08/12/10 07:30:41 K4duuKVVO
そうっ！それっ！
・新卒の給与ベース上げる。（他の企業より魅力的に見せる為）
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・新入社員がわんさか。
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・２～３年働いている社員と新卒の給与が大差ない…（新卒のベースは上げるが既存社員のベースは維持）
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・ソレに気付き怒り、辞めていく２～３年目の中堅社員。（そりゃそうだ。）
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・だって年間ベースアップはどんなに頑張っても２０００円。
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・中堅社員が辞め、仕事量が増えて「キツい」と言い、辞めていく新入社員。
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・その店は人が続かないという理由で店長の評価ダウン。
そして会社に居づらくなって退社。
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・そして人不足…
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・そしてまた新卒の給与ベースアップ。
．．．負の連鎖。