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■世界で高い評価を受ける日本人研究者は14年と比べ半減
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■技術競争力ランキング、中国が米国を圧倒 「4軍」の日本、どう戦う
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■［WBS］ ノーベル賞に黄信号！？低学歴化するニッポン！
・経団連の加盟企業が選考時に一番重視する要素「コミュニケーション能力」
・日本では就職できないポスドクをサムスンが採用
・ノーベル医学生理学賞、本庶佑「この国では学位を持つ人の処遇が非常に低い。世界では行政府だってほとんど学位を持っている。専門の高度な知識を持った人が国のリーダーにならなければやっぱり遅れる」
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■ノーベル賞 中村修二
日本は職位や性別、年齢、健康で差別がある。企業も採用試験で研究内容や専門性ではなく、部活動や趣味など、課外活動について尋ねる。研究者や技術者の人事選考で研究以外の経験で人物を選ぶ国だ。研究者や科学技術を尊重する社会ではない
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■野依良治
「日本は世界第３位の経済大国であり、さらに科学技術立国をうたうにも関わらず、その担い手である若い研究者たちが最悪の環境にいることは間違いない。まるでブラック企業だ」URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
天才「技術開発して論文書いてノーベル賞候補になったが日本では門前払い…オーストラリアに行きました」 [924237622]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
■ノーベル賞 真鍋淑郎
｢日本人は調和を重んじる。イエスがイエスを意味せず、常に相手を傷つけないよう、周りがどう考えるかを気にする。アメリカでは、他人にどう思われるかを気にせず好きなことができる。私は私のしたいことをしたい｣
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■コラム：日本の新たな外貨流出、デジタル・コンサル・研究開発に弱点＝唐鎌大輔氏
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