09/02/20 17:44:12 tvV2LMW60
>>143
それは確かな事実ですか？
>>132の人が貼ってくれたレポートを拝見したところ、
以下の内容が書かれてあったが…。
～～給与は高く、人件費は安く～～
トライアルは、店長が“若い”ことも特徴のひとつだ。
40歳以上の店長は皆無であり、35歳前後でエリアマネージャーや
バイヤーになるキャリアパスになっている。
経験の浅い店長でも店舗運営ができるよう、オペレーションを整備
していることが大きい。
賃金についての考え方は、「給与は高く、人件費は低く」だ。
マネージャー職の年収を上げる一方、人件費を抑えるためのロー
コストオペレーションを徹底しているのだ。本部や物流センター、
情報システムがマネージャーをバックアップしている。