08/07/22 10:31:58 fuFdJ5Yi0
>>10
等級は人事考課で決まる。夏と冬の賞与査定があり、夏の賞与査定の人事考課
でついでに等級もきまる。ただ等級は稟議書あげて会社の承認得てからだから
簡単には変わらない。どっちかというと年功的部分も考慮されてる感じもある
かな。店で働く現場社員にも等級がある。基本給は等級できまり、号俸で職能給
が決まり加味されている。同じ等級でも号俸分給料が違う。普通にやっていればスキルが増えるから合法も増え
毎年年功的にわずかだが給料昇給する人が多い。
>>12
他のスレで読んだ、だけだけど現場社員の昇給があるだけセガミのがマシのような気
がする。新入社員と10年働いた社員の給料が同じか逆転しているなんていうのは
セガミでは聞いたことがない。それに慶弔休暇がないとか。セイジョーの方真偽の
ほどよろしく。