15/08/16 18:32:14.06 MX8u/uoD.net
質問です。
お給料手渡しの個人経営のような喫茶店で働いておりましたが、体調不良で当日欠勤を2～3日しました。
その所「もう来なくていい。1人休んだせいでお店が回らず利益が下がったので給料を払わない」と言われました。働いた分は貰えますよね？
働いていた証拠、タイムカードなどはあります。
また、時給が1,000円だったのですが休んだせいで損害が出たので最低賃金で計算すると言われました。
このようなことは可能なのでしょうか？
15/08/16 18:32:14.06 MX8u/uoD.net
質問です。
お給料手渡しの個人経営のような喫茶店で働いておりましたが、体調不良で当日欠勤を2～3日しました。
その所「もう来なくていい。1人休んだせいでお店が回らず利益が下がったので給料を払わない」と言われました。働いた分は貰えますよね？
働いていた証拠、タイムカードなどはあります。
また、時給が1,000円だったのですが休んだせいで損害が出たので最低賃金で計算すると言われました。
このようなことは可能なのでしょうか？