18/11/10 13:56:22.56 MolFDrTC0.net BE:731544683-2BP(1000)
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大怪我の模様
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問題山積 外国人労働者受け入れ拡大
無法労働増やす危険
溶接の技能実習で来日したのに就労先は産廃分別。社長の暴力で入院
「社長は機械を使っていつも私をいじめます」。ベトナム人実習生のＨさんが労働基準監督署に提出した申告書には、
悲惨な実習の実態が記されています。
Ｈさんは２０１６年６月、「溶接」の技能実習で来日しました。しかし、実際に就労したのは産業廃棄物処理業者。
行ったのは廃棄物の分別作業でした。技能実習の職種に産廃処理などありません。ベトナムの送り出し機関に問い合わせても
「すでに日本に行ったのだからがんばりなさい」と取り合いませんでした。
職場では、社長から日常的に暴力を振るわれました。「社長は言葉で指示を出さず、殴って手振りで示すだけです」。
Ｈさんは暴力に耐えながら働き続けました。
「社長に蹴りつけられる」「圧縮機で足を挟まれる」など、社長の暴力は次第にエスカレートしていきました。
５月に社長と作業をしていた時でした。ごみを切断する設備にのぼったＨさんに向かって、社長が突如として
ショベルローダーを進めました。ショベルローダーのショベル部分がＨさんの肩に後ろから衝突。
Ｈさんは勢いで設備から機械の間に転落しました。「助けて！ 殺される！」。
Ｈさんの叫び声に驚いた同僚らが、すぐさまＨさんを助け出しました。
Ｈさんは救急車で病院に運ばれ、２カ月間入院。うち２日間を救急治療室で過ごしました。診断結果は左肩甲骨骨折。
リハビリを経てもなお、左手の握力は戻っていません。
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