09/02/23 20:13:36 sRwu/lEL0
離職率が高いのは激務に薄給なのは間違いない。
俺が会社を大きくするぜ！と宇宙まで届くほどの志が無いと心が折れるほどの扱いです。
有給は存在するのですが、あっても使えないと思ってください。もちろん表向きは使えると言いますが。
会社の雰囲気からして「来る者拒まず、去るもの追わず」なので勤怠を改善するくらいならお前が辞めてしまえと。
ウォルマートのパートのおばちゃんが株で億万長者の話を例に
株式公開される前までは社長がやたらとストックオプションでの見返り話をしてたけど
ほんとにやってんの？？