09/06/30 00:14:46 X5QL042z0
>Sepson
日曜の深夜にソフトバンクケータイからぽちぽちとカキコですか
今日はちゃんと仕事したのかｗ
478:m(_ _)m
09/06/30 00:50:43 rVJwk4YDI
NO!
479:^^
09/06/30 00:57:40 rVJwk4YDI
>477
あなたは、幕張PS◯のだれ？
白髪のオカマ社員？
480:大変だ！
09/06/30 23:09:54 rVJwk4YDI
>477
君はHから来たTK?Kから来たIK?
481:N2
09/07/02 18:34:00 uPoBENjC0
7月にN2からN3のプロモーションってありえますか？
あるとしたらいつわかりますか？
120くんは元気ですか？
482:120
09/07/06 20:39:20 b6KdyRL6i
元気だよ
会社辞めたよ
483:DISCO
09/07/06 22:03:37 eFFul/zf0
USA・CHINAと経験。
しかし以下には該当せず・・・。
今はダメあつかい・・・。
>>454
やっぱいい所を担当するにはおっさんに好かれなきゃいけないんですけどね。
484:反動鯛
09/07/08 00:07:49 +mn8gfbD0
三行危機は、Incと製販合併で消滅？
485:N2
09/07/08 07:42:40 NnNvRbBa0
>>484
だろうね
486:名無し
09/07/14 01:43:37 FNWjslmX0
ＣＢＳのハギ氏ね
487:487
09/07/14 18:48:02 9D+AuYPM0
Ｎ３になったどーーー！！！！！！
488:オメ！
09/07/14 22:04:41 HJuKQ8aD0
>>487
オメ！
489:て
09/07/14 23:36:11 L8QXOso+0
>>487
そんなすごいことなのか？
490:N2
09/07/15 01:22:12 FL1uSOPg0
じゃあ
491:N2
09/07/15 01:22:56 FL1uSOPg0
じゃあ自分はダメだったってことですね・・・
492:残念
09/07/15 22:33:57 OQP0j6lw0
>>491
まだ望みを持っていたのね。おめでたいわ～
493:え？
09/07/16 00:15:59 eCvPFxdX0
この7月にＮ２からＮ３は無いんでしょ？
494:---
09/07/18 02:38:45 jZIuBbn80
新規ビジネスに何か出す香具師はおるか？
アイディア出して意味あるか思案中だよ。
仮にいいネタを出しても、ハイエナ見たい香具師が
横取りを狙ってんだろうな。きっと。
495:495
09/07/22 07:55:11 Yuo08tOJ0
ほんとにモチベーション下げるよな、この会社。
唯一の救いは楽なことだ。
496:あ
09/07/22 17:47:46 CrzGqGYsi
497:400
09/07/22 18:53:08 sDu5yZ5+i
中間面
談なんてだるくてやってられねーぜ。どいつもこいつも自己評価はAAとAばっかり。
そんなの関係ないってーの。どうせ相対評価で割合は決まってるし、それ以前に好き嫌い人事だっちゅーの。
俺さまに中元でももってこいや。そんなこともわからないから10年たってもポジション等級が上がらないんだよ。
だいたい2割はA2以下の評価になるんだから納得度も80％が限界だろ！
498:ななしさん
09/07/22 21:31:20 qWAIDhKa0
,､ _
/ l ヽヽ
,′| ﾍ ヽ
l l l ﾍ
| l l. l
| ﾍ l |
ﾍ ヽ / j
ヽ ＼ , -┬┬､/. /
＼ 7 ヽ ヽ＿∨
ヽ l . 二 --｀ゝ
/ゝ' _.. '-'´ ･ ･ ヽヽ
j－'´ | = _人 ~ l 〉
/￣￣l ﾉ´
/￣￣~| _.. ィ‐┐
ゝ─'＞ー＜二○'´i￣
`ｰ┐ l
＿｣ つ
ゝ──… ￣
ヽ(´･ω･)ﾉ うるせぇ、ひこにゃんぶつけんぞ
| /
UU
499:500-1
09/07/22 21:39:24 LWxbDGRV0
サイドビジネスをやりながら、テキトーにやってる今の方が評価がいいのが笑える。
結局は相対評価だから、手柄を取られない程度のアウトプットで十分。
500:あああ
09/07/26 22:03:47 bATQ7Pll0
>>499
サイドビジネスって会社的にはＯＫなのでしょうか？
大っぴらにやってる人がいますよね。
501:名無しさん
09/07/27 00:45:00 OIvtG/450
いつ頃引っ越してくんの？＠蝉
502:名無しさん
09/07/31 23:50:36 GgehpOmB0
おい！
労組が営業手当無くなったら困るかを聞いてまわってるぞ！！
503:て
09/08/01 19:01:25 FAA6h4H70
>>502
どこの部で？
それって営業手当がなくなるってフラグを示唆してるのか？
504:504
09/08/01 23:17:50 qxSLMT3Ii
営業手当が無くなったら営業員はバカらしくてやってられないね。内勤キボンヌ。
505:505
09/08/02 03:50:47 MS6gPQ8k0
本格的にアンケート取ったら「困らない」が過半数超えそうだな
この会社は間接職多いからｗ
営業のモチベーション下げてやっていけるのか？
実況よろしく頼むわ
実現しそうならおたくの株売りじゃくるしｗ
506:505
09/08/02 03:54:33 MS6gPQ8k0
追記
基本、ロングホルダーだから頑張って欲しいと心底思ってるけど
今回はマジやばそうねｗ
507:506
09/08/02 18:21:26 eGspe9wB0
営業手当イラネ。残業代ちょうだい
508:乙Ｎｏ課長を知る人
09/08/03 22:24:43 AK6PQ0T10
乙Ｎｏ課長って大阪の奴だろ？生野区の奴ならしってるぞ～。
昔はまじめ（女に）であったぞ！そいつが課長とは・・・・？
キヤノンＭＪも地に落ちたものだな。滝川社長のときは良かった。
販売店もキャノン離れしているみたいだし、ＣＭＪの諸君頑張りたまえ！
自分の道は自分で切り開け！！
509:509
09/08/03 23:14:24 LyQfEn3s0
営業手当払うより、残業手当を払った方が
コストダウンという現実だろ。
510:IZM
09/08/07 23:18:49 81L5zL670
産業危機のリソース再分配はどうなるの？
丸ごと子会社化？
511:511
09/08/08 07:36:09 UPORt+/M0
営業手当廃止＋残業禁止＝サビ残決定!?
512:512
09/08/08 10:46:16 KB3fhy6i0
入退出管理してる上に残業時間中に客とのメールにやり取りや、
Ｃ２１の操作など業務に従事して事がロギングされてる場合には
告訴すりゃ確実に勝てるはな。
513:て
09/08/10 22:55:14 6oAfeNFR0
>>512
ロギングされてるんだったら、自動的に残業代がつかなきゃおかしいよ。
なんでいちいち「上長に報告」しなきゃいけないのよ。
514:514
09/08/11 01:46:59 is3sE0uw0
>>512
お前スピークアップの真髄を読めていないな。
515:515
09/08/11 23:35:46 3mjzIAOt0
>>514
スピークアップだけだとちょっと弱くないか？
下丸子みたく完全に敷地内から追い出すような事を
しないとイカンと思うが。
516:512
09/08/12 21:10:29 AlHczhYO0
>>514
会社が事前に知りうる情報にスピークアップを出してもダメだな。
会社が事前に知り得ない事では、伝家の宝刀だけどね。残念！
517:便所
09/08/15 01:01:05 ftoa+H1FO
お前ら能力低いくせに粋がるな
518:名無し
09/08/25 11:58:03 bhmIUwSgO
age
519:iR-ADV
09/08/27 03:47:10 nUH1LR950
新サービスライセンスの
プロフェッショナル2009の条件って
MCP+NW系外部資格って
書いてあるけど、NW系外部資格って何取れば良いの？
520:鳩山ポッポ
09/08/31 18:38:09 j8cZ/pEz0
これでキヤノンも危ないなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
521:撤退くん
09/09/03 13:40:15 t/5ANNrPO
>>519
コンプティアやＣＣＮＡでいいらしい。
522:519
09/09/03 21:00:55 hoT5OYIy0
>>521
ありがとうございます
523:SAT
09/09/05 22:34:53 oPCttIZE0
今年の試験のお題目はなんだったの？
524:名無しさん
09/09/06 01:43:15 lmZ4MYlp0
厳しい経済情勢のなか、当社は危機的状況を乗り越えて、将来反転攻勢するために
徹底した構造改革が必要です。
あなたの部門において、危機的状況をどのようにとらえているか。
また、将来を見越して、取り組んでいることを述べよ。
525:て
09/09/06 02:06:45 GlxTIoOB0
>>524
これまぢ？
526:し
09/09/06 10:27:13 JUtQOpYOO
>>524
ちょっと意味変わっちゃってるｗ
527:名無しさん
09/09/06 14:39:47 dEEFPrn2P
232 名前：ま[sage] 投稿日：2009/09/05(土) 15:23:24 ID:rhrLPMKu0
細かい言い回し一字一句までは覚えてないけど。
厳しい経済情勢のなか、当社は危機的状況を乗り越えて、将来反転攻勢するために
徹底した構造改革が必要です。
あなたの部門において、危機的状況とはどのようなことですか。
将来を見越して、自部門で取り組むべきことを明らかにしたうえで、
具体的にあなたの取り組みについて述べなさい。
528:xxx
09/09/06 19:09:10 s6IKMo0S0
G2レベルで構造改革のための具体的な取り組みってありえないよな。
529:PPP
09/09/06 20:36:52 IbC79uIJ0
構造改革は上層部が考えろや
530:構造改革その1
09/09/06 23:07:00 qEKevhPG0
間接部門に５年以上いる人材をS&Sに出向させ、市場を３年経験させる。
それと、形ばかりの組合の解体。みなさんどうですか？
531:sage
09/09/07 01:34:11 2dLA/16Mi
120君が得意そうなネタだね｡
532:名無しさん
09/09/07 20:33:19 x5/6OUKW0
経験させてどうするんだよ馬鹿
533:名無しさん
09/09/07 21:45:03 kuKnw1nv0
>532
よく読め！
>S&Sに出向させ
って書いてるじゃないか？片道切符だ。
経験させてどうなろうと知らん。
いずれにせよS&Sのコヤシになるってことだ。
そう言わないと出向させられん。
534:あ
09/09/07 22:02:46 nM7vjPYhO
>>533
いきなり、よく読め！ではなくて、
なぜ自分の言いたいことが、
読み手に伝わらなかったのか？を、
良く考えましょう。
文章って難しいですね。
535:サンダース軍曹
09/09/07 22:13:00 stZ917lR0
おまいら！いい加減にしれ！！！
536:528
09/09/08 17:59:20 tDUuMZt5i
>厳しい経済情勢のなか、当社は危機的状況を乗り越えて、将来反転攻勢するために
徹底した構造改革が必要です。
危機的状況ね～ 乗り越えずに潰れちゃえば。
>あなたの部門において、危機的状況とはどのようなことですか。
できる社員が評価されない人事制度
>具体的にあなたの取り組みについて述べなさい。
副業にせいを出します。()
537:名無し
09/09/08 19:27:36 L1vr7cRuO
>>536
>将来を見越して、自部門で取り組むべきことを明らかにしたうえで、
↑ここに対しても答えなきゃ～
538:538
09/09/08 22:43:17 0nl0GuUW0
少しでも売り上げ向上にと、いろいろアイディアを出し、社内連携を提案してもだ。
俺たちの販売担当外のものは一切販売しない！余計なことすんな！と釘を刺された。
ほんとにこの会社は死ぬな。
539:539
09/09/09 22:04:54 zaTb+gHI0
こんな事で上司と衝突しても、評価が下がるのが
この会社の人事査定。気をつけた方がいい。
540:あ
09/09/09 23:24:07 Odauer9v0
1か月たったのにAdvance2009の合格発表いつまでたっても来ない. ..OTL
Standardは三日で結果出たのに
ADVANCEもうすぐ発売するのにどおするんだよ
合否の基準って何よ？
541:aaa
09/09/09 23:36:23 jTstbFN20
>>540 景気
542:サンダース軍曹
09/09/09 23:42:57 XkmiEbLo0
もう寝なちゃい！
543:売り子
09/09/14 23:56:09 FFigZwyP0
不満がある人は辞めればいいと思う。
他の会社に行っても食べていく自信がないから、
比較的安定した給料がもらえる今の会社に
しがみついているのが現状だろ。
力量も無ければ度胸も無い。穀つぶしみたいな
連中がうじゃうじゃいる。組合もそんなやつらを
守る必要は無い。いくらキヤノンといっても
そろそろをリストラを断行して、辞めて貰おう。
544:臼井
09/09/15 06:31:40 B4B4laDy0
＞＞543
不満があっても、一生懸命、会社を良くしようと頑張っている社員は大勢いる。
君のような協調性のない、コミュニケーション能力のない社員こそ、さっさと
辞めてください。
545:売り子
09/09/15 23:21:32 6btuvz/L0
＞544
それは正論だと思います。会社を良くしようとがんばってる社員が
多いのならＭＪは大丈夫でしょう。もう少しがんばります。
546:名無しさん
09/09/15 23:45:58 NnEy/5Eu0
>>545
穀つぶしって？ｗ
547:ななし
09/09/16 21:59:20 io1pBy3O0
最近入ったんだけど業務マニュアル無しで資料も殆ど無し。
不明な点を質問するも「ちょっと待って」と言われ面倒そうな顔をされ
教えられていないことを、さも教えたかのような「常識だろ？ｗ」と返される。
挙句入って3日で「一人前に仕事しろ」と叱責を浴びる。
派遣で入ってる上に力量もないが、流石にちょっとは不満も出てしまう。
548:さと
09/09/16 23:58:14 9hMFE6RM0
SAT-Ⅲの召集ってそろそろかな？
どんな輩が呼ばれるのかしら？
549:たん
09/09/21 21:50:28 2Iq+yVJq0
優秀な人たちでしょう。
550:CANVAS
09/09/21 21:55:36 EaRXIIJL0
週明け本当に稼動するのか？誰がどのように責任をとるのか？
結局迷惑するのは使う人間。
551:551
09/09/22 00:14:09 zzWZqEte0
この会社､相当やばい？出向は嫌だよ・・・・・・。
552:出向中
09/09/22 22:18:23 26p3opYT0
出向させられるとほぼ片道切符です。
出向による労働条件の差は我慢です！
労組も口では「協議のうえ善処します！」と言いますが変化なし。
全てにおいて出向者は不利益を被ります。
553:名無しさん
09/09/22 22:31:28 MsCITV2m0
>>552
出向先では相対的に良い待遇を受けるんだろ？
クビにならないだけマシなんじゃないの？
554:CBM
09/09/23 04:18:44 oQXBa7sl0
出向＝辞めてくれってことじゃないの
555:555
09/09/23 19:51:16 q2qYvKjm0
7～8年前は、CBM、NTC、コピアに出向する人が多く、大半が戻れず辞めていく人も
多かったらしいです。この会社は、今でも出向はバンバンやってるんですか？
これだけ－実績だと、出向はもっと増えても不思議ではないと思ってるんですが・・・。
556:a
09/09/23 20:00:59 R7uQKFcb0
出向先にもよると思うよ。
SEの同期は、本体より仕事がしやすいと言ってた。
おまけに、資格取得と研修受講の条件を満たせば
上が詰まってるとか関係なしでポジションが上がるらしい。
557:c
09/09/23 21:18:12 1+4PoKtK0
>>554
出向者全員辞めたら、業務が回らんぞ。
営業は関係ないかもしれないが・・・
558:OPPPP
09/09/24 22:33:03 K8F3AarR0
仕事がしやすいねぇ・・・
それでいいんか？
559:559
09/09/25 19:47:16 lA49Irsti
出向になった時点で仕事のこと考えてどうする、どうなる。 他の行き方を探せよ。
560:名無しさん
09/09/25 19:55:20 Ff4kzAcF0
明日は休業日というのはマジ？
出勤日でなかった？
561:こっぴどい
09/09/25 20:42:38 91yTliO8O
>>557
代わりは沢山いるから大丈夫ｗｗｗ
もちろんキミの代わりなんて沢山ｗｗｗ
562:tarou
09/09/28 15:43:10 ASN5xSLc0
半導体、大変だな。
563:ss
09/09/28 22:36:40 FfjN2FdY0
s
564:ＡＣＥ
09/09/30 01:12:54 OpjCErdF0
そこの君、ＡＣＥで待つ。
565:Ｎ２
09/10/02 23:44:13 iqX9cSKY0
売り上げ増はＭ＆Ａで。。。
利益は人件費カットで。。。
収益は自社株買いと配当に。。。
おまえはアメリカ人か。。。。
566:age
09/10/06 20:18:55 4DXUGMpT0
亀井静香金融・郵政担当相は５日、東京都内で行われた講演会で、「日本で家族間の殺人事件が増えているのは、
（大企業が）日本型経営を捨てて、人間を人間として扱わなくなったからだ」と述べ、日本経団連の御手洗冨士夫会長に
「そのことに責任を感じなさい」と言ったというエピソードを紹介した。御手洗会長は「私どもの責任ですか」と答えたという。
会員制情報誌「内外ニュース」主催の講演会で述べた。亀井担当相は御手洗会長との会談時期については明らかにしなかったが、
関係者によると、８月の衆院選前とみられる。
亀井担当相は講演で「昔の大企業は苦しい時に内部留保を取り崩して下請けや孫請けに回した。
今はリストラだけをしている」と話し、昨秋以降の経済危機で、派遣契約解除などをした大企業の批判を展開。
「（大企業が）小泉改革に便乗して日本型経営を捨てたことが社会をおかしくした。
責任を感じなければだめだ」と企業の経営姿勢や経団連を批判した。
毎日新聞 2009年10月5日 21時14分（最終更新 10月5日 22時50分）
亀井金融担当相：「家族間の殺人事件増加」で経団連を批判 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
亀井金融・郵政担当相：家族間殺人増加「経団連が悪い」 「日本型経営捨てた」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
NIKKEI NET（日経ネット）：政治ニュース－政策、国会など政治関連から行政ニュースまで
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
亀井担当相、経団連批判 「家族間殺人事件」増加で - 47NEWS（よんななニュース）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
亀井大臣「家族殺人、経団連に責任」 MBSニュース - MBS毎日放送の動画ニュースサイト -
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
567:age
09/10/06 20:19:50 4DXUGMpT0
亀井静香郵政改革・金融相は６日午前の閣議後の会見で、
「家族間の殺人が増えている責任は大企業にある」とした５日の講演での自らの発言について、
「取り消す気は全然ない。市場原理、市場主義が始まって以来、身近なところで不満や利害の衝突が起き、
殺人という形につながった面が多い。そういう社会風潮を作ったという意味で、大企業に責任があると言った」と説明した。
「家族間殺人は大企業に責任」発言取り消さない 亀井金融相 - MSN産経ニュース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
亀井大臣「発言取り消す気、全然ない」 MBSニュース - MBS毎日放送の動画ニュースサイト -
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
568:M1
09/10/06 22:46:09 TXzXfvEo0
組合はなんか仕事してるのか？組合費半額で十分だろ。
569:N2
09/10/07 19:54:53 SGPVm2gA0
今年はなんでSATⅡ試験の合格者がこんなに多いのだ？？
570:役場
09/10/13 19:07:36 aU5J9O40O
便所製コピー機の購入は今後一切致しません
571:OPPPP
09/10/14 18:54:46 fxodkJzv0
>>569
ほんとにちゃんと数えたか？
君の知り合いで合格した人が多いだけでは？
572:N2
09/10/15 22:49:17 McNcK8lp0
>>571
小生の回りでは、合格率が50%近い。
しかもバブル入社の、使えない輩が軒並み受かっている。
会社業績給をカットしておきながら、これはどういうことだ？
573:M2
09/10/15 23:23:01 je1VkwGf0
合格とプロモーションは別。受験生が増えたからね～。
会場おさえるのもコストってこと。
574:名無しさん
09/10/16 23:32:23 SFjJaw3B0
祝N3
575:ナナちゃん
09/10/17 12:02:07 Bn5PRb7RO
だせーCM流してんじゃねえ
576:SAT
09/10/18 11:09:23 FG/ePgkm0
>>572
んー確かに40歳前後の人たちばかりだ
577:a
09/10/18 19:58:12 11NrP5/T0
平和島とか、会場費だけで
数百万単位のコストがかかるらしいね…
578:ｂ
09/10/18 22:05:14 5sc3YvzI0
100人合格しても、その数百万の経費吸収できる？
逆に人件費UP！？
モチベーションコントロール言い変えればマインドコントロール
579:a
09/10/18 22:50:54 11NrP5/T0
？
合格≠プロモーションってのがミソでしょ。
580:580
09/10/19 15:55:45 136INltgi
と云う事は、今回合格できなかった40前後の奴らは終わってるっつーことだな。
581:581
09/10/19 22:43:13 iz3YH8AP0
組合費返せ
何の役にも立っていない
印刷物いらない、経費無駄遣い
犬は犬死せよ
582:aho
09/10/19 22:45:48 T/zYqFE00
何が組合費返せだタコ
組合がストライキをやる決断をしたら、
おまえは無給でストライキ決行できるのか？
無理だろｗｗｗｗｗ
583:a
09/10/19 22:51:49 FP+r4fcP0
平和ボケしとるな。
ストをした分の給与は会社から出ないのは当然だけど、
そのときの為に労組が補填用の積み立てをしている。
よって、ストをしても手取りはほとんど変わらない。
組合会館建替で2億支出とか、金の使い方間違えてるよ。
584:あ
09/10/20 00:47:59 Ta8Wb/13O
>>582
どうせストなんかしねーだろ！執行部なんてテメーらの出世しか考えてないんだから。言い訳はストは何も生み出しませんだろ？
585:ダイコーズ
09/10/20 23:01:26 S8LAIqFQO
野球部でも作っか
586:お
09/10/20 23:01:27 VA0tMHm50
会社側の言い分に反対してストする気概があるほどの組合なら
そもそも今の体制に同意しとらんだろ。実現しないストなんて
論じるに足らん
組合活動に真摯に頑張ってる人も居るけど、所詮ウチでは連絡係。
執行部は足元を見直して、組合費を減らすとかして所得減少に対処
しようとか思いつかないもんかね？
官僚が「今まで通り」と予算要求してくるのと同じじゃん
587:KY
09/10/21 00:39:02 WqF0UM/h0
自己株式取得
時期 株価 取得額
H19.9 2111円 50億
H19.11 2215円 50億
H20.2 1808円 50億
H20.9 1747円 50億
H20.11 1467円 50億
計 250億
今日の株価 1503円
588:こ
09/10/21 23:56:47 MqhqtIPK0
好きです。
589:CBM
09/10/24 01:25:24 SRGamrtA0
もと人事の久保田、始業中にいつもタバコ吸ってる
590:販売店
09/10/24 02:30:44 SRGamrtA0
EOS-7Dまたまた欠陥らしいな
一枚目に撮影した画像の残像が二枚目に写るらしいよ
一体この会社の品質管理は、どうなってるの？
591:た
09/10/24 07:08:29 mzqWOlgN0
>>589
それを言うなら就業中、な
わざわざ名前変えての連投とか頭悪すぎだぞ
592:い
09/10/25 12:13:23 GHEs3gqH0
タバコ吸うのはいいけど、なかなか戻ってこないのが問題
だから、いっそのこと吸うスペースも無くせば
タバコ吸わない人は、言わないけど心の中では皆思っている。
593:浜っこ
09/11/03 08:43:15 pjhYMB5P0
北海道の責任者SKのセクハラ許せません。女性社員のこと会う人会う人に「アイツいつまで勤めるんだろう」「あの女早くやめっちまえばいいのに」と言い振りまいている。私もその一人。許せません。直接言ってくれれば真剣考える。間接的に皆に言っている。やっぱ許せない。
594:どさん子
09/11/05 23:14:20 LBWZuSTd0
浜っこさん。それってカオルのことでしょ。わかる。私も言われてるんだって
「くそババア、いつまでいるんだって」同僚の男性社員から聞いた。カオルっ
て女性には強いけど、男性には弱いんだって。聞いたけど以前グループ会社の
幹部の人に泣かされたんだって、酒の席に呼んだ、呼ばないで。残念だよ。
こんな人が、経団連企業の責任者だなんて。ふざけてる。許せないね。
カオル。
595:グループ会社サービス
09/11/06 12:54:48 HW2d2mQkO
>>131
他のが安くて品質良いの間違いだろ
営業は自分がどんなもの売ってるのか知ろうともしないから困る
つーかさ、CMJさん書類の処理遅すぎやしませんか
対応も雑
無駄にマージン多くとってるんだから人並みの対応してくださいよ
596:ﾌﾟｯ
09/11/06 17:36:05 /eYTUECTO
>>595
なんで今さらレスしてんの？
わざわざ１年前のやつ掘り起こして…ｗ
597:597
09/11/06 17:43:50 s3wuDWrt0
BS事業部期待のコピー機新製品は欠陥商品みたいだね。一番基本のカラー画像がリコーよりもゼロックスよりもシャープよりも自社の旧製品よりも写りが悪いんだってさ。
ダメだこりゃ
598:595
09/11/06 19:35:41 HW2d2mQkO
携帯からなんで古い記事がたまたま最初の画面に出たからかな
ま、一年前も今も全く進歩してないから問題ないのでは？
機械も悪いけどMJさんの場合は顧客対応してる部門の質が著しく悪いですね
そういった人間集めてるんですか？
599:北海道
09/11/06 21:27:23 4ZtPjeAD0
>>593、594
許せないならスピークアップしなよ。
ココでいくら言ったって何も変わらないよ？オバさん。
みな同じく思ってるけど声に出して言うのは責任者として「？」だな。
そんな責任者とオバさんが同時に居なくなるのはWELCOME！！
600:600
09/11/06 21:58:37 jN/84yEa0
>>599
禿しく同意！
みな同じく思ってる の部分ねｗ
601:名無しさん
09/11/07 00:47:19 yy4K6pYj0
ハラスメント：優位な立場を悪用し相手に不愉快を与えること
どう考えても只の陰口で
セクハラどころかハラスメントですらないよな
なんでもかんでもセクハラいえば主張が通ると思ってる
そんな頭の悪い人はいりません
602:かおる
09/11/07 01:09:41 Q5EAoj8oO
おばさんは早く辞めてください！
ずっと同じ部署に居座って局化し、責任ないわ転勤ないわ、メッセンジャーばかり。
これで男と同じ給料なんて考えられん。この会社が一番改革しなければならないのは、おばさん！
603:部外者
09/11/07 10:30:31 3J6ImDptO
自分15年超えでこの会社みてるけど、たしかに
この人いつからいるんだろ？
ってオバサン、何人かいるよね。
聞くと結婚もしてないっていうし。
不満があるならわざわざ居座る必要ないと思うんだが。
未婚で身軽だし能力もあるんでしょwww
604:ｋ
09/11/09 13:03:19 bgdDL/4q0
SATⅡ合格どうだった？
605:名無しさん
09/11/09 22:52:51 RyfoYB7q0
今年の合格率は異常
606:M2
09/11/09 23:44:58 3E39cL/l0
この後の出来事とセットで考えれば必ずしも異常ではない。
607:良かったね犬ども
09/11/10 00:26:23 09jUOxAWO
たいしたやつ受かってないじゃん
糊代のないやつばかり
608:k
09/11/12 01:34:45 ohVWaSga0
>>605
異常に少ないのかい
609:ヒロミルク
09/11/12 06:10:12 McOfsHFK0
裏情報虎の穴
URLﾘﾝｸ(merumo.ne.jp)
610:噂のカオルでーす
09/11/12 20:34:12 1A8OvHPb0
皆様ご迷惑をかけてます！
でも婆あに婆あって言って何が悪い！！当たりまえだ！
御手洗さんご迷惑をかけていたらすみません。
でも私はこうゆう人間ですから。
611:a
09/11/12 23:01:00 yXZuTIIA0
コミュニティとかいうの見てみたけど、何だありゃ。
クローズで全然仕事に関係のないコミュばっかで、
仕事中にmixiやってるようなもんじゃないか。
612:ｂ
09/11/12 23:31:10 +EYx2A6s0
確かにそうだな。就業中に非公開で雑談してるＫＹ（死語？）が多杉。
うちの職場では、ＫＹ誰だ？って感じで盛り上がってるYO。
613:バリュークソ
09/11/12 23:36:49 PI9WtN3b0
ひとりだけ匿名でゴメンネ！
あと、バーバパパとか言わないでネ！
614:あっ
09/11/14 15:36:22 I5aWgUBOO
薄型テレビってどうなった？
615:名無しさん
09/11/14 23:33:50 xzfdZaG70
「年内は無い」
ってコメントしてなかった？
素直に「もう出せません」ってみとめりゃいいのにな
616:あっ
09/11/18 20:05:20 N+epPWp+O
この会社、今やカメラと事務機の２本柱だな。セグウェイとかAEDとか、やってる場合か？
617:名無しさん
09/11/18 20:18:58 zvlUwJTx0
カメラと事務機の先行きが暗いからAEDとかやってるんジャマイカ
セグウェイは・・・アレだ
618:名無しさん
09/11/18 22:36:50 rJOmZ7LJ0
大分からＭＪに行きたい
619:大分
09/11/20 21:15:29 qDXZCye20
もう、君のような倫理観のないおバカは不要です！
大分でお盛んにね・・・
でも、ほどほどにしないと今度は北へ飛ばされるぞ！！
でんがな、まんがな、、ちゃいまんのん、、
620:？
09/11/22 18:39:18 5+8OfGnm0
SATⅡ合格したけど、今年の合格率は異常
モチベーション維持は分かるが、その後の会社の意図が想像できるので、
反対にモチベーションダウン。
アメむち見え見えの子供だまし対策
621:おいおい
09/11/22 23:29:18 EPzXCEs+0
合格率低ければ文句言う、高くてもケチつける
なんなんだ君らは
622:名無しさん
09/11/22 23:33:27 B/G3x7z40
R4
yaltuta
623:kiki
09/11/23 22:58:57 7MF9A5qM0
いやいや、意外と泥沼化している不倫平社員。
ほらほら、あの人よ。
624:Ｔ
09/11/24 23:47:45 K4eVpKmYO
すきです
625:７７７
09/11/25 23:57:17 HNaShLOq0
なんだ、ちみわってか？
へんなお～じさん♪
626:Ｎ２
09/11/26 00:43:05 peSRQMnN0
最近、公募って少ないね。
つか、普通に引き抜いたほうが早いのに気づいちゃった？
ほんとは今の人事制度と公募ってセットだったべ。
ポジションあかねーし、異動もできん。
627:名無しさん
09/11/26 00:56:00 77LSlfC40
Frontlineコミュニティってどう扱ってよいものやら・・・
匿名カキコに慣れちゃうとmixiとかああいうの無理だわ
628:名無しさん
09/11/26 23:15:21 ajOzPG/R0
>>627
1万何千人に見守られてるコミュニティなんて
実名で扱えるわけないｗ
コミュ建てた奴はある意味勇者だと思うよ
629:太陽
09/11/28 09:12:04 BssTlAQh0
さよなら品川
ぼくらは、1月から丸子へ移ります。
不便だ･･･
630:名無しさん
09/11/28 23:13:44 hZ9NYb+10
>>629
阿見じゃなくて良かったじゃん
そんで辞めたりｸﾋﾞになったのは何人くらい？
631:631
09/11/29 16:14:43 lSUig3Ex0
新規事業提案制度の入選作発表はまだかな。
経営トップの公式見解では、
採用された新ビジネスは発案者に任される訳ではない。
会社お気に入りの人間にやらせる。
アイデアの報酬は金一封で金額は未定だが少額なことは確定。
キヤノンというビッグネームであなたの発想が事業化されることを光栄に思いなさい。
相変わらず横取り体質の会社だよな。
結果一番ウマーなのは総合企画本部事業調査室で提案の受付窓口をやってる連中か？
生産性０のくせにおいしい果実はこいつらのもの。
その担当は４名で名前は、、、
632:Ｐ！
09/11/30 22:46:10 Rs+Ivwmk0
新規事業はＣＲです。
おいしい新規事業なんぞございません。
633:都市伝説
09/12/02 22:27:01 JDBqh7Nn0
コミュニティは事業仕分けでれんほー議員に廃止をせまられたらしい。
634:Ｐ！
09/12/05 00:00:31 MEHx3ypO0
新規事業ってゆうか新規商材だな。
でも１万円ってどうなの？
635:あ
09/12/05 19:20:41 YBOoi1iH0
つらいです、体も気も、もちません
636:sio
09/12/06 07:40:19 v4TZgbeI0
私もすでに体調が、後何回
助けて
637:基本給
09/12/06 10:23:21 9VSIt/OC0
労組と会社が密かに組合員の基本給を下げる画策を企てているそうですね。
その差額は賞与の個人業績給に反映・・・
人事考課を上げるために仕事より上司のご機嫌取りに励まないと！！
「人件費の原資の総額は変わりません！」（会社）
「組合員のコンセンサスを得ました！」 （労組）
638:品川
09/12/06 10:29:52 14NYzsTQ0
今年は赤字ケテーイ？
639:禅？
09/12/06 13:22:32 wlZFe5uZ0
>>635、>636
異常に疲れる理由
営業に向いているか向いていないか
普段より慣れないことをしている
年齢の問題
特に向き不向きは精神的なことで一番ダメージがある
第三者が考える以上にダメージがあると思われます
・・会社の名の下に見せしめかいじめに感じます
自分たちはこんなにも苦しい思いをしています
だから他の部門も経験しなさい
しかし上述のような苦行になっていることは
企画した人間は分かっていない
向き不向きの精神的ダメージが無視されています
なぜなら自分たちは営業だから
640:meap
09/12/06 18:21:06 k+1dAUN50
meapアプリって儲かるの？
1万で売るソフト作ったら何%くれるの？
641:し
09/12/06 23:30:58 ytuhTFZC0
私もつらいです
642:ＡＤＶ～す
09/12/07 00:12:12 qYW/BE5E0
組合ははなっから三見主義と宣言しています。
組合員のために活動はしていません。
勘違いしないようにしましょう。
643:ass
09/12/07 04:14:30 3Nr/Wg/00
見ることすらしない。
営業も事務でも使えない連中が血眼になって見出した活路が組合。
それが傷の舐め合いでけっこう居心地いい。
これじゃだめだ。
644:644
09/12/07 22:55:56 qKUQGLn00
>>643
とうとう本音がでましたね。
つかえない連中だから鉄槌を下してやろうと。
自分たちは高尚で尊い立場だから。
すばらしい人たちなんでしょうね！
初めからどこか態度が威圧的でどこかバカにしているのが
感じられる。（自分たちの詰めの甘さに気がついていない）
二回の研修で売場にたてる、反対の立場だったら二回の研修では
仕事をまかせることができない。
逆の体験もすれば！
645:a
09/12/07 22:59:05 AQ/MMNs90
ボーナス意外と多くてビクーリした。
646:X
09/12/08 22:11:02 IfW/7RWR0
NA 新人の教育しっかりやってください
647:wre
09/12/12 02:24:00 VxPLhVFA0
jhhh
648:な
09/12/12 11:55:52 ugq8B/gg0
●がちょ～こえぇぇぇ～
649:年間休日
09/12/13 14:47:06 2ekxnX+wO
フリーバカンスを含めて
年間休日125日ですか？
年間休日の内訳を、
教えて下さい
650:ぷ
09/12/14 23:57:54 RsfyfNv40
赤字じゃないの？
特損ってなんの？
651:a
09/12/15 00:10:24 vUqjVp7P0
元トレーディングのビル関係でしょ。
今ぶっ壊してるところ。
652:doji
09/12/18 00:30:32 G2+PusgI0
CMJって何してる会社ですか？
653:Sタワ
09/12/23 15:08:22 NDxXA36VO
転勤（異動）したい。どすればよい？
654:品川
09/12/23 23:43:22 FY2Tx3pLO
>>653
部課長に申告。書面が良いです。
655:Sタワ
09/12/24 00:30:02 QppukUpSO
>>654
ありがと。それって次の面談の時に出すの？
それともいつでもいいのかな
656:品川
09/12/24 18:35:59 b6rsAlqLO
>>655
面談だと流されるから、面談前が効果高いよ。
失敗すると居心地悪くなるから、よく考えてね。
657:11
09/12/25 05:31:42 pdXs27g10
今年の採用はなくなるのかねー。
夏採用なんかしたら11卒は変なのが来そうで嫌なんだが。
658:age
09/12/25 19:16:22 Hhp+HorM0
URLﾘﾝｸ(translate.google.com)
公取委、キヤノン'誇大広告'の調査に着手
URLﾘﾝｸ(bbs.kakaku.com)
溺れるものは藁をも掴む
659:659
09/12/25 21:41:06 A7L7+ijR0
プロモーションした方はおりますか～？
660:まだ2
09/12/26 17:19:51 oZ+6t/QmO
プロモーション凍結してるから諦めて。と言われた。
661:661
09/12/27 17:10:11 dBaSE2ne0
やっぱり、賃下げが決まらないとプロモーションしないのか。
もう疲れた。心が折れたよ…
662:三田
09/12/27 19:02:01 2xbPvcPB0
>>659
CITSに出向中ですが、Ｐ３に上がれました♪
663:名無しさん
09/12/27 21:32:06 Kq1na+NDP
Pって何
664:プロモ
09/12/27 21:50:24 K2BVYsTn0
売っても変わらないし、アピールしても変わらないし、
組織も変わらない来期に何かが変わる気がしない。
本部長部長課長がすげ替わるだけで
一般職はこんなモチベーション。
何をどうすりゃいいんだ？ゴマスリか？
665:q
09/12/27 22:19:27 ARWVqYFE0
CITSはNの代わりにPを使ってる。
CITS出向者は、ポジションボックスの縛りがないうちに
上がれるだけ上がってしまうのが得かと。
666:品川
09/12/28 00:03:10 xIqPrCIoO
CITS出向者は、情報処理試験の縛りがあると聞いた。
667:市名画和
09/12/29 02:33:16 2P4aib260
アドバンスの調子はどう？売れてる？
668:668
09/12/29 10:26:48 tOAdh40J0
ポジションボックス縛りは、何とかして欲しい。
万年部長課長の下にいる限り絶対に上には上がれない。
個人の努力は、全く関係ないからなぁ。
そういう意味ではCITSはいい会社だよ。
669:669
09/12/30 13:48:16 coYagETV0
オレ普通にプロモーションしたけど、凍結？？
カンパニーで違うのかね？
670:669
09/12/31 15:19:23 22SaUQ5J0
ゴマスリとノミニケーションと他者の悪口の上手いやつが出世する。
2009年下ボーナス実績
約6200名組合員平均 974000円
約2000名管理職平均 1955000円
全社員平均 1209000円
どんなに頑張っても組合員は管理職の
半分以下の給料でこき使われるだけ。
671:三田
09/12/31 15:35:06 Rj4cnxeG0
ＣＩＴＳの管理職だが、組合員平均以下だったぞ！
672:672
10/01/04 21:15:34 obCQySJC0
>>670
その数字はどこから？
673:品川
10/01/06 23:38:27 iS15hCDh0
入社して十数年になるけど、こんなにやる気の出ない新年は無い
モチベーションあげてく好材料なんかない？
674:674
10/01/07 23:34:44 qndqU97e0
そもそも人件費抑制目的の後ろ向きな人事制度で、やる気が出る訳が無い。
もう数年でどこかの航空会社みたくなるな。
675:aho
10/01/10 10:35:24 LwYjtR+H0
営業のくせに
やる気がどうのとかほざいてるなよｗｗｗｗ
はやく商品売って、ＩＮＣをもうけさせろｶｽどもｗｗｗ
676:676
10/01/14 22:33:12 5mDRJNFk0
個人に能力アップして付加価値を出せと言ってるようだが、そもそも個人の能力で
基本給が決まる訳じゃない。
自社の人事制度をよく理解してくださいな。
677:な
10/01/15 06:28:57 PY/ochrJ0
あれやばくねぇ～？
678:馬鹿
10/01/15 15:55:33 G439s63w0
笑った
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
679:な
10/01/15 20:00:41 AGUjGvd70
やば～い
680:なんで？
10/01/16 00:19:00 mHJpO0OG0
４０過ぎの独身女性社員が周りに居るんですが、何で独身なんですか？
訳ありっすか？
681:んとね
10/01/19 20:53:00 ywSPbyk80
ブサ？ブサは大して仕事してなくてもそこそこイイ給料もらえるからと
居座るパラサイト
ブサじゃないなら社内不倫で婚期を逃して居座るパラサイト
682:なんで？
10/01/21 23:02:54 ObgXp/No0
>>681
近くに居る独女は40歳らしいのですが、キレイ系です。
以前はモテたのではないかと思われます。
社内不倫中もしくは不倫の結果で・・・ですか？
683:おそらく！
10/01/21 23:33:21 4Kf54h6x0
↑
684:あ
10/01/22 00:17:53 PwTd+KyIP
年齢からして、バブル真っ盛りでの採用だな。
お茶汲みでもやってもらうつもりで雇ったのかも試練が、
今となっては、当人の年齢的にも社会的にもお茶汲みなんかさせられんしな。
だが安心しろ。一部上場するほどの規模の企業においては
性別年齢問わず大半がパラサイトだ。
なんで独身？ 本人に聞けバカ
どうせお前は童貞で、40歳だけどキレイ系の彼女とヤリたいだけなんだろ？
685:669
10/01/22 11:54:16 YiFiiMC10
ノルマもなく地元企業よりも高給なので安月給のクズ男子とは結婚できないし止める訳にもいかないの！
686:この検索は笑った
10/01/22 13:26:24 UhrCN/DR0
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
687:なんで？
10/01/22 21:11:06 7lntpAAo0
>>684
本人に聞けバカ？ 本人に聞けるならここでカキコしないよ大バカさん！
まぁ、ヤラしてくれんならヤルけどね。
688:んとね
10/01/22 22:12:02 Rxji8g1d0
>>687
キレイ系で未婚だと、不倫でなくともかなりの確率で社内に関係者アリ。
その年齢だと上のほうに今でもコネクションがあったりするし、
もし、ヤラしてもらっても面倒クサイことに巻き込まれる可能性もあるから
触らぬ神に祟りなし、だよ
パラサイトだ、と視界から外すべし
689:689
10/01/28 22:11:29 UMQqRhu30
東京に新データセンタですか…
クラウドなんだから、場所なんて関係ないはず。
コストダウンで完全自動化にするのであれば、
人が行かないド田舎に作った方がいいのでは？
そうすりゃ、現地に行かなくて済む方法を考えざる得ない。
690:品川
10/01/28 22:15:11 OEhAzLVt0
>>689
> そうすりゃ、現地に行かなくて済む方法を考えざる得ない。
日本語でよろ！
691:株主
10/01/29 00:53:12 uGw7ilC60
労働集約的な作業が必須であるから、データセンタは都市近郊にある。
今後は、発想の転換が必要＞経営層の方へ
692:a
10/01/29 01:28:32 4oRDBJs30
ド田舎に作ったら回線コストがかかりそう。
693:693
10/01/29 13:08:46 jmTo0OWP0
>>690
日本語ジャマイカ．
694:あ
10/02/01 00:36:02 WNNN3LOR0
でもコストダウンのために北海道に作った会社あったよね。
気候の関係で設備投資金額がかなり違うんだって｡
695:695
10/02/02 21:20:06 soGIP1FT0
就業中にタバコ吸ってる人うざい
一回の所要時間が10分～15分で3～4回/日＝30分～60分
吸ってる人たちより早く帰ろうとしたら「いい身分だねー」とおっしゃる
で次の日に「何時に帰ったの？」と聞くと「一時間ぐらいたってから」。
しっかり残業もつけてる！
何かおかしくね
696:あ
10/02/02 23:54:02 2+g+3EDN0
就業中はタバコ禁止だべよ。
697:ぷりぷり
10/02/03 21:31:21 qcfRpBcZ0
においフェチに紙売っていくら儲かる？
698:あるある
10/02/03 23:02:42 0W6pD4iS0
いつもタバコ吸ってる人より早く帰っていたら、あなた暇なんでしょ
俺たち忙しいから新しく振られた仕事、あんなたがやってよみたいな。
で、その仕事やってたらタバコ休憩さんざんやっているにもかかわらず
お先ですーみたいな
はー何者・・・死ねって感じ
699:あ
10/02/04 00:13:34 ID7yigVe0
>>698
本人の目の前で言えよ。
700:あ
10/02/04 07:30:50 VgaO4DND0
言えないからここに書いてんじゃねーのー
701:ｌ
10/02/05 20:28:54 oh3OcHMU0
くらーい
702:4
10/02/05 23:38:08 E78z5//W0
>>701
一般的な一言でくくる、単純な人ですね
703:品川
10/02/07 00:33:31 yJfthG0r0
中庭に行けば就業中にタバコ吸ってる人、ごろごろいるよ
年間でいったい、どれくらいの時間が無駄になっているんだろう
704:aaa
10/02/07 15:13:41 Y3Hdkf7N0
しかしMJから来た連中は使えねえな
俺も光でくすぶってるから偉そうなこと言えねえけどｗｗｗ
輪をかけてひどい
705:ｂｂｂ
10/02/08 22:05:33 2p8bU7vX0
ところでうちって不倫多いんですか？
706:bbb
10/02/10 22:44:09 eFtcROSJ0
>>704 MJから来た人間が使えない？
あんた達より百倍優秀だよ。
他社より劣る装置をこれまで売ってくれたんだぜ
さっさとアンタの優秀な頭脳を活かせる会社に転職
したら？
707:ccc
10/02/14 10:48:14 gBigAU2i0
>>705
多いらしいよ。
以前もカキコがあったけど、４０歳過ぎの独身女性には結構多いんじゃないかな。
継続中か不倫の結果かは分からんがね。
噂は沢山ある。
708:ｂｂｂ
10/02/14 12:23:14 aRyl28LS0
そうなんですか。
４０代はわかる気もするけど、３０代はどうなんでしょ？
やっぱり営業部門よりも本社部門（Sタワー）が多いか。
709:ccc
10/02/14 23:21:19 gBigAU2i0
企画部門、営業部門、地方共に実態は存在するみたいだね。
地方なんかだと単身赴任の管理職が・・・なんてケースが多いらしい。
Ｓタワーだと、企画も営業も色々だそうだよ。
今はＣＢＳだけど、業務部門も女性が多いからね。
兎に角、うちは案外と乱れてるのかも。
３０代も後半は可能性大だと思われる。
710:aaa
10/02/15 21:50:20 113n701w0
>>698
率直な話し、たばこ吸ってる人の方が仕事できるって感じじゃない
要するにメリハリ
違うかい！
711:ｂｂｂ
10/02/15 22:02:18 JPaGnXHq0
なるほど、ＣＢＳですかぁ。たしかに女性の数は多そうですもんね。
ということは、３０代前半まではあんまり多くはなさそうな雰囲気ですね。
単身赴任の管理職、、、がんばっていただきましょう。
712:仕置人
10/02/15 22:14:39 dRdbquLn0
ライフポートわしおのいじめ 部長が独裁きにいらない人は給料カットパートさんに手を出し元ヤクダの旦那に車ボコボコなさけないヨークベニマルの白河にはヤクザの女２人いるから注意
713:jgd
10/02/16 03:15:50 JW3rIDxA0
去年N3からN2に落ちた人がいるらしい。せっかく試験受かっても意味無い
714:ccc
10/02/16 23:06:19 GRf9BxHs0
>>710
タバコと仕事ができる人とは関係無いでしょ？
就業規則で喫煙については決まってんだから、守れないのにメリハリがあるとは思えん。
715:bbb
10/02/18 00:40:41 TlhV9d6Q0
その通り、就業規則も守れないような人間が自分の都合のいいように
メリハリ等と意味不明な言い訳を言ってるだけ。
ずる休みして、その分の会社が損失を被っている
そんな事も理解できない人間でしょう->710
716:ゆるせない
10/02/18 23:49:51 MZZpEGgC0
感情人事
ただでは、ころばないぞ
しらしめてやる
717:はさかな
10/02/19 13:06:18 /AUzGdh7O
>>714
いやあるな。
この会社の喫煙率の多さは、仕事出来ない率に比例している。
仕事出来ない事業所に喫煙者が多いだろ？
718:タッキー
10/02/19 21:47:17 baG7fLay0
ワシが積み重ねてきた企業価値が…
719:まったく
10/02/21 23:29:31 nQwBDrbv0
>>717
たしかに。売上が上がって無いところほど、タバコすうよねー。
720:名無しさん
10/02/25 19:29:01 hl6XU/QD0
2流会社のボンクラ社員さん
株価だだすべりですよｗ
721:721
10/02/28 03:11:03 NEWzulwN0
キヤノンMJ－ITHDの役員は、全員兼任みたいだけど、
やっぱ報酬は別でもらうんだよね？ずるくね？
722:F
10/03/02 23:05:22 gXWxsEq50
20人月またバグだらけ？
723:xxx
10/03/03 00:21:15 Lt7YaL/40
社内不倫してましたが・・・何か？
724:10年目
10/03/04 22:20:28 KJJF+TF/0
某販売店のCEなんですけど、正直、この業界って何時まで持つのか不安です。MJの皆さんはどう御考えですか？
HOMEとか売れると思ってるんでしょうかね。
725:hoge
10/03/04 23:19:33 FGHIhWCM0
ＨＯＭＥ．．．
あんな中途半端なグループウエアで、金取るんだから凄過ぎ。
何件か売れたらしいが、採算合わなくて、数年後に消えてるんじゃないの？
726:mj
10/03/04 23:28:37 FGHIhWCM0
ITHDは、CITSを売り払う布石か！？
株主の顔色伺わなくても、HDの役員で決めれるからな。
オレなら間違いなく、売り払う。
傷口は、小さいうちに塞がないと。
ITS3000の看板下ろして、本業に専念すりゃいい。
727:a
10/03/04 23:41:55 G666PPwU0
ID…
728:vv
10/03/05 00:15:28 3Jmry8Vg0
>>725 御得意のバーター販売の成果でしょう
ホント迷惑だよね
729:10年目
10/03/06 09:33:43 PW7nDqkS0
MJさんでも不評なんだw
あと、アドバンスの評判はどうですか？
CEから見たらいい機械なんですが、いかんせん画質と初期ロットの不具合がねぇ。(いつものことですが)
730:ｂｂｂ
10/03/07 13:53:59 ScjeLWgT0
私も社内不倫してますが・・・何か？
731:あ
10/03/07 14:21:22 VQgboSFGP
何もねえよ
732:123
10/03/07 16:12:44 yitb9rIr0
0
733:まったく
10/03/07 23:15:44 3xVKPmhS0
本業って何？
734:大阪より
10/03/08 15:54:30 5WGQZmyKO
アドバンスの7000 9000番代の配送設置はダリｨーわ！もうサテラシリーズでええんとちやう？
735:お
10/03/16 23:21:05 r89drHp40
アドバンスって缶コーヒーでしょ？
一般の方々の認識です。
736:名無しさん
10/03/25 00:18:04 C6Jbrdhc0
MJって副業OKでしたっけ？
netfreewayで検索しても出てこないんですが･･･
737:p
10/03/25 15:51:55 7+JNFxET0
不倫いましたよ
真面目そうな平社員ちび男さん
奥様に携帯壊されて、大変だったそうですw
合掌～
738:人事
10/03/25 21:12:02 cM2kTEn90
>>736
就業規則を読んでください。
739:ｗｗ
10/03/27 00:02:38 2/aa2CqN0
なんかわかんないけどここ不倫多そうだよね。
携帯壊されただけですんでよかったね。
740:KKK
10/03/27 00:30:01 w3gZSor60
よかったの?w
741:PS
10/03/27 03:14:12 xBe16Esj0
ここ離職率どれくらいですか？
742:名無しさん
10/03/27 17:35:19 YaUUu14y0
就業規則で触れられてないのですが･･･
ということはOKってこと？
743:743
10/03/27 20:56:17 pnKWS3WQ0
>>736
就業規則に書かれていないだけで実質NGでしょ。
内容にもよるんでしょうかえど。
744:744
10/03/28 02:18:41 lXMwBIHZ0
その昔はダメよと書いてあったが、今は何も無い。
世の流れだ。
745:a
10/03/28 09:16:38 xcFYYtAB0
副業禁止って言うこと自体が本来は違法なんでしょ？
746:b
10/04/04 11:13:27 Rl6TWWkX0
>>742
就業規則をもう一度見直した方がよい。
747:品川
10/04/08 22:47:09 aqLNx6AgO
新入社員もう喰った人いる？
748:748
10/04/11 22:33:51 q6dJulBV0
3年目なら喰ったけど、、、新入社員はまだ知り合えなーい。
749:まったく
10/04/12 00:54:54 L5Yp4tAr0
>>748
特定しました。
750:750
10/04/12 23:51:26 lnNcwaiQ0
キ○ノンカスタマーサポートはどのような立場の会社なのでしょうか？
751:ううう
10/04/22 23:19:02 hHfnd5uH0
>>748
２０年目の中途採用を喰ってしまいました。
752:ｗｗ
10/04/23 22:11:34 5RXQFjlW0
まずそう
753:名無しさん
10/04/24 09:45:08 dpJUtE1Y0
>>751
特定しました。あいつ家庭破壊得意みたいだぞ。
754:ううう
10/04/24 17:52:37 fVM+MvS10
>>753
特定失敗だね。だって喰ったのは独身だよ。
>>752
いい感じに熟してました。
755:ｗｗ
10/04/24 23:47:27 wP4cBVWF0
あーたおいくつ？
言えないか・・・
756:ううう
10/04/25 19:12:24 L7EeaDNq0
>>755
何で年齢を聞くの？
年齢で何か分かるの？
ちなみに、喰ったのは４年くらい前だから、３６～７歳位の独身女子だったな～。
２０代とは違った旨みがあるよ～ん。
757:名無しさん
10/04/25 23:00:32 katMXbFX0
そんな年齢、遠慮させていただきます。
しかし、30名しか新人とらないのか…。大変だね。
758:a
10/04/25 23:19:51 UdoirZ+m0
ちょうど10年ぐらい前にも、やたら少ない年があったと思った。
確か、SEを大量に採り始める直前だったはず。
遅めの採用活動、吉と出るか凶と出るか？
759:ななし
10/04/25 23:38:28 YaMCatQh0
>>758
販社からＭＪに名前変更して以来、知名度がクソだから売名じゃね？
おかげで日経にも出たし、ニュースになった。
まぁ私は凶だと思うけど
760:て
10/04/26 00:14:09 fxodAC1f0
>>757
30名って情報どこで出てるの？
761:と
10/04/26 07:21:41 ceyq73bW0
＞３６～７歳位の独身女子
けっこう多いの？
762:名無しさん
10/05/08 04:13:55 a8RR0ifN0
暇
763:ち
10/05/08 13:24:51 2Vh0Zzd/0
日馬
764:名無しさん
10/05/09 02:25:00 +cMsunag0
ヨーロッパが崩れたおかげで、株価も下がり調子。大変だな。
765:ななし
10/05/11 21:20:31 nAUbOSke0
あのー今就活中で質問なんですけど
中部電力とここだったらどっちがいいですかね・・・
766:a
10/05/11 21:23:11 Ye4uqeZ50
釣り？
767:765
10/05/11 21:26:56 nAUbOSke0
ちがいます
768:a
10/05/11 22:51:34 Ye4uqeZ50
何をもって「いい」としたいのか分からないけど、
仕事内容にこだわりがないのであれば、
株主構成とか30歳年収とか安定性で比較すれば
答えは自ずと出てくると思うよ。
ここは所詮子会社だよ。
769:769
10/05/12 16:04:55 ViSMsG4U0
>>765
ここはやめとけ。絶対に。
770:770
10/05/15 00:25:03 3PeGp8TJ0
電力屋さんもエコに加えて、これからは人口減だからなぁ。
よーく考えた方がいいよ。
771:771
10/05/15 00:57:39 53n8y/zF0
全国何処にでも転勤の可能性があるのに家賃補助はない。結婚しても、子供ができても家族手当もない。営業は上司に取り入らなければ出世はない。
そんな企業ですがなにか？
772:き
10/05/15 23:56:40 hC1WpFh10
K県のキヤノンMJの社員にヤリ逃げされました。常習犯。
本社にメールしようかな。
773:名無しさん
10/05/16 01:15:23 AM2JFcyE0
お又がゆるいんですね
774:774
10/05/16 12:21:56 BUf+akka0
やり逃げではなく、セクハラとパワハラをうまく関連付けてメールしてくださいね。
775:120
10/05/16 21:10:28 GtlWSJEh0
電力会社の方がいいに決まってるだろ。
世の中ではスマートグリッドなど叫ばれて、これまで既得権益に守られてきた
電力の根城が崩されようとはしてはいる。
だが、実際、電力会社の利益が損なわれることは当面ないから安心しろ。
オール電化住宅や電気自動車の普及が進むと思うので、電力消費の総量は純減
を免れる。また、総括原価方式といった電力会社の利益を守る制度が当面変え
られることはないだろう。特に中部電力はトヨタのお膝元だろ、安心すれ。
対してキヤノンMJ。
内需にしか頼れないビジネスということでは電力会社と同じだが、別に参入障
壁がある業界でもないし、売上セグメントの大半を占める事務機部門で、カラ
ー化以上のイノベーションも起こりえない。萎む一方の業界。
776:ぴくさす
10/05/20 20:50:48 df0uxkOP0
統計的なデータや業界動向も考慮する必要があるが、
それだけでは頭でっかちな会社選びになってしまう。
別に投資先を選ぶわけでは無いのだから。
それより、自分が何の「仕事」をするかリアルにイメージした方がよい。
自分が誰に対してどんなサービスを提供するのか。
例えば職種カットで考えてみる。
文系ならば営業につく人間が多いだろう。
中部電力は電力という差別化が難しい製品を個人宅に販売する。
MJはOA機器とITを活用して法人の業務を掘り下げ、提案を行う。
俺は確実に法人営業のほうが面白いと思う。
あとこれを考える上で、大事なのが組織が
何で利益をあげているかをよく見ること。
いくら、社会貢献だの、ソリューションだの耳触りのいいことを
言っていても、会社は、利益を稼ぐ製品をいかに「売る」かで動いてるから。
人事や法務など汎用的な業務を除けば、間接部門だって同じ。
777:反射 ◆jPpg5.obl6
10/05/20 20:53:30 r+GK52BF0
いや、中部電力だって法人営業はやっているだろうが。
778:a
10/05/20 21:29:30 Y1o2kFLk0
「どっちがいいですかね・・・」という聞き方の時点で
営業職にこだわっているわけではないと読めたが…
779:ぴくさす
10/05/20 22:19:33 df0uxkOP0
確かに穴だらけの理論で恐縮だがｗ
営業は例えばの話よ。
言いたいのは仕事をイメージして会社選びをしろってこと。
職種レベルで全くやりたいことが見つからなかったら、
会社のコア製品・サービスについて勉強してみるとよい。
入社したらなんらかの形でその製品・サービスの提供に
関わるようになる。
それらの提供のためどんな仕事があるのか自然と見えてくると思うよ。
780:120
10/05/22 15:56:10 jwKG34Fl0
就職は自分自身を投資する先を探して意思決定する場面だろ。
もちろん意思決定の際の判断基準が、金なのか、やりがいｗなのか、それはそれぞれ。
別にお前の一言一句を捉えてあげ足するつもりはないがいくつか
お前の発言の誤りだけを訂正しておく。仮にお前が営業ならもう少し幅広にビジネスに詳しくなれ。
777のいうとおり、電力会社は個人営業ばかりが対象ではない。
大口法人、独立電力事業者に対する電力販売や卸もそうだが、地域冷熱融通
（いわゆる地域冷暖房）の運営なども幅広く手掛けている。
また電力という差別化が難しい商品というが、差別化という言葉の認識を誤っている。
一部ガス会社がコジェネ燃料電池（エネファーム）などを展開しているが、それを除けば
ほぼ寡占状態の市場であり、「圧倒的な差別化」が図られているもんなの。
あと会社の利益は最終的に「売る」ことに収斂しているから営業が大事とかいってる？
バリューチェーンを勉強すれ。
「販売」は消費者に近いところに位置する会社の「一機能」であって、会社の利益の源泉
となるKSFは別のところにある場合もある。例えばアマダナ。彼らは「商品企画・開発」に
特化しており、その意味でアマダナの利益の源泉はその機能にある。
あと最後にこれは個人観。
CMJはOA機器とITを活用して法人業務を掘り下げるとあるが、OA機器まわりで掘り下げ
られる業務なんてのは物凄く限定的だろ。
本当の意味で経営システムの根幹業務を入り込むような業務分析・改革を行いたいなら
生粋のSIに行くことをお勧めする。
781:ぴくさす
10/05/24 00:29:57 Pa1RwBBa0
おお、すごいケンカ腰ｗわかった俺が悪かった。
ただ頭でっかちで現場を意識しないのは
良くない旨言いたかっただけなんだが。
それらの上でもう少しレスを。
>電力会社は個人営業ばかりが対象ではない。
そのようだな。なんとなくイメージで語っていたわ。
とは言え、個人顧客の比率が半分近くを占めているのも事実。
仮に、個人顧客の契約をいかに増やすかという任務に着いた場合、それを全うできるか否か想像することは必要だ。
これをせず入社後ギャップに苦しむ人は多いしｗ
>寡占状態の市場であり、「圧倒的な差別化」が図られているもんなの
俺が差したのは同業他社との差別化。
仕事に落とし込めば、他社との競争において提案の余地があるかどうかかな。
寡占状態というのは業界の話だよな。
個人的には寡占市場で圧倒的な差別化が存在している業界では働きたくないと思うがね。
刺激が少ないものと想像する。偏見かｗ
>営業が大事とかいってる？
そんなことは一言も言っとらんｗ
学生だと企業が利益を上げるために動いていることが見えにくいんで、それを指摘したまでさ。
アマダナさんも単に革新的な製品を企画・開発することより、
革新的で「売れる」製品を企画・開発することを軸に動いているはずで。
>OA機器まわりで掘り下げられる業務なんてのは物凄く限定的
激しく同意。転職を検討する。
頭が良いのはよくわかったから、ビジネスで得た経験も加味してコメントが欲しいな。
アナリストじゃないんだから。全体的にかてーよｗ
782:名無しさん
10/05/25 21:15:22 442N8+js0
ケンカするなら会社でやれよ。な? 犬共。
783:120
10/05/30 03:22:56 +VWYsr1n0
>>781
思春期あがりの大学生みたいな鷹揚さを見せられても困る。
ケンカでもないし、お前の間違いを訂正しただけ。
>仮に、個人顧客の契約をいかに増やすかという任務に着いた場合、それを全うできるか否か想像することは必要だ。
>これをせず入社後ギャップに苦しむ人は多いしｗ
それはある。電力会社は相応の学歴ホルダーが入社するが、
各家庭の電力計を確認する検針作業などしてたりする。
>個人的には寡占市場で圧倒的な差別化が存在している業界では働きたくないと思うがね。
>刺激が少ないものと想像する。偏見かｗ
まぁそれは偏見じゃないんじゃね？
電力会社（他のインフラ事業者も）なんて役所のようなもんだ。
ぶれのない計画経済のもと、粛々と間違いなく業務をこなす無謬主義者の集まり。
>学生だと企業が利益を上げるために動いていることが見えにくいんで、それを指摘したまでさ。
それは学生を馬鹿にしすぎだろ。。。
>頭が良いのはよくわかったから、ビジネスで得た経験も加味してコメントが欲しいな。
>アナリストじゃないんだから。全体的にかてーよｗ
すまんね。仕事がアナリストなもので。
でもこれレス主が消えた今、別にコメントすることもねーや。
さいなら。
784:き
10/05/30 17:33:57 IRQPYeXk0
K県勤務の男。クラブで性病ばらまいてる。クラブに行ってるキヤノンの男には注意
だから本社にも戻れないんだよ
785:名無しさん
10/06/04 21:23:48 kGbyrS7w0
そいつの部署に電話して、病気をうつされて迷惑してますって言えばいい。
786:おっさん
10/06/07 19:44:57 9P2zlzkj0
給料日とボーナス月はいつなの？
787:名無しさん
10/06/17 21:27:44 qSkHG7MrP
あー辞めたい
788:Ｎ２
10/06/21 22:54:35 1fteRhAS0
Ｎ３からＮ２へ降格。
Ｎ４－Ｎ３－Ｎ２へ６年かけて降格された友人もいます。
モチベーションも降格です。
789:名無しさん
10/06/22 00:43:28 A+XVwuc6P
>>788
ラッキーで昇格したけど器の小ささを見破られちゃったんですね^^
実力以上の責任を負って大変だったんですね^^
やっと分相応のポジションに収まって、楽になれますね^^
790:関節
10/06/22 09:20:29 U2DVZcHOO
おーぃ間茶質
内部情報、他社の人間にモラシテンジャネーヨ
791:筋肉
10/06/22 23:02:16 xY05bw1C0
無理が通れば道理が引っ込む
792:名無しさん
10/06/24 13:53:28 osJszp2C0
名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/06/24(木) 03:46:16
CMJのスピークアウト先の弁護士に連絡しました。
でも、もみ消されましたよ。
793:793
10/06/28 21:48:53 Z5Vwi4+f0
報告すればもみ消され。報告しなければこんなにすばらし制度が
あるのに活用しないヤツが悪い。
という会社にとって都合のよろしい制度でしょうかね？
794:名無しさん
10/06/28 22:11:03 43EBAuHy0
そうです。ですから、利用せずに人権屋で名を上げたい弁護士に相談するのが一番よろしい。
795:嗚呼
10/07/19 02:00:20 1fF8qfeU0
だめだ！！この会社！
796:名無しさん
10/07/19 14:58:07 efsNwCbl0
どうせキヤノンMJぐらいの規模の会社なら、訴訟なんてたくさんあるんです。
あなたが弁護士に相談して裁判で勝ったとしても、あなた自身に大きくマイナスになるようなことは起きませんよ。
797:転籍
10/07/20 01:48:33 +OBNzWuJ0
８月からキヤノンへ転籍のメンバー３５人いるらしい。
なぜ？？？？
798:名無しさん
10/07/20 02:23:42 uhJjVmQl0
なぜってあなた、飼い殺し要員かリストラ回避にきまっとろう。