08/10/28 23:06:18 ANmOsUm90
自己擁護に必死なTK1（藁
230:774
08/10/28 23:29:25 KKvMRVGZ0
小寺知ってるのは40過ぎのオッサン（＞＜）
231:_
08/10/29 18:43:45 CQ+U3W0k0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
232:TK1
08/10/29 20:12:05 J2d2KRQ20
>>229
「TK1」の意味も解らない奴は何も知らない部外者。
233:部外者
08/10/29 20:21:08 fj8EKzN3O
別に知りたくもない
234:774
08/10/30 12:48:08 R+hHM3vC0
ﾋｿﾋｿ( ﾟдﾟ)ﾔﾀﾞｧ(ﾟдﾟ )ﾈｪ､ｷｲﾀ?( ﾟдﾟ)ｵｸｻﾝ(ﾟдﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧﾋｿﾋｿ
235:_
08/10/30 23:47:39 RZtWhoEn0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
236:.
08/10/31 21:17:35 k//bz9zd0
ヤマハの就職スレってないんですかね？
シンセの設計部門への就職に興味があるんですが・・・
237:-
08/10/31 21:55:13 04zwtStA0
379 ：可愛い奥様：2008/10/31(金) 17:48:57 ID:4tizC0mu0
みんな、わたしたちのリーダー・しいたけ記者さんが
ニュース＋に新スレを立ててくださいました
【静岡】浜松市の魅力を伝える「やらまいか大使」任命…毎日新聞論説委員の与良正男氏も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
これは絶対に許せない！
2ちゃんの総力を挙げて浜松市関連を不買するわよ
まずホンダ、ヤマハ、スズキのバイク・自動車関連は不買よ
380 ：可愛い奥様：2008/10/31(金) 17:54:54 ID:4tizC0mu0
>>379の続きです
浜松関連の企業や人物をリストアップしました
ただいまより不買リストに加えます
# 浜松ホトニクス（光電子デバイス製造・開発）
# ローランド ディー. ジー.（プロッタ製造）
# パルステック工業（光ディスク製造
# 河合楽器製作所（楽器製造）
# ローランド（電子系楽器類製造）
# ボス（エフェクタ製造）
* 丸八真綿（寝具製造）
* テイボー（マーキングペン先の製造）
* レワード（野球用ユニフォーム製造）
# 鈴木楽器製作所（ハーモニカ・メロディオン製造）
# 一条工務店（木造注文住宅建設事業など）
# 航空自衛隊（日本で初めて航空自衛隊の基地が作られた）
# ブルーインパルス（航空自衛隊の曲技飛行チーム）
238:ソフィア
08/11/01 08:48:50 4E3Dwz2/0
>>236
昨日、中間決算発表あったけど、業績悪くなってきたから、
採用減るかもしれませんね。
239:.
08/11/01 23:40:12 +GRyHGRR0
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｱﾝｹｰﾄ
ﾜﾛｽwww
240:_
08/11/02 00:15:50 dJLSumoQ0
50％の話で思い出したんだが。
部長からWBSを出せとしつこく追求されてた基幹職がいた。
もちろん、そのたびにゴマカし続けて結局最後まで出さなかったけど。
そりゃそうだよね、そんなことしたら穴掘り要員とか全て分かってしまう。
そんなの暗黙の了解とはいえ、はっきり分かる形で資料にしちゃタテマエ上マズいよな。
だが今になって思うんだが、そんなの部長だって分かり切ってるわけで
それでも追求し続けたのは、その基幹職も部長から嫌われてたのかもしれないね。
241:.
08/11/02 00:56:16 XXBKvjFF0
>>236
>>16
242:_
08/11/02 01:21:35 K04I+POk0
67 名前：名無しさん：2007/02/12(月) 02:26:42 ID:cSCkBLUA
技術での就職を考えてますが、
かなりﾔﾊﾞｽな書き込みが多くて、萎え気味です。
実際、どうなんでしょう。
70 名前：_：2007/02/12(月) 11:28:01 ID:mqGgELTz
高校時代に人一倍勉強して理系学部に入り
大学時代は文系学生が遊んでいる間もゼミと実験に追われ
そのうえ院試の勉強までして院に進み
更に実験と研究に追われ修論まで書いて卒業した。
歳はもう20代半ばになっている。
ここまでで得たものは大きかった反面
かけた苦労や投資も並大抵のものではなかっただろう。
それらを全て無駄にしてゴマスリだけで評価される世界に飛び込むことが
果たして得策なのかどうかは冷静に考えてみるべきだと思う。
世の中は広いから私はこれからゴマスリ一本で生きていきますという
人がいても不思議ではないが
ここまで育てて頂いた御両親にもよく相談したほうがよい。
息子が三流ブラックに行くと知れば親御さんもさぞや悲しむだろうが
それが自分の希望なら説得して自らの意思を貫けばよい。
243:_
08/11/02 01:22:37 K04I+POk0
300 名前：_：2006/12/10(日) 07:24:38 ID:ELLqjGro
入社予定なんでつが…
どんなことを勉強しておくべきでしょうか。
302 名前：_：2006/12/10(日) 17:33:38 ID:RMHRQ1Vk
>>300
ゴマスリは得意かい？なら何も心配いらない。
将来は保障されてるから、安心して大船に乗ったつもりでいればよい。
ちなみにそれ以外の知識や技術は必要ない。
ゴマスリが苦手なら、その克服が最優先課題となる。
自分の一生がかかっているのだ、その重要性をよく認識し、
残りの学生生活全てを懸けてヨイショのスキルアップに励んで欲しい。
ゴマスリに抵抗感を感じるようなら、事態は深刻だ。
まず意識改革から始めなければならない。
いつまでも学生気分が抜けないようでは困る。
三流商店に必要なことは何なのか、このスレでよく勉強し、
来春には立派な歯車店員となって入社して来て欲しい。
336 名前：_：2006/12/30(土) 19:49:43 ID:pLvQeKjS
>>302
必要なことはその通りで、アドバイスとしては非常に的確だが、
付け加えるならば、今からでも別の就職先を探した方が得策であろう。
244:！
08/11/02 03:12:57 h6ddNaevO
景気が悪化で人事は派遣切りやれと
正社員は能無しで派遣で会社が成り立っていると
まさにそんな感じ
マジヤバすなんじゃね？
しかもかなりの巨乳美女
キャバクラかよ！
使えねー！マッタク！
245:-
08/11/02 05:11:32 3EWcY4Uq0
業績どれくらいヤバいの？
246:_
08/11/02 08:08:58 jlmWIBdT0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
247:・
08/11/02 19:48:08 sRlO967s0
>>244
もうちょっと分かりやすく
補足説明お願いします。
248:_
08/11/03 15:22:02 nZk9iblH0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
| | |
| | |
| / | ._
＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
249:774
08/11/04 11:06:36 Bpr3kf2i0
小室逮捕でシンセ回収するの？（＞＜）
250:909
08/11/04 13:01:53 6p1OnCjG0
しねーよ
251:774
08/11/05 17:27:29 6HjxhA8A0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＿＿
│二│三│四│二│三│四│二│三│四│◎│◎│◎│伍│｜伍｜
│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│◎│◎│◎│萬│｜萬｜
252:TK1
08/11/05 21:18:47 CDsStWlC0
>>251
タンツモ乙。
253:_
08/11/07 21:57:16 dFUbklig0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
254:774
08/11/08 16:49:53 e01miXqv0
シス給まだ”顔面斑点”成瀬が仕切ってるの？
じゃあダメダメだわ（＞＜）
255:-
08/11/08 23:47:32 /Q/+P/7X0
この会社の評価シートを最初に見た時は驚いたよ。
客観的な基準とか、数値化された指標とか、そういうのは一切無い。
どうにでも操作できるようになってるんだ。
これはもう不備があるとかいうレベルじゃなくて、意図的にそうしてるんだと思った。
でも何のためなのか、その時はよく分からなかった。
それがこのスレを見てよく分かったよ。
256:.
08/11/09 00:16:06 9S4ZfFtM0
>>239
Web回答だろ？ｗ
誰の回答か丸分かりｗ
257:774
08/11/09 04:26:56 fneQ239o0
できるやつとできないやつの格差大杉。
できるやつは10人に１人
会社がダメになって当然
258:_
08/11/09 09:18:53 hDe9a3Zk0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
259:TK1
08/11/09 15:44:25 KD5S43lB0
だったら、できない社員９割解雇すれば有料企業になれるな。（笑）
260:名前いれてちょ。。。
08/11/09 16:28:25 M2nBdBaXO
うちの特約店また辞めた
金も払えないのに人なんか雇ってどうするんだ
261:_
08/11/09 19:58:18 8JeGdcJ4O
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
262:_
08/11/09 20:25:57 9YcVjDBf0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
263:来年以降に就職活動
08/11/10 03:45:48 JPkQl3Vy0
tenori-onとかかっこいい製品つくってるのに、内情はどろどろっすね。
これって一般的な実情なんですか？それとも一部の実情なんですか？
大学２年で、楽器メーカ希望で就職考えてるんですが、非常に興味深いです。
264:うちの馬鹿社長を知りませんか？
08/11/11 03:57:03 voW5TJkVO
求人で
契約社員なのに社員
日給月給なのに月給
社会保険もまともに払えないのに社会保険完備
就職詐欺じゃないの？
265:部外者
08/11/11 21:32:58 thYueKbS0
>>232
部外者だすが通りますよ
社内メール便のアドでそ？
TK1=ん～？八幡＝ヤマハ本社だろうか
まあどうでも良いが
266:RM
08/11/11 23:21:37 bJsREWLQ0
>220
楽器産業自体がこういうものです。
いわば斜陽産業。
どこ行っても大差ないです。
あなたがどうしても楽器メーカに行きたいというならウェルカム。
軽い気持ちなら別行った方がいいです。
267:YM
08/11/11 23:30:11 UVYQqKw7O
特約店の契約社員だけど、毎月手取りで10万いくかいかないか。もちろんボーナスもなし。
社員になるのには２、３年かかるみたい。
まぁ、なっても13万くらいしかもらえない。
この対応はひどすぐるｗｗｗｗｗ
268:774
08/11/12 01:05:31 ruifaWlt0
就職は考えたほうがいい。開発ならともかく営業とか管理は生ぬるい。
大手家電か自動車メーカー選べ。
269:774
08/11/12 01:06:10 ruifaWlt0
社内メールTK1は東京。
270:あ
08/11/12 21:44:49 Se+1WoH00
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271:あ
08/11/12 21:46:12 Se+1WoH00
＿＿＿＿＿＿
ζζζζ 从
ﾉﾉ) 从
( i从〓〓 〓〓.从 オンリーアナルワン！感動した！
.从-=・=- -=・=-从
从从. ｌ U 从）
（从.ｌ∴ ∨ ∴从人）
（人人|∴ ヽ .ｰ===-' ./.∴..从人）
（人人|∴∴! ￣ !∴∴ｌ从人）
（人人|∴∴!. !∴∴ｌ从人）
ry人人＿人､ ￣ 人＿.人人人）
ζ ＿;'ー---- 'i､＼
／￣￣￣￣＼ （ ⌒|
/ | | ＼ ／ ＼ ││ / 丿
||||| (ﾟ) (。) ｜ | │・ ・/ /│
(6-------◯⌒つ .| .| .| / / │
｜ ＿||||||||| ｜ ││ / / │ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
＼ ／ ＼＿/ ／ _／⌒ｖ⌒/ / │
.＼＿＿＿_／⌒＼ ノ ⊂ ) ） ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
/ | | uu│ /
| |､＿三＿_,| |＿＿／｜ / /
| | ヽ| ト' | | / /
| | | | └
⊆, っ とｰ⊇
272:あ
08/11/12 21:47:10 Se+1WoH00
,.．-─- ､
／. : : : : : : : : : ＼
/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
{:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :}
{:: : : : | ｪｪ ｪｪ |: : : : :}
. .{ : : : :| ,.、 |:: : : :;!
ヾ: :: :i r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′ 大好きな糞スレだったけど
,ﾉ｀, ヽ やめることにしました
ﾉ／ ヽ ごめんくさい
ι.｝ λ ）
ヽ(,. ﾉ! r'
( l .,／
ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,丿へ
ノ ,）
( ∵ ∧∵ ／,,丿
＼,,,,／人＼＿＿ノ /
（ ) （＿_） （ )
《 l （＿＿_） 《￣￣》
《＿＿（＿＿＿_） 《＿＿__》
（＿＿＿＿_）
273:あ
08/11/12 21:47:40 Se+1WoH00
,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
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i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ､;:;:;:;:;|
{;:;:;:;:ﾉ■■■ ■■■ヽ;:;:;}
ヽ;:;{ ＿ ＿ |;:;:{
};:;|三／ ●),. ､(● ヽ三 |〈
ヽ| " ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ | }
{ |∫ ∴ (,.､::,. ) ∵ |/ ／￣￣￣￣￣
ゝ::●. ...:人:人:::..... ...! ＜ だっふんだ
{;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;} ＼＿＿＿＿＿
ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／
ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／
＿＿＿＿＿＿/| ヽ l ヽ＿＿＿＿＿＿
（∋ / v ＼| ヽ ∈）
￣￣￣￣| / 。 l 。 人 |￣￣￣
/ / ヽ ー - / ＼＼
/ / | | | ＼ヽ
/ / ヽ | ＼
/／ ／ | ＼
/ | つ ＼ ＼ヽ
/ ／ /ωヽ ＼ | |
/ ／ ／ ＼ ＼ | |
/ ／ ／ ＼ ＼ | |
| （ く ） ） | |
| ＼ ＼ ／ ／ | |
| ＼ ＼＿＿_＿／ ／. | /
| ＿―- ＼ ＼ ／ ／-―＿__| ／
|/ ⊂⌒＿＿） （＿＿⌒つ |／
274:あ
08/11/12 21:48:19 Se+1WoH00
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275:あ
08/11/12 21:55:25 Se+1WoH00
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死鬱死死死死死死死死死
死鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱死死死鬱死死死死死死死死死
死死死鬱死死死鬱死死死死死鬱鬱鬱鬱死鬱鬱鬱鬱死死死
死死死鬱死死死鬱死死死死死死死鬱死鬱死死死死鬱死死
死死鬱鬱鬱鬱死鬱死死鬱死死死死鬱鬱死死死死死鬱死死
死死鬱死死鬱死鬱死鬱死死死死鬱鬱死死死死死死鬱死死
死鬱鬱死死鬱死鬱鬱死死死死死鬱鬱死死死死死死鬱死死
死死死鬱鬱死死鬱死死死死死鬱死鬱死死死死死死鬱死死
死死死死鬱死死鬱死死死死死鬱死鬱死死死鬱鬱鬱鬱死死
死死死鬱死死死鬱死死死鬱死死死鬱死死鬱死死死鬱死死
死鬱鬱死死死死鬱鬱鬱鬱鬱死死死鬱死死死鬱鬱鬱死鬱死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
276:あ
08/11/12 21:56:15 Se+1WoH00
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lllllllllll: llllllllllll, ,iii,,,、 ,,illlllllllllllllll .,,iiiilllllllllllllllllllllllllll＿
lllllllllll: ._,,,,,, ﾞllllllllllli,、 ,lllllllllli! .,illlllllllllllllllllll: llllllllllll!!!!!!llllllllllllllllllliiii､
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.ﾞlllllllll!!!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ″ ﾞﾞ!lllllllllllllll!° !!!!!!!! ﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!ﾞﾞﾞ°
｀ ﾞﾞﾞﾞﾞ”
277:あ
08/11/12 21:57:35 Se+1WoH00
おまえら
知知知知知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障障障障障障障障
知知知■知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障■障障障障障障
知知知■知知知知知知知知知知知知知障■■■■障■■■■■■■■■障障
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知知知知■知知知知知■知知知知■知障■障■障障障■■■■■■■障障障
知■■■■■■■■知■知知知知■知障■障■障障障■障障障障障■障障障
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知知知知■■知知知知■知知知知■知障■障障■障障■■■■■■■障障障
知知知■知知■知知知■知知知知■知障■■■障障障障障障■障障障障障障
知知知■知知知■知知■知知知知■知障■障障障■■■■■■■■■■■障
知知■知知知知■知知■知知知知■知障■障障障障障障障障■障障障障障障
知■知知知知知知知知■■■■■■知障■障障障障障障障障■障障障障障障
知知知知知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障障障障障障障障 （笑）
278:あ
08/11/12 21:58:31 Se+1WoH00
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279:あ
08/11/12 23:50:02 Se+1WoH00
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280:名前いれてちょ。。。
08/11/13 02:41:32 Cktaph8eO
大人になろうね
281:名無し
08/11/13 07:44:58 da6zxcF1O
携帯なので形が崩れるので見れませんよ。(笑)
せっかくのAAなのに残念ですね～。(禿笑)
282:774
08/11/13 16:35:42 EdeU9SqD0
荒らしが社内からだと（爆）
283:名前いれてちょ。。。
08/11/13 17:18:59 Cktaph8eO
うちの特約店
また辞めた
いつまで人の力に頼ってるんだ？
まともな給与も払えないのに
284:774
08/11/13 18:00:25 EdeU9SqD0
特約なんてどうでもいい。人間じゃねえから。
285:ぷ
08/11/13 23:31:47 pieMAeRW0
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|:::::::/￣￣ ￣￣￣|:::::::|
|＝ﾛ -=・=- -=・=- ﾛ＝.|
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（||:::::| .（。。） |::::::|)
.. |:::::| ∴∴ l l ..∴∴ |::::::|
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|:::::| ∴∴ -二二二二- ∴∴ |:::::::|
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|:::::::ヽ -_ _- ノ::::::::| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
|:::::::::丶 .￣￣ ／::::::::::::|
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／￣＼ 丶 ／
286:ぷ
08/11/13 23:32:50 pieMAeRW0
/ﾞ＼ ./ﾞ＼
./ ,へ ＼ / /＼ヽ ＿
,.-‐-､.__/ /.: ＼｀;;￣ﾞ`""￣ﾞ/ /.: ヽ｀V" ￣＼
／ ヽ,il"l.::: ／／ i! ＼ヾ､ ﾞi ヾ"〉 ヽ
./ 〈__〉"':,,,／ i! ヽヽ-- < l､
.! / ヾ ヽ l
l i , ､ ヽ､ ､ ヽ l
l i ,､ , ヽ ヽ､ ､ ､ヾi ,l
l ! , /// ,: ／// ,i i ﾊi.i ､i､!､!!ヽ!ヽ ﾊ i .l
l ! ! i!i, ﾚ' _/ ／／ '" `ヽ_ヽ､!､.!:､ l l ! l l
l !,! lｲ/ ／-―' ﾞー―---l"l l l' !
/" ｣=,l ,:ﾚ'!! _,,==-､ | | | _,,-==､ﾉ !｣__｣､l:ﾞ! l
l r"ri ! ! ｼ'{{{ ○ﾞ'y､ ,! ｼ' ○.}}'y､ ! ｢-rﾞi! ! ,l
l l l r.ﾘ l"ヽ､ヾ≡"ﾉ . ! ヽ≡-"ﾉﾞ .!.,!（､ i ! ﾘ
l ＼l 三三三 三三三 !//.'／ !
l l ﾄ .､. ,.: /ヽ'" ﾉ
ヽ ! ﾘヽ ＿＿＿＿_, / ! /
} ヽ' ヽ ＼+++++／ ／ ） ／
ヽ ﾉﾘ ＼ Uー―"| |.／ （ /
＼ヾヽ ﾘ i ﾞ :..､ _,..U "! ） ／
） ﾉﾉ .! ￣ .l ﾉﾘノ
287:ぷ
08/11/13 23:34:03 pieMAeRW0
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐｯ
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㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊
㍊㍊㍊"ﾞ ﾞ"㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐ
ﾐ㍊:::" ・ ﾞﾐ㍊㍊㍊㍊㍊ﾂ
㍊::: 丶/|::/!!! ミ;＝ ㍊㍊㍊㍊㍊
|::::: r",,ゞｨ ヨ ●ヾ ﾞﾐ㍊㍊㍊ﾂ
|::::::ｲ●ﾉ / 、 "'ーﾍヽ ﾞ㍊㍊ﾂ
|::::::: :"" ,.ﾞ ･ ･ '' ヽ､"" |
ヽ::::: :" ）ｯ㍊)（ ノ
ﾞﾞ''''‐ｯﾂ㍊㍊,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....-‐-‐''''~
ｯﾂ㍊㍊㍊ﾐ"
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐ
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊ ι ・ ㍊㍊
ｯ㍊㍊㍊㍊:::: : 丶/|::/!!! ミ;＝ :㍊
㍊㍊㍊㍊::::: : r",,ゞｨ ヨ ●ヾ /
㍊㍊㍊::::::::: : ｲ● ﾉ / 、 "∪ﾍヽ/
㍊㍊::::::::: : "∪ ,. ﾞ ･ ･''ヽ､"" /
ヽ:::::::::::: ι " （ "'-三-''" ） ノ
ﾞﾞ''''‐-...,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....-‐-‐''''~
288:ぷ
08/11/13 23:36:40 pieMAeRW0
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289:ぷ
08/11/13 23:37:36 pieMAeRW0
┌スタート >1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-1000 >1-100
｜>1-1000>1-1000 >1-1000 >1-9 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000>1-1000 >1-1000 >1-10 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-100 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000>1-1000 >1-1000 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-100>1-10>1-10 >1-100
｜>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000ゴール
└────────────────┘
290:ぷ
08/11/13 23:43:53 pieMAeRW0
>、::＼_,、 -ｧ'―
>{ニニ |' ; ニニニ _ _
>:＼ ：．}i,,,,,,,i ：･ :/ , ´ ｀ 、
>ヽ. } ､､_ {l||||l:}_：ノ | , ,. ┐ ,
>ハ. ヽｰ-｀''''''´ -／ /;|,__ ' /´:{ .:レ┐ '
>〉 ヽ ヽー- __∠/ /{ レ'⌒丶､__., ' j＝::}=:.:{__,:Ｌ、 '
>; ヽ ヽこニ_ -/ /／ ノ , ￣|__ ::Ｌ__;{~.〈_.:| '
> _,.. -―-.... ' ┌ ､广::｛⌒;{=.:{__:} '
>／´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ. ' ﾉ :｝i:j:i十!i;┴:![_ ヽ '
>:.::.:.:.:.:._,: -―- 、:.:ヽ＼ ｢ -〈 ; ; ; ; ; ; ; ; ,｀ =ト、 '
>/:.:.／ ＼:.:.ヽ:ヽ | ;;｝=┴ニ┴⊥L.;;} ＼ ,
>l:.:.:.|＿ _}.:.:}::}:.! ﾉ ノ个≧:､::::::ノ´ .ニ{ ヽ,
>|{:.:{:{ __｀ヽ ／´ |:./:ﾊ| ヽ. '´ ⌒'Y彡'´ ｀｝ , |
>|:ヽﾄｲ刋:.ト _ ﾉｲイ Ｖ彡ノﾉ,火彡＿_,ノ , ' |
>{ﾊ:小辷.ｿ 、'z＝､|｀{ . ｀¨}ミ }::｢二＝|＼ ｜
>ﾍ:.:.ヽ r―vｧ }くヽ |ﾆ:_ }::{- ニ/ ﾄ､
>トヽ:.:.＼ ヽ.__ﾉ .イ:.:.ヽヽ ∧= ' ﾆ／ ｜ヽ
>:.:.:∧:.:.:.:ト=r_┬＜:.:.:.＼:.:.ヽ:＼ / ＼=:／ | ＼
291:_
08/11/15 23:34:20 xb87plhx0
業績どれくらい悪化しそうなの？
292:774
08/11/16 01:20:15 VxYhrz2X0
またリストラの嵐で100人単位でテックに移籍。
歴史はクリトリス（＞＜）
293:ハマヤ
08/11/17 00:19:52 vbmwgoCxO
某楽器小売店で働いてたんだが、ヤマハって色んな物事をヤマハ内でたらい回しするよな…。
しょっちゅうｲﾗｲﾗさせられてたよ(´ω｀)
294:うちの社長は馬鹿じゃないよ
08/11/17 13:56:23 0s4t2bMgO
うちの特約店の社長は
レジも打てない
月謝は間違える
ビラ配りはしない
掃除も出来ない
全く使い物にならない
座ってるだけが能じゃないのに
295: ◆nvJAgUZmWg
08/11/17 14:20:30 rUWU0qRXO
ぴ
296:天才
08/11/17 23:06:28 /busV5zx0
>>294
同意
レジ打ちもビラ配りも掃除もできない糞が社長やってるから会社が傾く
全部社長がやって社員は遊ばせるべき
297:ぽちんこ
08/11/17 23:58:42 LZV5muvIO
俺にも遊ばせてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
298:名無し
08/11/18 20:25:09 mwkgxvyOO
レジ打ちの中年ババアとか、ビラ配りやってるチンピラとか、ゴミ収集車のオッサンとかに失礼。
こいつらの方がぽまいらクズ共より数１００倍マシ。
299:TK1
08/11/19 00:16:33 er+LC6j90
いいから、おまいら、持ち株会入れ。オーディオの特別販売買え。
経費使うな！！！
300:TK1
08/11/19 00:19:23 er+LC6j90
>>292=「774」=小寺
>またリストラの嵐で100人単位でテックに移籍。
馬鹿じゃねえの？自分の居た会社が今どういう状況か、くらい、知っとけ、ボケ。
301:うちの社長は昔から馬鹿じゃないよ
08/11/19 12:11:21 PdK7ZN8GO
雇わなきゃいいのに
302:.
08/11/20 23:53:13 elFxjY0+0
何歳までにここまで上がらなきゃ終了、みたいなのあるだろ。
ヤマハはあれの設定年齢が低いんだと思うね。
だからどうしても消化試合の人が多くなってしまう。
分かりやすく言うと、
若いうちから1stStage・2ndStage・・とテンポよくクリアしていかないと
あっという間にゲームオーバーになってしまうような感じ？
だから幹部候補生は好き嫌い人事制度をフル活用してずっといい評価になる。
裏を返せばノンキャリは割を食い続けるというわけさ。
303:￥
08/11/21 00:05:52 DAne2Zzy0
だな。
消化試合どころか試合妨害までし始める人も出てきてるし。
304:_
08/11/21 00:18:08 cgvQStQa0
そりゃ>>188の言う通りだよ。
消化試合にしなきゃ自分の身が危うくなるからね。
それで足りなきゃ妨害でも何でもやらざるを得ないってことだろうね。
305:あいうえお
08/11/21 12:34:07 Hk9LYB1MO
まあ４０代で課長にもなってない奴等らは大抵消化試合だわな、実際。
306:TK1
08/11/21 21:08:28 93Rfs7nI0
>>305
まあ、そういうこと。
昔は馬鹿でも基幹職になれたけど、今はなかなかそうは行かない。
自分より年下の、女性上司に使われるってのも普通になってきたな。
でも、考えてみれば、馬鹿でも基幹職になれる会社と、有能なら男女問わず若くても
上がれる会社と、どっちが普通か、と言われれば、後者だね。
このスレの負け組のみなさん、乙。
307:ｑ
08/11/21 22:05:18 DAne2Zzy0
若くて馬鹿な基幹職も増えてるがな。
というか30以下の若い社員の考え方の甘さはどうにかならんのか。
308:小室鉄也１
08/11/21 22:57:08 JP1M21UO0
来年は全社員ボーナスカットだな
309:TK1
08/11/22 04:25:27 99Rw5+dP0
>>307
>若くて馬鹿な基幹職も増えてるがな。
そうかなあ。じゃ、部門とイニシャルを分かる奴には分かる、という程度でいいので
挙げてみてよ。
しかし、会社がこんな状況なのに、豊岡のST開発の連中とか、「そんなの誰が買うんだよ」
というレベルのワケワカラン技術開発で給料を貰っているらしいな。
会社はおまいらの妄想を実現する場所じゃねえ、っての。
310:_
08/11/22 10:38:14 ly7irryPO
技術力が全くないとかいう以前に、マーケットリサーチとか全然できてないし、
奇人変人の開発者連中とかが個人の趣味で開発とかしてるから、
世間の一般人とかが見た時にハァ？になるんだよな。
だいたい豊岡とかの辺境地に四六時中篭りきって売れる商品なんか出せるわけない罠。
この会社オワタ。
311:_
08/11/22 14:25:42 5MJ0ZbqM0
デモだと威勢がいいくせに、いざ事業部に技術移転しようとすると
「その環境だと動きません」とか
「デバッグは事業部でおねがいします」とか
312:＿
08/11/22 22:15:56 C7Y2KBee0
とかとかとかとかとか
313:TK1
08/11/23 08:46:09 lTIbKK6A0
>>311
そうなんだよね。ST開発なんて、全く使えない馬鹿ばっか。
そのくせ、開発費の振り替えは千万単位で要求してくる。
どうやったら利益が出るのか、全く考えていない馬鹿どもに付き合ってらんないよな。
314:７９５１
08/11/23 14:38:55 tsC6TMIR0
トップ > ビジネスと経済 > 金融と投資 > 株式 > 製造業 > その他製品 > 7951 (ヤマハ)
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
315:774
08/11/23 17:36:50 GLDKDPah0
「技術はあるのに営業が」
はあ？マーケットリサーチしてないだけじゃん。
営業会議はやるやらないを問うてやる言うまで繰り返すだけだし。
八幡は開発･生産･工場管理だけ残して解体したほうがいい。
本社機能は東京へ移すべき。
316:７９５１
08/11/23 18:10:56 tsC6TMIR0
八幡には開発も生産も工場管理もない。
317:_
08/11/23 23:43:01 UA3OWyE10
この会社は、何もしなくても肩書きの上がっていくキャリアと
ひたすら業務や穴掘りに追われるノンキャリに分かれる。
いつだったか、ノンキャリの人がこんなことを言っていた。
「あいつらはいなくても会社には影響ない。
仕事を回してるのは自分たちなんだ。自分たちこそ安泰なんだ。」
だが、それは違っていた。
そういう仕事はどんどん派遣や外注や海外へ変わっていった。
そういうことを決めているのがキャリアなんだから、当たり前のことだ。
318:_
08/11/23 23:43:42 UA3OWyE10
入社数年の若い社員たちは
早く仕事を覚えようなどと思うべからず。
覚えて出来る仕事は、派遣でも外国人でも覚えられるのだ
ということを肝に銘ずべし。
社員でないと出来ない仕事とは、ゴマスリで役職を上がって行くことだ。
これだけは人真似では出来ない。
オリジナリティ溢れる方法を編み出して頑張って欲しい。健闘を祈る。
319:.
08/11/24 00:13:52 HU43Pdbx0
>>189
幹部研修があるから、出来レースがますます出来レースになる。
それが消化試合を更に助長する。
でも幹部研修のメンバーに選ばれると、上の人に対しても急に大きな
態度になるのが面白いね。将来が約束された安心感から来るんだろうな。
まあそういう会社だから仕方ないけどね。
>>193
そう、最も怖いのが末端での担当替えだね。
あんたの言う通り、何の牽制機能も働かない。
>>211
転職先決まってるのかい？おめでとう。
>>240
そんなことを要求するのは殆どイジメだなｗ
320:.
08/11/24 00:16:44 HU43Pdbx0
>>255
評価シートはいつもネタにされるねｗ
何スレ前だったかなあ、面白いのがあったよね。
小学生の通知表みたいな、ってやつ。
>>256
Web回答？すごいな。
でもそれ以前の問題でさ、
この会社のアンケートは、年代・部門・役職・現職年数・性別とかを書かせるだろ？
この5つの条件の組合せで特定されない職場があるのかと小一時間（ｒｙ
>>305
平均年齢が40代後半なのに、40歳で可能性無くなるんじゃ、
そりゃ石を投げれば消化試合に当たるのも当然だわなｗ
>>306
昔も今も変わらんよ。
馬鹿でもないし有能でもない。
上へ行ける条件はただ１つ。ゴマスリだけ。
321:若手
08/11/24 00:46:49 uN5SBzEb0
効果的なゴマスリの方法を教えてください！
例えば上司が女の場合、
Ａ君「足首が細くて色っぽいっす」
Ｂ君「髪の毛がいい香りがするっす」
Ｃ君「スカートの裾を直す仕草がいいっす」
誰が一番早く出世できましか？
322:若手
08/11/24 00:49:44 uN5SBzEb0
ただし、女はオールドミスであるものとします。
323:774
08/11/24 05:38:55 /9Zfdv7r0
労政太田扶美代ってまだ居るの？
お局様コエー（＞＜）
324:・
08/11/24 09:29:09 HgJtEgN40
＞早く仕事を覚えようなどと思うべからず。
＞覚えて出来る仕事は、派遣でも外国人でも覚えられるのだ
＞ということを肝に銘ずべし。
上手い！
座布団一枚。
当スレ名言大賞決定ｗ
325:-
08/11/24 10:21:50 i31Xebfo0
名言大賞なんてあるのかｗｗｗ
よし、漏れも何か面白いこと考えるぞｗｗｗ
326:_
08/11/24 11:11:34 0I7UMLIs0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
327:_
08/11/24 23:39:00 0qEC7iUc0
>>321-322
将来有望若手発見！ｗ
328:@@
08/11/25 01:03:19 qSWTj3e00
まぁあれだな、この会社、給与体系が一番の問題だな。
仕事してもしなくても給与変わらんわけだし、製品作ってる最先端も
豊岡で遊んでる研究所も給与が一緒。
しかも一歩間違えれば遊んでる奴の方が昇進してもっと給与もらっているという…。
社会主義、いや共産主義まんまですな。
これで資本主義を生き残ろうと言うのだから…。
329:774
08/11/25 02:07:30 IDkReEYw0
人が余ってるのに何でセカンドユニットを作らねえんだ？
筋道が一つしかないから馬鹿役員に認められると暴走が始まる。
人事も経理も知財も第一部と第二部があっていいはず。
競争の原理を内部に取り入れないと。
No.1企業のおごり。
330:_
08/11/25 07:01:17 8mYZcXBV0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
331:忠告
08/11/25 23:13:11 kJ3e9qrw0
ここは社員が自分の会社を蔑んで喜ぶ変態マゾの集まりですか？
公開ネット上で会社を侮蔑して何か実益がありましたか？
人事制度や給与体系などの問題が提起されているようですが、
ネットに打ち込む暇があるなら会社に対して正々堂々と改善提案すること。
それができないなら大人しく現状に甘んじるか会社を辞めること。
貴方の書き込みが会社に対する世間の評価を下げていると理解すること。
それが回りまわっていずれは自分に影響を及ぼすものと理解すること。
何より他の善良な社員達が迷惑を被っていることを忘れないこと。
332:TK1
08/11/26 06:37:48 YymC80UO0
>>331
正論乙。
333:333
08/11/26 07:40:15 bA885RKS0
>>331
ワカリマシタ班長！
334:１１
08/11/26 21:11:30 4lkjnahL0
給料泥棒のどこが善良なんだ
335:うちの特約店 雇用保険を納めてない
08/11/26 22:35:39 bHnY1ZgfO
早く辞めたい
336:_
08/11/26 23:07:57 tMT1NKfRO
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
337:774
08/11/27 01:19:20 eq2ZJdvZ0
55歳定年で入社したやつは55歳で辞めろ。
同期で役員出たら辞表出せ。
338:_
08/11/27 13:05:35 4G2XTNHXO
おいおい団塊世代が一斉に止めたらヤバいだろマジで
それよりも遊休人材を一斉解雇してアウトソーシングしろと（怒）
特に開発人事法務知財の連中
339:７９５１
08/11/27 21:14:41 rPnoJX/x0
893 +43 (+5.06%)
今日の終値。ヤクザ。。。
340:_
08/11/27 21:37:05 O7vgdADR0
>>319-320
出来レースと揶揄するのは出世競争に敗れた負け犬の遠吠えにしか聞こえないが。
>>338
同意。
次代を担う優秀な中堅社員が少なく、団塊が引き際を見極めかねている。
一人でいくつもの基幹職を兼務する者がいる一方で、
４０になっても無責任で自覚がなく、基幹職を任されない者も多い。
こういうのがあと２０年も会社に居座ることを想像すると末恐ろしい。
341:やれやれ
08/11/27 21:48:55 6EpkvJcT0
で、そういう状況を作り出した団塊世代はどんな責任を取ってくれるんですか？
戦中戦後世代に育てられたくせに浪費するばかりで育てることができない世代ですね
給料返上で中堅社員育成に励むくらいのことはしてくれますか？
食いカスしか残っていない若手世代にはどんな奉仕をしてくれますか？
342:_
08/11/27 23:32:39 O7vgdADR0
凶悪犯罪が急増している昨今の状況を見て、
そういう状況になったのは日本の教育に問題があると言って、
凶悪犯罪者の一人が教育委員会に責任を問うたとして、
誰が聞く耳を持つだろうか・・・。
343:TK1
08/11/27 23:35:53 WrvcnRmW0
ところで、今回の経営改革委員会通達第一号だが、
まず最初に
「役員報酬の一律カット」が来るべきではないだろうか？
344:774
08/11/27 23:41:55 eq2ZJdvZ0
役員の数まず減らせよ。10人でいい。
345:_
08/11/27 23:52:30 O7vgdADR0
>>343
役員報酬をカットして一体どれだけ捻出できるか。
従業員6000人の賞与を一律50万円カットしても30億円。
そう簡単にはいかないよ。
346:S.
08/11/28 00:08:42 EsUD2ADv0
心情の問題もあるだろ。
コピー禁止とか言うよりも効果はあると思うぞ。
347:_
08/11/28 08:09:31 kViEpOmvO
>>343
まあ、アレだよ。
ガソリン代が上ったときに食費を削ってまで旅行する馬鹿はいないだろ。
ましてやオイル交換はしない。
会社がこんな時に歯車に油をさす余裕はないってことだよ。
348:＿
08/11/28 11:30:30 ldFVtLO60
>>236
純粋に技術的な仕事がしたいのなら、ヤマハと取引している技術設計系の会社に入る方が確実だよ。
実績積めば社員以上に深いところまで食い込めるし、学歴も関係ない。
349:_
08/11/28 13:02:48 kViEpOmvO
学歴だけで仕事もしない旧帝大卒の糞どもが幅をきかせている。
しかもこいつらは旧帝大の中では落ちこぼれだからな。
そのコンプレックスから余計に学歴をひけらかすし、
他大の奴等を歯車としか見ない。
諸悪の根源は旧帝大卒のキャリアなんだよ。
350:TK1
08/11/28 19:51:43 PvZlY/wb0
>>349
負け組、乙。
歯車らしく働いてくれ。
351:％
08/11/28 21:50:57 EUvLVv0f0
開発の奴等は、売れない商品ばかり開発して、
使えない特許ばかり出願して、相当な経費を浪費してるんだろ。
こいつ等の給料とボーナスを全部カットしろよ。
俺達は全然悪くない。
352:TK1
08/11/28 22:37:36 PvZlY/wb0
>>351
それを放置しているKとかの役員報酬カットが先だろ。
353: ◆agc.6D4SKQ
08/11/29 00:13:29 sEgJCpdl0
研究開発部門の中で利益を生む成果はどの企業でも全体の成果の10%以下
であることが普通だが、その10%を軽視する企業は体力を失い、いずれは衰退
する。ヤマハの場合の成果とは感性にかかわる部分も含む。
書き込みを見ていると、現状のヤマハは過去の10%の成果を使いまわすことで、
食わせてもらっていることをわかっていない若い社員であふれているように感じる。
マーケティングどうこう書かれているが、ヤマハは白物家電や食品メーカー
とは違うことをもっと理解すべき。同じ論理では製品は生み出せない。
現状のモデルチェンジの繰り返しによる利益の維持を続けると、かつてのTH
の二の舞になることを考えてほしい。真似やアレンジは台湾、中国、韓国が
すでに可能な能力をつけている。
354:「」
08/11/29 00:35:15 hjUKBLQv0
>310
おおむね同意できるがマーケティングに関しては異論がある。
ではマーケティング体制・やり方は今のままで良いと？
355:?
08/11/29 00:56:51 fLRC/ALW0
まあ、売れそうもない商品をガンガン開発・生産しているのが問題だよな。
現場がどう思っているか？理解するのが先のように思えるが・・・？
356:「」
08/11/29 01:09:52 hjUKBLQv0
糞な仕様を突きつけてくる営業が問題だろ。
こうじゃないと売れないとか抜かすんだから。
357:774
08/11/29 04:47:04 HUAZHkn10
生産が言うには「技術があるのに営業力がない」
果たしてそうか？
必ずしもそうとも思わんが。
358:TK1
08/11/29 06:08:45 FchR33Oy0
>>353
>ヤマハは白物家電や食品メーカーとは違うことをもっと理解すべき。
どこがどう違うのか説明してくれ。
359:(笑)
08/11/29 07:51:58 9/fM1S4lO
ぽまいヴァカ？
白物家電：冷蔵庫、洗濯機、掃除機等
食品：カップ麺、レトルトカレー等
ヤマハ：楽器、AV、通信機器、半導体等
全然違うだろｗ
豚には判別が難しいかな？（プ
360:_
08/11/29 08:52:42 XI68gbVI0
後にも先にも技術らしい技術は、
スタンフォード大学から独占ライセンスしてもらったＦＭ音源だけ。
ヤマハが自社開発した独自技術なんてないよ、糞ばかり。
wikiにも、
「機械的な面での質の良さから、海外においても非常に知名度のあるブランド」
とあるように、評価されているのは機械的な面の質だけなんだよ。
要するにヤマハは、クラフトマンシップだけに支えられてるメーカというわけ。
わかった？
361:TK1
08/11/29 09:44:26 FchR33Oy0
>>359
池沼は黙っとけ。
362:(笑)
08/11/29 10:19:42 9/fM1S4lO
>>360
ワカリマシタ班長！ｗ
363:やれやれ
08/11/29 22:30:49 NTHrjBYt0
>>342
そうですね凶悪犯罪者が言ったら聞く耳を持つ人は少ないでしょうね。
一般人が言ったら聞く耳を持つ人はだいぶ増えるでしょう。
で、現状はその例えでいくと、教師を教育する立場の教育委員会の連中が
中堅教師の質が低いと愚痴っていると。
まさに無責任で自覚が無いというやつですね。その下で育つわけがありません。
364:774
08/11/30 03:06:05 HS5EjF060
労組こそ家電だが
ルートは楽器。
ナゼゆえ白物家電？
ソニーは炊飯器作ってないでしょ（爆）
365:おいおい・・・
08/11/30 17:11:05 FBSo2JkC0
>>351
特許について言うなら、まず知財部の連中を訴えるべきだろ。
経営陣に約束している出願件数のノルマが達成されるまで無理やり出させる。
出願件数が多ければ屁みたいな内容でもマイスター賞が与えられる。
内輪で褒めあって無駄な経費を浪費してるのはこいつらだよ。
開発センターも被害者。
366:TK1
08/11/30 18:07:38 dDMyt0MZ0
>>364
池沼の小寺も黙っとけ。
367:_
08/11/30 23:00:22 twYduW/7O
開発人事法務知財は遊休人材
即刻解雇してアウトソーシングにすべき
368:_
08/12/01 08:30:51 f1HDCZBy0
ここまでの流れ：
Ａ君「先生、Ｂ君が悪いんだよ。」
Ｂ君「違うよ、悪いのはＣ君だよ。」
Ｃ君「何言ってるんだよ、悪いのはＡ君とＢ君だろ。」
池沼１号「冷蔵庫！炊飯器！」
ＴＫ「池沼は黙っとけ！」
池沼２号「労組！炊飯器！」
ＴＫ「池沼は黙っとけ！」
369:名無し
08/12/01 19:58:09 SLaFRbj2O
明らかに社員と思われる内容の書き込みがあるので会社に通報することなします。
会社の誹謗中傷を書き込んだ人は覚悟しておいて下さい。
370:TK1
08/12/02 19:28:33 VL1bI/rr0
>>369
通報、乙。
>会社に通報することなします。
「ことなします」??
小学校からやり直せ。
371:うおみき
08/12/02 21:57:29 kCSRsl6k0
>>370
IDすげ。VL1。
372:うちの特約店は本店がお化け屋敷
08/12/03 02:29:37 hkoAdvWQO
踊り子の幽霊が出る
373:_
08/12/03 07:28:14 NwvKAEwoO
特約店の話は飽きた
お前の話は面白くない
374:TK1
08/12/03 20:54:19 XweGpNEx0
>>371
VL1は黒歴史。触れないでくれ。
375:TK1
08/12/03 22:42:26 XweGpNEx0
しかし、ほんっっっとに馬鹿ばっかだな。E職系は、また工場スレでも立てて、そこでやれ。
おまいら、会社の恥だから、もう来なくていいよ。
>>369
まず、小寺を名誉毀損で訴えるのがスタートだな。
何しろIP解析をするまでも無く、自分が名乗ってるんだから。
376:M
08/12/04 07:47:24 kPTjeNTL0
なんでＥ職系と決め付けるかなあ。
個人名指しで誹謗中傷するのもヤバいと思うよ。
名乗ってるのが本人だというのも決め付けでしょ。
貴方が逆に訴えられたりして・・・。
それにその人退職者なんでしょ。
会社がこんなことで退職者を追い回すかなあ？
それよりＩＰ解析でもして悪質社員を特定する方が
会社にとってメリットがあるんじゃない？
377:＿
08/12/04 10:54:23 Lmdp+cR60
>>310
＞豊岡とかの辺境地
これは同意。つーか、開発部門は中沢に固めろよ。
中沢と豊岡の移動だけで、どれだけの人的リソースが無駄になっていると思っているんだ。
いっそ事業部と開発スタッフを同じフロアにまとめて、机１つ置きに並べても構わないと思う。
378:TK1
08/12/04 19:53:18 nTAyMnVG0
>>376
しばらく前のE職系による工場スレ乱立を知らないの?
工場での愚痴と工場長その他上司の悪口で溢れ返っていたんだよ。
あのねえ、このスレを長いこと見ていると、小寺に特定できるんだよ。
Part1からずっと見てみろ。
>貴方が逆に訴えられたりして・・・
面白いねえ。早くオレを訴えろよ＞小寺
379:_
08/12/04 20:30:34 dB/YUpRaO
>>376
TK1はキチガイだからスルー汁！
380:M
08/12/04 21:29:56 kPTjeNTL0
>>378
お前かなり感じ悪いよ。
URLﾘﾝｸ(info.2ch.net)
・第三者を不快にする書き込みはやめる
・大勢の読者がいることを意識して面白いことを書く
２ちゃんねるの最低限の約束だが。
>>379
すまん、スルーできなかった。
381:TK1
08/12/05 02:51:03 jj/CDRT60
>>380
>２ちゃんねるの最低限の約束だが。
( ﾟДﾟ)ﾊｧ? オレは2ch歴8年だが、そんな約束で2chが成立しているワケがないじゃん。実際問題。
しかも、ここは「ちく裏」板ですよ。
2ch初心者なんだったら、半年ROMってたら？
382:＿
08/12/05 08:07:42 n+cCXN7c0
＞375 ：TK1：2008/12/03(水) 22:42:26 ID:XweGpNEx0
＞ しかし、ほんっっっとに馬鹿ばっかだな。E職系は、また工場スレでも立てて、そこでやれ。
＞ おまいら、会社の恥だから、もう来なくていいよ。
おまいも会社の恥
383:_
08/12/05 21:17:27 JYgr6LuO0
通報するとか言う人、時々出て来るね。
もう何人目？
もしかして、同じ人が定期的にやってんの？
384:けけけ
08/12/05 21:52:13 gqIYlT6IO
>>381
2ch歴8年のバテレンならそんな煽りに釣られんなよｗ
>>382
オマエモナｗ
>>383
そうだとオモ。
ここは暇人の溜り場だからな。
385:TK1
08/12/05 21:54:21 jj/CDRT60
通報厨って、一体、何処にナニを通報するつもりなんだよ。ワケ分かんないな。
たとえば、オレが、
774=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
と書き込んだ場合、小寺が名誉毀損で訴える？
でも、この文章は、小寺自身の書き込みをまとめただけだもんなあ。
告訴なり何なり勝手にすればいいと思うが、一体、誰が、どういう不法行為で
どういう実質的な被害を被っているの？
2chのちく裏板で一体何を勘違いしているんだ？
386:小寺
08/12/05 22:52:24 XWdgeoxx0
皆TK1に消えて欲しいならリンクと内容をコピペして
webmaster@yamaha.co.jpに
メールメールｗ
387:うちの特約店の本店は昔から閉店
08/12/05 23:14:21 RJYNzWccO
だから売上なんかあるわけない
388:-
08/12/06 00:43:28 6KE0JNrE0
去年だったかな、社外秘を流出させた社員がいたよな。
あれがダントツでヤバそうだが、その人はもうクビになったの？
それ以外は大したことないのばっかだが、
敢えていえば、TK1が会社のイメージを低下させている点で少々マズいくらいか？
389:1112
08/12/06 01:59:32 shJqIVuL0
責任感の無い人間多過ぎ
390:・
08/12/06 03:21:19 tHyrN2IeO
>>388
過去スレ見れないんだが
391:TK1
08/12/06 04:14:45 wYVwAvPD0
>>386 = 多分小寺じゃない
>webmaster@yamaha.co.jpにメールメールｗ
webmaster宛てのメールかよwww
webmasterって、多分Ⅰ崎にメールが届くことになるんだろうが
そうしたところで、何事か起こるワケがないだろ。
本当に、おまいら、会社について何にもしらない馬鹿ばっかだな。
392:_
08/12/06 05:49:53 +QbVyLYy0
書き込みIDから個人を特定するなんてのは限りなく不可能だね
プロバイダは警察にしか公表しないから
それよりも会社から2ちゃん閲覧した奴はまずいだろうね
会社にログが残ってるから
393:TK1
08/12/06 08:17:14 wYVwAvPD0
>>391
>会社から2ちゃん
流石にそこまでする大馬鹿はいないだろ。
会社で2chを見るときは、ケータイかモバイル環境だよ。
あ、でも数年前にも会社のイントラ回線でMXやってた馬鹿がいたなあ。
「依願退職」しちゃったけど(www
394:774
08/12/06 09:29:39 +Yan8HFu0
webmasterにメールして
異動なったり
解雇されたやついるよ
ホント人事のこと何も知らないんだね(^^;)
395:TK1
08/12/06 09:46:23 wYVwAvPD0
>>394
小寺乙
396:_
08/12/06 09:48:39 +QbVyLYy0
>会社から2ちゃん
>流石にそこまでする大馬鹿はいないだろ。
そうかな？会社のPCから2ちゃんに書き込んでた奴もいるはず
今はやってませんとか理由にならないから気をつけてね＞書き込んだことある人
依願退職ならまだ若干の温情がこもってるけど
このご時世だから過去の素行不良を理由に解雇もありえるからね
397:うちの特約店は今年も健康診断をやらなかった
08/12/06 15:40:24 yst/wVQcO
社会保険料を納めてないからやる訳ない
398:.
08/12/06 20:54:36 qNRmFKw90
>>388
え？TK1て釣りしたい時にみんなが共通で使うコテじゃなかったの！？
399:小寺
08/12/07 05:48:23 4hEZYMT90
人事音痴のお前らに教えてやる。
ヤマハは採用時と管理職登用時に興信所ジンダイを使って身元調査してる。
TK1の身元は直ぐバレる。
40代50代でタクシー乗るのは辛かろう（爆）
400:小寺
08/12/07 05:49:42 4hEZYMT90
400
401:TK1
08/12/07 06:37:57 uuGc0LMt0
>>399=小寺
>ヤマハは採用時と管理職登用時に興信所ジンダイを使って身元調査してる。
ふーん、それで？
興信所は2chの書き込みログまで調べるのか。ご苦労なこった(爆)。
それより、身元の割れてる小寺のほうがずっと手っ取り早いね。
これまで散々実名を出して名誉毀損をし続けた罰が下るワケね。
402:TK1
08/12/07 06:41:56 uuGc0LMt0
しかし、小寺って40ヅラ下げて、オツムの中身は小学生以下だよな。
これからは「池沼小寺」と呼んであげよう。
403:小寺
08/12/07 13:22:00 4hEZYMT90
>TK1
悔しいのお
悔しいのお
ｗｗｗ
404:TK1
08/12/07 19:36:27 AtJ4ec5L0
すまなかった。もう終わりにしよう。
405:小寺
08/12/07 22:23:56 B59ExYH10
ありがとう。
実は君のこと、好きだよ。
406:_
08/12/07 23:45:58 hP4q3KgZO
馬鹿コテふたりでやっとけｗ
407:774
08/12/08 02:40:02 NAlL+xP80
月曜日から人事のTK1探しが始まるｗｗｗ
408:774
08/12/08 09:01:06 +SqOhw8C0
やだなあ。こわいなあ。会社休もうかな。。。
409:774
08/12/08 10:23:16 NAlL+xP80
人事は浅間山荘事件を受けて思想調査として左派排除してるからな。
興信所ジンダイの調査でアカの烙印押されてたら
入試は当然ボツ。在職者は管理職に成れない。
そのくせ国籍不問で禁治産者＝韓国人を雇うのは矛盾。
410:774
08/12/08 16:00:20 CYzS6CsPO
なぜ韓国人を雇うのが矛盾なんですか？
411:TK1
08/12/09 20:42:59 v1POgYz10
>>407 =>>409 = 小寺
>月曜日から人事のTK1探しが始まるｗｗｗ
馬鹿が。今、会社はそれどころじゃないのを全然解ってない。
来春には「みぞうゆう(笑)」のリストラが待ってるんだぜ。
半導体やサウンドネットワークその他の連中のことでアタマがパンクしそうだと思うぞ。
412:_
08/12/09 23:25:41 a9uJqSkU0
ソニーが正社員、派遣社員あわせて１６０００人のリストラを決めたらしいな。
さらに５工場閉鎖とあわせて１０００億円の経費削減を図るそうだ。
それでもまだ大幅な業績悪化を補え切れないとか。
リストラしても倒産・・・てなこともあるのかもしれん。
退職金もらってリストラされるか、残って道連れになるか。究極の選択だな。
413:_
08/12/10 20:37:59 P0U0/DNg0
日興コーディアル証券のニュースも出てたね。
ファイナンシャルアドバイザーとかがこぞって退職希望して、
その数なんと１０００人というから驚いたｗｗｗ
資格とか手に職もってる人は強いね！そんで遊休人材は居残るorz
会社側は悩ましいだろうねえ・・・
414:TK1
08/12/11 01:54:51 6kNudhfb0
>>412 - >>413
そういう意味では、小寺みたいなクズ社員が、早々に退職してくれたのは有難いことだな。
団塊後は、あまりヒドい社員は少ないので、ある意味リストラは難しいよなあ。
能天気な「ゆとり世代」を切るのも手ではあるが・・・。
415:774
08/12/11 02:48:29 pQLMIC7Q0
優秀なやつは皆10年前に辞めた。
今残ってるのは行く先の無い味噌カスばかり（＞＜）
416:TK1
08/12/11 05:47:12 6kNudhfb0
>>415 = 池沼小寺
>優秀なやつは皆10年前に辞めた。
まさか、自分のことを言ってるんじゃないだろうな(爆)
-------------------------------------------------
774=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
417:・
08/12/11 07:17:34 X/2d8CQo0
希望退職制度では過去に辛酸をなめたからね。
同じ轍は踏まないでしょ。
やるなら狙い撃ち。もう選抜に入ってるんじゃないかな。
業績が悪い、欠勤がち、処罰経験あり、粗暴、風紀を乱す、、、
理由はいくらでも後付けできるからね。
418:774
08/12/11 18:46:19 pQLMIC7Q0
一見小寺を叩いてるようだが
TK1を見れば一目瞭然
10年前に優秀な人間は皆去った
ヤマハの悲惨な現状が分かる
ｗｗｗ
419:うちの特約店の年末調整はいい加減
08/12/11 22:44:55 ni7RmjF0O
頭がおかしいんじゃないの？
420:_
08/12/11 23:17:01 zzkdTRweO
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
421:TK1
08/12/12 05:49:28 yFRyIFdK0
>>417
希望退職制度はやるけど条件や内容が大分違ったものになるような希ガス。
422:あ
08/12/12 08:30:05 pgFMuWe/O
こういう時こそ好き嫌い人事を優先するべきじゃないのか
嫌いな部下をポイ捨てする
まさに本領発揮じゃないか（禿藁）
423:774
08/12/12 13:33:50 acbaDjiL0
人事は一貫性が無いから管理職で能力差が出る。
主任、課長は立候補制にすべきなんだが
辞めるのだけ立候補。
424:TK1
08/12/12 20:07:19 yFRyIFdK0
>>４２３ =池沼小寺
池沼だから仕方ないが、意味不明のことを書くな。
さて、今日の「御前会議」はどうだったのだろう??
425:_
08/12/12 23:30:29 1I6c3KA10
いすゞ自動車：派遣社員解雇 怒りの期間従業員－－仮処分申請
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「このままいくとわが社全体が倒れてしまう。
決していいと思わないが、派遣社員（の雇用調整）から
手をつけざるを得ない」
ヤマハの場合は正社員が糞だから、派遣よりも正社員が先だな。
426:_
08/12/12 23:57:21 Cft3KY+E0
>>398
普通に考えればそうなんだが、
こういう程度の低い社員がいるのも事実（ｒｙ
427:TK1
08/12/13 02:37:43 myGW1XNt0
なんだか、何も知らない純朴な社員と、15年前のネタで暴れる池沼小寺しか
来ないなー。
おまいら、今の会社の裏事情なんて何も知らないんだろ。
12/12に八幡で何があったか、すら知らないんだろ。
純朴でいいなあ。
428:七七四
08/12/13 05:11:41 y4n/Fl250
キチガイTK1が現状のヤマハ社員の限界（＞＜）
429:記者
08/12/13 06:45:37 lI1OQaOl0
八幡で何があったか、知りたいです教えてください。
430:七七四
08/12/13 08:18:42 y4n/Fl250
あの八幡で劇的なこと起きるわけねえだろ。
仲良しクラブなのに。
あるとすれば死亡事故ぐらい。
それも下請けだから
労災にはならん。
431:TK1
08/12/13 09:41:53 myGW1XNt0
>>428 = >>430 = 池沼小寺
池沼は黙っとけ。
432:派遣切りはイクナイよヤマハさん
08/12/14 12:34:20 WgrHOQyu0
派遣切りに生活保護 広島「マツダ」の１３人が申請
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
433:派遣切りはイクナイよヤマハさん
08/12/14 12:40:15 WgrHOQyu0
「派遣切り」悲鳴 職も住も失い年が越せない
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
３万人、進む派遣社員のホームレス化 施設も定員突破目前
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
自殺志願 東尋坊で１１月に急増 「派遣切り」４人保護
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ソニーセミコンダクタ九州：熊本の派遣社員５人、仕事打ち切られ救済申し立て ／熊本
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
派遣「2009年問題」の深刻 3万人失業、ホームレス化？
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
派遣 ２００９年問題
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
434:TK2
08/12/14 14:43:23 uz5fZfTN0
ヤマハはどうするんですかねぇ。
-----------------------------------------------------
1 名前：明鏡止水φ ★ 投稿日：2008/12/14(日) 07:35:51 ID:???
トヨタ自動車が08年度の役員賞与(ボーナス)をゼロにする方針であることが13日、
分かった。下期(08年10月～09年3月)の連結営業損益が赤字に転落する公算が大きくなる
など、世界的な金融危機で業績が悪化しているため、経営責任を明確にするとともに
｢聖域なきコスト削減｣の姿勢を内外に示す。削減額は約10億円。
トヨタの09年3月期(08年度)連結業績は9期ぶりの減収減益になる見通し。
11月の中間決算発表時に通期の営業利益を前期比73.6％減の6000億円、最終(当期)利益を
同68％減の5500億円に下方修正した。
しかし、その後も販売が落ち込み、外国為替相場も中間決算時に想定した1ドル＝100円を
大幅に上回る円高水準で推移し、下期は1000億円規模の連結営業赤字、通期でも前期比
8割程度の大幅減益は避けられない見通し。
幹部は｢もうけがほとんどないなら、もらえない｣と話しており、来年6月の株主総会では
役員賞与の支払い提案を見送る方針で、役員報酬の減額も検討している。
【鈴木泰広、中井正裕】
▽News Source 毎日jp 毎日新聞 2008年12月14日 2時30分
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
435:774
08/12/14 16:02:55 X56sPwMA0
,.-.、
/ .／ _,..-、
i /__／,..--,i
., ' ｀ ´ヽ、
i <ノルﾚﾉﾙ'
i !i；ﾟ ヮﾟﾉ!|. うそぴょん
| /,ﾘ_'Y_rつ
'i'<,_i__i_,」ﾘ.
.!,ﾝｲﾉ
436:マジレスだが
08/12/14 16:07:35 w/8/F8JNO
役員報酬より社員のボーナスカットが先じゃない？
なにしろ6000人×50万で30億捻出できるから
夏冬合わせて60億
あとは社員の残業代全額カットとかで10億くらい捻出できるか・・・？
それらを50代以上の希望退職者の退職金上乗せに使って
取りあえず来期はそれで乗り切る
そのあと八幡とか開発の無駄な人員を整理して健全な体質を取り戻す
派遣は優秀だし切るとバッシングの種になるからやらない
437:774
08/12/14 16:54:12 X56sPwMA0
女性が冷遇されてるから待遇差で告訴されたら負ける。
438:？
08/12/14 23:25:22 8YK9C/te0
女性が冷遇？
何言ってんだ。
ろくに残業もしてない奴ばかりじゃないか。
>393
開発だけでなく営業の無駄な人間も減らせよな。
自分らは無駄じゃないと思ってたら大間違いだぞ。
439:発動機
08/12/15 02:19:45 vYa5SeTf0
ヤマハ発動機の子会社にしてもらうのが一番いいぞ！
440:774
08/12/15 02:21:39 kRzIO+vg0
資本関係で言えばヤマ発は今でもヤマハ子会社だから馬鹿じゃね？
441:名前いれてちょ。。。
08/12/15 04:20:19 PMdgTJOnO
特約店も契約解除
442:774
08/12/15 04:48:10 kRzIO+vg0
直売すればピアノの値段下げれるのに。
443:マンドクセ
08/12/15 06:46:37 79BV3Bev0
>>329
人事，経理，知財ってそんなに人余ってんの？
444:774
08/12/15 14:25:16 kRzIO+vg0
人事結構いたぞ。入社のとき世話になった人が皆子会社に飛ばされたけどな。
知財は外注でもできる。
ヤマハは経理が一番癌。
445:TK1
08/12/15 19:52:20 NAbSOLQj0
>>440 = 池沼小寺
>資本関係で言えばヤマ発は今でもヤマハ子会社だから馬鹿じゃね？
お前こそ馬鹿じゃね？「子会社の定義」と「ヤマハの発動機株の持ち株比率」を知った上で言え。
っていうか池沼は黙ってろ。
446:マンドクセ
08/12/15 20:33:21 79BV3Bev0
>>444
ふーん。じゃあ>>436が言ってることも結構的得てるんだ。
447:TK1
08/12/16 05:26:46 QZ1saG3N0
>>446
>>444 = 池沼小寺
池沼の言うことを真に受けるなよwww
448:名無しさん
08/12/16 11:35:03 fczpdp2I0
【音楽】ヤマハ、ピアノ生産一時休止 下期の操業日数2割削減 [12/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
449:774
08/12/16 14:09:31 I2kGsIkA0
>TK1
50にもなって2chすな（爆）
450:・
08/12/16 22:47:39 XxeSTLsgO
残酷物語、異次元の経営だよ。
451:TK1
08/12/17 01:12:50 20J7W06R0
>>449 = 小寺
>50にもなって2chすな（爆）
50?なってねーよ。
お前こそ40ヅラ下げて恥をさらしてんじゃねーよ。
452:774
08/12/17 01:21:19 2ZImRa0f0
TK1が大リストラ時代に転職もできず居残り今のヤマハの全てを物語る悲惨なスレ（＞＜）
453:TK1
08/12/17 07:18:39 20J7W06R0
資産運用の調子はどうだいwww >>452 = 小寺
454:名無し
08/12/17 12:46:44 9bERweScO
>>436
＞役員報酬より社員のボーナスカットが先じゃない？
＞なにしろ6000人×50万で30億捻出できるから
＞夏冬合わせて60億
あとは社員の残業代全額カットとかで10億くらい捻出できるか・・・？
＞それらを50代以上の希望退職者の退職金上乗せに使って
＞取りあえず来期はそれで乗り切る
退職金上乗せしてもらって辞める奴が勝ち組というわけか・・・
酷いな。
455:774
08/12/17 13:09:07 2ZImRa0f0
FXで高額納税者ですが何かｗ
456:
08/12/17 17:15:18 gbRQmgBh0
名誉毀損での民事訴訟を起こすことにしました。
２ちゃんねる運営サイドへログの提供を依頼し、各プロバイダへも
弁護士を通じてアクセスログ開示の手続きに入ります。
訴状が届きましたら、可及的速やかに、ご対応をお願いします。
457:TK1
08/12/18 04:21:25 ChKf3O4M0
>>456
わかりますた。速やかに対応いたします!!
458:＿
08/12/18 12:53:02 C7sLyJM6O
あなたではありません。
459:_
08/12/19 00:47:50 /24QXVt80
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
460:・
08/12/19 23:22:38 Ngp9M6U9O
楽器も売れていないんだってねぇ。非正規社員の首切らないとやって行けないだってねぇ。新聞に載ってたわ。少子化も進み音楽教室も流行らなくなる。楽器も売れない。この先ヤマハはどうなることやら。楽しみだねぇ。
461:
08/12/20 07:23:34 0DX8hC2r0
【12月19日 AFP】楽器製造のヤマハ（Yamaha）は18日、子会社のヤマハファインテック
（Yamaha Fine Technologies）と合わせ、期間従業員約250人、派遣社員約500人の計
約750人を削減する計画を明らかにした。
ヤマハは、世界的な景気減速による販売不振のため、2008年度のピアノ生産台数を
当初計画より約14％減の3万8000台と見込んでいる。(c)AFP
ヤマハは非正規社員７５０人削減 子会社含め来年３月末までに（12/18 16:12）
楽器製造のヤマハ（浜松市）が、子会社と合わせ約７５０人の非正規社員を来年３月末
までに削減することが１８日、分かった。
ヤマハは、販売不振のため本年度のピアノ生産を当初計画より１３－１４％減らすことな
どから、製造部門の期間従業員と派遣社員計約１００人について、本年度内に切れる契約
を延長しない。
ヤマハの完全子会社で自動車部品や楽器の金型を手掛けるヤマハファインテック（浜松
市）は、本社工場に約１０００人いる請負社員や期間従業員、派遣社員のうち、約６５０人を
減らす。
462:名前入れてちょ。。。
08/12/22 04:20:00 6UznN1qaO
円高でしょ
輸出すると大赤字
463:774
08/12/23 01:08:37 r/qbYHkt0
JBLからライセンス買ってparogon作れよ。
あれが出来るのはピアノとオーディオやってるヤマハだけ。
464:sage
08/12/24 00:22:41 cYGzin9Q0
>>461
結局非正規社員は切られる運命なんだよね。
正規社員は仕事もせず２ちゃんに興じているというのにね。
465:TK1
08/12/24 04:17:42 O+YcY3dZ0
>>464
仕事してるよ。さすがに勤務時間内に2ｃｈは無いでしょ。
774はヤマハを辞めた自宅警備員だから何時でも書けるけどね。
466:｜
08/12/25 07:35:38 IjWPaBlm0
死ね
467:名無しさん
08/12/25 21:30:19 Qnno6n7O0
ヤマハさん、とっても苦労されてるんですね…
某下請け系では賞与もロクに出せず、
新製品もカンコ鳥、次期開発の話もなく、
リストラ旋風の気配・・・
つーか給料を考えて賞与払ってくれ、これじゃ全く生活できねぇよーー(iДiii
468:うちの特約店
08/12/26 03:05:49 eJZChO8oO
土日祝日に店を閉めて売上なんかある訳ないだろう
まー知ったこっちゃない
469:_
08/12/26 06:05:53 mhG6gufmO
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
470:特約店
08/12/26 09:55:03 wJ7RoE2YP
名前欄に「特約店」って書くと起動するスクリプトなんだろうか
471:_
08/12/26 12:58:21 mhG6gufmO
IPアドレス
472:週刊誌記者
08/12/27 17:43:51 1PASafHI0
1月５日に、何か大きな発表ありますか？
473:７７４
08/12/27 17:48:49 gyvEPZ/c0
ライン停止するならワークシュアリングして雇用守れよ。
474:ＴＫ（笑）
08/12/28 12:37:57 fN4XnoW7O
無理無理ｗｗｗｗｗｗｗ
なにしろ仕事と責任は他人に転嫁して、
手柄は独占しようとしてるやつばかりだからな。
シュアリングて何？ヴァカ？氏ねば？
って言われるのがオチｗｗｗｗｗ
475: ↑
08/12/28 19:13:29 UMIEZkaQ0
こんな社員ばっかだから会社が廃れるんだね。
ブランド一流、商品二流、人材三流というのも頷ける。
いっそのこと取締役と基幹職以外は正社員全員懲戒解雇すれば？
派遣社員の方がきっと使い物になるよ。いやマジで。
476:
08/12/29 17:31:33 NiT43zOM0
【連載】派遣のあした＜１＞契約解除 おれたちはモノなのか？
URLﾘﾝｸ(nishinippon.co.jp)
「なぜ使い捨てられるのか」…バッグ一つで寮追われ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
派遣切り 経営者にレッドカード ８労組などが共同抗議
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
派遣社員なぜやめさせられる？
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
派遣らの失業、8万5千人に
URLﾘﾝｸ(backnumber.dailynews.yahoo.co.jp)
477:さかな
08/12/30 18:27:15 baiP/CxWO
>>472
赤字事業からの撤退。誰もあの事業が赤字だったなんて思わんな。
478:_
08/12/30 20:35:08 zxU9RjHP0
事実だとしたらインサイダー情報だな。
覚悟しておけよ。
479:_
08/12/30 20:39:07 zxU9RjHP0
ちなみに携帯の場合は個体でIPアドレスが固定されるから、
簡単に個人特定できるんだな。
480:↑
09/01/01 00:46:52 z/TSU5CWO
IPアドレスとか個人特定とか連投してるウンコ基地外が約1匹いるみたい。
マジでチョうざいから1回自殺したほうがいいね。
481:_
09/01/01 13:25:51 bsxfznwr0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
日比谷に「年越し派遣村」 衣食住支援
雇用情勢の悪化で「派遣切り」が問題になる中、仕事や住居を失った人に
食事の提供や宿泊場所の紹介をしようと３１日、労働組合や支援団体などが
東京・日比谷公園に「年越し派遣村」を開設した。５日まで。
実行委員会によると、午後６時現在、支援を求める人が約１３０人訪れ、
ボランティアは３５０人を超えた。訪れた人のほとんどが数日から数カ月前に
解雇され、収入と住居を失った派遣労働者。ネットカフェやサウナを転々と
している人が多いという。
浜松市のヤマハで期間従業員として働いていた４０代の男性は、仕事を求め
上京した。３カ月前からは都内の公園で生活し、現在の所持金は５００円だという。
日比谷公園には各地から食料品や衣料品が到着。ボランティアによる炊き出し
を受け取った人はストーブを囲んで暖を取り、そばやサンドイッチなどを口にした。
実行委員会は「非正規労働者の声をこの活動ですくい上げたい。まずは相談に
来てほしい」と呼びかけている。
相談は連日午後１時から同６時まで弁護士や労組関係者が対応する。
482:774
09/01/01 16:58:52 zqRMW6zk0
そもそも救世主求めて中途採用するのが間違いの始まり（爆）
483:・
09/01/04 05:40:57 uEWi0H9a0
2ちゃんねる、海外企業に譲渡 ― 西村博之氏からPACKET MONSTER INC.へ譲渡完了
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
> 今回の「譲渡」がどういった条件かは明示されていないが、理由については、
> 西村氏および2ちゃんねるをめぐる訴訟対策が主ではないかと考えられる。
> 今後も2ちゃんねるを取り巻く状況については大きな変化はとくにないと
> 見ていいだろう。ただし、個人から企業が責任の主体に移行したことで、
> 今後、各種書き込みの情報開示などにおいて、対応が変化することもありえる。
ひろゆき氏が誹謗中傷等の民事訴訟の防波堤になっていたのは事実。
運営者が変わり、これからは情報公開に拍車がかかる。
IPアドレスさえわかれば住所検索サービスで住所が検索できるので、
プロバイダに開示請求する必要がない。
IPアドレスから住所を割り出して地図表示するサービスいろいろ
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
やばい書き込みをした人は過去スレになる前に削除依頼してはいかがだろう。
484:(-_)
09/01/05 18:11:19 u0mfg/T+O
どうのこうの書いてるくせに、他企業のスレよりグチが少ねーじゃねーか
うちなんか酷いぜ
485:( ´_ゝ`)
09/01/05 22:47:49 UfNRAqL80
ここの社員に高望みしてもなあ・・・
会社に活気がないから話題も少ないし
面白い書き込みできるのはTK1と774だけだし
486:・
09/01/06 00:12:18 Cmsxg5ky0
>>90
業務でスレ監視ってどんだけ暇なんだよ（爆
487:ａｉｕ
09/01/08 16:08:12 n2ePFMNH0
経営困難危機、裏業務で関西の投資会社への依頼の噂が飛んでいる。
投資会社福徳直明氏で社員を守れるのか？
488:表事情
09/01/08 22:11:19 c19Q909R0
１月７日の中日新聞に梅村社長のインタビュー記事が出ていたね。
そこで社長はこんなことを延べられている。
季節変動が大きな商品があるので、非正規社員の増減で対応したい。
もし今後、解雇というような事態が正社員にも及ぶようであれば、
役員の報酬カットや賃金カットなども考えられる。
哀れ、非正規社員。
489:名前いれてちょ。。。
09/01/11 08:42:52 Tx6rE9D7O
うちの特約店の社長は売上が上がらない
座ってるだけでしょうがないねー
490:774
09/01/12 01:01:01 Blw5mP4p0
1/11NHK「カンゴロンゴ」
▽パラサイトミドルが会社つぶす
典型的なパラサイトミドル
①上司の顔色に必要以上に敏感
②仕事は部下に丸投げしがち
③新しいことにチャレンジしない
491:774
09/01/12 04:18:37 Blw5mP4p0
苦言は薬なり甘言は疾（やまい）なり
驕兵必敗（きょうへいひっぱい）
意 味： おごる兵隊は必ず敗れる。国力の大きさや兵員の多いことを誇示する軍隊は、必ず敗れること。
解 説： 「驕兵」は、国力や兵力の大きさを過信し、敵をあなどる軍隊。
出 典： 『漢書』
行くに径(こみち)に由(よ)らず
〔補説〕 論語（雍也）
裏道や小道を通らず、常に大道を歩く。正々堂々としたおこないをいう。
がでんいんすい【我田引水】
〔自分の田にだけ水を引く意から〕自分に都合のよいように説明したり、物事を運んだりすること。我が田へ水を引く。
492:名前いれてちょ。。。
09/01/14 10:51:29 uTTnOQUfO
夢中で頑張るキミヘ
エルボー
三沢も応援してるよ
493:三沢
09/01/14 18:56:49 NHIa0t7CO
三沢さんはガチ
494:TK1
09/01/16 00:17:17 gvIte5zx0
>>491 = 小寺
お前如きに、そんな偉そうなこと言われたくねーよなー。
高々テックに移籍になったくらいで逃げ出したくせに。
495:774
09/01/16 11:42:54 LmrviNPm0
>典型的なパラサイトミドル
>①上司の顔色に必要以上に敏感
>②仕事は部下に丸投げしがち
>③新しいことにチャレンジしない
まるでどこかの会社だなｗ
496:496
09/01/16 21:32:41 eCehqNBf0
逆もまた然り。
①上司には必要以上に噛み付く
②仕事は一人で抱え込みがち
③既存の枠組みを壊すことに執着する
周囲を巻き込み職場を崩壊に導く癌。
寄生虫より厄介。
497:sage
09/01/17 09:31:21 MrcowR8b0
①上司、同僚、部下といつも馴れ合い
②同じ仕事を数人でシェアして違う結果を出す
③新しい提案に賛同して途中で梯子を外す
こんなのが多いと思うけど
498:名無しさん＠休職中
09/01/17 09:47:44 ttZmJD/l0
福本漫画で学ぶ大手企業の正社員 (ねたミシュラン)
URLﾘﾝｸ(netamichelin.blog68.fc2.com)
499:HO
09/01/17 20:43:42 gE5/SUC+0
上司にたてつくやつは飛ばされる。
休み多いやつは飛ばされる。
これぞ八幡人事の極意。
500:（ﾟ∀ﾟ）
09/01/17 23:59:51 xZaBB/eSO
極意も何も
何処の会社でも飛ばされるだろ普通
501:名前いれてちょ。。。
09/01/18 01:41:06 jI8oUJAXO
夢中で頑張るキミヘ
ボラギノール
早く治してね！
502:sage
09/01/18 05:35:50 vBiebsnu0
好き嫌い人事何とか汁。役員ですら同期の馴れ合いだから。村社会もいいとこ。
503:片栗粉
09/01/18 18:54:14 NI0z8W6lO
>>502
ハイ、それ誹謗中傷名誉毀損。
IPブチ抜き民事訴訟乙。
504:便座
09/01/19 22:28:48 Crm4Ry1w0
ああ、そう。
505:名前いれてちょ。。。
09/01/19 22:37:12 2orvLU+F0
いろいろと痛いのが湧いてるな
506:池沼
09/01/20 09:07:49 30OKC+paO
>>492とか>>501とか特にな
507:sage
09/01/20 18:34:47 jguaR0Qk0
同期で役員出たら辞表出せよ。だから爺ばっかの会社になっちゃう。
508:名前いれてちょ
09/01/20 21:35:01 CUOV+COj0
>>483
削除依頼したんだけど、証拠保全とかで削除できないって・・・。
これって、やばいの？
509:sage
09/01/21 00:56:44 ZOPZk9NY0
シス開が特定中（＞＜）
510:？
09/01/21 11:30:58 h13XjhESO
マジかよ…
511:_
09/01/22 01:11:48 rmZQCVQZ0
延べ10人程度の常連が書き込んでいるようですね。
ハンドルを巧みに変えていますがリモートホストが同じです。
延べというのはPCと携帯を使い分けている同一人物もいるということです。
実際の常連は10人より少ないでしょう。
512:sage
09/01/22 23:10:31 oH3pzxWs0
>493 ：三沢：2009/01/14(水) 18:56:49 ID:NHIa0t7CO
>三沢さんはガチ
水曜日の夜７時前じゃヤバイな。
社内バレバレでｗ
513:*k*
09/01/23 21:03:41 WYARj+Z70
>>482
いつまで中途採用するつもりなんやろう？
他社でお払い箱になった人材引き受ける
体力あるんかいな？
514:ジョグなかせ
09/01/24 09:59:41 U76W3ISDO
２月 ９休業。
３月週休三日やばいら？
マリンATVは贅沢品売れる分けない。
エンジン関係はTOYOTAの影響でかなりやばいら。
下請け業者はどうなる？
ボーナスカット給料減給で首切り足止め。時間の問題だな
515:ビジネススキル
09/01/25 21:00:53 25/MlkD+0
悩めるYAMAHA社員の皆さんこれらの明暗をわけるのは、
その人の【ビジネススキル】ですよ。ビジネススキルの高い人は、
どこの会社でも生き残っていくでしょう。
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“己を知ることから成長は始まります”
どんなに日本経済が低迷しようとも、生き残れるだけの
ビジネススキルをこの機会に身につけてください。
お互いがんばりましょう。
516:_
09/01/25 23:10:30 vF8g61+j0
URLﾘﾝｸ(www.iqtest.dk)
俺120だった
517:名無しさん
09/01/26 06:04:06 ZyToaqfY0
バイク一本
518:sage
09/01/26 10:29:24 qsNxklqE0
＞中途
他所の会社から採ってもカルチャーショックで辞めていく。
特に浜松ｗ
519:ぶ
09/01/26 21:55:55 U99E+JbQO
>>514
それ、発動機じゃないの？
520:傍観者
09/01/29 09:58:33 TMMVKQfGO
>>515
アクセスログは取れましたか。
それで。
社員でしたか。
521:二川
09/01/30 13:33:48 CWaadphz0
>>514
浜松弁ｗｗ
522:sage
09/01/31 20:10:15 X8CvNlk00
死ね
523:・
09/02/05 09:29:04 DC5QJ9qpO
ヤマハにも文科省あたりから天下りしているのだろう。
524:コピペですまん
09/02/07 00:39:51 ITeEQpOV0
458 ：ギコ踏んじゃった：2009/02/06(金) 21:13:32 ID:lEGi5MXP
ヤマハは３日、２００９年３月期の連結業績予想を下方修正し、純損益が２０億円の赤字に
転落しそうだと発表した。
最終赤字は０２年３月期以来、７年ぶりとなる。
前期は約３９６億円の黒字。
昨年１０月末時点の予想は１５億円の黒字だったが、消費の世界的な落ち込みと
急激な円高の進行が利益をのみ込んだ。
業績予想を見直すのは今期に入って４回目と異例。
業績予想を見直すのは今期に入って４回目と異例。
業績予想を見直すのは今期に入って４回目と異例。
業績予想を見直すのは今期に入って４回目と異例。
主力の楽器事業は、国内や北米で販売が大幅に落ち込むとみて減収減益を予想。
他の事業も減収を見込み、売上高全体では前期比１５・３％減の４６５０億円、
営業利益は６５・０％減の１１５億円とした。
全社的な緊急事態だとして、前回予想の修正直後には、梅村充社長を委員長に
経営改革委員会を設置。
残業時間の半減や通信費３０％カットなどの経費削減策を進めているが、
収益悪化を食い止めるには至らないようだ。
525:・
09/02/07 23:21:40 KvdNm2EfO
ピアノは売れない、エレ糞は売れない。楽器を売るための音楽教室も流行らない。ヤマハ音楽教室もいつまで持つのやら。
526: ◆u2YjtUz8MU
09/02/08 12:05:34 N6MmFLq50
au 2009春モデル 世界の楽器を演奏できるケータイ [2009/2/1]
カシオ CA001
カシオ CA001
KDDIが先日発表したau携帯電話の2009年春モデルに、世界の
楽器が演奏できるカシオ「CA001」が登場した。
画面を表にして折りたたむ「ビューアスタイル」で、画面をタッチし
て楽器を演奏できるほか、マラカスなどは本体を振って音を出せる。
ヤマハの音源チップ「AE-2」搭載。
演奏中に録音や再生が行えるので、先にピアノパートを録音して
おいて、それを再生しながらギターを演奏したりできる。さらにその
セッションも録音可能。
楽器の種類は、ピアノ、マラカス、ドラム、カリンバ、エレキギター、
ベース、ハンドベル、スティールパン、サンポーニャ、琴、ガムランの
全11種類。
お近くのauショップなどで、是非この遊び心あふれる楽器ケータイ
カシオ「CA001」を手にとって遊んでみて欲しい。
527:・
09/02/10 23:18:34 0wK1nWDeO
(財）ヤマハ音楽振興会も漢検みたいなことやっているんじゃないの。
528:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
09/02/11 12:51:11 IHXbUueF0
>>527
ハイ、それ誹謗中傷名誉毀損。
IPブチ抜き民事訴訟乙。
529:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
09/02/11 18:52:42 JsM5toAm0
>>528
Ctrl + Alt + Del
530:YLT
09/02/12 21:16:32 H6qZ17DL0
役員手当て1割カット程度の危機なの？
本当に立て直す気があるのか？
531:_
09/02/12 23:26:35 u2+mbxT80
残業規制かかってる社員は1割カットどころじゃないからな。。。
532:_
09/02/12 23:56:13 hwTvU2pl0
ハイ、それ誹謗中傷名誉毀損。
IPブチ抜き民事訴訟乙。
533:hage
09/02/24 00:51:19 4Oq2VxY40
人は皆同じ方向に向いて行く それを横より見ている心（啄木）