08/08/31 19:49:00 zN6WFpWB0
35 __ sage 2008/08/29(金) 21:18:04 ID:+Fx5YfBg0
>>32=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
51:774
08/08/31 22:50:13 5sTN2qxu0
あはあ。荒らしはアク禁やでえ
ｗｗｗ
52:774
08/09/01 03:57:54 /VNW+8Zn0
どひひひ。強い否定は肯定でもある。傷口広がってるでえ
ｗｗｗ
53:_
08/09/01 14:38:26 jKqNHlLj0
俺の親父ヤマハだけど、どんなに結果出しても全然評価されなくてかわいそう
よくわからんが社長の派閥（アメリカ系？）じゃないから疎まれてるみたい
海外の某事業所勤務だが、売り上げ前年比２００％くらいまで押し上げたらしいが、
評価されるどころか本社では陰でボロクソに悪口言われてるらしい
日本に帰ってくるたびにつらそうな顔してるの見ると、ほんと悲しくなってくるよ
54:匿名
08/09/01 14:55:30 xFYjMfuVO
>>53
本当に親父さんを思うなら、ヤマハの悪口は書かないほうが賢明だよ。
２ちゃんねるへの書き込みログは３日間保存されるらいしから。
君のホストＩＰが割れたらお終いだよ。
55:774
08/09/01 20:52:59 UCukkEd/0
派閥も学閥もあるからな。自分たちは否定してるが。
56:_
08/09/01 22:15:54 jKqNHlLj0
>>54
え･･･そんなことまでされちゃうの？怖いよ･･･
悪口言ったつもりはないけど、以後気をつけます
ただ、努力や成果に対しては正しく評価できる体質になってほしいと願います
57:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/01 22:41:30 SOSSXGnt0
新卒社員学歴の目安
旧帝１０％
その他国公立４０％
早慶上智２０％
マーチ２０％
その他私立１０％
だいたいこんな感じか？
58:774
08/09/02 01:01:17 Zwh9P3DT0
長期研修無駄じゃね？ビジネスマナーだけ教えてあとはOJTでいい。
59:_
08/09/02 06:01:56 MBln4vNl0
>>53
AP地域だったら200%でも別に普通だろ。
社長の派閥？別にそんなの実在するとは思わんが、会長の影響力はあるみたいだな。
「YS社長経験者」に優秀なのがそろってるのは、そういうヤツが送り込まれるんだろうね。
それはともかく小寺ウザいな。(>>47以降の「774」)
35 __ sage 2008/08/29(金) 21:18:04 ID:+Fx5YfBg0
>>32=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
60:774
08/09/02 12:06:16 AVKrWGR/0
小寺某に言われたくないこと沢山あるもんな。
必死になるの分かるよ
ｗｗｗ
61:774
08/09/02 20:55:04 jiq1RUEW0
YLT
森定２２００万円
古橋１８００万円
藤原１７００万円
橋山１７００万円
62:TK1
08/09/03 07:11:12 6V7252mC0
旅費交通費２割カット乙。
63:774
08/09/03 20:40:29 5AwVsraG0
出張手当安すぎ。
長ければ長いほど安くなるって
おかしくね？
64:TK1
08/09/04 01:05:19 nfNvtfdt0
小寺ウザいな。(>>47以降の「774」)
35 __ sage 2008/08/29(金) 21:18:04 ID:+Fx5YfBg0
>>32=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
65:七七四
08/09/04 17:35:35 TaRLMKIK0
あらどっこい。こりゃよいよい。小寺がどうした。そーいとな。
66:TK1
08/09/04 22:41:13 nfNvtfdt0
>>65
小寺乙。
67:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/05 00:14:05 9hGVocyO0
小寺最高ｗｗｗ
68:TK1
08/09/05 05:01:05 ataj1Ro80
>>66
小寺乙。
69:_
08/09/05 12:54:29 yqDOqOoTO
>>1-1000
小寺乙。
70:＿
08/09/05 21:08:39 4CRdeNYK0
､ ／⌒ヽ, ,／⌒丶､ ,
`,ヾ ／ ,;;iiiiiiiiiii;､ ＼ _ノｿ´
iｶ ／ ,;;´ ;lllllllllllllii､ ＼ ｉｶ
iｻ' ,;´ ,;;llllllllllllllllllllii､ ｆｻ
!ｶ､._ ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!! ＿_ｆｶﾍ.
/ `ヾｻ;三ミミミミﾐミ彡彡彡ミヾｻ`´ 'i､
i' ,.＿Ξミミミミミミミ彡/////ii＿ |
| ;ｶ≡|ヾヾヾミミミミミミ､//巛iﾘ≡ｶi |
| iｻ |l lヾヾｼヾミミﾐﾐミ|iｉ//三iﾘ `ｻi |
| ,ｶ ,ｶll|l l lヾリﾘﾘﾘﾘ川川|爪ミミiﾘllｶ､ｶi |
| ;iｻ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｻi ｻi |
| iｶ ;ｶ, |l l ﾘﾘﾘﾘ┏━┓川l爪ﾐﾐilﾘ ,ｶi ｶi |
| iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘ 川 ┃小寺┃l爪ミﾐiﾘ ,ｻi ｻi |
| iｻ ;iｶ, | ﾘ彡彡┗━┛|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｶi :ｻ、 |
,i厂 ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ ,ｻi `ヘ､
,√ ,:ｶ, |彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐﾐﾘ ,ｶi `ヾ
´ ;ｻ, |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ ,ｻi
;ｶ, |彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ ,ｶi
,;ｻ, |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ ,ｻi
;ﾒ'´ i彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ `ﾍ､
;ﾒ ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ `ﾍ､
;ﾒ ｀`十≡=十´ `ﾍ､
ﾉ ゞ
71:.
08/09/05 23:21:18 fjfuAqDL0
ワンパターンにIPアドレスIPアドレスと繰り返す馬鹿が前スレからいるようだね。
社外秘を流出させた社員がいたじゃないか。あれはもう分かったのか？
早く調べろよ。なにモタモタしてんだよ。仕事と一緒でやることがノロいな。
勤務規定違反で懲戒解雇になるはずだろ？調査にいつまでかかってんだよ。
72:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/05 23:59:33 QNFe3I+v0
金持って逃げない限りクビになんねえよ
アホ
ｗｗｗ
73:_
08/09/06 01:04:56 voFq843U0
教えて下さい。
ヤマハの社員で結婚してる人の割合はどれくらいですか？
子供がいるのはどれくらいですか？
40歳過ぎて500万も貰えないのではとても家族を養えないと思うのですが・・・・
74:あぼーん
あぼーん
あぼーん
75:あぼーん
あぼーん
あぼーん
76:あぼーん
あぼーん
あぼーん
77:あぼーん
あぼーん
あぼーん
78:あぼーん
あぼーん
あぼーん
79:TK1
08/09/06 02:41:01 kRNJrM8s0
>>71
誰が調査するんだよボケが。
法務コンプライアンス室がこのスレッドを監視しているとでも思ってるのかよ。
事件性が無い限りログ、IPなんて出すわけないだろ。
たかが一企業の社内規定違反がナンだっていうんだよ、この真性馬鹿が。
小寺並みだな。
80:名無しさん
08/09/06 04:18:36 Jciu9+Sc0
しかしOEM商品がほんと増えてきたな
81:_
08/09/06 07:13:15 qtK6KIcHO
法務室では無理だろ。余剰人員の掃き溜めみたいな所だから。
82:_
08/09/06 12:30:55 4uz/P8iC0
TK1は71の文章が全く理解できないみたいだな。
かなり頭が悪いみたいだ。しかも社員ぽいしｗ
恥ずかしいなあほんとｗ
83:_
08/09/06 14:10:41 qtK6KIcHO
白痴のTK1へのヒント：自作自演
84:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/06 14:21:18 2rn/84kP0
おまけに５０近い
ｗｗｗ
85:_
08/09/06 15:04:59 2J98XS7W0
で、>>73には誰も答えてあげないの？
86:奈々氏
08/09/06 16:29:23 h57lijRj0
山葉は電機
春闘の数字ベース35歳500万円
40歳主任700-800
課長1000
次長部長1200
87:名前いれてちょ。。。
08/09/07 13:34:16 V19BYO0KO
うちの特約店
賞与\5000
誰かほしい人いるか？
88:_
08/09/07 15:01:09 3H/0I4aLO
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
89:名無しさん
08/09/07 16:59:38 jWcP6eOx0
なんで頻繁に特約店の話がでるの？
特約店なんてどうでもいいじゃん。
本体の話しようぜ
90:?
08/09/07 21:38:25 e2kdt50r0
>>79
法務コンプライアンス室って前スレで名前晒されてた糞社員がいるところだろ？
糞社員には糞スレの監視がピッタリじゃないか。
91:名無しさん
08/09/07 21:46:50 no8q6+ap0
ディーラー制やめて直販はじめたら値段３割下げれるのに
ナゼしない？
92:名無し
08/09/08 03:30:12 2sG822rq0
何で持ち株会社にしないの？ワケ分かん。。。
93:名無し
08/09/08 22:07:59 H/QTDQlP0
こいつのことか？＞糞社員
↓
260 ：？：2008/02/04(月) 23:04:52 ID:KncXXpgk0
STCにTHというどうにもならないのがいた。
自称バブル社員とかコネ入社とか吹聴していた。
今はHC部にいるらしい。
261 ：??：2008/02/05(火) 10:13:25 ID:RcbFDBdo0
>>260
STC=サウンドテクノロジー開発センター?
HC部=法務・知財部?
270 ：名無し：2008/02/07(木) 22:03:40 ID:frjgyxtWO
>>260-261
誰だよソレ
271 ：261：2008/02/07(木) 22:39:31 ID:wEm85y8e0
>>270
法務・知財部のＨＰ見ればわかる。
そのイニシャルの奴は一人しかいないよ。
296 ：??：2008/02/16(土) 15:07:34 ID:yEjYj/8D0
>>260
Hらい Ｔおる
94:お寺
08/09/09 06:30:31 JVSq+H6E0
社員が糞以前に
会社が糞
ｗｗｗ
95:noname
08/09/09 10:00:33 UKSXVn+K0
お前がいうなｗｗｗ
96:_
08/09/09 19:18:13 75GaqkTFO
人事採用計画が皆無に等しいからな。
採用してから各部に割り当てるんだから。
>>93みたいな話は日常茶飯事だろ。
特にバブル社員にはそういう問題児が多いが。
97:
08/09/09 20:03:49 O7FFj+3o0
おめーら、どれだけ出来る奴なんだよ。そんなに会社が不満で優秀なら、さっさと辞めて
転職すりゃーいいじゃねぇか。できねーのかよ。
98:sage
08/09/09 20:45:58 v9hGrdVm0
バブル景気の恩恵を受けた世代って、受験戦争も劇化してなくて、
苦労を経験していない奴が多い。だから入社して初めて経験する失敗に
耐えられなくなって職場を転々とする奴が多いんだよ。
その点、氷河期の世代は厳しい受験や就活で苦労している奴が多く、
骨太な奴が多い。つまり、ヤマハが無能バブル社員ばかり採用して、
氷河期の世代に門戸を閉ざしたのがいけなかったんだよ。
99:アノニ
08/09/09 22:22:45 UKSXVn+K0
部長が部下に自分で考えて仕事やれだもの。
担当課長ならまだしもライン長課長が便利やだもの。
そりゃ人材育ちまへんわ
ｗｗｗ
100:_
08/09/09 23:43:35 75GaqkTFO
むしろ本当に優秀な人はさっさと辞めてるのが実情。
確かに基幹職が人材を育てられないという実情はある。
課長クラスが多忙で人材育成に手が回らないのも原因の一つ。
問題社員は処分も更生もされず、他の社員はヤル気を失い、
ゴマスリ、歯車でよいという風潮が高まっていく。
ざっとこんな感じだな。
101:八幡
08/09/10 16:19:19 BKtzf/630
一回八幡人事解散してシンクタンク入れろよ。
102:P/J
08/09/10 16:22:05 BKtzf/630
バックアップといふか別働隊がない。
担当者に任せきり。
P/Jにしてもいつも「一応の成果」で終わる。
どうせ人員余ってるんだから
もっと内部で競わせるべきだと思う。
103:名無し
08/09/10 19:37:05 eML/SKIwO
>>98はいつもの氷河期ニート君だね。文章が稚拙だからよくわかるよ。
>>93からバブル期社員を全員糞と決め付ける短絡的思考はまさに君の真骨頂だね。
これからも定期的に保守を頼むよ。
あと、もう少し作文能力が身に着くといいね。
期待しないで待ってるよ。
104:氷河
08/09/10 21:12:14 evHRL3STO
>>103
お前は漢字を、勉強だな。どこを間違えてるか解るか？
105:新人類
08/09/10 22:20:54 qSGOy8C70
>>100
HC部の現状をよく表しているな
106:♪
08/09/10 23:18:52 8R+BgNSxO
ヤマハ残酷物語を読もう！あ、既に絶版か。俺は持っているからコピーしてあちこちにばらまいてやろうかな。要するにヤマハはあの頃と何も変わっていないということだ。
107:名前いれてちょ。。。
08/09/11 01:07:27 Fx9N0FqwO
うちの特約店
どこの保健組合に入ってるんだ？
納めてないのに
108:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/11 07:27:13 49X80FtE0
>>105
ひょっとしてHC部員？
109:_
08/09/11 14:41:12 3m2BMh+lO
特約店の話も、ＨＣ部の問題社員の話も飽きた。
お前らの話は面白くない。
110:
08/09/11 20:22:43 nBjWXbR80
馬鹿ばっかり。
111:.
08/09/12 08:23:03 srO8IzU2O
.
112:.
08/09/12 23:35:27 JJ6JiuSi0
105>>
だから「後は事業部で判断汁」となるわけか・・・？
113:名無しちゃん…電波届いた？
08/09/13 00:04:07 JgI3GuBf0
ヤマハ、ヤマハ、ヤマハ、ヤマハ発情期～♪
114:.
08/09/13 00:34:10 9EKSnDB50
寒いなあ
もう少しまともなのを希望
115:名無し
08/09/13 03:20:34 1/Yr7PXQ0
「事業部判断」なら馬鹿でもできる。＞契約書チェック
116:S
08/09/13 11:12:49 EHtkU4Wn0
>>115
あ、これ俺も思ったことある
アドバイスはするけどリスクはとりたくないって、どんだけ無責任なんだと
117:noname
08/09/13 17:22:19 Hab+4c/cO
しかも契約交渉は絶対にやらない。
いいご身分だね。
118:山葉虎楠
08/09/15 00:29:17 Ckm6sFiE0
部長課長は決済だけして
責任は部下に丸投げ。
若いやつがやる気なくして
辞めるわけよ
ｗｗｗ
119:_
08/09/15 06:30:40 hQakQS1iO
>>116
研究開発セクションの落ち零れに契約チェックは無理なんだよ。
ビジネスを知らなすぎるから、意味不明な修正を加えてくる。
担当者にもよるだろうが、Ｈらいはダメポ。
120:薄膜フィリピン
08/09/15 07:04:58 XIPGfux70
働けど、働けど、わが暮らし楽にならざりけり。
121:名前いれてちょ。。。
08/09/16 05:00:36 DkaQyls/O
うちの特約店
また辞めた
122:_
08/09/16 07:40:34 TdsusJzq0
特約店の話は飽きた
お前の話は面白くない
123:a
08/09/17 14:14:37 8d70VDMFO
>>119
法務知財部なんてもともとそういうスタッフが集まってる所じゃね？
過度な期待をしすぎだよ
124:虎楠
08/09/17 21:15:03 VXIbGQqp0
八幡本社が一番生産性がない。総務･人事･経理なんてアウトソーシングでいい。
125:sage
08/09/18 06:58:29 O+YE7P4z0
八幡の話も飽きた
126:DX9
08/09/19 20:52:16 nH2YaTNG0
業務拡大で求人してるけど、社員に嫌われてるのか？
127:虎楠
08/09/19 22:27:21 7ttScn6s0
所詮儲かってるように見せる冷やかし求人ですからｗｗｗ
128:阿野
08/09/22 05:39:39 m0DFdCmZ0
ヤマハ（株）では、年末１２／３１から年始１／２は、稼働日となっています。
しかし、無理やり有休消化ということで一斉有休なるものを所得させられ
休みにしています。
ここを見ている他社のかた、こういった例はあるのででしょうか？
ばかげてるとしか思えないのですが。
129:あ
08/09/22 08:29:14 GrlVgIiZ0
URLﾘﾝｸ(oshiete1.goo.ne.jp)
130:_
08/09/23 08:18:17 M4fIOsxT0
>>53
超亀レスだが、お父さんはきっと兵隊さんだったんだよ。
売上を上げたりするのは、ノンキャリのすることだからね。
幹部ならそんなことしてないはずだから。
キャリアだったら、やるのは権力闘争のはずだからね。
131:.
08/09/23 09:13:19 gIGj3txr0
出世なんて出来レースじゃねーの？
ナントカ経営研修に行ってる奴が偉くなるんだろ？
そりゃ消化試合にもなるだろーな・・・
132:_
08/09/23 13:56:56 VatQdyiOO
てゆーか、そこまでして出世したいと思ってないし。
ヤマハに入って好きな楽器の設計やって、そこそこ稼いで、
余暇にバンド活動ができれば十分。
133:_
08/09/23 17:28:19 U0JlqrBr0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
134:_
08/09/23 18:32:23 E5ILFdsq0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
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| / | ._
＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
135:ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。
08/09/24 19:51:22 S1StjELH0
､ ／⌒ヽ, ,／⌒丶､ ,
`,ヾ ／ ,;;iiiiiiiiiii;､ ＼ _ノｿ´
iｶ ／ ,;;´ ;lllllllllllllii､ ＼ ｉｶ
iｻ' ,;´ ,;;llllllllllllllllllllii､ ｆｻ
!ｶ､._ ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!! ＿_ｆｶﾍ.
/ `ヾｻ;三ミミミミﾐミ彡彡彡ミヾｻ`´ 'i､
i' ,.＿Ξミミミミミミミ彡/////ii＿ |
| ;ｶ≡|ヾヾヾミミミミミミ､//巛iﾘ≡ｶi |
| iｻ |l lヾヾｼヾミミﾐﾐミ|iｉ//三iﾘ `ｻi |
| ,ｶ ,ｶll|l l lヾリﾘﾘﾘﾘ川川|爪ミミiﾘllｶ､ｶi |
| ;iｻ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｻi ｻi |
| iｶ ;ｶ, |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ,ｶi ｶi |
| iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｻi ｻi |
| iｻ ;iｶ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｶi :ｻ、 |
,i厂 ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ ,ｻi `ヘ､
,√ ,:ｶ, |彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐﾐﾘ ,ｶi `ヾ
´ ;ｻ, |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ ,ｻi
;ｶ, |彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ ,ｶi
,;ｻ, |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ ,ｻi
;ﾒ'´ i彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ `ﾍ､
;ﾒ ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ `ﾍ､
;ﾒ ｀`十≡=十´ `ﾍ､
ﾉ ゞ
136:まねした
08/09/26 22:44:10 khmT1tDQ0
77
あぼーん
137:まねした
08/09/26 22:45:45 khmT1tDQ0
>>77
あぼーん
138:天使がくれた
08/09/27 06:34:01 Tt6Vm1so0
おまえら、こんな板で遊んでる暇あったら、株主さまのために、
もっと働けｗ 働いて利益だせｗ
ぬるまゆ、ゆとりどもがっ！ｗｗｗ
139:くわぶぬすい
08/09/27 09:08:42 c22tVv0j0
役員の報酬、従業員の給与を半分にカットして配当に回せよ、糞が
140:名前いれてちょ。。。
08/09/27 09:47:00 Eh0xC98YO
うちの特約店
お化け屋敷みたい
141:_
08/09/27 12:47:20 sq/cpXJTO
特約店の話は飽きた
お前の話は面白くない
142:天使がくれた
08/09/28 08:49:58 Qx5RdapZ0
ゴールドマンサックスの格付けが「売り」で据え置きなんだけど、
なんとかしてくれ。
第２四半期の決算どうなのよ？悪いの？下方修正あるの？
まじ、心配なんすけど。
なかの財務の人、教えてよ。
143:西山
08/09/30 00:26:52 E/PC0Tnu0
テックいつ上場すんだよ？
分社してもう１５年になるぞ。
いつまでも仲良し倶楽部で
会社ごっこやってんじゃねえ
ｗｗｗ
144:年次有給休暇
08/09/30 12:51:03 T7SDCfeS0
年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働基準法（第39条）で定められた制度で、労働者に与えられる権利のことであり、その休暇日において労働が免除され使用者は賃金を払わなくてはならない。
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
さらに1年の継続勤務するごとに有給休暇は勤続2年6ヶ月目まで1労働日ずつ加算され、勤続3年6ヶ月目からは2労働日ずつ加算される。20労働日になるとそれ以上は加算しなくともよい。
1週間の所定労働日数が4日以下かつ所定労働時間が30時間未満の労働者、あるいは、認定職業訓練を受ける未成年の労働者については、上記と別の規定があり、それに従い有給休暇が与えられる。
発生日は入社日から起算するが、社員数が多いなど事務の煩雑をさけるため年1回の基準日を設けて一斉に付与してもよい。が、期間計算においては切捨て・四捨五入は認められず、常に切り上げで求める必要がある。
145:八幡
08/09/30 13:48:25 E/PC0Tnu0
組合の委員長たって本社に帰れば総務主任だからな
ｗｗｗ
146:ボケナス
08/09/30 17:10:52 3OXFMWxQ0
なんなんだ。この会社最低だな。修理も出来ずにYAMAHAからショップまで
の運賃請求されました。YAMAHAの社員見てたら何とかしろ。ボケナスが。
YAMAHAの製品なん買わねぞ。客をなめてんじゃねぞ。
147:天竜
08/09/30 19:48:30 E/PC0Tnu0
社員も買わない商品買うやつが馬鹿
ｗｗｗ
148:ボケナス
08/10/01 09:38:06 V0YNJn+h0
>>147 ありがとうございます。確かにそうですね。最低なメーカーを
選んだ私が悪い。他で修理できる事が判明。
149:ねんきん特別便
08/10/01 22:29:14 +QwnKyNJO
届きましたか？
何て書いたらいいかな？
150:ボケナスウザいよ
08/10/01 22:49:36 9bVDStGm0
>>148
そうそう、お前が悪い。
わかってんなら書くな、ヴォケ氏ね。
151:てゆーか
08/10/01 23:14:26 ZUjrT9IHO
質の悪いクレーマー
消費者センターにも相手にされない基地外
152:ボケナス
08/10/02 19:43:35 AtUczDVI0
>>150 心が狭い方ですね。スルーします。バイバイ。
153:_
08/10/02 19:54:58 0hoCEjbs0
スルーしてないじゃん(w
154:_
08/10/02 21:08:23 kgLNSDtc0
ボケナスさんはどこの出身ですか？
155:_
08/10/03 18:27:27 ZZda8CmcO
北朝鮮だろｗ
156:ボケナス
08/10/03 23:51:39 5UdK7uwl0
>>155
うるさい。氏ね。
157:ボケナス
08/10/03 23:56:13 5UdK7uwl0
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
158:宦官
08/10/04 09:17:08 85BlCdvr0
コンプライアンスアンケートきたから、このスレのこと書いとくね。
159:名前いれてちょ。。。
08/10/04 15:27:01 J+3fnH/NO
うちの特約店で働いている人にもアンケートをくれ
160:名無しさん
08/10/04 19:27:33 nLOqgF8p0
ＧＡＲＡＧＥ５ (ガレージファイブ ガレージ５)
静岡県静岡市駿河区中島１２０９－１ 054-287-6310
URLﾘﾝｸ(www.goobike.com)
シルバーピジョン 1957年式 4303km ４０万円
ＨＡＲＬＥＹ－ＤＡＶＩＤＳＯＮ 1982年式 8673km １９８万円
５１年落ちがたったの4303km、２６年落ちがたった8673km。メーター改竄の疑いあり。
倉庫を用途変更せず違法営業。(建築基準法違反)
認証工場なのに爆音バイクばかり出入りしている。
建築指導課、陸運局、国土交通省職員ら公務員の怠慢と利権の追求によって、
違法建築物を使用しようとモグリで１０年近く違法営業しようと認証工場の資格を取得できてしまうのだ。
こうした違法ガレージショップが昨今の騒音問題の元凶となっている。
161:_
08/10/04 21:31:47 zfTayT0V0
>>158
当の法務コンプライアンス室に問題がありそうだけどね。
162:七七四
08/10/05 01:14:12 eYSUw55i0
個室ビデオ放火犯は元松下マン
１０年前にリストラ
元ヤマハでも心当たりあるやつ
多いよな（＞＜）
163:＿
08/10/05 10:46:45 QpkZzlaD0
>>124
もう外部にできることは外部になってるだろう。
前スレでも誰か言ってたが、社員のやることはゴマすり競争なんだから
生産性がどうとか言うこと自体がナンセンス。
164:＿
08/10/05 10:48:49 QpkZzlaD0
>>131
幹部研修に行けることになると、途端に態度デカくなる人いるね。
これでキャリアとして身分が確定した安心感から来るんだろうな。
まあ実際そうなんだけど。
165:＿
08/10/05 10:50:13 QpkZzlaD0
>>132
「入って」ということはまた学生かい？
ちゃんとゴマすりしてキャリア入りしないと、穴掘り要因だよ。
それに、「そこそこ」も稼げないのは>>46を見れば明らか。
166:＿
08/10/05 10:52:04 QpkZzlaD0
>>158
色んなアンケートがあるね。
アンケート集計してその結果から何か対策して何か変わるならいいけど
どうせ何も変わらんのになんでアンケートなんかするんだろね。
167:_
08/10/05 11:52:43 1lBV5cCH0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
168:_
08/10/05 13:25:09 8ifaVeNE0
ヤマハ値上げした？
すごく高くなってるけど・・・
169:？
08/10/05 14:20:42 J1WZV/hUO
>>166
奴等のやることは自己満足
アンケートも監査も
170:.
08/10/05 15:16:19 Q4Jn32Fj0
10月から値上げしたんじゃない？
ただ、上げ幅がすごく大きいよねえ。。。
171:_
08/10/05 19:42:36 TfVZHExp0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
| | |
| | |
| / | ._
＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
172:＿
08/10/05 21:46:47 s4ic+iQK0
>>157
おまえが氏ね
173:_
08/10/06 22:04:32 MmB1fnkS0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
174:_
08/10/06 22:22:04 HGipW9YQ0
毎日変なAAを貼り付けに来る>>173=>>171=>>167は変質者だな。
ホストIPから個人割出し、社員だったら即刻クビにすべき。
175:･
08/10/06 23:10:37 8p9JS4DrO
ヤマハ残酷物語を読もう！
176:_
08/10/07 00:12:53 wAJ/pp790
古いんだよ。まあ本質は変わってないがｗ
177:_
08/10/07 00:44:33 elXZZoKY0
204 名前：_：2006/10/20(金) 12:45:08 ID:sO2PFdaz
ものの本によれば、この会社は昔は世襲制だったんでしょ？
239 名前：_：2006/11/03(金) 12:19:15 ID:D6sM39RR
>>204
ものの本によらなくてもこの会社はかつては世襲制であり、
イエスマンだけが生き残れる会社だった。
時代は変わり、世襲制は終わったが、
体質は何一つ変わっていない。
なぜなら
その頃イエスマンに徹していた者が今偉くなっているからである。
247 名前：_：2006/11/04(土) 13:17:16 ID:66+8H0kz
>239
同じじゃないよ。更に悪くなってると思う。
世襲制の頃イエスマンだけが生き残れたのは、経営トップに近い層の話でしょ？
今はそれが下まで浸透してるもん。
178:ぁゅ
08/10/07 19:46:46 Kh/KCz8nO
ぁぃぅぇぉ
179:_
08/10/07 20:20:04 C0iPCFQO0
∧＿∧
::::::(´･ω･`)
::::::〔∪￣〕
::::::◎―◎
∧＿∧ あ…
::::::(･ω･` )
::::::〔∪￣〕
::::::◎―◎
∧＿∧
( ´・ω・) ::::::(･ω･` )
〔∪￣〕 ::::::〔∪￣〕
◎―◎ ::::::◎―◎
∧＿∧
::::::( ´・ω・) ::::::(･ω･` )
::::::〔∪￣〕 ::::::〔∪￣〕
::::::◎―◎ ::::::◎―◎
∧＿∧
::::::( ´・ω・) ::::::( ´･ω･)
::::::〔∪￣〕 ::::::〔∪￣〕
::::::◎―◎ ::::::◎―◎
180:ヒラ
08/10/08 07:54:43 LUOGJW280
いやー、上半期厳しいね。
大丈夫かな？どこも同じように厳しいわけではあるが。。。
181:_
08/10/08 12:48:12 lnsvXgQsO
裏事情板で表事情の話すんなヴォケ
182:_
08/10/08 22:01:03 HFkbwRbm0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★関西のﾊﾛﾜ、新聞、求人誌を語れ ：ﾊﾟｰﾄ15★ [転職]
183:。。。
08/10/09 21:05:36 UAcmyYLE0
老舗楽器メーカー・ヤマハ、市場で強まるＭＢＯ観測 ZAKZAK 2008/10/07
東証１部上場の楽器メーカー、ヤマハがＭＢＯ（経営陣が参加する自社買収）で
株式非公開企業になるのではないか、との観測が浮上している。ヤマハは、世界
２位のオートバイメーカー、ヤマハ発動機（東証１部）の筆頭株主。優良企業であ
る発動機を手に入れるため、ヤマハに買収を仕掛けるところが現れてもおかしくな
いとの声が、かねてから市場で出ていた。そうした事態を回避するため、ＭＢＯに
よる非公開化に踏み切るのではないかというわけだ。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
184:？
08/10/09 23:02:48 TuNRgNpv0
それって各事業部がそれぞれ独立した会社に分割されるってこと？
185://
08/10/10 17:30:30 FUhdApT90
本日ストップ安ｗｗｗ
186:_
08/10/10 21:36:02 4N7hkq+l0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
187:774
08/10/11 02:11:45 3ME2K3t40
いいんじゃない非上場で。元々オナヌ企業なんだからｗ
188:.
08/10/11 23:49:16 /Ljfv1dl0
消化試合というとイメージ悪いが、致し方ない面もあるんだろうな。
ノンキャリじゃいくら仕事しても、最後は担当替えされてキャリアに持ってかれてしまう。
人事なんて相対評価だから、他人が上がれば自分は下がるということ。
つまり仕事すればするだけ下がってしまうという不思議な現象が起こる。
それを避けるためには、消化試合に徹するしかないんだろうね。
189:_
08/10/12 00:15:45 Y3ys/dr40
>>164
俺が知ってる幹部研修行ってた奴はカスみたいな奴だけどな。
でもまあ、幹部研修行く奴を選ぶのもまた、好き嫌いだしな。
190:_
08/10/12 01:07:30 LtTXrAVy0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
191:８８５
08/10/13 06:08:06 g6Es3TZ20
浜松は
駅前ヨーカ堂なくなって
ヨーカ堂宮竹も風前の灯火。
イオンだけでいいのかよ？
ｗｗｗ
192:.
08/10/13 08:10:05 sWSZeFLV0
そんなに簡単に異動とかできるの？
部門間の調整とかもあるでしょ
193:_
08/10/13 08:51:14 8JQF28j80
分かってないなあ。
課でも班でもグループでもプロジェクトでもいいけど
その中で担当替えされてしまうんだよ。
これなら人事異動を伴わないから、末端の基幹職の判断１つで出来てしまう。
まさにやりたい放題。
194:_
08/10/13 09:19:43 lw3EbHkN0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
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| | |
| / | ._
＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
195:・
08/10/13 09:21:58 mmqkneS00
ねーねー、MBOになったら株は上がるの？下がるの？
教えてエロい人。
196:七七四
08/10/13 13:21:23 O0yFatM60
自社株買い増しで上場廃止でしょ。
197:_
08/10/13 21:57:46 wDzmmovS0
先週末ストップ安だったんだろ？
198:_
08/10/13 22:40:04 uUMaEcF60
じゃあ明日はストップ高だな
199:_
08/10/14 01:35:40 v6pNu0Hr0
キャリアの道を歩むのはほぼ間違いなく旧帝一工早慶。
マーチ以下だと下手すりゃ定年まで主任。
確かに旧帝一工早慶の奴らは仕事はでき無駄はなし。
同僚や上司から足元をすくわれる腋の甘さも無し。
だがその反面極めて狡賢く排他的な側面も有り。
旧帝一工早慶卒でなければ人間でないかのような扱い多々。
俺は前の職場を自ら去らざるを得なくなった。
今の職場もいずれ去らざるを得なくなるだろう。
なぜなら旧帝一工早慶卒ではないからだ。
これからヤマハに入社しようとする若者よ。
旧帝一工早慶卒でないならば止めたほうがいい。
工場の現場で働くという選択肢も今ならあるかもしれない。
だがこの会社はいずれ国内工場を全て廃止するだろう。
国内工場は労働者の質が悪いからだ。特にゆとり教育世代は質が悪い。
海外工場の方が余程マシな人材を集めやすいからだ。
200:_
08/10/14 15:47:58 n56ZT8ekO
＞俺は前の職場を自ら去らざるを得なくなった。
＞今の職場もいずれ去らざるを得なくなるだろう。
＞なぜなら旧帝一工早慶卒ではないからだ。
自覚してるんだったら、さっさと会社辞めれば？
どうせできないとは思うけどｗ
201:_
08/10/14 16:01:51 EU8Q5iqc0
>>198
202:７９５１
08/10/14 21:53:02 ozsRHZV00
本日、ストップ高！おめ！
203:_
08/10/14 22:30:53 +wNo3dK20
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
204:？
08/10/15 02:03:19 N4kLoD5DO
>>203
わかったから、泌尿器科逝け
205:・
08/10/15 23:24:10 NklpDYuj0
＿＿＿＿
.／∵∴∵∴ ＼
../∴∵∴∵∴∵ ＼
/∵∴∴∵∵∵（・）| ／￣￣￣￣￣
|∵∵∵∵∵／ 〇 ＜ うるせー馬鹿！
|∵∵∵∵ / 三 | ＼＿＿＿＿
|∵∴∵∴｜ ＿＿_|
＼∴∵∵| .. ＼／
、＼∴ | ..＿／
,.-''" ~｀ト
／ } .l
／ ヽ ﾉ 「
, ' {. └‐┤
/ ／ﾞｔニニｊ
. / l ｒ‐'"~ | |
/ ! l ノ . ｊ ｌ
. / ヽ「 / ,'
`Tー- ､＿＿＿__ﾉ_ . ,' /
| ｌ ', ｀丶、 ,' ,.'
ヽヽ 丶 }. / /
ﾞ ､ゝ､ _」｀下 ,' / く
￣`ｒ‐ｒ‐'" ヽノ-ヽ , }
/ ヽ _,.-''"_~-‐'"''ｆ''"
206:ヤマハ発動機
08/10/16 21:05:49 CxuZhOKk0
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
【バイクとバイオ】ヤマハ発動機ってどうよ？6台目
207:７９５１
08/10/16 21:35:41 YsXjWKeu0
本日、ストップ安！ｗｗｗ
208:あほ晒しあげ
08/10/17 19:10:23 llG0jRY40
146 ：ボケナス：2008/09/30(火) 17:10:52 ID:3OXFMWxQ0
なんなんだ。この会社最低だな。修理も出来ずにYAMAHAからショップまで
の運賃請求されました。YAMAHAの社員見てたら何とかしろ。ボケナスが。
YAMAHAの製品なん買わねぞ。客をなめてんじゃねぞ。
148 ：ボケナス：2008/10/01(水) 09:38:06 ID:V0YNJn+h0
>>147 ありがとうございます。確かにそうですね。最低なメーカーを
選んだ私が悪い。他で修理できる事が判明。
152 ：ボケナス：2008/10/02(木) 19:43:35 ID:AtUczDVI0
>>150 心が狭い方ですね。スルーします。バイバイ。
156 ：ボケナス：2008/10/03(金) 23:51:39 ID:5UdK7uwl0
>>155
うるさい。氏ね。
157 ：ボケナス：2008/10/03(金) 23:56:13 ID:5UdK7uwl0
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
209:sage
08/10/17 19:33:24 gM4UhGzfO
最近の若者はすぐにキレるからなあ・・・
210:ねんきん特別便
08/10/18 13:08:22 wTeqVn1dO
社会保険納めてますか？
うちの特約店は納めてないから！
211:ボーナス課長
08/10/18 15:20:45 xMeMwX240
オレ、年内にボーナスもらって辞めます。
早く転職先に行きたい。
この会社は人間の生きる環境じゃない。
あいさつもしない。仕事は壁をつくる上にナーナー。
ドライだし。協力し合わないし。
同期も立て続けに辞めている。
212:ギコ踏んじゃった
08/10/18 23:40:35 xg/t4dH60
171
ボーナスなんて言ってないですぐ逝ってしまいな
転職先の亡霊が手ぐすね引いて待ってるで ﾎﾎﾎ
213:_
08/10/18 23:56:11 ng6u6osy0
そんな理由で辞めているようでは次の会社でも同じ。
会社はなかよしサークルか何かと勘違いしている。
>>211みたいなアマちゃん、おコチャマは不要だな。
214:？
08/10/19 00:00:54 j7rRZRFvO
死ねばいいと思う。
215:774
08/10/19 00:17:22 pvXzVdPg0
>挨拶しない。
そうそう。ホント挨拶しねえよな？
普通なら正月初日片っ端から挨拶して回って半日つぶれるのに。
216:ねんきん特別便
08/10/19 23:11:23 Xc35gGjSO
挨拶はいらない
雇用保険を払ってほしい
早く辞めたい
217:便乗
08/10/20 23:38:19 Gi1exaJ00
俺にも払ってくれ！
218:_
08/10/21 23:07:08 qxbE2uHG0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
219:774
08/10/22 00:58:14 FkIEwgZI0
工場内の白線直角に曲がるキチガイ爺がいてﾜﾛﾀ
220:_
08/10/23 06:41:58 hjbZDEWY0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
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＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
221:名無しです
08/10/24 12:01:12 yjGamZiJ0
ＹＡＭＡＨＡの社員さんで平木について知っている方はお知らせください。
222:774
08/10/24 12:58:30 UdmLSADx0
八幡人事がなくなればホントいい会社になるのになあ（＞＜）
223:TK1
08/10/24 21:05:43 bg533xJ60
>>今回はこれまででも最低のレベルのスレだな。
それはともかく小寺ウザいな。(>>47以降の「774」) *注)「西山」とか「八幡」とか「天竜」と名乗るケースもあり。
35 __ sage 2008/08/29(金) 21:18:04 ID:+Fx5YfBg0
>>32=小寺（８８年入社、システム給与からテック出向→移籍、その後退職。ヤマハ時代は曳馬に住んでいて
北留がウマイと思っていた。金持ちの娘と結婚し名古屋に住んで「資産運用」をしていると言っているが、実態は
自宅警備員。テレ東系のWBSが放送されない浜松を馬鹿にしている - 実際は佐鳴台以西はテレビ愛知が映るので
見られる。早稲田の社会科学部を卒業し、システム給与に配属され、人事データベースを盗み見て「ヤマハでは
早稲田は出世しない」と思い込んだのも辞職の理由（真性馬鹿）。英語が出来ず、ACT CITY をACT SITYと書き失笑を買う。
15年前のテックの幹部とヤマハの人事の連中を恨んでおり「ルサンチマン」(爆)でそういった人の悪口を書くのが
生きがい。「ヤマハの裏事情」スレでは常連だが、いかんせん現在のヤマハの裏事情など知る由もなく、毎度、
「ルサンチマン」を炸裂させている。数年前のスレでは、自分の素性がバレたので埋め立ててDAT落ちさせた。
「ﾌﾟ」と「www」を好むなど、とても40代とは思えない文体が特徴。)
224:ソフィア
08/10/25 06:13:48 J3BXKQnu0
株価爆下げで泣きそう。。。。
225:774
08/10/25 08:23:16 iEE+5LmX0
自社株買い増しで上場廃止になんだから紙切れ同然でいいじゃん（＞＜）
子会社移籍した人なんて泣く泣く自社株手放したんだから･･･
226:TK1
08/10/25 22:53:35 Mc7oJ2e70
一株2500円の頃に強制的に持ち株会に入会させられ、
大枚叩いて大泣きしてる馬鹿社員が大勢いるね。
ＭＢＯを控えた社長取締役連中は笑いが止まらないだろうよ。
227:_
08/10/25 23:02:35 hukhcR2p0
削除依頼しといたほうが良い。風説の流布で訴えられるぞ。
持株会に入ってるやつが馬鹿なのは同意。
228:TK1
08/10/28 19:29:08 Y3KmwY7N0
>>227
>>226とは別のTK1だけど、それなら株式新聞をまず訴えるべきだろ。
229:ぷ
08/10/28 23:06:18 ANmOsUm90
自己擁護に必死なTK1（藁
230:774
08/10/28 23:29:25 KKvMRVGZ0
小寺知ってるのは40過ぎのオッサン（＞＜）
231:_
08/10/29 18:43:45 CQ+U3W0k0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
232:TK1
08/10/29 20:12:05 J2d2KRQ20
>>229
「TK1」の意味も解らない奴は何も知らない部外者。
233:部外者
08/10/29 20:21:08 fj8EKzN3O
別に知りたくもない
234:774
08/10/30 12:48:08 R+hHM3vC0
ﾋｿﾋｿ( ﾟдﾟ)ﾔﾀﾞｧ(ﾟдﾟ )ﾈｪ､ｷｲﾀ?( ﾟдﾟ)ｵｸｻﾝ(ﾟдﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧﾋｿﾋｿ
235:_
08/10/30 23:47:39 RZtWhoEn0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
236:.
08/10/31 21:17:35 k//bz9zd0
ヤマハの就職スレってないんですかね？
シンセの設計部門への就職に興味があるんですが・・・
237:-
08/10/31 21:55:13 04zwtStA0
379 ：可愛い奥様：2008/10/31(金) 17:48:57 ID:4tizC0mu0
みんな、わたしたちのリーダー・しいたけ記者さんが
ニュース＋に新スレを立ててくださいました
【静岡】浜松市の魅力を伝える「やらまいか大使」任命…毎日新聞論説委員の与良正男氏も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
これは絶対に許せない！
2ちゃんの総力を挙げて浜松市関連を不買するわよ
まずホンダ、ヤマハ、スズキのバイク・自動車関連は不買よ
380 ：可愛い奥様：2008/10/31(金) 17:54:54 ID:4tizC0mu0
>>379の続きです
浜松関連の企業や人物をリストアップしました
ただいまより不買リストに加えます
# 浜松ホトニクス（光電子デバイス製造・開発）
# ローランド ディー. ジー.（プロッタ製造）
# パルステック工業（光ディスク製造
# 河合楽器製作所（楽器製造）
# ローランド（電子系楽器類製造）
# ボス（エフェクタ製造）
* 丸八真綿（寝具製造）
* テイボー（マーキングペン先の製造）
* レワード（野球用ユニフォーム製造）
# 鈴木楽器製作所（ハーモニカ・メロディオン製造）
# 一条工務店（木造注文住宅建設事業など）
# 航空自衛隊（日本で初めて航空自衛隊の基地が作られた）
# ブルーインパルス（航空自衛隊の曲技飛行チーム）
238:ソフィア
08/11/01 08:48:50 4E3Dwz2/0
>>236
昨日、中間決算発表あったけど、業績悪くなってきたから、
採用減るかもしれませんね。
239:.
08/11/01 23:40:12 +GRyHGRR0
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｱﾝｹｰﾄ
ﾜﾛｽwww
240:_
08/11/02 00:15:50 dJLSumoQ0
50％の話で思い出したんだが。
部長からWBSを出せとしつこく追求されてた基幹職がいた。
もちろん、そのたびにゴマカし続けて結局最後まで出さなかったけど。
そりゃそうだよね、そんなことしたら穴掘り要員とか全て分かってしまう。
そんなの暗黙の了解とはいえ、はっきり分かる形で資料にしちゃタテマエ上マズいよな。
だが今になって思うんだが、そんなの部長だって分かり切ってるわけで
それでも追求し続けたのは、その基幹職も部長から嫌われてたのかもしれないね。
241:.
08/11/02 00:56:16 XXBKvjFF0
>>236
>>16
242:_
08/11/02 01:21:35 K04I+POk0
67 名前：名無しさん：2007/02/12(月) 02:26:42 ID:cSCkBLUA
技術での就職を考えてますが、
かなりﾔﾊﾞｽな書き込みが多くて、萎え気味です。
実際、どうなんでしょう。
70 名前：_：2007/02/12(月) 11:28:01 ID:mqGgELTz
高校時代に人一倍勉強して理系学部に入り
大学時代は文系学生が遊んでいる間もゼミと実験に追われ
そのうえ院試の勉強までして院に進み
更に実験と研究に追われ修論まで書いて卒業した。
歳はもう20代半ばになっている。
ここまでで得たものは大きかった反面
かけた苦労や投資も並大抵のものではなかっただろう。
それらを全て無駄にしてゴマスリだけで評価される世界に飛び込むことが
果たして得策なのかどうかは冷静に考えてみるべきだと思う。
世の中は広いから私はこれからゴマスリ一本で生きていきますという
人がいても不思議ではないが
ここまで育てて頂いた御両親にもよく相談したほうがよい。
息子が三流ブラックに行くと知れば親御さんもさぞや悲しむだろうが
それが自分の希望なら説得して自らの意思を貫けばよい。
243:_
08/11/02 01:22:37 K04I+POk0
300 名前：_：2006/12/10(日) 07:24:38 ID:ELLqjGro
入社予定なんでつが…
どんなことを勉強しておくべきでしょうか。
302 名前：_：2006/12/10(日) 17:33:38 ID:RMHRQ1Vk
>>300
ゴマスリは得意かい？なら何も心配いらない。
将来は保障されてるから、安心して大船に乗ったつもりでいればよい。
ちなみにそれ以外の知識や技術は必要ない。
ゴマスリが苦手なら、その克服が最優先課題となる。
自分の一生がかかっているのだ、その重要性をよく認識し、
残りの学生生活全てを懸けてヨイショのスキルアップに励んで欲しい。
ゴマスリに抵抗感を感じるようなら、事態は深刻だ。
まず意識改革から始めなければならない。
いつまでも学生気分が抜けないようでは困る。
三流商店に必要なことは何なのか、このスレでよく勉強し、
来春には立派な歯車店員となって入社して来て欲しい。
336 名前：_：2006/12/30(土) 19:49:43 ID:pLvQeKjS
>>302
必要なことはその通りで、アドバイスとしては非常に的確だが、
付け加えるならば、今からでも別の就職先を探した方が得策であろう。
244:！
08/11/02 03:12:57 h6ddNaevO
景気が悪化で人事は派遣切りやれと
正社員は能無しで派遣で会社が成り立っていると
まさにそんな感じ
マジヤバすなんじゃね？
しかもかなりの巨乳美女
キャバクラかよ！
使えねー！マッタク！
245:-
08/11/02 05:11:32 3EWcY4Uq0
業績どれくらいヤバいの？
246:_
08/11/02 08:08:58 jlmWIBdT0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
247:・
08/11/02 19:48:08 sRlO967s0
>>244
もうちょっと分かりやすく
補足説明お願いします。
248:_
08/11/03 15:22:02 nZk9iblH0
＿＿＿
.//⌒＿＿＿ ＼
//_／ ＼＼ ＼
＼＼ ＼
(（ |つ イヤッッホォォォオオォオウ！
| ∩
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| | |
| / | ._
＼￣￣~/ /~￣ .＼
||＼ ~^~^~^~ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
249:774
08/11/04 11:06:36 Bpr3kf2i0
小室逮捕でシンセ回収するの？（＞＜）
250:909
08/11/04 13:01:53 6p1OnCjG0
しねーよ
251:774
08/11/05 17:27:29 6HjxhA8A0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＿＿
│二│三│四│二│三│四│二│三│四│◎│◎│◎│伍│｜伍｜
│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│◎│◎│◎│萬│｜萬｜
252:TK1
08/11/05 21:18:47 CDsStWlC0
>>251
タンツモ乙。
253:_
08/11/07 21:57:16 dFUbklig0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
254:774
08/11/08 16:49:53 e01miXqv0
シス給まだ”顔面斑点”成瀬が仕切ってるの？
じゃあダメダメだわ（＞＜）
255:-
08/11/08 23:47:32 /Q/+P/7X0
この会社の評価シートを最初に見た時は驚いたよ。
客観的な基準とか、数値化された指標とか、そういうのは一切無い。
どうにでも操作できるようになってるんだ。
これはもう不備があるとかいうレベルじゃなくて、意図的にそうしてるんだと思った。
でも何のためなのか、その時はよく分からなかった。
それがこのスレを見てよく分かったよ。
256:.
08/11/09 00:16:06 9S4ZfFtM0
>>239
Web回答だろ？ｗ
誰の回答か丸分かりｗ
257:774
08/11/09 04:26:56 fneQ239o0
できるやつとできないやつの格差大杉。
できるやつは10人に１人
会社がダメになって当然
258:_
08/11/09 09:18:53 hDe9a3Zk0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
259:TK1
08/11/09 15:44:25 KD5S43lB0
だったら、できない社員９割解雇すれば有料企業になれるな。（笑）
260:名前いれてちょ。。。
08/11/09 16:28:25 M2nBdBaXO
うちの特約店また辞めた
金も払えないのに人なんか雇ってどうするんだ
261:_
08/11/09 19:58:18 8JeGdcJ4O
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
262:_
08/11/09 20:25:57 9YcVjDBf0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
263:来年以降に就職活動
08/11/10 03:45:48 JPkQl3Vy0
tenori-onとかかっこいい製品つくってるのに、内情はどろどろっすね。
これって一般的な実情なんですか？それとも一部の実情なんですか？
大学２年で、楽器メーカ希望で就職考えてるんですが、非常に興味深いです。
264:うちの馬鹿社長を知りませんか？
08/11/11 03:57:03 voW5TJkVO
求人で
契約社員なのに社員
日給月給なのに月給
社会保険もまともに払えないのに社会保険完備
就職詐欺じゃないの？
265:部外者
08/11/11 21:32:58 thYueKbS0
>>232
部外者だすが通りますよ
社内メール便のアドでそ？
TK1=ん～？八幡＝ヤマハ本社だろうか
まあどうでも良いが
266:RM
08/11/11 23:21:37 bJsREWLQ0
>220
楽器産業自体がこういうものです。
いわば斜陽産業。
どこ行っても大差ないです。
あなたがどうしても楽器メーカに行きたいというならウェルカム。
軽い気持ちなら別行った方がいいです。
267:YM
08/11/11 23:30:11 UVYQqKw7O
特約店の契約社員だけど、毎月手取りで10万いくかいかないか。もちろんボーナスもなし。
社員になるのには２、３年かかるみたい。
まぁ、なっても13万くらいしかもらえない。
この対応はひどすぐるｗｗｗｗｗ
268:774
08/11/12 01:05:31 ruifaWlt0
就職は考えたほうがいい。開発ならともかく営業とか管理は生ぬるい。
大手家電か自動車メーカー選べ。
269:774
08/11/12 01:06:10 ruifaWlt0
社内メールTK1は東京。
270:あ
08/11/12 21:44:49 Se+1WoH00
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271:あ
08/11/12 21:46:12 Se+1WoH00
＿＿＿＿＿＿
ζζζζ 从
ﾉﾉ) 从
( i从〓〓 〓〓.从 オンリーアナルワン！感動した！
.从-=・=- -=・=-从
从从. ｌ U 从）
（从.ｌ∴ ∨ ∴从人）
（人人|∴ ヽ .ｰ===-' ./.∴..从人）
（人人|∴∴! ￣ !∴∴ｌ从人）
（人人|∴∴!. !∴∴ｌ从人）
ry人人＿人､ ￣ 人＿.人人人）
ζ ＿;'ー---- 'i､＼
／￣￣￣￣＼ （ ⌒|
/ | | ＼ ／ ＼ ││ / 丿
||||| (ﾟ) (。) ｜ | │・ ・/ /│
(6-------◯⌒つ .| .| .| / / │
｜ ＿||||||||| ｜ ││ / / │ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
＼ ／ ＼＿/ ／ _／⌒ｖ⌒/ / │
.＼＿＿＿_／⌒＼ ノ ⊂ ) ） ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
/ | | uu│ /
| |､＿三＿_,| |＿＿／｜ / /
| | ヽ| ト' | | / /
| | | | └
⊆, っ とｰ⊇
272:あ
08/11/12 21:47:10 Se+1WoH00
,.．-─- ､
／. : : : : : : : : : ＼
/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
{:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :}
{:: : : : | ｪｪ ｪｪ |: : : : :}
. .{ : : : :| ,.、 |:: : : :;!
ヾ: :: :i r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′ 大好きな糞スレだったけど
,ﾉ｀, ヽ やめることにしました
ﾉ／ ヽ ごめんくさい
ι.｝ λ ）
ヽ(,. ﾉ! r'
( l .,／
ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,丿へ
ノ ,）
( ∵ ∧∵ ／,,丿
＼,,,,／人＼＿＿ノ /
（ ) （＿_） （ )
《 l （＿＿_） 《￣￣》
《＿＿（＿＿＿_） 《＿＿__》
（＿＿＿＿_）
273:あ
08/11/12 21:47:40 Se+1WoH00
,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
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i;:;:;:;:;:/ノ-'-''"ヽ;:;:;ヽ'''-ヽ､;:;:;:;:;|
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ヽ;:;{ ＿ ＿ |;:;:{
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ヽ| " ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ | }
{ |∫ ∴ (,.､::,. ) ∵ |/ ／￣￣￣￣￣
ゝ::●. ...:人:人:::..... ...! ＜ だっふんだ
{;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;} ＼＿＿＿＿＿
ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／
ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／
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￣￣￣￣| / 。 l 。 人 |￣￣￣
/ / ヽ ー - / ＼＼
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/ | つ ＼ ＼ヽ
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| （ く ） ） | |
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274:あ
08/11/12 21:48:19 Se+1WoH00
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275:あ
08/11/12 21:55:25 Se+1WoH00
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死鬱死死死死死死死死死
死鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱死死死鬱死死死死死死死死死
死死死鬱死死死鬱死死死死死鬱鬱鬱鬱死鬱鬱鬱鬱死死死
死死死鬱死死死鬱死死死死死死死鬱死鬱死死死死鬱死死
死死鬱鬱鬱鬱死鬱死死鬱死死死死鬱鬱死死死死死鬱死死
死死鬱死死鬱死鬱死鬱死死死死鬱鬱死死死死死死鬱死死
死鬱鬱死死鬱死鬱鬱死死死死死鬱鬱死死死死死死鬱死死
死死死鬱鬱死死鬱死死死死死鬱死鬱死死死死死死鬱死死
死死死死鬱死死鬱死死死死死鬱死鬱死死死鬱鬱鬱鬱死死
死死死鬱死死死鬱死死死鬱死死死鬱死死鬱死死死鬱死死
死鬱鬱死死死死鬱鬱鬱鬱鬱死死死鬱死死死鬱鬱鬱死鬱死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
276:あ
08/11/12 21:56:15 Se+1WoH00
__,,,,,,,,,ii,,
liiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllli,, ,lllllllllll
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!ﾞﾞ′ lllllllllll｢
lllllllllll!!!!!!lﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllllll|｀ .lllllllllll,,ii,,、 .,,,,,,,,,,,,,,,,、
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lllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!lllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!: ,,llllllllllll!ﾞ° 'llllllllllll
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｀ ﾞﾞﾞﾞﾞ”
277:あ
08/11/12 21:57:35 Se+1WoH00
おまえら
知知知知知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障障障障障障障障
知知知■知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障■障障障障障障
知知知■知知知知知知知知知知知知知障■■■■障■■■■■■■■■障障
知知■■■■■■知知■■■■■■知障■障障■障障■障障障障障■障障障
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知知知知■知知知知知■知知知知■知障■障障■障障■障障障障障■障障障
知知知知■■知知知知■知知知知■知障■障障■障障■■■■■■■障障障
知知知■知知■知知知■知知知知■知障■■■障障障障障障■障障障障障障
知知知■知知知■知知■知知知知■知障■障障障■■■■■■■■■■■障
知知■知知知知■知知■知知知知■知障■障障障障障障障障■障障障障障障
知■知知知知知知知知■■■■■■知障■障障障障障障障障■障障障障障障
知知知知知知知知知知知知知知知知知障障障障障障障障障障障障障障障障障 （笑）
278:あ
08/11/12 21:58:31 Se+1WoH00
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279:あ
08/11/12 23:50:02 Se+1WoH00
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280:名前いれてちょ。。。
08/11/13 02:41:32 Cktaph8eO
大人になろうね
281:名無し
08/11/13 07:44:58 da6zxcF1O
携帯なので形が崩れるので見れませんよ。(笑)
せっかくのAAなのに残念ですね～。(禿笑)
282:774
08/11/13 16:35:42 EdeU9SqD0
荒らしが社内からだと（爆）
283:名前いれてちょ。。。
08/11/13 17:18:59 Cktaph8eO
うちの特約店
また辞めた
いつまで人の力に頼ってるんだ？
まともな給与も払えないのに
284:774
08/11/13 18:00:25 EdeU9SqD0
特約なんてどうでもいい。人間じゃねえから。
285:ぷ
08/11/13 23:31:47 pieMAeRW0
／::::::::::::::::::::＾::::::::::::::::::::＼
／:::::::::::::::::::::::人:::::::::::::::::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::/ ..ヽ:::::::::::::::::::::::::::ヽ
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|::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ::::::::::::::::::::::::::ヽ
|::::::::::/::::::::::::ノ ヽ.::::::::::::ヽ:::::::| ﾌﾟｰﾝ
|:::::::/￣￣ ￣￣￣|:::::::|
|＝ﾛ -=・=- -=・=- ﾛ＝.|
|:::::| .. |::::::|
|::::::| ｀ |::::::|
（||:::::| .（。。） |::::::|)
.. |:::::| ∴∴ l l ..∴∴ |::::::|
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|:::::| ∴∴ -二二二二- ∴∴ |:::::::|
|:::::| |:::::::|
|:::::::ヽ -_ _- ノ::::::::| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
|:::::::::丶 .￣￣ ／::::::::::::|
|::::::::::| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |::::::::::::::::|
／￣＼ 丶 ／
286:ぷ
08/11/13 23:32:50 pieMAeRW0
/ﾞ＼ ./ﾞ＼
./ ,へ ＼ / /＼ヽ ＿
,.-‐-､.__/ /.: ＼｀;;￣ﾞ`""￣ﾞ/ /.: ヽ｀V" ￣＼
／ ヽ,il"l.::: ／／ i! ＼ヾ､ ﾞi ヾ"〉 ヽ
./ 〈__〉"':,,,／ i! ヽヽ-- < l､
.! / ヾ ヽ l
l i , ､ ヽ､ ､ ヽ l
l i ,､ , ヽ ヽ､ ､ ､ヾi ,l
l ! , /// ,: ／// ,i i ﾊi.i ､i､!､!!ヽ!ヽ ﾊ i .l
l ! ! i!i, ﾚ' _/ ／／ '" `ヽ_ヽ､!､.!:､ l l ! l l
l !,! lｲ/ ／-―' ﾞー―---l"l l l' !
/" ｣=,l ,:ﾚ'!! _,,==-､ | | | _,,-==､ﾉ !｣__｣､l:ﾞ! l
l r"ri ! ! ｼ'{{{ ○ﾞ'y､ ,! ｼ' ○.}}'y､ ! ｢-rﾞi! ! ,l
l l l r.ﾘ l"ヽ､ヾ≡"ﾉ . ! ヽ≡-"ﾉﾞ .!.,!（､ i ! ﾘ
l ＼l 三三三 三三三 !//.'／ !
l l ﾄ .､. ,.: /ヽ'" ﾉ
ヽ ! ﾘヽ ＿＿＿＿_, / ! /
} ヽ' ヽ ＼+++++／ ／ ） ／
ヽ ﾉﾘ ＼ Uー―"| |.／ （ /
＼ヾヽ ﾘ i ﾞ :..､ _,..U "! ） ／
） ﾉﾉ .! ￣ .l ﾉﾘノ
287:ぷ
08/11/13 23:34:03 pieMAeRW0
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐｯ
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ﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊
㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊
㍊㍊㍊"ﾞ ﾞ"㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐ
ﾐ㍊:::" ・ ﾞﾐ㍊㍊㍊㍊㍊ﾂ
㍊::: 丶/|::/!!! ミ;＝ ㍊㍊㍊㍊㍊
|::::: r",,ゞｨ ヨ ●ヾ ﾞﾐ㍊㍊㍊ﾂ
|::::::ｲ●ﾉ / 、 "'ーﾍヽ ﾞ㍊㍊ﾂ
|::::::: :"" ,.ﾞ ･ ･ '' ヽ､"" |
ヽ::::: :" ）ｯ㍊)（ ノ
ﾞﾞ''''‐ｯﾂ㍊㍊,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....-‐-‐''''~
ｯﾂ㍊㍊㍊ﾐ"
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊ﾐ
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊㍊
ｯﾂ㍊㍊㍊㍊ ι ・ ㍊㍊
ｯ㍊㍊㍊㍊:::: : 丶/|::/!!! ミ;＝ :㍊
㍊㍊㍊㍊::::: : r",,ゞｨ ヨ ●ヾ /
㍊㍊㍊::::::::: : ｲ● ﾉ / 、 "∪ﾍヽ/
㍊㍊::::::::: : "∪ ,. ﾞ ･ ･''ヽ､"" /
ヽ:::::::::::: ι " （ "'-三-''" ） ノ
ﾞﾞ''''‐-...,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....-‐-‐''''~
288:ぷ
08/11/13 23:36:40 pieMAeRW0
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289:ぷ
08/11/13 23:37:36 pieMAeRW0
┌スタート >1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-1000 >1-100
｜>1-1000>1-1000 >1-1000 >1-9 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000>1-1000 >1-1000 >1-10 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-100 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000>1-1000 >1-1000 >1-1000 >1-1000>1-100 >1-100
｜>1-1000 >1-1000 >1-100>1-10>1-10 >1-100
｜>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000>1-1000ゴール
└────────────────┘
290:ぷ
08/11/13 23:43:53 pieMAeRW0
>、::＼_,、 -ｧ'―
>{ニニ |' ; ニニニ _ _
>:＼ ：．}i,,,,,,,i ：･ :/ , ´ ｀ 、
>ヽ. } ､､_ {l||||l:}_：ノ | , ,. ┐ ,
>ハ. ヽｰ-｀''''''´ -／ /;|,__ ' /´:{ .:レ┐ '
>〉 ヽ ヽー- __∠/ /{ レ'⌒丶､__., ' j＝::}=:.:{__,:Ｌ、 '
>; ヽ ヽこニ_ -/ /／ ノ , ￣|__ ::Ｌ__;{~.〈_.:| '
> _,.. -―-.... ' ┌ ､广::｛⌒;{=.:{__:} '
>／´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ. ' ﾉ :｝i:j:i十!i;┴:![_ ヽ '
>:.::.:.:.:.:._,: -―- 、:.:ヽ＼ ｢ -〈 ; ; ; ; ; ; ; ; ,｀ =ト、 '
>/:.:.／ ＼:.:.ヽ:ヽ | ;;｝=┴ニ┴⊥L.;;} ＼ ,
>l:.:.:.|＿ _}.:.:}::}:.! ﾉ ノ个≧:､::::::ノ´ .ニ{ ヽ,
>|{:.:{:{ __｀ヽ ／´ |:./:ﾊ| ヽ. '´ ⌒'Y彡'´ ｀｝ , |
>|:ヽﾄｲ刋:.ト _ ﾉｲイ Ｖ彡ノﾉ,火彡＿_,ノ , ' |
>{ﾊ:小辷.ｿ 、'z＝､|｀{ . ｀¨}ミ }::｢二＝|＼ ｜
>ﾍ:.:.ヽ r―vｧ }くヽ |ﾆ:_ }::{- ニ/ ﾄ､
>トヽ:.:.＼ ヽ.__ﾉ .イ:.:.ヽヽ ∧= ' ﾆ／ ｜ヽ
>:.:.:∧:.:.:.:ト=r_┬＜:.:.:.＼:.:.ヽ:＼ / ＼=:／ | ＼
291:_
08/11/15 23:34:20 xb87plhx0
業績どれくらい悪化しそうなの？
292:774
08/11/16 01:20:15 VxYhrz2X0
またリストラの嵐で100人単位でテックに移籍。
歴史はクリトリス（＞＜）
293:ハマヤ
08/11/17 00:19:52 vbmwgoCxO
某楽器小売店で働いてたんだが、ヤマハって色んな物事をヤマハ内でたらい回しするよな…。
しょっちゅうｲﾗｲﾗさせられてたよ(´ω｀)
294:うちの社長は馬鹿じゃないよ
08/11/17 13:56:23 0s4t2bMgO
うちの特約店の社長は
レジも打てない
月謝は間違える
ビラ配りはしない
掃除も出来ない
全く使い物にならない
座ってるだけが能じゃないのに
295: ◆nvJAgUZmWg
08/11/17 14:20:30 rUWU0qRXO
ぴ
296:天才
08/11/17 23:06:28 /busV5zx0
>>294
同意
レジ打ちもビラ配りも掃除もできない糞が社長やってるから会社が傾く
全部社長がやって社員は遊ばせるべき
297:ぽちんこ
08/11/17 23:58:42 LZV5muvIO
俺にも遊ばせてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
298:名無し
08/11/18 20:25:09 mwkgxvyOO
レジ打ちの中年ババアとか、ビラ配りやってるチンピラとか、ゴミ収集車のオッサンとかに失礼。
こいつらの方がぽまいらクズ共より数１００倍マシ。
299:TK1
08/11/19 00:16:33 er+LC6j90
いいから、おまいら、持ち株会入れ。オーディオの特別販売買え。
経費使うな！！！
300:TK1
08/11/19 00:19:23 er+LC6j90
>>292=「774」=小寺
>またリストラの嵐で100人単位でテックに移籍。
馬鹿じゃねえの？自分の居た会社が今どういう状況か、くらい、知っとけ、ボケ。
301:うちの社長は昔から馬鹿じゃないよ
08/11/19 12:11:21 PdK7ZN8GO
雇わなきゃいいのに
302:.
08/11/20 23:53:13 elFxjY0+0
何歳までにここまで上がらなきゃ終了、みたいなのあるだろ。
ヤマハはあれの設定年齢が低いんだと思うね。
だからどうしても消化試合の人が多くなってしまう。
分かりやすく言うと、
若いうちから1stStage・2ndStage・・とテンポよくクリアしていかないと
あっという間にゲームオーバーになってしまうような感じ？
だから幹部候補生は好き嫌い人事制度をフル活用してずっといい評価になる。
裏を返せばノンキャリは割を食い続けるというわけさ。
303:￥
08/11/21 00:05:52 DAne2Zzy0
だな。
消化試合どころか試合妨害までし始める人も出てきてるし。
304:_
08/11/21 00:18:08 cgvQStQa0
そりゃ>>188の言う通りだよ。
消化試合にしなきゃ自分の身が危うくなるからね。
それで足りなきゃ妨害でも何でもやらざるを得ないってことだろうね。
305:あいうえお
08/11/21 12:34:07 Hk9LYB1MO
まあ４０代で課長にもなってない奴等らは大抵消化試合だわな、実際。
306:TK1
08/11/21 21:08:28 93Rfs7nI0
>>305
まあ、そういうこと。
昔は馬鹿でも基幹職になれたけど、今はなかなかそうは行かない。
自分より年下の、女性上司に使われるってのも普通になってきたな。
でも、考えてみれば、馬鹿でも基幹職になれる会社と、有能なら男女問わず若くても
上がれる会社と、どっちが普通か、と言われれば、後者だね。
このスレの負け組のみなさん、乙。
307:ｑ
08/11/21 22:05:18 DAne2Zzy0
若くて馬鹿な基幹職も増えてるがな。
というか30以下の若い社員の考え方の甘さはどうにかならんのか。
308:小室鉄也１
08/11/21 22:57:08 JP1M21UO0
来年は全社員ボーナスカットだな
309:TK1
08/11/22 04:25:27 99Rw5+dP0
>>307
>若くて馬鹿な基幹職も増えてるがな。
そうかなあ。じゃ、部門とイニシャルを分かる奴には分かる、という程度でいいので
挙げてみてよ。
しかし、会社がこんな状況なのに、豊岡のST開発の連中とか、「そんなの誰が買うんだよ」
というレベルのワケワカラン技術開発で給料を貰っているらしいな。
会社はおまいらの妄想を実現する場所じゃねえ、っての。
310:_
08/11/22 10:38:14 ly7irryPO
技術力が全くないとかいう以前に、マーケットリサーチとか全然できてないし、
奇人変人の開発者連中とかが個人の趣味で開発とかしてるから、
世間の一般人とかが見た時にハァ？になるんだよな。
だいたい豊岡とかの辺境地に四六時中篭りきって売れる商品なんか出せるわけない罠。
この会社オワタ。
311:_
08/11/22 14:25:42 5MJ0ZbqM0
デモだと威勢がいいくせに、いざ事業部に技術移転しようとすると
「その環境だと動きません」とか
「デバッグは事業部でおねがいします」とか
312:＿
08/11/22 22:15:56 C7Y2KBee0
とかとかとかとかとか
313:TK1
08/11/23 08:46:09 lTIbKK6A0
>>311
そうなんだよね。ST開発なんて、全く使えない馬鹿ばっか。
そのくせ、開発費の振り替えは千万単位で要求してくる。
どうやったら利益が出るのか、全く考えていない馬鹿どもに付き合ってらんないよな。
314:７９５１
08/11/23 14:38:55 tsC6TMIR0
トップ > ビジネスと経済 > 金融と投資 > 株式 > 製造業 > その他製品 > 7951 (ヤマハ)
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315:774
08/11/23 17:36:50 GLDKDPah0
「技術はあるのに営業が」
はあ？マーケットリサーチしてないだけじゃん。
営業会議はやるやらないを問うてやる言うまで繰り返すだけだし。
八幡は開発･生産･工場管理だけ残して解体したほうがいい。
本社機能は東京へ移すべき。
316:７９５１
08/11/23 18:10:56 tsC6TMIR0
八幡には開発も生産も工場管理もない。
317:_
08/11/23 23:43:01 UA3OWyE10
この会社は、何もしなくても肩書きの上がっていくキャリアと
ひたすら業務や穴掘りに追われるノンキャリに分かれる。
いつだったか、ノンキャリの人がこんなことを言っていた。
「あいつらはいなくても会社には影響ない。
仕事を回してるのは自分たちなんだ。自分たちこそ安泰なんだ。」
だが、それは違っていた。
そういう仕事はどんどん派遣や外注や海外へ変わっていった。
そういうことを決めているのがキャリアなんだから、当たり前のことだ。
318:_
08/11/23 23:43:42 UA3OWyE10
入社数年の若い社員たちは
早く仕事を覚えようなどと思うべからず。
覚えて出来る仕事は、派遣でも外国人でも覚えられるのだ
ということを肝に銘ずべし。
社員でないと出来ない仕事とは、ゴマスリで役職を上がって行くことだ。
これだけは人真似では出来ない。
オリジナリティ溢れる方法を編み出して頑張って欲しい。健闘を祈る。
319:.
08/11/24 00:13:52 HU43Pdbx0
>>189
幹部研修があるから、出来レースがますます出来レースになる。
それが消化試合を更に助長する。
でも幹部研修のメンバーに選ばれると、上の人に対しても急に大きな
態度になるのが面白いね。将来が約束された安心感から来るんだろうな。
まあそういう会社だから仕方ないけどね。
>>193
そう、最も怖いのが末端での担当替えだね。
あんたの言う通り、何の牽制機能も働かない。
>>211
転職先決まってるのかい？おめでとう。
>>240
そんなことを要求するのは殆どイジメだなｗ
320:.
08/11/24 00:16:44 HU43Pdbx0
>>255
評価シートはいつもネタにされるねｗ
何スレ前だったかなあ、面白いのがあったよね。
小学生の通知表みたいな、ってやつ。
>>256
Web回答？すごいな。
でもそれ以前の問題でさ、
この会社のアンケートは、年代・部門・役職・現職年数・性別とかを書かせるだろ？
この5つの条件の組合せで特定されない職場があるのかと小一時間（ｒｙ
>>305
平均年齢が40代後半なのに、40歳で可能性無くなるんじゃ、
そりゃ石を投げれば消化試合に当たるのも当然だわなｗ
>>306
昔も今も変わらんよ。
馬鹿でもないし有能でもない。
上へ行ける条件はただ１つ。ゴマスリだけ。
321:若手
08/11/24 00:46:49 uN5SBzEb0
効果的なゴマスリの方法を教えてください！
例えば上司が女の場合、
Ａ君「足首が細くて色っぽいっす」
Ｂ君「髪の毛がいい香りがするっす」
Ｃ君「スカートの裾を直す仕草がいいっす」
誰が一番早く出世できましか？
322:若手
08/11/24 00:49:44 uN5SBzEb0
ただし、女はオールドミスであるものとします。
323:774
08/11/24 05:38:55 /9Zfdv7r0
労政太田扶美代ってまだ居るの？
お局様コエー（＞＜）
324:・
08/11/24 09:29:09 HgJtEgN40
＞早く仕事を覚えようなどと思うべからず。
＞覚えて出来る仕事は、派遣でも外国人でも覚えられるのだ
＞ということを肝に銘ずべし。
上手い！
座布団一枚。
当スレ名言大賞決定ｗ
325:-
08/11/24 10:21:50 i31Xebfo0
名言大賞なんてあるのかｗｗｗ
よし、漏れも何か面白いこと考えるぞｗｗｗ
326:_
08/11/24 11:11:34 0I7UMLIs0
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿__,,）
|ミ/ ー□-□-）
（６ (_ _) ） ／￣￣￣￣
ノ|/ ∴ ノ ３ ﾉ､ ＜ ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
/ ＼＿＿ /"lヽノ ヽ ＼＿＿＿＿
/ ,ｨ -っ （ ,人） ヽ
| ／ ､__ う | | ･,.y i
| / | ⊂llll | ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ | ⊂llll /
| ﾉ ﾉ 彡ｲ
| ヽ､（__人_）_,ノ |
| 人 |
327:_
08/11/24 23:39:00 0qEC7iUc0
>>321-322
将来有望若手発見！ｗ
328:@@
08/11/25 01:03:19 qSWTj3e00
まぁあれだな、この会社、給与体系が一番の問題だな。
仕事してもしなくても給与変わらんわけだし、製品作ってる最先端も
豊岡で遊んでる研究所も給与が一緒。
しかも一歩間違えれば遊んでる奴の方が昇進してもっと給与もらっているという…。
社会主義、いや共産主義まんまですな。
これで資本主義を生き残ろうと言うのだから…。
329:774
08/11/25 02:07:30 IDkReEYw0
人が余ってるのに何でセカンドユニットを作らねえんだ？
筋道が一つしかないから馬鹿役員に認められると暴走が始まる。
人事も経理も知財も第一部と第二部があっていいはず。
競争の原理を内部に取り入れないと。
No.1企業のおごり。
330:_
08/11/25 07:01:17 8mYZcXBV0
＼ 毛 ／
腿 ＼＿ | ＿／
彡彡彡
ミミミミ ｸﾘﾄﾘｽ
ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
ﾉ σ ヽ 尿道
／ / ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇 ／ ／／＼＼ ＼
￣￣￣￣ （ ( 膣 ) ─ 小陰唇
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊─肛門
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
331:忠告
08/11/25 23:13:11 kJ3e9qrw0
ここは社員が自分の会社を蔑んで喜ぶ変態マゾの集まりですか？
公開ネット上で会社を侮蔑して何か実益がありましたか？
人事制度や給与体系などの問題が提起されているようですが、
ネットに打ち込む暇があるなら会社に対して正々堂々と改善提案すること。
それができないなら大人しく現状に甘んじるか会社を辞めること。
貴方の書き込みが会社に対する世間の評価を下げていると理解すること。
それが回りまわっていずれは自分に影響を及ぼすものと理解すること。
何より他の善良な社員達が迷惑を被っていることを忘れないこと。
332:TK1
08/11/26 06:37:48 YymC80UO0
>>331
正論乙。
333:333
08/11/26 07:40:15 bA885RKS0
>>331
ワカリマシタ班長！
334:１１
08/11/26 21:11:30 4lkjnahL0
給料泥棒のどこが善良なんだ
335:うちの特約店 雇用保険を納めてない
08/11/26 22:35:39 bHnY1ZgfO
早く辞めたい
336:_
08/11/26 23:07:57 tMT1NKfRO
特約店の話は飽きた。
お前の話は面白くない。
337:774
08/11/27 01:19:20 eq2ZJdvZ0
55歳定年で入社したやつは55歳で辞めろ。
同期で役員出たら辞表出せ。
338:_
08/11/27 13:05:35 4G2XTNHXO
おいおい団塊世代が一斉に止めたらヤバいだろマジで
それよりも遊休人材を一斉解雇してアウトソーシングしろと（怒）
特に開発人事法務知財の連中
339:７９５１
08/11/27 21:14:41 rPnoJX/x0
893 +43 (+5.06%)
今日の終値。ヤクザ。。。
340:_
08/11/27 21:37:05 O7vgdADR0
>>319-320
出来レースと揶揄するのは出世競争に敗れた負け犬の遠吠えにしか聞こえないが。
>>338
同意。
次代を担う優秀な中堅社員が少なく、団塊が引き際を見極めかねている。
一人でいくつもの基幹職を兼務する者がいる一方で、
４０になっても無責任で自覚がなく、基幹職を任されない者も多い。
こういうのがあと２０年も会社に居座ることを想像すると末恐ろしい。
341:やれやれ
08/11/27 21:48:55 6EpkvJcT0
で、そういう状況を作り出した団塊世代はどんな責任を取ってくれるんですか？
戦中戦後世代に育てられたくせに浪費するばかりで育てることができない世代ですね
給料返上で中堅社員育成に励むくらいのことはしてくれますか？
食いカスしか残っていない若手世代にはどんな奉仕をしてくれますか？
342:_
08/11/27 23:32:39 O7vgdADR0
凶悪犯罪が急増している昨今の状況を見て、
そういう状況になったのは日本の教育に問題があると言って、
凶悪犯罪者の一人が教育委員会に責任を問うたとして、
誰が聞く耳を持つだろうか・・・。
343:TK1
08/11/27 23:35:53 WrvcnRmW0
ところで、今回の経営改革委員会通達第一号だが、
まず最初に
「役員報酬の一律カット」が来るべきではないだろうか？
344:774
08/11/27 23:41:55 eq2ZJdvZ0
役員の数まず減らせよ。10人でいい。