09/01/24 16:47:37 nwGOaWqQ0
熱く夢を語って転職したんだろ？
情けないこと言うな。懺悔しなさい。
まぁ出戻りも部署によっているがなｗ（こいつが一番恥ずかしいいぞ）
701:うん
09/01/25 17:50:34 tExOieXyO
京セラ辞めて後悔ってのは今も昔もおなしだなあ
辞めて良かった！って言うやつは、大手に転職できた一部の野郎のみ
702:名無しさん
09/01/25 18:05:12 2x97ctL70
氷河期に採用された世代は、大手に転職した奴が多いな。
俺は乗り遅れたよ。次景気回復する頃には、年齢が高すぎるしな。
703:名無しさん
09/01/25 18:42:08 NKFRjq+x0
トヨタもソニーも大変な時に、京セラは流石だな。
稲盛さんが単なる技術屋経営者じゃない、会計に精通して財務内容を強靭に
する制度をつくったからだ。
公認会計士や税理士等の専門家も手本にするアメーバ管理方式。
不平不満を垂れてばかりいないで、少しは感謝しないとな。
704:ビジネススキル
09/01/25 20:51:22 25/MlkD+0
悩める京セラ社員の皆さんこれらの明暗をわけるのは、
その人の【ビジネススキル】ですよ。ビジネススキルの高い人は、
どこの会社でも生き残っていくでしょう。
あなたは、自分のビジネススキルに自信はありますか？
もし、少しでも不安があるのなら、以下の『ビジネススキル診断』
をやることをお勧めします。
１６個の設問に答えるだけで、あなたに足りないビジネススキルを
把握することができます。
URLﾘﾝｸ(123direct.info)
もちろん、【無料】です
さらに、あなたのビジネススキル向上に役立つメール講座も【無料】で受け取れます。
URLﾘﾝｸ(123direct.info)
“己を知ることから成長は始まります”
どんなに日本経済が低迷しようとも、生き残れるだけの
ビジネススキルをこの機会に身につけてください。
お互いがんばりましょう。
705:乙
09/01/26 11:11:27 +IhBAkk+0
>>658
一人芝居乙
706:元キンセキ
09/01/26 20:35:36 iElxN/gH0
今日フェらは、たまたま、M＆Aがうまくいっておおきくなっただけでしょ。
今は、良いけど景気がよくなったら、逆転しますよ。アメーバー、アメーバー
昔の奴隷、怒鳴り声と違い、有意義に仕事をしています。赤石まだ、豊島の
尻をおかけってる暇があったら、稲盛のつめの垢でも飲みな。
707:おまえ
09/01/26 21:34:38 DSKDVdkGO
だから嫌なら辞めろって言ってるだろが！
お前のようなレベルの低い野郎は、フリーターがお似合い
708:名無しさん＠実況で競馬板アウト
09/01/26 21:39:25 DX9ZKR7n0
>>687
30歳、大卒事務系だと、残業込みで600万前後かな。
その水準だと開発は事務系より恵まれてるのかな？
709:久々
09/01/27 01:25:30 nUp8VasTO
京セラは見た目はよいけど中にはいってみたら・・・
トップダウンばかり！
けどゆわれるがままにやってればそれなりの評価もらえる！！誰にも負けない努力する必要はない！用はようりょうよくやってればオッケー！あんま無理した身体に毒だよ！ちなみに私は退職しなんとか大手企業に就職しましたが自分のビジネススキルの低さを痛感してます！
通用するのはタフさだけですわ！
710:京セラ
09/01/27 06:00:42 JUfJka9QO
基本27万円 残業10万円ボーナス150万円
年収600ってとこかな！
俺は基本40万円 残業無 ボーナス240万円 年収720万円 って感じ
711:ＦＸ
09/01/27 08:29:52 GASw3x6d0
転職も厳しそうな世の中なので副業で稼ぐことを考えはじめました。
URLﾘﾝｸ(123direct.info)では
ＦＸで稼ぎたい金額を何日で稼ぎだすことができるかを簡単に導く出すことができる簡単ＦＰ（ファイナンシャルプランニング）ツールを無料でプレゼントしていますよ。
→ URLﾘﾝｸ(123direct.info)
712:生保
09/01/27 18:26:38 viLqKF9W0
自分とこの製品を、他のメーカー系会社にメンテナンスさせるな！！
自分のケツは自分で拭け！！
迷惑だ！！
713:sage
09/01/27 18:38:03 dU84sOSr0
終わっちゃいましたね。
714:age
09/01/27 21:43:10 yAa81Oj00
総務は給料やすくてむり・・・
715:貧短悲大人
09/01/28 21:22:55 pP1Vxw4H0
景気早く回復してくれ、暇だよ。体が疲れる、早く一時帰休にならないのかな。
一番景気がわからないのは、国会議員だけじゃない。国民の生活が苦しいのに
与野党誰一人、定数削減、給与をカットする人現れない。
紐か二号さんになるしかないかな。
716:不公平
09/01/28 22:26:58 cNQF/7Op0
ふ～
数年前の基本給カット
今だに1/3しか戻っていません
真面目で仕事はバリバリとこなすがおとなしいタイプの人間には
昇給や昇格には程遠い
仕事は出来ないが、声が大きく目立つタイプの人間は昇給や昇格が有る
どこの会社でもそうだと思うが
今一つ納得が出来ん
717:フィロソフィ
09/01/29 22:34:24 ORLvF9YR0
京セラは２９日、役員報酬と課長級以上の社員の賃金を１月から順次、６～２０％程度
カットする方針を明らかにした。０９年３月期連結業績見通しを同日、下方修正するなど、
経営環境が厳しさを増しているため。執行役員以上で１月から当面１０～２０％、部長
級以上の管理職で２月から８％カットするほか、課長級社員についても３月以降、６％
程度カットする方向で労使協議中という。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
718:欝
09/01/29 23:52:42 S/PjL96VO
ひとまず協力会社の契約切れ
719:名なし
09/01/30 16:29:45 n9FvaHll0
京セラ滋賀工場の下請け協力会社の担当者は甘い汁すっとるようだ。中元、歳暮、
接待を受け、下請け会社の工数を甘くしたり、検査の合格基準を甘くしたり、共謀
しておる。最終部品検査を下請け協力会社にやらせてては、京セラの電子部品の
品質が良いわけがない。どうも京セラの上が立派なことを言ってることと、下が
やってることとは違うようだ。実際はこんなとこらしい。
720:う
09/01/30 17:05:31 j2sJaNFx0
カメラの極楽堂は倒産だ！行ってみろ
721:じつは
09/01/30 19:25:22 JCKXR5bB0
>>717
景気が戻ればカット分はすぐに元に戻ります。
景気が良くなればボーナスでカット分も上乗せされます
責任者達にはどちらにせよ旨みがある
722:それは
09/01/30 20:15:35 zTc/9FtB0
>>昔から。今に始まったことではない。ＫＣ社員の常識です。
723:それは
09/01/30 20:16:32 zTc/9FtB0
>>719
昔から。今に始まったことではない。ＫＣ社員の常識です。
724:それはねえ
09/01/30 20:21:52 zTc/9FtB0
>>717
それにより捻出される減資によりＫＣの高収益企業伝説が維持され、
MCを始めとする大株主様への配当金の減資になり、株価も安泰
まさに新自由主義そのものではないかと。。。
725:枕詞「先頭に立って」
09/01/30 22:03:17 Ms7eR7Nc0
>>717
のは、危機感共有しましょう程度の雀の涙程度の額。
"責"が付かなくても、色々な方法で人件費はカットされるよ。
726:名無しさん
09/01/30 23:30:47 1sysOgFe0
言いなりにならずちゃんと労使で協議しろよな。
たまには拒否ってみれ。
727:悪より
09/01/31 00:15:38 FnBrZd9s0
労使同輪
728:正社員
09/01/31 08:14:27 GuyYB6oi0
>>726
無理だろう
今の専従は期間が切れた後の就職先に気を使っているため
5月の組合集会ではベースアップ3000円を勝ち取ってほしいけど
そんな度胸の有る組合長を選んでみたいです
729:名無しさん
09/02/01 18:02:01 MQ8KA9h40
>>719
人員削減したいって会社は思ってる時期やし、根拠あれば密告してやれそんなカス野郎は
730:運び屋
09/02/02 10:26:44 bbWYP3lY0
>>712
そんなこと京セラではいくらでもあるんだね。
こちらは公取委に告発予定。
最近はすぐにうごいてくれるからねえ。
731:まじめな社員
09/02/02 10:46:52 echtgbiO0
先ず始めに、浮気と不倫して遊んでる人を会社に密告して
人員削減しよう。まじめに働いてる社員には、迷惑だ。
酒臭くしてくるな豊島さん。ばれてるよ、朝帰り。
732:元キンセキ
09/02/02 11:00:44 echtgbiO0
俺も同感だけど、豊島じゃなくて遊んでる上司が悪いんでしょ
733:最良(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
09/02/02 19:41:04 hieKoPi40
先頭に立って頑張りますので、
皆さんの賃金圧縮にどうぞご協力下さい。
734:(・ω・;)
09/02/03 00:26:17 W+EWheBrO
今さっき労災起きました
リンと水が反応して爆発した模様
無事ならいいが…リンを被ってたとの報告があったから心配だ
735:トーマツ命
09/02/04 00:32:50 kN1A1+az0
こら、稲盛！さっさと京都監査法人と縁を切って会計監査人を監査法人トーマツにしろ。
だって、トーマツは京都監査法人をまるまる吸収するのだから、京都はトーマツの天下。
トーマツは、ついでに任天堂や日本電産も社長を丸めこんで、クライアントリストに
名を連ねようと必死で頑張ってるんだぞう。
736:国体護持
09/02/04 20:18:33 sNbnrCBr0
さあ、総力戦・特攻指令が予定されてきました。
まあよくもコロコロ方針が変わるな。
737:名無しさん
09/02/04 21:53:57 VPAntamz0
>>736
特攻指令ってなに？
意味がわかるように書いてくれ
738:
09/02/05 10:25:47 q7fwSOtC0
【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇 「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
URLﾘﾝｸ(unkar.jp)
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
739:
09/02/06 14:14:09 TKDj/GVP0
【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板)
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇 「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
URLﾘﾝｸ(unkar.jp)
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
740:名無しさん
09/02/06 18:32:17 /jud6sLJ0
まさか管理監督者じゃない社員も給与カットするんじゃないだろうな。
741:名無しさん
09/02/06 19:31:14 YaxfnM0k0
>>716
そう言う社風なのです。
昇給昇格したければ、社風に合わせること。
742:名無しさん
09/02/06 20:19:20 z2n0+zLr0
>>734
SEね。程度の大小はあるけど2ヶ月に一度程度で発生してるな。
743:なめるな
09/02/07 00:37:08 10sBpvLN0
基本的に日本人が苦境に陥るのは、為替が原因である。これは、日本人が
非常に優秀なため優れた商品を生み出すことによる。稼げば稼ぐほど
円高で厳しい状況になるという理不尽な状況。少なくとも貿易黒字分
は、円を印刷しておかないと日本人はアングロサクソンの奴隷のまま。円圏の
インフレの兆候が出るまで聖徳太子を政府が印刷すべき。外国通貨の
決済はすべて政府が介入して政府紙幣の発行と吸収をうまく制御すべき
である。諸外国に比べはるかに生産性が高いため絶対にインフレにはならない。
国が国債の発行なしに円をばら撒くことが問題かどうかは、国民の相対的な
生産性による。
744:お昼まっくら
09/02/07 00:49:08 DiXPz6ke0
>>740
ちゃんと読んだかい？「責任二分論」「労使同軸」なんだぞ。
戦略という重要な経営計画策定に関わっていなくても、
「責任」があるということだ。
まるで、かつて話題になった
某社長（現会長）の言葉「業績が悪いのは社員が働かないからだ」
と言葉違えども意味的には同じだな。
稼働日振替もトヨタのような休み方に置き換えているだろ？
あれ組合側はなんかコメントしたのかな？
745:
09/02/07 07:17:24 c1frYiBE0
欧州議会採択文書
URLﾘﾝｸ(denziha.net)
22.一般の人々のために設けられた電磁場被曝に関する限度値は時代遅れである
ことを強調する。電磁場（0Hz?3０GHz）への一般の人々の被曝限度に関する
1999年7月12日の協議会勧告「1999/519/EC」の結果として、それらの限度値は
調整されていないからだ。明らかに、情報・通信技術の開発や、ヨーロッパ
環境庁によって発行された勧告、ベルギー、イタリア、オ?ストリアなどによっ
て採用されたより厳しい被曝基準を考慮していないし、妊婦や新生児、子ども
などの傷つきやすいグループの問題を検討していない。
23.必然的に、加盟国による最善の行動を考慮するため勧告1999/519/ECを
改正すること、周波数帯0.1MHz～300GHzの電磁波を照射するあらゆる機器
（訳注：携帯電話電磁波もこの周波数帯に含まれる）について厳しい被曝
限度値を設定することを欧州理事会に求める。
746:
09/02/07 07:18:01 c1frYiBE0
ＥＵ環境保護局 高周波では（屋外で）0.1μＷ/ｃ㎡予防限度値を推奨 バイオイニシアティブレポート
バイオイニシアティブレポートの概要（がうす通信90号より）
>ＥＵ環境保護局がその方針に採用している「バイオイニシアティブ報告」は
高周波の部分では、携帯電話基地局などの影響を受ける環境では0.1μＷ/ｃ㎡
を提唱していることを前号89号に紹介した。電力設備については２ミリガウス
、子供や妊婦の居住する場合は１ミリガウスの基準値を提唱している（88号）。
>報告では携帯電話基地局、無線ＬＡＮ，など高周波電磁波の影響について、
潜在的な健康リスクが存在することを認め、小さなレベルでの無線被曝（慢性
被曝）も現在、安全性を主張することができない、ことなどを述べている。
>現在の規制制限以下の被曝レベルで、最初のがん遺伝子の活性化で変化を
起こすかもしれず、結果としてＤＮＡ損傷と染色体逸脱、学習の遅れ、運動
機能の遅れ、など示唆する証拠があるとし、基地局から数百ｍ以内に住む人々
に病気の影響を作るという研究報告で信用できる文献がある、とする。そこで
携帯電話アンテナ、などの高周波発生源、パルス波の屋外での累積的な高周波
被曝について警告的な目標レベルとして0.1μＷ/ｃ㎡を提案している。 また
、特に子どもたちについて潜在的な健康影響についてもっと多くのことがわかる
まで、高周波電磁波に影響を受けないようにするため学校や図書館では無線ＬＡＮ
に変わって有線が設置されることを勧め、予防的措置を推奨している（以上抜粋）
747:
09/02/07 07:19:05 c1frYiBE0
イスラエル健康省：
電車やエレベーターなど（シールド空間で）携帯電話を使うな
Health Ministry: Don't use cellphones in trains, elevators
URLﾘﾝｸ(www.jpost.com)
日本物理学会誌に、
”日本の電波防護指針を決めている学者の発言と論文が物理学の基礎から間違って”いて、
”開放したエレベーター（開口部付き金属空間）でさえ、たった１台の携帯で
国際的な防護指針を越えてしまうホットスポットが できる”という（しかも
その指針は急性影響で、慢性影響を考慮した指針ではない、つまり通勤で毎日
定期的に浴びてたらどうなるかっていう指標じゃないってことだし、ただでさえ
時代にそぐわないユルユルの規制）問題を指摘する論文が出てました。
日本物理学会誌 2008年7月号 Vol.63, No.7, p.537-541
「マイクロ波環境と受動被曝： 基礎物理の役割」
URLﾘﾝｸ(www.cmpt.phys.tohoku.ac.jp)
748:くず
09/02/07 10:23:16 xmjrbxBTi
>>744
業績が悪いのは、社員のせいだと、
グループ会社の社長もほぼ同じこと言ってる。
経営者としての責任を感じている様子まるでなし。
これが京セラフィロソフィなんだな…
749:暇人
09/02/07 14:42:21 GpVMEDui0
バイトがオッケーになりそうな噂聞いたけどどうなの？
750:名無しさん
09/02/07 17:18:47 14W2EhzG0
>>749
それは会社休んでという意味なの？
アパート経営とかで時間制約のない収入のある人なら普通に居るでしょ
751:名無しさん
09/02/07 20:46:51 7dn3Ys+q0
業績が悪いのは当然課責以上の経営責任だろ。
今回の給与カットなんて当然。たった数％じゃ会社に貢献できてないだろ。
基本給30万で2万弱じゃな。10％以上はカットしてやれ。
賞与なら20％カットでも十分だろ。
責任者なら責任とれよ。
752:名無しさん
09/02/07 20:58:01 +G258vkQ0
>>751
何言っているんですか？
社員一人一人が経営者なのです。
従業員全員がカットするべきだよ。
753:sage
09/02/07 22:05:08 1Jq+lKgS0
>>751
あなたの働きが会社の為になっていないから
このような事態を招いたのです。
あなた自身が給与を献上しなさい。会社の為です。
あえて言わせていただきます。>>751役立たず。恥ずかしい限りです。
754:名無しさん
09/02/07 23:02:13 7dn3Ys+q0
でも社長はアメリカの発の金融危機が発端って言ってたよな。
755:↑負ければ他責さ
09/02/07 23:12:51 DiXPz6ke0
>>752
>>753
ｿｰﾑ乙
756:三田
09/02/08 14:29:48 EWENaeWj0
複写機の三田を買って損したらしい
ＭＥＭＳ ＮＥＭＳセラミックパッケージも失敗
狂セラちゃん
757:凶
09/02/08 14:43:29 nsMZDTa+i
>>752
>>753
恥ずかしげもなく責任をなすりつけるんだもんね。
情けなくってしかたがない。
責任転嫁の手段以外に、社員を経営者なんて思っていないくせに。
758:名無しさん
09/02/08 14:52:34 nCs+dlli0
>>757
文句言うなよ。会社に雇われてるんだからさ。
嫌ならもっと待遇のいいところに転職すれば？
759:sage
09/02/08 16:14:53 enWY5MT40
>>757
残念です。あなたも同じように役立たずなのですね。
日ごろの行いを見れば分かります。残念です。
760:トーマツ命
09/02/08 18:15:33 ExvTLngp0
こら、稲盛！さっさと京都監査法人と縁を切って会計監査人を監査法人トーマツにしろ。
だって、トーマツは京都監査法人をまるまる吸収するのだから、京都はトーマツの天下。
トーマツは、ついでに任天堂や日本電産も社長を丸めこんで、クライアントリストに
名を連ねようと必死で頑張ってるんだぞう。
761:でたよ
09/02/09 01:16:56 sez0tj1Q0
>>758
おまえいつも、なんかあると、すぐに嫌ならやめろとか言うけどさ、
別にお前の会社でもない上に、給料だって安いんだろ？
じゃあお前はとか言うだろうから先に言っておくと、俺は40で年収1,200万だけど、
そのくらいの待遇だったらともかく、しょぼい給料で偉そうに言うことかね？
762:あく
09/02/09 12:19:42 dMBdaqo9O
○治○産業との契約切ってほしい！
そもそも、4月から本当に回復するか！
今年中は、絶対に回復しないな
763:名無しさん
09/02/09 18:03:29 OJWuGft80
>>762
気持ちはわかるが先が見えないからとりあえず残すでしょうね。
764:だから
09/02/09 18:31:21 PAJJ4VTvO
761
だからここは、貴方の様な高給鳥が来るところではありません。
いやなら辞めろは正論ではないかと思います。
辞めたくてもスキルがないから辞められないからここで憂さ晴らし
している輩が集う所
所詮雇われだから面と向かって言えるわけない
765:そりゃ違うって
09/02/09 23:29:45 sez0tj1Q0
嫌ならやめろってのは、使用人が言うことであって、社員がいうことじゃないでしょ。
スキルとか、高給取りとか関係ないじゃん。
766:名無しさん
09/02/09 23:31:50 XKlbh1Xf0
>>765
そうか？
辞めたい辞めたいって言っている奴のそばでは働きたくないだろ？
767:だから
09/02/09 23:35:12 sez0tj1Q0
気にくわないから罵倒してすっきりするということ？変な神経だね。
関係なく仕事をすればいいのに。成果を上げれば？
768:名無しさん
09/02/09 23:47:06 XKlbh1Xf0
>>767
フィロによると社員一人一人が経営者(笑)
だから経営者の気持ちになって嫌ならやめろっていうのは
別におかしくないのですｗ
769:名無しさん
09/02/09 23:58:59 CPGIPrTo0
水掛け論ですか
井の中の蛙がしょんべんちびりあっているようなもんだw
770:で、
09/02/10 00:37:51 GKAuwzpf0
結局勝利宣言が出て終わりですか。
771:名無しさん
09/02/10 00:40:57 i2x8q/vR0
いやー、ここの下請けがどんどん潰れてますよね
772:ステ
09/02/10 08:44:07 ZNH8DeO+O
鹿児島の下請けは、どんな感じ？
773:たまには
09/02/10 11:20:02 blwjcFgN0
いい決断だな。北見のｲﾍﾞﾝﾄ1年延期って。
アツイ責任者がいるからマジ良かった。
このまま運動会もなくなれ。
あとあのチケットの偉そうな販売方法どうかとおもうわ。
買ってやってるのに、勘違いしすぎじゃ。
774:ナントカ還元水
09/02/10 21:43:42 MLinvEB+0
これは平成19年度Jリーグ各クラブ収支。京都がJ2の頃だが…。
URLﾘﾝｸ(www.j-league.or.jp)
このJ2での圧倒力。wwww
J1はさらに金がかかるからなあ。
QBKとか加入しているから、さらに金だせだろうよ。
775:横浜
09/02/11 01:03:02 Ptk6ZGKz0
エコバックもらった＾＾；
あまり嬉しくない・・・が、なぜか責任者の多くは喜んでいた＾＾；
そんなに貧しいのかorz
776:名無しさん
09/02/11 02:01:13 /xG4X2oW0
稲盛和夫のことだが、
仏門に入りながら、経営に影響力持ち続けるっていう、
そういう事をすること自体を、法律か何かで禁止できんもんか？
こんな恥知らずで知性もない、
倫理皆無のカルト教祖みたいな人間を抑止する何かがやっぱり必要だと思うが。
いぎたないこというと、はっきりいって反吐がでる。
777:↑
09/02/11 06:56:52 cw3dC2BRO
単なるマスターベーションでしかないお前にヘドが出るのは、俺だけではないだろうな！
778:不燃性
09/02/11 09:36:10 zffqPDNW0
エコバックは社服とかパソコン持って帰るのに丁度良いです
779:あー
09/02/11 10:45:00 Y5uXeWqw0
家で仕事して会社に優しい社員になりましょう
780:HN
09/02/11 12:00:05 S43/ymsE0
大同特殊鋼を頂点とする犯罪組織集団
↓
URLﾘﾝｸ(novel.fc2.com)
781:sage
09/02/11 16:21:53 5UX1SOep0
>>774
採算の取れない事業は即刻廃業じゃなかったか？
そろそろ目を覚ます時期だな。
>>778
組合の例のヤツか。
無駄遣いもいい加減にしる！あまりにもタイミング悪いな。
782:名無し
09/02/11 23:17:07 QndUxS0Q0
今度の昇格者ってかわいそうやな。
上げ幅も縮小されるんやろなぁ。
てか不況の時こそ大幅アップで消費意欲を刺激しろ。
783:．
09/02/11 23:39:38 M5YfItR30
こんな状況でもコンパの回数は減ってないし、むしろ増えているような・・・
784:ビジネススキル
09/02/12 07:25:52 32KdH9exO
皆さんは、自分のビジネススキルに自信はありますか？
もし、少しでも不安があるのなら、以下の『ビジネススキル診断』をやることをお勧めします。
１６個の設問に答えるだけで、あなたに足りないビジネススキルを把握することができます。
URLﾘﾝｸ(123direct.info)
もちろん、【無料】です。
785:ニュース
09/02/12 11:50:32 55bDhaGR0
取引先かな、どうかな？
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)l50
786:端末4
09/02/12 16:56:08 pf9nY3QkO
部屋の真ん中でデカい声で電話するな。
引き笑いも含めてキモすぎる。
787:中間仮職
09/02/12 21:04:35 jW86k/6KO
チケットまださばけない。どうしょう。
怒られるよ・・・
788:今回は
09/02/12 22:01:39 LkJMQnes0
斡旋もトーン低め ノルマ20枚は昔の話
789:平八
09/02/13 00:01:57 bxVtq6faO
うちに劣らぬ塾を見つけた。
魁！盛和塾であーる。
790:調査
09/02/13 05:29:37 +k9l3cZz0
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
791:ｋ
09/02/13 22:09:15 3NhtgE6h0
ここの協力会社勤務しんてんだけどＫのいい加減さにはマジキレルわ
792:宇宙の意思
09/02/13 22:24:19 ZWsysyw70
有休好きなときに取らせて欲しいですね
793:名無しさん
09/02/13 22:29:29 RsWab4RG0
>>791
どこがいい加減か書いたほうが良いと思うけどな
そうでないと誰も反省しないし改善しないよ
794:名無し
09/02/14 03:15:59 TlrT6E9z0
稼働日調整の振り替え出勤規制しろよ。
下期あんなに休み減ったら、どうするんや。
振り替え使う前に、まず有給消化やろ。
1月 2月 3月 2回消化してもたった6日。
どうせ消化できずにリセットされるんやから。
100年に一度のチャンス
795:ようか
09/02/14 14:52:28 6D/WCydc0
>>794が今言いことをいいました
796:余剰人員
09/02/14 15:06:16 R8VdhF8l0
下期も受注無くて結局振り替え出勤も休みになりそうな予感
797:裁量ですが
09/02/14 23:56:25 n8DqP5Oh0
玉○は裁量労働により３３時間の残業代がもらえ毎日定時で帰るのも自由です
798:名無しさん
09/02/15 01:27:33 37FQ2kuP0
この時期だから裁量も普通に戻さんにゃいかんな。
居残りしないんだったら意味ないし。。。
799:名無しさん
09/02/15 01:38:52 DNJnXCdi0
下期も現状維持の受注環境と仮定して。
給与カットは一般社員にも波及。
有給は使わせないと言い切って、振り替えは当然出勤
なら稼働日は20日以上で給料はカットっていう最悪なケースが発生するな。
まぁでも4月から部品関係は7割程度は復活するでしょう。
800:名無しさん
09/02/15 01:50:31 LD7pRrRU0
大手電機や自動車の売り上げが回復しないと厳しいんじゃないか？
801:名無しさん
09/02/15 02:19:09 37FQ2kuP0
うちは大体受注生産が主だから在庫は存在しないことに
なっているが、完成品をつくってる客先は在庫に余裕を
持っているのが普通だ、これが減るまでは次の受注は
見込めないってことかな。
アメリカ頼みの巨大自動車産業とか偏った産業構造は
非常にまずかったな。
802:名無しさん
09/02/15 08:59:59 CHd8BfOj0
忙しい時だけ裁量で、暇な時は外すってアホか
803:テレビ
09/02/15 09:39:44 2QLVMN0HO
テレビがバカみたいに不景気をあおるから、よけいに購買意欲を下げる結果になっている。
804:非裁量
09/02/15 12:09:36 Gx2VshqR0
>>802
当然でしょ。売り上げ最大・経費最小 ですから。
だからサー残・勤務開始前の業務なんていっさいする必要なし。
何のためのチャイムか。
805:名無しさん
09/02/15 13:59:17 37FQ2kuP0
>>802
。。つうか、経営的にはどっちが安上がりか考えざるを得ないだろうね
人あまりだからワークシェアリングも可能
現実、裁量の対象になっている者より優秀な作業者はざらにいる
806:名無しさん
09/02/15 15:21:54 giHgjjz80
京セラフィロソフィを導入している我が家の家計の売り上げを最大にしたいのです。
残業買ってください。
807:．
09/02/15 22:54:38 Bl4P4cAK0
家計の売り上げが落ちてきているので経費を最小にしたいのにコンパが多くて減らせません
808:名無しさん
09/02/15 23:11:30 xgxOvcDy0
コンパは時間外で経費は参加者自身が払う催しだから
参加するしないは個人の自由、強制されてうざいなら告訴すればよし
809:名無しさん
09/02/15 23:32:09 X1wSMgPDO
>>808
ナニ必死にマジレスしてんだよw
810:名無しさん
09/02/15 23:47:44 xgxOvcDy0
>>809
マジレスに見えたか？w
君は冗談で生きてるんだろうな
俺はコンパに参加するしないは告訴こそしないが自由意志で決める
811:最良定時(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
09/02/16 20:22:14 d9f2yaS80
最後尾に立って頑張りますので、
皆さんは経営責任を共有し頑張ってください。w
812:短
09/02/16 20:39:11 E9i5SUFq0
婚活と言うより、元カレ、元カノの再生恋愛が流行ってるそうです。
経営者有利で労働者が不利の世の中、労働組合委員長がんばって雇用確保
頼むよ。
813:名無しさん
09/02/16 22:05:19 dvFKT46H0
物心両面の幸福…。今の殺伐とした状況をトップはわかってるのだろうか。
814:名無し
09/02/17 01:38:19 XV95EVys0
特別振り替えってなにや。そんな言葉規定集に載ってないわ！
もう9月まで候補に上がってるやんけ。まじうざい振り替え。
9月10月11月12月は22日以上稼動かよ。
間接の奴らは気楽なんやろな。製造にばっかりしわ寄せ。
そんなに経費節約したいなら、
エレベータの当面休止 電気代・保守点検費用 削減
車有車の見直し 高級車にハイブリッドなんて不要。工場に現行クラウンって
運動会・式典・夏レク等会社行事の中止
携帯電話部門の見直し
下請け業務の内製化
コンパの禁止
あとこの一年組合費取るな
このままじゃ物心両面で不幸になるわ。
815:フィロソフィ
09/02/17 20:12:24 4qOZoGsy0
京セラは１７日、川村誠社長（５９）が４月１日付で会長に就任し、
久芳徹夫取締役執行役員専務（５５）が社長に昇格するトップ
人事を発表した。
川村社長が就任から今年で４年になるのを機に若返りを図り、
経営体制を強化する。京都市で記者会見した久芳氏は「厳しい
経営環境の中、業績を立て直すことが最重要課題」と述べた。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
やはり、傍流出身者には荷が重すぎたと言うことか。
「フィロソフィを一番理解している」なんて訳の分からない理由で
社長を選ぶものではないな。
816:太陽熱発電
09/02/17 22:24:16 NyWSV4F90
でも、会長昇格じゃないか。
今度のトップ正副人事は興味深いね。特に出身部門が。www
エゴバッグ、あっという間・・・(>_<)
こんなものよこすなら、毎月徴収するなよ。
817:蚕だぁ
09/02/18 19:05:29 nYbw9Y/P0
下請けの○○○だったけど解雇になったです。
脳が足りないのが上を占めていて、
ばかが暴れまわって無法地帯
福留さんはだれのことか分かるでしょ～。
818:貧短悲大人
09/02/18 20:47:26 U41JP4F60
また、フィロソフィ継承者なのか、いつまでたっても古い体質脱皮しない会社だね。
819:某車メーカーを再建した人のお言葉
09/02/18 22:55:15 JOmBlkAL0
冷暖房費の削減をするのもいいが、問題の核心に手を着けないのなら、
いつまでたっても財政難から脱出することはできない。優先順位を決め、
それに従って行動するべきである。どこに問題の核心があるかを知るに
は、損益計算書を見なくてはならない。調達コストが総コストの６０％
を占めているなら、まずその分野を優先順位に従って徹底的に分析しな
くてはならない。
‥‥優先順位を正しく設定し直すためには、２つのステップが必要で
ある。第一に、プランニングを中央集権化すること。第二に、実施に際
しての明確な責任系統の確立である。社員全員が一点のあいまいさもな
く、誰が意思決定し、誰が実施責任を負うのかを分かっていなければな
らない。
誰が意思決定し、誰が実施責任を負うのかを分かっていなければならない。
誰が意思決定し、誰が実施責任を負うのかを分かっていなければならない。
820:ななし
09/02/19 22:08:04 L3wEN4WY0
京セラの内定を貰ったので1から819まで読みましたけど、
結局、京セラって社員に要求するばかりの会社ってことですか？
京セラに勤めて世界に通用する技能を得ることは出来るのでしょうか？
面接・面談でもかなり大風呂敷だと感じたのですが・・・
821:arugo
09/02/20 01:36:55 A/kiHPk40
京セラの電気機械卸の下請け企業って景気いいんですね？
東大阪の㈱○○商店さん ベンツのＥワゴンからＲクラス新車で乗り換えて家族でハワイ旅行に行って
奥様に新車二エルメスの高級バッグまで買って
お子様は超有名私学に入学させてますが。。。
この時期に景気のいい下請け様もいてるんですね。
822:名無しさん
09/02/20 04:17:18 BeGNCghn0
>>821
京セラの主力は部品、卸を通さず直接電機メーカーに売っている
その業者は別なことで儲けてんじゃないかい？
823:名無しさん
09/02/20 04:30:46 BeGNCghn0
>>820
それはあなた次第で決まる、会社がなにをしてくれるかじゃなくて
あなたが何を貢献できるかです
今の不況にあって内定は良いとも悪いとも言えないな
リストラはしないと言っているがこの先は不透明だし
平時においては賃金は高いほうじゃない
824:はい
09/02/22 11:49:40 5BW06GUzO
>>820
悩むなら辞退しなさい。
会社は快く受け入れてくれるでしょう。
825:そうか
09/02/22 16:15:59 927EiHsH0
みんな知らないようだね。
まぁ4月を覚悟したほうがいいな。
そんなに会社は甘くないよｗ
826:名無しさん
09/02/22 16:23:45 DDGDSr7f0
>>825
ワークシェアか?
827:名無しさん
09/02/22 16:55:37 cZFPZN/K0
>>825
四月に社長が変わるから新たな決断を発表しやすくはなるとは思うが
知ってるならもったいぶらずに書けよ
828:おい！
09/02/22 21:31:43 G+aEAJzRO
保全の澤○、Ｇ‐Ｙ関をくわえタバコで社有車乗るな！
829:arugo
09/02/23 00:03:24 MijBqbfs0
やっぱ京セラのごく一部の協力会社さんはすごく儲かってるみたいですね～
社員３人の会社さんですが儲かり過ぎて臨時ボーナス一人あたり150万
支給したみたいです。税金で持って行かれるくらいならと理由で。。。
社長さんと奥さん娘さんは毎日豪遊で湯水のように大金をバラまき状態
ほんと見ててムカつくです。ほんとこんな人も居てるなんて
830:↑
09/02/23 18:58:37 ja4H8ycHO
20年前ならあり得た話だが、今 そんな景気良い 協力会社はない！
831:↑
09/02/23 23:23:08 MijBqbfs0
ひがみたくなる気持ちは同じです。事実ある話なんですね。
その会社、オフィスまで移転して駅前の大きなテナントビルに。
ベンツも買い換えってクソったれって感じ。早くこの会社潰れて
どん底に落ちて行って欲しいもんだ。
ブランドの時計や車に洋服を見せびらかせて自慢ばっかのバカ成金
てか京セラってこんな会社に仕事依頼して大丈夫なのかな？
下請け泣かせてるような会社の製品なんて良くないと思うんだけどな～
832:名無しさん
09/02/23 23:37:00 R6V8IPZv0
>>831
その景気のよいとこの取扱う業務を列挙してくれ
漠然としててよくわからん
833:横浜QA
09/02/24 18:24:08 8CJzrRju0
高橋死んでくれ
いない方が、士気が高まり、仕事がはかどる
834:あ
09/02/25 20:57:19 YEdgpHZ30
ワークシェアリングが始まったら高橋さんは貴重な人材になりますね
835:豊島
09/02/25 21:15:44 2/ZqMGnT0
赤石は、いるのかな
836:横浜QA２
09/02/25 23:07:31 H9kKdyGx0
高橋さんの存在を馬鹿にしている人こそ居ない方がいいよ。
837:名無し
09/02/26 00:25:02 r0Xcp1Ec0
業務中にエンタメ見てニタニタしてるからワークシェアリングどうかなｗ
838:正義の味方
09/02/26 10:54:06 znaqd1+NO
>>833
特定したぞ。
妹…。
839:元カレと元カノ
09/02/26 21:09:29 mM6SQHPH0
東京都民の住みたい町 ２年連続 １位吉祥寺、２位自由が丘、３位 恵比寿
だそうです。
玉木浩二と石原真理子はすごいですね。不倫から結びましたね。
840:看板通りに23時まで営業しろよな
09/02/26 21:50:15 MyRwYMBK0
高橋って何？
どーも濱の高橋というのは一風変な人ばかりらしいな。
841:たろさ
09/02/27 11:31:53 oh4ZE+VwO
セラミ〇の、玉〇ゆ〇この不倫はまだ続いているんかいな？
842:正義の味方
09/02/27 13:14:40 Zvn8NzaYO
>>840
特定したぞ。
…尾
843:やっぱり
09/02/27 18:26:26 MXFVQqNb0
どこの事業所も不倫あるんだね
844:名無しさん
09/02/27 18:44:19 PD5iKCL20
: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧＿∧ . . . .: : : ::: URLﾘﾝｸ(p.pita.st) ::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : URLﾘﾝｸ(p.pita.st) ::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .::::: URLﾘﾝｸ(p.pita.st)
/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣
845:ばか
09/02/27 20:29:18 0Gt7viLn0
特定してねーよ ゆ
846:名無しさん
09/02/27 20:55:46 MXFVQqNb0
844の意味が分からない
847:暗闇大好き
09/02/27 21:23:55 sl8wyo920
うまはうまうまはたらけってもんだ。
848:名無し
09/02/28 12:37:13 zu6mESAe0
ワークシェアか。
消費税って最初3％だったなぁ。
30万の液晶テレビなら、9000円か。
消費税カットなら個人消費も伸びるかな。3％カットなら。
今は5％ですね。15000円やんけ。
849:このクソサイト
09/02/28 20:09:24 vyRkoPyPO
早くこのサイト閉鎖しろよ！
プライベートとかあったもんじゃないよ！
850:あ
09/02/28 20:11:26 vyRkoPyPO
閉鎖
851:同意！
09/02/28 20:38:06 vjYHsEmf0
仕事中に、ここに書き込んでる奴、そうとう性格悪いな！
閉鎖しろ！
852:名無しさん
09/03/01 01:12:30 6g2exogM0
業務中に同じ部署の人の中傷を書き込んで、平然として話かけてるんだって。
正義の味方とか言ってるけど、まるで悪魔だね。
853:赤石と冴江
09/03/01 15:10:32 NaCvn8B50
所詮、不倫同士が一緒になっても、うまくいかずその先は、誰もが思うように
別れが待っていますね。最後は、普通に会社に忠実でまじめに働けば、幸せが
必ず来ます。
854:あの～
09/03/01 18:14:23 i+xiYH/VO
不倫の話なんて所詮他人事！
ここに書き込むヤツも不倫してるヤツと同レベルかそれ以下
855:あ
09/03/01 23:29:35 nmn5G/AJO
あ
856:あ
09/03/01 23:31:48 nmn5G/AJO
あい
857:あ
09/03/01 23:32:24 nmn5G/AJO
あいう
858:あ
09/03/01 23:32:49 nmn5G/AJO
あ
859:あ
09/03/01 23:33:15 nmn5G/AJO
SAGE
860:名無しさん
09/03/02 00:05:37 ZQUg/pB60
>>859
よそで勉強してからおいで
861:ばか
09/03/02 08:35:44 7cD824+IO
特定してねえよ
☆☆隆☆
862:名無しさん
09/03/02 11:53:06 ST01hskv0
>>854 不倫乙
863:-
09/03/02 19:58:13 0BaB7SN3O
＊付きの削除理由は要請向けです
まあ要請で依頼し直しても個人特定に至らないので却下の可能性大ですが
company：ちくり裏事情［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:157番)
157:依頼 09/03/02 19:04 HOST:usr033.bb122-01.udi.im.wakwak.ne.jp
削除対象アドレス： ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50/833-834
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50/836-838
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50/840-842
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50/861
削除理由・詳細・その他： 個人名・住所・所属：三種
誹謗中傷：三種
個人・所属が特定できる名前、誹謗・中傷があります。
削除をお願いします。
864:ﾑ
09/03/02 21:01:14 1avy7GEI0
URLミス。削除依頼の削除依頼を出して、やり直し～
865:あ
09/03/02 21:16:43 v3D3Ke9R0
あーあ
866:あ
09/03/02 21:17:34 v3D3Ke9R0
あーあ
867:あ
09/03/02 21:17:54 v3D3Ke9R0
あーあ
868:あ
09/03/02 21:18:34 v3D3Ke9R0
あーあ
869:あ
09/03/02 21:19:00 v3D3Ke9R0
あーあ
870:↑
09/03/02 21:22:41 EHBxLUP9O
バカな奴
871:↑
09/03/02 21:25:50 EHBxLUP9O
ばかばっか
872:↑
09/03/02 21:27:00 EHBxLUP9O
もうちょい頭使おうよ
873:↑
09/03/02 21:29:48 EHBxLUP9O
負け犬
874:↑
09/03/02 21:31:20 EHBxLUP9O
さぼりが勝ち
875:↑
09/03/02 23:42:26 v3D3Ke9R0
そう、うまくやっているもの勝ち。
876:↑
09/03/02 23:43:02 v3D3Ke9R0
ばかばっか
877:↑
09/03/02 23:44:14 v3D3Ke9R0
ばかばっか
878:↑
09/03/02 23:44:56 v3D3Ke9R0
(ﾉ∀`)ﾉ∀`)ﾉ∀`)ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑｵﾁｬｰ
879:↑
09/03/02 23:45:34 v3D3Ke9R0
（ ・∀・）つ旦・∀・）つ旦・∀・）つ旦・∀・）つ旦ｸﾜﾄﾛﾄﾞｿﾞｰ
880:あー
09/03/03 00:13:26 aKs4F6oa0
昔は金色のライオンというケータイがあったそうじゃ。
881:うー
09/03/03 00:14:08 aKs4F6oa0
(；ﾟДﾟ)；ﾟДﾟ)；ﾟДﾟ)ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑﾎﾟｶｰﾝ
882:おー
09/03/03 00:16:58 aKs4F6oa0
セラミツクしょうがおろしは逸品じゃぞ
883:えー
09/03/03 00:17:55 aKs4F6oa0
（ ´,_ゝ`）´,_ゝ`）´,_ゝ`）´,_ゝ`）ｸﾜﾄﾞﾛﾌﾟﾙﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
884:ほー
09/03/03 00:18:49 aKs4F6oa0
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 月曜日は体調不良で休みだよなッ！先輩ッ！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
885:中途の
09/03/03 00:49:08 aKs4F6oa0
.|
_,,.... __ _ | い 優
,. '" ,.ｨ二7___!_｀ｒ-､. |
., ' /7'´ ｀ ｀!-ゝ_ | か 秀
i !/ / ﾊ i ｀ヽ!. .|
i /! ./ /-/-! ﾊ__ i !. | が な
ノイ ﾚｲ /,.-=､ !/ ﾚ'iﾊ ,ゝ |
i ﾉ iｲ" . ´｀!ｲ´ | で 人
ﾉ !ﾊYﾄ､. ､__ , "ﾊ〉 ∠
.〈r､ /ゝ- ､!＞.､ __,,.イﾝi !. す 材
!ﾍﾚ'/ ｀ヽ7ヽ!ヽ.Y)ヽ〉 ヽ､____________
,! 〉:ム:::}><{
へ___/!ゝk'-‐ﾍ':::!_ﾊ」i_!ﾍ!､ ∧＿∧
「 ／::::::::｀ヽ. ヽ､:ｲ-ヽ.. ヽ. （ ・∀・）
kヽ/:::::::::::::::::>､. ヽ､__.ヽ､_,.' （ ⊃ ）
:::｀>､_二ゝ､ﾆｒ-'ヽ､ r'二￣￣￣￣￣￣フ
::/:::::::::!Y ｒ‐─‐'‐｀'ｰ--‐'´￣￣￣￣￣￣
/::::::::::::)( ＼
::::::/::::::Y) |ヽ二二二二二二二二二二二
886:さてどっち？w
09/03/03 00:50:21 aKs4F6oa0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ
＼
￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ∧ ∧ ＜ おまいは経験にも学ばないだろ
（ ⊃ ） ( ﾟДﾟ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
￣ ======= ＼
887:PC”管理”
09/03/03 00:52:16 aKs4F6oa0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| SYN
＼
￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ∧ ∧ ＜ SYN ACK
（ ⊃ ） ( ﾟДﾟ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|VAIO-Z|＼
￣ ======= ＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ACK
＼
￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ∧ ∧ ＜ 何の用だ？
（ ⊃ ） (ﾟДﾟ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|VAIO-Z|＼
￣ ======= ＼
888:転嫁第一主義
09/03/03 01:12:36 aKs4F6oa0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 先輩～Winny使ってますよね？
＼
￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ∧ ∧ ＜ 使ってねーぞｺﾞﾙｱ。（流出ばれたかっ）
（ ⊃ ） ( ﾟ∀ﾟ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| Ｉ ＰＡ |＼
￣ ======= ＼
889:減産
09/03/03 01:14:11 aKs4F6oa0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| こうやって、一週間ほど仕事を休んでいるわけですが
＼＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨
∧＿∧ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） （´∀｀ ） ＜ 会社の生産性向上に
（ つ ）つ□ □ ⊂（ ） | 大いに寄与しているな
┃ﾚ ＿＿ |￣￣￣￣ | ._＿＿ノ┃ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
┗━┳┳＼ |￣￣￣￣| ./━┳┳┛
┃┃ |＿_＿__＿| ┃┃
890:リストラ
09/03/03 01:15:16 aKs4F6oa0
| 先輩、今日はダンボール抱えた人が多いですね？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿
V
ﾉヽ ﾉヽ /ヽ /ヽ
/ ヽ / ヽ / ヽ / ヽ
＿＿＿＿＿＿_/ ヽ＿＿/ ヽ .＿＿＿＿＿＿ / ヽ＿＿/ ヽ
| ＿＿＿＿_ ／ :::::::::::::＼ .| ＿＿＿＿ ／ 後輩 ::::::::::::::＼
| | / ::::::::::::| .| | / ⌒ ⌒ :::::::::::::|
| | .| 先輩 :::::::::::::| .| | | ● ● ::::::::::::::|
| | | :::::::::::::::::| .| | .| （__人__丿 :::::::::::::|
| | ヽ .....:::::::::::::::::::/ .| | | ヽ__丿 .....:::::::::::::::::::/
| |＿＿＿＿ ヽ .....:::::::::::::::::::::::< | |＿＿＿＿ ヽ .....:::::::::::::::::::::::<
└＿＿／￣￣￣ :::::::::::::::::::::::::| └＿＿＿／￣￣ :::::::::::::::::::::::::|
|＼ | :::::::::::::::::::::| |＼ | :::::::::::::::::::::::|
＼ ＼ ＼＿＿＿ :::::::::::::::::::::| ＼ ＼ ＼＿＿＿ :::::::::::::::::::|
∧
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣
| お前も早く荷物まとめろよ。
891:さて
09/03/03 01:16:30 aKs4F6oa0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 眠い
＼
￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣
∧ ∧
( ﾟДﾟ)y━~~
U |
～| |
Ｕ Ｕ
￣￣￣￣￣￣￣￣
892:どの商品？
09/03/03 01:17:57 aKs4F6oa0
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ ○○割引き祭りマダ～？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| |
| 夕張メロン .|／
￣￣￣￣￣￣￣￣
893:なにこれ
09/03/03 07:08:40 MeYL6/jNO
意味不明
894:はさやた
09/03/03 23:22:26 d8w/MOadO
ぱなまざならば
895:ぱぴんとゃ
09/03/03 23:26:18 d8w/MOadO
ぎゃさやたゃゅち
896:QA
09/03/04 07:59:56 4oz2DpafO
☆☆☆之
スレ一杯にしようと必死。(笑)
もう俺の事キチガイって書くの止めろよ。
起こるよ。
897:セラミックス
09/03/04 10:20:29 gwwTdxxXO
また暴露本を書かれるよ
898:QA
09/03/04 10:28:22 4oz2DpafO
髑髏本
居る居るイルカ。
イライラする。
899:あ
09/03/04 19:56:43 iK5jdlgp0
ひどい
900:？
09/03/04 20:39:39 lPXbdV90O
何このスレ
901:サッカー少年
09/03/05 22:17:13 MVLnp2rO0
今度は、カラオケで、milk tea を歌いたいな。
902:命は大切
09/03/05 22:55:02 MVLnp2rO0
今日もまた、朝 中央線で国分寺駅上り線ホームで飛び込み人身事故が起きた
６０歳の男性が命を絶ってしまう。朝の通勤帯の為、上司には，いい顔は、されないは、
何とかならないかな。
903:責任者乙
09/03/06 20:49:34 7vzcgBBV0
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
904:京セラ滅べ
09/03/09 15:04:44 BH3FIpK40
弟が激務の末に不治の病になった。
サービス残業・連続勤務当たり前。
有機溶剤素手で触らせ、マスクもさせない。
夜勤明けで翌日早出、恒例の一時間前出勤。
この怒りをどこにぶつけていいのか分からない。
とりあえず会社訴えていいよな？
辞めるという判断がつくうちにおまえら辞めとけ。
それすらも考えられなくなったら、死か廃人だ。
最悪の棺桶会社だ。
905:命は大切
09/03/09 20:19:56 MJh8Qrd30
女性は、男性の奴隷の会社だから、早くいいお婿さんを見つけて寿退社が
懸命だよ。昔のカレにでもメールしたらいいんじゃない。玉置と真理子みたいに
906:アーメン
09/03/09 20:57:52 MJh8Qrd30
電車男の弟が相模湖畔近くで車中自殺したらしい。
907:名無しさん
09/03/09 21:51:36 l7LxbmNf0
最近出てこないけど関連会社の様子はどうなのかねえ？
908:ねぇ
09/03/10 11:46:19 05xfORAuO
>>904
それって何時の時代の話？
確かに20年前ならありうる話だが、今じゃありえんはなし！
少なくとも周りにサービスなんかするやつ誰もいない
909:サービス残業とか
09/03/10 17:07:54 rpP+E5Y60
>>９０８さん >>９０４さん
一般の中小企業を基準に考えれば、どこの会社であっても、サービスも、一時間前出勤も、ある程度あると思うのです。
（もちろん、推察の域を脱しませんけど）この会社なら、工場もってますし、利益を出さない間接部門であって、かつ工場以外の詰所とか（労働局が踏み込むことも無さそうな）。
やっぱり、こんな事はない、ですか？
間違ってたら、すみません。単なる想像ですので、気にしないでください。
910:名無しさん
09/03/10 17:42:02 yB09iM8Z0
>>904
それが本当の話なら告訴したほうがいいよ、、だけど
>夜勤明けで翌日早出
>有機溶剤素手で触らせ、マスクもさせない
これらはあり得ない
労災とか就業管理にはうるさいから守れなかったら大問題になる
工場によってはセキュリティー管理システムで管理されており
就業時間の前後1時間以外はチェックが入るからサービスは
おろか居ることさえできない。
前後1時間はサービスと考えるより心の準備と片付けに必要だから
あったほうが良い。バタバタしたくはないから。
まあ、裁量制の人の場合はどうだかわからん部分もあるが
911:元”管理”職
09/03/10 19:04:09 ivz0iZgq0
>>904については、弟さんではなく、たしかご本人ですよね。
随分以前の話をされているようですが、違いますか?
棺桶会社というのは勝手ですが、100年に1度の経済危機の中、
無謀に会社を飛び出しても、無職者になるのが関の山です。
912:名無しさん
09/03/11 13:05:01 yinoERJU0
中小企業と比べればすばらしい会社です！
913:金汰磨
09/03/11 20:23:56 NlxpSgcXO
きんたま会社 京セラ
914:名無し
09/03/13 04:02:02 fRjhVPbu0
寮について教えてください
トイレ風呂共同どころか、
部屋もシェアってホントですか？
915:名無しさん
09/03/13 04:38:15 Uqz6F2g00
>>914
工場によって事情が違うだろうが最近は空いてると思うよ
誰も好き好んで寮に長居はしないし
金銭や利便の都合だけだからね
916:名無し
09/03/13 05:43:11 BQk6FY5nO
今時、トイレ風呂共同って…
917:名無しさん
09/03/13 08:15:57 c2aabGYk0
1年目は相部屋・・・
918:名無しさん
09/03/13 14:41:27 Uqz6F2g00
>>916
寮ってスタイルはだいたいそうでしょ
借り上げマンションとかじゃなければ
個人の希望がどうだろうが
風呂とトイレは共同じゃない？
嫌なら寮に入らなければよいと思うけど？
強制的に入らされるの？
919:aaa
09/03/13 15:39:52 fRjhVPbu0
強制はないと思いますよ。
920:今日フェラ
09/03/13 21:14:00 KaYHa2L80
先日、うちの部長が怒っていた。稲盛教を履き違えて行動している社員が多いと、
人のため、お客様が満足するために仕事を行うんじゃいの、豊島と酒のんで遊んでる
場合じゃないよ、すぐお客様のところに、
921:あ
09/03/14 08:59:26 C6694S1WO
あ
922:りょーちゃん
09/03/14 12:37:08 I8423e/i0
>>918
>嫌なら寮に入らなければよいと思うけど？
>強制的に入らされるの？
ばくっとですけど、友人から聞いた話です。
４月の２５日あたり（研修終了の２日くらい前？）でしょうか、やっとこさ『勤務地』が発表されるんです。
で、地元以外の人は、その２日間で部屋を探せるわけもなく、仕方が無いから入寮する、ということらしい、と。
強制ではないですが、選択肢は、無いに等しいのではないでしょうか。
ちなみに、本社近くの寮は、相部屋だったそうです。確か、京都近くのなんとかって工場も、３人部屋だったとか。
以上は友人から聞いた話、ですけど。どうなんですかね。私は、そういう情報、入社前に教えて欲しいなと思いますけど。
923:名無しさん
09/03/14 18:09:19 ieEHdLEt0
知り合いからも聞いたけど、岡谷から八日市に
半年の研修行った時、ほぼ強制的に寮に入寮して
その時の部屋は4人部屋だったそうな、
中には5人ってのもあったって言っていたが。
924:とりあえず
09/03/14 18:13:27 4UCbxw070
残業できない状況だし、景気良くなってもその事業部もどうなるかわからんし、
一旦寮に入って様子を見ることを勧める。
一人暮らしならやっていけないこともないけど、結婚すると大変。
寮生活が嫌ならすぐに部屋探して寮出ればいいだけの話だし。
ギリギリまで勤務地教えないのは北海道や九州に配属決まると
やめる人がいるからって聞いたことがある。
研修は長期出張なら宿泊手当の関係で強制的に寮に入れられる。
925:名無しさん
09/03/14 19:00:51 QMvwbYH50
若いうちは寮に入らないと生活していけないぞ？
給与安いんだから、若いうちにできるだけ貯金しておかないと。
926:赤石
09/03/15 08:51:04 IKna40980
上場企業の会社でこれだけ福利厚生の悪い会社は、ないよね。労働基準のすれすれの会社だ、
あきれるよ。でも、好んで入る人がいるからいいのかな。
給与も管理職と社員の差がおおきいため、社員、女性の給与が中小企業以下並
ですか、寮に入って、豊島の紐になりますか。
927:あ
09/03/15 20:51:04 ycppIlj7O
名古屋はエ～エ～で ♪
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
928:名無しさん
09/03/15 21:09:22 61ixF3/20
>>905
まったくそんな事も無い。
横浜4F管理の女係責は逆に男を奴隷扱い！
口うるさくて超自己中だから誰も逆らえないのです。
929:脱サラ組み
09/03/16 20:17:04 /OnKWsGD0
>>922
大卒は一年目は相部屋だったぞ
二年目から1人部屋でワンルームマンション借りるより
断然安いよ
一年目は相部屋でも、一年目は同期と交流を深める意味でも
相部屋というのはいいと思う
ただ、仲が悪くなると最悪のようだが・・・
930:びんびん王子
09/03/16 20:45:21 Cf8czuPd0
豊島のうちに婿養子に入る。いつも濡れ濡れ状態だから入れやすい
上手だから若い男は満足できる。お酒を飲ませれば、いつでもできる。
931:○さんはいい人だったね
09/03/16 22:04:29 phdWSDdG0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
こういう時だけ、情勢要因ネタの一つにされそうだな。
議案をこのネタ使って妥協記事にするなよ。
932:今日フェラ
09/03/18 20:14:31 D+/Iw0p70
金曜日帰休がなく、給与カットがないからましだよ。
仕事の出来ない酒飲み豊島を置いておける子会社もたいしたもんだよ。
不倫してる連中から、リストラしよう。その分給与UPだよ。
赤石君ね。
933:今日フェラ
09/03/18 20:49:58 ZZ+pTgz70
>>904
それはないｗｗｗ
アホとしか言いようがないザマだｗ
934:うっうっうまうま
09/03/18 21:04:21 xlE25e0Q0
早出残なんて称している奴とかはリストラだな。
935:名無しさん＠実況で競馬板アウト
09/03/19 23:33:45 XLW0troa0
うんこ企業やな
内部留保吐き出さず、社員に痛みを強いる。
株主になろうかとおもうが、それほどの企業でもなく。
うんこやな。まさに。
936:↑
09/03/20 21:13:12 Cw52HXnKO
自分の低スキルを人のせいにして文句ばかりほざくバカ
頼むから消えてくれ
937:貧短悲大人
09/03/21 08:12:12 +XISAiGs0
男尊女卑をいまだにやっている子会社、スキル以前の話じゃない。
コンパ辞めません、お酒の嫌い人は、苦痛です。労働基準局に言わせると
残業代が請求できる場合があるそうです。
938:リ
09/03/23 01:23:24 kB5hNm8nO
ｽﾚﾘﾝｸ(megami板)
939:対象者
09/03/29 02:05:42 aEY+CtoG0
四季報「合理化部隊発足」。
940:春だね
09/03/31 20:48:32 LxQuw75W0
京セラの、5日間連続の計画的休暇（？）について教えて下さい。
業務成績によっては取得許可が下りないって本当ですか？
また、これは出勤扱いですか？有休扱いですか？
941:ああ春だな
09/03/31 21:36:22 zQGUPUey0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 眠い
＼
￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣
∧ ∧
( ﾟДﾟ)y━~~
U |
～| |
Ｕ Ｕ
￣￣￣￣￣￣￣￣
942:名無しさん
09/04/01 01:07:57 K6kr9wsr0
>>940
俺の周辺の話になるが。。。
業務成績はあまり関係ないが、組合との協定でほぼ強制的に取得させられる。
(総務が取得率をチェックしている)
だいぶ前から申告しておくことによって日程はほぼ個人の自由で決めることが可能だが、
有休扱いだ。これは有休消化率が悪いから出来た仕組みである
個人の所有である有休をほぼ強制的に消化させられるのは納得できない部分もあるし
薄給の者にとっては金が掛かる長期の休みを目的もなく無駄に過ごすのは良いこととも
思えないので休まない自由も認められるべきである、
変な長期休みの強制取得より、余った有休を金で買ってもらうほうが良いと思う者もいる
また、仕事の都合で無理なく休むことが困難な者も多いだろうと思われるし
年度末に駆け込みで休まなければならない例も見受けられる
943:そよ風
09/04/01 17:39:03 rRfeZgUsO
賃カツ
944:ギリギリス
09/04/01 20:18:33 goXBKsF70
これ以上給料減らされたら生きていけませんな
945:派閥争い
09/04/01 20:31:04 AVUSm4Qa0
痛みを分かち合おう、って言葉遊びだけは面白い。
経営（指揮）責任とかは言及しないんだな。
946:名無しさん
09/04/01 22:37:06 NHo6SxqN0
朝礼、長ーーーい！！
拷問に近い
947:おい
09/04/02 12:17:31 2lTb5qTJO
>>946 お前Ｔの新社員だろ
948:名無しさん
09/04/03 18:26:39 /pcFgL220
賃カツの件
どのくらいの経費節約になるか計算してみよう
仮に、社員数、13,000人、給与月額350,000としよう
少し多めだが4%のカットで1億8千2百万円にしかならない
毎月の100億の赤字に比べれば小さい
ここは組合で拒否し有休消化などで対応するべきであった。
育児休暇等で残しておきたいという意見が出たようであるが
言い訳にしかみえない。
大多数の社員は強制的な年休や多目的以外で休むことは
あまりない。
前回の一割カットだけでも生活苦にあえいでいる社員は多い。
949:物心両面の幸福のために
09/04/03 22:15:52 D/sNEdZu0
ＧＷはバイトでもしてるかな
950:とりあえずさ
09/04/03 22:32:09 O5OqGGG+0
さらにコスト削減として、
・球場ネーミングライツ
・開幕からボロ負けの球団
・QBK怪我で戦力ダウンで客も入らないチーム
・意味不明な競技部
・下手なCM
などをカットして、スポンサーを止めれば多少は浮くだろうよ。w
951:稲盛和子
09/04/04 03:35:08 95XTI5p7O
辞めたい
952:サガミー
09/04/04 17:43:03 XB8+XfH20
サンガまた、残留争いになりそう。柳沢のケガ痛いよ。
豊島の応援がカギ、肉便器になり、フェらの御奉仕、選手、キャバクラに行ってる暇があったら
練習してください。
953:やりたい
09/04/05 01:17:37 pRDdr1E0O
八○市の総務の女とやりたい！
954:頭
09/04/05 01:42:59 Tktska8lO
>>953 総務の誰だ？
955:名前わからないけど
09/04/05 04:54:38 pRDdr1E0O
ピンクの服着てる子を全員彼氏と制服プレイしてるんやろうなぁ
956:日曜版鬱社員
09/04/05 09:11:19 TuQoKiTwO
あのＣＭだな。センス悪すぎだ イメージ最悪の〇リックスに スポンサーする必要ないしな。金回せ！
957:独身者
09/04/05 10:54:34 c4SCFyqP0
総務の子ってだいたいどこもカワイイ子多いのかな
958:制服きたら
09/04/05 15:42:52 pRDdr1E0O
かわいく見えるよ！
実は、くわえるのが好きな子とかいるでしょうね。
959:名無しさん
09/04/05 16:59:07 nZsvn05T0
>>958
きんもーっ☆
960:京セラって
09/04/05 19:19:07 Qc5qdJGXO
陰口だらけ
男も女も
961:やりたいの
09/04/06 07:49:57 uAzvP3pwO
オスなら誰でも思う
962:名無しさん
09/04/06 17:28:58 PLfOVZtu0
>>957
総務ってのはかわいい子いるのが普通
来客対応とか容姿端麗なほうが良いに決まってる
お客さんにしたってかわいい子がいたらまた来たいって思うのさ
それと面接担当の好みでそばにおいて置きたいっていうのもあるかも
世の中なかなか公平にはできていないものだ
963:北挑戦並み
09/04/07 07:40:08 rHysuf7Qi
「GK活動」原点回帰活動と称して就業時間中に行う活動。前社長が提案したが全く効果ない所か、限られた時間で且つ時間短縮(休業も実施)もあるのに活動ができるわけがない。よく誰も文句言わないね！
964:クミアイ
09/04/07 08:10:34 rHysuf7Qi
ボーナス平均2.3ヶ月
965:
09/04/07 08:56:14 5NM9xQzjO
2.5
966:賃カツ
09/04/07 19:38:26 LAvkzhtm0
最近職場でよく「チンカスヤベェ」とか言ってる人多いから
性病でも流行ってるのかと思ってたら賃金カットの事だったんですね。
967:名無しさん＠九周年
09/04/07 22:06:35 49dzbslm0
京セラ関係者の中には、恩知らずの上に、逆切れして、集団ストーカーで個人
攻撃をする者がいる。京セラを自慢する人に関わる方は要注意した方が良い。
968:名無しさん
09/04/07 22:28:03 yznv5ZFR0
>>964
すげー。さすが京セラですね。
969:！！
09/04/08 11:06:14 lSz0l3lwO
ボーナス出ない
970:キンセキ
09/04/08 12:51:27 LKferPJo0
オスなら豊島でもやる。メスなら既婚者でもやる。
971:名無しさん
09/04/08 22:34:01 KOV2pH7q0
組合は我等の組合費を25億ほど貯めこんでいるらしいな。
何も根回ししねーで、賃カツそうですか、はいわかりましたってバカじゃねーの？
こんなときこそ、補填に回せよ。
一人月一万の補填でも1億ちょいだ。数ヶ月くらいなんとかなるやろ
972:firecar
09/04/08 22:53:42 W6d0lRdE0
会社の言いなりで融通利かないのが京セラ労働組合
973:ゼロ災
09/04/09 18:08:55 k7k/u07m0
昇給・賞与 ホントにどうなるんだろ
974:名無しさん
09/04/09 21:49:12 5n0Itd2F0
100年に一度の不況なら給与カットも仕方ない。が2010年の3月決算の結果黒字になるなら、今回のカット分を決算一時金とかで支給すべき。
たっぷり納税しても公務員が喜ぶだけ。
975:懐かしい
09/04/09 23:10:33 K5FGCHmu0
京セラ戻りたい、５日間連続の計画的休暇、３６協定とか懐かしい
今の会社、派遣減らされて社員は有給取る暇ない、残業青天井で全額支給されるけど死ねる
976:組合は自分の利権死守だけ
09/04/10 00:56:26 qsEgAmA40
>975
つ 残業多いビジネスマン「今、幸せ」
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
良かったじゃないか、「今、幸せ」らしいぞ。
977:名無しさん
09/04/10 01:16:08 ttZl4OWc0
>>976
残業して金があってもを余裕がないと幸せには感じない
逆に隷属感が募って不幸な気持ちになる
978:名無しさん
09/04/10 01:27:05 ttZl4OWc0
>>974
グローバルは査定で差がありそうだからよくわからんが
ローカルは既に一割カットされてて低賃金なんだぜ
内部留保はこれを一例として労働者から搾取したことによって
出来上がった蓄えであるから、カットなどせず今吐き出すことが
正しい使い道である
979:夏ボーナス
09/04/10 12:13:55 npLwBGE1O
少しはあるでしょう！
ローン組んでる人が払えなくなるような事は絶対させないですよ
980:名無しさん
09/04/10 16:02:24 cdIoo9j20
集ストで 今日もうろちょろ 京セラマン
981:名無しさん
09/04/10 17:08:06 cdIoo9j20
京セラは 儲けた金で 集スト三昧
982:北挑戦並みの京セラ
09/04/10 20:55:48 0Y5uAh7Ui
各職場で賃金カット説明やってます。
異論、反対で集会にならず！
スト結構シロ～！
生活できない。サー残労基署に訴えたる。
983:かぶぬし
09/04/10 21:37:06 OhPdOdYm0
賃金カットしてもいいから、利益は確保してね。
984:社員は皆強制株主
09/04/10 21:45:39 Lr7SX2pb0
>>983 カズオ乙
985:名無しさん
09/04/10 22:21:43 cdIoo9j20
集ストで 夜遅くまで 待ちぼうけ
986:名無しさん
09/04/10 22:37:53 cdIoo9j20
フィロソフィー その実態は 集団ストーカー
987:名無しさん
09/04/10 22:40:57 C1ap0mgf0
>>982
うちは文句は垂れても反対するやつは一人もいないよ
なぜかって、あとがメンドクサイw
教育指導で時間取られるのはまっぴらごめんだ。
労使同軸なんて馬鹿馬鹿しくてやってられない
根本は、まともな思考の人間を組合に送り込めてないのが問題なんだけどな
俺は組合が民主押してるの賛成しても入れねーよ
988:所詮査定は選り好み
09/04/10 23:02:58 TIX6s0N70
明日は例年より長いらしいな。やれやれ。
989:
09/04/11 00:50:44 mad5xCKvO
論文発表ｲﾗﾈ
990:名無しさん
09/04/11 01:43:36 QNCGLXO4O
30歳で550万もらってるんだから賃金カットしても文句言えないでしょ。
住宅手当ても五万。
なんて贅沢な会社だと思うよ。
991:名無しさん
09/04/11 06:00:52 DrC6Yx9w0
>>990
住宅手当なんてあったか？
992:名無しさん
09/04/11 06:27:20 Pu/9vnEd0
>>991
転勤の場合は一定期間あるんじゃね？
993:
09/04/11 09:19:47 mad5xCKvO
式次第無ぇし
994:名無しさん
09/04/11 10:12:42 +BUN5gjx0
50周年おめでとうございます。 とか言ってるんやろね。
本当に出席された人大変ですね。
いつもより朝も早かった事でしょう？
せっかくの晴天の土曜日が・・・。
桜も満開。内需拡大がてら遊びにでも出かけます。
995:
09/04/11 13:25:28 mad5xCKvO
午後の睡眠タイム
996:あ
09/04/11 15:15:13 FU7l2293O
名誉会長のありがたいご講話中。
長ぇよ。
昼休み30分も無かったし段取り悪すぎ。
以上国分会場より。
997:名無しさん
09/04/11 16:18:13 +frnUcbh0
我慢大会終了、今回は小便も出来んかったw
まあ、この会社に居ること自体が我慢大会だからw
998:名無しさん
09/04/11 17:52:52 JHKpEAfa0
糞つまらん論文発表より良かったが、結局は寝ちゃうから一緒だった
そして、あのDVDは何だ
999:名無しさん
09/04/11 20:07:41 QNCGLXO4O
住宅手当てや家族手当てなどで七万くらいもらってたような。
1000:最後までゴネるといいことがあると判りました
09/04/11 21:37:14 GqUcJaFg0
決定事項：新冊子配布
予定事項：CD、DVD斡旋
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。