15/05/10 20:55:23.72 JPAIn/O00.net
>>323
その辺はよくわからないね。
会社に入って評価されない人が、もともと推薦か一般入試か、なんて調べたりしないからね。
これだけ推薦AOが増えたのって最近だから、やがてはそういう調査をすることになるかもしれない。
ただ、調査するとしても、突然退職するとか懲戒処分されるとかそういうケースのときに出身大学とか入社試験、面接、歴代の上司の評価を調べる程度で、なんとなくバカっぽくてやっていけない程度じゃ調査対象外だよね。
研究すれば面白い気もするけど、大学の成績、司法試験とか公務員試験の実績と、入試形態や入試成績を大学が調べて、推薦と一般の比率とか入試の在り方を考えるのが筋だと思う。