16/11/13 09:34:15.83 .net
この前、中途採用の面接官をやることになって、その時に
人事課長から「転職理由と志望動機の一貫性」を確認するように言われたよ。
2人面接したんだけど、その転職理由と志望動機は
【一人目】
転：人数が少ない会社であるため、企画、営業、開発まで全てを一人で
担当していた。全ての工程に関わることができたため、全体を
把握することができ、非常によい経験を積むことができたと感じる一方で、
全てにおいて「器用貧乏」になってしまい、専門性の高い領域には
踏み込めず、より高い技術・知識の取得を目指して転職を決意。
志：貴社は●●の分野での専門性が高く、これまでの経験を活かしつつ
●●の専門性を高めて活躍して行きたい。
【二人目】
転：残業月に100時間を越える事も珍しくなく、このままでは
体を壊しかねないと思ったため、退職を決意。
志：貴社は●●の分野で素晴らしい製品を製作しているおり、その御社の
技術力の高さに惹かれ、是非自分も貴社で専門性を磨きたいと思った。
同じような志望動機なのに、こうも印象が違うもんかとビックリしたよ。
>>186
これはｗｗｗ
前職の不満や悪口は禁句って良い例だな
志望動機と退職理由は前向きなものでなきゃならんのは納得だ
本音は二人目だが…