09/02/27 21:49:51 Znyjo2yAO
>>709
偉そうに感じたか？
論理的に説くのでは無く
新聞読んでるか？社会勉強しろ！と
さも自分は正しい事を知って居るかの如く
上から目線で吠える方が遥かに偉そうだと思うが？
関連切りに関しては、そもそも関連社員と関連会社の契約がどのようになっているか定かでないから
即、不当解雇だとなるかは判らないな
被雇用者に対し契約内容を明らかにしない
本人に知らせないまま契約内容を変える
そういう反社会的組織だからどんな手を使っても逃げまくるだろうが
仮に関連社員が関連会社の正社員であれば
会社は倒産するかどうかの瀬戸際にならなければ一方的な解雇は出来ない
またその場合は選択的にでは無く全員解雇が原則だ
選択的解雇をするのであれば交渉が必要であるし
早期退職などの条件整備が行われる
現状では日検の都合で関連会社との業務契約を切り
関連会社清算・社員全員解雇は難しいだろう
ならば交渉となるが、そのベースとなる労働者の代表に当たる組合自体が無い
労働者側に交渉する気が無いのだから、そりゃ
『切りたきゃ誰からでも好きに切って下さい』と言ってるような物
組合も作る気概も無いのに何が裁判だ。笑わせるな。