24/11/17 13:39:42.75 +KR81SWW0.net
日本の社会は全体的に減点主義なので、普通のサラリーマンはまずやらない。やろうとすると止められたり怒られたりする場合もある。
新しい挑戦というのは前例もないので大概失敗するが、その責任を取らされ評価が下がる。叱責された上に昇進や昇給にかかわってくるわけだ。仮に成功しても日本は年功序列なので、年収には殆ど影響しない。
そうなると、働く者にとって新しい挑戦とは、リスクばかりが多くてモチベーションもインセンティブもない、やるに値しないものになる。
なので、基本現状維持であとは部署間の調整が上手な人が昇進していく。
だから、自動化すれば3分で終わるような仕事を時間と人手をかけて、クソ効率の悪いままやってたりする。
日本が30年もの間成長できずにいる理由は複数あるが、クソ年功序列、クソ終身雇用に加え、日本人のマインドである減点主義が相乗効果となっている事もその原因の一つである。