09/02/15 03:50:55 vM0P24qC.net
使用人が、仕事上で重大なミスを犯し、会社に損害を与えた場合、
（会社の金を着服したなどではなく、一般的な意味でのミス）
取締役等から減給や解雇などの処分があるのは当然として
会社法上の責任
（株主や債権者や会社に対して損害賠償するなど）
を負うことはあるのでしょうか？
それとも、これらのミスは、所詮使用人がしたことで
取締役等が責任を負わなければならないのでしょうか？
09/02/15 03:50:55 vM0P24qC.net
使用人が、仕事上で重大なミスを犯し、会社に損害を与えた場合、
（会社の金を着服したなどではなく、一般的な意味でのミス）
取締役等から減給や解雇などの処分があるのは当然として
会社法上の責任
（株主や債権者や会社に対して損害賠償するなど）
を負うことはあるのでしょうか？
それとも、これらのミスは、所詮使用人がしたことで
取締役等が責任を負わなければならないのでしょうか？