18/12/04 00:08:44.79 645Usfxt.net
>>113
会社クソすぎw
私も通勤災害で争ったのでアドバイスする。労災なら労災としてきちんと申請すべき、あなたにはメリットしかない
とんでもないデメリットとしては、会社の居心地悪くなるとかはあるかもしれないけどそれはおかしな事
労災のメリット
・自費通院費を圧縮できる(一日上限200円)→自賠責120万におさめるために最初から健保通院しましょう
・休業補償(保険屋との二重取りは出来ない)
・特別休業補償(保険屋からの休業損害もらってもこれはもらえる)
・会社側は労災中の解雇は出来ない
もしも障害が残ったら？労災にしてたら年金ももらえます
労基に相談しましょう
弁護士特約あるなら弁護士へ
ないなら労基で不安なら社労士へ