15/10/28 12:29:21.04 A+gY01rL.net
>>161
会社名義とはいえ、住居者は父親なのだから会社の許可は必要は無い。
黙ってビデオカメラを回して証拠を取りながら私物の回収をすればいい。
父親の回復が見込め、後に会社への復職ができるのか否かを焦点に会社の意思確認を行い、芳しくないなら単身赴任先の荷物を黙って回収、もしも復職が認められそうでも書面にて確約貰わない限り信用しないこと。
個人的にはあなたの言うとおり、労働時間超過の証拠がある場合の回収か。個人で所有してる父親のパソコンの回収とか色々と考えつくが、正確なところは会社の人間しかわからん。
心配なら弁護士を雇いついてきて貰って証人になってもらうのもいい。
ただ、安易な行動はとらないようにね。
必ず会社関係に関わるならビデオやICレコーダーに録音するなりして、証拠を残すこと。穏当に解決するとしても、録って損することは無い。