08/05/31 17:53:45 vVj9SKxc0
なんでもどうぞ
2:通りすがりのＧＬ
08/06/01 09:31:55 rXc3kbzd0
前スレいつのまにか消されたね。
田舎企業にしては書き込み多かったのに。
会社側が一応チェックしてるのか？
3:通りすがり
08/06/05 00:10:30 oNxHaVUt0
age
4:すずき
08/06/07 03:09:39 HnRaqJK00
正直外部の相談窓口がほしい
パワハラの
5:名無しさん
08/06/07 15:45:07 I+573JdJ0
大卒事務でここ行くやつ残りモン
6:名無しさん
08/06/07 18:41:43 SiHC0ev/0
>>4
セクハラも
7:ｔ
08/06/08 16:25:56 AyERVH2G0
厚木地獄
8:ｍ
08/06/10 23:07:40 3V2n4YKP0
技術系の年収ってどれくらい？
全社平均だと600ちょい/40歳らしいが。
9:bu-
08/06/10 23:44:17 axgqW4ss0
age age
10:bu-
08/06/10 23:46:50 axgqW4ss0
イクデー
11:bu-
08/06/11 21:42:48 w3UzCFry0
あぽーん
12:singo
08/06/12 22:49:04 CJmwRdrr0
外部の悩み相談窓口とかないんかいな
13:名無しさん
08/06/13 23:59:58 rk15FUzX0
URLﾘﾝｸ(s-p.web.infoseek.co.jp)
14:設計
08/06/14 17:29:32 heQ4dm1XO
設計部署とかって頭髪に制限あるん? 明るくしたいんやけど 回答お願いします
15:厚
08/06/20 01:56:16 nPTl6icOO
糞な派遣でも雇います。
糞派遣カモーン！
16:うつ
08/06/20 14:26:10 kQ+oaz0M0
>>5 んな訳ないやろ！文系より理系のがレベル低いで。
>>8 管理職にあがってれば40歳で1000万弱ちゃうか！
>>14 そんなん自分で考えろや！アホちゃうか？
17:おおうつ
08/06/21 08:18:25 XBI5NwrS0
う～ん。
つらいですね
18:名無し
08/06/25 17:06:26 ZXzDbrGn0
？
19:えいた
08/06/28 00:31:49 mhzcJhnq0
>>12
厚木にはあるよ
相談窓口
俺、たくさん愚痴ったら優しいお姉さんが慰めてくれたｗ
20:おじゃる丸
08/06/28 21:59:20 9XtZM4u90
前スレが削除されましたが興味津々です。
情報キボン
21:名無しさん
08/07/03 23:32:32 rxTRuB8p0
age
22:本村
08/07/04 21:45:06 3zANRuL00
>>19
社内にいるの？
23:えいた
08/07/05 10:55:28 jMF/Gbpx0
>>22
いや電話とメールが２４時間繋がってんの
悩んだ人用に
24:本村
08/07/06 16:51:00 CeimJejt0
それいいなあ
なんで厚木だけ・・・・
25:age
08/07/06 19:02:07 pi0xhmIv0
四日市とか鈴鹿は無いの？
26:本村
08/07/06 22:38:49 CeimJejt0
埼玉に欲しいっす
27:ＴＫＯ
08/07/08 18:41:58 nlQsG6RaO
厚木だけずるいと思います。
28:ｄｄｄ
08/07/08 23:31:51 yiE4YBYo0
>>25
三重にないっておかしいんちゃう？
29:”管理”職
08/07/09 18:50:25 zeE4Oy830
ここの設計業務は高校生でもできるレベルだよね。
管理職でも高校生レベルだよね。
なのに社員が、簡単な難問に四苦八苦しているのはなぜ？
毎回、同じこと繰り返してる。
30:”管理”職２
08/07/09 18:55:00 KS2Lh25n0
職工出のゴマすり管理職が多いよ。
31:ｄｄｄ
08/07/10 00:39:04 pOQpe9ML0
部下に罪をなすりつける
32:名無し
08/07/11 02:19:01 9si+Hf9fO
私の人生返しなこのテクノロジー犯罪企業。
33:名無し
08/07/11 02:57:40 9si+Hf9fO
暴力団追放。
34:名無し
08/07/11 23:42:25 bLyVqx2v0
ヘタなメール打つとひどいことになるよね。
いつの間にか宛先増えてたりさ。
とにかく自分の非を認めないヤツ多数。
素直に「ハイ」ってことないし。
35:取締役
08/07/12 03:55:33 HUqdxhxL0
弊社に、住電名物のロリコン管理職など危険や奴おったのか？
派遣の女性とビジネスホテルに泊まったり、女性のＨな画像を会社のＰＣで
転送して遊んでいる、そんな既婚社員おったのか？
どこの工場だ、ヒントでいいから教えてくれんか。
36:名無し
08/07/12 20:07:37 SuASwn5m0
社内でイチャイチャは多数。
というより乱れきってますな。
ロリ職は知らんな。
社内で付き合っている風だが男が違う女と結婚したってのは聞いたな。
でも結婚後も普通に付き合ってる風らしいが。
聞いた話だから本当かよく知らないけどね。
37:進一
08/07/12 23:54:10 gGvfrI6oO
外部のセクハラ窓口とかは無いの？
38:G-2
08/07/19 03:03:55 /HLQYWgz0
age
39:ｋ
08/07/21 23:28:52 gOhxDUnH0
メンタル異常者続出
40:取締役２
08/07/22 18:29:36 e2ZdZOa50
この会社では、前職をおかしな理由で辞め、転職してきた輩が多いと
聞いているが、本当か？
41:鈴鹿
08/07/22 21:51:45 fLiq2RAr0
そのうち転職者は前職ここの派遣ってヤツばっかりになる。
実際、元派遣の奴ら大杉。
数年後は、電工出身の役員と元派遣の平という会社になるぞ。
42:被害
08/07/24 18:28:13 3n076CBQ0
メキシコ人に注意。
レイプされそうになった
43:被害
08/07/24 18:41:11 3n076CBQ0
メキシコ人には、日本語だけを教えるのではなく、文化も教えたほうがいい。
そのうち犯罪をするかも。いったいどのような教養を兼ね備えた人がきてるのか？
44:ｋ
08/07/24 21:48:56 W021rRIN0
そりゃセクハラのレベル超えてるやん
45:ひどい
08/07/25 09:59:58 qt0yJ9Hj0
また聞いた話によるとやり逃げしたメキシコ人もおる。
会社はこのことを知ってるのか？そのうち本当に犯罪をおかすのでは。。。
46:Ｎ１
08/07/25 22:50:32 7gxSgh4j0
今度ここ受けますよー。
鈴鹿の雰囲気ってどんな感じですか？
ちなみに設計職。
47:気をつけて
08/07/26 22:24:49 10tcyVfo0
メキシコ人についてですが、私の知り合いもやり逃げされましたよ。
同じ男性かもしれませんね。たとえ同意の上でも、半分はセクハラなので、その男
メキシコに強制送還できるかもしれませんよ。
48:法律勉強中
08/07/27 16:09:06 3vAw3BAz0
外国人が、日本国内での犯した犯罪場合、日本の法律が適用されます。
どんどん訴えてください。罪を償った後に退去（強制送還）されるで
しょう。
49:マンゴー
08/07/27 20:56:59 db8o/Vjp0
派遣から社員になれるんすか？
50:ｋ
08/07/27 23:34:09 3aETdycr0
なれねえ
51:愛人
08/07/28 10:25:31 0h0iZEFU0
＞49
女性限定、派遣から愛人になれるよ。
小山ショッピングモール
そこは、土曜日になると混雑する大型電器屋がある、ケーズ
そこの近くに、大 きな 川 が流れてる、思川。
このような体たらくな馬鹿社員が会社をダメにする。
管理職クラスの馬鹿連中もいい加減に気が付けよ、馬鹿がいることに。
52:取締役２
08/07/29 19:24:22 Y/DtyYmI0
女性限定、派遣から愛人になれるよ。
お手当ては、いくらかな？
おもろい話題はないのか？
53:たか
08/07/29 20:44:39 huHTQ7J40
栃木地獄
54:そのメキシコ人
08/07/30 12:11:54 0XlVK0Dj0
わたくし、そのメキシコ人知っております。名前も存じております。
四日市では有名ですよ。結構被害にあわれてる方、いらっしゃるのでは。
わたくしの知り合いも被害にあいました。
会社もどううなんでしょうかね。。。
わたくしが社長なら、すぐに首をきり、国に返しますけどね。
仕事以前の問題でしょう。そういう方がメキシコに戻り、指導する立場に
なるというのも、今後そこの工場の安否が不安ですね。
55:通りすがり
08/07/30 17:48:03 /irvM/MM0
会社の社員レベルを知ろうと考えた場合、出張話題にしてみると即わかる。
土産話に夜の話ばかり出てくるようだとその会社又は部署のレベルは低い。
主要都市の夜の盛り場を全て知り尽くしているような社員がいるような部署は注意。
このような社員がデカイ顔しているような部署は注意。
このような社員は一人で何もできないから、部下を仲間に引き入れる。
そして、その部下も自分と同じ低級な奴を選んで低級グループを作る、やがては部署のレベルも低下させる。
このような奴、見方を変えると“惨め”な者が多い。
なぜなら、家庭では肩身の狭い思い、子供の教育と将来、自分の会社での立場、そして老後など、漠然とした将来への不安。
ゴルフやパチンコなど趣味はできない、金と時間がかかるからである。
それプラス、いざ会社では、部下と部長に挟まれ結果を求められる。常にプレッシャーが圧し掛かる。
家庭と職場、必然的にストレスが溜まる。
ストレスの発散として、夜のキャバクラ、風俗、愛人などがある。いや、それしかない。
しかし、そんな奴に同情してはならない。決して社員の手本でなく、悪い見本であるからだ。
このように低級部下を引き連れて連日連夜のキャバクラ通いのグループには、
派遣女であれ社員女であれ、それ相応のバカ女が必ず仲間として存在する。愛人予備軍でもある。まさに似た者同士。
笑えるのがこのような低級グループに限って、仕事面では目の前に置かれた仕事に懸命に取り掛かる。
しかし、ただ勢いだけで仕事に取り掛かるので合理性の欠片もない。
また、“わらしべ長者”的な思考能力もなく淡々と同じことを繰り返しトラブル回避率も低く、似たようなトラブルにあう。
中学生でも理解できる仕事に取り組み、「俺たちのグループの仕事は他人にはできない」と豪語し勘違いする。
ドッグイヤーの時代であることを理解していない、それすら知らない。
もちろん、このようなグループの非効率的、非合理的な価値観では賢い部下は育たない。
56:通りすがり
08/07/30 17:50:13 /irvM/MM0
「会社なんて金を稼ぐための手段だよ」と賢く割り切るようなドライな発想もなければ、ゲーム理論もない。
何事も割り切ることのできないバカな連中で、会社内でも非効率的で無駄な要素を沢山抱えている。
会社によくいるのが、職場にプライベートを持ち込む女性、逆に、プライベートに仕事を持ち込む男性、まさに後者がそれです。
低級社員はバカだから短絡的に仕事優先、趣味は無し、朝から晩まで「仕事、仕事、仕事、残業、残業、残業」とやたらと仕事熱心ではあるが、
それはそれで良いことだ、しかし、ビジネス的要素やビジネス理論など全くないのが泣けてくる。淡々と仕事を裁いているだけで見習う部分は何もない。
そんな低級社員が話しかけてきても、一緒になって他人の悪口を言わないことだ。調子を合わせてしまうと
低級グループの仲間になってしまう。低級社員はバカだから自分と同調してくれる者を求めていると
考えたほうがよい。だからこそ、派閥を作ったり力づくで部下を自分の子分にしようとしたりする。
このような奴は相手にしないのがなにより。しかしながら、同じ会社で仕事をしていれば無視することもできない。
そのような場合、ニコニコと笑顔で話は聞いていても、絶対に調子を合わせたり話に乗らないことだ。
バカな奴から相談されても、一切取り合わないことがバカな奴らと付き合うコツだ。
何か言われても仕事と関係のないことであれば、「時間がない」と断ってしまうのが最善といえよう。
バカな奴、グループを無視するには、彼らの悪口も言わない、存在自体を無視することである。
必要以上のことは一切、話をしない、ゴマもすらないことだ。
57:通りすがり
08/07/30 17:51:18 /irvM/MM0
低級社員とは議論や会議をするな、百害あって一理なし。
人格、知性が欠ける奴とも議論をしてはならない、議論する価値すらもない。
知性、客観性、謙虚に欠ける奴と議論をすると、必ず感情的になって大声でどなることもある。
知性のない奴に“論理的合理性”はないから「俺は経験でよく知っているのだ」と経験論がでてきてしまう。
時代が変われば経験が役立たないことを知らない。
例外で経験が役立つ時代もあった、それは時代の流れが変わらない時代、経済成長が右肩上がりであった時代、
商品価格が生産コストに見合うように値段が上がっていった時代。
その右肩上がりの市場拡大が続いた時代には年功序列も力を発揮した。その理由は、過去の手法(経験)が役立ったからである。
それで十分だった。だが、時代は変わった。しかし、年功序列はなくなっとと言われているが全て消えたわけではない、年功で管理職に
なった者も数多く存在することも事実だ。
彼らの共通点は、あまり学ぼうとしないことである。経験のみで仕事ができれば、多くの知識を必要とはしないからである。
ドッグイヤーの時代が到来した現代、１００人いれば１００通りの経験論になってしまう。
趣味も沢山あり、心にゆとりがあり、賢く、合理的で論理的で客観的でプライベートに仕事の話を一切持ち込まない社員が理想でしょ
58:ｔｔ
08/07/30 19:22:17 pIQ5yz1F0
殴る上司
59:取締役２
08/07/30 20:01:50 XnoIZft40
54 ：そのメキシコ人：2008/07/30(水) 12:11:54 ID:0XlVK0Dj0
わたくし、そのメキシコ人知っております。名前も存じております。
四日市では有名ですよ。結構被害にあわれてる方、いらっしゃるのでは。
わたくしの知り合いも被害にあいました。
会社もどううなんでしょうかね。。。
わたくしが社長なら、すぐに首をきり、国に返しますけどね。
仕事以前の問題でしょう。そういう方がメキシコに戻り、指導する立場に
なるというのも、今後そこの工場の安否が不安ですね。
人事部、総務部の担当者は、すぐ確認することですね！それが会社です！
60:確かに
08/07/31 13:53:42 lxb1v10L0
本当にすぐに確認することだと思います。女性の立場からして許せません。
それが許せなくて、ここに来ました。
私の友人が半分レイプみたいなことをされました。付き合ってたのですが、やはり文化の
違いや一時的な日本滞在からでしょうか。。。メキシコ人は遊びで、もう次に手をだしたそうです。
たぶん同じ男の方だと思います。しかしこのメキシコ人は、担当者に言いますかね？うまく切り抜けるのではないでしょうか？
私もこの人の名前知っております。今すぐでも会社を辞めさせ、国に帰るべきです。
これは、この男の方の癖だと思います。必ず大変なことになります。
61:犯罪でしょう
08/08/01 13:23:43 50CQDtgw0
やり逃げって犯罪ではないの？
四日市の住友電装こわいね。。。それにしてもどのメキシコ人だろう。
ってか普通、現地に日本人が行って、教えるべきでしょう。
62:西部圏
08/08/01 23:11:54 PdQ6zhJEO
四日市より地方の方が悲惨だよ
ヤ●ザみたいな人とかがゴロゴロしているよ＠西日本
63:名無しさん
08/08/02 00:49:19 IQpEE7pI0
>>61
この会社は海外比率高めすぎて
日本人が海外で教える事では間に合わないから
現地人を日本に呼んで海外へ展開するのだよ。
既に現地人の方が立場が上の所は多いよ。
64:ｔｔ
08/08/02 03:56:58 XM7wWQaT0
どこのメーカーの下請けが多いの？
65:高高
08/08/02 18:05:06 v9lh1/qr0
日産
66:HON
08/08/03 00:05:41 TdQoXRK90
ゲストエンジニアがむかつく
67:KHパーツ
08/08/03 04:03:08 0hXiB6ttO
住友は日産の孫会社を買収したからな
無理やり無駄な受注取らされているらしいよ
日産圏の事業は壊滅的＼(^o^)／
68:七資産
08/08/03 20:06:44 UGgKsSGa0
・影で部下に暴力を振る管理職がいるらしい。ﾊﾟﾜﾊﾗは日常。その管理職の評価はＡらしい。
・人事関係の者からして女性を孕ませる人がいるらしい。
・人事関係の管理職が所有するタクシーチケットの使用状況を洗えば、人事関係部門を
懲戒免職の名の下に、人員削減ができるかもしれないらしい。
・人事関係には、自ら特権階級であると思っているひとがいるらしい。
69:北
08/08/03 21:12:15 YdY+c+nR0
Ｇスターズって何の意味あんの？
70:けん
08/08/03 21:15:23 TdQoXRK90
>>68
赤坂にいる人事だな
71:助けて
08/08/03 23:18:14 RknSyRJ/0
四日市祭りで、この会社のメキシコ人に話しかけられ、話をしていたら、いきなり投げ倒され、
走って逃げました。この人の顔は猿みたいな顔でした。助けてください。
メキシコにかえって
72:被害者
08/08/04 17:41:38 9KyTAgi90
そのあほなメキシコ人って、映画のグレムリンに似た身長は１６３くらいの男では
ないですか？またその男息が臭いです。
73:知ってる！
08/08/05 22:57:42 ybTJuJDf0
っていうかそいつある意味やばい。レイプしたのは本当だよ。
本人が自慢していたもん。犯罪だよっていったら、笑ってすましていた。
名前あげてもいいですか？
74:警察
08/08/06 11:28:49 COX0Ib0w0
警察に通報しなきゃ！企業は即確認するべきである。
75:ＧＬ
08/08/07 19:02:03 h+B9D0ke0
ロリコン管理職など変な奴が、扱いやすい理由で引き上げている役員がいることも知っておく必要がある。
しかし、連日連夜のキャバクラ通いのバカ上司に付き合わされる部下もたまったもんじゃない。
そのバカ上司連中は趣味が無く、仕事と家庭のことだけ、唯一の息抜きがキャバクラと風俗。
勿論、酒好きであるのも間違いない。
酒の席でも、話の話題は先ず仕事、自分の職場武勇伝を誇らしげに語る、他人のプライベート、その場にいない人の悪口、下ネタのオンパレード。
主観的な価値観しかなく、だいたいパターンは読める。
このような上司、趣味が無いのでプライベートでの人間関係も社内の人が最優先、社外の人間関係も取引先の付き合いなどは業務上の席になるので
プライベートな人間関係とまではならない。
唯一、社外の人間関係といえば、そう、キャバクラのホステスである。
携帯には、ホステス女性の電話番号が沢山あり、これを自慢げに語り始める。←これが大きな勘違いである。
キャバクラ関係も先に述べた取引先の人間関係とまったく同じである。プライベートでなく、これも相手にしてみれば業務上なのだ。
誰だってキャバクラに行けば携帯番号くらい教えてもらえる、高い飲み代払ってるわけだから。
「○○○さんには、特別の番号教える♪」 こんな感じのセリフでしょうか・・・・・
もちろん、唐突にそんなセリフはいわないで、徐々に引いて押しての繰り返し、臨場感タップリで客を煽るのでしょうね、で、終盤にそのセリフ。
ホステスなら携帯電話を業務用など複数所有しており、客に教えるのは業務用の番号で、“特別の番号”なんて存在しないのだ。
客にお買い得感を植え付けて、カモにして通わせる。ホストクラブと同じ。
そんなキャバクラホステス(列記とした営業マン)の営業トークを真に受けて、
“特別”と信じていた業務用携帯番号を自慢げに語る上司。ってのも情けない。高い金払ってるカモなんだからね。
話変わって、トークといえば幹部クラスの連中が現場視察にくるときがある。
その場でよ～く幹部クラスを観察してみると、必ず端末社員に激励の言葉をかけたり、褒めたり煽てたりと何気に気を使ってる。
そのように煽て言葉をかけることが、やる気を引き出すキャバクラトークなのでしょうね。
76:テッテレー
08/08/07 20:52:54 6NLkjvlC0
71-75は自演ですよね？
77:名無し
08/08/07 22:27:03 JgpuF5cs0
埼玉川越にも進出ですか？KHパーツからホンダ系会社に移ったがこの今の会社の
建物にでかでかと住友電装の名が。もちろん今の会社の名も片方に書いてある。
唖然。仕事を取られるのではなく、建物と土地を買収なんだろうけど。
78:自演ではないと思うよ
08/08/07 22:36:22 F7VDYyBu0
わたくしの友人も実はあるメキシコ人に被害にあいました。
だから本当に訴えるといってました。すごく苦しんでいます。そういう軽はずみな
言葉は私は、絶対ひかえるべきです。あなたは男の方ですか？
79:自演です。
08/08/08 12:22:53 /yFOpT4X0
こんなとこに書き込むんじゃなくて会社に直接言えばいいだけでしょ？
自演もはなはだしい。
80:通りすがり
08/08/08 12:33:54 bOTjR20H0
小山総務に黒髪のポニーテール風髪型をした顔黒な感じの女性社員いますか？
見た目は３０代。万槍と噂を聞いたのですが如何でしょうか？
81:もしかしてあなたメキシコ人本人？
08/08/08 20:27:00 tGtv8SOS0
すみません、自演とかどうでもいいのですが、そういう事実があったことは、
会社に伝えるべきです。
しかし自演もはなはだしいとか書くのはご本人さんだからですか？すごいですね。
メキシコ人でもこのサイトチェックするんだー。あなた罪の意識ありますね？
82:テッテレー
08/08/08 22:57:47 IRucQnSK0
直接会社に言えば何かアクション起こしてくれるだろう。
ここに書いてても一切進展ないよ。
あと、名前は統一しましょう。
83:自演です。
08/08/09 17:39:04 Ost2Neq90
本人なわけないでしょｗ
ただなんでこんなとこに必死になって書き込みしてるのかな・・・ってね。
84:忠告
08/08/09 23:19:02 5YYZskjG0
この会社訴えても変わらないよ。。。
そういう体質なの。
85:テッテレー
08/08/10 15:13:20 F4Yy6hv80
>>84
何も行動に移してないのにそういう言い方はちょっと…
86:どんどん
08/08/10 15:59:01 dOeQPK8Y0
この会社、見習う人間が一人もいません。
例えば、３０代、４０代、５０代に手本になる社員がいますか？・・・
結果は、「いない」が正解でしょう。
それどころか、悪い見本のほうが多いくらいでしょうか・・・
この会社、急激に変化する体制やシステムに組織や人がついていけてない感じがしてます。
過去の経験は殆どが役に立ちませんね。
小泉氏や小沢氏、又はゲイツ氏、Google兄弟のように優秀な人間が上司になって頂きたいと思います。
87:BH5
08/08/10 16:52:07 M/beD7Si0
本当に見習うべき人間はいませんねぇ。
アホな上司が多い気がする･･｡
コンプライアンスを掲げているのに上司には｢訴えるな｣って
ちょっとおかしい･･｡
おかげで自分だけが毎日辛い思いをしてます。
なんのためのコンプライアンス委員会なのでしょうか･･｡
88:toshihiko
08/08/10 23:48:00 A7XikBry0
>>87
eapないの？普通あるでしょ
従業員支援プログラム
89:aiko
08/08/11 00:37:44 7izeNS840
うーん…。見本がいないって被害者意識ぶったこと言ってるけど、自分はどうなの？
見本がいなきゃ自分が見本になってやる、くらいの心意気で頑張ればいい話でしょ？
結局、やれ誰が悪い、会社が悪い、世間が悪い、時代が悪い…なんて言ってる人は
自分では何もしようとしない受け身な人なんだよ、当然だけど。
不平不満を前向きなエネルギーに変えていくよう心掛ければよいのでは？
それか、それがイヤなら我慢しないで辞めちゃえば？
90:名無し
08/08/11 00:49:21 AkK5d6kp0
>89
まぁそれが正論だわな。
そもそも皆さんが「見本になる人」ってどんな人なんだろーね？
よくわかんねーけどさ。
上司批判もイイけど腐った上司だけじゃないでしょ？
ま、オレが「イイ！」と思った上司はMEX逝ってしまったが…
91:BH5
08/08/11 15:36:56 tJWNj8X30
確かに被害者妄想で愚痴っても、解決はすることは無いですね
自分なりに行動してみるか
92:uta
08/08/12 09:46:13 FxjkbU6C0
見本になる人がいない。
ある意味言い得てる。被害者妄想になる気持ちは良くわかる。
「イイ！」上司は得てして海外駐在員だったりするし。
好き嫌いで部下を評価するような役員が居るような会社。
自分の保身しか考えていないし、部下を信じようとしない、
育てる気がない（としか言えない）発言や行動が多い人がねえ。
そんな会社になってしまったが、あと数年で居なくなるから
雌伏の時として大人しくしている。
しかし、メキシコ人のことやその他諸々乱れていますねえ。
93:通行人
08/08/13 17:17:35 pwroRnKM0
お山の青酸管理にいるだろ、アンパンマンみたいな体型でキツネみたいな顔した男。
あれだよ、設計の丸坊主が相棒の奴。
奴も能力が無いくせに口だけ達者、あんな奴は会社のゴミだね。
奴も風俗、キャバクラ、愛人が三種の神器、困った奴だ。
こんなバカ会社に誰がしたっ！！責任者出て来いっ！！
94:名無し
08/08/14 02:32:52 8dLC/o4n0
お山の精算監理かぁ…
お山は凄惨魏述しか仕事のカラミないからなぁ…
「口だけ達者」って言ってるけど、この会社って「口だけ達者」が強いよね。
ま、どこの会社も同じか。
技術者として優秀でも口下手で損する輩は沢山いるしな。
オレ北国勤務だから周りのGLとかはキャバクラ行かない（というか店が無い）ぜ。
むしろインチキ外国人を囲ってるな。
95:中西部
08/08/14 19:42:06 GsPH+dULO
どこの地区でも性感なんてマトモなのいないんだなｗ
会社の癌だよ
96:東
08/08/15 15:56:39 lolDQU4/0
ねもっち
97:ロリコン
08/08/15 16:31:20 sClbA3a60
ハマちゃん管理能力ありませんな～、
土さんはバカ派遣女を手下にしてるよね。バカっぽく見えますよ。
土さん、貴方もデカイ口叩くわりには、賢い社員ではないですよ。
性格に偏りがありますよ、土さん。
証拠に土さん、貴方の部下、どうして絵に描いたようなバカなの？？？
98:遊園地
08/08/16 16:34:50 LnSZuc7D0
ＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳ
ＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡＡ
ＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣＣ
ＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨ
ＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩ
ＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫＫ
ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ
ＥＸ
99:通りすがり
08/08/18 19:43:59 +YdfPUdP0
AGE
100:さりげなく
08/08/19 17:10:26 TDoh1fcuO
100ｹﾞｯﾁｭｰ
101:遊園地
08/08/19 20:54:26 6YGZt/fN0
SASEKO は、 住友電装にいるのか？
102:やはり
08/08/21 00:32:19 UhJweMFq0
私なら、メキシコ人にいやなことをされたら、堂々とみんなの前でやり返すよ。
彼らは研修生として、日本に来ているわけで、遊びに来ているわけではないのだから、
女と遊ぶなら、訴えられてもいいって覚悟はしてると思うぜ。もし君が精神的に苦しかったなら、
それは立派な証拠になるぜ。さっさと会社いって、訴えたほうがいいぜ。
そういう理由で、やめさせられ、国に帰らせられた外国人俺は何人もみてるぜ。明日にでも人事やその部署のGLに行ったほうが
いいぜ！がんばれよ
103:おやまの大将
08/08/22 00:20:21 dFRV7sPv0
ココが変だよ糞ツ○ヤ糞オ○カワ、オマエみたいな奴がいる結果社内が乱れる。
オマエらはオナニ(自己満足)社員の典型です。
オマエの成果や○○精神はオナニの世界で、自己満足でしかない。
理想論と心情論しか語れないし説得力無し、バカ女しか相手にできない。
逆転の発想もなければ、システムやルール、一般的な表と裏(二面性)を見極める能力に欠ける。
「１００ある中の１つ」のような仮説が立てられない。常に「１００ある中の９０」で仮説を立て、客観性に欠け常に主観性と先入観で判断する。
合理的でもない、物事をシンプルに解読できないし、要点のみをピックアップする能力も欠ける。バカだから常に正しい答えが１つしかない。
勢いで仕事に取り組むあまりテンポが悪い、柔軟でないため空回りは多いしそれが、家庭や職場でストレスになる。
常に「俺がぁ、俺がぁ」です。←このような初歩的な性格に最大の原因がある。こんなバカ社員がチーム内の集団で風俗に乗り込む。
付き合わされる部下もたまったものじゃない。最終的にトラブルを巻き起こす要注意人物。
急激な社会変化の中、このようなバカ社員を大量生産してきたのか？
この二人を見て、絶対に｢こんな社員になりたくない｣と呆れるばかり、プラス要因がなにもない反面教師。
社内にマイナス要因をもたらす社員。
104:おやまの大将
08/08/22 00:22:42 dFRV7sPv0
糞オ○カワもそう、オナニ社員だ。
中学生レベルの仕事なのに、臨機応変な対応ができずに、なんでもかんでも一人でやろうとする、バカだね。
職人さん(マイスター)レベルの仕事なら話しは別だが、テンプの未経験な女でもできるルーチンワーク。
未経験の派遣に入れ替わる度に教育を繰り返して対応できるルーチンワーク。
それなのに、そんなルーチンワークで複数処理できる能力がない。高校生だって住電社員より賢い奴はゴロゴロいる。
どんなに一人で突っ走って頑張ろうが、所詮、一人でカバーできる範囲や仕事量は限られてる。
どんなに一人で頑張っても成果ではない、一人で単調に頑張るのはバカでもできるし、高校生でも可能な仕事量は成果ではない。
ましてや、一人じゃなきゃ出来ないほどの高度なレベルじゃないだろう。他部署や外部との打ち合わせも中学生レベルの対応しかできない。
それで恥ずかしくないの？ (^m^ )クスッ
まあ、コイツの思考回路は視野が狭く一箇所だけ見て行動する単細胞だ、この仕事レベルなら複数個所を同時進行できないとな。
こんなバカグループと共同で取組みたくないね。賢い奴なら３０分でまとまる話も半日はかかる。
これだけ、テンプの女に囲まれてると思考能力の劣る社員もいそうだな、とくにこの二人。
ね、何も言えないロリ職ハ○ノさん(*^▽^*)
105:テッテレー
08/08/22 14:43:49 082fYhKi0
>>103－104
四日市？
106:いとまきまき
08/08/22 22:09:14 /tA+4xdg0
四日市のしゅっこうの女？
107:まきお
08/08/23 07:22:44 e9C5dohX0
ANの使えない奴。
あいつのせいでふりまわされる。
108:名無し
08/08/23 09:05:22 rJbK7k8Z0
ここってフレックスあり？
田舎の会社だからなし？
109:部外者
08/08/23 11:10:25 N0mfDD820
１０７
ANてなんですか？
１０８
いくら田舎の会社でもフレックスはあるのでは？
110:J
08/08/23 11:50:30 +4Qiwx310
m..love-62@ezweb.ne.jp
111:見栄圏
08/08/23 11:56:57 A92iZLcKO
アナル研究所
略してAN研
下痢みたいに会社のカネを垂れ流す
しかも使えない頭でっかちの高学歴大学院卒糞社員を各地に出向させて混乱を招く
こっちからしてみれば迷惑この上ない
112:テッテレー
08/08/23 13:17:53 YQO/cGvT0
フレックスあるよ。
113:名無しさん
08/08/24 10:31:46 BMXHwDib0
ここの四日市の技術って
残業は何時ぐらいまで？
22時ぐらいまでやってるのかな？
114:ハ東
08/08/24 18:01:57 JgcvYTqK0
わたしのマ○コは２４時間開いてるよ
115:test
08/08/25 12:54:35 XZA5BhRo0
>>39
>ｋ：2008/07/21(月) 23:28:52 ID:gOhxDUnH0
>メンタル異常者続出
と言う事は 激務？
それとも そういった素因を持った人が入ってくる会社って事？
116:元取締役
08/08/25 18:24:55 SPgLkdOC0
激務ではありません！！
前職を鬱病で退職し、退職した理由を隠し、田舎企業に転職した
ものもいるらしいよ！これ本当です。
117:酢豆腐
08/08/26 11:36:39 9/Bsxe+ZO
おはよー
118:_
08/08/26 11:49:52 G63Yxc3W0
日本に会社はゴマンとあるのに
どうしてこの会社のスレが出来てるのでしょう？
親会社の住友電工は出来てないのに…
会社の方針、風潮に問題アリ？
この会社にネット監視員がいないから？
119:sachi
08/08/26 16:59:05 21SqGDse0
丹○君元気？
120:監視員
08/08/26 21:35:07 Qd1KwAwI0
視ています。
元気です。丹野/丹波/短チン
121:この会社
08/08/27 13:24:34 zlxK0CPM0
社長の言葉がすべーて録音されたものだもの。社員が一丸になれるわけないよね。
122:Lami
08/08/27 23:25:12 rWzjaS6T0
鈴鹿はどーなの？
123:質問
08/08/28 12:36:02 OQzY2+000
セクハラを相談するところってあるのかな？
124:kariya
08/08/28 19:12:40 muV29ggM0
hahahahahahahahahahahahahahahaha
125:おじさん
08/08/29 13:58:11 0X0rszx30
>>116
激務じゃないってどの程度なん？
うちんとこ結構きついぞ！！
126:名無しさん
08/08/30 12:25:11 lpTxQZtn0
給料良いですか？
127:通りすがり
08/09/02 23:42:59 k1I/62meO
社員さんはもう少し考えて仕事して下さい。同類と思われると恥ずかしいです。
128:金造
08/09/03 21:44:07 M3PEdueBO
派遣さんも大変ですね。この会社ってなんで覇気の無い人ばっかりなの？
129:128へ
08/09/03 23:41:11 OGApfgUP0
それは、親会社の下請けで意志も意欲もいらず奴隷のように言われたことを忠実にやればよいからだよ。親がいてはじめて子も生きられるんだな。
130:資材
08/09/05 09:48:41 GM8fBjM60
１０円の物1個買うのでも相見積取って
業者虐めるのが生き甲斐です。
131:派遣
08/09/05 20:49:49 gKsj71/o0
ここはすごい。外人がくさりきっとる
132:匿名
08/09/06 05:12:40 lvCmQXL9O
こんな所には派遣会社も良い人材は回せない。
133:派遣
08/09/06 13:05:55 YZCKjhhj0
ここの派遣の女はすごいよ。悪い意味で。SDEの女たちは、男をねらってばかり。
とくに、あの髪の色をころころかえるやつ
134:リプ
08/09/07 16:53:19 qmmca2vV0
電線工場はどうよ？
135:多部ちゃん好きのＧＬ
08/09/09 02:05:37 7aU27NK10
＞SDEの女たちは、男をねらってばかり。
↑それが目論見の男社員や幹部もいるわけだから、目糞鼻糞じゃん。
○山工場のメキシコ帰りのフジＴＶ会長似のジジイもたいしたことねーじゃん。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_,,t-‐‐-､,-‐‐-､
三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
|￣| V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
|￣| |￣| ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_ _,,,,,_ t;;:ﾇ
| | | | イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､ !'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
| | | | i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ ヽ＿/ 介'
| | | | _,rﾍ_,ｊ|!' /ｰ--''! |'
|,.ｨ―''''￣ ／| | ／二ｸ !
/;;:::'';;::''::;;:／ { ! 、 ヾニﾝ ﾉ＼
/'''::::;r|''':::;;;| | ! ＼ _,,.／|::;;'''＼
/:;;／ |;;;''::;;| 丶＼ ｀_＿＞-ｰ´ !;;;:'''::iヽ、
i／ |'::;;;;''| 三 ―''" !''::;;;;| /ヽ
/⌒ヽ |;;''':::;| ＼ !;;::''|/ i
/ ＼{'';;;::''} ￣二ニ＝ !::;;| |
/ﾍ |;;:::::;{ ‐- !/ |
/ i |:::;;;''! ー ! / |
/ l |;;'';ｲ ｝ {、
〉、 ∧ﾃ{ ヽ ＿ ＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_ ﾉ __,イ´
/ ＼_ /／レ! ￣ ￣ {￣ |
136:しゅん
08/09/09 05:01:24 tQKw0jTVO
今月派遣から住友電装に行くかもしれないんすけど どんな仕事内容ですか？きつくないですか？人間関係大丈夫かな？
137:赤黄
08/09/09 23:46:25 tDvL+qpr0
>>136
派遣という時点で終わってる
138:通りすがり
08/09/11 06:48:46 egRgFqJAO
業績は良いのかな？
139:通りすりが
08/09/11 21:41:30 uu8zOCK10
>>138
ぼちぼちだね。
140:質問
08/09/12 09:51:52 SUF8oYhH0
オナニ社員て何ですか？
141:SDE
08/09/14 00:14:00 4mMn8c5K0
>>133
SDEの女達ってイイのいたっけ？
まぁオレがいたのは数年前だがな。
その頃から社内で乱れきってたけどな。
でも男漁りしてる女ってそんないなかったと思うけど。
むしろ男どもが派遣の女入るたびにギャーギャー騒いでたぜ。
ちなみに髪の色コロコロ変えるヤツってだれだ？
（気になる）
142:ガッ
08/09/17 00:28:24 ID1b2oH9O
ガッ
143:142
08/09/19 16:48:10 h1d/y/Qn0
１４２程度が社員のレベルだね。
144:ああ
08/09/21 11:59:27 CRp8yObN0
住友電装ね・・・
145:素朴な疑問
08/09/22 17:05:59 mnYbMA9D0
技術センターの派遣は美人さんとかいるの？？女性は少ないのか？
146:麒麟さん
08/09/24 01:00:18 2tYy/hQA0
設計なんて言いながら設計ではない。仕事内容は誰にでも出来る。逆説的に言うとやる気の
出る仕事では無い為、向上心やスキルを磨きたい者、レベルの高い高学歴（こんな奴入社しないが）
が出来る仕事では無い。間違って以上の者が入社すると１年以内に退職する。３年以上在籍すると
もう、世間から置いていかれて何処でも通用しない人間になる恐れがある。
ダラダラと仕事をする為、束縛時間だけは長い。勿論奉仕残業。奉仕残業をする人間が評価される。
ただ一つ言える事は、スキル等必要とされないので、経験を積めば一応、チームリーダー的存在になれる
（余り嬉しくないが）。同じ３０歳でも大卒に比べて高卒は４年経験が長い分、こっちの方が勿論、仕事は出来る。
派遣社員でも例外ではない。仕事が出来る、と言われている社員は殆どが高卒、古株の派遣社員だ。
ただ、大卒、高卒に関わらず、３年掛かっても仕事に迷う奴は、歯を食いしばって一生いる事を視野に入れた
方がいい。何処に言っても通用しない。逆にここが懐かしくなるだろう。
オームの法則が出来るレベルなら（出来ない奴が実際にいるが）大体の部署で通用する。
147:社員へ
08/09/24 22:42:26 7fd45QP/0
特定派遣から社員になる人がいるけど、そんなにいいの？
148:麒麟さん
08/09/25 01:45:56 M+o+zeSr0
「特定社員」と言う意味が良く分からないので、間違っていたら御免なさい。派遣社員の人の考え方だと思う。給料を始めとする諸条件は良いとは
言い難いが悪くもない。と言うのは、他企業社員の学歴（出た学校の事ね）やスキルの有無、実力を比較した場合、ここは低いと言わざるおえない。
ただ、その低さに対しての報酬は悪いとは言えないのである。むしろ高いくらい。仕事内容は相当劣るのに給料で言うほどの悪さを感じない。不安定な派遣でいるより、一応の社員として
雇われた方がマシと言えるかもしれない。
周囲の社員を見ても実力から殆ど中途採用のハンデは見えないし、実際は古参の派遣社員の方が仕事を回していたりする。奉仕残業でも積極的にし、そこそこ仕事をしていたら逆に社員にならないか？、
と誘われるよ。高離職率なので人の入れ替えが激しい分、年中募集しているから。
ただ、何のスキルも身に付かないし、半強制的な奉仕残業、レベルの低いパワハラ、セクハラは覚悟の上だけどね。
不安定な所にいる、と考えているなら正社員の道を選ぶのもいいかもしれない。
ただ３０歳、在籍３年経つと将来の事を考えた方がいい。それを過ぎると、他の企業に再就職しても３日でカルチャーショックを受けて
使い物にならない自分を自覚するでしょう。でも逆に考えると素晴らしい会社かもしれないよ。
中学でバリバリのエースがいきなりプロ野球に入っても見向きもされないのは当たり前。ただ、その中学と言う枠からでなければ、
いつまでもエースでいられる訳だから。ただ長い人生を考えると・・・、最終的には自分の価値観ですね。
149:通りすがり
08/09/25 09:38:19 YzOK3wnj0
鈴鹿のごみ集め係リフトマンて意地悪だね。
業者らしき人の車の前にいきなり飛び出したり、ウインカー無しでの急な方向転換、無理な幅寄せなどなど
業者の車アタフタしてる・・
作業は遅くリフトで通せんぼ
そのうち誰かが当てられて責任取らされるんだろうね。
150:通りすりが
08/09/25 23:44:37 SS2OLOaL0
麒麟さんは社員ですか？
151:元祖通りすがり
08/09/26 00:54:27 /Qe8KCY00
＞ダラダラと仕事をする為、束縛時間だけは長い。勿論奉仕残業。奉仕残業をする人間が評価される。
↑この会社の問題点だよね。賢い人ならこうならないのだが・・・・ということは・・・
①②③④⑤古株社員の珍発言集あれこれ。
①『上半期の売り上げは俺たちのグループ力で１００％の力だ』と豪語する。
これだけの企業なら、誰でもそれなりの売り上げは達成できる。
新たに１から発明したり、新たなコンテンツを立ち上げたっていうなら話は別ですが・・・
あくまでも、企業のネームバリュー・資本力・組織・設備のおかげ。
精々、このレベルの仕事なら個人の能力は２・３割程度。
下手したら高校生でも達成できるかも♪
②『あの部下は俺が育てたんだぞ』と豪語する。
え？この程度のレベルで？
それじゃ、逆説で育てる社員がいないと、誰も育たないのこの会社は？
本来、このレベルなら個人の独学や自己啓発、試行錯誤で覚えないとね♪
③『お前の仕事なんて、小学生でもできるぞ』と部下を叱る。
それはそれで当然でしょう、大量生産システムなら尚更、
徹底的に無駄を省いて複雑なことはシンプルにして小学生でも理解できるぐらい単純化することが必須だから。
高度な仕事を維持して、その高度な仕事に対応できる社員を育てるより、
その高度な仕事を小学生でもできるようなシステムに再構築することのが先決だと思うが・・・あくまで大量生産方式の場合。
高度な技を競い合う仕事と勘違いしてませんか？
152:元祖通りすがり
08/09/26 00:55:32 /Qe8KCY00
④『他部署の奴が悪い、機転が遅い、小回りがきかない、連携が悪い』と他部署に対して愚痴をこぼす古株社員。
これに至ってはオオバカ。
これだけ組織が大きく人数もいれば、部署ごとに縦割り構造になるのは当然であり、これだけ大きな組織で小回りが効いていたのでは逆に
危険だと思うね。機転だの小回りじゃなく、大きな組織には各部署共通のシステムとトラブルシューティングも含めたルールの運用だよ。
他部署との連携で、スムーズにいかないと決まって「奴が悪い、小回りが効かない」となるから何時までたっても解決しない。
まさに“木を見て森を見ず”の典型ですね。小回り効くことが凄いとでも思っているの？
１００歩譲って、その他部署の奴が悪いなら、悪い奴なりの対応策があるんじゃないの？
これが古株だもの、どこをどう見て判断しているのか、あまりにも視野の狭さに開いた口が塞がらない。
⑤『おい、○○部署に電話で確認してくれ！、・・・な、電話したりとこの仕事も大変だろ』と誇らしげに語る。
はぁ？、これって冗句なのそれとも本気でいってるの？
これも④に似てるが、その他部署に電話で確認とやらも、“そば屋に電話で出前注文する”のとレベルは変わらないだろ。
そんなに他部署が嫌なの？、おいおい、学生に笑われるレベルだね。てか、それだって学生の域を超えてないレベルだよ。
今時、小学生でも工作でプログラム組んでロボット作ったりするくらいだから。
工業系だか電気系だかなんだか知らないけど、尚更、マーケティング能力、管理能力、売り上げだのコスト管理も重要だろ。
できる社員、賢い社員なら高度な技能習得もそうだけど、それ以上にマネージメント能力を磨いたほうが結果につながるね。
どれもこれも論議の的が学生レベルなんだよね。ここまでレベルの低さを曝け出さなくても・・・。
特に会議、これも最新の手法じゃないな、古典的な会議ですね。
部署内でも些細な問題点があれば直ぐにでもミーティングを開くクセが全く無いのも困る。
グレーゾーンをグレーゾーンのまま放置しておく体質もよくないね。
＞１４６さんに同意です。
確かに、社員になるのも悪くない。年功序列を望み、会社の家畜精神満々ならいいところじゃない。
153:く
08/09/26 18:36:19 DIe/i5tWO
大手含め、いろんな会社をみてきたけど悪くないよ。この会社。
154:元日本硝子
08/09/26 19:57:14 fpHjMlCl0
だよね、全然悪くない。
155:品保
08/09/27 00:56:27 TgEYze680
品保って窓際部署ですか？
156:あああー
08/09/27 15:21:58 91xFu7Ig0
>>153
具体的に教えて。
157:あいのり
08/09/27 23:05:30 drGW2Yw50
派遣上がりの社員が一番感じ悪い。
制服変わったとたんに態度がデカくなった。
ここの社員ってそんなに偉いの？
158:通りすがり
08/09/28 16:58:19 oRK8M44c0
住友のカンバン下げても人の本質は変わらない。
159:麒麟さん
08/09/28 18:38:31 h3Cb0yr60
ここの社員は屈折したプライドの持ち主が多い。元祖通りすがりさんが、的を得た事を言っていますが、
自分達は職人集団で凄い事をやっている、と錯覚しています。仕事なんて、仮に職人技が必要な技術を
分析して誰にでも出来るようにしていくのが、企業の常識的なあり方です。
ここは違う。職人技が必要な技術なんて何もない。でもわざと複雑化してオブラートに包み仕事を非効率化
している。ここの会社の製品は基本的に設計、開発、製造まで含めて大した技術は必要ない。必要な技術は
親会社が関与してくれている。そう言った引け目もあるのか、考え方が屈折してます。単に能力の問題かも
しれません。
ただ、良いところをあげるなら、窓際的な社員や部署は殆どありません。品保は私の知る限りでは、ここの
会社では優秀な部類でしょう。窓際になりようが無い。３年もいたら、どんな奴でも後輩に威張る権利を持てます。
派遣上がりの社員なんて、スカウトされたと勘違いし態度がデカくなるのも無理ありません。
態度がデカくならない様なまともな常識的な人は、スカウトされても社員にならずに、他を当たるでしょう。
勿論、例外はありますが。
160:し×じの女性
08/09/28 19:10:34 OKE7ogVF0
いつも声が小さくて、聞き取りにくい。
派遣として執行役員の秘書として業務をしていますが、優柔不断なところは嫌い。
もう少し役員らしく振る舞って欲しい。会社の出張でチケットショップに行って
黄金を稼ぐのはみっともない。たばこを吸わないと言ってもそれはアルコールが
入ったら別。中国語をある所（夜に）勉強したらしいけど、それは会社の経費？
親会社の人なのに....しみったれ。一言で言うと、ケチ！
161:塩じい
08/09/28 19:23:54 OKE7ogVF0
>159
ある意味あっている。品保はまだ良い。（Ｎ部長は最悪。彼は他社では係長。現場を知らなさすぎる）
Ｍ主任やＳ課長が苦労していますねえ、
塩浜のある部署は最悪。そこの現場は、まだいいが、事務所は最悪。（北側の事務所）
トップは親会社所属の認識しかなく、人望が無い。その下にいるＳやＵは最悪。上の顔色を伺って
仕事をしている。トップは好き嫌いで評価するし、女性総合職を大量に採ってキャバクラにして
喜んでいる。彼女たちのホンネは知らないのに．．．．金の切れ目が縁の切れ目！
まるでもてない男が金や権力で、若い女と関係を持とうとしている状態。
その下にいる部長職や課長職は正当な評価が無く、苦労ばかり。
トップが知らないところで、不倫やパワハラが横行しており、問題のある子会社！
特にパワハラはひどく、総○職で女性より男、いわゆる「仕事のできる男」や
「不器用な男」は損をしている。茶坊主やキャバクラ嬢を権力で集めて喜んでいる
Ｈな奴。パワハラの事実を知れば、退任もあり得るが、その後のＫもアホ。
某ラジオ番組の「アホのＫ」という典型。星港に居たかも知れないが、役員の
器ではない。
これ以外に某子会社の（親会社の冠あり）暴露をしたい！パワハラ、セクハラの横行！
162:麒麟さん
08/09/28 19:48:51 h3Cb0yr60
ここの親会社の実態は詳しくは知りませんが、一般論として。子会社に出向した人は
親会社の意向を汲み、子会社を健全化する役割を持った人と、能力的、人間的に問題があり、
いわゆる飛ばされた人と二種類いると思う。指摘の通りの人は後者の部類でしょう。
周囲の能力の無さを良い事に暴君の振舞う行為は、親会社では、それこそ窓際に置かれていた
時の鬱憤を晴らしているのでしょう。いずれにせよ酷い話です。
ここの会社は世間では立派なパワハラなのに教育と言っている。セクハラをコミュニケーション
と言っている。と言うかセクハラと言う言葉を知らないのでないか。冗談抜きで。まあ、そう言う
事も含めて能力的に問題があります。
163:通りすがり
08/09/28 22:32:53 OL6DED0TO
結局は駄目な組織で作られた製品もまた大した物では無いよーな気がするんだけど・・・
どーなのかな？
164:－６
08/10/03 22:55:15 qldt08ZE0
と駄目な人間が申しております
165:鈴鹿
08/10/04 00:58:28 Qc6JZcqO0
みなさん、今 実施中の人事アンケートにこの現状を晒しましょう。
ネット繋がれば、自宅でも書き込めるから他人に見られなくても済むよ。
正直 効果は？？？だけど、みんなで実態をさらして上のアホ共の猛省を
促しましょう。
166:よっかいち
08/10/04 01:12:27 c0r2F0Ep0
第一品質保証部ってどう？人間関係とか？
167:麒麟さん
08/10/05 01:18:48 vYbQVae20
色々な意見がありますが、ここの会社では異端は許されない。異端とは世間では適切だが、
ここの会社では異端児と言う意味。例えばパワハラの非を訴えてもパワハラの意味さえ知らない
から会話にならない。改善案を提出しても「俺がやっていた頃と方法が違う」と言って却下。
全く聞く耳を持たない。所詮、滅び行く会社です。親会社が面倒臭い技術は必要ないが、手間は
掛かるワイヤーハーネスの仕事を買収した東海電線に押し付けただけ。今は住友と名乗っているが、住友
と名乗る価値無し。発想は東海電線の田舎企業だよ。
168:麒麟と同じ
08/10/05 11:45:54 VQdtdyB20
色々言っていますが麒麟さんが言っている通りだと思います。
私も脱出準備中
169:質問
08/10/06 00:22:36 dwm/yVGEO
メディアテックって何してるトコ？
170:JIC
08/10/10 20:37:38 /BXA/b2j0
ジャパン・インフォメーション・センターって、どう？
171:麒麟さん
08/10/10 21:44:41 EFJ1OTVU0
＜１６８さんへ
脱出準備中との事ですが、勿論の事ですが薦めも引き留めもしないし、義務も権利も
ない。ただ、私も含めた（聞いた話も含めて）アドバイスをしておきましょう。
あなたはここに勤めて退化していると言う自覚を持ったほうがいい。専門書を読み直すなり、
プライベートでも読書をするなりしたほうがいい。ここを脱出とは、それなりに前向きに人生に
取り組んでいると思われるので、次に向けて努力することです。ここで培ったものなど幼稚園児でも
振り向きません。言っておきます。あなたも自覚していることでしょうけど。
ただ、ここを前向きに脱出した人は私の知っている限りでは成功しています。ただ半端ではない努力
をした人限定ですが。ここで鍛えられた、スキルを磨いた、だから次も大丈夫、と思って次に進んだ人は
終わってます。そうならないように少しでも頭を養うことです。あなたは時間を無駄に過ごしました。
自覚を持つべきです。時間を取り戻すには、ちょっとでもいい、何かチャレンジすることです。
＜１７０
あなたは、ここの社員か派遣でこられている方でしょうか？で、JICに属する事を考えているのでしょうか？
ここの社員はJICの存在や意義を詳細に知っているとは思えません（あなた以外は）
ここの会社から転職するなら他を当たって情報収集する事をお勧め致します。
社員や関係者以外なら、失礼ながら「お門違い」の質問です。ここに書き込みされている方は、ここの
会社でも比較的、勉強家の人は多いかもしれないから情報は得られるかもしれませんが、
ここの会社全体の人に向かっての質問なら「お門違い」です。
ここの社員、日本の総理大臣の名前を知っている人は、恐らく３０％以下でしょう。
JICなんて知っているわけありません。余計な事、言って申し訳ありません。
ただ、現実を述べただけです。
172:未確認情報
08/10/11 05:59:27 gvp5kBvUO
かなり矢崎に喰われているらしい
173:通りすがり
08/10/11 22:11:26 gvp5kBvUO
羊頭狗肉
174:Ｍｒ通りすがり
08/10/12 01:51:26 VxOBzUvH0
＞専門書を読み直すなりプライベートでも読書をするなりしたほうがいい。
↑まさにその通りなんですよ。
社内の問題点や修正箇所なんかでも、下手に社内の連中に聞くより本屋で専門書読んだりネットでググるほうが良い参考例や解答があるわけですよね。
分からないことがあったら本屋に行くのとネットでググるをクセにしたほうがいいのとなんでも本の情報を優先したほうがいい。最近の本は分かりやすいし、
流石にそうだなって説得力があります。下手な会社の会議や改善サークルよりよほど説得力があります。これマジで。
社員もマイホームを購入した方は長期ローンを組むわけですが、ちょうど社内でもマイホーム長期ローンのセミナー開催の回覧が回ってきましてね、一人一人目を通して捺印する例の回覧です。
せっかくの休日をそんなセミナーに参加して貴重な時間を無駄にするなら、本屋にいってマイホームローン本を２冊程度買って各論の部分をネットでググッたほうが、有力な情報は入るわけですよね、
セミナーなんて所詮、本に書いてあることを読むだけですから。
175:Ｍｒ通りすがり
08/10/12 01:52:41 VxOBzUvH0
社内で様々なスキルを磨きたいなら、できるだけ社外の人間と交流を持つべきですね。
異業種交流会とまではいいませんが、スポーツのサークルでもいいし趣味の分野でもいい、いろいろな情報が入ってきて刺激になります。メリハリがあってよいことです。
現状では社員になると四六時中、社内の人間と朝から残業までかなり長い時間一緒にいることになります。ましてやその後のプライベートな飲み会なんかも会社の人間が優先されるわけです。これでは損しますね。
つまり、社内の情報なんて会社にいる時間帯で十分なんです、最低、月～金と週五日間も行動を共にするわけですから、その後のつき合い程度の飲み会に参加したところで、それ以上の情報なんて入ってきませんし、その情報とやらも自分の肥やしになるに値しません。
会社の飲み会に参加したところで、貴重な話は勤務中に出尽くしているので、精々、女絡みやら、いない人の悪口やら、他部署への愚痴やら、武勇伝程度が関の山でしょう。
他部署に敵意抱いてる社員さん、いますでしょ(笑)、ライバル会社とて敵意を抱くべきではありません、なぜなら冷静が欠け感情的になり判断が鈍りますので。
他部署に敵意を抱く・・・同じ会社なのによほど鈍感な社員です。
下手したら、取引先や株主やライバル会社の方のほうが、よほど冷静にＳ電装を見ているのではないでしょうか。
キャバクラなどにアホ上司や無能上司と行動と共にして一人○○万円の支払いでキャバクラの営業マンにボラれていたのでは馬鹿の一つ覚えです。キャバクラ、風俗でドングリの背比べが好きな社員がいますけど・・・・
だったら本屋でもいって立ち読みでもしたほうが沢山の情報を無料で入手できるわけです。
つき合う人間もそうですが、自分にとって“有益”な人間とつき合うべきですね。いくら会社の人間でも、アホ上司では自分の肥やしになりませんよ。
もっと貴重な時間を有効利用しましょう。
176:通りすがり
08/10/12 21:03:08 rW6A9GBOO
この会社の人と付き合って貴重な時間を有益に過ごせるの？
177:Ｍｒ通りすがり
08/10/12 23:03:05 VxOBzUvH0
>>176
私は多彩な趣味がありその延長で色々な人とも交流があります。その中の一人で、自営業でバイヤーの仕事をしてる人と出会いました。まだ３０歳になったばかりの方です。
仲間３人でアメリカ本土に行って、アンティークな中古品など現地バイヤーから仕入れてきて日本国内で業者に販売したり、業者優先ですがコアな個人ユーザーを相手に商売をしています。
かなりコアな客層相手のニッチ市場です。バイヤーといっても大手商社などのバイヤーとは全然違うし土俵も違います、大手と違い自分たち３人なので、どんぶり勘定でもできる、
大手では死活問題の自転車操業でものりきれます。
手広く広げないで自分の専門分野に特化する形で自分で食っていく程度なら、案外、交易の仕事も大手商社と違い難しくないし、その人も色々とノウハウを提供してくれます。
確かにその人と話を交えると勉強にもなるし、そしてなにより話していて刺激があり面白い。
その人、クレーマーなどの処理に頭を痛めてるみたいですね。そのクレーム処理の話も勉強になりますよね。勿論、色々と摩訶不思議なお客さんがいるのは当然であり、
自分らだけでアメリカン本土までいってかなりの行動力はあります。ほんと、爪の垢を煎じて飲みたいくらいです。
これが会社の家畜社員だとこうはならないでしょう、＞１７６通りすがりさん。
いつもは画一的な社員と画一的な情報と環境に囲まれてる社員なので“クレーマー”と聞いただけで、頭の中がパニックでしょうね。クレーム処理だけでピリピリムード、
その日の晩は居酒屋で愚痴のオンパレードでしょう。唯でさえ、他部署との打ち合わせ程度でガタガタとしてますからね。
朝から晩までイライラきてね、なんでもかんでも悪い意味での他力本願社員さん。
これがまだ居酒屋で反省会、勉強会となるなら理解できますが、悲しいかな家畜社員は居酒屋で愚痴の討論会、ヤッカミで始まり愚痴で終わります。
こんな愚痴だらけの社員がストレス溜めて、いざ、キャバクラに部下を引き連れ出陣するわけです。発散のために、まさに悪循環スパイラル。
キャバクラの店員さんも、このような体たらく社員を相手にして金を巻き上げるのですから、さぞかし笑いが止まらない商売ですね。
178:遠いすがり
08/10/13 00:27:08 lm9IUnaV0
社外交流＞社内交流が良いってこと？
179:麒麟さん
08/10/13 21:52:36 YCCRkwJp0
この会社の人と付き合って貴重な時間を有益に過ごせるの？ 、と言う質問ですが、結論から
言うとＮoです。たまには飲んで愚痴ってキャバクラで騒ぐ、と言った行為も必要かもしれません。
それは、「たまに」であって、毎日がいつもそうだと無益な一生を送る事になると思います。
ここの会社では毎日が無益な時間を過している訳で、有益とか無益とか論ずるレベルではないと思います。
多彩な趣味があり、そこから来る情報は大いに結構であり、その行動力は必要です。
逆説的な言い方ですが、そう言った情報を自分なりに冷静に対処する能力を鍛える必要があります。
ただ、聞いて感服するだけなら、ここの社員レベルです。誤解の無いように言えば、１７７さんがそうと
言っているのではありません。むしろ私の意見と同じと思います。
例えは悪いですが、「ねずみ講」の話をします。飲み屋でたまたま出会った人に、巧い口調で「儲かる」話をされ
感銘を受け乗ったとします。こう言った例は多数あります。それは冷静に分析したり対応する能力が欠けているからです。
充実した有益な生活をした人が、「ねずみ講」に加担する事はありません。
むしろ、飲み屋で愚痴を言い、キャバクラで騒ぎ、そんな人がたまたま聞いた話に感銘を受けて引っかかるのです。
そう言った人は訓練がされていないし、日頃から社会的な義務とか法令とか経済とかそんな会話を口にした、耳にした経験が
ないからです。日頃から有益、無益も含めて色々な話を聞いたり、情報を集めたり、自分で勉強すると自ずと、取捨判断が鍛えられます。
でも、愚痴ってキャバクラだけだと、そう言った能力すら失われます。１７７さんもこう言ったことも含めて言いたいのでしょうか？
全然違ったら御免なさい。ここの社員は「愚痴ってキャバクラ」的発想が大半であり、それは仕事によく出ている訳です。
いくら自分を律していても、朱に染まると言うか、そう言ったスパイラルに陥る訳です。
ですから、答えはＮoです。その前にここの社員は、時間＝貴重と言う発想はありません。貴重と少しでも思っているなら、あの会議、いや仕事全般含めて
ありえないよ。普通は。
180:ムムム
08/10/13 23:14:17 lm9IUnaV0
>>179
もう少し要約してもらえますか？
話がごちゃごちゃしてて分からなくなりました。
ちなみに私はプライベートの時間＞仕事の時間、
時間＝超貴重 社外の交流広めたいって考えです。
話がそれてたらスミマセン。
181:麒麟さん
08/10/13 23:55:45 YCCRkwJp0
<１８０
これは失礼。結論は前に言った通り。キャバクラ的発想にに染まると、せっかっくの情報も聞き流す
ばかりか、害なる情報と有益な情報の区別すら出来なくなる、と言いたかったのです。
話をコンパクトに出来ずすみません。
182:麒麟さん
08/10/14 00:01:05 cflFk1wE0
追記
これは言い訳ですが、話をごちゃごちゃにする癖を幾度にも無く指摘され、自分でも
どうにかしゃなくちゃ、と思っています。
１分で終わる話を３０分させられ、３０分で終わる会議を4時間やっていた癖が抜けきれておりません。
全て言い訳ですが、以後気を付けます。
183:通りすがり
08/10/14 12:13:49 d4+fLJxqO
ここの社員さん達も問題点には気がついているんだろうけど、ヘタな事言って責任取るのが嫌なんだよ…
会社の方針やムードを変える事は凄いエネルギーが必要です。
そんな努力しなくてもとりあえず会社行けば人並みに給料貰えて生活成り立つんですから…
そんな努力しないでもキヤバクラ行っててキャバ孃に自分たちは苦労してるって言えば払ったお金の分は褒め称えて貰えて なんとなく頑張った気になれるんですから。
キヤバクラ行くのも社外交流なんですかね。
184:麒麟さん
08/10/14 22:00:13 cflFk1wE0
責任を取る事を極端に嫌がる人達です。即ち無責任。
指摘にも有りましたが、メールリストの数。いつの間にか増えている・・・。
こう言った経験は、ここの社員なら絶対に経験がある筈です。
あれは責任の分散、即ち自分では責任を取りたくないと言った事なのです。
ｃｃメールの数の凄いこと。３回くらいＲeが来た時点で、誰が誰に何を依頼したのか分からない
メールになっています。こう言った体質はなかなか直りません。
ただ、私の知っている限りではキャバクラなんて行った、と言う話は余り耳にした事が
ありません。どちらかと言うと凄いケチでセコいイメージがあったのですが・・・。
185:通りすがり
08/10/14 22:49:16 d4+fLJxqO
ケチでセコくて無責任って最悪ですね。
186:saibannkann
08/10/14 22:52:50 lsuL7HL70
三浦は、、本当に世界一の卑怯者、、、卑怯者、、、、地獄へ、、落ちろ。。
こんな野郎を、、無罪にした、、日本の裁判は、、最低、、、
日本は、、、長引くと、、、みんな無罪にする、、、大勢の弁護士は無駄、、
千鶴子さんと、、一美さんの、、霊に呼ばれた、、、ロスで、、
三浦は、、もう刑務所から出れないと、、、察した。。。死ぬしかない。。。
アメリカは、、たいしたもの。。日本の裁判は最低、、、
187:希望いっぱいの大学生
08/10/15 01:58:15 i57nlUPY0
こんにちは。現在、大学３年で当社に就職しようと考えてるものです。
専攻は電気電子です。
質問させてください。
このスレでは良い事を耳にしませんが、それは技術職の話なのでしょうか？
それとも工場などの現場作業での話でしょうか？
転勤はありますか？
自分は回路設計をしたいと思っていますが、本当に中学、高校レベルの内容なのでしょうか？
また、設計職の場合、30歳での年収はどれくらいでしょうか？
ここの会社は多くの工場、事業所等がありますが、このスレで話題になっていることは本社のある四日市でのことですか？
まだ当社に決めた訳ではありませんが、何かアドバイス等ありましたら教えてください。
お願いします。質問ばかりすみませんでした。
188:通りすがり
08/10/15 19:53:21 2jtEBJGkO
片田舎の企業の事でスレが成り立つのだから…
後は想像するしかないですね。
189:麒麟さん
08/10/15 21:59:49 sNFALwvV0
<１８７
ここでの多くの話は、恐らく現場で働いている人の事ではないでしょう。
転勤は部署にもよりますがかなり有ると思った方がいいでしょう。でも、これは社会人になるのなら
どこに行ってもある程度の範囲であるでしょう。
回路設計と名前の付く部署は確かにありましたね。あなたが私の弟なら止めとけ、と言います。
何故なら回路設計をしたい、と言う希望だからです。回路設計と言う仕事はありません。
回路設計と言う部署ならありますが。
中学、高校生レベルの仕事でも、逆にそこでトップになる、と言うのであれば良い選択なのかも
しれません。ただ身に付く技術は何も無い、と考えるべきです。
年収等の話は控えたいのですが、仕事の割には、多くあると言う感想を私は持っています。
ここの会社は、片田舎が肥大化した会社ですので、四日市、その他に関わらず、
似たようなものと思います。
190:希望いっぱいの大学生
08/10/16 01:23:26 34329DF30
ありがとうございます。参考にさせて頂きます。
この会社を志望している理由は、回路設計ができる、地元企業である、将来も安定した会社である、
福利厚生がしっかりしている、車関係である、ネームバリューがある等です。
しかし、実際には回路設計の仕事が無い、転勤が有る、身につく技術が無いのであれば、
考え直した方がいいみたいですね。
もう少し質問させてください。
この会社の離職率は高いですか？（技術職）
女性社員の比率は？
簡単な仕事なのであれば、なぜ多くの社員を雇っているのでしょうか？
仕事上で帽子またはヘルメットを被る機会は頻繁にありますか？
191:元祖
08/10/16 01:27:05 FGDyS4+r0
>>187
>本当に中学、高校レベルの内容なのでしょうか？
全ての部署のことは知りませんが、とある部門(組み付け現場じゃない)では
未経験の派遣の女性が、１週間～２週間程度の講習を受けて配属になってます。
派遣の女性もギャルから子持ち、主婦(おっかさん)と様々です。
知識としては、「電流にはプラスとマイナスがある」程度で十分でしょう。
回路にもいろいろあり回路設計がどの程度のレベルかも知りませんが、技術的なことは
独学でもスキルアップできるのではないでしょうか。
１８７さんが将来的に、技術分野だけでなく総合的な能力を養いたいなら十分な会社だとおもいます。
プログラマーならシステムエンジニアになるのと同じで。
職人のような狭い世界を求めるのであれば別ですが・・・・
それより、技術レベルより年収や転勤が希望の範囲なら良いわけですよね。
逆に簡単な技術レベルなら、すぐに１８７さんは教育できる立場にもなるので悪くないとおもいます。
昔の頑固職人のように、「見て覚えろ、技を盗め」的な発想はよくありませんし、１８７さんが部下を育てられないと困ります。
まあ、今はプログラム言語も小学生や中学生でも分かる人がいるので、中高生レベルだから低いレベルとは言い切れません。
192:通りすがり
08/10/16 06:06:50 2hDYC1z/O
未経験者が1～2週間の研修で…
学校出てすぐに教育出来る様に…
ですか…
193:麒麟さん
08/10/16 23:09:50 ZpsF+eGx0
<191
失礼ですが、文面がよく分かりません。
決して悪い会社ではないし、遣り甲斐があるよ、挑戦の価値があるよ、と言いたいのでしょうか？
それとも表現は悪いですが、皮肉で言っているのでしょうか？
知識としては、「電流にはプラスとマイナスがある」程度で十分でしょう、とは要するに誰でも
出来る仕事だよ、と言っているのでしょうか？。教育の立場と言いますが、「電流には・・・」しか分からない
ギャルに教育するのですね。
それが総合的な能力と言う事でしょうか？
194:麒麟さん
08/10/16 23:38:24 ZpsF+eGx0
<190
私も就職活動に失敗したと思っている一人ですが、その反省も踏まえて。
考え直す、と言うよりも選択肢を多く持って、情報を広く持って調査する事を
お勧め致します。企業やリクルート情報なんて「サクラ」が良い事しか言っていません。
地元に拘りがある、転勤は苦痛と考えるならなら、とことん拘った方がいいと思います。
ただ、選択肢の範囲は狭くなりますね。
離職率は非常に高いです。各種資料で調べてください。男女の比率は、どう言った意味で
気にしているのでしょうか？。彼女を作りやすい、とかそう言った意見ならば、私は
正直に言います。人によっては、重要な要素の一つではあると。数値では言えませんが、そこそこいます。
質は置いといて。
簡単な仕事と言うより、レベルの問題です。何か仕事があります。レベルの高い集団なら１０人で出来ます。
低い集団なら２０人かかります。社風とかの問題で、仕事の前に、まず会議、失敗したから途中で会議、
とやっていたら３０人必要です。そう言った事なのです。
ヘルメットや帽子は、殆ど被りませんが、そこは就職活動に拘る必要がありますか？
195:麒麟さん
08/10/16 23:48:28 ZpsF+eGx0
<190
追記
言い忘れていました。回路設計と言う仕事はあります。ただ、広義においての回路設計と言う
仕事ではありません。ここの会社では回路設計と名乗っているだけです。
花屋のバイトの子をフラワーデザイナーと言っているうようなものと考えて良いでしょう。
（花屋さんを卑下している訳ではありません。念の為）
196:元祖
08/10/17 00:50:21 sAJEiPJn0
麒麟さん、申し訳ありません。１９１の発言のとき眠くて寝ぼけていました。
修正します。
全ての部署のことは知りませんが、とある部門(組み付け現場じゃない)では
「電流にはプラスとマイナスがある」程度の知識しかない派遣の女の子でも１～２週間ほどの
講習を受けて実務に取り組んでいます。派遣の女性もギャルから子持ち、主婦(おっかさん)と様々です。
＞男女の比率は、どう言った意味で 気にしているのでしょうか？。
私も同じくそう思います。女性が多いと良いのでしょうか？
＞簡単な仕事なのであれば、なぜ多くの社員を雇っているのでしょうか？
全員が正社員ではありあせん、多くの派遣社員を含むことも理解して下さい。
＞将来も安定した会社である、福利厚生がしっかりしている、車関係である、ネームバリューがある等です。
学生さんは回路設計が希望ですよね、将来安定はわかりますが、“車関係である”の意味が理解できません。
車のが将来性あるのでしょうか？、回路設計を極めるなら車関係以外でもあると思うのですが？
＞レベルの高い集団なら１０人で出来ます。
＞低い集団なら２０人かかります。社風とかの問題で、仕事の前に、まず会議、失敗したから途中で会議、
＞とやっていたら３０人必要です。そう言った事なのです。
↑麒麟さん、同感です。
197:希望いっぱいの大学生
08/10/17 01:59:29 QiFRFxzi0
そうですね。もっと視野を広げて選択肢を増やそうと思います。
女性に関しては、男として異性として気になるからです。
ヘルメット等は個人的な問題でして、理解されにくいことなので気にしないでください。
自動車関係は将来性無いですか？私はそうは思いません。
電気自動車の時代になれば住友電装さんの存在価値も今以上に大きく向上すると思ってます。
それに私はかなりの車好きです。好きな車関係の仕事で回路設計ができたら良いと思ってます。
仕事の内容、離職率等たくさんの情報ありがとうございました。とても参考になりました。
198:麒麟さん
08/10/17 20:43:59 YnqZGniQ0
<197
余計なお世話かも知れませんが、197で出てきた意見は正直ベースでいいですね。
と言うか、事情があってヘルメットは被りたくない、異性が気になる、
もっともな意見で良いと思うし、当然ですし私も新卒なら第一条件に上げますよ（笑）。
自動車の将来性は？です。？は先行き不透明と言う意味合いです。
日本は昔は農業、鉄鋼、造船、繊維が花形でした。今はどうですか？
見る影もありません。今、花形でも将来は？なのです。
電気自動車になると、ここの会社は不利になります。部品が電気会社やモーター会社に移行され
ここの技術では追いつけられなくなります。ワイヤーハーネス、主に電線ですが、少なくなっていく
傾向にあります。今の自動車の１０分の1くらいになるでしょう。企業としての取り分が少なくなります。
自分で自分の首を絞める研究をせざるおえません。この流れを止める事は出来ません。
ですが、そこを打破する実力は残念ながらありません。ですがワイヤーハーネスは手間の掛かる仕事です。
だから、どこもしない。親会社の住友電工もやりたくなかった。だから下請けの東海電線に押し付けたのです。
今は自動車景気に支えられてはいますけど、ここの会社の実力ではないです。バブルです。
倒産とかは無いでしょうけど、先行きは不透明ですね。
希望はあなたみたいなやる気のある人なのです。ただ、それに答える社風ではない、と言う事を
念頭に置いたらいいと思います。
自動車好きだからこそ、失望も大きいですよ。本当にやりたいならやったらいいと思います。
前も言いましたが、あなたが私の弟なら、止めとけ、と言いますけどね。
199:ハーネス
08/10/18 21:26:00 rGst7kz00
移籍組です。
確かにバブル時代の会社か？とおもったことがあります。
いつか悪くなる日が来るでしょう。
でも最初からここにいる人はみんな気づいてないけどね。
200:元ハーネス
08/10/19 06:34:49 hXunv20G0
すでにいろいろなところで綻びが出てきており、業績が悪くなりました。
最初からここにいる人は、 井の中の蛙 であり、外のことを理解できない。
それと感性を持ち合わせていません。
201:ハネ入り
08/10/20 00:18:49 ubx5Qm9E0
そんなに悪くはないと思いますが？
電機大手いましたが責任擦り付けて使えない管理職はいっぱいいました。
そんな管理職になりそうな若手、中堅もたくさんいました。
無駄な会議なんて日常でした。
ＰとかＭとかでも、です。
ただ、そこと違うのは一人で打開できる、引っ張っていけるクラスの人間がほとんどいないということ。
それらも、大手と比べてどうか、ということ。
大概の中小よりはるかにましですよ？
202:教育
08/10/21 19:41:47 86/S6drd0
教育が全くなってない
203:元日本硝子
08/10/21 23:19:36 6hgTVy1j0
中途入社が苦しむ
204:元ﾊｰﾈｽ
08/10/22 21:39:13 2UxAy7jp0
ここのﾌﾟﾛﾊﾟｰは住友の名前に酔ってるね。単なる親会社の下請けだけなのに。
親のﾍﾞﾝﾂを乗り回しているﾊﾞｶ息子みたいなものですね。親を超えることはできないよ。
205:関係会社
08/10/23 02:06:51 2gtj01HLO
ここの人を相手するのは疲れます。
頭良すぎて…
一体何様のつもりなのかね…
住友電装社員様か…
206:リストラと派遣
08/10/24 23:44:21 L6YkI2Li0
たぶん来年度は大規模なリストラがある予感！
40歳以上はリストラされる可能性大！
何故なら本年度の国内外の連結決算は大きく落ち込み
減収減益となる予想。
トヨタ北米売上げ悪化による影響が大きく、更に日産も減産。
人件費削減のため、給料の高い正社員をクビにし派遣社員を雇う。
10年後は、課長職以下は全て派遣社員となり、今まで培った技術さえも
次世代に残せず消滅かも････
派遣社員さん。後はよろしく！
207:住友嫌い
08/10/25 05:51:14 iuxJvTwXO
住友グループは不採算部門は簡単に切り捨てます。
いずれここも…
208:すんめーし
08/10/25 22:47:40 eqEQ7Xqw0
最初から読んでみたが・・・
ここの住人はレベル低いな！
住友電装なんてこんなもんか。期待はずれだなｗｗｗ
やめたきゃ勝手にやめればいい！！
"やめる"とか言ってるやつに限って、定年までいるんだよなｗｗ
こんなとこでグチグチ言ってないで、さっさと職探せば!?
まぁ、どうせ転職しても、また同じことやってんだろーけどなｗ
こんなご時勢だからさっさとやめてくれたほうが、
人件費削減にもなって、会社にとっても
やる気ある人間にとってもプラスだろうよ！
住友電装は、こんだけでかくなったんだから、いい加減
都心に本社を移すべきだ。
四日市なんて辺ぴなとこに本社があるから田舎会社と
言われる。
就職を考えてる人がここを除くのはお門違いでしょ。
ここは、会社から必要とされていない人間が
集まる糞サイトなんだから。
いいことなんてもちろん一つも書いてないｗｗ
ま、半分くらい嘘だと思っていいと思う。
私は、同業者として、住友電装はよく頑張ってる会社だと思う。
うちの会社には、勝てないのはここを見て目に見えてるけどなｗｗ
209:ｻｲﾔｸ
08/10/26 01:57:56 E8hcBuGh0
本当にｻｲﾔｸ会社ですね。聞くところによれば全然仕事ができなくても学歴だけで上がっていくらしいｻｲﾔｸですね
210:あ、そう
08/10/26 09:52:24 ICA0r7sN0
同業者と言うだけで終わってる・・・。
211:深痔
08/10/26 18:44:14 VW63OD290
>206
何年かまえもやっていますからねえ。その内、通達があるでしょう。
>207
ある意味、その通りですが。親会社の売上の内４割以上を占めていますから
テコ入れは激しいと思う。それで子会社の人員整理を真っ先にやるのでは。
脳のない役員を退任させた方がCRになる？
＞210
同感。
噂が半分としても、嘘はあまりないような気がする。
凄惨監理とか雪渓とかレベルは低いですよ。私の居る部門も
レベルが低い。仕事ができないのにトップの好き嫌いで出世
していく。仕事のできる奴、異端は疎外されダイバーシティ
なんて言葉は表面だけ。若い衆が何人もやめていきました。
私も準備中！
212:麒麟さん
08/10/26 22:39:01 ICA0r7sN0
＜２０８
あなたの言っている事は、それこそお門違いです。
元々、このサイトは「内部告発サイト」ですよ。告発と言わなくとも悪く言う
事は何ら不思議ではありません。
「やめたきゃ勝手にやめればいい！！ 」と言う考えが会社を駄目にしているのです。
会社を良くしよう、と言う意見も「君の意見は俺に対する反抗か！、会社を辞めろ」的な
まさに、ここの会社発言です。
で、あなたは、何故ここの「糞サイト」を覗いた（除くは間違い）のですか？
就職希望の学生が色々な情報を得て進路を決めるのは、ある意味正しいと思うのですが。
「ここは、会社から必要とされていない人間が集まる糞サイトなんだから。」と有りますが
会社に必要＝能力の高い ではありません。
おっしゃる通り、自分に自信はあるが、会社では認められないと判断したなら、
去れば良い訳であり、そうでなければ残ったらいい。
ただ、ここは能力の高い人の流失が目立ちます。本人の為にはそれが最善と思っていますが。
四日市に本社があるから田舎会社と言われている訳ではありません。トヨタは四日市より田舎の
豊田市にある。思想が田舎なのです。洗礼されていない。
ここを「頑張っている」と言う根拠は何ですか。まさか夜遅くまで残って仕事している的な発想では
ないでしょうね。
「糞サイト」を見て、勝っている的な判断を下す、あなたの発想こそ、ここの会社的発想と言うものです。
213:つうう
08/10/27 03:12:35 U6NKoiYH0
どんなやつがこんなくだらんことかくんだろな？
214:通りすがり
08/10/27 05:48:07 wU0tT3IUO
ここの社員
215:通りすがり
08/10/27 22:30:16 XKpppCaS0
麒麟さん
あなたの書き込み内容は論理的ですな～ そういうの好きです。
先日麒麟さんのような優秀な方がちょっと前に退社しました。
その人は、キャリア採用で入社しましたが、自分の目指す方向性と
会社側の意見が合わず辞めてしまいました。
何でそんな優秀な人が残らないのかをもう少し会社が考えないのか
小生は疑問であります。（特に上司に問題があると思う）
小生も幾度となく退社を考えましたが、"石の上にも3年"と我慢しています。
いつこの我慢が切れるかわかりませんが、"自分達で何とかよくしなくちゃいけない"
と思いながら続けています。
本社人事の方がここを覗いているならしっかりしてくださいよ！！
本社人事頼むで～～～～
糞にはハエしかあつまんねーぞ！！
糞上司に寄ってくるのは、蛆を生むハエだけだ～～～～
ちょっと酔っぱらたなぁ・・・
以上
216:つうう
08/10/27 22:36:11 a0HlfvVH0
不特定多数が見るこの２ちゃんでうちの会社のスレッドなんて立てて
ほしくねえよ。
就活してる大学生だって社員の知り合いだって見てるんだから
こんな恥ずかしいこと書き込むなよ。。
文句あったら自分でまず動け。
こんなとこでぐちぐち言っても何にも変わらない！
217:名無し
08/10/27 22:58:55 9vwzq3eV0
>>216
あなたももんくがあるなら自分から動きなさい。
このスレをご自分で削除したら如何かな？
218:麒麟さん
08/10/28 00:05:54 ls3zq2bV0
<２１５
あなたの最後の文面、気に入りました。マッチした巧い表現です。
＜２１６
教えてください。恥ずかしいことがある、事は認めているのですか？
それを暴露するなと。
あなたの考え方は愛社精神に溢れ、一般のサラリーマンとして妥当と思います。
それとも単に、嘘や誇張、人間性を疑う、と言いたいのですか？
一般的には恥ずかしいことを暴露するな、と捉えられますが。
「こんなとこでぐちぐち言っても何にも変わらない！」だから「 文句あったら自分でまず動け。」
と。もっともな意見です。
教えてください。あなたは何かを変えよう、変えた方が良い、と思っているのでしょうか？
でしたら、何か自分で動いたのでしょうか？。その成果は？
それとも、現状に満足しており、「文句のある奴は屑だ」と言う考えなのでしょうか？
219:つうう
08/10/28 19:32:08 lW2EbeJC0
麒麟さんは真面目で正義感強いのかな？
だけどきっと陰でぐちぐち言うタイプなのかもね。
誰も「屑」だなんて思ってないですよ。
被害妄想はやめましょうよ、と言いたいだけです、私は。
それこそ貴方が「一般のサラリーマン」として妥当なんじゃないでしょうか？
私は居酒屋やこうした掲示板で愚痴や不満を言ってばかりの人間にはなりたくありません。
だって完全に受け身な姿勢でしょ？
「私はここの社員だけど周りが悪い。自分は悪くない」
って言ってるのと同じですよ。
それが「恥ずかしい」ってことです。
ここで不満言ったところで良いことはないんですから、ね。
220:麒麟さん
08/10/28 23:58:36 ls3zq2bV0
＜２１９
あなたの様な方の出現を待ってました。大いに議論しましょう。
議論自体が「恥ずかしいこと」と捉えるなら結構です。
議論を却下される事には慣れておりますので。
ただ、あなたの言っている事は正論とは思いますよ。個人的には。
サイトで愚痴っても何の解決にもなりません。ただ、解決を望んでいるわけでは
なく、多くが「愚痴って」いるのです。解決は諦めたと言った方が適切かもしれません。
人によっては人生を踏みにじられた感情を持っておられるでしょう。
ここの会社ではパワハラ、セクハラが多く存在しています。これは事実と捉えて宜しいでしょうか？
多くの勇士が非を訴え、更に仕打ちを受け、鬱、出社拒否、退社・・・。
あなたの周囲にもいるでしょう。
そう言った会社を「恥ずかしいこと」とは思いませんか？
やむ終えず、受身に走らざる人を「恥ずかしいこと」と言えますか？
多くは被害妄想ではなく被害者なのです。
221:阿呆
08/10/29 16:00:23 VDW54p5LO
麒麟って何なの？何が議論だよ。嫌なら辞めればええやん。
222:Ｓ
08/10/29 18:24:25 dYjuVRPx0
麒麟さん はじめまして。お聞きしたいことがあります。
国内需要分も海外生産で行い国内生産比率が下がっていますね。
以前、人員削減はあったのでしょうか？
223:建設的な意見
08/10/30 01:20:49 6IBWinyt0
この会社の某部門で感じたのが、｢随分と古典的だな｣、｢昭和時代の価値観社員が多いな｣、
｢難しい仕事でないのに、キャリアのある古株社員はどうして四苦八苦してるのだろう｣、
「テープ巻き時間や、ハーネス組み付けなど技能的な部分だけに特化した社員ばかりで、システムに弱い社員が多いな」、
このような会社で部署にもよるが、重要なのは学生さんが一生懸命に専攻で学んだ“機械工学”“電気工学”よりも、
『繰り返し行われる作業を中心に仕事の標準化、単純化、専門化を徹底して“誰が行っても一定水準の仕事の仕上がり状態や品質レベルを
キープできるようにマニュアルにして整備、統制すること”』のシステムではないでしょうか。
社員も派遣も「自律型」と「指示命令型」と大きく二つに役割分担することでしょうね。
部署にもよるが仕事の進め方は顧客の要求仕様書と設計仕様書から始まって、トップからボトムに向かって指示命令を中心に統制させるわけでしょ。
その過程において｢自律型｣と｢指示命令型｣に役割分担が確りと出来ていれば、指示命令型に当て嵌まる派遣社員や端末の社員は｢どのようにすべきか｣、
｢どうすれば効果的に目的を達成できるか｣と考えることは一切不要です。
マニュアルや指示書によって与えられた任務を粛々とこなし、その結果を自律型であるレベルの高い社員がチェックして改善要求をしたりする。
殆どマニュアルが作成できる部署であるならこのようなシステムが効率いいでしょう。
社員全員、社員皆で考えることは不要ですし、｢マニュアル作成｣、｢イレギュラーの対応マニュアル｣、｢不具合処理・探求｣など全てレベルの高い社員をピックアップして
そのレベルの高い自律型社員に全て任せ改善させる。
レベルの低い社員も含めた１０人が集まってミーティングするより、レベルの高い社員３人のみでミーティングしたほうが効果的ですよ。
残りの７人は、３人の作ったマニュアルに沿ってすればよいのです。
そういった意味で社員各々の｢自分らしさ｣ってのも不要なんですね。
＞10年後は、課長職以下は全て派遣社員となり、今まで培った技術さえも
次世代に残せず消滅かも････
↑私の予想は、１０年後、早朝のラジオ体操や住友テーマ曲が流れなくなり、コーランが流れると思います。
課長職以上は、皆頭にターバンまいてるかも・・・
224:住友嫌い
08/10/30 05:03:04 euWnopS5O
考え方が幼稚すぎ。
社外へ出す文書も、もう少し考えて出したら良いのに…
コストダウンの要請の文書一品一葉で何百枚も夜中にFAXして仕事沢山したとでも思っているのか？ 業者さん朝届いてたFAXの束見てガックリしたって。
協力の要請なのか嫌がらせなのか解らないってね。
上司のチェック甘い事世間に曝してどうするんだよ。
恥ずかしい行動は止めてしい。
225:おこちゃま
08/10/30 20:55:27 cG9pexkJ0
>>219
>私は居酒屋やこうした掲示板で愚痴や不満を言ってばかりの人間にはなりたくありません。
↑
そりゃそうだけど・・・
つううさんは愚痴や不満をどこかでちょっとくらい言わないでストレスたまらないの？
その辺はどのように考えていますの？
みてたらおしえてください。
226:住友嫌い
08/10/31 15:17:46 wzpDJ1YiO
崩れたプラコンを叩きつけながらプラコンに｢しっかり立ってろ｣と激怒してる奴
業者の車見つけると急に幅寄せしたりとか、ストレスの発散方法はいろいろあるよな。
鈴鹿の工場での話だどね。
227:麒麟さん
08/10/31 20:01:34 wg3TnN+70
色々と書きましたが、そんなつもりは毛頭無かったのですが、一時、サイト荒しに登録されていた
様で、書き込みが禁止されていました。よって最後の書き込みとします。
（何故か解除されている）
最後に良い所と思われる書き込みをします。今までの書き込みとは矛盾する点があるかも
知れませんが。
・稀に「凄くいい人」がいます。当事者は余り関係ないのに、こちらの無理難題をやってくれる人が
少なからずいた。相当に貴重な時間を費やさせた。
・社会悪的な話が皆無だった（私の知っている限りでは）。私の知人、友人か勤める大手企業を含め、
盗難、故意に人の車に傷を付ける、会社の備品を盗る、と言った話は聞くが、ここでは
噂話も出なかった。
・酷い上司がいたが、そんな上司でも人事権を振り回す事はなかった。さすがの私も「君は、能力的に無理だ」と
思った社員でも、いつも怒られながらでも上司が何らかの業務を与え、見捨てたり、自主退職させる様な事は無かった。
・トイレがきれい。会社でも家庭でもトイレは一種のバロメータだが、ここは綺麗だ。皆が心して使っている。
関係ないと思われるかも知れないが、実は重要な事と思っています。
ご指摘にあった様に、「ただ、嫌なら辞めろ」おっしゃる事も一理あると思います。
あらゆる手段を使っても、良くしよう、とする情熱も、去って新たな道に進むのも若さの特権
と勝手に思いました。最後に、色々書き込みましたが、ここを去る事としました。
麒麟の様に首を長くして、遠くを見渡せば、また夢も広まっています。
ただ、人には伝わりにくいですね。。反省。
228:名無し
08/10/31 20:26:56 MKoemwSKO
テクノロジー犯罪には気をつけてください。退職者より。私だけかもしれませんが悩んでいる人がいるとしたら。
229:住友嫌い
08/10/31 23:31:40 wzpDJ1YiO
表面に出せない立場の相手に対してはは盗難や故意に車に傷を付けるなどの嫌がらせはけっこう有るんだよ麒麟さん。
トイレがきれいなのはビルメンの人がキチンと掃除しているから、自分達で汚い事はしないだろ？
もし少しでも汚れていたらどんなヒドい事言われるか解って無いだろ？
仕事でもプライベートでも｢お互い様｣って事が無く、どこへ行っても他力本願で無責任、悪い事は全て他人のせい、なんでも誰かにしてもらえるって考えの奴が多いんだよ。
そう言った恥ずかしい事で会社の格を下げているんじゃないのかな？
230:塩
08/10/31 23:55:22 rSlSIoyxO
住友嫌いさんはなぜそんなネガティブな発言ばかりするんですか？
231:ゴマ
08/11/01 03:27:11 NHUFr3RH0
>■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
>このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
>【古河・アウトローＰａｒｔ4・茨城】 [アウトロー]
>住友電工スレ2008 [就職]
ここにはアウトロー板好きな茨城工場の奴がいるみたいですなｗｗ
232:住友嫌い
08/11/01 03:49:59 vlfG5A7bO
ネガティブかどうかは解らないが、全て事実でここで自分が見た事された事を書いているだけ。
233:塩
08/11/01 10:49:08 EsUVcSka0
住友嫌いさん勤務地どこ？
私は四日市です。
入社して数年しか経ってないからかもしれませんが内部事情が未だよくわかりません。
鈍感なだけかな？？
234:元ハーネス
08/11/01 13:40:51 fi1rndDo0
>>麒麟さん
君はまだまだ世間知らないですね。あれだけ愚痴な思いを述べて、後になって
「最後に良い所と思われる書き込みをします。今までの書き込みとは矛盾する点があるかも」
とはなんなんでしょね。まるで評論家ですね。
君が自分で優秀、他社でも通用できると信じているならば何も文句を言わず静かに転職されたら
どうでしょうか。きっと、同じように嫌な部分が目にはいり同じ愚痴をこぼしを転職を繰り返す
でしょう。と、言いすぎかもしれませんが、残念ながらハーネスやその部品での経験では他企業
で通用するのは？でありますが、ここでグチグチ言わずに素直に自分の方向性を見出して納得の
いく将来を考えたほうがいいですよ。今まで貴殿が述べた内容は当たり前の愚痴です。
235:そこが尻たい
08/11/01 23:44:13 eusrP4gF0
>>231
>このスレを見ている人はこんなスレも見ています
>2008富士F1観戦組集まれ
Ｆ１板もあったような・・・
236:再編
08/11/02 20:22:57 L0/6+uZw0
いっそ例のオーナー会社と合併しちまえ。
あそこは脅威的な指示命令系統をもってるからな。
うちにはいい刺激になるだろ。
237:GSX1186R
08/11/04 21:32:49 IyvclC4W0
住友建機も同じでした。
住友重機の人がよく来るのですが、知能は大人と赤ん坊です。
はやく住友建機をつぶしたいにですが？
住友グループてこんな感じなのでしょうか？
238:Lami
08/11/05 23:23:23 dqR+xTni0
麒麟さん いなくなるのちょっと寂しいナ
ちなみにトイレは棟によって汚いとこもあります（笑）
239:元
08/11/06 00:11:10 m4Noeddr0
ここも大きく育ったなぁ
240:住友嫌い
08/11/06 07:13:06 hVNSGtOwO
物作ったり育て上げるって意識が低いのでは…
蝗の様に荒らしに来て食い潰して旨味が無くなれば次に…。 いずれここも…
241:名無しさん
08/11/06 12:08:07 A5rXnUT60
関連会社はヤバクなって来たとこ多し
242:質問
08/11/08 13:15:38 7i2d8qye0
平均年齢が若い会社ですが製品及び生産拠点から定年まで勤務続けることは可能でしょうか？
243:PTA
08/11/08 21:54:01 yC4tdUqT0
>>242まあ無理だな
244:名無し
08/11/08 22:18:58 Ks6ZJqZrO
仕事無い…
245:ヒント
08/11/09 22:58:20 2LG4RAr70
>>242
創業年数が古いのに平均年齢が若いってことは、
どういうことか分かるだろ。
246:リストラ
08/11/11 05:57:41 /c3GU2W/O
何年か前に早期退職募集してたな…
残ったのは…
247:派遣
08/11/11 21:52:41 lX5xaeLx0
ここの会社は、売り上げが落ちると下請けイジメ・派遣切り・人件費削減が
物凄いが、役員や役職者の報酬カットの話は聞いたこと無い。
結局、上の人間の”人材は人財”は建前です。皆さん騙されないで。
実際、作業工数は減らされてるのに仕事量は増えてる。上の人間は決まって
作業効率を上げろの一点張りで、具体的な対策は考えない。
ここは、こんな役職者ばかりの会社です。
248:質問
08/11/12 00:08:36 546kRQDG0
>>246
そのうち早期退職募集するんだろうか？４５歳以上の管理職かな？
249:傍観者
08/11/12 05:55:51 0N4qwqLGO
その内有るんじゃないの。
誰がクビになるのか楽しみだね。
250:オーチス
08/11/12 10:26:43 pjpz8AuwO
住めば友達。
251:ヨタ様
08/11/13 05:58:24 l4bBMsbx0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
252:通りすがり
08/11/15 06:21:07 fneHylnLO
ますますダメですね
253:age
08/11/18 00:16:15 Av4zrCVH0
冬の賞与はいくら？
254:sage
08/11/18 06:18:57 CIPzlKX0O
ボーナス出るんだ…
255:?
08/11/22 09:27:28 /cXFgNSk0
ここに書き込んでた麒麟っていう奴、ただのケツの青い不満分子やね。
こういう奴はどこの会社行っても勤まらないだろうよ
256:？？
08/11/23 03:39:52 bh0WmwScO
と使えない不満分子が言っております
257:☆
08/11/24 22:31:49 j6uj40YU0
早期退職あるんか？
258:通りすがり
08/11/25 04:19:41 HGhu1vgLO
ココに期待しない方が…
259:Ｃ
08/11/26 05:45:51 XrWQ36A4O
早期退職より先に派遣切りかな
260:呆れた
08/11/26 08:10:43 91U6dl+K0
そんなに嫌いなら転職すればいいだろ。見てて痛々しいぞ。
たぶん欝で退社した人と思うけど
261:通りすがり
08/11/26 12:34:29 CsSfhuG7O
と呆れられている事に気が付かない奴が申しております。
少なくともココに書き込んだ人達はこの会社の問題点に気が付いて、改善される事を願って居るのでは？
262:ＧＦＤＭＨ
08/11/26 18:46:50 FgdVsTFC0
願ってここに書き込むってどんだけ～？
263:通りすがり
08/11/26 22:13:25 CsSfhuG7O
悪口言う時もモノマネだし↑
264:ＧＦＤＭＨ
08/11/27 20:43:43 3CSySthG0
↑。。。はあ？
265:自動車
08/11/27 22:43:20 mG9mVKPSO
相変わらずの無駄使い
266:☆
08/11/27 23:11:33 UsqJGsvS0
派遣社員から整理 ⇒ 関連会社の整理 ⇒ 管理職以上のリストラ ⇒ 組合員希望退職
267:地元狙い
08/11/28 09:13:02 hEnG+EY40
フジクラとココとどっちがいいの？同じ？
268:○
08/11/29 08:45:19 n4/gIlGs0
で茄子はでるの？
269:×
08/11/29 17:41:16 y36qlXbJO
出すのは舌も嫌な会社だもんね
270:ｓ
08/11/30 02:52:20 M8Eunv/N0
>>267
真っ当な人生が送りたいなら、
「たとえ会社が倒産しても人は切らない」
と言われている住友電装に入社するのが
王道です。
271:住友電装
08/11/30 06:02:37 iHTmHf+rO
幼稚園さえ出ていれば通用しますからね。
272:うひｄｗげｄふいえｇ
08/12/02 19:13:31 o3ClkeA50
ぼーなすいつ出る？
273:age
08/12/04 22:44:36 bb9zZtnl0
age
274:おお
08/12/05 06:33:06 z7TyUV7k0
幼稚園では通用しません。
さすがに。
275:ss
08/12/05 20:20:30 zmUnbv2n0
幼稚園児のほうが素直で使えそうだ。
276:あっそう
08/12/05 22:16:03 UMIyhjnA0
各メーカーも大量に切捨ててるな。この状況が上向くことはないだろうな。
277:鈴鹿
08/12/06 14:56:08 6r3ggyv3O
人減ったね
278:エビちゃんOL
08/12/07 15:31:55 kNoFElmk0
抹消された前スレのミラーを検索する方法を教えて！
279:しろ
08/12/08 22:31:29 VlUdepsq0
ナス減ったどー泣
280:会社員
08/12/08 22:37:46 N65niKBoO
>>279
いくらもらった？
281:四日市
08/12/10 16:40:02 /5x3Iaj5O
物流の火事って放火なん？
282:Ｃ
08/12/10 22:47:06 ozhWxQlKO
コンプレッサーが発火。
283:１
08/12/11 22:15:18 0QCYK20o0
それはない
284:四日市
08/12/11 22:41:14 xCe58VvwO
放火が？発火が？
285:メロンパン
08/12/12 21:44:09 q68aQ/4U0
発火ではないよ。
286:住友嫌い
08/12/13 07:19:45 WkQFy9VkO
仕事も人も減ったね。もっと悪く成るんだね。
次は社員減らしだね。誰が居なく成るか楽しみだね。
287:住友嫌い
08/12/13 07:20:52 WkQFy9VkO
派遣も仕事も減ったね。もっと悪く成るんだね。
次は社員減らしだね。誰が居なく成るか楽しみだね。
288:２２２
08/12/13 23:41:31 16M4dqc20
宇都宮はマジ死ぬよ。
狭山や四日市より過酷だと思う
289:春眠
08/12/14 14:16:52 kF7FQ8lP0
狭山も酷いよ
290:デリバティブ
08/12/14 19:08:31 BRO4W5HM0
今回のサブプライム問題の連鎖、金融市場でおこった流動的で必然的なことだから
誰が悪いわけでもない。
この連鎖で、解雇になった派遣や正社員はただ運が悪いだけ。
しかし、景気の安定した時期にノー天気に派遣の女をホテルに連れ込んだりと危機感なしに
遊び呆けていた連中が、もしリストラになるなら、それはそれでおめでたい事でもある。
そんな迷惑な社員が、家庭崩壊しようが離婚しようが最悪他界しようが知ったことじゃない。
連鎖が自動車だけでなく家電まで及んでいるから、ドンドン苦しんでもらいたいね。
確かに年功序列で運よく管理職になってる連中も迷惑である。他界してもらいたい。
もっともっと大不況がきてくれ。
291:三重
08/12/17 18:21:57 W3FSTNuz0
にわ、てめーしばくぞ
292:深痔
08/12/17 19:23:43 GT7j93YM0
＞291
それってもしかして管理職のNiwa？
そうだったら、しっかりシバいて下さい。
ああ、しばきたい！
293:変な会社
08/12/17 22:17:04 Xp6ZaXKj0
どうしてココの古株は変なの多いの？
新卒で入った新卒君は、ココの時代錯誤の古株みて唖然としなかった？
逆にアホでも勤まる良い会社と良い面もあるでしょうけど。
294:古株
08/12/18 06:08:00 c652oIxhO
早期退職募集したら出来る人から辞めていったからね…残ったのは…
295:日
08/12/19 21:22:01 8LMvcYRF0
陰口大好きなあほ社員だけ
296:おい
08/12/19 22:49:21 5yOn61xL0
>>291
やれるもんならやれよ
所詮てめーは口だけ番長
いつでも待ってるぜ！！
297:297
08/12/20 06:00:20 g3+Fv8CoO
↑と口だけ番長が申しております。
聞いてあげないと可哀想です。
298:しろ
08/12/20 18:49:22 yHdbwAJW0
本人降臨？
299:ここって
08/12/21 02:09:23 cBwxcLssO
性格悪いのしか居ないのかな･･･
うちの陰口社員のｱﾌｫは隠れて言ってるつもりでもﾊﾞﾚﾊﾞﾚなのきずいてないし･･･
ペチャクチャ五月蝿いよ！仕事の邪魔です！
300:鈴鹿
08/12/21 13:27:25 lJVuvEl7O
色んな人が居ますが大体無責任ですな。
301:ナナシン
08/12/25 22:01:37 zD5do7ek0
使えない派遣はザックと切れＹＯ！！
使える奴は別だが、どうしょうもないのはさっさと切ればいい。
302:通りすがり
08/12/25 23:34:47 q8uYsxNWO
使えない社員もさっさと切れよ。
誰も居なくなっちゃうね…
303:山本山
08/12/26 00:17:41 BAw0Xf+FO
豊田営業所!?の事務員で小っさくて可愛い(もっち)ってまた頑張ってるかな!?ちょっと思い出したから…
304:Ｎ
08/12/26 19:49:07 20UWkWQIO
>>303いるよ
305:ナナシン
08/12/27 01:33:07 X+PYt1Q8O
いないよ。
306:山本山
08/12/27 10:33:41 W8wI6gmbO
頑張ってるみたいで安心したよ！何気に好きだったから…!!もっち最高(^o^)
307:鈴鹿
08/12/27 12:27:12 Yx6X0nQUO
で来年の見通しは？
308:名無しさん
08/12/27 14:20:32 pscBywSF0
無い
309:ポニョ
08/12/27 15:53:03 HbfyhyR+0
年度末にかけてさらに人員削減です。
310:東京タワ～シ
08/12/27 19:01:11 N+A2x/9Q0
もしかして 人員削減：指標有りか 2～3人/GRP 噂あります？
311:役員候補生
08/12/28 05:03:52 l19AtKyu0
SWSは世界No.1のポテンシャルを持った会社であります。
312:遊園地
08/12/28 17:06:39 qNEoISeo0
切磋琢磨に頑張っている社員の皆様、ゴメンナサイ。
前スレを発見しました、本当にゴメンナサイ。
URLﾘﾝｸ(mobile.seisyun.net)
派遣女性の愛人問題等もありますので、もう一度社員教育と性教育を徹底した
ほうがよさそうですね、取締役、役員の方も初心に戻ってください。
313:やっぱり
08/12/29 09:48:59 HY0XIvRxO
良い事書いてないし…
314:養豚場
08/12/29 22:33:59 J02FIfk80
愛人問題とかって、どこの話？四日市？
315:役員候補生
08/12/30 00:36:08 HiXWstug0
SWSは世界No.1のポテンシャルを持った会社であります。
316:役員候補生
08/12/30 00:47:20 HiXWstug0
若者諸君！
こんなところでチクリしてないで、堂々と私に言ってきなさい。
すべて解決してあげます。
317:ああ
08/12/30 04:10:03 3sPOfPo5O
↑口だけの奴が多いから困っているんだよ。
318:役員候補生
08/12/30 06:53:31 HiXWstug0
↑ならば私に不平不満を打ち上げなさい。
319:777
08/12/30 12:18:43 nr0Ju1Np0
314
〇〇〇ゆ―えんち―
320:778
08/12/30 19:54:00 3sPOfPo5O
〇〇〇よーちえん
321:あ
09/01/01 02:00:55 JpokC/d6O
小山の山本
デブ
基地外
322:役員候補生
09/01/01 02:16:38 2taXJfYi0
カスどもかかって来いやぁ～
323:総務
09/01/01 09:20:34 2taXJfYi0
SWSのムサシと言えば誰？
324:あ」
09/01/01 21:08:05 mmr7XotI0
ムサシと言えば、宮本武蔵です。生まれは作州（美作）です。
325:い
09/01/01 21:42:10 mmr7XotI0
宮本武蔵といえば どん百姓の子せがれで、関が原の戦いに石田三成方の足軽
だったが、負けて逃げまくっていたときいている。
326:総務
09/01/01 23:15:17 4oYKVi/80
ヒント
『タラ口』
327:希望退職
09/01/04 14:12:49 JyAarQnn0
リストラは今年からか。
328:きっと
09/01/04 19:28:57 TvyYafSoO
退職金出る内に脱出した方が良さそうだね。
お先に失礼。
329:どうよ？
09/01/04 21:07:45 gMhk4pU20
やめてから３・４年たつけど相当景気悪いの？
主力のHONDAが減産だからダメなんかな？
いや、マジ話でリストラ始まるん？
330:総務
09/01/05 03:37:47 3OqMNlHm0
ヒント
『タラ口』
331:いつでも転職できる準備を
09/01/05 13:08:34 cT8L1jiD0
>>329
この数年前に希望退職募集あったな。
人員削減・・ことしから再度加速するんでないかい・・
Ｗ／Ｈは中国やアジア生産で充分だよ。
で逆輸入すればいい。
国内は開発とかあるけど人も年とりゃ不要だし。
若手採用で循環させとけばことたりる。
ここ１０年後には固定費（人件費）が膨大に上昇するよ。
ｗ／ｈの数も減っていくしな
332:それは
09/01/05 22:34:26 X+RWxuooO
自動車メーカーが住友の製品を買ってくれればの話だよね。
333:シ兵 里予
09/01/06 01:20:45 9kTm1dLd0
ハ●ノリーダーに質問です。
ＰＣのスクリーンセーバーに、女児の歩く足跡がありますが、どこのサイトで見つけたのでしょうか？
車の中で聞いているあの音は、何のアニメ曲でしょうか？
334:総務
09/01/06 02:07:35 Myc2LuPh0
ヒント
『タラ口』
335:ｱｲﾄﾞﾙ監視ﾈｺ
09/01/06 05:04:22 Myc2LuPh0
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336:ｱｲﾄﾞﾙ監視ﾈｺ
09/01/06 05:49:36 Myc2LuPh0
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337:とうとう
09/01/06 06:55:38 FWKotycKO
人員削減の一日目ですね。
誰がクビになるか楽しみですね。
338:ｱｲﾄﾞﾙ監視ﾈｺ
09/01/07 06:05:49 n4ZpT+Bb0
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339:ｱｲﾄﾞﾙ監視ﾈｺ
09/01/07 23:02:17 n4ZpT+Bb0
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