21/12/02 19:38:40.74 kh0INAtV0.net
数字に出てるのに氷河期不遇否定する人って頭悪いのかな
143:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 19:49:06.59 /a9s1S4i0.net
>>138
いまは少子化のうえに大学受け入れ人数も激増してレベル下がったが
氷河期世代の最初あたりは団塊ジュニア世代で競争率が高くマーチ程度でもなかなか合格難しい大学だった
144:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:02:40.76 cVfezGwn0.net
高卒なんだけど求人広告じゃ未経験者大歓迎！！って書いてるのに電話かけたら経験者じゃないとダメですって言われたり
同じく未経験者歓迎の所に面接に行って未経験ですって言ったら面接してるオッサンがウチは経験者しか採らないよって言ってタバコを吸い始めたわ
145:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:09:42.05 c09SO2Ur0.net
>>31
のび太みたいやな
146:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:
147:13:29.71 ID:0KUxs0Y50.net
148:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:20:28.72 /a9s1S4i0.net
団塊ジュニアの就職時期にはまだまだ新卒一括採用で生涯雇用だったから
大卒ですぐ正社員就職できなかったら非正規フリーター生活で生涯過ごすみたいな雰囲気
だからその後リストラされたリーマンも再雇用先を探すのに苦労した
いまみたいに再雇用、再々雇用が頻繁に繰り返されるような雇用の流動性があったわけじゃない
149:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:24:14.37 zn7zQj/V0.net
でも氷河期世代にはその後転職ボーナスタイムあったからな
そこを活かせずに底辺のままのやつは自分が悪いと思うわ
150:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:25:52.55 AVKwm96ga.net
公務員は当時うちの市40倍とか聞いた
あと警察官も結構東京外大とか上智とかその辺入ってきて外国人の相手がスゲーやりやすくなったとかw
151:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:28:37.92 /a9s1S4i0.net
>>147
現場に教養ある大卒院卒が多くなると世のなか生活しやすくなりそうやね
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21/12/02 20:35:21.31 inLBRppw0.net
集スト。
153:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:38:22.27 0ce33Z0R0.net
当時の報道番組では、慶應大学商学部の学生がビックカメラに６次面接で落とされた様子が映されていた
恐怖だな
154:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:43:05.39 8IDROWhja.net
キーワードが即戦力の新人だったな。狂ってる
155:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:54:21.02 6wWetjAe0.net
公務員は自衛隊ですら倍率5倍とかだった、警察や消防は数十倍、市役所は倍率100倍とか
156:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:56:52.38 yFOQAtjIM.net
>>140
数字も読めない馬鹿なんだろ
157:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 20:59:39.19 WS72Hf4n0.net
>>39
今年の出生数は80万人を割り込むのが濃厚らしいぞ！
このグラフから更にはみ出ているからな。w
158:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 21:01:37.52 WS72Hf4n0.net
>>146
59 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 2021/11/14(日) 15:19:42.677 ID:8BD4+CJ5M
転職エージェントに知り合いがいるんだけど、40代は正社員で働いていても、低年収の奴らが大勢いるってさ。20代や30代よりも収入が低いのが顕著だって。なぜかというと
たとえ氷河期世代が転職を重ねても、就職が楽な世代と比べると不利がな状況が一生続くからだとさ。氷河期世代より年齢が下で大企業とかに簡単に入れた世代はその大企業の肩書きが使える。転職先の人事も「○○という大企業で働いていた経歴がある」というだけでとりあえず会ってみようとするが、いくら実力が備わっていたとしても、名も知れない中小零細や非正規の経歴しかなければそもそもお呼びが掛からない。ましてや大企業に楽に入社出来た世代よりも高齢人材となれば言わずもな。それに加えて、そもそも新卒入社後の大企業と中小零細との社員教育は雲泥の差だからね。いくら後で挽回しようと努力しても無理なんだっておそらく40代の多くが将来貧困老人になるだろうって言ってた。業界で働いている奴がそう言うんだから、状況はかなり深刻だなと思うわ。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
sco***** | 1日前
うちの会社は40代の就職氷河期世代がすっぽり抜けている。中途採用で穴埋めしようにも年相応に見合ったキャリアのある人がいなく採用はうまくいかない。定年退職を控えている50代が大量にいるので40歳前後を中途で穴埋めできず新卒採用者が多くなり一気に若返っている。
高齢が多いのも問題だけど若手ばかりなるのも地獄。
組織は世代バランスが重要だと言うことを痛感するこの頃。
159:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 21:02:59.14 XnGODjDY0.net
競争率というより
椅子取りゲームから椅子がなくなっていた
160:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 22:22:41.98 CrWpsWSg0.net
氷河期を切り捨てた結果、技術の承継にに失敗し、、、、、
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URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
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161:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
21/12/02 22:27:25.01 8tpKVfrBd.net
2000年卒だが同志社出た奴は普通に一流企業入ってたな
俺は当時グータラフリーターやってたけど
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