09/02/24 02:05:46 k9OqJ4fK0
大阪の株式会社ウラノの社長
自分が日本一素晴らしい経営者で人間的にも人から尊敬されるべき存在だと妄信している教養のないバカ
こいつのパワハラのおかげで辞めた社員は100人以上。
でも自分のせいではないという救いようのないバカ。
102:名無しさん
09/02/27 21:10:02 snnTH7xl0
仕事中に落ち込まれると非常に迷惑なので、
多少気を使っていたら、違う現場なのに、
休日誘われたり、友達になりたいとかいわれたり・・・。
近くにいるのにメールで
『今日のルージュの色いいね』
・・・ありえないんですけど。
言い方もいちいちいやです。
明らかにセクハラですよね？
しかも毎日愚痴と不平不満ばかり。
そんなにいやなら会社辞めれば？
103:あ
09/02/28 01:46:22 Y1TXtKGdO
>>102
いるよね
勘違いして勝手に愛情育てる奴
104:K
09/02/28 05:04:56 fWMj6zJy0
>>102
たぶん、それ、君に好かれてると思ってるぞ。勘違いさせちゃったかもね。
今のうちにはっきり線引きしておかないととんでもないことになるかもよ。
105:
09/02/28 14:12:27 6gm9p1+r0
＞96
滋賀ってところ、けっこううパワハラって多いのかも、、、
106:名無しさん
09/03/01 00:09:16 P4L/61Ce0
>>105
多いかもしれませんｗｗｗｗｗ
ウチはベンチャー（というか零細）ですが、色々あります。
・深夜に呼び出し、会議打ち合わせは通常業務
・失敗した社員に、河川敷（数百メートル先）まで走らせて大声で謝罪させるのは通常業務
・脅迫、恫喝は通常業務
・屁理屈によるイチャモンは通常業務
皆さん大変ですね～
やっぱり入るなら大きい会社かと。大きくても問題のあるところはありますが・・・
107:、
09/03/01 00:10:00 Dh9f5yZbO
トラックの運転座席は高い位置にあるから、対向車にミニスカの女の子がいたらよく覗けばパンツが見えるらしい
108:死
09/03/01 18:58:30 OZTw+BArO
北○道システムサイエンスという会社の社長は自分の気に入らない従業員にはいじめで、みせしめにして自主的に退職させる。
この手で辞めた人が何人もいます。
近年、可愛がっていた従業員が辞めていったため、おとなしくしてるが制裁は必要あると思うが！
109:黙々
09/03/01 19:14:04 XEllKJUD0
一年位前から事務から現場に移動させられ、俺だけ仕事倍付けになった、今年は何とか乗り切ったが、もうそろそろ駄目そうだ。
唯ではやられないつもりで、今までの経緯とパワハラにあたる言動、命令はメモと一部録音してある、
会社の不正及び、越法行為の証拠も少しそろえたよ、後一押ししてくれれば、監督関係に持ち込むんだが、
税務署まで絡めて、会社潰れさせられそうな感じなんだが、皆の生活考えると、ちょっとためらうよ。
110:なす
09/03/02 23:25:33 PVd1xs0+0
パワハラをする人は既に精神病らしいよ
罪悪感も感じないらしい。人間じゃない
111:詩
09/03/03 00:06:15 vTF6ercIO
励まされた為に、パワハラされた。
不倫騒動に巻き込まれたくなくて、線引きをした。
成り済まし
私が男に逆上せているとでっち上げる、不倫女とでっち上げ成り済ます。
最後には私のせいにするということだった。
自分の部下も自分の為に利用して退職させる。だから、退職したいと思う。
そして、顧客の企業への信頼を守るとは大変なり。
112:ゲロ
09/03/03 09:21:07 5TllSDb+O
キチガイパワハラ企業日立建機トレーディング
113:みき
09/03/06 08:28:06 BOhtcZV/0
小末由紀、山○線他超のことか。？
114:すきぱら
09/03/06 20:56:31 CTMfRybNO
>>108
北海道は自衛隊や
警官の猥褻や
出会い系サイトを利用して 少女に猥褻レイプ犯罪 多発してますね
税金免税にしてもいいんじゃないすか？ 公務員必要ないでしょう
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
115:なんか２ちゃんおかしい
09/03/06 20:59:07 CTMfRybNO
>>114
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
116:鬱
09/03/10 21:44:32 mCV1hnC+O
他社のおば様たちからの嫌みもパワハラになるんですかね。
同じ階の隣にある他社の人らが、うちらの事が気に入らないらしいんです。
喫煙室で騒いだ、トイレが長いだの、事務所の話し声がでかいとか、聞こえよがしに嫌み言ってくるんです。
117:名無しさん
09/03/12 05:14:59 VT/1f69D0
部下を怒鳴る上司は甘え！
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
118:名なし
09/03/18 18:56:27 4LDU8X5n0
>>82
富士痛 二見部長のパワハラで先輩がボケコロスゾといわれ続け
３人うつ病になりましたけどこちらは下請けの弱い立場だから
二見にお咎めはありませんでした
パワハラを繰り返しても処罰しない富士痛さんてＩＢＭとかＮＥＣ
に比べて劣る時代遅れな会社ですね
119:元MR
09/03/22 10:24:05 OWiHMMu50
高原梓死ね
120:スマイルロック
09/03/23 21:08:41 rrkZaIcm0
どう思います？騙し絵・掛詞での嫌がらせ。
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
121:大学生になります
09/03/23 21:12:30 T6sK12HTO
こんにちは…
今度、大学生になりますが就職が怖いです
営業の接待で裸にさせられたりセクハラ、パワハラされるかと思うと民間も公務員も嫌になりました
韓国の女優が自殺したニュースを見て苦しくなりました…
税理士、公認会計士などの資格を持って弱者を守れる立場、自分を守れる立場になりたいです
甘いでしょうか
どこに相談したらいいかわからずここに書き込みます
就職、会社の実情。どんな意見でも聞いてみたいです
すいません
122:ｍｍｒ
09/03/25 21:50:59 +L9PkC7Y0
パワハラの無い会社ってないだろうね、上司がまともでも、バカ社長やボンボンが余計なことするからな
123:あ
09/03/26 01:48:02 C1Vcxhxm0
>>121
資格を取っても、強烈な営業力がいるだろｗ
親にでも相談しろ。
124:関連スレ
09/03/27 03:02:57 NbbZuyKE0
氏んでほしい奴の名前を晒すスレ★9
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)l50
125:－
09/03/27 23:48:01 qSmo5ACa0
>>121 おっさんがキモい書き込みすんな
126:名無しさん
09/03/30 22:09:06 Zl2xRENM0
ＮＥＣに勤務してます
上司とコミュニケーションをとらなくなってから仕事干されてしまいました
朝から晩まで一人机にしがみついてボーっとしてます 上位上司もそれ知ってて放置されてます
上司に訴えたら「しつこいと切るよ？」って言われました
もう、うつ病です
ＮＥＣと言え、人の好き嫌いでこんな程度の低いことしちゃうんですね
127:dream
09/03/31 06:43:47 MSaqizjLO
姫路市内で姫路３００ふ８８－５７ハイラックスサーフを乗っている人に被害を受けました。どうにかしてほしいです…。できればいなくなったら…。本気でそう思います。ちなみに姫路市四郷町在住の方です。
128:鈴木大連合
09/03/31 07:54:31 OsDFqR9OO
武蔵小山清家不動産
鈴木は生意気なクソガキ。
所詮、不動産屋に期待するのは間違いだった。
鈴木は応募者に対して横柄な態度をとる。
鈴木は車きちがいのドキュソ。
鈴木はとっとと市原にいっちまえ。
129:am
09/04/03 22:33:59 3Nb9kyzc0
転職３日目だけど、新しい職場の上司がやたらと体を触ってくる。
自分だけでなく同じ課の女子社員全員に対して。
本人は仲間意識の延長のつもりなんだろうけど、こっちにしてみたら鳥肌立つくらい気持ち悪い。
５月に社員旅行に誘われてるけど行きたくない。怖い。
130:長い物には巻かれろ
09/04/03 23:29:35 EFNtTFqm0
>>129
昭和の頃はどこの職場でも一人は女性社員のお尻を平然と触るおっさんがいたものだよ。
131:名無しさん
09/04/04 01:36:28 xHAeOcFz0
最初が肝心だよ 触られた場所と時間とか記録しておこう
その前に本人にぴしゃりと言っとかんとエスカレートする
前任者はそれで辞めたんだろう
132:警察に行け
09/04/04 01:47:41 aW0hgflaO
>>127
警察行きなさい。簡単な事です
133:名無しさん
09/04/04 05:35:37 6ibfAaSO0
>>129
シャープの川崎が、まさにそれ！
134:名無しさん
09/04/04 08:39:56 dXrgSyCb0
札幌市の布広義雄（ぬのひろよしお）は、元北海道教育委員会の職員で、在職中は裏金作りや部下イジメ（パワハラ）をしていた。
135:長い物には巻かれろ
09/04/04 08:58:54 oQ8fw3420
>>131
下手にピシャリと言うと攻撃の的にされてせっかく得た職を失うことになりかねないよ。
他の女性が全員自分の敵になり無視されたりということも考えられる。
様子もわからない最初のうちからピシャリとやることはリスクが高いと思うよ。
136:てか
09/04/04 09:57:56 95XTI5p7O
平成になってもう20年も経ってるんですが
137:名無しさん
09/04/05 01:16:53 qqhaaYFF0
だからなに
138:東昭博殿へ
09/04/05 01:40:38 XCp4Iv100
東昭博君 どうして内容証明送らせてくれないのですか？ 警察沙汰にされて迷惑です。ストーカー扱いは嫌です。無理やり・・・したくせに。
塾での勉強もも進学も諦めさせられて約束と違います。私の身体は弄ばれる為にあるわけじゃありません。
六本木でナンパばかりしてる友達ばかりで立派な医者になれるのですか？交際を申し込んだのも阿多田ですし進学の勉強の責任も貴方がとるといいました。
139:名無しさん
09/04/12 01:27:26 zBLfs9ZnO
先日歓迎会があり、周りを男性社員で囲まれました。
しかも彼氏関係の質問ばかりで、会話は全て下ネタ方向に持っていかれて(向こうが勝手にもりあがっている状態)、気持ち悪くてたまりませんでした。
まだ入社して数週間の新人なもので、今後この人達と一緒に仕事をするのかと思うと不安です。
セクハラと言える程かどうかわかりませんが、月曜日がとても辛いです。
140:ま
09/04/12 02:40:50 SkJU1zGvO
私もセクハラされてた｡
セクハラ研修間際に､ピタッと見事に､止まったけどね｡
証拠は今､残してる｡労働組合関係者♀にも､話してある｡
また再発したら即【組合,転勤した元上司達(出世してそれなりの力あって､直ぐ動いてくれる人｡)】に連絡入れて､動いて貰える様に作戦立ててる｡匿名で､聞いて貰えるホットラインもあるケド､その方が手っ取り早いからね｡
141:名無し
09/04/12 02:56:48 LZlerxHn0
せくはら
142:名無し
09/04/12 08:33:15 B7OlUACy0
パワハラを受けた場合、殴っても罪にならない？
障害でパクられてもいいけど、相手を殴っても障害しあったってなるの？
警察は仕事したくない奴らばっかりだから、絶対に訴えるなって言うけど
適当な理由つけて殴って会社やめたいんですが
その前に馬鹿上司を殴る予定、前科ついてもかまわないんで
知ってる人、詳しく教えてください
143:メグ
09/04/12 14:32:56 1yDVhp6X0
突然すいません；；
あたしは、さいたま市の○○中学校の１年なんですが、クラスの担任からセクハラを受けています。
この前は下着をめくられそうになりました。
毎日学校に行くのが恐怖です；；
アドバイスくれませんか？？
144:か
09/04/12 14:41:20 SkJU1zGvO
>>143最低な教師だね｡
言いづらいのは同じ女として判るけど､正直に親に話して学校側にキッチリ対応して貰うしか無いんじゃないかな｡
後は､相談出来るホットラインみたいなのが､あるハズだから探してみたら？
145:ナバラ
09/04/12 20:03:37 Yfd9fFv7O
セクハラって証拠が無いとどうにもならないの？
知り合いの子がセクハラにあって相談したけど
会社に揉み消されて、結局その子が仕事辞めたらしいんだけど
そんな事が許される社会なんでしょうか？
146:ｔ
09/04/12 21:33:14 8zTkMDaZ0
俺は蹴っ飛ばされたり、暴言言われるよ。いいかせない俺にとってはキツイ
いつも、「ハイ、すみません」の毎日。
それが原因で退職しようと考えています。
147:理不尽な世の中
09/04/12 22:58:07 hjqtXwEtO
(ToT)黙って耐えても辞めても得するのはハラスメントする側だよ。
このまま我慢してるのは心身共に病んでしまうよね。
新聞で労災認定に職場環境でうつ病になった場合にも適用されるらしいよ。
どうか相談する行政や理解してくれる人協力者によってどうか苦しみから救われるように。
148:名無しさん
09/04/15 20:37:51 QWJMsFar0
私はもし、辞める時になったら上司の悪行を全社員一斉メールをしようとたくらんでいます
149:通りすがり
09/04/17 10:13:05 RI2Ihox10
この動画、σ(･∇･ )とボス猿様の関係みたいです。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
150:通りすがり
09/04/17 10:27:07 xjZpdQ750
非公開＠個人情報保護のため：2007/12/13(木) 19:09:06
派遣をイソウロウ扱いしたヒステリーのババア、テメエのことは絶対ユルサネエからな！
オメエみてえのがいるから女の管理職はバカにされんダヨ、コノヤロウ！
「利用者に見えないように」「職員に質問するな」だと？
職員のミスを派遣に押し付けてシラ切ってたのはテメエだろうが、え？
クソババア、更年期だケチャマンだって一々ヒス起こしてんじゃねえよ、ドブスが！
都合のいい時だけ「女」を持ち出すんじゃ寝えよ、クソババア。
都立ｃ央のオマエだよ、オマエ。
源氏車が紋所のオマエだよ。今年定年で辞めたオマエだよ。新聞雑誌が大好きなおまえだよ。
抹香くさいニオイをプンプンさせてたお前だよ。
このメスブタ！！！！！！！！！！！！！！！
151:通りすがり
09/04/17 12:06:34 RI2Ihox10
>>150さん
定年で辞められたのなら、まだマシです。
うちの職場は再雇用制度があるので、６５歳まであと数年、居座られます。
152:こくり
09/04/19 18:03:52 8r1tAFku0
最近は鬱病と偽り、傷病手当をパクル詐欺が横行している、詐欺犯に告ぐ
あなたは、犯罪人です悪事は必ずバレマス。
153:Ｚ
09/04/19 18:25:49 RIQA41zKO
いるいる。嘘を言って上司のせいにして鬱病になりすまし会社に出てこないで傷病手当てをパクる詐欺！！まぁ～あいつらは絶対に出世は、ないけどね。
154:名無しさん
09/04/19 23:14:15 pZeE2oU/0
男なんだけど下ネタとか下品な会話が嫌いで、
昼間からエロネタ話す友人にも上司にも、
やめてくれと言ってるんだが聞く耳もたれず。
ちょっと女性と話しただけで噂＋ニヤニヤ。
大企業なんでもう少し品があると思ったのにこんなんだとは・・・。
これはセクハラになるのだろうか？
155:男女参画
09/04/20 15:11:21 25djpKwC0
群馬の桐生市にある不動産？リアルエステートという会社はセクハラがすごいらしい・・・女性社員に対して「Ｓ・Ｘやらせて」とか、股やお尻などにまでタッチしてくるそうで・・・いったい会社を何だと思っているのか？？？経営方針を聞いてみたいね～
156:毛
09/04/21 09:52:25 BfDPOHf80
第○吉○苑の鈴○！人選んで怒鳴りまくってんじゃねーよ！介護しに来て何でお前に金切り声でボロカス言われやなあかんのや！
デイ利用者まで馬鹿にしやがってー！！「ぼけてるから困るわ～」「ホントにとろくさくて仕事がすすまんわ～」等など暴言の数々・・・
こんなやつ 皆どう思う？
上司よ、鈴○は最低だぞ！若手や良い人達の辞めた原因はこいつだぞ！気づいてくれ！！（怒）
157:セクハラ撲滅
09/04/21 10:00:37 btF0+a+I0
2009年4月1日の夜ですが、御社（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）の懇親会兼送別会において、セクシャルハラスメント事件が発生しました。
素性を明かしたくないのですが、事実です。
本件の内容がどうであれ、大小に関係なく犯罪行為であり大変遺憾です。
該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
事実関係を確認の上、状況の報告をお願いします。
なお、該当者の個人名の報告は必要ありません。
早急な対応をお待ちしております。
と、会社へメールしたんですが、私の存在を聞いてきただけで、その後何も返答なし。
犯人は、ネモトという偉い人です
158:セクハラ撲滅
09/04/21 10:04:10 btF0+a+I0
しかも、セクハラを受けたのは、二名の契約社員です。
弱い立場を利用した、卑劣な犯行です。
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、手帳を作成販売している会社です。
社員研修を、対外的にしてもいます。
こんな会社の研修は、受けたくありません。
159:セクハラ撲滅
09/04/21 10:05:21 btF0+a+I0
株式会社日本能率協会マネジメントセンター殿
こういった犯罪を闇に葬るのでしょうか？
160:労働組合員
09/04/21 16:23:38 bZXs+Eze0
↑ 社内で解決(浄化)できる会社なら、パワハラやセクハラは発生しません。
外部(労基署，警察)に相談しましょう！
そのこと(相談したこと)で、不利益は発生しません。
161:ウェイトレス
09/04/21 19:05:13 igLxVsYgO
前は中華レストランの厨房で働いていました。
その店の店長に名前を呼ばれて行くと胸を肘で付くなどのセクハラされて辞めました。
今度の職場はパスタ&ピッツアを提供する店でセクハラはないと安心してたら…
呼ばれて仕事の指示を受けここまでは普通
「WKtKがとまらない」とか「エロい」と言われ困っています。
どうすればいいのでしょうか？？
162:名無しさん
09/04/22 01:16:01 uG37z6wL0
>>160
＞そのこと(相談したこと)で、不利益は発生しません。
実際に、現実がそうだったら良いんだけどねぇ。
実際のところ、シャープでは、上司の不法行為に苦情を出すと、絶対に出世させてもらえなくなります。
それどころか、仕事は意味の無いことしか与えられなくなり、査定はいつも最低になります。
経験者が語るので、間違いありません。
163:七紙
09/04/22 08:38:33 75lombaqO
>>162
実名出している以上確固たる証拠があるのかな？
因果関係を説明できる証拠があるなら
会社に損害賠償を求めれるハズですよ
逆に証拠がないのなら風説の流布として
訴えられる可能性までありますよ
164:名無しさん
09/04/22 15:40:32 l5F5oJA90
他にも被害者がいっぱーい、だから、自分の目で見ろよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
165:目の付け所
09/04/22 18:26:32 75lombaqO
不満があって且つ証拠があるなら訴えれば良いだけ
ここに書く意味が分からない
166:女性代表
09/04/23 03:45:53 Uu6lSK7DO
公にできなくて悩んでるからこちらに相談してるんじゃない？
男性は簡単に理屈でしか物を言わないけど‥セクハラ
被害者には切実な問題だと思うよ。訴えられないと鷹
をくくってるからセクハラ被害も消えないんだろうけど…
167:名無しさん
09/04/23 18:35:52 /t20QMIl0
名地裁：オンセンド店長のセクハラ認定
―会社に60万円の賠償命じる―
URLﾘﾝｸ(unionmie.exblog.jp)
■中根久雄店長のセクハラ行為の数々
衣料品安売りのオンセンド四日市店
元「フルタイムパート」従業員・Ｈさんが、
当時の四日市店長・中根久雄氏から
セクハラなどのいやがらせを受け、
精神的苦痛を被ったとして
慰謝料などを求めていた裁判で、
名古屋地方裁判所は４月14日、
オンセンド店長のセクハラを認定し、
会社に対してＨさんに60万円の支払いを
命じる判決を言い渡した。
168:セクハラ撲滅
09/04/23 22:56:24 GZMn3sXGO
>>166
確かにそう言う気持ちは分かるけど
勇気を持って訴えてほしい
まともな企業ならそれで不利になることは一切ないから
もっと言えばそれが原因で社会的に不利になったとしたら
その気があれば裁判すれば必ず勝てるから
恥ずかしいとか思わずに告発して欲しい
被害者が我慢して加害者が罰を課せられない世の中なんて
絶対に無くさないとダメだから
169:女性代表
09/04/23 23:49:12 Uu6lSK7DO
>>168
企業が窓口を設けていても貼り紙をしていても貼り紙を目の前で破いて捨てる上司もいる
あまりに酷くて窓口に相談メールを送っても削除されて取り合ってもらえなかった！
奴は血も涙も無い悪魔だ…企業にしてもたかが使い捨ての駒あるいは腰掛けとしか思ってない
警察に言っても取り合ってもらえないのでは？という不安が絶えずつきまとう
170:労働組合員
09/04/24 08:17:34 8Y0t/x5v0
セクハラは、犯罪です。
警察に相談に行けば、女性警察官が親身に話しを聞いてくれますよ。
被害届を出すかどうかは、貴女が決めることです。
171:名無しさん
09/04/24 18:36:52 8u+9nSs60
>>168は、セクハラやパワハラを実行する側の奴（犯人）が書いているんじゃないか？
まともな企業なら不利にならなくても、まともでない企業だからこそ、セクハラやパワハラを放置しているんだ。
シャープには「セクハラ推進委員」を自称する川崎敬二課長まで居るゾ！
172:女性代表
09/04/25 00:12:41 NEqP60jwO
>>170
このままじゃ終わらせて堪るか！と思ったので会長に訴えてやりました。
そしたら…奴（課長）は地方に飛ばされて何の心配もなくなりましたが私も会社を辞めました
今では新しい職場で働ける様になったし辞めて後悔なんてしてません。むしろスッキリ！
新しい職場は親切でセクハラのセの字も見えないなんて言えればいいのですが…
世の中のセクハラを受ける女性たちがそれぞれに抱えている問題‥
そうトラウマという文字はいつになっても消えないのです！その辺りを男性諸君に分かって欲しい…
173::
09/04/26 15:11:38 plpiMkzt0
セクハラは該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
174:元ショップ店員
09/04/27 01:17:08 k4UHdlCbO
自分はセクハラとパワハラ、Ｗで受けて仕事を辞めました。
セクハラしていた当事者は責任者を降ろされただけで他は何もお咎め無し…辛かったです。
175:どうよ？
09/04/27 07:51:16 0ASLs5ia0
>>173
痴漢の冤罪事件みたいなのがあるから即刻解雇はまずいだろ。
その本人に事情を聞いて矛盾があればお互い公開の場で白黒つけるようにしないと。
176:ブラック反対
09/04/28 23:43:38 OBCTO18r0
名古屋に本社のある日本インフォメーション株式会社（派遣）は、
毎年うつ病で退職もしくは退職に追い込まれる新人や若手が
大量にいるそうです。
度をこしたパワハラとサービス残業の強要があり、
時給500円くらいで地獄のような毎日だとか。
しかも、ホームページが異常に明るく怪しすぎる。
今年の４月に騙されて入社しました。
もう辞めたい！！！
タイムマシンで１年前の大学生の俺に、あそこはブラックだといってやりたい
177:ブラック反対
09/04/28 23:49:17 OBCTO18r0
なお、日本インフォメーションで派遣先が決まらないと、
毎日いやみを言われながら遅くまで勉強を強制され、
売り上げに貢献してないからとボーナスはなし。
さらに、教材費、受験料などは全額自腹です。
しかも、受からないと罰金まで要求されます。
178:ぼんくらシャイーン
09/04/29 11:37:05 CDiECNSb0
社員や上司からの嫌がらせで退職に追い込まれました。
そこで、監督署の斡旋にて解決しようとしましたが、相手が話し合いに応じてくれませんでした。
１年経過してからでも、当時のことで裁判できるのでしょうか？
セイコーマート傘下の会社なのですが・・・。
179:ＡＢＣ
09/04/29 13:23:04 LfkH03Mn0
↑ 嫌がらせの決定的な証拠(音声ファイルやメール)と複数の同僚の証言。
これらが全て揃わない限り、やってもムダ！
自分の日記と診断書だけを証拠に裁判やっても負けるだけ。
180:ぱぱ
09/04/30 18:54:32 bcLJQt3O0
ペン型MP3録音装置使えるよ、
ペン立てに、ノートに挟んで置いて、スイッチオンしとけば、結構撮れるよ、音質いまいちだけど
パワハラ相談で証拠が絶対必要って言われたから、いろいろ試したけど、録音装置はいつでも持ち歩いたほうが良いよ
181:あ
09/05/04 09:30:44 y6Cqb59LO
>>180
早速注文しました
これが役に立つと良いな
182:ユニオン
09/05/05 01:54:13 SjnhSNed0
パワハラ・セクハラ・差別発言でお悩みの皆様へ。
以下が対応マニュアルです。
セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「いってないよ」といわれると不利になります。
ですので下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を派遣先の代表宛と加害者宛に送付してください。
３枚をコピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に送付する。
それと、派遣先の加害者の発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダーは家電量販店で４千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて活用して下さい。
又、携帯電話にもボイスレコーダーの機能が装備されているので、装備があるなら携帯電話でも可能です。
録音は、社内会議、電話、派遣元との電話でのやり取り、休憩室、職場内、飲み会の席など、できるだけ至るところで
録音することを常に心がけてつけて下さい。又、社内メールなども証拠になるので、外部メモリーなどに保存して下さい。
猥褻画像など証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。携帯カメラも活用して下さい。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので直接公表してください。
中小企業社員、派遣社員、アルバイトの立場の方も、外部である第三者機関の相談窓口が複数存在しますのでインターネットで検索して
複数の窓口と相談して下さい。又、最寄の警察署にも生活課相談窓口がありますので直接出向き、企業名や
加害者の実名などできるかぎり公表して下さい。
労基、職安でも相談できるとおもいますので、出来る限り外部窓口とも相談するようにして下さい。
派遣、アルバイト、パート、中小企業の個人で加入できる労働組合（ユニオン）なども存在します、ネットで検索して下さい。
183:ユニオン
09/05/05 01:54:53 SjnhSNed0
抗議文の参考例ですので、参考にしてご活用下さい。
セクシャルハラスメント通知書
○○○○○㈱ ←企業名
○○ ○○殿 ←取締役
○○○○○部 ←部署名
○○ ○○殿 ←加害者名
私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「派遣社員だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れています。
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずです。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、最寄の警察署生活課と第三者機関に相談するとともに、精神心療科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり欝に
なったりすることがあります。
中には体調を壊したり情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。
もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法
的処置を取らせて頂きます。
― 以上 ―
※最後に日付と自分の氏名を明記、割り印を押す。
１枚目が派遣先企業の代表者宛、２枚目が加害者宛、残りが自分の控えです。
184:きたや○
09/05/05 07:10:00 Y7Bf0XQXO
犯罪パワハラ野郎野放し日立けんき
185:亀の子たわし
09/05/07 23:40:45 KXNuEXlaO
日☆☆☆もかなりやばいぜ
186:セ
09/05/08 15:53:27 Ph5KLG/U0
後輩や部下からの嫌がらせは何と言うのでしょうか？
一応念のため
187:黒
09/05/09 14:08:37 GX3p9HXC0
トイレに行く回数を数える上司がいたな。
トイレに行くと「おまえ、何回トイレに行くのか？」とか大きな声で「おまえ生理か？」
なんて言ってきた。
後、トイレの後にエチケットとして消臭剤をかけて出るんだけど、消臭剤をかけた後、
上司が入ってきて「お前、臭い」なんて言ってきたよ。
それにその上司、同じ部署の女とラブホに入っているところを別の部署の人が見て
本部に通報
その後、上司と女はクビになった。
余談だが、上司はこれだけでは終わらなかった。
実は、妻子がいてこの機会に（この機会かどうかは定かではないが、以前からたびたび暴力をふるっていたという情報が入った）
訴訟問題に発展し離婚をしたそうだ。
ついでに、慰謝料も払うことに…。
本人、ちゃんと払っているかどうかは分からないが（おそらく、「何で払わないといけないのか」と再び訴訟を起こそうと考えているため、支払ってない）
ほんと、嫌な上司だった。
188:クマソ
09/05/09 18:11:10 kd7jlxyu0
age
189:まる
09/05/09 21:36:21 2ycxv54AO
バイト先の店長が体を触ってくる。
脇腹に始まり二の腕、そして胸を指でツンツン。
しかも事務所に２人だけの時とか。
挙げ句の果てにはパートのオバチャンに怒られた。
色目で見られる私が悪いと。
生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど、帰宅して泣いてしまった。
190:ご飯まだー？
09/05/09 22:37:14 0rb6nzQX0
店長消せばいいじゃん
191:そうね
09/05/10 23:12:22 VAIlBz0X0
>>189
>生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど
身体を要求されてるわけじゃないのだから、我慢するべき。
この店長みたいな馬鹿はどこでもいるから。
事務所で２人きりにならないこと。
192:ウエイトレス
09/05/11 10:01:16 sJ3lrcR/0
手の甲に手の平を乗せたままじっと様子を伺うのはセクハラになりますか？？
これ以上エスカレートするのか？.....不安で心配です。
からかってる訳じゃなくて真剣に悩んでいます。どうすればいいのでしょう？？
193:かっぱ天国
09/05/11 19:15:12 fL8MuViXO
一発かましたれ
われ、いつまでもいちびってたら
どえらいめにあうで～
にいちゃんよぉ～と
でっかい声でいう
194:ななし
09/05/11 19:29:26 VcDi7qzJO
トイレの回数数えるのは私もやられたよ
カウンターでカチッカチッってあと何分行ってたとか表にされてた
派遣ばかりが集まってる部屋でみんな違う会社から来てるのに50過ぎのオヤジに管理され報告されてた
朝何時に来て何時に帰ったか…眠たそうに伸びをするとメールされ…などなど
大元の会社の管理者はオヤジに監視など指示していないし、勝手に送られてきて困ってたとのこと
こそこそやってるから労基局にも言えなかった。
結婚し妊娠してストレス感じ体に悪いから辞めたけど気持ち悪かった。
195:ウエイトレス
09/05/12 14:58:43 YXC8MsrM0
>>193
そんなことを言えば逆上されないか.....心配です
今のところはそれ以外の被害もなく結婚されているので
たまたま手が触れただけなら心配ないのですが.....
196:テルウェル束
09/05/12 15:26:12 nwEJisnK0
セクハラされてることを迷惑がってると
古株のオバチャンが必ずセクハラオッサンの味方するよねえ。
「なによアンタ男の人って可愛いじゃないの！」と肩の辺りをどつかれました
退職再雇用のオバサンで外見はワカメちゃんが60歳になって
メガネをかけたみたいな人。
診断書とって暴行罪で告訴すればよかった…
197:ウエイトレス
09/05/12 15:36:29 YXC8MsrM0
セクハラされてることを男性に相談しても無駄ですよね？たぶん.....
セクハラされた人じゃないと この怖さも不安も分からないでしょうし...
前にされた時のことがフラッシュバックされて今回もまた？なんて.......
198:ばーか
09/05/13 21:07:49 IDNlLtBHO
セクハラいい加減にしてくれ、上司
手を握ってきたりとかすれ違いざま体触ったりとか
後者は偶然で説明がつくようなやり方だがセクハラだ
回数が多すぎる
孫がいてもおかしくない年で何やってんだオッサン
次やったら出る所出てやる
199:名無しさん
09/05/14 00:04:44 nenuqMUz0
>>198
それって、シャープの川崎のことか？
200:あ
09/05/14 12:54:34 CqKk7kx+O
自演 乙
201:名なし
09/05/15 16:44:10 0qKAvwxV0
セクハラ対策として、セクハラについての社内規定を作ること、セクハラ相談窓口を作ること
が法律で決められています。
しかし規定を作る事が決められているだけで、実際その規定を守らなかったら、
罰則を加えることを法律で決めているわけではないので、ただ作っただけな会社も多々あります。
”セクハラとは仕事上の立場を利用して相手に性的な嫌がらせをすること”と
社会通念上のルールはありますが、これを逆手にとって隠蔽工作に走る会社
もあります。
まず、セクハラ相談窓口というのが会社にあるはず(法律で決められている)
なのですが、そこへ電話をかけ、相談すると｢セクハラしてくる人は直属の上司ですか｣
と聞いてくる。そこで｢違います｣と答えると、セクハラではない。後は本人たち同士の問題。
会社は一切フォローはしません。と言う具合に逃げる。
しかし直属の上司でなくても、相手の方が立場が上だったり、ほかの部署の
上司だったり、取引先だったり・・・・。被害者の方が派遣やアルバイトなどで
立場が非常に弱いなど仕事上の立場を利用するケースは多々あると思います。
しかし悪質な企業だと、直属の上司か否かを確認し
そうでないと分かると対応しない、という場合もあります。
万が一裁判になった場合、負ける要素にならないということなのでしょう。
セクハラとは仕事上の立場を利用して上司が部下にするもの、という社会通念を
逆手にとって隠蔽するケースです。
ほかにも悪質な企業がすり抜ける、隠蔽するケースは沢山あると思いますよ。