08/05/30 22:19:08 VGnpG6100
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 14:15:52 ID:fJZ60H1j0
・入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護) 。
・入社後、就業規則を配布しない。
・あちこちのサイトに出している求人広告が嘘ばっかり。
・正社員のはずが、入ってみたら契約社員。時給８５０円。ボーナスなし。
・中途入社は年中募集しているが、みんな１年もたずに辞めていく。俺も２年もたずに辞めた。
・１ヶ月ごとの朝礼で、社長が社員全員に「よその会社で、いい人がいたら呼んできて」
・そのくせ海外に社員旅行、無駄に多い部活動（フットサル、ゴルフ、野球、テニス）
・何の為にあるのかわからない英会話教室。参加してる奴いるのか？
119 ：102：2008/02/19(火) 20:45:27 ID:M3nP5bbv0
社長は不都合が生じると、言うことが次々と変わる。
（例１）
社保に入っていないのを問い詰めると「それだけの実力がまだない」
ハロワ、社会保険事務所に訴えてようやく入れた、そこでまた問い詰めると
「あれは総務のミスだった」「そっち（総務）のことは俺は知らない」
挙句、「社員数が１０人だったら、摘発されても無視していた」と逆ギレ開き直り。
（例２）
子会社に移籍することになった、詳細は決まり次第知らせると７月に通告。
しかしいくら催促しても、「現在調整中」「もう少し待ってくれ」の繰り返し。
それが半年続いて、１２月になってしまった。
１２月初め、会議で本社に戻った時、「まだですか？」と催促したら、
例によって「もう少し待ってくれ」
仕事納めの日、社長に呼び出しをくらった。
「あの時（１２月初め）はもう（子会社に）移籍が決まっていたが、お前のせいでだめになった」
ひと月前と話が違いますよ、と言おうとしたが、恫喝で黙らされた。
（以上、全て録音した音源あり）