23/11/20 22:22:57.11 Owqzaxxw.net
アルバイトしていた飲食店で当日のシフトカットや労働条件通知書などもなかったのでやめました。通知書が欲しいと言ってもうちはやっていないの一点張り。
後日連絡が来ました。
「今あなたに対して、社労士さんと協議しています。案件に関してですが、時給労働にも関わず，手が空いた時に勝手にホールに行き、女子スタッフに話しかけて、労働放棄。これが何分も続いていた事が何度も見られたこと。
更に話しかけられたスタッフ２名より、私のところに、気持ちが悪い、仕事の邪魔との苦情が上がるという、ハラスメント含め、社労士とあなたに対して何か厳正に対処出来ないか協議しております。
こちらからあなたに行動をとることを決めた場合は、文章でご自宅にお送りしますので、その際はよろしくお願い致します」
店はオープン直後で客さんもほぼ0やるよう言われた事は全て終わらせ、ホールに出ていました。その間指示はないです。
女性の話についてもプライベートに関する話はほとんどしていませんし、なんなら店長や他の従業員から無駄に話しかけられたり彼女はいるのかなどバカにするような話をされていました。
これってヤバいの