20/04/04 10:34:59.26 keO6qeGY.net
>>653
高橋雄一郎
緊急事態宣言が出て客が減って休業した場合には従業員に休業手当を払わなくてもいいというのが厚労省見解。
他方，会社指示の勤務停止なら払うべきという見解も有力。最近，この手の相談が増えているのだけど，厚労省の見解に従って従業員に金を払わなくてもいいと回答してしまっていいものか・・・。
はやく緊急事態宣言を出してくれと要請する人が散見されるが，無給自宅待機で生活が破綻し場合によっては餓死する人が増えるであろうことは織り込み済みなんだろう。
新型インフルエンザで死ぬのは絶対嫌だが貧困層が餓死するのはやむを得ないみたいな。
自宅待機従業員に満額支払ったうえで雇用調整助成金なんかもらっても所詮上限がある以上焼け石に水だろう。それよりは，はやく安倍総理に緊急事態宣言を出してもらって，
堂々と従業員に自宅待機を指示しビタ一文払わないほうが経営的には合理的なのかもしれないね。そして従業員は露頭に迷う。