22/07/17 21:07:32.85 JgRLrD1j.net
新卒2年目です。
2月頭に退職済みですが、元職場の上司のことが許せませんでした。
パワハラを訴えたいわけではなく、元上司（Aさんとします）の良心を傷つけ、ストレスを感じさせたいです。
そのために手紙・メール・FAXで元職場のパワハラ上司宛て（ccにその上司も入れる）で、自分の気持ちを送りたいです。
直接的に罵倒する内容ではなく、「Aさんは何月何日にこういう言葉で私の無能さを教えてくれましたね、ありがとうございました。（中略）お陰様で今の私はこれくらいの規模のホワイト企業で働いていて充実しています。」というように、嫌味を込めた文面でいいかなと思っています。
法律に抵触しないか見てもらうことはできないでしょうか？弁護士さんに頼むしかないですかね。
元職場は12月が忙しいと思うので12月に送りたいです。
2:無責任な名無しさん
22/07/20 19:26:36.68 9fKD7bJE.net
>>1
そんなやり方で相手にダメージを与えられるとでも思ってるんですか？
ガムを踏んだぐらいに思われるだけですよ。
3:無責任な名無しさん
22/07/25 02:13:01.93 BdrzKp45.net
>>2
やはりパワハラするような人にはこの程度ではノーダメージですかね……。
精神疾患持ちのヒステリックな上司で、自分のことを心の底から善人だと思っているような人だったので、普通の人よりはダメージ受けやすいかと思ったのですが……。
お恥ずかしながら録音等のパワハラの証拠もなく、この程度のことしか出来ないと思ってしまいました。私の負けですかね。
4:無責任な名無しさん
23/03/15 01:35:22.25 1BoXuaXf.net
公開質問状書いたらどう？
普通に見掛けるし、内容にもよるだろうけど普通の問う形のものなら問題があるとは思えない