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アルムナイとのつながりで新たなビジネスチャンスを 出戻り採用以外にも 企業で活発に | NHK | 就活
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企業の間で「アルムナイ」と呼ばれる退職した元社員を再び採用する動きが広がっています。なかにはアルムナイとのつながりを新たな事業展開につなげようという企業もあり、深刻な人手不足を補完する手段として注目されています。
このうち就職情報大手の「マイナビ」は今月11日、都内で現役の社員と退職した元社員が交流するイベントを初めて開き、およそ200人が参加しました。
人事統括本部の粟井俊介統括本部長は「アルムナイの人たちが今いるところから得られた知見やアイデアを組み合わせて、今までにないものができるきっかけになればいい」と話していました。