カプコン、応募された個人情報を破棄しなかったことについて「不採用者を判別しやすくするため」と認める [483862913]

カプコン、応募された個人情報を破棄しなかったことについて「不採用者を判別しやすくするため」と認める [483862913]at POVERTY

カプコン、応募された個人情報を破棄しなかったことについて「不採用者を判別しやすくするため」と認める [483862913] - 暇つぶし2ch65:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
20/11/20 18:01:20.12 9VxigUbkdHAPPY.net
>>49
履歴書は虚偽だった。
これはユニオンにも言われて調べたんだが、判例でも履歴書の虚偽においてもただちにそれをもって解雇理由にならんこともあるんだわ。
採用職務が専門性を求めていた場合はOKなんだが、誰もができる未経験者もOKのような採用求人出していた場合は履歴書偽っても普通解雇、懲戒解雇できねンだわ。

次ページ

続きを表示

1を表示