08/11/12 16:22:38 wz6KQsW5O
スナックのママを無理やり入社させたり、飲み屋で知り合ったおっさんの息子を入社させる(どちらも面接段階で跳ねられるであろう人材。履歴書の修正を指示する)
女性社員に対するセクハラ(｢昨日はやったか？｣など)
夜中に女性社員をカラオケに呼び出す(呼び出しに応じた唯一の女性社員は見事昇格)
駐車監視員の活動中の車をホテルまで呼び付けて同乗(許可なく同乗することは禁止)
親会社に帰りたいと人目を憚らず嘆く
｢お前等がしっかりしていればわざわざ俺が出向してくることもなかった｣と言いつつ、出向後会社設立初の減益を記録
以上はセコムジャスティック北陸の社長さんの言動です。
有能な社員は他の警備会社に流れたり、若い中堅幹部だった社員は降格させられ、隊員から信頼されていたセコム北陸からの出向社員はセコム北陸に引き揚げたり。
セコム北陸の社長さんも、自分たちの事で精一杯で、｢人事に困ったらジャスティックに放り込む｣ぐらいにしか考えてないようです。
地方のセコムなんてこんなものです。