19/07/04 13:01:13.89 tQinZs6t0.net
こいつどう考えてもこっち側だよな
嫌儲帝爆誕
989:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 17:16:41.20 SGjXudVga.net
通院なんかするわけないじゃん
なんとかの流布で捕まるぞ
990:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 17:17:19.42 odIBDwRH0.net
でもなんの お仕事もされてないんですよね？
991:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 19:05:01.82 7sQI1oZjp.net
>>1
発達障害って真面目で誠実なんだぞ
992:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 19:20:26.18 ApHR+2vQa.net
>>553
普通にひまわり学級とかだろこれ
993:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 19:38:27.00 MqWZLJkv0.net
>>553
見てて辛くなるな
994:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 19:45:07.80 pX1yrWw/0.net
>>882
これは宮内庁御用達のカメラマンが指示したんだろ？
「皇族とはいえ待望の男の子。しかも小学生。小学生の男の子と言えば
わんぱくでやんちゃ盛りというのが通説だからフォルムをここに置こう」
とか何とか言ってその場所に追いやったんだろ？
995:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:09:16.21 0fm4zEhB0.net
>>894
＞精子が高齢だと自閉症になりやすいからな
それ原因と結果が逆な
自閉持ちだと人に興味持てず極端に晩婚化して40過ぎで結婚とかがザラだから
単純に発達男から子供に遺伝してるだけ
父親の年齢は関係ない
996:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:12:08.61 0fm4zEhB0.net
>>942
効かない
データはねつ造しちゃうよ
997:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:14:31.19 da13iuDU0.net
>>831
原武史「大正天皇」読んで、どうぞ
998:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:17:39.91 0fm4zEhB0.net
>>563
自閉症児は風貌も含めてとにかく幼いからなあ
かなり良い年こいた大人になってもずっと中学生みたいな見た目だったりする
999:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:18:31.50 0fm4zEhB0.net
>>148
もともと幼少期の鉛中毒で身体弱かったってのもあるはず
1000:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:22:58.32 0fm4zEhB0.net
>>681
大人になってもそういう行為で周りにアピールすんのは人格障害（現・パーソナリティ障害）ということが多い
発達系も居るだろうし、両方併せ持ってるハイブリッドモンスターってこともある
1001:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:23:38.39 QDlml4DRa.net
>>681
癇癪ならASD
1002:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 20:23:46.96 7sQI1oZjp.net
>>1
元気に育てばそれでいいだろう
お前ら何が気に喰わないんだ
1003:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 21:59:10.63 SmYMaXqC0.net
昭和天皇も何か変だったよな
1004:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 22:03:02.27 prlEBboE0.net
平成天皇もなんだか空気読めない感じだった
1005:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 22:06:53.98 ktLV7BOk0.net
俺も発達だけど何とかなってる
どうにでもなるさ
1006:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/04 22:44:01.99 akoK+1Ng0.net
愛子も女性にしては自閉傾向強そうだけどな
1007:番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です
19/07/05 00:43:34.09 DHc4tV3R0.net
川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
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