16/02/27 16:48:04.70 qy+9lR/2a.net
>>623
つーかさ、本気でやる気があるなら組織運営には原理原則がある
ひとつはリーダーシップだ
組織の完成度が低い段階では指示型が有効
何でも相談の参加型は、次の指示型リーダーが育成できてから
そしてリーダーシップを支えるのは他人に対する敬意と信頼
自分自身が他人への敬意や信頼を持てないなら他人はそのリーダーを支持しない
また目標設定も必要不可欠だ
それも5W1Hを揃え、現実的に達成可能で期限が切られ、出来れば数値化できるものだ
他にも色々あるが、とにかく現状では上手くいく要素が全くない
出来ないなら早めに諦めろ