19/10/02 12:17:18.93 jALDFRkpa.net
>>471
企業が求めているというよりは人事が責任を取りたくないからだよ
個性のある能力の高そうな人間を採用してもし使えないゴミだった場合「なんでこんなゴミを採用したんだ！服装がおかしい時点でわかっただろ！」と責められる
個性ない奴なら「ペーパーテストが優秀で他に問題がなさそうだだたから」で言い訳できる
結局、日本は解雇規制で一度採用したら最悪定年まで面倒みる必要があるから保守的な雇用しかできないんだよね
19/10/02 12:17:18.93 jALDFRkpa.net
>>471
企業が求めているというよりは人事が責任を取りたくないからだよ
個性のある能力の高そうな人間を採用してもし使えないゴミだった場合「なんでこんなゴミを採用したんだ！服装がおかしい時点でわかっただろ！」と責められる
個性ない奴なら「ペーパーテストが優秀で他に問題がなさそうだだたから」で言い訳できる
結局、日本は解雇規制で一度採用したら最悪定年まで面倒みる必要があるから保守的な雇用しかできないんだよね