15/08/22 11:16:50.36 zPeKt4N+.net
どなたかご回答頂けますと幸いです。
勤務条件が突然変更（不利益変更です）され、
「この条件で仕事を続けるか、それとも辞めるか判断しろ。
いついつまでに返答がない場合には継続の意思なしとみなして退職の手続きをする。」
と言われているのですが、これは労基法に違反しないのでしょうか？
こちらが退職の意思を示さなくても、会社は勝手に退職手続きを進められるものなのですか？
突然メールが届いたので、証拠はありますが…。
15/08/22 11:16:50.36 zPeKt4N+.net
どなたかご回答頂けますと幸いです。
勤務条件が突然変更（不利益変更です）され、
「この条件で仕事を続けるか、それとも辞めるか判断しろ。
いついつまでに返答がない場合には継続の意思なしとみなして退職の手続きをする。」
と言われているのですが、これは労基法に違反しないのでしょうか？
こちらが退職の意思を示さなくても、会社は勝手に退職手続きを進められるものなのですか？
突然メールが届いたので、証拠はありますが…。