08/05/30 22:23:23 VGnpG6100
145 ：102、119：2008/02/24(日) 11:10:49 ID:ZI1Z18CX0
>>136,>>137,>>138
私以外にもやられていた人は、やっぱりいたんですね。
私は去年辞めました。（細かくは言えませんが…）
もめにもめて、結局ケンカ別れです。
技術職だけでなく、総務も、みんな入るそばから１年もたずに辞めていきます。
社員が辞める、雇う、また辞める、また雇う……
辞めたらまた雇えばいい……こんないいかげんなことで大丈夫なのか、あそこ？
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 12:19:05 ID:7+rWSnKm0
>>145
>>138です。
去年退職っつうことは俺と同じだわ。
事・営業・技術の管理職連中も社長に倣え連中ばかりだよ。
おまけに、正社員にしない理屈及びシステムを作るのも一流だよな。
３月と９月に行われる定期面談で当時の上司に厭なことばかり言われたよ。
俺は技術の管理職／人事／営業にパワハラ受けたし、
営業は夏休み・ＧＷ問わず面接入れようとするし、
総務は現場の都合で定時前で上がろう思うなら文句いってくるしね。
＞技術職だけでなく、総務も、みんな入るそばから１年もたずに辞めていきます。
＞社員が辞める、雇う、また辞める、また雇う……
＞辞めたらまた雇えばいい……こんないいかげんなことで大丈夫なのか、あそこ？
あの社長はそういう感覚で会社を経営してんの？信じられんね。
そのくせ、入社時誓約書を提出させるんだよなぁ。