08/09/12 04:47:23 VwuyPEVB0
わらたｗ
確かに自分の会社の社名間違えるとかねえわな
3:名無しさん
08/09/12 09:02:49 U6HO9Gnf0
何か裏事情希望
4:名無しさん
08/09/15 05:07:14 H259KfyH0
新卒で武蔵に配属される（予定の）者です。
伊丹に勤めている知り合い（元三菱）が休み多いよ～と言っていたのですが、
これは武蔵でも当てはまるのでしょうか？
それとも全く別と考えていた方がいいのでしょうか？
えろい先輩方、よろしくお願いします！
5:武蔵
08/09/15 09:30:42 IaI22+VBO
同じく新卒で武蔵に配属予定のものです
残業だらけと聞いたんですが本当ですか？
6:明海大学生 ◆.Ivb2IODlI
08/09/16 13:39:20 egyCf8jlO
千葉に支社はありますか？
7:奈々氏
08/09/17 22:41:02 U+Xa1Rb20
武蔵の有給消化率は約８割。
残業は部署によってピンきり。
千葉はしらね。本体の事業所はない。
8:名無しさん
08/09/18 09:20:49 +Syf433p0
自分は新卒で事務系のものです
ルネサスは技術系の人が多いと思うんですが、
会社の中から見た事務系はどういう位置付けですか？
また事務系は残業は多いですか？
9:ななし
08/09/18 20:46:18 HgOxZlOD0
設計は残業多いよ。
10:名無しさん
08/09/19 17:44:37 uLhHsWsL0
>>9
まじすか／(＾o＾)＼
まあわかってたことだけど残業月どんくらいあるのかなあ・・・100とかだったらそのうちしんじゃうお。。
11:名無しさん
08/09/19 22:08:41 TzNLSoG70
事務系の話題もしてください
12:名無しさん
08/09/21 12:07:44 0RssgpBY0
>10,11
設計でも事務系でも部署によってかなり温度差激しいと思うけど。
どこの部署か分からないと、なんとも。
13:丸の内
08/09/21 13:43:37 9bPct1+FO
>>12
海外営業について教えて下さい
また他の事務系の部署についても何かしってることがあったら教えてください
14:1942
08/09/22 19:34:20 pDs5XcvY0
残業は月40時間までは申請不要、40時間超80時間までは申請だけです。
80時間以上だと偉い人の承認が必要だったと思います。
80時間超が3ヶ月連続すると産業医との面談(10分程度)が必要になります。
なかには150時間以上働く剛の者もおられるようです。
過労で倒れてもつまらんですし、
自己管理とスケジュール管理には留意することを推奨します。
あとは、GRが話のわかる方だと良いですね。
特定のGRの部下になると精神疾患発症率がupするのは良く聞く話です。
15:名無しさん
08/09/27 13:19:25 /U/cbhv50
salvageあげ
昔に比べて全然盛り上がらんな
16:名無しさん
08/09/28 08:52:03 IpuhO8MC0
いいことなんじゃない？ ネガティブな話題がないってことで
17:名無しさん
08/09/28 12:16:12 AButlsmY0
RMやRHの人達はいまだに、三菱や日立と同じ賃金体系なんですか？
後ルネができてからの社員は日立と三菱の賃金体系どっちに準拠してるんですか？
18:名無しさん
08/09/28 12:18:37 AButlsmY0
それと過去ログ見たんですが昔はかなりクソミソにかかれてたんですが
今もあんな感じなんですか？
RHやRMの人達はいまだに対立してるんですか？
19:ナナイ
08/09/28 14:27:04 ZJGug02j0
リストラしたって本当？
20:名無しさん
08/09/28 17:39:01 hsMYvWHK0
大昔になぁ
21:七十
08/10/05 15:52:04 zoOWtGQ1O
あげ
22:名無しさん
08/10/06 00:31:34 PpdXRcr10
>>17
> RHやRMの人達はいまだに対立してるんですか？
表向きはほぼ皆無だが、裏であるのは当たり前だろｗ
表向きに真っ向勝負の対立なしで、異文化交流が達成できた例なんて
歴史上一度もないぞ。神仏習合の日本でさえ、聖徳太子が独立宣言の書状
を送りつけてるしな。
23:名無しさん
08/10/08 11:53:33 /nXbFutO0
北伊丹と武蔵は仲良いのでは？ この２つの事業所でないが一ケ所畑違いの為
トップに理解されなく浮いた所がある。
24:名無しさん
08/10/10 06:39:19 iCfRVAjA0
仲が良い事にしたいらしいｗ
不仲という現実を直視できないって、どんだけｗｗｗ
やはり、衰退の一途を辿る企業は一味違うな(笑)
25:あ
08/10/16 15:08:33 CGvoq/d8O
あ
26:い
08/10/16 16:56:49 h4uQ1Ufh0
い
27:名無しさん
08/10/16 23:14:37 y8wsxfA90
ここは日立と三菱からダメ出しされた人が集まる会社ｗ
28:う
08/10/21 12:20:15 eceQw20FO
あげ
29:え
08/10/21 12:56:37 wepDCfgWO
この会社は社内行事は多いんですか？
あと英語に力をいれてるんですか？
30:名無しさん
08/10/23 03:01:44 /fw5IBYu0
入社したらToeicやらされるみたいだけど それが後々どう響いてくるんだろう・・・
31:名無しさん
08/10/24 03:55:00 xuQ+adc/0
>>23
一ヶ所ってどこですか？
32:た
08/10/25 21:03:03 i8F26Mzx0
た○○き
33:名無しさん
08/10/29 23:06:59 5x2WfNY+0
保守
34:おちんちん
08/10/29 23:15:00 +mjTVGGZ0
最近不満の書き込み少ないね
何で？
35:名無しさん
08/10/30 12:38:13 pBy3VYC60
>>22
MとHの対立が少なく成ったから。
聖徳太子は、法華経を広めた人だけど、民を支配する為の習慣を確立するのに
必要だった。天皇を仏化して神仏論を解いて天皇を中心とする政治をしただけさ。
法華経は、沢山の宇宙が存在して、個々の宇宙の中心に仏がおり、沢山の宇宙の
仏達が、互いに助け合って世の中を平穏にしていく教えです。どちらかと言うと
多神教になる。
科学と宗教は切ても切れない関係があって、社会習慣、文化を構築する為には
どうしても宗教が必要になり、その宗教の真理を正しいとする為に、科学で証明
している。一旦、その証明された科学が崩れると、宗教までが破壊して世に中が
乱れるのが、今迄の歴史が証明している。
36:おちんちん
08/10/30 16:57:49 9SbZAbzK0
今って、ルネでも派遣切りされてるんですか？
37:武蔵
08/10/30 21:33:03 H5OMJtjVO
服装って自由なんですか？
38:名無しさん
08/11/01 13:13:59 X4pnYvLB0
>>35
そうかも知れない。 天動説が間違いで地動説が正しくなって、宇宙の中心が
地球でないことが証明されて皇帝の権威が失われた結果、皇帝は、自らの威厳を
保つ為に、自らの力を何らかの方法で誇示しなければならなくなった。そこで
皇帝は隣国を侵略して国の拡大を行って自分の力を誇ったのである。
これが歴史です。
39:名無しさん
08/11/02 00:23:31 XqPZhluL0
おぉ、見つけた SH-mobile
URLﾘﾝｸ(www.mpsoc-forum.org)
40:名無しさん
08/11/02 00:35:37 XqPZhluL0
おぉ、見つけた 三菱半導体事業部
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
41:名無しさん
08/11/02 11:24:57 Cc+nHQYk0
三菱は携帯電話から撤退したんじゃなかた？
42:名無しさん
08/11/02 23:02:57 EuPyc3BN0
熊本工場の近況報告
URLﾘﾝｸ(e-kbda.jp)
43:名無しさん
08/11/02 23:19:24 Mz8aP33C0
ルネサスもパワーＭＯＳＦＥＴ製造販売しているが、こっれって会社分割法的にどうなの？
もしかして、違法？ つか、少なくとも脱法行為？
44:あ
08/11/07 20:04:57 WPBSpC9ZO
あげ
45:O
08/11/07 23:11:59 XITv4J0N0
T芝さんが勝手に沈んで言ってるけどRネさんはいかがですか？
46:あ
08/11/08 00:38:40 rLNt9JreO
ルネもばんばん派遣ぎりしてるらしいよ
詳しくは知らないが
47:テマン
08/11/09 17:04:48 kGAtzCl/0
URLﾘﾝｸ(i.cmpnet.com)
48:名無しさん
08/11/09 23:07:31 9kVND35Z0
>>40
一度「このファイルは見つかりません」と表示されたけど、
また復活しているよ、どうして？
49:名無しさん
08/11/10 00:03:29 6vxjhEyA0
RAID でミラーリングされているHDD側の同じファイルを消し忘れたのでは？
50:ひとり
08/11/13 15:31:49 LL7Zs1Zh0
おいおい
これ危ねーんじゃねぇ？
URLﾘﾝｸ(www18.ocn.ne.jp)
51:ｐ
08/11/14 09:36:08 M0q57QXh0
杜撰だ。。
アスベストは兵器だな。。
52:カララ
08/11/17 03:16:47 uyn2GgU20
いま、新規開発はペンディング、中途採用ペンディングなんだっけ？
底辺から見たら、経営としては妥当です。
53:ひとり
08/11/17 11:50:37 IadFFgc40
ルネサス武蔵の社員は数年後にはみないなかったりして。
アスベスト怖し。
54:名無しさん
08/11/20 23:23:49 K0pkMtV10
ルネサス関係者は宇宙が好きなんですか？
ルネサスはロボット好きな人が多かったと思ったが
55:荒川土手住人
08/11/22 02:24:35 3qPvRlKF0
RX600シリーズの開発状況はどうなっているの？
何コアベースになるのM32C/100系？
M32Cなら用途はカーオーディオ？
56:名無しさん
08/11/29 00:00:04 JZxJbRH30
>>38
権威とプライドだな。会社の社長でも同じである。
権威がなくなると、プライドある者は、その権威を維持する為、一生懸命に
方法論を問わないで、がんばるのである。 この場合、Ｍ＆Ａ とか 他所と
の合併になる。（HとMの合併） プライドのない者は、ただ失脚するだけね。
57:名無しさん
08/11/29 00:56:44 0gx8pAS+0
空威張りもプライドのない奴と同じである。 オレの格言
58:名無しさん
08/11/29 18:23:20 l0Gza/lZ0
>50
ページ消えてるよ。
ほんとにやばいんじゃないの。。。
59:名無し
08/12/05 23:06:47 7/Ih+xOW0
那珂は不倫公認ですか？
60:名無しさん
08/12/06 02:39:17 QBlzBl320
>>59
kwsk
61:名無し
08/12/06 20:38:20 stO2VX6g0
プライドのない奴ほど自分が変れないので、崖淵に立たされると
ヤクザになちまう人が大過ぎやしねぇか
プライドがある人は身変わりの速いの速いのびっくりするね
62:今日は９０
08/12/06 20:49:40 qOZBqfI40
東の向上はみんな仲良しなんだろうか？な○とた○○きは？？
63:名無しさん
08/12/07 01:20:35 6LXYR4890
半導体業界最大のピンチをがんばって乗りきろうぜ
64:使い捨て
08/12/07 04:31:28 IlbiEa1x0
個人の希望を無視して、
やりたい放題の経営をした責任取って
もらいたいな。
65:名無し
08/12/08 09:54:56 k5UVYqFF0
>>60
N3の人間でTTI時代からいる
66:国分寺
08/12/10 14:02:15 ttqYZY1X0
とりあえず今日ボーナス出たけど、来年はどうなる事やら・・・
営業の命である出張旅費予算を半分に制限するような会社でどうやって
売り上げを伸ばせというのか・・・
そんなら通販専門の営業体制にしてしまえ！
67:国分寺ラブホテル
08/12/12 05:25:18 5jniOBKF0
不況の自動車向けのCPUに力入れていたからこれからますますダメダメになるのではないの？
68:国分寺
08/12/12 20:19:41 ywVSIM+X0
とうとう派遣切りが始まりました。
69:名無しさん
08/12/14 11:11:38 0+mXC6lc0
ルネ子会社勤務なんだけど、派遣切りどんな状況？？
70:国分寺ラブホテルの下のケーキ屋
08/12/14 18:32:17 DAO67mWf0
どこの会社の誰それとは言わないけど、申し訳程度の減俸でお茶濁したまま甘い汁吸って居座って
責任をとろうとしないよね、全部自分の在任期間中に起こってるのに。
世間はトヨタでさえ役員賞与ゼロだってさ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞トヨタ自動車が０８年度の役員賞与（ボーナス）をゼロにする方針であることが１３日、分かった。
＞下期（０８年１０月～０９年３月）の連結営業損益が赤字に転落する公算が大きくなるなど、
＞世界的な金融危機で業績が悪化しているため、経営責任を明確にするとともに「聖域なきコスト削減」
＞の姿勢を内外に示す。
71:ジョルジュサンク
08/12/14 22:44:19 eiZowiIQ0
へぇ～。
72:た○○き
08/12/15 02:38:33 tBnSnX/Z0
ふ～ん。
73:内定者
08/12/15 14:14:39 yLbh6+aX0
ここって事務系は普通に高学歴（旧帝、総計）もいるよね
マーチ未満はほぼいないし。なんでこんなに内定者の学歴高いの？
74:国分寺
08/12/15 18:26:47 yuoEYGAH0
バカみたいに「数字を積み上げろ！」と号令出しといて、決算時期には
さっさと子会社で天下り社長してるクソ野郎とかいるしな。
管理職はボーナス１０％カットだったが、それでも甘いわ！
75:国分寺
08/12/15 18:29:07 yuoEYGAH0
あ、派遣切りですが、少なくとも地方(＝東京以外)は１２月末で切るようで。
例のごとく、すでに３月末までの契約更新をしているのに、だ。
東京地区は年明けから始まる感じだな。
正社員の女は仕事しないバカばかりだからホントに派遣がいないと困る。
76:た○○き
08/12/15 18:56:16 tBnSnX/Z0
２ウは年内で派遣２０数名全員契約期間内の解雇。
１ウも１月一杯だとさ。
夏頃からちょこちょこ斬ってたんだけど、
とうとう絶滅させるとは、よほど苦しいんだね。
そりゃ自殺者もでるわ…
77:内定者
08/12/15 19:28:21 b0YcD+95O
>>75
やっぱりか。そんな雰囲気を内定式で感じた
78:内定者
08/12/15 19:31:39 b0YcD+95O
>>76
ルネサステンは全く守られてない感じ？
本当この会社女に甘いなあ。
色々調べてそう感じたわ
79:那珂湊の寿司絶品
08/12/16 21:13:42 ztfcfrRL0
一般論として、
中期経営計画ってあったの？
もしあったとしたら達成したの？
仮りに未達成だったとしたら上が明確な責任取ったの？
万一知らん顔というのなら組織は末端までモラルハザード起こすわな。
80:国分寺
08/12/17 00:18:26 GJvWT8wt0
中期経営計画は当然あるが、そのベースになる各営業からの数字が
水増し＆根拠レスだからこういう事になる。
水増しだって管理職の役に立たないプライドのせいだし。
だいたい、「毎年10%upが常識」っていう非常識さに反吐が出る。
81:きた
08/12/18 22:09:51 UrGHSUdHO
北伊丹の派遣切りはどんな感じ？
82:国分寺
08/12/19 00:45:29 y06MzK0C0
っつうか、北伊丹そのものが不要じゃねぇ？
83:きた
08/12/20 00:58:02 aSsCHRLMO
どうして？
84:ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
08/12/20 06:36:45 T02avYZD0
管理職の最優先業務は、営業ではないのか。
売れなくても営業すべきと思うが？
短時間でわかりやすく説明できる管理職は
見かけなくなってしまったから、
新規顧客開拓とかは無理かな。
85:20081205
08/12/20 11:47:01 ql7Vg2xh0
ねえねえ聞きたいんだけど、ルネサス販売の宣伝の女性が
懲戒解雇喰らってんだけど、何やらかしたの？
機密情報の横流し？(そんな情報無いって？)
やっぱ仕事上有りがちなのは、着服かなぁ…
女って怖いなぁ
86:国分寺
08/12/20 15:21:11 Q5ro1shD0
それって派遣切りじゃないの？
87:20081221
08/12/20 21:26:49 BnP3EFufO
いや、正社員。
あと販売でなく、テクの宣伝ね。
88:T
08/12/21 02:28:18 CnhgV9tl0
会社単位・統括部単位・部単位でもその場しのぎの方針しかでない
半年前までの方針と逆の方針を平気で打ち出して、経営戦略がまるで見えてこない
設立以来下落の一途をたどっているのに、うちの会社の経営陣に今の苦境を乗り越える力があるとは思えない
いっそ上場して、外資にでも経営権抑えられたほうが将来性あっていいかも
89:北
08/12/21 07:42:27 gi/7SrsJ0
週明けに具体的なはなしがあるもよう
90:北北北
08/12/21 22:09:28 qJZWl+qWO
>>89
現時点で内容を知っているのは課長以上？
91:北
08/12/22 00:03:10 zLW4i/pR0
>>90
おそらく。
関連会社、派遣の削減は避けられん。
92:む
08/12/22 00:07:39 t6x9pZ+I0
工場の削減もな
Nエレに比べかなり遅れてる
93:名無しさん
08/12/22 21:43:45 BEnpDHeD0
派遣1000人切り捨てるそうです！
94:ru
08/12/22 22:02:47 nn9Ro3qO0
半導体の中で一番行動が遅かったね
いいか悪いかは別として
95:名無しさん
08/12/22 23:13:49 oovccOVu0
どこの工場がヤバイの？
96:名無しさん
08/12/23 00:11:28 1JWMVVyd0
>>95
とりあえず常識的で考えると量産工場は全部でしょう。
97:た
08/12/23 01:16:17 Y97HEgrI0
うちとこも?
98:名無しさん
08/12/23 17:55:31 SQaMUaJp0
なにか話はあったの？
99:北斗
08/12/23 18:52:25 Xn9YY4P7O
>>98
あぁ、あったよ
経費削減のために水洗便所の水圧下げるんだって
ちゃんと流れるうんちせーよ
あんま
粘るクソするなってさ
100:すきっ腹に酒
08/12/23 22:16:35 5hANrwRQ0
そのうち、便秘気味の人には下剤が配布されるな
101:的
08/12/24 00:23:41 zhZXwH3nO
そんな経費削減すんだったら使えねえ女正社員リストラしろよ
102:あられ
08/12/24 14:55:07 rrpzAdJR0
そうだね、女正社員より派遣社員が頑張っているよね！！
日本は内需が弱いから麻生さんにがんばってもらわないと。
これから先を生きる人に希望をもたせなくちゃ……（>o<）
ところで、こんな不況で2009年はボーナスとかあるのカナ？
自動車、電機関連が3割減産近いのに！
誰か、未来予想図をだしてくれ
103:北斗の友達
08/12/24 22:07:06 wLAkYCVH0
>>99
わろた。
みんな知ってると思うけど。NLP ←それなによって感じ。
水圧も下がったけど、事務所の段部温度も下がってね？
月曜日の朝はマジで外で仕事してるみたい。辛い。
104:た○○き
08/12/24 22:59:58 2TBAIq+a0
来月からインプット激減！
あぼん寸前だよ…
ソフト部員４人辞めるってよ。
105:名無しさん
08/12/25 18:37:38 OitWceDF0
コピー用紙をけちるし、エレベータは
止まるし末期だなこの会社・・・。
106:国分寺
08/12/25 18:43:29 C5/Z//6B0
今日のスーパーニュース(フジ)で「上野選手が所属するルネサステクノロジでも
派遣社員を1000名程度削減」って報道されてた。
恐らくルネとして初めての報道がコレですわ。マジ糸冬了
107:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/12/27 05:53:14 8Xa2MXQl0
君たち社員なの？
暢気だね、早く就職活動した方が良いのではないか。
半導体で生き残るには人員削減しかない。
給料を一律に下げると、社員の労働意欲なくなるので開発競争に勝てない。
末期症状 レベル4 どうしようもない。
強い部門を残して、後は切るしかない。その時暢気社員慌てるなよ。君だよ君。
108:!omikuji!dama
09/01/02 00:21:21 5leX6WRk0
3月にまた派遣きるからねって言われた。また忙しくなるな。
109:名無し
09/01/03 04:24:39 B4VzKJUN0
>>105
通知はＥメール、プレゼンはプロジェクタでＰＣ画面、でコピーほぼ不要。
雑誌や論文誌はスキャナでPDFイメージにするとか。
110:元国分寺
09/01/08 00:20:01 3sk/YQXB0
国分寺に入ってる超Lってどうなるの？終了？
111:sage
09/01/08 00:31:13 SJtgZPVK0
派遣何割くらい切るのでつか？子会社からの出向社員も切りるのでつか？45歳以上は早期退職扱いで切りまつか？
112:終了のお知らせ
09/01/08 20:24:42 bsF12tcA0
欧州委、カルテルの疑いで半導体大手に立ち入り
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
【プラハ＝下田敏】欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は７日、銀行カードや身分証明書
などに使われる半導体でカルテルを結んだ疑いで、複数の半導体企業に立ち入り
調査を実施したことを明らかにした。社名は公表されていないが、ロイター通信によると
日立製作所と三菱電機の事業統合会社であるルネサステクノロジ、独インフィニオン
テクノロジーズ、オランダのＮＸＰなどが対象とみられる。最終的に価格カルテルと
判定されると、違反企業は制裁金支払いを迫られる恐れがある。
113:すきっ腹に酒
09/01/08 22:50:41 P7gn+37s0
図書室と食事に手を抜く会社は先がないね
114:喫煙所
09/01/09 05:33:32 qp/JnJmP0
>>110
4階にいる馬鹿でかい声のオッサンは何？ やかましいからまとめて除去してよ。
115:ウエノ
09/01/12 23:10:01 +AJaiXB10
>半導体をめぐっては、世界的な経済情勢の悪化で、携帯電話やパソコン向け需要が低迷。
>各社は減産を強いられており、ルネサステクノロジ（東京）も導入するかどうかを検討している。
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
116:ぶっちゃけソフトボールはイラネ
09/01/14 19:13:13 DApLC6F10
＞同氏は、日立製作所<6501.T>と三菱電機<6503.T>が共同出資するルネサステクノロジについても
＞０９年３月期は９００億円程度の当期赤字を予想しており、その場合、日立と三菱電に投資損失
＞生じる。半導体は、エレクトロニクス分野だけでなく自動車など幅広い工業製品の動向に影響を
＞受けるが、今は自動車産業が不振を極めていることも深刻さの度合いを深めている要因になっている。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
117:便所
09/01/16 18:00:53 NCu1cQgQ0
１．３年後に子会社から脱して上場会社になるとうたってルネサス誕生
（半導体事業部以外の事業部大喜び、ざまあざまあのおおあらし）
２．でもやっぱ株主とかあいてするのしんどいな、やだなーと取締役思案。
（建屋新築、新人大量採用と涼しい顔）
３．金かかるファブの投資が安くすむストーリでっちあげちゃお、と取締役わらにもすがる。 日の丸半導体工場使えば外資不要論で一安心。金策に走り回るエルピーダの元派遣作業者、今社長を鼻でわらう。
（売れる技術があんまないから、売上げ目標絵に描いたもち）
４．想定外の不況になすすべなし、でも親は子を見捨てないもんねと寝覚めはよろしい。 ← 去年の秋分の日
５．げっつ、親も赤字かよ、とちょっとあせる ← いまここ
当初ぶってた、株式上場、独資の厳しい道だけが唯一生き残る可能性があったのは超秘密
118:北
09/01/17 01:09:03 815o3pJC0
超Lって使えないよね。
使えるやつはかなり使えるが大半は…
119:拝承
09/01/17 02:06:36 XNmlT1ti0
だから、統合しなかったんだろ
120:ん
09/01/17 07:42:43 DPsnIp840
超Ｌより前に切るべき人のが多いんじゃないの？
121:ん
09/01/18 04:51:08 Uv/FaFCx0
最終赤字2000億とか記事見たけど、キャッシュフローはどうなん？
まさか・・・、というかやっぱり・・・！？
122:無能社員
09/01/20 19:31:23 nvt/3xbN0
正社員にも削減の嵐が来ました。 50才以上のようです。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
123:よ！
09/01/21 03:25:59 NqP9lsTx0
また！始まるらしい？。
ルネサス社員のどこでも派遣？
「スキー場、家電販売員、その他、何とでも使って」施策！
124:名無しさん
09/01/21 07:41:56 Nt4GhW+i0
正社員5,000人削減ぐらいの極端なことやらないとダメじゃないか？ｗ
125:剃
09/01/21 17:35:52 gKdcOJPDO
下請けの会社はどうなっちゃうのかね－。
自分も心配だが、下請けの友人が心配。
126:無能社員
09/01/21 22:42:23 DYZGCWPf0
おぉ～ルネサス長野が精算かよ
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
127:無能社員
09/01/21 22:55:38 DYZGCWPf0
こちの方がよいか
URLﾘﾝｸ(www.tsr-net.co.jp)
128:禿
09/01/21 23:13:34 ZePwTHB20
>>126
2007年には決まってたけどなｗ
129:名無しさん
09/01/22 21:43:14 smdVnRDn0
SoCビジネス弱いよね。特にアプリケーションソフト開発が弱い。
130:春野キャンプ
09/01/22 22:39:16 DPzJ6PgrO
さあさあ、数字づくりのための数字づくり、
資料づくりのための資料づくり、
ヒトモノカネの壮大な浪費
事務職のための純粋な雇用づくりとしか思えない
予算の時期が本格的にやってまいりましたよ。
131:るねさす
09/01/23 23:24:27 PEZyUhS/O
るねさす
132:髭男爵
09/01/24 00:44:20 FZZSurCd0
ルネッサース！
133:名刺は切らしておりまして
09/01/24 02:43:55 +LSRI1Dm0
>>130
予算じゃなくて年計ってんじゃ無かったっけ？
134:内輪うけ儀式集団
09/01/24 11:40:51 n2bJh8blO
内輪にしか通じない゛方言゛を避けた理由か…
135:久米川
09/01/25 22:35:29 Q4FHNpFNO
ねんけいでもよさんでも糞無駄。
そうとしりつつ儀式を滞りなくとりおこなうのが
ローンを返しお世辞合戦しか出来ない゛貧乏人゛ゴルフ
に興じる「標準的」人生を可能にする。
おまえら仮にも四十五十にもなって文化書画骨董の一つも
みいだせないのか！
心底「戦後一代目」のお登りさんだな。
逝ってよし
136:おお
09/01/26 11:37:29 ZZ4McR880
長野の人たちは、どっか転属なったの？
むか～しに世話になった人達もいずこ・・・。
137:武蔵
09/01/29 23:31:48 hrZutXkp0
新社長決まったの？
138:プラザ
09/01/30 01:34:01 NXhfcOZc0
赤鬼さん？
139:国分寺
09/01/30 17:30:27 TIWS932Z0
イマイチだよな。
人材不足だからとはいえ、赤尾かよ
140:NLP
09/01/30 22:09:34 4LlGwajL0
>>139
全然知らない人なんだがイマイチなの？
141:今度は解散？
09/01/31 03:15:29 tL9otnwZ0
日立の赤字7000億だってね。
2002年の大赤字（▲4038億円)の時に、日立から半導体事業部が切り離されることが決まったんだよね。
でもって、情報系の部署に人員異動のための面接とかもあったよね。
その上、給料も5%カットされたっけ。
今度は何%かっとかな？ｗ
お給料かっとですむといいね。
142:たか！
09/01/31 04:26:35 80A/vwaw0
「ルネ」のHPの「成長実現に向けた経営基盤の再構築について」
見た？。他の半導体会社もそうだけど、「色々ありそう！」適正な配置転換
とか。
143:…
09/01/31 06:15:40 dO4AbCFh0
日立の業務改善に向けた取り組みについてって発表に
連結子会社数の削減って項目がある
ルネサスも対象かもね
144:サービスコールの不可分性
09/01/31 15:49:17 1b5rkfEu0
>>142
>(3) 委託業務の見直し
> 設計委託外注の縮減を順次進めると共に
下請け（当社）は厳しい現実が待っていそうです。
145:名無しさん
09/02/01 01:18:21 l2UZ3pHk0
今電機業界に就職したことを本当に後悔している・・・・
146:たか！
09/02/01 01:33:48 NEgfLG1h0
自分も「８×」に、入社したが、当時は半導体は、日本の「花形産業」？見たい
だったが、近年の状況…。「いったい、何回目だ、人員施策とか」
自分なりには、頑張って来たのに！「酷な産業に」なったもんだ。
147:名無し
09/02/01 13:24:40 z69zoLXC0
98年の不動産バブルの崩壊 �ﾓ 建築土木産業の再編
02年のネットバブルの崩壊 �ﾓ 銀行・金融業の合併・再編
08年の米国不動産バブルの崩壊 �ﾓ 世界的消費低迷の為、製造業の合併・再編
148:じゃないの
09/02/01 20:41:46 0yX4F3zf0
>>140
順当じゃないの。Ｔ大だし、Ｈ系だし。
149:設計命
09/02/01 21:03:12 A+euVC0q0
ルネは大丈夫。赤字には相違がない、社内の雰囲気はやる気満々。お客さまのにーずにあった製品を作りまくってます。毎日、夜遅くまで辛いが。赤尾さんもいい人なので、みんなついて行きますよ。
150:たか！
09/02/01 21:58:17 NEgfLG1h0
「赤尾さん」だと、やはり「マイコンとSoC（SIP）」に
集中するんだろーな～。「ディスクリート」も
見捨てないでね！
151:Ｇ
09/02/02 15:19:46 GCvVlBe/0
■韓国 重工業 売上高 2007年
斗山重工業 連結198億ドル （2兆3364億円）
現代重工業 15兆 5330億ウォン（1兆7552億円） 2008年は19兆9571億ウォン
三星重工業 08兆5191億ウォン（約9670億円）
■日本 重工業 売上高 2007年
三菱重工業 連結3兆2,030億円
川崎重工業 連結1兆4,386億円（二輪車事業含む）
石川島播磨重工業 連結1兆2,210億円
152:sage
09/02/02 23:52:13 hnTMSgXaP
また全層だーっ！
153:武蔵
09/02/03 10:50:57 aaFrRbV60
>>148
誤記訂正
T大 ×
W大でなくK大 ◯
154:那珂
09/02/03 16:51:33 KV8mrpUV0
>>101
本当に国分寺にいる女正社員はつかえねえ。
>>118
超Lなんて使える奴いねえだろ。
155:ん
09/02/04 01:07:01 /xmPWIX30
手を動かして結果出せるのは超L、ＲＤＣ。
切れば実際成り立たない製品ばかり。
いかに自分で手を動かさず、人に投げることだけ頑張ったバカが多いか
良く分かる。
全部ＲＶＣに投げられるようにして後は英語の出来ない奴は首となる。
156:で
09/02/04 01:12:40 btzj+qMZ0
丸投げして、出来上がったものがボロボロで、でも修正も出来ず失注。
赤字がまた膨らんで、親会社がブチキレテ解散となる。
157:じゃないの
09/02/04 05:41:29 c9ZzDJbA0
>>154
それ以上に社員が使えないじゃないの。数ある半導体メーカのなかでもかなりレベル低いと
思うよ。
158:系列販売会社社員より
09/02/04 11:15:43 hMMTulVx0
自分の勉強の為、（設計でなく）実験、シミュレーションを部下あるいは、
RDC、超Lにやらせて、結果を見てスキルをあげている馬鹿が大杉なんだよ。
そして、あぁでもない、こうでもないと悩み出して、出来たものは自己満足
だけの物に仕上がって、スペックは確かに満足しているが、顧客の評価で
使えないと言われる。そうすると担当者はスペックが可笑しいとぬかす。
スペックが可笑しいのでなく、担当者の製品知識が不足している為で過去の
技術の蓄積が全然なされていない所に問題があるのだ。
あぁ～、もうお終いだ！
159:そうかなぁ
09/02/05 00:25:53 dJVF3C4R0
そんなに的外れなものばっかりかなぁ。フロントとの連携もできてるけど。158まで降りてきてないだけでは。
勉強のためのSimってなんだ。そんなの普通に考えてありえないけど。そんなに暇でもないし、やってもらえない。
Simの結果だけ見てもスキルアップにもならない。設計したことあるの?
客受けしない品種もあるかも知れないが、それは設計上層部とフロントのリサーチ不足だろ。担当ごときにスペックをとやかく言えるレベルではない。
自分の役割を理解して一生懸命売ってきてください。お願いします。欲しい機能あれば作りますよ。
160:ん
09/02/05 01:05:42 +g6/ptIb0
本部長
部長 部長
主任技師 ‥ 主任技師 主任技師 ‥ 主任技師
技師 技師
フローの中で一箇所でもこんなのあったらオカシイでしょ。
部長、主任技師の3分の2が要らない。
161:無し
09/02/05 10:29:54 KgVmCaOE0
うむ！、自分の経験上、例えば単純に「プレゼ」行う、うえで「製品スペック（数値「性能」・予算取りも含めて）
上層部は、基本的に「数」に拘る傾向が強いのだと思います。
書く言う自分も部長に「そんなんで！予算取れると、思ってんのかー。」
と、言われます。
うまく言えませんが、上層部の人は、残念ながら「数」しか見えてない人が
多いようです。
162:ワロタ
09/02/05 10:56:42 kRQZC2a90
45nからは製造外注が多くなるから、「数」でなく利益なんぼに変わらないと
いけなくなるのを知らない無知な上層部だな。
163:無し
09/02/05 12:07:32 KgVmCaOE0
「ワロタさん」の言うとおり、「頓珍漢」な
上層部を「理解」出来ません、至難です。
本当に「馬鹿らしくて！」「酷な業界ですね。」
164:4
09/02/07 08:39:46 byOfLIAy0
エルピーダメモリ
21年第3四半期
売上高618億円
赤字723億円
URLﾘﾝｸ(www.elpida.com)
韓国は鵜。日本は鵜飼。
165:4
09/02/07 09:13:15 byOfLIAy0
パイオニアがテレビ事業から撤退
カーナビ会社へ。
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
鵜のサムスン＆ＬＧ大勝利！
サンヨー終了の次はパイオニア終了でした。
166:どいと
09/02/08 19:33:49 5bVDIblk0
皆さんに言われている「使えない」女正社員です。初めて覗いたんですけど
派遣が必要ならあなたがお金を払って雇えばいいでしょ。
なに派遣に頼ってんの。男でも使えない人いっぱいいると思うんだけど。
最近、トイレに入ってて電気を消されたのがショックだった。。。
節電は大切だけど確認してから消してね。
167:無能
09/02/08 21:27:51 zfk8yJgW0
確かに 使えない社員は男性も女性もどっちもいるよね
自分だけは 優秀だと勘違いしてる社員
168:ん
09/02/09 08:27:47 RRGX1WOC0
10時過ぎの消灯は最初俺も「誰だ！あぶねぇだろ！」「確かめろ！」
って怒ったけどあれ自動消灯なんだよね・・。
169:あ
09/02/09 09:56:22 KGzcnJnI0
ラインが暇じゃ～\\\\\。ラインにブツがないぞ～\\\\\
営業さん頑張ってください。仕事貰ってきてくれ～。いや、捕って来い。
\\\\\\\\\\\\\\\\\
つぶれる前に努力して！！！
170:えっ
09/02/09 17:50:45 CdmYO7Le0
まつうら先生がドクターを取得されています。
次ぎは大学教授かな？
171:内輪ウケしか存在が許されない村社会
09/02/09 20:56:59 wbA3B7USO
営業の地位が高くない会社は早晩淘汰される。
172:内輪ウケしか存在が許されない村社会
09/02/10 00:12:04 zcWKUNFj0
子会社のデザインの感じはどう
173:日立懇
09/02/10 07:40:22 EWgJj05Q0
実は社内で一番地位が高くて威張ってるのって、総務じゃね？
174:ん
09/02/10 09:52:09 QvWCSMN80
ここの女社員の使えなさは異常。
175:わ
09/02/10 13:43:13 fSm5LHQ/0
>>174
ここって女社員は本社配属が多いと思うんだが気のせい？
176:どいと
09/02/10 21:05:44 6C620ghh0
使えない女正社員です。
退職金の計算方法ってなんでしたっけ？
あんまり気にしてなかったけど
現実味になってきてるから。
こんなのもわからないから使えない女正社員って
いわれるのかな。
177:sage
09/02/10 22:30:33 mi5et1BCP
>176
俺と結婚してくれ。チンチンついてなくて息してリゃなんでもいい
178:名無しさん
09/02/11 01:02:23 mP+9YEt40
そんなに女社員使えないの？なんで？
179:国分寺
09/02/11 01:25:40 FLm7i+0e0
どいとさんがどこの所属か知らないが、ルネサス販売の
女子正社員は間違いなくバカばかり。
っていうか、ルネサス販売のプロパーは全員カス。
こんな連中が営業やってれば、そりゃ業績も落ちるでしょうよ。
特約店をコキ使ったほうが売り上げアップ確実。
180:上水本町
09/02/11 01:54:53 25E8lnBV0
ルネサス販売の母体はHSDS、ルネサスソリューションズの母体はMAEC。
バランス的にはそうだったかもしれないけどねぇ。
181:Super-H
09/02/11 04:10:05 R8jsSOZj0
使える事務系の人間はとっくに日立に引き上げたからな。
どうせSHなんかは国産のデジタル家電がシェアのほとんどを占めてるし、
海外での販売は現地法人任せだから国内の営業要員なんてのは伝票を
書くのがメインの仕事。
182:RM
09/02/11 12:58:30 sFbiGaLc0
とりあえず、相手がイケメンかどうかで、対応が露骨に変わる馬鹿女は全員辞めていいよ。
一体何しに会社に来てるんだか。
以前、某社から来ていた派遣女共は、本当にこういう対応が酷くて、ほぼ全員切った
はずなんだが、プロパーでもこういう奴多いな。
183:名無しさん
09/02/11 14:05:25 tBhVkve20
>>179
特約店もルネ販の使えなさは異常と思ってるよｗ
本体も二枚舌激しいけどね。客先ではできます！
って言っておいて特約店との会議になるとできるわけないだろ！とか。
傍から見てても特約店もかわいそうだな。
まあその分儲けてるんだろうけどな。
184:西横手町
09/02/12 00:11:02 dIWoFRlA0
質の悪い管理職を切れ
とりあえず、デブと、やたら騒音撒き散らす奴
自分の体や、職場環境を管理できない奴が、他人の管理など出来るものか
185:ぱるん
09/02/12 09:32:04 uQfQ1Tvf0
使える女性もいるよ。
うちの庶務担当の○△子さんは誰とでも
一発（三発）はさせてくれるよ。
186:東陽町
09/02/12 09:52:48 rJHHr2STO
昔の上司の噂とゴルフの話しかできないやつらが世界で勝てるわけないよな（笑）
187:小平
09/02/12 13:01:32 fj2nKqAF0
SHは、ディジタル家電とGPSで携帯のアプリプロセッサは、シェアは今いち
携帯のアプリプロセッサは、最近、海外ではロームの勢いが凄いんだよなぁ。
188:あぼーん
09/02/12 14:40:41 fiJ193FH0
こんにちは。この会社に就職しようかと考えているMARCH学部生です。
自分は情報系で電気的な知識はほとんどないのですが、LSI設計を志望しています。
勝負できますか、教えてください先輩。
189:国分寺
09/02/12 17:13:49 jw6Iesxc0
>>188
素直に東芝にしとけ。
ルネに入ると気が狂うだけだぞ。
190:あぼーん
09/02/12 18:33:37 71TlJNyd0
>>188 そうですか...どこの子会社でもなくいい感じの会社だと思っていたんですが、
やっぱり女云々だけじゃないってことですか。
191:あぼーん
09/02/12 18:34:30 71TlJNyd0
まちがえた>>189でした
192:東陽町
09/02/12 19:59:49 rJHHr2STO
内部でしか通じない形式主義が横行し過ぎｗ
193:SH-M32R
09/02/12 20:36:07 W4DJDGYUO
>>190
ルネは日立・三菱からの都落ち集団だろ。
そろそろ日電や富士通からも流れてきそうだが。
194:.
09/02/12 21:27:22 ycJLTCMr0
週刊誌に上野の年収500万って書いてあったけど本当？
195:通りすがり
09/02/12 21:28:59 2ecwoCnD0
FMLとひっつくってのは本当か？
むしろＭのほうだと思うのだが。
196:無し
09/02/13 01:55:13 U7ijD1+W0
194さん、「ルネ」からの固定給レベルでは、妥当額（推測）
195さん、M＝パナエレでしたら、可能性「大」かも
あくまで「推測」ですけど…。
197:無し
09/02/13 02:14:43 U7ijD1+W0
修正です。
「パナエレ」だか「パナセミ」
です。
198:じゃないの
09/02/13 06:46:50 xooVMDvF0
>>188
MARCHじゃ止めておいたほうが良いよ。この会社、宮廷、総計しか出世できなから。
199:下請けルネサス
09/02/13 11:36:03 ilRqXiaB0
日立製作所マイクロデバイス事業部はどうなりますか？
200:あぼーん
09/02/13 15:58:45 1BTUscPy0
>>198
ですよねー。所詮MARCHじゃどこでも出世むりですよね（￣ω￣、）
でもマジレス感謝です。
201:他所者�ﾋ半導体屋
09/02/13 16:11:31 yHNiF1VI0
一時帰休は、いつからですか？ 工場の製造現場だけですか？
202:名無しさん
09/02/13 18:41:00 n2oQkqnT0
>>177
性転換手術するから俺で我慢しろ
203:本社：丸の内
09/02/14 07:50:13 V4v1+HPE0
>>200
大手の冠がつかない企業なら成り上がりは可能。
俺のとこ（従業員数約1,300名・東証一部）は高卒取締役がいるぞ。
204:名無しさん
09/02/14 19:14:34 NCw2BmWI0
ボーナス４ヶ月マイナス？
205:国分寺
09/02/15 20:35:21 e9DRrYQp0
ボーナスは4.0ケ月で交渉開始だから、3.5～3.75くらいで落ち着くんじゃね？
206:月曜休業の人々
09/02/16 20:03:37 lw6MBpQO0
日本ビルの方々は、顧客訪問が他社の半分だと客から言われているらしいじゃないか。
営業はどこでなにやってるんだ？17時過ぎから9Fグリセンでのんきにビールを
あおってる暇あったら、客に会って、ご機嫌とってこいよ。
失注やキャンセルばっかりで、ラインはめちゃくちゃだよ。たのむよぉ。
207:奈々氏
09/02/16 20:50:37 vwy74F+f0
つーかさ、当て馬ばっか取ってｸﾝﾅ
208:国分寺
09/02/17 15:23:31 BXq8Hu5B0
>>206
旅費やら会議費やらが制限されてるから仕方ない。
売り上げ管理のデータ作成が膨大に膨れ上がった昨今、
売り込みに行く時間をKeepできるわけがない。
怨むならルネ販の経営層を怨め。
209:名無しさん
09/02/17 17:20:46 1koo9tkC0
日本ビルの9階だっけ？メール室は
あのオヤジなんとかしろと！
会社立派そうだけど、ひどいな！
やっぱあの連中は、窓際なわけ?
210:たか！
09/02/17 19:29:52 RMRprvE10
ところで「成長実現に向けた経営基盤の再構築について」
の発表後、何か「具体策」に進展、進んでるのかな？
３月は、各事業所「悲劇状態みたい」だけど…。
うちも、そうだけど「子、孫会社」は残せるのかな！
211:北斗
09/02/18 21:44:45 JY8ieULJO
本当に会社ダメになるかもわからんね
他も道連れならまだ気も済むがな
212:め
09/02/18 22:38:57 PcnD0DBL0
自分よりバカな部下を大事にする
バカ課長が多すぎないか？
営業にまわしたらいいんじゃないか？
優秀な課長だったら、自分がいなくなっても
大丈夫なような教育及びシステムを
構築しているはず。
213:名無しさん
09/02/19 00:14:09 oO8q0q0n0
所詮、ルネは出来ない者勝ちｗ
出来る人間はひたすらプレッシャー掛けられて、難易度の高い仕事を押し付けられ、
文句言おうもんなら、とんでもないパワハラに会うｗｗｗ
出来ない人間は、上司より先に会社に来て、時折上司より後に退社し、一生懸命
仕事してる振りすれば、上司がご機嫌(^-^)/ しかも、仕事も楽々ｗｗｗ
こんな楽な会社、他にないと思うけどなー(笑)
214:め
09/02/19 14:54:03 kUVbkZrh0
出来る人間は、独立あるいは転職して、いい金稼いでいるよなぁ、うらやましい
215:国分寺
09/02/19 17:29:11 /pf8zmhC0
>>213
禿しく同意。
216:西横手町
09/02/19 23:06:42 z4V/PWNz0
>>213
禿同鈴之助
楽じゃなかったよｗ
217:ジャンボ発売中
09/02/20 02:56:10 wHdHnR0y0
>213
使えない40、50代を整理して
働ける若いの入れないと潰れるぞ...
てか派遣と入れ替えた方がなんぼかまし
特に庶務の子は優先して社員化を進めるべきw
218:M32-SH
09/02/20 15:37:55 KH3tLftL0
>>217
正社員化すると「お局」になるから、時給はずんで派遣のほうがいいお^^
219:1年半後には…
09/02/20 21:32:36 O4qyOeWDO
やっぱり若手大量流出するかな。
220:国分寺
09/02/20 22:46:22 C4FbLGFV0
流出するほど有能な若手はいないって。
221:転職市場では
09/02/21 08:53:08 3SDBViAPO
三十歳未満なら学歴がモノいうから実際優秀かどうかはまあり関係無いかと。
222:親会社の
09/02/21 08:56:12 wj13xEZoO
日立製作所マイクレデバイス事業部は生き残れますか？
223:M32R
09/02/21 14:46:29 EgIObMv20
>>222
「マイクレ」って何？
224:ジャンボ発売中
09/02/21 15:16:43 ntutHBBV0
派遣0目指すらしいね
社員さん忙しくなるね、がんばw
225:SH-0
09/02/21 15:21:25 EgIObMv20
生産量そのものを抑えるから、採算性の悪いラインは止めるよ。
社員さんは営業にシフトだね、がんばｗ
226:あほが
09/02/21 16:07:05 U+bWlKRN0
>>224
面倒な仕事を、派遣や請負に丸投げしてるだけの、お大尽プロパーだけで会社回すってかwwwww
やれるもんなら、やってみろ！
227:名無しさん
09/02/21 23:44:31 arV8pOE10
本気で仕事の組み立て出来ないよね、ルネのプロパー。
つか、開発の方針や方向性の先を見越した決定、先見的な問題点の検出とそれを
見越した早期対応、こーゆーの出来る人って殆ど見たことないかも。
周りから有能だと信頼を得てるっぽいエースも、結局は際になってから残業・休出
しまくりで、個人技で対処している感じが強いよねぇー。
まぁ、本気で「開発の方針や方向性の先を見越した決定、先見的な問題点の検出
とそれを見越した早期対応」なんてのをやろーとすると、先ず誰も理解できないので
賛同が得られないし、やり切ったらやり切ったで、問題が発生しないので、「簡単な
仕事だった」とゆーワケワカメな評価にしかならんからね。
沢山人と金を費やして、どんな事でも良いから失敗しながら、汗かいて対応する
ってのが、一番評価されるからねｗ
本当に、楽な会社だよｗｗｗ
228:SH-0
09/02/21 23:55:00 EgIObMv20
本当に出来る人は日立・三菱本体に呼び戻されてますから。
創立以来いるような人は残りカスだし、ルネで採用された人も
そういう先輩に育てられてるから仕方がない。
229:名無しさん
09/02/22 00:07:22 VOcej1UD0
> 本当に出来る人は日立・三菱本体に呼び戻されてますから。
公式発表を見る限りでは、かなり年配のオサーン位しか思いつかんが。
中間管理職クラスでそんな人事異動あったっけ？
日立も三菱も、結局規模で何とか頑張ってるだけで、沢山人が居るから、ごく稀に
出来る人が居るってだけではないのだろーか？
実際、SunMicroとかNvidiaとか、Oracleとか、そーゆーとこが成長する以前から創業
しているが、いいように金取られて使われてるだけだしね。
230:北
09/02/22 00:56:24 ttT+5vaf0
問題はRIMOS
くだらんもん作りやがって
231:じゃないの
09/02/22 08:28:17 b8AlSmOE0
>>229
今更、呼び戻さないよ。本体だって人が余っているのに、いくら昔は
優秀だったからといって、半導体しかしらないやつを何のために呼び戻すんだ？
232:國分
09/02/22 22:51:44 C2smDc5oO
この会社の女社員は何を基準に採用されてんだ？
派遣に教わっているってどうなん？
233:な
09/02/23 03:11:18 7MsNJFfw0
1)夫唱婦随
2)縁故
234:國分
09/02/23 05:23:42 XXPDf8kn0
北伊丹の写真性犯のヒョロ長で腰クネクネさして歩いてる奴 キモい ｗ
確かリーダー代行か何か
いつも鏡見てるナルシス君 ｗ
キモ過ぎです ｗ
235:国分寺
09/02/23 09:19:14 dmvowcpy0
とりあえず、HDDS採用のくせにルネサス発足の混乱でRDSではなく
RTSに格上げになった女性社員はカスばかり。
派遣は顔で選んでいるが、正社員は縁故ばかりですな。
236:武蔵
09/02/24 06:09:49 NdPfMYDa0
この会社って、パワハラ加害者にメチャ甘くね？
被害者は、メンヘルになったり、処遇下がったり実質泣き寝入りなのにさ。
237:リクエー
09/02/24 06:38:01 k/LZQT2KO
東京にいる間に次探さないと。学歴あってローン無い若手中堅は忙しいね。
238:八王子
09/02/25 00:40:24 pefAiwvm0
で、親会社の反応はどうだったん？
清算はしなくて済むの？
239:上司をヨイショがキモ過ぎ 典型的過ぎ
09/02/25 07:43:01 9NRnAmjFO
いまのうちにキャリアチェンジチェンジ。
何十年もかわらない予算ごっこに資源投入して何が面白いんだか。
市場とはほば関係がないし因習で続けてる以外合理的理由はない。
完全にマーケットと隔離されたグループ内既得権絡み合わせて引き継ぐための儀式に過ぎませんな。
ローンで人質捧げてごくろーさんなことです。
どこの会社というのではなく一般論だがね。
240:名無しさん
09/02/26 02:22:35 XIfs0x/h0
>>236
うんとね、鬱の診断書なら、数件精神科を渡り歩けばゲトできるよ。
で、そのパワハラ上司の事を医者にちゃんと伝えるのが重要。
それと日記やメモを取っておくのも重要。
で、家庭裁判所なりに行って、上司を相手取った慰謝料の民事調停を起こし、
裁判所から内容証明を送りつける。請求額は300万円くらいが妥当かな。
社内で、民事調停関連で何か言って来たり、行動に上司が出れば、全部
メモる。つか、これがあったら超ラッキー！
係争中の上司への接し方としては、明るく笑顔でフレンドリーってのがポイントｗ
後は、好きなだけ調停でゴネまくって引き伸ばして、何度でも裁判所に呼び出して
あげればオケｗ それがイヤなら300万円支払う事になるのでｗｗｗ
決着付かない場合は、本裁判を起こせば最高かもね。で、公判記録を公開しまくるとかね。
対処法なんて幾らでもあるんだけど、皆おとなしいのかな、この会社。
241:名無しさん
09/02/26 02:26:15 XIfs0x/h0
あ、それから強制執行と、係争に掛かる内容での訴訟権放棄の要求もついで
にやっとく必要があるよん。
相手が追い込まれてボロボロになっていく姿を、ニコニコ楽しみながら、ゆったり
まったり過ごせば問題ないよ。そー思えば、パワハラ上司に笑顔でしか接する
事が出来なくなるしねｗｗｗ
242:日本ビル
09/02/26 17:27:34 sTgMUzHx0
キモい。
そんなバカでキモい新人が昔いたなぁ・・・
手口も一緒。
お前、中川だろ？
243:○統本
09/02/26 19:55:53 i1OESjt+0
>>242
お前みたいな、人間できてないダメ野朗が多いから、部内の雰囲気が悪くなる。
業務効率も下がれば、残業も増えれば、結果高コスト体質で、会社全体の足を引っ張る。
雰囲気悪い会社で、業績いいとこなんて皆無。
終わったね。
244:名無しさん
09/02/28 00:50:57 NPf2bHxr0
>>242
どんなに優秀だと周りから評価されていて、且つ幹部候補であったとしても、自分の手を
一切汚す事なく失墜させるってのは、非常に簡単なんだよね。
ただ、この会社には世間知らずで苦労知らずのお坊ちゃまが殆どだから、その術を
知らな杉なんよねー。
ここで、公開するのも悪くないねｗ
245:目立武蔵
09/02/28 06:10:25 0uqqu+wy0
>>244
> ただ、この会社には世間知らずで苦労知らずのお坊ちゃまが殆ど
そりゃ、面倒な汚れ仕事(テスタとかボード評価)は派遣、請負、プロパーの下っ端に丸投げして、
ご自身は、Excelやらパワポで数字と御託並べた、ご立派な資料を作るのに夢中www
その数字、誰がどうやって作った数字で、どの程度信用できるのか、そんな資料自体、そして、
それを参考資料にするような会議が果たして意味のあるものなのか、考えられないんだろうなwww
246:名無しさん
09/02/28 21:29:40 nyk60oC+0
本社も３月に派遣切るの？
247:西
09/03/02 14:43:27 xLi5NAZr0
ただでさえ暇なのに応援って他の工場もやばいの？
248:本社
09/03/02 17:01:18 BnEHKuij0
RTSの一部を除いて、全員3月末で派遣契約終了のハズ。
給料下げる議論をする前に、これまで会社の金で散々飲み食いしてきた
三宅とかバカ共から金を回収して欲しいものです。
249:名無しさん
09/03/03 14:02:40 RDoVKWzu0
それってすごすぎる。契約全員切り？？
RTSとは何ですか？
250:サゲ
09/03/03 16:36:29 flNjDCDIO
>>249
こんな初歩的なことが分からないなんて
部外者ですね。
251:名無しさん
09/03/03 21:53:28 RDoVKWzu0
関係者専用スレだったんですか？ｗ
252:ぅぇの
09/03/03 23:05:29 o0+zMNIkO
内部向けにしか通じない発想と言葉遣い。体質が如実に露呈。
253:名無しさん
09/03/04 00:10:43 4Ax+eIKw0
この板はそのスレの関係者以外いないもんだと思ってた
部外者がなんの用事があるってんだ
254:ＲＨ
09/03/04 00:38:11 1Dd3MB2W0
このスレ監視してる
255:目立武蔵
09/03/04 05:58:30 rlQ+1y1y0
>>254
> このスレ監視してる
会社でそんなことをしてるヒマ人を雇ってる余裕はないから、
さっさとクビにしる！
ってか、目立時代から、総務って「社内警察」気取りで傲慢
なんだよ。人を扱う最低限のデリカシーも持ち合わせない
馬鹿真面目一本槍の脳筋揃いで。
「会社の外」に対して、自力できちんと売り上げを立ててから、
一人前にものを言いなさい。誰の稼ぎで食えてると思ってるんだ。
256:くらら
09/03/04 07:44:20 uCvh2ZMP0
２０００億の赤字会社がボーナスや交通費諸々でるんかい
お気楽でうらやますぃ～
257:にちびる
09/03/05 01:16:45 N3gLKoA5O
間接部門の仕事の6割は伝統儀式。止めてしまって支障は無い。
258:RHT
09/03/05 11:02:36 WEU2Utxa0
どこに、優秀な技術があるんだろう？
監視なんかしていない、２チャンの電気・電子版でただただお勉強です。
ここには、かなり優秀な方が居られますよ。あんたも勉強し～
259:RHT
09/03/05 17:27:56 KcdsPzQP0
３人の馬鹿が集まると、いつもうまくいかない、どうしてだろう？
不思議と、３人のうち馬鹿が一人だと、必ずうまくいく、どうしてだろう？
260:ちるちる
09/03/06 12:53:38 fXlMyqCb0
>不思議と、３人のうち馬鹿が一人だと、必ずうまくいく
最後には、この馬鹿が出世するのが、ルネなんだよ
261:日本ビル
09/03/07 00:15:17 Co5hPzuG0
博士持っている人は、研究者なんだから、研究者らしく研究してるだけでいいよ。
設計に手を出すなよ。だから、うまくいかない。
262:名無しさん
09/03/07 02:33:13 7hrz/zvZ0
研究者を飼ってる余裕は弊社にはございまへんｗ
263:浜松
09/03/07 03:06:25 md1YAULJ0
金メダル飼うよりは研究者飼ったほうがいいな。
家電屋じゃないんだからｌ。
264:名無しさん
09/03/07 03:52:45 7hrz/zvZ0
もう日本には、優秀な研究者はおりまへん。
極々僅かな人材を除いて、大学教授自体が既に学力低下甚だしい現状でございます。
それ故、優秀な学生が日本で育つ事自体が絶望的であります。
仮に育ったとしても、弊社を選択する事は万に一つもございまへん。
また残念ながら、日本語を話せない秀でた研究者を飼う能力は、そもそも弊社には
ございまへんｗ
265:SH-0
09/03/07 07:52:23 jolCy4yP0
>>264
技術職としてメシを食ってる身としてはシャクだが、10年前の段階で
台湾に追い越されてたな。
韓国・中国・インドは国策として、シリコンバレーに若いのをガシガシ
送り込んで、育ったところで自国にひき返させていた。
266:日本ビル
09/03/07 10:04:04 cWXkYbym0
研究者は、基本を120％理解して、製品担当の技術者に理解を100％伝授するのが
仕事で、研究者自身の好みの研究分野に固守して、他の分野を全く勉強しない
研究者がいるのが問題なんだよ。ボケ だから、技術が他者より遅れて負けて
しまう、博士君達、反省しろ！
267:名無しさん
09/03/07 12:47:26 7hrz/zvZ0
基礎知識の不足が甚だしいアホとは会話するだけ時間の無駄なので、研究者は優秀
であればある程、アホの相手をしなくなるのでございます。
知らない事自体が罪であり、知らない事を認識したにも関わらず自ら勉強しないのは
万死に値する、それが真の研究者の持つ最低限の常識でございます。
268:日本ビル
09/03/07 13:08:00 PLv429/Q0
>>267
誰なのか特定できました、博士取得していることは間違いない。
仕事しないからリストラされたんだな。
269:名無しさん
09/03/08 00:09:59 8j/URp+Y0
そもそも弊社では、設立当初から研究者など1人も飼っておりませんがｗ
270:シヨ・フル
09/03/08 14:03:23 MCP+LI4W0
ルネサスは三菱にあげます。
271:エルピーだ
09/03/08 23:04:57 layZ8Tpk0
研究者、奮起せよ
272:む
09/03/09 05:08:35 quMRSqWL0
NLP適用35歳以上とか、全員副業認可・起業支援とかしないんかね。
どうせ収入は平均10%減とかだろうし、今の現場の惨状では長くはもたんだろ。
組織の構造やら名前やら部長の首をすげかえて、どうにかなるレベルではない。
273:た
09/03/09 17:28:32 Yj4Vfmjz0
「オイルショック」の時
「武・高・他工場」って、どのくらい
の期間、総業停止したのですか？
274:た
09/03/09 19:22:45 Yj4Vfmjz0
修正「操業停止」
詳しく知りませんが「数週間」
止まったって、
「自宅待機」にまでなったとか？
275:名無し
09/03/09 19:30:47 thvO1OxO0
あぶなくなったら 公的資金の投入ってありえる？
276:い
09/03/09 19:31:57 UtSmzUTq0
オイルショック時代を知る者がこのスレにいるのだろうか？
277:い
09/03/09 19:47:13 UtSmzUTq0
というよりもそんな遠い昔にルネは無かったのだが。
278:た
09/03/09 19:51:56 Yj4Vfmjz0
276さんの言うとおりかも、
この時代、どうやって「切り抜けて」
来たのか知りたい…。
279:た
09/03/09 20:09:48 Yj4Vfmjz0
知った所で…。
ですが、
「ルネ」の救済を、日立・三菱は
救ってくれるのかな？
280:い
09/03/09 20:26:46 UtSmzUTq0
そもそもルネが出来た経緯からして・・・。
281:伊丹
09/03/09 20:43:33 +DAdX2vf0
>>279
救うどころか持ち株評価損で本体経営に支障してまんがな。
日立のシステム機器は可能な範囲でルネ製品(SH)を使ってるけど、
三菱はM32どころかフリースケールのデバイスを使ってたりする。
282:た
09/03/09 21:39:44 Yj4Vfmjz0
個人的に、期待した「SoC」も「ソフト面、他」
で、思う様に行かない！
救済資金も出ても、「手切れ金」でしょうし…。
283:途中入社
09/03/09 23:01:26 Dhvun4qZ0
Ｏから希望を抱いて入ってきたのにこれだもん
284:い
09/03/10 00:32:56 DApqhA2e0
>>279
救済を救うのか?
285:名無しさん
09/03/10 07:49:57 WT76C8iq0
>>282
SoCセクションにちゃんとしたソフト屋さんがいない。
マイコン屋っていうかドライバだけ。うまくいくはずがない。
286:じゃないの
09/03/10 12:25:41 Wp/59ZPU0
>>285
違うよ。ちゃんとしたシステムがわかるハードのアーキテクトもいないよ。
Verilogが使えるだけで、システムを知らないハード屋が大きな顔をしている。
一時期、関連会社にシステムが語れる良い部隊がいた記憶があるのだが、
あの人たちはどこにいってしまったんだろう？
287:昆陽池
09/03/10 12:48:25 roTPjU9nO
>>286
転職したのでは？
288:た
09/03/10 20:06:41 bqzY4Tzu0
結局「ハード・ソフト」うまく
噛み合わないのですか、
頑張ってるのですが、「イノベーション」
辛いです。
289:名無しさん
09/03/11 03:01:41 p0/10mJ30
自称「経験豊富な専門家」なら沢山会った事あるよ、この会社ｗ
どーしてそんなにバカなの？ 死ぬの？？
290:あ
09/03/11 12:45:37 2OTpl66tO
債務超過転落寸前。
291:い
09/03/11 13:01:30 Q0LZZrLz0
V字型回復を目指すなら、本年度は赤字は仕方ない。キャッシュは大丈夫？
来年以降も継続的に債務超過なら、屋台骨にひび割れができて最後には折れる。
292:た
09/03/11 20:01:56 Gw9O+hnP0
設計職場は、「ファブレス意識」で
生き残れる見たいな考えの人が多い
もっと「危機感」持たないと「U字どころか、L__で」
おしまいです。（終わってるか）
293:た
09/03/11 20:42:15 A+JIa4l10
>>273>>274
敷地内で野菜作ってたとか・・・
294:む
09/03/11 21:48:34 xi6GbIdd0
>敷地内で野菜作ってたとか・・・
戦後の話しでしょう？ 日立工場では鍋、釜を作っていたそうだ。
オイルショック後の一時帰休では、午前出勤でグランドの草抜きをして、
午後は休みだったとか聞いた。 設計部員は、退社後、気の合う仲間が
集まって技術の勉強会をしていたとか？
295:む
09/03/12 02:31:55 UfKSRqJW0
>>292
設計業務を、派遣、請負に丸投げして、「プロジェクト管理」だの「デバイス担当」だのに熱心な
プロパーのが多いよ。Verilogだけでも分かれば、まだマシなほうで、某統本でSK以下全員
対象だったVerilog講座を、「デバイス担当だから」という理由で逃げた管理職は結構多い。
まぁ、あれも全員必須とは思えんがね。もうね、「ゼネコン状態」。
ファブレスになったら、デバイス担当だの特認担当の管理職は、お払い箱だろう。いや、
箱にも入れなくて野ざらしかな。奴ら、エクセルとか社内システムで表作ってるだけで、
テスタどころか、実験室にも来ないんだから。
いわゆる内部留保は、創立当時の1/3程度まで減っているわけだが、ペーペーも高給取りの
管理職も一律賃金10%カットって汚くないか。管理職は、もっとカット幅大きくても仕方ないと
思うんだが。「元」が全然違うだろうが。
296:ゴルフ関係に限りＰＣ・ピッチ・勤務時間・部下は私用で使ってよい。
09/03/12 23:51:19 bS4x6fEbO
リク他からバンバンプライベートオファーがくる。
基本給一律しょぼくなったらさいならだな。
そんな若手中堅続出と見た。特に間接部門。
297:む
09/03/13 03:32:05 WXWbIjLH0
プロパーが馬鹿過ぎて、派遣も請負も切れねぇー！
298:じゃないの
09/03/13 10:02:48 A6zdH5ua0
>>296
間接部門？設計ならともかく、今の時代にばんばん来るかよ。ルネサスごときで。
図体は大きくても、しょせん非上場の日立の関連会社だろ。
299:告発
09/03/13 13:54:07 XPRxTHX00
人員削減の内部工作です。
「（おまえら速く辞めてくれ、）オレは残留したい」
300:た
09/03/13 18:29:56 MD6PacD90
生企部の管理者「数上げ表作って自慢げ」屑パッケージの
数上げて、何喜んでんの？、利益上げなきゃ…。
「デバイス部門」出来る奴、出来ない奴の差が…」
出来ん奴は、「パッケージ増やせばよいと？」
パッケージの数「多すぎ」悪循環です！
301:む
09/03/13 20:42:07 WXWbIjLH0
URLﾘﾝｸ(www3.uploda.org)
pass:rene
302:た
09/03/13 22:26:58 MD6PacD90
「む」さん
さすがです…。
ショックです。
自分は、日立・東芝の資本・自己資産比率・キャッシュ
に「ショック」でしたが「もう、何も」
出ません！
303:た
09/03/13 22:43:26 MD6PacD90
「自己資本比率」です。
304:よ
09/03/13 23:12:09 L1N53fAN0
自己資本比率が高いのは、トヨタ、パナソニックだよ
305:む
09/03/14 01:34:43 on1TjZ6Q0
>>301 だが、本来こういう情報は、非公開企業であっても、
従業員にきちんとごまかしなく公開されて然るべきなんだぜ。
それを、隠し通して、危機感だけを煽り続けて、挙句賃金10%を
強引に飲ませようとする経営陣のやり方には納得できない。
さて、来週には組合他がどう動き出すか、楽しみだ。
俺は、転職の準備するかな。
306:む
09/03/14 03:21:17 on1TjZ6Q0
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
pass:rese
NYとかやってる香具師は、早急に流してください。頼む!
307:き
09/03/14 07:39:13 6ftuciNVO
>>301
おいおい見れないよ
なんだったんだよ
308:ち
09/03/14 11:51:40 v8mBwvwa0
>>307
財務表だったよ。数字ばっかでよくわかんねーけど。
309:た
09/03/14 20:04:44 FslDGpL40
「む」さん
ある意味「スッキリ！」しました。
「転職準備」
博識だし、頑張って下さい！
自分は、まだまだ、「未熟で、瞬間湯沸かし器です」
「出来る、出来ない、関係なく「10％減＋各種手当て見直し」
転職したいが、「互いに頑張った仲間」もいるし…。
（マジなレスになってしまった！）
310:組合
09/03/14 21:54:51 bxLKKTDd0
>>305
理解の良い組合は何もしませんよ。
潰れたら困るという論調で全て丸のみです。
トヨタは管理職の一時金半減だそうですが，ここは？？
311:学生の方々
09/03/15 03:13:23 4cxXg/Oi0
ルネになってから博士卒で入っても全然昇格しなくなった。
4年過ぎたって技師にもなれずペーペーのまま．．．
日立の頃は３，４年で技師だったよな？
312:名無しさん
09/03/15 03:37:06 2BMSIZLn0
博士様のお力を必要とするような仕事は、ルネにはないので、仕方ないと諦める
しかないよ。
修士で就職するか、博士をレスペクトする企業に就職すべきだったんだよ。
まぁ、景気が悪いので、転職は難しいかもだが、自信があるなら試してみては？
313:名無しさん
09/03/15 09:36:33 /Yj1JxBM0
技術の分からないマネージャが多過ぎて笑える。
削ってはいけない骨まで削ってしまって、マネージャとして
面目を保つことができなくなってるわ。
結局、技師・担当が反抗すれば打つ手なしで沈黙する
だけの能無し集団が出来上がってる。
314:キタ
09/03/15 09:54:23 z9cdE2pNO
まー、厳しい時期だがなんとか乗り切る努力しようや。
沈みつつある今見切り付けるか、自分達で再生に向け踏ん張るか。
315:む
09/03/15 10:29:07 5W/HHjsh0
>>313
「目立の技師は『さ技師』」って、昔から有名でな、電機,IT業界で一番信用の無い肩書き。
マネージャーどもの、技術水準も推して知るべし。
>>314
いっそ、沈んで欲しいんだが。今の体制、規則、規格、考え方諸々が続く限り、
何パーセント賃金をカットしても、単なるX-dayの先送りに過ぎんだろ。
改善なんて無理無理。
退職金他を捻出する余力があるうちに、会社を清算してほしいね。
316:311
09/03/15 12:33:13 4cxXg/Oi0
>>312
博士様じゃないですよ、後輩にいて悲惨な扱いだからね。
自前で研究やらない会社で博士様採用するのも謎なんだが。
>>315
予算だ計画だと一年中金にならない作業やってる会社の仕組みを
どうにかしないとね。
上の方は頭カチカチの精神論怒鳴るの多いしさ。
317:名無しさん
09/03/15 15:52:34 2BMSIZLn0
開発計画管理に最低限必要な要件を満たす人物が、本当にごく僅かしかいないのが
現状。それは、親会社も変わらないのかも知れない。
ただ、問題なのは、力なき者が利権を手に入れると、それに固執するって事。
なので、出来る部下はパワハラ等なんでもアリで極力排除し、予算と人員の大量投与
が必要だという実績作りに精を出してくれる、実際には無能な部下を優秀と褒め称え、
自らの地位安寧を図る。
開発計画管理に最低限必要な要件の明確化は、実際には困難だが、この指標で
再評価する、なんて事になったら、一体何人が生き残れるのかって感じ。
318:hage
09/03/15 17:46:28 sLmVCE9H0
>>306
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
みれねえ。だれかうｐして？
319:む
09/03/16 07:50:41 GQPO0U620
20年ほど昔の話なんだが、HD63484という石があった。
当時はACRTC(Advanced CRT Controller)と呼ばれていて、
今でいうGeForceとかRADEONのさきがけみたいなものだった。
当時、CPU性能があまりに貧弱だったんで、コマンド1発で、
図形描画、塗りつぶし、ほかCRT関係の処理は何でもお任せ、
という触れ込みだったんだが、バグ多発で、実際に予定、企画、設計
していた機能の半分も実現できなかったという。
後にマスク改版を何度も繰り返すも、結局uPD7220,V9938ほど
メジャーになれず、機能もさほど向上せず静かに消えていった。
富士通のFMR-60しか、採用された機種は聞いたことないな。
HD46505は、モトローラが買い付けて、マーキングを削って、
MC6845とリマークして売るほどの名石だったんだがな。
こっちは初期のIBM-PC他色々使われていて、有名、定番だった。
こういう経験をしている奴らが、今じゃ管理職、あるいは幹部クラスとして
でかい顔してるわけだから、技術レベルからマネジメント諸々まで
グダグダなのは、今に始まった話ではないし、今後改善を見込める
話でもない。
320:がくせい
09/03/16 12:01:39 b1M2V8Gu0
ここって30才で600万行く？
321:たぶん
09/03/16 15:30:59 uuzCsX5Z0
>>320
ルネになってからは無理な気がする
322:ま
09/03/16 17:26:52 dNkzhO1K0
>>319
マイコンがモトローラの 2nd 品だった頃の話じゃ
モトローラ（モトローラだけじゃないが）の 2nd 品が日米半導体摩擦後でき
なくしてしまってから独自路線でマイコンを始めて、確か日立側は、
Zero-TAT マイコン、三菱側は 車載用マイコンで特徴をだして、頑張った
英雄伝が大き過ぎるのよ
323:む
09/03/16 20:14:58 GQPO0U620
>>322
それで、エージング炉の動作クロックや配線名が、256kbitDRAM大量乱造時代を連想させたり、
新製品の実機評価に未だにUV-EPROMを使っていたりするわけですね。
324:上水本町
09/03/16 23:49:08 ca2I6Eys0
>>319
ACRTCの後は、GDP、ARTOP、Q2、Q2SDと進化してきた。
でも、SHでのソフト描画というのが多く使われたのが災難
だったね。
325:国分寺駅前
09/03/17 09:39:37 vj2JFS9N0
SHは、モータコントローラには良いが画像は、いまいちじゃなかった？
SH-DSPの流れを汲んだ SH-mobile も SH-DSP の血を引継いでいるので
画像処理の効率が悪いはず。OMAPの方が断然良い。低機能で充分だと
言う顧客ではロームの低価格品が売れてる。
326:H8
09/03/17 10:32:52 2Lpeas0cO
SH-1はプロトタイプのSHコアにカシオのデジカメに必要なペリフェラルを載せて作った。
この時にRISCプロセサの威力を誇示するためにソフトのアルゴリズムをチューンして
画像処理できるようにしちゃったのが、あとあと画像処理エンジンを積む判断が遅れた
原因になってるかも。
327:名無しさん
09/03/17 23:05:52 rdN46+5a0
マイコン/プロセッサ ＝ システムのパシリ/下僕
って常識を持つ者が殆ど居らず、どうしても「システムの王様」と主張したい連中しか
居なかったのが一番の理由だと思うよ。
PS2が採れなかったのも、ドリキャスが性能不足だったのも、コレが理由のようだしね。
思い入れは大事だけど、限度ってもんがあるよね。
それに、自分がどれだけ無知かをちゃんと把握し、その事実を受け入れ、改善に向けた
取り組みができる度量のある人って本当に少ないよね。つか、殆ど見た事ないかも。
328:名無しさん
09/03/17 23:23:46 JYWejLDl0
ＲＳＥって会社って請負会社？
329:名無しさん
09/03/18 01:34:12 bWJe+KGw0
ある程度能力ある若手は景気の回復待ちながら転職活動だな。
ルネ将来性皆無か．．．
330:名無しさん
09/03/18 01:50:35 rmtdSjqi0
もうLSIは東南・西アジアに任せちゃおう。
331:sage
09/03/18 02:04:28 bN8ysK3L0
ルネ設立当初から、給与削減という打ち出の小槌を使い続けているように感じる。
一人の年収を10万円ずつコツコツ減らせば1万人で10億円の削減になる。
企画員から技師になる期間が明らかに数年増えたのもその一環かな。。。
終身雇用の年功序列にありがちな、S字カーブの給与曲線だから、
報われる(搾取する側に回る？)までに入社20年くらいは待たされそう。
でも、そのときにはもう人材としての市場価値は失われていて、会社に
しがみつくしか無い、という人生が待っているかな。
332:む
09/03/18 06:18:29 VtG/Yu2i0
実は、独立起業を狙っている。もう、転職できる年齢じゃないからな。
問題は、いかに種銭を作るかなんだが、四苦八苦中。
元手0では、行政すら金貸してくれんよ。
だけど、ルネの下請として出発するのは、正直勘弁。
奴ら、ヴィッツの値段で、クラウンの一番いいやつ持って来いていうくらい
無茶言うからな。ボディのツヤがなかったり、細かいキズひとつ許さん、
そんなら割引だ、みたいな。そのくせ、クラウンロイヤルサルーンと、
クラウンコンフォートの区別がつかないような、お間抜けさもあるから、
クラコンを売りつけて、ボロ儲けできる可能性もある。
プロパーは、下々まで丸投げ癖が浸透してて、正直技術力がないから、
見方を変えれば、ルネを食い物にするチャンスはある。ウリになる技術が
あるんならね。
グラフィック関係とか、PCI-Express、USBなど高速I/Oって、どうせ自社開発
できなくて、他所からIP買ってきたんでしょ？
333:た
09/03/18 08:07:18 +NKqZV/90
根本的に｢今の体質」が変わらなければ、
「出来る者は、どんどん去っていく」
残るのは、「丸投げした連中…。」
畑違いですが、「SH」セガ・サターンで
一般的「ブレイク？」
当時、羨ましかった、「RISCアーキテクチャ」で
色々出来そうで、でも「限界も近いんだろーなー。」
的でしたが。
でも、事実「あの頃って良かった」
と、説に思います。
334:カツヲのタタキ
09/03/19 01:59:15 kt1k45qXO
すれ違いだが332は独立しないほうがいいよ。
意地悪でもなんでもなくて、“向かない“よ。
335:あ
09/03/20 03:51:37 fyCoXHxG0
500億増資キターッ！
手切れ金？
336:拝承
09/03/20 07:36:48 3STXxYYSO
>>335
手切れ金だね…
増資して頂けるだけ感謝だが、次はないだろうな。
大和の特攻みたいなもんか。片道燃料で…
337:た
09/03/20 09:13:47 pPnf6QbI0
来ましたね
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
しかし、5月連休「16日」製造現場は、
「パラダイス」悲鳴状態…。
338:あ
09/03/20 17:20:37 fyCoXHxG0
今朝の日経朝刊によると、「自己資本比率が、銀行が要求する水準を割り込んで、運転資金の融資を受けるのが難しい状態」だったんだと。
339:ｄｔｃｙｖ
09/03/20 17:22:23 Gu9YbZEF0
ヤフオクfriday_5656危険
340:名無しさん
09/03/20 23:20:01 y0THjqrW0
>>306
再うｐ plz
341:拠点多すぎ
09/03/21 05:35:04 w9XuIw+dO
じじい…しがみつく
中堅以下…賞与後大流出
342:書き込む
09/03/21 11:37:37 DJwXENoF0
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鬱病病を生産する会社ってここですか？ 違いますよね。ではどこですか？
343:名無しさん
09/03/21 19:04:32 dFRGVWva0
ソフトボール部なんて飼ってる場合じゃないだろ。あいつらを真っ先にリストラしろよ
344:芝
09/03/22 07:56:30 Usma62r70
質問して、よか？ ↓ これって皆見れるのかい。
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345:芝
09/03/22 08:00:55 Usma62r70
くぐってみたら、かわえーのう。
おなじ？
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346:あ
09/03/22 10:35:10 SFYC/kAY0
この会社、今年6月がヤマだな。
2009年3月末の決算締め直前に、滑り込み増資してるし。
あと、5月頃には、監査法人の意見も出ているだろう。（もし、やってれば、の話だが）
6月には、3.75ヶ月のボーナスと退職金で、多額のキャッシュ流出が見込まれる。
ま、オワタな。
347:ｇ
09/03/22 20:15:17 boGyJOne0
世界半導体メーカー
売上高ランキング
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
348:うちわ
09/03/22 20:42:19 Kn/2iA9OO
何十年とかわらぬ儀式やってんだもん。しかも変わってないこと誇ってるの。
349:ほれ
09/03/22 23:12:21 qV9lZTcX0
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
rene
350:ぴ
09/03/22 23:42:03 RQ4kmqxx0
>>349
去年の出されても、特に驚きがないんですが。。。。
351:つーか
09/03/22 23:44:29 qV9lZTcX0
>>340が欲しがってたからなんだけど
352:名無しさん
09/03/23 00:28:01 wSImVjMy0
>>349
ｻﾝｸｽ
353:nttkyo486124.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp
09/03/23 21:18:09 MYI+E12v0
（＾＾）
354:山崎 渉
09/03/23 21:20:01 MYI+E12v0
（＾＾）
355:(む)
09/03/23 23:45:22 blD9Ty+z0
うっかりURLに"2ch"が入ったページ(Googleキャッシュなど)を踏んだら赤画面。
管理者のバカさ加減にうんざりだ。
356:ぴ
09/03/24 00:06:56 rG5GIV+E0
>>355
あれ？googleのキャッシュはいけるんじゃなかったっけ？？
つか閲覧禁止のあの画面、センス最悪。。。赤って精神不安定を表してるよねー
357:赤は
09/03/24 02:15:14 V0F4Tcku0
>>356
やっぱルネサスレッドですから（＾＾；；
358:あ
09/03/24 03:07:53 12lM+5Yp0
>>357
旧日立は「赤」(火事、共産党関係)嫌いなんだがな。
武蔵工場での残業拒否による解雇をめぐる「30年裁判」で、抗議に来た当人と支持者達(共産党関係含む)に、
総務の命令で消防隊が放水して、これまた別の裁判になって、確か日立(既にルネサスだったかも)側が
結構な額の和解金を払ったはず。
359:あ
09/03/24 05:46:32 12lM+5Yp0
>>355
ルネサスの中って、社会主義国家みたいだ。言論、情報統制してる時点でね。
あと、部分最適、形式主義にこだわるところも、そうか。
総務はゲシュタポだし。
360:消防
09/03/24 14:38:53 OWcfY7jq0
>>358
> 旧日立は「赤」(火事、共産党関係)嫌いなんだがな。
そういや、消防隊は3つの赤を消すんだっけ？
「火事、赤字、共産党関係」
おまえらも赤字の一因だろ、仕事しろよｗ
361:あ
09/03/25 07:22:10 Es6vDpbj0
>>360
制服着てるだけで偉いと勘違いしているアホは氏ね。
消防隊って、総務の犬で、職場配置のスパイだろ。
362:あ
09/03/25 07:28:58 Es6vDpbj0
>>361
消防隊って、武蔵工場が火災起こしたとき、本職(東京消防庁)から、
「危ないから素人は引っ込んでて！」
と言われて、現場でただ指くわえて見てるだけだったんだってw
目立SSも、元総務部員だし、来客を「オイ、コラ、お前」呼ばわりして
怒らせて、商談フッ飛ばしたのは語り草。
結論：総務がらみの消防とか警備は役立たず以上に邪魔でしかない
から、こいつらからリストラしる。
363:a
09/03/27 04:46:36 KXVsSqV+0
昨年3月の時点で、債務超過まで、まだ2540億円程度の余裕度でしたか。
しかし今期さらにB/Sが悪くなったはずなので、銀行の貸し渋りの一苦労もさることながら、たとえ
お金を借りられるとして、利子負担を上回るだけの利益回復(V字回復とか)の見通しはあるのかな。
借金返済の負担だけ増えて利益は横ばい、ではジリ貧スパイラルも心配だし。
とはいえ昨年の時点での流動比率を考えると、今回の増資だけで足りないのかも知れない・・なに
ぶん今期の数字が分からなず憶測ばかりになりそうなので、やはり今期の決算をまず見たい。加えて
決算公告(会社法 第440条)くらいHPで堂々と公開しないものかな。HPに掲載しないのは「なるべく
見ないでほしい」との考えなのか、それとも「依らしむべし、知らしむべからず」なのかなと疑心暗鬼
も湧いてしまったり。。
364:あ
09/03/27 07:33:53 dOK/uFBw0
>>363
見せたくないんでしょうね。多分、ここの経営幹部らは、株式を購入して、きちんと保有したことがないんでしょう。
元が(エセ)技術屋だし。
株主に郵送されてくる上場株式の決算報告書には、B/S,P/Lは言うまでもなく、C/Sやそれらの監査報告書、
もちろん無限定適正意見もきちんと掲載されてるから、こことはえらい違い。笑っちゃう。
365:toto
09/03/28 00:15:38 cPjk82Nj0
RHが書きこんどるな。基本的に手当て高すぎなんだよ。うだうだ能書きたれてるやつら、お前らも、お前らが馬鹿にしてやまない幹部と同じ穴のなんちゃらや、馬鹿か。
何が主任技師だ、この期に及んで笑わせるぜ。無駄に駄賃はずむだけの話だ。
ＲＨ、お前らは稼ぎに似合わない金をもらいすぎだ。
366:↑
09/03/28 01:07:32 /cAWmS+r0
RM、の方ですか？
367:てか
09/03/28 03:57:09 0Ol5KTwc0
>>364
株主である親会社には出してるでしょ。
社員を蔑ろにしてるだけでｗ
368:じゃないの
09/03/28 09:07:09 NivsDMNR0
ＨだＭだと言っている段階でアウト！ばかじゃないの。
369:む
09/03/28 18:48:48 Cy2GOl0Z0
赤尾新社長、事業所内行幸なんぞしなくていいから、
金融機関、機関投資家、親会社、子会社、取引先を訪問しまくって、
頭を下げまくって、カネかき集めてきてください。
応対しなきゃいけない従業員の業務が止まり、人件費、時間、装置他のロスが
生じることがわからないのですか。今、どうしても必要なことですか。
370:た
09/03/28 20:56:13 hlIpOnEZ0
恒例の行事ですから…。
御出迎え、いい迷惑です。
まったく、事業所ではなく、資金集めに
走り回てほしい！
371:じゃないの
09/03/28 21:31:14 NivsDMNR0
ま、それこそ一番したくない事だろうね。だって、プライド高いから。
金集めのために頭を下げるなんて・・。
372:おっとっと
09/03/28 22:05:03 SuVVRpkt0
事業の選択と集中を実行して、不要な償却費を今期で原価消却し
初めてV字型回復なんだが、もう手後れか。損益分支点をかなり下げ
られないで来期の売上げ見込みが今期並みなら、危なくねぇか？
373:派
09/03/29 07:45:48 B1NVviDa0
＞＞369
重要だよこれは。君たちの顔、職場の雰囲気、とかを見て回るのは大事だよ。
これで何も感じないで、嘘の報告を信じている様では駄目だよ。
白い巨塔の様に、戝前教授の総回診です。見たいに思っていては駄目だよね。
わ～んね～ぇだろうな。 分かってんのかな～？ どっちだ？
374:む
09/03/29 08:13:25 mGxxOIkK0
>>373
だったら、「お膳立て」なしで、事前予告もなしで、お忍びで来い、と。
皮肉で「行幸」という言葉を敢えて使ったんだけど、意図が伝わらなかったようだな。
375:SH-0
09/03/29 08:33:26 K22gDKRG0
>>369
「赤尾ジョンイル、マンセー！マンセー！」とやっている風景を撮影して、
融資申し入れのときに「社内はこのように結束しております」とやるため
の「視察」なんじゃないの？
376:じゃないの
09/03/29 10:33:50 YAYDobUZ0
>>373
まじでそう思ってんの？現場も知らない、社長になったら視察しなければならないような
人が社長になる事が問題だと思うけど。
377:派
09/03/29 11:49:33 B1NVviDa0
＞＞736
危機 だから。（のだめ）ふうに
同業、ほか、の業界が大きく儲けている時に、指をくわえて見てた会社だよ。
バブルの時でさえ儲けられない会社が同じ事してたら駄目だろう。
士気向上には効果的だと思うよ。
バブルでも儲けられない、資産も増やせない
会社だよ。 今迄以上にバブルにならないと今の規模は保てないよ。
儲かると安く作る国が持って行ってしまうし。どうする？
同業他社の破綻を待つのか。 どこが先に倒れるか？
そこ迄きてるんだよ。
社長だからって、えばって、どてっと座っている場合じゃないって事ですよ。
駄目な会社の見本だよこの会社。
378:む
09/03/29 12:06:26 mGxxOIkK0
>>377
> 士気向上には効果的だと思うよ。
給与平均-10%しといて、何寝ぼけたことをおっしゃる。
士気向上？精神論だけで戦に勝てぬことは、先の大戦で
学ばなかったのかな。インパール作戦の話知ってる？
駄目会社という認識はお互い一致してますな。
379:つーか
09/03/29 12:16:49 Vazxh9WD0
>>377
> 士気向上には効果的だと思うよ。
士気向上なら２１時くらいの仕事っぷりを視察に来てほしい
外注削減で死にそうです．．．
380:退職金上乗せだぜ うっはうっは
09/03/29 12:34:58 zwLPeSqP0
この板は会社に残りたい人の愚痴ですか？
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
381:↑
09/03/29 18:46:46 E9PhBQPP0
だから何！
相手にされない訳に気づけ！
382:た
09/03/29 19:16:33 E9PhBQPP0
本当の所、お膳立ての事業所めぐり！
当人に取って「何を感じて、何を得ている」
本心、聞いてみたい！
383:む
09/03/30 02:50:17 S6y/vVIR0
>>382
本人も、実は無駄な儀式だと心の片隅で思っていたりして。
お膳立ての人も、対応させられる人も…。
実は、この会社は、誰も幸せになれないシステム。
384:OB
09/03/30 18:31:22 UtylAx7O0
おまえら個人では何も出来ねくせして愚痴ばかりタレてんじゃねーよ。
転職も出来なく結局、昔から旧態依然の資料作りしてんだろ。
まあトップも小粒になったけどね。
385:つーか
09/03/30 22:17:17 qFJ4Qak90
>>384
景気回復待ちながら転職活動です！！
で，おまいさんは今何をしてるの？
386:名無しさん
09/03/31 01:48:45 uW3swUDD0
どうもこのスレで、たまに>>384のような規範的な意見(かつ事実や論理的推論に基づかない、
書き込みへの批判)がたまに出現するような。。 他の会社のスレではあまり見かけない。 愚痴
を見たくなければ、見なければ良いのだし、それをわざわざ手間かけて「ちくり裏事情」板まで
見にいくなんて普通しないなぁ。 愚痴やボヤキを書けるのが2chなのだし。
あとOBって普通は定年退職した人のことだけど、55歳以上のおじさんが2ch見ているって不自然な。
まさか、某社のゲートキーパーみたいな、言論統制活動ではあるまいなとも疑ってしまうけど、
もしそうだとしても、声なき声を知る手がかりになると考えれば、泳がせておくのも手と思える。
387:む
09/03/31 06:35:17 T9F5M39/0
6月：ボーナス&退職金でキャッシュ&できる人流出
9月：X-Day?
388:last
09/04/01 01:33:28 0oNJQoK+0
今年度の見込みは3000億を軽く突破するあれらしい、このままいくと。トヨタは兆円単位の懸念もあるとか言うからほんとっぽい。
売れる技術乏しい、ライン抱えて固定費高い。これはが２０年、３０年かけて築いた業容の実態だ。 上も悪いかしらんが下も悪かったんだ。自業自得。
損益分岐点とプライドだけやけに高い会社が生き残るのは厳しいご時世だ。
389:名無しさん
09/04/01 01:53:56 GrJGjqCh0
えっと、6月待たずに辞めた方がいいですか？
390:む
09/04/01 03:35:22 p92Fttcu0
とある職制筋からの情報なんだが、先日のBK級以上の説明会で、
株主資本を約3000億(08/3時点)と説明されたらしい。
実際の数値は約2540億で、約500億(当社比+20%)サバ読みして
いることになる。職制向けの説明で、この有様なんだから、組合に
まともな情報が下りてくるわけがない。
非常に大雑把な計算だが、
2540+540-2000=1080 (計算式と数字の意味は大体わかるよね？)
実際は、派遣切ったり、賃金-10%(これが増資の条件だったらしい)、
他色々で、全く異なった数値になるだろうが、株主資本を大きく毀損した
ことだけは間違いない。
ボーナス前頃に、09/3時点の決算を入手できるかもしれないから、
BS,PLから逆算してCSを起こしてみようと思う。
会社も堂々と財務諸表完全公開すればいいのに、変に隠すから、
こういうこと書かれるんだよ。
391:名無しさん
09/04/01 17:57:27 HHlyXPvt0
多分増資だからかも。 増資は、融資と違って返済義務が無い代わりに、法務局に
行って資本金を変更する手続きをしてたような。
それにしても情報格差って結構たくさんあるのかな。「この情報は、k級以上」みたい
な。 会社の中で、さりげなく情報の非対称性があったりして、一般社員は、下手に
選択するくらいなら、快く従う方がラクで無難なこともありそう。
392:本社
09/04/01 18:38:51 xH0Pn9vg0
情報格差を無くすために始まったのが「RISM」。
ところが、いつのまにか「会社改善の案をテキトーに考える」イベントと化した。
今日(4/1)、食堂で年寄りがいたのを見て「コイツら早期退職しなかったんだ・・・」と
軽いショックを覚えたのはオレだけだろうか？
393:む
09/04/01 18:45:42 p92Fttcu0
>>392
> 情報格差を無くすために始まったのが「RISM」。
> ところが、いつのまにか「会社改善の案をテキトーに考える」イベントと化した。
そんな生優しいもんじゃないですよ。
会社に対する「不満分子」を燻し出してチェックするのが真の目的。
研修後、議事録やホワイトボードの記録など全部、総務に渡るんだぜ。
394:派遣
09/04/01 22:41:02 rO0Wq7lA0
経営側って単純だな。
有能だから出世したんじゃないの？
395:名無しさん
09/04/01 23:42:37 GrJGjqCh0
>>393
そんなことをやっているから倒産しそうになるんだと思うが。
396:名無しさん
09/04/01 23:44:02 GrJGjqCh0
会社のイエスマンだけ引っ張り上げる
「王様の耳はロバの耳」システムだな。
397:なぜ会社はダメになるのか、典型的なケーススタディー
09/04/02 01:02:07 wmvaOlg2O
仕事のための仕事のやり方が三十年以上変わっていないことを
むしろ誇りにしている会社のスレはここですか？
398:む
09/04/02 03:21:26 DS181G580
>>397
変わってないどころか、会社の内側と外側の様々なギャップが開くばかりで、
現場の苦痛や疲弊度は日々悪化しています。
「偉い人」には、それがわからんのですよ。(所詮数字「だけ」しか見てないからね)
399:m
09/04/02 22:00:03 PO3JccDR0
フレックスは事実上なくなりそうだなｗ
400:西横手町
09/04/02 23:09:08 HwhJfAiz0
傾いた企業はフレックスを禁じる
そしてますます傾く
401:名無しさん
09/04/02 23:50:23 hOZHX8Ct0
早起きは三文の徳！
開発品種数も絞られる状況だろうから、仕事も暇になるだろうし、この隙に趣味に没頭
するなり、自己研鑽に勤しむなり、チャンスだと逆に考えるんだ！！
ｗｗｗ
402:む
09/04/03 02:58:07 cQGCb29P0
従業員全員を同じ時間に同じ箱に閉じ込めておけば効率的、としか短絡思考できない池沼が権力握ってるっぽいな。
休日のTDRは、アトラクションで遊ぶ時間より待ち時間のが長いんだが、効率的か？
通勤時間帯のJR中央線、南武線、東急田園都市線は効率的だから快適で気分がいいのか？
首都高の渋滞による、年間の経済的損失の金額を知ってるのか？
お盆、正月帰省ラッシュであらゆる交通機関、道路が混雑、渋滞するんだが、効率的だから良いことなのか？
…。馬鹿過ぎ。官営富岡製糸場の頃から、思考が進歩していないようだな。
せいぜいT型フォードをベルトコンベアで作っていて、全員が同じ時間に同じラインで作業してたから効率的、
くらいの認識しかないんだろう。偉そうにトヨタ生産方式を語る資格ねぇよ。RolandDGのディジタル屋台を知らんのか。
現在の、長時間残業体質、道具類がプアでも精神力でカバーする体質、他歴史、伝統、前例、実績主義を
作り上げるのに、かつて現場で主任技師として腕を振るった一人が、他ならぬ赤尾社長。
403:SH-1
09/04/03 06:35:36 ef6OiVPzO
TDRの待ち行列は効率がいいだろ。
運営側としては。
個々の人間にとっては不便極まりないシステムであっても、全体として利益が上がるものなら採用。
404:蘇州
09/04/03 07:50:59 c3Rd2tDR0
誰でも分かる経済学
経営学を知らなくても誰でも分かる。
安い単価の物売ってるのに、人が多過ぎる。
これじゃ黒は無理だんべ。
そして将来はもっと厳しいんだんべ。
ICは無くならないけど、この会社は駄目ポ！
その会社に行くべぇ。時間だ！
405:む
09/04/03 18:42:01 cQGCb29P0
>>403
日本型(会社型)社会主義信者、乙。
客(人間)より組織を大事にする発想をしている時点で、終わってるわ。
406:名無しさん
09/04/03 19:08:24 v97E+adV0
力があるなら、転職すればいいだけ。景気回復を待たなきゃ転職が厳しいというなら、
それは実力不足。
2010年の新人採用が凍結されると、正社員切りが始まるので、そのときの指標に
定量化可能な勤怠状況を今から計測しているだけだと思うぞ。
効率化云々は、ただの建前であって、幹部含め誰もそんな事は信じてないし、考えても
ないと思うぞ。まぁ、常に例外は居るので、頭がおかしい人は居るかもだが。
407:じゃないの
09/04/03 19:54:15 6jpZhLQ90
さすが元エリートのルネ社員。語る内容は高学歴を示しているが、負け犬の遠吠えにしか
聞こえないのが悲しい。
408:last
09/04/04 00:53:06 tbyHVzhE0
＞む の見解は当を得ていると思う、つか全く同感。
設立当初、所詮負け犬の野合じゃん、と忸怩たる気分でいたがなるべくしてなっちまったなと、今やため息しかでない。どうしたらいいか本当になやむ。
企業の盛衰なんてそれを決める要件は昔からきまってるわけよ。半導体はこれからの電機にマストっつうことで、まるで利益度外視みたいに人も金も投下してた時分があったけど、しょせんぬるま湯。
甘やかされて何が本当に会社に裨益する技術や仕事かが分からなくなった。これはＨ，Ｍ共通の状況だろうね。
端的に、使わせるべきでないでない人間に予算を配分し、持たせるべきでない人間に権限を与え続けた。お大尽ごっこのなれのはて
＞む は、この会社にいても絶対むくわれないタイプですね。自分はどうすべきか判断にまよってるけど、周りにいたそのタイプの人でやめた人いるよ。
409:来週から本気出す
09/04/04 01:11:25 shiiEYn00
少ない仕事で給料がっぽり
一日中同じ資料弄ってます、PC画面覗かないでね
洋式便所の混み具合は異常
昼食時の混雑、食器返却の列は笑える 正に社畜
定年まで会社が持ちますように
410:た
09/04/04 10:21:20 ZGPDCAky0
会社の「膿」
どうやって、搾り出だすか、
搾り出さない限り、旨みに漬けんで縋り付いてご満足！
部課長は、「PC眺めの指示」
現場状況、足すら運ばず…。
411:名無しさん
09/04/04 10:22:31 V1cd8c4S0
一般論として、フレックスの有無自体は気にしないけど(帰宅時刻も含めて一貫性あれば)、
こうすると合理的、っていう背景のロジックの説明が無いと、帰納法的に推測するしかない。
最初は、目的ではなく手段であるはずの、勤務時間帯の選択肢を無くすのが合理的なのかな、
まさか精神主義ではあるまいなと願ってたけど、もし「社員切りのための定量測定」「効率化
云々は建前」という、さらに低俗なロジックだったとしたら、やや失望しそう。 今後も、
これまでと同じやり方で進めます、と言っているかのようで。
412:ぴ
09/04/04 10:43:30 0G1pq4OY0
上の決めることっていっつも、精神論的な思いつきばっかりだったじゃん。
RISM研修しかり、ルネ検（？だったかな）しかり。
どーせ”全社員で会社のことを考えれば、全てが改善される”ってな途中のロジックが欠落した事考えてるんでしょ？
413:いち愛国者
09/04/04 11:05:23 nODqNuUd0
日本は左側通行の国である。
しかし、右側を通行する自転車の何と多いことか。
時には法律を守るべき警察官までもが、制服で警察の自転車で右側を通行している。
これは何故か？
実はこれには陰謀が関係している。
自転車で右側通行をしている連中は、他国の工作員なのである。
その証拠は、米中韓の3国が右側通行であることだ。
もともと、日本は長らく米の占領下にあり、現在でも属国の風合いが強い。
近年においても、米は属国化を推進するため、工作員を送り込んでいる。
中は、竹島を始め、本土までも自国の領土にしようと目論んでいる。
また、韓もドラマなどを送り込むことに飽きたらず、工作員を派遣し、
日本に右側通行を根付かせようと躍起だ。
やがて、右側通行が既成事実化し、日本の道路交通法が改正されるのも、そう遠いことでは無かろう。
そのときこそ、奴らの思うつぼである。
忠実なる日本の国民は、奴らの陰謀には手を貸さず、阻止することに全力で協力して貰いたい。
414:あ
09/04/04 15:35:23 PEq0Ag5O0
牟田口廉也並の痴将揃いか…。
終わったな。
415:大手人事コンサルタント
09/04/05 02:53:20 lDvDs6Uo0
日本の大企業が、有名大学出身者を採用するのは、その人の能力でなく
サービス残業を平気でしてくれる人材を集めたいからだそうです。
能力は、有名大学出身者だと、努力してスキルを身に付けようとするので
問題ない。むしろ、業務に対し不平不満を宣う人を嫌うそうです。
416:ぴ
09/04/05 08:44:34 Kd0Ttpdi0
>>415
あってるかも。。。結局自分が興味あってやるから、家かえっても資料見てたり
417:名無しさん
09/04/05 08:51:56 XzElQxL00
能力と成果に対して適性価格を支払えば、少なくとも出来る人間の不平不満はなくなるよ。
出来ない人間は、不平不満だらけになるだろうけどねｗ
「出来ない人間はどーすればいいんだ！」とか叫ぶ権利意識の強いのが結構居るけど、
簡単な専門知識しか要らない単純作業も出来ないのだとすると、自己都合退職すれば
良いだけだし、その程度の業務しか出来ないなら、派遣程度の給与になっても不平不満
言うなとか、正直思うよｗｗｗ
418:じゃないの
09/04/05 11:09:54 wVSNtP7M0
>>417
申し訳ないけど、この会社で本当にできる人間に会った事が無い。
技術系はおたくはいるけど、アーキテクトはいないし、マーケ系は英語ギャング
ばかり。どこにできる人間がいるんだ？
419:名無しさん
09/04/05 12:46:22 XzElQxL00
脳ある鷹は爪隠す、の言葉通り、対価に合わせて手抜きしてる連中ってのは居るもん
だよ。
確かに、既に結構転職してるなｗ
420:名無しさん
09/04/05 12:47:40 XzElQxL00
脳 ×
能 ○
orz
421:よ
09/04/05 21:06:50 cV82qJDb0
できる人間って何処にいるの？
イエスマンしかいないぞ。
422:名無しさん
09/04/05 22:05:51 Sf9PUrzm0
中学の頃カッコいいと思って
怪我もして無いのに腕に包帯巻いて、突然腕を押さえて
「っぐわ！・・・くそ！・・・また暴れだしやがった・・・」とか言いながら息をを荒げて
「奴等がまた近づいて来たみたいだな・・・」なんて言ってた
クラスメイトに「何してんの？」と聞かれると
「っふ・・・・邪気眼（自分で作った設定で俺の持ってる第三の目）を持たぬ物にはわからんだろう・・・」
と言いながら人気の無いところに消えていく
テスト中、静まり返った教室の中で「うっ・・・こんな時にまで・・・しつこい奴等だ」
と言って教室飛び出した時のこと思い返すと死にたくなる
柔道の授業で試合してて腕を痛そうに押さえ相手に
「が・・・あ・・・離れろ・・・死にたくなかったら早く俺から離れろ！！」
とかもやった体育の先生も俺がどういう生徒が知ってたらしくその試合はノーコンテストで終了
毎日こんな感じだった
でもやっぱりそんな痛いキャラだとヤンキーグループに
「邪気眼見せろよ！邪気眼！」とか言われても
「・・・ふん・・・小うるさい奴等だ・・・失せな」とか言ってヤンキー逆上させて
スリーパーホールドくらったりしてた、そういう時は何時も腕を痛がる動作で
「貴様ら・・・許さん・・・」って一瞬何かが取り付いたふりして
「っは・・・し、静まれ・・・俺の腕よ・・・怒りを静めろ！！」と言って腕を思いっきり押さえてた
そうやって時間稼ぎして休み時間が終わるのを待った
授業と授業の間の短い休み時間ならともかく、昼休みに絡まれると悪夢だった
423:喜多
09/04/06 13:56:38 NZgl/f4K0
クレール楠の写真が見たい。
424:名無しさん
09/04/06 20:35:42 nrB52UZF0
真面目が損する会社
425:本社
09/04/06 23:36:28 BDthg9z60
わざわざ６階の喫煙所に来る大久保がウザい。
426:(む)
09/04/07 07:42:58 VC+KmqF/0
の4FのサンプルSってまだいるの？
427:本社
09/04/07 18:30:39 bBQFvJF20
サンプルＳのみなさんは頑張ってくれていると思うが
428:社報笑った
09/04/08 00:45:39 IXy+Yr0B0
ところでRXは売り物になるんかいな？
429:た
09/04/08 07:22:38 EJl0ZlSU0
RX、一応、看板製品の一部ですし
「売れてほしい！」製品かと…。
430:た
09/04/08 07:27:43 EJl0ZlSU0
それと、「Renesas VP」
お客受けどうなんだろう？
431:ん
09/04/08 20:05:07 TIsQZLno0
Going concern...
432:名無しさん
09/04/08 20:13:54 Ol8QUMrX0
ＬＳＩ事業：東芝、ＮＥＣが統合で基本合意－－来年１月めど
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
433:か
09/04/08 20:25:12 lT9GRACzO
カッコいい社名になるといいな
434:本社
09/04/08 20:37:50 1mHb6dAt0
いっそ、東芝－NEC新会社の特約店＆せんべい焼きに徹したほうが
幸せになれそうな気が・・・
435:ぴ
09/04/08 20:48:06 rHzDKyoc0
>>434
そうなると、もう日本で半導体する必要ないよね
436:それなら
09/04/08 20:50:11 flV4siPb0
いっそ濡れ煎餅でもラインで流してればいいじゃねーか
437:名無しさん
09/04/09 01:25:47 l/1ElH/q0
日本は半導体ベンダが元々多過ぎた。
セットメーカ＋部品ベンダが１～2組、それ以上居ると儲からないから淘汰される
と通産省のお役人が展望を述べたことが思い出される。
438:がっ！
09/04/09 03:50:54 +3ytLJ1o0
Nエレは、USBとかPCIeなど高速次世代I/Oが強いし、
東芝はフラッシュ事業があるし、組み合わせは悪くないと思う。
けどNエレって社風がアレらしいから…。
おや、こんな時間に誰…。
439:た
09/04/09 09:35:10 adEgwnGv0
T・N政府指導？
かつて繁栄を極めた「N」今は…。
取りあえず「T」とのレベル。
ルネサスとパナの可能性は、果たして…。
あくまで推測ですが。
440:社食の食器小さくしてるってホント？
09/04/09 21:51:46 SMyceILBO
>1 はアホ。ルネサステクノロ”ジー“ならスレタイ検索に引っ掛かる上に
住人のリスクヘッジも出来たのに。
441:（バ）
09/04/09 23:02:31 yyqHPOtz0
ヒント：日立系
442:なんだそりゃ
09/04/10 08:51:56 Y5v1/hXx0
「ジー」だと思ってる奴なんか、どこにもいないから
443:nanasi
09/04/10 17:35:42 Ue4IYB6g0
>>438
脂肪フラグが...
444:黒字
09/04/10 18:30:50 3GX7hV7g0
赤字なんだから、「赤尾」じゃなくて"黒"の文字が入った苗字の人を
社長にするくらいのユーモアが欲しいところです。
445:黒字
09/04/10 18:31:38 3GX7hV7g0
おっ、ゾロ目ゲットだ～
パチンコでも行こうかな。
446:名無しさん
09/04/10 20:15:12 /i0rCoMB0
組合員10％カットってすごいな
447:絵に描いたような古い組織
09/04/10 22:00:24 AMDSkBnKO
>442は>440をよ～く読んでよ～く考えてごらん。
「ジー」と思ってるやつがいるかどうかじゃないんだよ。