21/06/08 17:56:26.13 dxppP1r4.net
>>95
よく我慢してるな。俺だったらブチキレるわ。
97:無責任な名無しさん
21/06/08 19:49:27.58 kxqMDitd.net
>>96
一応USBのちいさいカメラで様子撮ってるのと日々の録音があるから今月ボーナス出たら病院と警察と労基署行くよ。
先に労基のほうがいいかな？
98:無責任な名無しさん
21/06/08 19:56:39.95 NHn+xq/h.net
行き先は病院と弁護士だな。
弁護士に自分のやりたいことを相談するのが先。
警察や労災に行く時には何を相談して落とし所をどうするか明確に決めてからにしたほうがいい。
99:無責任な名無しさん
21/06/08 22:00:50.47 2FiFp6Pl.net
91だけど、社会的な制裁はめんどそうなので普通に社内でパワハラ告発しようとおもう。証拠が弱いんだけどアヤツのボーナス査定に響くかな？ それを楽しみに仕事に行きたい。
100:無責任な名無しさん
21/06/08 23:46:27.30 FxIG1xmT.net
>>98
なるほどありがとう。
>>99
俺の場合だけど、ハラスメント窓口に相談したら気のせいでしょ。事実としてもお前もなにかやったからだろ？いちいち騒ぎ立てるなと3対1で説教されて終わったよ。（全部録音した）
相談窓口も所詮は会社に雇われてる人間というのだけは気に留めておいてくれ。
ちなみに会社に相談したけど解決しなかったというのは録音なりで記録残しとくと何かあったときの証拠になるよ。
101:無責任な名無しさん
21/06/11 10:06:42.64 Iv6+uJI2.net
うちの社長75歳
一人息子46歳が可愛く甘やかし育てたのでなんの能力もなく現在会社の事務をやってます
社員に対しては奴隷のように扱う
生きてるうちに頭をつかえ！
運転中も電話にでろ！
等々日常的に酷い
コロナではなければすぐ転職したい
102:無責任な名無しさん
21/06/11 17:41:27.55 XkWYKnWc.net
>>91
自分は従業員スレに書き込みしたら意見照会書が届いたわ こうなったら開示請求のスレのほうがよいかもしれないが
103:無責任な名無しさん
21/06/13 06:46:20.19 PIf6+88w.net
パワハラ野郎のFさんTさん、お元気ですか？
まだ終わってないから。
逃げ切れると思うなよ。
104:無責任な名無しさん
21/06/13 11:19:58.82 FDy4Uhya.net
パワハラ野郎は痛い目をみないとわからない
105:無責任な名無しさん
21/06/15 23:32:21.84 DXM3n3X/.net
会社でそんなん考えてると面倒くさい。
嫌な奴がいたにしても、嫌だと考えるだけあとは放流
世の中にはもっと大変な事がたくさんある
106:無責任な名無しさん
21/06/16 00:31:10.88 dfx1e/Zb.net
パワハラってのは嫌な奴と思って終われるほど生易しいもんじゃないからね
実害がちょっと異常
107:無責任な名無しさん
21/06/16 05:23:25.50 6MTnJ13B.net
会社を変わってもトラウマに苛まれるのはあるからな
108:無責任な名無しさん
21/06/16 05:27:00.63 6MTnJ13B.net
トラウマに苛まれた時には酷いほうから順に解決する
次に当てこするなりなんなりしてればいい
あいつら腐った豚食って生きてるからな
109:無責任な名無しさん
21/06/16 05:38:28.92 PrTeQ1Tl.net
また背後で大きな音立てられたわ。
ビクッとなるから嫌なんだけど、相手は楽しんでやってる感じ。ぶん殴ってやりたいわ。
110:無責任な名無しさん
21/06/16 06:34:07.99 6MTnJ13B.net
問題がある所から始まる奴らと問題がある所で終わる奴らがいる
それだけの違いなんじゃないか
111:無責任な名無しさん
21/06/16 06:38:57.95 6MTnJ13B.net
>>83
分かる
少し事情が変わるけど似たようなもんだ
どちらかというと飛び火みたいだよな
鏡のように私ら嫌な感情をうつしとるんだよな
112:無責任な名無しさん
21/06/16 09:00:58.18 5iQ8RFeH.net
精神的嫌がらせも大概だけど
不当な扱いを受けて立場や年収に影響が出てるなら結構重量級の損害が発生してることになる
113:無責任な名無しさん
21/06/16 22:16:34.31 RcpelD4B.net
また人が辞めてしまった
たぶんイジメがあったんだろうな
114:無責任な名無しさん
21/06/17 00:07:15.84 wmre068u.net
一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部噓だったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか？
良ければこれを聞いてご意見下さい
URLﾘﾝｸ(ux.getuploader.com)
115:無責任な名無しさん
21/06/17 04:29:54.72 O7ZDEutk.net
江田には必ずバチが当たりますように
116:タイヤメーカーのパワハラ
21/06/18 18:14:30.19 3Vf717op.net
横浜ゴムのパワハラ、モラハラ上司
H.Sこと鈴木肇
あんたが居ると会社のイメージが悪くなる。
117:無責任な名無しさん
21/06/18 23:14:23.53 8G3doaZH.net
パワハラで自殺したら殺人罪の適用を
118:無責任な名無しさん
21/06/18 23:37:51.14 8G3doaZH.net
死ぬ前にここにパワハラの全てを晒して欲しい
みな全力で助けに行くから
119:無責任な名無しさん
21/06/19 13:13:18.43 YTVP78bx.net
行かねーよ。
つまらない煽りするな。
120:無責任な名無しさん
21/06/19 13:14:36.93 yEdOSFHs.net
子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました！
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか？
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
良ければこれを聞いてご意見下さい
URLﾘﾝｸ(ux.getuploader.com)
私は低偏差値【帯広畜産大学】米澤豊様が毎日毎日私におっしゃった通りのアスペルガー症候群キチガイクソ野郎ですぅ
うまれてきてごめんなしゃい
121:無責任な名無しさん
21/06/19 18:48:07.41 YTVP78bx.net
窓際で給料をもらい続けることができるなら、幸せじゃん。
何が問題なのかわからん。
122:無責任な名無しさん
21/06/19 21:40:01.65 Q3I2uQuN.net
小枝旅館のご子息は職場で部下へパワハラ、訴えられて職場を追われて、実家に逃げ込んでる最低なやつ。謝罪にもいってない。
パワハラするやつは結局反省も何もしてない
123:無責任な名無しさん
21/06/20 10:03:14.17 C7qClDMc.net
日本テクニカルサービス
124:無責任な名無しさん
21/06/20 16:10:50.06 yj1tvpb1.net
机叩いて怒鳴られるとかって証拠必要なの？
125:無責任な名無しさん
21/06/20 16:46:03.32 tCn8AHHP.net
>>124
必要
126:無責任な名無しさん
21/06/20 17:19:30.31 yj1tvpb1.net
机叩かれたときに録音って事前にやられるって分かってないと無理じゃないですか？
127:無責任な名無しさん
21/06/20 17:56:01.29 999rL0kC.net
>>124
録音とかは無理かもしれないがその時の状況を日記につけておく。
いつ何時に場所はどこで、周りでそれを見ていた人はいるのかどうか。
その時の状況。どうしてそのような行為に至ったかの経緯。
日常的に起こっているなら、一回でも録音があればいい。
申告するときには、それら過去の経緯を全てまとめる。
証拠をどこに申告して、何をしようとするのかにもよるが、このような詳細情報を突きつけられた状態で、加害者がそれを全否定することは難しくなる。
128:無責任な名無しさん
21/06/20 18:42:10.62 QuPruTrF.net
わかりました。ありがとうございます。
129:無責任な名無しさん
21/06/21 15:48:26.80 AVVQuYJQ.net
決定的な証拠を録音したのはいいけど、雑音が入りすぎて全然聞こえない
色んなソフトで雑音を除去できないか試してみたけど全然効果無し、誰か助けて・・・
130:無責任な名無しさん
21/06/21 15:54:41.56 M0wUJ8xt.net
ノイズキャンセルじゃなく周波数を弄ってみたら？
特定の音を最も手軽に抽出できる手法で一番効果的、よく使ってる
131:無責任な名無しさん
21/06/21 15:59:15.41 AVVQuYJQ.net
周波数を弄る？
ノイズの低減とか除去ってのはやったことあるけど、それとは違うの？
132:無責任な名無しさん
21/06/21 16:48:20.46 b5gNUI6q.net
>>128
>>127の内容に加えて、自分がその時どう感じたかというのも書いたほうがいいよ。
以前組合に相談したときに、理不尽に感じたとか、生命の危険を感じたとか簡潔でもいいから自分の気持ちを書くべしと教わったことがある。
133:無責任な名無しさん
21/06/21 17:13:46.36 swNFu7wy.net
これは本当にあった話です。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
134:無責任な名無しさん
21/06/21 20:29:15.01 M0wUJ8xt.net
>>131
たとえば2kHz以上を全部カットするだけでも音がクリアになってくる
135:無責任な名無しさん
21/06/22 20:50:07.24 7vVyGCnZ.net
カスタマーハラスメントも辛いよ
担当がとうとう投げ出して
側で見守ってきた上司である私が交代するしかない
連絡メールに圧力をかける文面を入れてくる
内容はメール返信が遅い、間違っている、早くしろ
136:無責任な名無しさん
21/06/22 22:00:45.12 tfcQfC+l.net
今男性差別が横行している
137:無責任な名無しさん
21/06/23 00:44:14.42 aejg8xfc.net
会社から
・毎朝の出勤連絡メールを始業時刻以降に上司へ送信した場合、1分あたりの単価を割り出し減給する
・取引先へ行った際の打ち合わせ議事録を5日以内に社長へ提出しなかった場合、本人と所属課長と所属部長にペナルティ1000円が課せられる
と言われた
これは合法ですか？
138:無責任な名無しさん
21/06/23 11:12:31.93 hzDucuZe.net
パワハラかどうかは別にして、後者についての減給が就業規則に明記されていなかったら、無効と判断すべきだね。
そのくらいのことは、給料もらってるなら、ちゃんとすればって内容ではあるけど。
139:無責任な名無しさん
21/06/23 21:26:59.28 FdW1DO8V.net
小枝旅館にはまだパワハラ息子がいるのか？
140:無責任な名無しさん
21/06/24 05:50:36.45 2L903jeu.net
俺の場合は低評価を付けたくて他人よりも成果を上げようとするとその仕事をやらせないように仕向ける
141:無責任な名無しさん
21/06/24 22:42:09.10 tOGb3Lpb.net
日本全国で、昨年パワハラ被害認定されたのは９９人。
労働基準監督署の認定だとそんなものなのかな。
過重労働や仕事のストレスで精神障害を発症し、労働災害に認定された人は2020年度が608人で過去最多となった。最も多い原因はパワーハラスメント（パワハラ）だった。厚生労働省が23日、発表した。
昨年から精神障害の労災認定基準が見直され、「パワハラ」が初めて要因として明記された。厚労省が分析した20年度に労災認定された精神障害の原因は、パワハラ（99人）、事故や災害の体験・目撃（83人）、いじめ・いやがらせ（71人）と続いた。厚労省の担当者は、パワハラがトップになったことについて「精神障害の原因に認められるという認識が広がっているのではないか」と話す。
142:無責任な名無しさん
21/06/27 10:01:07.82 h4glMg8J.net
まあ辞めるしか解決策は無いわけで
143:無責任な名無しさん
21/06/27 10:48:52.03 zmCmiAUk.net
まあ辞めるにせよタダでは転ばん方がいいわ
144:無責任な名無しさん
21/06/27 14:23:53.35 hu2UiyIC.net
辞めるときはバックレとか退職代行でいきなり姿くらますのおすすめ。
145:無責任な名無しさん
21/06/27 15:45:30.90 ADVr8NHX.net
>>143
会社がおかしくて、自分がまともな人間なら、サクッとやめて新しいことに頭を切り替えたほうがいい。
146:無責任な名無しさん
21/06/27 15:51:17.76 Tvb2ac1Q.net
子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました！
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか？
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
良ければこれを聞いてご意見下さい
URLﾘﾝｸ(ux.getuploader.com)
147:無責任な名無しさん
21/06/27 19:35:08.88 zmCmiAUk.net
>>145
それだけはやめといた方がいい
148:無責任な名無しさん
21/06/27 21:33:16.41 wOeLAOnY.net
口のきつい奴ほど出世する世の中だもん
そらー言いたいよな独身の目の前で「独身来てくれないかな」なんて
無神経発言もしたくなるよなクズが
149:無責任な名無しさん
21/06/27 21:48:51.76 wOeLAOnY.net
0610 いい気分さん 2021/06/27 19:17:59
兵庫東にあるローソンは北の経営者。
ヤクザから呼び出しを喰らったので私は祭りの最中の時間を削り直ぐに携帯の
呼び出しに応じてソノ場に向かう。
あぁ、私はこの頃色々あったんですよ
発端はなんでしょ
あぁ、そうだ姫路のヤクザでした。暴言いくら吐いてもなんとも思わない感じでしたよね。
あいつの仲間はあまりに反社会だったから、まぁでも警察や精神科っていうのは。
労基は動いたんですけど、あの手の人たちはかえって捕まりませんかね?
残酷な野良犬だ。
うーん、一通りの出来事。小説みたい
売れるか知らんけどなクズ
ID:(610/610)
150:無責任な名無しさん
21/06/27 22:23:51.19 7jy+xbcZ.net
パワハラで許せない上司がいます
録音は無いですが
LINE上で
こうこうこういう会話をしましたがおぼえてますか？
と質問し
最初はしらをきっていましたが
最終的にその会話内容を覚えていると言い謝ってきました
このLINE上のやりとりは証拠になりますか？
151:無責任な名無しさん
21/06/28 04:13:16.37 HC7bCcQA.net
ならない
会話の内容がいかにどうだろうがならない
お前の下手な嫌味が原因で今でも胸くそ悪いと思っといてやれ
152:無責任な名無しさん
21/06/28 06:05:11.50 a0tCLfwd.net
パワハラしてる側が紛れ込んでるな、ここ
153:無責任な名無しさん
21/06/28 09:09:13.99 l0rC+O/e.net
>>1
個人で動いたら目も当てられない結果が待ってる
これ本当だったんだな
本人訴訟したけど負けたわ
証拠録音あったのに負けた
判決文は相手の準備書面を丸写ししてるかのような肩入れ具合だった
154:無責任な名無しさん
21/06/28 09:56:03.19 0iAglT92.net
>>151
相手がその会話内容認めた返事してても
録音じゃないと意味無いんですか？
悔しい
155:無責任な名無しさん
21/06/28 12:20:55.32 nLTjiKk0.net
証拠にならない根拠が無いからスクショぐらいは撮っといたほうがいいと思う
156:無責任な名無しさん
21/06/28 13:10:10.33 h1AmJ4m0.net
>>150
どこに証拠を示して、何をするのかによるが、
証拠は多いほうがいい。
特に相手の発言やメールは重要な証拠になるので、イメージを撮って保存しておくべし。
157:無責任な名無しさん
21/06/28 13:16:35.65 h1AmJ4m0.net
>>153
今会社と戦っているが、戦いは文章力で決まるって感じかな。
客観的事実を外部者が理解できるようなストーリーに組み立てて、そこにメールやら録音やらの証拠を混ぜている感じ。
提出書類が厚みで５cmぐらいにはなってる。
まだ勝負はついていないが、パワハラを認めさせて勝つためには、文章力が半端なく必要だと思うぞ。
158:無責任な名無しさん
21/06/28 16:04:00.11 b6CvZrQR.net
>>154
逆に感じませんか?
何を考えて相手が言ったのか振り返りをすると良いかも
私もハラスメントには疑問ですから。
159:無責任な名無しさん
21/06/28 18:53:51.13 IVnsll4q.net
被害者がパワハラ同人と思ったらアウトとよく言うが、それってパワハラ冤罪に繋がらないか？
別に怒鳴りもしないし、正当な業務指示の範疇でパワハラと騒がれても困るのだが。
160:無責任な名無しさん
21/06/28 19:05:36.49 gQzA0Vn1.net
>>156
労基に持っていって相談しようと思ってます
その文章の中で相手は会話内容を認めて嫌な思いをさせたと謝罪してます
ただ、文章上だけの形式的な謝罪で高圧的な雰囲気は変わっていないし、過去にその人からパワハラを受けた方達の無念も感じ今回は放置したくないです
161:無責任な名無しさん
21/06/28 19:51:24.44 a0tCLfwd.net
怒鳴ったりなどの言葉ではないパワハラもある
メール、報告書、診断書、通院記録、その他あらゆる書類が証拠になるぞ
162:無責任な名無しさん
21/06/29 00:51:12.73 r2e1Lnit.net
机を叩き事実無根の内容で説教する。
明らかにパワハラ音声だと思いますが、会社は動いてくれません。
それをやったのが人事部長だからwww
アーー！！詰んだ！
URLﾘﾝｸ(ux.getuploader.com)
これだけ音声あってもなんともなりませんでしたが？
163:無責任な名無しさん
21/06/29 06:35:28.13 vJBGFS9i.net
労働トラウマ二次被害とかあるからね。
自分は就職先、それが原因でダメだな
今働ける自信が全然ないわ
もうダメ人間を一直していきたいけど、
それもなんかダメだな
164:無責任な名無しさん
21/06/29 07:01:38.67 /amgNBNF.net
>>160
労基署に持って行って、その目的は何？
医療費用の請求か対立の調停、あるいは労働法違反の告発かによって、その証拠の使い方は変わってくる。
単に相手がパワハラです、って言っても、だからなにをしたいの？って話になるよ。
調停を依頼したいのなら、弁護士を間に入れないとうまくいかないよ。
165:無責任な名無しさん
21/06/29 07:36:20.00 pIl+ohaM.net
とにかく自分が居ないと会社回らないレベルになれ
でないと会社も動いてくれないぞ
166:無責任な名無しさん
21/06/29 10:05:53.28 9u0Llxpl.net
なんで会社が敵なのに自分のために動くんだよ
アホだろお前
167:無責任な名無しさん
21/06/29 10:19:18.30 pIl+ohaM.net
会社全体が敵な状況ならそれはもはやパワハラではなくお前が無能すぎるから辞めてくれって状況だから察して辞めてあげろやw
168:無責任な名無しさん
21/06/29 11:10:10.84 9u0Llxpl.net
ブラック企業の中の人お疲れ
会社や労基が守ってくれないから訴訟まで行くんだろうに
お前のなかでのパワハラの定義とかくっそどうでもいいわ
169:無責任な名無しさん
21/06/29 11:24:45.97 /amgNBNF.net
>>165
思い上がりだな。
パワハラをする上司ってのは、部下が自分より優秀な部下を褒めたりはしない。
嫉妬して潰そうとするんだよ。
パワハラ上司ってのは、部下の方が悪いという形に見せることにも長けている。
会社はめんどくさいから上司をかばって、部下を切ろうとする。
自分が会社を回してるつもりなら、さっさと転職か起業するのがいい。
170:無責任な名無しさん
21/06/29 11:33:48.06 9u0Llxpl.net
上司は立ち回りがうまいから出世してるんだしな
上司より部下の方を守る会社とかそっちのほうが稀だわ
171:無責任な名無しさん
21/06/29 12:11:39.55 0MUkI7MZ.net
>>164
詳しくありがとう
それはそうですよね
本心はなんでもいいから、そなパワハラ上司に私と過去に複数人にしてきたパワハラ、それが原因で辞めた人もいるらしいのに同じような事を平気でやる神経を
悪い事だと認め社会的責任をたらせたいです
証拠はあり、仮にさらに精神的に苦痛によりなんらかの診断書が必要なら病院にいって診断書をもらい
労働問題を提起したいです
仮に診断書まででたとしたら
慰謝料請求が妥当な流れですか？
172:無責任な名無しさん
21/06/29 19:59:12.18 /amgNBNF.net
個人の恨みや個人としての社会正義を実現したいとなると、労基署の管轄ではないし、弁護士も対応できないと思う。
精神の病気に追い込まれたら、診断書をとって、医療費の請求を労基署に行うことになるけど、精神病が労働災害と認められるのは、極めて稀。
万が一、労基署により労災請求が認められたら、パワハラが労基署に認められたという事実を会社に突き付けることになるけど、会社としてだからと言ってアクションをとる必要もない。
逆に、そのような申告をして会社に迷惑をかけた（と会社は考える）、あなたは色々と嫌がらせを受けて、自主退職の方向に持っていかれることになる。
今の組織で、上司のパワハラに深く苦しんでおり、改善の見込みがなく、かつまだ精神の病気が発症していないなら、さっさと転職するのが一番いいと思う。
もし、大きな会社なら社内異動を要望すべき。
部下や家族を精神病に追い込んでいく、病的な人間っていうのは、残念ながら、稀にいる。
精神病が発病したら、本当に苦しいし、その組織にいる限り治らないし、それでいて、病気は自己責任と言われて自己都合退職に追い込まれる可能性が高い。
会社と戦うことではなく、会社から離れることが重要だと思うよ。
173:無責任な名無しさん
21/06/29 23:05:47.73 c9M7oRLz.net
>>172
すごく丁寧な助言感謝です
その管理職以外素晴らしい方達なので会社には迷惑をかけたくないけど
その管理職単体に責任を考えてもらうには、できれば法律的に、どういう方法があるのでしょう
証拠があり、仮に何かしら精神的な診断書があっても無駄に終わってしまうんでしょうか
転職はするつもりでいます
174:無責任な名無しさん
21/06/30 01:03:38.14 TzI1gueq.net
立ち回りが上手い上司が自部署の部下をパワハラして、メリットになるかな？w
会社公認のパワハラは、本当にお願いだから辞めて下さいってサインだよw
175:無責任な名無しさん
21/06/30 07:04:04.35 wjwmQzDS.net
ここにいる９割の人はパワハラしてる側だよね
176:無責任な名無しさん
21/06/30 07:17:35.49 wjwmQzDS.net
>>174のような上司や会社に対しては
対象者全員イニシャルでも名指しでもいいから事実をネットに公表しとくのが一番いい
その事実の内容で会社にダメージが及ぶのなら責任はその書かれた人たちや会社自身にある
なぜならただの事実に誹謗中傷も名誉毀損も含まれないから
177:無責任な名無しさん
21/06/30 09:41:09.39 7jA7jOEv.net
>>173
もし、物理的な外傷があったり、精神病を病んでいれば、診断書をとって医療費を労災申請する。
労働災害の医療費は労災保険で賄わなければいけないことは、労働基準法で定められていることなので、これは必要なこと。
それによって、上司のパワハラは労基署の調査対象になるから、人事も対応せざる得ない。
その調査過程で、本当に上司が世間一般の常識を大きく超えたパワハラをしていたら、社内で処分対象になる。
しかし、人事は、パワハラを起こした上司よりもめんどくさいトラブルを持ち込んだ社員の方を問題視するから、退職に追い込まれる覚悟で。
労災請求もしっかりとした文章を出さないといけないので、弁護士に頼むのが普通。
取り合ってくれる弁護士を探し、作業を依頼することになるけど、２０－３０万円ぐらいはかかると考えておくべき。
弁護士と相談して、会社とのコンタクトを弁護士がしてくれれえば、会社人事も理不尽な解雇をしにくくなるし、プラスは大きいと思う。
慰謝料を取ることは、世間で考えるほど簡単ではないので、慰謝料を請求は最初から考えない方がいい。
まともな弁護士ならそうアドバイスしてくれるはず。
会社に対してこれらのアクションを取っても、決して態度感情としては、会社と敵対するような対応はしないように。
常に会社には低姿勢で、仕事をさせてもらっていることに感謝しているように振る舞い、そして上司を嫌っているという態度は決して表に出さないように。
当然会社のことは外部には開示してはいけません。
会社に対して反抗的な態度や行動は、労基署も、裁判所も個人的な恨みと捉えられて、マイナス評価になります。
178:無責任な名無しさん
21/06/30 15:22:13.16 iz+brSD0.net
>>176
俺はパワハラもしてないし、管理職でもねえw
まあ一回会社のハラスメント窓口に相談してみなよ
上手く立ち回ってるつもりの上司が、実は会社の腫れ物だったってオチで、これがきっかけで飛ばしたりクビになるって事もあるし
179:無責任な名無しさん
21/06/30 21:26:33.26 ecZscjJA.net
人事異動でパワハラ上司から違う部署になることはできたけど
そいつが辞めたわけじゃないから、社内を移動する時等、そいつとすれ違う、
近づかざるをえない時がすごく怖い
向こうは眼中にないかもしれないけど、
動じない心ってどうやったら持てるんだろう
180:無責任な名無しさん
21/07/02 02:44:27.78 3WQmdsos.net
パワハラのせいで会社やめてきた
あのシンママ絶対許さん
そんなギスギスした性格だから男に逃げられるんだぞっ！
子供将来グレるか、非行に走りそう
181:無責任な名無しさん
21/07/02 02:47:40.27 3WQmdsos.net
>>178
完全なる腫れ物だよ
そいつは仕事だけはできるからデカい顔してやがる
そいつのせいで立て続けに人が辞めていって、常に人手不足
つまり会社に貢献しつつ、損害も与えてる
パワハラ社員１人大事に抱えてる会社も終わってんね
182:無責任な名無しさん
21/07/02 02:54:03.03 3WQmdsos.net
ただでは辞めずに、社長に報告してやったぜ
183:無責任な名無しさん
21/07/02 07:07:10.67 sSVHK2T/.net
>>170
基本当たり 但し大きい会社だと人事が社内の事情よりコンプライアンスを重視したりするから課長くらいなら普通にさせんされる場合もある
184:無責任な名無しさん
21/07/02 07:08:57.31 sSVHK2T/.net
>>179
逆にお前が相手を威嚇してやれ
185:無責任な名無しさん
21/07/03 11:48:14.43 uafMp5LB.net
>>177
何度も綿密なご助言ありがとうございます
会社のハラスメント相談に連絡し、やりとりの文章と相手の認めた内容文章を提出しました
会社の顧問弁護士と面談する機会が与えられ
何件かはパワハラに該当するとの見解となり
その管理職は過去にも何人かに数多のパワハラを行ってきた事情も浮き彫りになり
会議でこの問題がとりあげられることになり、会議を重ね
懲戒処分されることに決まり相手の管理職も今回の件や過去の件も認め辞表を提出し会社は受理
そのパワハラ管理職は退職することになりました。
というか、辞表出した日から会社に来ず逃げてしまいました。
みなさん色々ご相談に乗っていただきありがとうございました！
186:無責任な名無しさん
21/07/04 01:04:20.89 S69c5oji.net
【森友学園問題】赤木俊夫さんの死を無駄にしないために／生越照幸氏（弁護士・赤木雅子氏代理人） [ウラヌス★]
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【麻生太郎】赤木ファイルで不満爆発、麻生財務相 記者の質問を煙に巻き「その程度の能力か」と批判 [ramune★]
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187:無責任な名無しさん
21/07/04 01:06:25.65 S69c5oji.net
【やっぱ真っ黒】安倍晋三、「ホテル側からの領収書」の提示要求をまたも拒絶！→ネット「強制捜査が必要」[１号★]
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【桜を見る回】安倍氏側の不記載額「5600万円」か 弁護士ら新たな告発状提出 [すらいむ★]
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188:無責任な名無しさん
21/07/04 22:18:06.92 /YMNGSWE.net
いざというときにボイレコは必要 会社を退職するときに訴えをおこすときに有利になる
189:相談者K
21/07/04 23:50:11.50 hKsxql10.net
どなたか法律に詳しいかたがいたら教えていくださいm(_ _)ｍ
一年以上前から上司からパワハラを受けています。証拠を手に入れる為に社内で録音をしたところ
明確に上司が私をイジメて会社を辞めさせるとの発言が記録できました。
しかし、私が参加していない会議室にスマホを置いて録音したので盗聴となります。
パワハラの証拠を録音する目的での盗聴は問題ないとの見解もあいますが、実際はどうなんでしょうか。
詳しい方がいたら助けてくれると幸いです。
190:無責任な名無しさん
21/07/05 11:02:48.73 PrWjo9Ou.net
前提としてきちんとした法律的な解釈ならここで聞くよりより弁護士の無料相談などをおすすめします。
その上で録音した内容を販売するとか出なければ特に問題ないかと
191:無責任な名無しさん
21/07/05 21:06:08.51 PmInHgG2.net
パワハラブラックは大体条件が良い。
求人広告が気になればハローワークで聞いてみよう。
広告だけではわからない部分があるから。
192:無責任な名無しさん
21/07/05 21:09:36.35 PmInHgG2.net
あと訴訟はよっぽど法的に正しいと見なされないと無理です。
退職後にパワハラに気づいた
いまだ迷惑行為がある
この場合訴訟は難しくなる。
193:無責任な名無しさん
21/07/05 21:14:49.00 PmInHgG2.net
>>189
あなたが上司の裏を書いてると言われるね。
法律相談では、
(被害者が極めて被害的であり)というのは録音ではヤラセと疑い持たれる。
むしろ会社側に防犯カメラがあるならこの時間にこう動いたら注意しろと呼び掛けたら良いですね。
194:無責任な名無しさん
21/07/05 22:27:38.76 hpNigQiH.net
日本テクニカルサービス
みんなちゃんと見てて
195:無責任な名無しさん
21/07/06 01:59:56.41 +2RPoYY/.net
東京都 稲城市 平尾２丁目 107号室
DV疑惑パワハラ男住んでます。
196:無責任な名無しさん
21/07/06 21:18:56.41 qKOp8YmS.net
>>189
パワハラの現場ということであれば、盗撮でも十分に証拠になる。
っで、それをどこで使うの？って話。
本気で裁判に持ち込むなら、それは証拠になるけど、裁判の費用と見返りを考えると、割に合わないと思う。
社内で相談するなら、録音があることは伏せといた方がいいと思う。
紙で詳細に出して、それを補強する証人の発言がある方が有効。
小室じゃないけど、「あいつは録音するやつ」って言われて、評判を落とすことになる。
会社辞める覚悟で望むなら、後先のことを考えずに、録音とったことを言ってもいいと思うが。
197:無責任な名無しさん
21/07/06 21:39:59.53 5yXR4cBr.net
くそ！
今日も一日パワハラは受けた
江田早く死んでくれ
198:無責任な名無しさん
21/07/06 22:01:39.33 5yXR4cBr.net
ほんと性格悪いし、60過ぎの悪ガキだわ
会社の質が落ちる
199:無責任な名無しさん
21/07/06 23:30:41.78 Psy1Z/Zc.net
パワハラかどうか難しいのですが相談に乗っていただきたいです
私はある病院で働く職員です。職場ではコロナ患者の受け入れは行っておりません
今回入院したばかりの患者さんがコロナ陽性者だと発覚しました。すぐに対応先の病院が見付かり、その患者さんは転院しました
しかし、その患者さんの介助に携わった職員はPCR検査の結果が出るまで全員自宅待機を命じられました
ちなみに職場では防護服などの対応はさせてもらえません。丸腰で患者さんの対応をしなければいけない環境です
結果は全員陰性だったのですが、自宅待機期間は給料は6割しか払わない、全額補償を望むのなら有休消化するように上司から言われました
職場のせいで私達は濃厚接触者となったのに、給料を減額されるのおかしくないでしょうか？
200:無責任な名無しさん
21/07/07 22:10:48.23 W3U/TRW5.net
>>194
社長がなんとかしてください
201:無責任な名無しさん
21/07/08 01:27:04.21 p5JvGyjO.net
>>199
パワハラじゃない。6割に減額じゃなくて、休業中は6割補償しますよっていう考え。
休業手当で調べて
202:無責任な名無しさん
21/07/08 03:07:28.45 e+zMlvLw.net
＞＞２０１ちょい前に会社で財布の窃盗があって会社側が警察沙汰にしたくないからって
盗んだ奴休業扱いにしとるんだがそれでも６割貰えてると思うとほんと馬鹿らしくなるわ
203:無責任な名無しさん
21/07/08 12:11:52.35 X4dplFLg.net
パワハラ！
と叩かれる会社はあるし。
まぁ、いまどうしてます?
聞かれた時にいや、
私は関係ありません
悪くないじゃない?
の後者が一番怖い
204:無責任な名無しさん
21/07/08 22:09:52.25 0oNLQlM0.net
江田さん
じじいになって何やってんの！
205:無責任な名無しさん
21/07/09 03:00:16.64 iT3x2ebP.net
ふふるふ笑
DM、コメ、レス、なりすまし、荒らし、モメサ、褒めころし、アンチ、直接的じゃない方法やコメ、レスでも、いろーんなことしたげる、書いてない方法でも、今までのようにやったげる 、
見せつけないとねん草
苦しめないとさぁww
ヲチスレ、アンチスレ、雑談スレ、愚痴スレ、語るスレ、ジャンルスレ、ジャンル以外のスレでもやりまくってやらぁ～～
覚悟しろや
お前らの
文体、 口癖、口調
言ったこと、言いそうな事w
いそうな時間帯、 いそうな日、行動パターン
その他も全てわかるよーん^-^
いろんなスレから書いたげる、こうやって直接的に書いてお前らをイライラさせるのはたまーにねん、見てるぅ？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
SNSも通知つけてるから動いたらすぐわかるよぉ^^
ずっと見てるよぉんww
こっちの方に
しっかり、かいたから(笑)
よもうねぇん。
【開示請求】ハンドルネームの名誉毀損について2
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
ふる
206:無責任な名無しさん
21/07/09 18:32:41.24 VU5uWhgn.net
老害女工と基地外営業社員によるいじめ地獄。
享栄工業株式会社。
評判と口コミは最悪で5ちゃんねると2ちゃんねるでも叩かれてる。
享栄工業 パワハラ
とグーグルのサジェストに出る時もあるね。
ブラック企業でもあり日曜日と祝日以外はほとんど出勤させて、残業は多い人だと毎月80時間。
そんな刑務所の作業所より酷い会社で働いてる自分からすると、
悩むのも大事だけど比較的若い人ならさっさと辞めるべきだとアドバイスしておく。
207:無責任な名無しさん
21/07/09 20:15:49.35 eNrNPVFf.net
徹底してパワハラされて身体を壊して、大学教員やパイロットみたいな子供の頃からの努力でやっと得た専門職(狭き門なので一度失うと戻るのムリゲー)を失っても、
音声めちゃくちゃ撮りためてて裁判で買っても、せいぜい30万円。
なんか他にマシな法律ないんでしょうか？
208:無責任な名無しさん
21/07/10 09:53:25.71 NbtGVP9v.net
パワハラは対策は
人事異動じゃないと無理
禁止してもパワハラするようか悪人は更生しない
江田見てればわかるだろ
209:無責任な名無しさん
21/07/10 12:04:52.52 Gvb0ORb9.net
ほんと団塊の世代あたりで再雇用とか顧問的な立場でい残ってる居座ってるじじいは威圧的高圧的の感覚がおかしい
現代のハラスメント禁止の感覚に合わせられないならさっさと引退しろや
210:無責任な名無しさん
21/07/10 13:39:59.61 q7k2E6Lx.net
ハラスメントは全て駄目だな
労働基準法違反も必ずセットでしてる、先にその不正を立証すればパワハラの認定もされやすい
211:無責任な名無しさん
21/07/11 00:30:18.19 QvSymfE0.net
【森友改ざん】「安倍さん、あなたは夫を3回殺しました」赤木雅子さんが憤る理由 ★2 [クロ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板)
212:無責任な名無しさん
21/07/11 01:46:37.13 02kA9yin.net
赤木俊夫さんの死を無駄にしないために／生越照幸氏（弁護士・赤木雅子氏代理人）
幼稚園児に教育勅語を暗唱させ、新たに申請する小学校の名前を安倍晋三記念小学校と名付け、
現職の首相の妻を名誉校長に迎えるなどして話題をさらっていた学校法人森友学園が、
豊中市に国有地をただ同然で取得していた疑惑が持ち上がり、
国会で追及されるなどして政治問題化したのが、いわゆる森友学園問題だった。
これは交渉の経緯を綴った公文書が改ざんされていたり、
すったもんだの末やっと公開された真正の交渉記録も黒塗りだらけだったり、
カギを握るとみられる財務省の佐川宣寿元理財局（国有財産を管理する部署）長が
証人喚問で刑事訴追の恐れを理由に肝心の部分の証言を拒否するなどしたために、
事件の真相、とりわけ公文書の改ざんを指示した最終的な責任者が誰だったのか、
例えば、佐川局長に首相官邸、とりわけ当時の菅官房長官（現首相）から
改ざんの指示が出ていたのかどうかといった「疑惑」については、依然として闇に包まれたままだ。
どうやら佐川氏が真相を墓場まで持って行くと心に決めていることに加え、
当時黒川弘務氏の影響力下にあった検察が、真剣に事件を掘り起こそうとしなかったため、
今のところこれ以上真相が明らかになる可能性は期待できそうにない。
7/3(土) 21:42配信 ビデオニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
213:無責任な名無しさん
21/07/11 13:38:10.49 eAOklYxg.net
株式会社オリエンタル紙工は入社したら終わり
パワハラが原因で若手が定着しない
214:無責任な名無しさん
21/07/11 23:10:11.63 7pack3bA.net
パワハラや揉め事ってのが
お互いに悪い部分、
そうでない部分があるから。
解消が難しいよね
215:無責任な名無しさん
21/07/12 10:01:07.96 0GdpwPM8.net
自分や周りの人へのパワハラ＆残業過少申告強制＆残業上限超過で労基署に数回相談したら、
社内で労基署からの訓告？が回ってきて一応効果はあったが、署管轄内の事業所が移転になっただけだった・・・辞めた後に。
216:無責任な名無しさん
21/07/12 10:12:29.17 0GdpwPM8.net
まぁ中小経営者って図太い。社労士と組んで長時間薄給の抜け穴探しばかり。
刺される覚悟でやれって経営指導もある（もはや反社）。
だから、訴訟（法律）や公的機関への通報しか効かない（効いても弱い）。
会社の評判やOBのダメ出し程度の非難ではむしろ安心してる連中。
いっそ大企業や準じるところ以外は国営化しないと、労働者の質も意欲も落ちていくばかりでは・・・
217:無責任な名無しさん
21/07/12 12:31:08.95 aru63YHk.net
大企業も利益に直撃さえしなければパワハラどころか他の法律違反も平気でやってるよ
218:無責任な名無しさん
21/07/12 18:49:05.48 Z5OvpJC5.net
職場での他の不正の証拠もついでに見つけて保管しておけ
219:無責任な名無しさん
21/07/13 21:09:41.38 FcTyvtPv.net
>>207
パワハラは訴えてはダメです。法律は貴方を守るためのものではありません。戦いたいなら音声を公開しましょう。
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
220:無責任な名無しさん
21/07/14 10:39:07.84 7NuGBAdS.net
>>219
こう言った煽るだけの人は法律板から消えて欲しいな。
公開は、裁判等でマイナスになるだけ。
221:無責任な名無しさん
21/07/14 16:23:12.47 ZkNGFBZ3.net
入社してこいつなんだかやべーやつだと感じる上司がいたら
おればもうレコーダーは持ち歩くから
222:無責任な名無しさん
21/07/14 23:51:38.85 8/efAPY1.net
【社会】上司の女性から「ばか野郎」、叱責４～５時間…介護職員の男性が自殺 [朝一から閉店までφ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
仙台市太白区の医療法人「翠十字」に勤めていた男性職員（当時４１歳）
が自殺したのは、上司から受けたパワーハラスメントが原因だとして、
男性の妻（４８）らが法人に約６３００万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が１３日、
仙台地裁（大寄麻代裁判長）であった。法人側は請求棄却を求めた。
訴状によると、介護職員だった男性は２０１６年３月頃から、
仕事のミスを契機に上司の女性から「ばか野郎」などと、長くて４～５時間に及ぶ 叱責しっせき を受け、
始末書の書き直しを繰り返し求められるなどのパワハラ行為を受けたと主張。
男性はうつ病などと診断され、同年１０月頃に自殺し、遺体で見つかった。
===== 後略 =====
全文は下記URLで 2021/07/14 12:22
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
223:無責任な名無しさん
21/07/15 12:41:10.26 0Ua0I+1p.net
パ ワ ハ ラって書き込んだら５ちゃんに書き込めなくなったぞ
転職スレッドな、よーわからんけど
よそでやれって言われて超規制されたw
224:無責任な名無しさん
21/07/15 13:09:45.73 0Ua0I+1p.net
>>222
底辺だとパ ワ ハ ラが当たり前なんだよな
パ ワ ハ ラされた側が悪いって言われたらどうしろとｗ
小学生みたいな奴が多すぎる
自動車系・特にト ヨ タ系は駄目だな、苛められる奴が悪いって返ってくるから
225:無責任な名無しさん
21/07/15 13:15:30.85 TBKiLVPo.net
>>222
この女上司は毎日被害者宅にお線香上げに行き帰りに奥さんからビンタ一発で貰うのを奥さんかもういいというまでするべき
226:無責任な名無しさん
21/07/16 06:08:31.45 iCb3PpRE.net
パワハラで人死ねからな
うちも人が死んだな
227:無責任な名無しさん
21/07/16 13:15:33.81 CQjGHkjZ.net
苦労してる人が沢山いるんだね
228:無責任な名無しさん
21/07/16 20:01:41.83 B5kDVn+L.net
パワハラじゃないけど質問です
告知なし同意なしで基本給を減額されました
これは違法だと思うんですが無効にできますか？
スレチすいません
229:無責任な名無しさん
21/07/16 21:24:37.68 JCMLoEOj.net
３割以上の減額なら問題あるけど。
一般的には合法。
230:無責任な名無しさん
21/07/16 22:14:15.65 B5kDVn+L.net
回答ありがとうございます
労働監督署に相談することにしました
231:無責任な名無しさん
21/07/17 00:37:40.53 RGzD5iMy.net
>>226
許されるのはせいぜい１割減だろ
232:無責任な名無しさん
21/07/17 02:00:57.15 Ii8/wDPF.net
御用組合があるところだと勝手に組合が会社と合意して合法になることあるよな。
233:無責任な名無しさん
21/07/17 13:09:16.58 njtwg6SJ.net
>>231
月給で見て3割減、年収で見て1割減を越えると違法。3割も1割もどっちも正解。追い出したい社員は異動繰り返して年収0.9割ずつ減らしていく。
>>220
社労士取ってブラック企業に就職すると分かる(俺)。
常識的なパワハラ被害者は、ギリギリまで耐える。その時にはもうメンタルぼろぼろみたいだし、相手への恐怖心が擦り込まれていて、証拠持ってても裁判に使えるような過去の自白、データ整理、書き出しなんかができない。みんな泣き寝入りして消えていく。
時効の3年以内にきちんとデータ整理して出せる人は、もともと訴えるつもりだった問題社員か鉄人か。問題社員しか見たことない。そして勝っても30万が相場。
パワハラ被害者が死亡して、怒りに燃えた遺族が出てきた場合は別。それでも1年分の年収払えば終わり。
俺はデータ公開はありだと思う。本当の被害者ほど裁判したい意向はあっても、もうメンタルが持たない、思い出したくないのに書き出し整理なんか無理だと泣いて消えていく。
234:無責任な名無しさん
21/07/17 13:13:42.54 njtwg6SJ.net
>>220
そもそも5chなら浪人を捨てアドで買って海外鯖経由で書き込めば、公開した人が誰かなんて特定されない。同じデータを持っている組合なのか人事部内紛なのかコンプライアンス部なのか。
証拠がない以上裁判で不利になることもない。
たかが30万勝てるかの裁判がそんなに大事にも思えないが。
235:無責任な名無しさん
21/07/17 22:27:32.00 FHrsMUR0.net
パワハラ王からパワハラ受けた俺からの助言は証拠は残しておけよ
日記でもいいから
証拠なしだと労災も取れない
物理攻撃があったら即警察呼ぶ勇気を持とう
byシステム・エボリューションはブラック
236:無責任な名無しさん
21/07/18 22:40:51.28 jGLVB1eO.net
労基に持っていくだけで何とかなると思うバカは多いからな
実際にはカメラ枠外でやらかしていたりする
証拠がない限り要注意人物として暗黙的な措置をするしかない訳で
本人たちだけがうまいことをやるつもり
実際によく見ていると世の中に誰一人相手するやつなんかいない
237:無責任な名無しさん
21/07/19 03:02:57.77 cLYOeJ7n.net
江田のせいで
うつ病になった
238:無責任な名無しさん
21/07/20 22:43:32.45 MHHx413u.net
上司からの高圧的威圧的な言動で精神的に辛くなり退職し
病院に行ってうつ病と診断された場合
高圧的威圧的な言動の証拠があれば
退職後に、その上司だった者にどういう事ができますか？
239:無責任な名無しさん
21/07/21 10:02:57.16 vFrVE7Ej.net
色々できることはある。
裁判、労災、まあ、手間と勝率を考えると簡単ではないが。
一番いいのは、精神病でやめたということで、保険組合の補償をもらうこと。
１年半給料の６割を補償してもらえる。
240:無責任な名無しさん
21/07/23 22:48:37.46 QFVah6K0.net
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
ここも凄いなー
241:無責任な名無しさん
21/07/23 22:51:11.62 mZbn3MTS.net
仕事出来ない歳の近い上司が、経営者には俺の無い事ばかり吹き込むんだよな…
経営者や役員は現場見ないからそれを信じるし、どうすりゃ良いもんか
242:無責任な名無しさん
21/07/24 16:45:20.28 rfVhR2Hu.net
役員代表取締役会長社長前科者達
黒澤竜斗
市村裕一
仁村瞳
市村美佳
西口剣司
椚座実沙栄
坂本良太
信田奈緒美
原山大輔
中村智恵
菊地邦治
宮谷由美
坂本修平
戸倉真理恵
寺田和浩
北山舞香
代表取締役社長会長役員前科者達
243:無責任な名無しさん
21/07/24 16:48:54.04 70mpcxwL.net
パワハラは訴えてはダメです。法律は貴方を守るためのものではありません。戦いたいなら音声を公開しましょう。
244:無責任な名無しさん
21/07/24 16:52:31.88 OTcZKVGY.net
自分も情報提供しとく
山崎直太と戸田美智恵も前科者ね
245:無責任な名無しさん
21/07/24 20:19:54.84 D0P7yatR.net
>>241
気にするな。
246:無責任な名無しさん
21/07/24 20:43:27.44 +FLQnzG/.net
>>245
ありがとう
247:無責任な名無しさん
21/07/24 22:01:11.93 rW+82G/D.net
江田BZのせいで鬱病になりました
248:無責任な名無しさん
21/07/25 15:16:53.66 Tlj3u78s.net
気にするな 無視しろ
って時に残酷な言葉だな
249:無責任な名無しさん
21/07/26 00:15:11.13 Jtly92Gq.net
社保付きで働いてたのに社保外され収入ほぼ半分に
その後一月後には会社辞めてと言われその間ずっと辞めたくないと
訴えてて、最終的に退職届書いてくださいと言われたけどそれも拒否
なのでその時は退職は免れたけどその後も仕事を与えなかったり冷たくされたり
されて精神的にボロボロになり仕事に支障をきたすようになったら仕事を怠けて
いるといって退職届書かなくても辞めさせられるからと言われて結局２か月後に
辞めさせられて一年たつけど今も立ち直れなくて無職のまま心療内科に通ってる
これってパワハラじゃないのか・・
250:無責任な名無しさん
21/07/27 14:21:03.85 nn9byH0Z.net
きついね
251:無責任な名無しさん
21/07/27 16:15:18.52 vh8si1rN.net
>>249
全員ぶん殴れ！
252:無責任な名無しさん
21/07/27 16:18:27.70 uHotzUpU.net
>>249
弁護士使え！
不当解雇だ！
253:無責任な名無しさん
21/08/07 22:13:55.96 G3AWHrKLL
>>249
パワハラあるなら、街宣車と、弁護士のいる外部の労働組合に相談しましょう
パワハラはもっと外部に知らせるべきです、
その会社に暴力団員が入っているかもしれません
URLﾘﾝｸ(wp.me)
暴力団が嫌われるのは、消費者金融、人身売買、不動産売買とつながる
ため、パワハラがおきます
254:削ジェンヌ ★
21/09/06 14:43:25.62
>>5の削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2板:64番)-n
255:無責任な名無しさん
21/09/11 09:28:18.82 iYYlF+uxg
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
256:無責任な名無しさん
21/10/02 04:27:28.13 DhkmTBlUr
追いつめてしぬまでおいつめてそんなことするならいっそのこととどめさしてくれるとたすかるいやがらせでじわじわくびしめるほうがいやらしい
自分ができないくせにいい大人が2人でいいおとなをぐちぐち文句言って
怖いとしか感じない恐怖でしかないどなられるのか
こわい
たーげっとにしないで
257:軍司 海底資源！
21/10/18 19:00:21.38 Dp4Cp+k75
軍司 「海底資源が日本の海の底にある！！」
日本がピンチの時は、「海底資源」を掘りなさい！！
日本の海底には、「ばく大な量の資源」が眠っている！！
「レア・メタル」「メタン・ハイドレード」！！
あまりにも量が多いので、海底資源を掘ると、
「日本人があまりにも豊かになりすぎて、アメリカのいうことを
きかなくなります！！」
アメリカ政府は、それを恐れているのです！！
今の日本経済は、アメリカ政府が竹中平蔵（ヘボの詐欺師）を
あやつって日本経済をコントロールしています！！断言！！
これから国難や経済破綻がおこったら、
「必ず」！！「海底資源を掘りなさい」！！
必ず、あなたは幸せになれる！！断言！！
軍司
258:西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美
21/11/07 02:21:52.87 blKaTx8aV
西落合1-18-18 更生施設けやき荘は、精神障害者や発達障害の者が一時的に入居する施設でここの所長の柳澤明美という女は
入居者の発達障害の女性に対して
「発達障害の人間は「人ではない」生きていること自体が犯罪だという自覚さえない」
「ここに入居している人間の事なんぞ世間の誰一人として「人間」などと思わない「生きていること自体が犯罪」って自覚を持ったら
まともだと認めてやる」
「正常であれば「鬱病と診断されたら」自殺する、病人ってのは「こ生意気で生きていていい、と勘違いしている「ゴキブリ以下」
「健常者という立場の高い者と同じ空気を吸えるだけ、ありがたいと思えや」
「ここに入居している者と比較したら「生ごみ」の方が価値がある」
このような暴言を日常的に口にしている。
03-3953-8551
259:無責任な名無しさん
22/01/19 20:34:36.08 au287eFcj
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
私自身、何十人という単位でこの対応をしています。
【退職勧奨による合意退職】にはテクニックが必要です。
押したり引いたりのテクニックだけでなく、経験したことがある専門家にしか持っていないノウハウがあります。