【動画容量】ニコニコ動画、シークできるように大変革【増】★2 [595962542]at POVERTY【動画容量】ニコニコ動画、シークできるように大変革【増】★2 [595962542] - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト151:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 978c-+Lqe) 16/08/10 23:20:53.47 64G9qdtU0.net さらに開発者はサーバのスペックも、何台で構成されているのかも、どのような場所に置かれているかも知ることができません。 sshもできなければログも見れず、メトリクスのグラフを見ることすらできません。ちょっとしたバグの調査である テーブルのレコード数を調べるのにも、発行するSQL文を添えた作業依頼書を承認リレーする必要がありました。 これらがなぜ必要なのか、いつからこうなのか、誰も知りません。聞いても誰も答えてくれません。しかしながらこのように決まっているのです。 自分がどんなに実力を伸ばしたいと思っても、どんなにより良いサービスを作りたいと思っても、この環境では望むべくもありませんでした。 それゆえに、グリーに転職するときにはサーバの中を直接触ることができるのか、ミドルウェアから下の層に触れる機会が多くとれるかをしっかりと確かめました。 4. 信用ができない これは実際に起きた事件3つに起因するものです。1つはドワンゴがフィーチャーフォン向けに提供していたツイットビームという ツイッタークライアントサービスにまつわるもので、このサービスの利用開始にあたって、twitterのIDとパスワードを入力させるようになっていました。 これに対して新卒のK君がtwitterで「ドワンゴという会社はtwitterのIDとパスワードを預けるに足る信用を持つ会社なのか」 という趣旨のツイートをしたところ、即座に偉い人を連れたプランナーに詰め寄られ有無を言わさずツイートを消すことを強要されるということがありました。 もう1つは同僚のYについてですが彼は非正規雇用されている人間で、「サービスをひとつしっかりリリースさせることができたら社員に登用する」 と言われていました。しかし、彼が関わるサービスがリリースする直前になるとなぜかまた別のサービスの立ち上げに回されるということを繰り返し、 最後には契約更改を行わないことを伝えられました。 最後は総務部を追い出し部屋にしたことです。やめさせたい人間をグループウェアから登録解除し、総務部という名前を持った統合思念体に統一し、 PCも共有で1台しか与えない。昨日までエンジニアをしていた人間がスーツを着て社内を歩いて備品の補充をする。そんなことが許されていました。 5. ニコニコ超会議で焼きそばを作らされる 僕は初回のニコニコ超会議が開催される前にこの話を聞いてさっさと退職したので実際には経験をしていませんが、 ニコニコ超会議には社員が強制的に動員され、列の整理や焼きそば屋台などに従事させられました。 正直に言ってソフトウェアエンジニアとして雇用した人間に焼きそばを焼かせるのは雇用契約違反なのではないかと思います。 立て付けとしてはお客様の文化に触れる、本気で楽しんでくださっているお客様の姿をじかに見られる他にない機会であるという言い分です。 ですが、僕は別の機会でニコニコ動画にのお客様方が集まる場を経験しており、既に実感として我々の扱うもの、 インターネットの先、電子データひとつひとつにお客様の思いがあるということは理解しておりました。これに関しては稀有な経験ができたことを感謝しているし、 この経験ができるインターネット関連の会社は日本にはドワンゴしかないのではないかと考えています。 しかしながらその上でなお焼きそばを焼かなければならない必然性がわからず、受け入れることができませんでした。 大量退職とはなんだったのか 上に挙げた5つの理由は僕にとってのドワンゴを辞めるに至った理由です。ですが、僕が考えるに他の皆もだいたい同じような理由で 辞めるに至ったのではないでしょうか。これらの不満はそもそもずっと存在していたものであったり、 超会議については最初から予測できるものであったりしたのに、それらを看過し続けたことが大量退職につながったものと考えています。 自らの経営責任に起因した事件を個々の従業員のスキルや判断能力の不足のせいだと押し付ける行為は ドワンゴという会社をよく表していると思います。僕は本当に辞めて幸せになったし、あの時判断できたことを誇らしく思っています。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch