16/06/29 22:53:26.60 ag1w+BEd.net
引っ越しを伴う出向でも直前に言われるものなんですか？
301:かもん
16/06/29 23:53:59.07 .net
不当な配置転換かもしれないなら
早めに弁護士や労働基準監督署などに相談をした方がいいんじゃね？
会社は製造のスキルも身につけさせたいから
不当ではないといい、すり抜けるだろうけど
とにかく上司と話をするときは会話を録音して証拠を残すべきだったね
配置転換の理由が人事権の濫用にあたるなら勝てるのだから
302:あ
16/06/30 00:10:47.41 .net
もうダメや
この会社あかん
303:むい
16/06/30 00:17:15.64 N8rOctbn.net
未だに辞令の内示が出てない方はいるのかな？
304:ウッチャン
16/06/30 01:36:07.24 .net
高圧的で自己愛の強い人ばかり残っていくねw
見ていて面白いよ
305:aaa
16/06/30 15:40:45.77 SPamwVQs.net
辞令でてません・・・
306:見物客
16/06/30 22:09:09.03 .net
辞めたが、この会社が今後どうなっていくのか楽しみだな
307:評論家
16/06/30 22:13:38.42 iWGeA0Ez.net
まあダメでしょ。
取って付けた様にIoTとか言い出しちゃって馬鹿じゃねえの。
308:aaa
16/07/01 09:17:36.58 kQ8NQH7p.net
希望退職を断ったら辞令はでません。
転籍、もしくは出向です。
309:情弱
16/07/01 09:41:06.14 .net
世の中より数年遅れで新しいことを始めます
310:退職者
16/07/02 03:32:08.35 .net
パソナのオフィスの雰囲気いいよ
そんなところで働けたらね
311:残留組
16/07/02 10:16:39.18 0tIiJEMg.net
会社でのけ者扱いがはじまった
こんな会社で働かないとってマジか
312:退職組
16/07/02 12:59:25.12 .net
マジですか、可哀想に。
虐められて辛いなら、夜間や休日に転職活動しながら働くのもありでは？
313:ハゲタカ
16/07/02 22:41:44.53 .net
パソナに食い物にされ、そして人生に失望するだろう。
314:癌つう
16/07/04 16:00:01.71 .net
もう次の仕事決まった方いますか？
315:遅い
16/07/04 20:45:15.33 .net
優秀な若い奴はとっくに決まって、
出て行ってますよ
残っているのは他に行き場ない連中ばかり。。
316:なる
16/07/05 00:10:55.79 O5ooBqYw.net
次の仕事が決まった人は、退職前から独自に活動してた人たちじゃないかな？
退職してから支援会社利用での活動をしてる人で決まった人はいるのかな？
317:トミー
16/07/05 07:27:33.03 .net
コネコネすれば普通にここより良い会社に入ることはできるけど
あまり知人にすがりたくないからシコシコとパソナはん使って活動中
本当に仕事決まらなかったら知人の力を借ります
318:退避者
16/07/05 21:56:47.96 .net
人が減り、組織の体制が変わって
社内の雰囲気や従業員の意識は
少しでも良い方向に変わりましたか？
部門にもよるでしょうが、どうですか？
光が見えてきましたか？
まだまだこれからですか？
319:残留者
16/07/06 22:02:30.27 .net
光...？
性懲りもなく、本部制...技術の融合...第4の柱...？
聞き秋田わんわん
320:雑魚組
16/07/07 23:08:07.37 NaqIqHlF.net
残るからには覚悟のうえでしょ
社員に危機感がなく西戸のせいにするならいらなくて仕方なし
321:うんすじ
16/07/08 00:20:16.52 .net
従業員のやる気を高めるためには
まず他のメーカーみたいに
従業員全員にtoeicの受験義務付けるべきだね
管理職昇格の条件の一つをtoeic700点以上と決めたりな
322:あ
16/07/08 06:02:06.11 .net
管理職多すぎじゃない？
残った組合員に対して管理職が多すぎる。
323:Momo
16/07/08 07:27:12.17 tSmeuACt.net
組織が変わっても、マネージャーが殆ど変わっていない現実とマネジメントシステムの運用をこの失敗の根源を導いたＱＡ
のＫ田がやるようでは、おしまいじゃないか？
マネージャーも相変わらずＰｌａｙせず、資料作成が成果と思っていて、部下の資料は「わかんねー」では
スピード感を持って仕事なんかできやしないよ。
ユニオンメンバーの方が少ない会社なのだから、役職も同じように現場で働かないとまた、本社の切り売りでしょう。
適材適所が、部長以上が大事な考え方の上位層では、先は見えているよ。
今回も苦言を呈するスキルの高い人材を排除し、更にぬるま湯を加速させてしまった。
残ったメンバーの気持ちを理解している役職たちなのだろうか。
自分たちの退職まで持てばよいと考えているのだろうか。
次回の希望退職までに考えたいと思っています。
324:カレー
16/07/08 20:26:27.53 .net
希望退職しましたが
他社から管理職で入社してくれと言われました
大変でしょうが年収は増えます
迷いますねぇ
325:じゃん
16/07/08 21:46:20.15 .net
威圧的な次長の下の人間が9割辞めててわろた
326:予言者
16/07/09 01:00:10.16 .net
40代が大金貰ってホクホクで早期退職 ←いまここ
↓
突然矢面に立たされた30代が相次ぎ脱落
↓
絶望した20代が大量離脱
↓
久我山が姥捨山に
327:じー
16/07/09 03:47:02.52 .net
生き残る方法は威圧的な人間になることだよ
粗探ししてお説教して威張り、目上の人には違和感を感じてもヨイショすることができれば管理職になれます
328:かいかん
16/07/09 04:27:14.11 .net
社員全員にTOEICの受験を義務付けてほしい
管理職でも400点すら取れない奴は居るだろうから
そういう奴は平社員に降格させたらいい
社内公用語も社員同士の会話は英語にすべきだな
329:ブラック企業
16/07/09 07:11:49.36 .net
幹部職へのハードルが低いし、低いがゆえ管理職の品質に問題があると感じる
場面が多々有ります。上役への媚び方がうまい人、露骨な人が昇進できる
アニメのような企業です。
330:はて？
16/07/09 14:58:34.20 .net
アメの子会社を清算した会社に、TOEICは不要なスキルだ。。
MTTしか見てない通信部門が牛耳ってる限り、この会社に明日はないわさ..
何とかイノベーション部...
はて？
消えるのも時間の問題だわ。
331:いん
16/07/09 17:40:48.03 .net
不要だと言ってやらないのが悪いところ
単に面倒だからやりたくないだけだろ？笑
もし海外展開するようになったとしたらどうする？
もしオフショア開発をやるようになったらどうする？
もし海外に工場を移転したらどうする？
やっておいて損はない
つーか、今時TOEICぐらいやってて普通
332:はて？
16/07/09 22:36:52.71 .net
TOEICがんバ～ねぇ！！
Youに幸あれ～(笑)
333:卵
16/07/10 23:00:40.82 .net
毎年、電通大、東京都市大、東京電機大卒が多く入ってくるのはなぜですか？
大学名で採用してるのですか？
334:anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
16/07/13 18:08:08.55 fmZAcRkR.net
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。
335:anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
16/07/13 18:08:48.13 fmZAcRkR.net
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。
336:西ドイツ
16/07/13 23:07:53.88 J8rZPq2+.net
3年は変わりません
実績残しましたから
とにかく利益です
仕返しはその後です
337:脱北者
16/07/13 23:57:59.62 +w1nCPq2.net
転職エージェントに
「癌痛さんも厳しいですよねｗｗｗだって良くなる要素ないもんｗｗｗ」
て言われたｗｗｗ
未だに東証一部上場企業気取って
態度のでかい社員居るけど
外の人にはバカにされてますよ。
338:脱癌者
16/07/14 01:54:50.08 .net
ここよりは安定した会社の
一次面接通過しました
次最終がんばります
いま転職しやすい時期でっせ
20代～30代の若い人は
大手企業も行けると思いますよ
339:あ
16/07/14 06:20:20.08 .net
>>338
あなたは不安定になったらその会社辞めるんですか？
340:ボケ
16/07/14 20:52:09.51 .net
役員や管理職が、もう少し粛正されるべきなんちゃう？
341:なり
16/07/14 22:24:32.49 pOYsz+02.net
確かに退職者はユニオンメンバーばかりでしたね。
もともと管理職の割合が高かったのに、さらに拍車がかかってしまった。
いったいどう言う意図なのだろうか。
342:脱癌者
16/07/15 01:09:41.49 .net
>>339
場合によりまっせ
本気で愛想尽かしたら辞めるでしょう
343:あ
16/07/15 07:49:53.19 .net
自分たちがいる間は潰れなければいいという考えなのでしょうね。
344:脱癌者
16/07/15 08:16:34.86 .net
くやしいの？
345:あ
16/07/15 11:43:09.83 .net
>>344
>>343 は >>341 宛。
安定している会社って人によって違うだろうし、本人が入りたいと思ったなら良いと思いますよ。
心配しただけですよ。
346:ちりんちりん
16/07/16 02:46:42.10 .net
テスターや品証を大勢リストラしたようだが
もったいないね
他社のテスト案件に派遣して儲けることを考えなかったのか、使えないと判断したのかは知らないが
それだけ切羽詰まってるってことなんだろう
347:あらら
16/07/16 21:03:19.74 .net
さらに、土地売却計画進行中～(^^
だってさ。。。
348:なんと
16/07/16 22:21:48.05 L94oI/Ax.net
マジですか。
次はどこの土地を売るのやら。。。
349:これ
16/07/17 04:33:57.43 .net
URLﾘﾝｸ(www.iwatsu.co.jp)
土地に関してはこれに書いてあるじゃんね
番地間違ってる気がするが
350:瀕死の病人
16/07/17 11:35:52.68 .net
>>346
頭がダイヤモンド並みに硬いから、
金儲けのやり方を知らないんだよ。
2,3年後に、また早期希望退職をやりそうな気がする。
351:い
16/07/18 14:34:40.05 .net
辞めさせられた奴の負け犬の遠吠えだな。残ってまったりできる俺は勝ち組。
352:ブラック企業
16/07/18 19:05:14.89 .net
コンプライアンス推進室なんて必要？？？？
みんな高収入な人ばかり。。。。
353:まんがん
16/07/19 04:03:14.03 .net
会社の悪事、不祥事に対してしっかり対処可能な組織なら必要
そこにチクればきちんと動いてくれるなら必要
また、社員に対してきちんとした教育ができるなら必要。そうでないなら不要
354:無駄
16/07/19 19:37:28.01 .net
>>353
不要ですね。
355:う
16/07/19 21:45:52.96 .net
2020年、須賀川全員移住やて。
都落ち計画進行中。
356:カレーライス
16/07/19 23:57:34.48 .net
マジですか？
なら辞めてよかった
家買った奴とか可哀想に
357:あ
16/07/20 12:15:06.65 .net
>>355
あら、ほんと。
どこかに発表されてるん？
358:チ
16/07/20 12:36:47.58 .net
n関連だけ残業休出100～300Hがデフォ
それでも仕事が終わらない
という状態から一段落してマシになってきましたか？
オープンイノベーションに時間割けてますか？
359:○○イノベーション
16/07/20 22:04:37.44 .net
はい、Openしたばかりですが、
まもなく、Closeみたい.....
360:anonymous
16/07/21 09:30:35.63 .net
> 2020年、須賀川全員移住やて。
ちょうど放射５号線が開通する時期で高値で売れるし。
相変わらず後ろ向きな施策ばかりですね。
前向きな施策は成功したためしがない
361:mufg
16/07/21 10:39:34.53 P0fSZ0iI.net
てかメインバンクが船の件で盛大にやらかしたらしいから
債権回収焦ってんじゃないの。
知らんけど。
362:おっとさ
16/07/21 21:48:47.83 .net
オリンピックの年に引っ越しとは。。。。。
あの福島に。。。。。
溜息。。。。。だけ。。
363:REVO
16/07/21 22:38:19.96 g5JsB+o9.net
てか、2020年に福島移転ってホンマなん？
本当ならメインバンクからこの前のリストラだけじゃ手ぬるいとか言われたのかなぁ？
364:・・・
16/07/22 17:37:40.15 2G7Yg+yh.net
業績悪くなって本社ビル売却はよくあること。
経営者が判断できるかそうでないか。
新宿のスバルビルなんか典型的。
365:チ
16/07/22 19:42:16.55 .net
商店街の名前は
岩通通りから何通りになるの？
ハミングロード延長か？
366:らふ
16/07/24 02:25:44.12 dHYCkP3S.net
もう辞めたが
残った社員に色々噂聞いてるけど大変だね
367:anonymous@sp49-97-18-86.msc.spmode.ne.jp
16/07/24 14:35:43.94 .net
>>365
岩崎橋通りで。。
368:かちゃら
16/07/24 16:26:59.64 .net
岩崎橋の名前もどーすんだ
369:バード
16/07/27 03:57:46.01 .net
ここ2年約100人ぐらい派遣を雇って尚且つ時間外は何百時間
それでもどう考えても終わらないのにカミカゼ特攻隊のように突き進む
370:かれ
16/07/27 04:02:03.48 .net
206人で定員オーバーしても
その6人は認められるものなんだね
371:る
16/07/27 21:01:40.64 .net
舛添にもらった銭が、タンマリあるからね
余裕さ
でも配当しない
草
372:ほ
16/07/31 23:40:24.06 .net
土地だけで１００億くらいにはなるんじゃね？
373:さっく
16/08/01 23:33:34.53 .net
不動産業じゃないんだから・・・
374:退職者
16/08/03 21:22:58.20 .net
大合併後一カ月立ちましたが、
社内の雰囲気はどうですか？
良い方向に行きそうですか？？
375:α
16/08/03 21:46:13.33 .net
Aワン
通信事業の...The endの羊羹 (~~
376:残留者
16/08/03 22:48:55.96 .net
>>374
会社の体質が劇的に変わらん限り、よい方向には向かわないわな。
377:タイショク
16/08/04 03:19:11.64 .net
退職組は次の仕事先は
決まり始めてますか？
378:タイショク
16/08/04 03:31:33.79 .net
年功序列を完全に排除するべきですね
20代でも管理職になれるようにするべきですね
管理職や幹部職になっても
実績が悪いとすぐに
平社員に降格できるようにするべきですね
無駄に管理職が多いので、コスト削減になります
部下が上司を評価する制度もあればいいですねー
評価が悪いとそっこーで降格でき、コスト削減に繋がります
379:あ
16/08/05 15:07:03.67 .net
>>378
管理職だけでなくメンバーもね
380:真実
16/08/06 22:11:24.58 .net
まずは管理職の評価制度をどうにかすべき。降格もありきで。
なにか相談すると俺もわかんないようぉなどと平気で言ってのける無責任。
381:あ
16/08/07 20:40:06.19 .net
10級 役員、本部長レベル
9級 部長レベル
8級 副部長、次長レベル
7級 課長レベル
6級 係長レベル
5級 副係長レベル
4級 主任レベル
3級 平社員 院卒
2級 平社員 高専卒、大卒
1級 平社員 高卒、専門卒
382:馬
16/08/10 02:15:11.93 .net
残留組に人数減った分仕事が少しでも増えたのか聞いてみたが、…
383:取
16/08/13 21:43:16.28 .net
仕事決まったかい？
384:決
16/08/14 17:22:56.92 .net
決まらない人は多分こんな感じだろ
書類選考の時点で落ちる
面接に進んでも退職理由を後向きに話して落ちる
年齢的に厳しい
時間があるのに文系大学生の就活のように毎日動き回ろうとしない
紹介された求人にウダウダ文句つけて応募しない
退職金あるしノンビリ就活
385:カーン
16/08/15 13:38:22.30 .net
決まった人はここより大手とかに行ってんのかな？
386:わら
16/08/16 14:59:08.56 .net
悪いが、転職成功して働いてます
年収もアップします
387:のな
16/08/16 19:22:11.01 .net
>>386
業界はどこですか？
やはり同じ世界？
388:わら
16/08/17 00:07:34.50 .net
業界は異なる
20代～40歳ぐらいまでの人は
求人が増えてる今がチャンスかと
それなりの経験・スキルと英語力があれば、大手の有名企業にも行けます
389:αA1
16/08/20 15:43:32.70 .net
自演乙の寄生獣は消えましょうね (^^
390:わ
16/08/20 21:43:19.74 .net
n関連は今も品質最悪
何やってるの？
391:α波a100
16/08/27 17:42:19.52 .net
仕事が決まらない人いますか？
392:こうせい開館
16/08/30 21:50:30.40 .net
弁当販売.....
さて コスパはどんなもんやい
393:貧乏生活
16/08/31 05:59:01.13 .net
大学時代の友達が年収500万、600万、
多い奴だと1000万と稼いでるのに、
俺は450万しか…
394:名無し
16/09/04 12:54:59.99 .net
今更新卒採用募集か
395:たな
16/09/04 22:52:11.17 .net
何かオープンイノベーションできましたか？
396:ち
16/09/08 21:48:29.98 JibS6Gdf.net
残留してます
最悪ではありません
管理職の椅子取りゲーム中
ベットしだいですかな
397:本部長死んでも何もなし
16/09/08 21:55:55.18 JibS6Gdf.net
うじきむたなかまやさい消しても変化はないみたい６年後に結果社長交代
死がありがたいがまだまだみたい
家族は最悪で喜び
398:状況報告
16/09/10 06:16:24.95 .net
無駄な会議や打ち合わせ、付随する資料作りや議事録作成。
こんなことやってていいのかと自問自答する日々を送っています。
399:退職者
16/09/10 16:02:29.65 .net
疑問に思うのなら、上司に言えば？
次のリストラ対象にされたら困るから
言う勇気がない？
400:希望退職者
16/09/13 04:20:44.74 .net
電車の中で希望退職募集の前に辞めた奴に偶然会った
俺も希望退職で辞めればよかったと後悔してるらしい
退職金が上乗せされるぐらいしかいいことないがな
401:ほんと
16/09/13 22:28:36.93 .net
希望？退職やったはずなのに
まったく懲りずに執行役員のカズは減らない
部のカズも減らない
会議のカズも減らない
なのに
部長の下に副部長に部次長に担当部長・・・
役職だけは増えた
それに対して、その部のヒラのカズは？？
笑える構造改悪
定年までの保身目的とした業務遂行に乾杯しよう～( ^^)/ﾛ≧☆ﾁﾝ!≦ﾛ＼(^^ )
402:あほ
16/09/13 23:23:18.68 .net
上がアホだとやる気がでんわ。
403:辞めた
16/09/14 19:02:42.15 .net
会社が小さくなろうと
定年まで居ることができればそれでいい
若い奴らのことなんか知らん
って考えの老害はいますか？
404:ほい
16/09/14 19:56:49.95 .net
(ーー)ﾉ
405:とうさん
16/09/14 20:44:12.16 .net
>>403
定年前に岩通倒産するかもな。
406:あ
16/09/15 00:46:01.09 .net
どうすれば自分の能力を伸ばせるか、その能力を使ってどうやれば会社の業績が上がるかを考えたい。
407:anonymous@KD106161121088.au-net.ne.jp
16/09/15 01:59:15.85 MxXaY8re.net
これができたら
きっと業績があがる。
まずは
ブレストをリストラｗ
ま、できんだろうな。
408:アホ
16/09/15 18:34:38.96 .net
無駄な管理職をリストラすればコスト削減
部長1人と課長数人だけで十分。
部次長とか中途半端な肩書きは不要
409:コスト減
16/09/15 19:04:25.09 .net
居室と実験室とノートPCの
1人3台もPCいらねえ
ノートPC1人1台を社内持ち歩きで十分
410:底なしの
16/09/15 22:22:31.66 .net
A1
出口なしの
A1
収益圧迫の
A1
MTTのお荷物の
A1+IWATSU
411:ちー
16/09/17 17:45:07.33 .net
短気な人ばかり社内に残ってる気がしますが、どうですか？
412:かん
16/09/18 20:28:51.61 .net
そりゃ肉食系が残りますがな
413:嵐
16/09/19 16:19:24.66 .net
クローズイノベーション
414:anonymous@sp49-98-144-68.msd.spmode.ne.jp
16/09/19 21:58:26.62 .net
電子計測は儲かってるの？
415:わ
16/09/20 20:12:58.68 .net
あ1また何かあったの？
もうやめれば（笑）
416:仕事が生き甲斐
16/09/20 22:17:44.37 .net
あ1に関わってる奴らは、アホばかりなん？
417:カルテ◯
16/09/21 01:16:52.62 .net
昔の◯◯会の議事録でも読んでみな
生産台数とか価格とかRF(略
418:か
16/09/22 12:19:07.71 .net
社名が岩崎通信機なのに岩崎通信と言われる
通信事業者じゃないんだから
419:謝罪
16/09/24 13:06:07.39 .net
705 anonymous@10.67.239.49.rev.vmobile.jp 2016/09/23(金) 15:00:57.69 ID:2by03gll
>>704
ですよね
v1.20の時にvm付けたら 方通話になるとか電話取っても鳴り続けるとか不具合ばかりでめちゃくちゃ怒られました
420:資産有効活用
16/09/24 13:53:34.78 .net
なんや あの弁当群
コスパ酷杉や
構内の東八側に大駐車場完備のコンビニを造るの提案するわ
社員も美味しい弁当食えてハッピーやし
東八 交通量多いから繁盛するでぇ～
これで復配確実やなニシドのおっちゃん
そのうち東八移動するから旧本館前に2号店出店も視野に入れておかんと
電話は終わりや
これで新規事業は決まり
421:か
16/09/24 18:40:11.55 .net
プライド捨ててコンビニ事業
いいかもね
422:のな
16/09/25 23:30:06.54 .net
弁当頼んだことないけど不味いんですか？？
423:希望退職者
16/09/26 00:18:04.62 .net
遂に噂の弁当の時代なのか
424:退職組
16/09/30 08:39:54.61 .net
やっと内定決まったよ。おめでとう俺。
ところで転職活動して思ったんだが岩通って年収少ねえな。
会社のお先も真っ暗だし若い人も転職考えたほうがいいよ
425:あ
16/09/30 12:11:06.75 .net
ボーナスが半期1.5ヶ月もないから
大卒の平均よりも下ですね
n関係とか忙しい仕事しないと
30歳になっても年収400万ぐらいしかいかない
426:かさ
16/09/30 14:14:24.88 .net
この会社、東証一部上場だから、社格的にも大手企業に転職できますよ
人並みの技術力と英語力、面接突破力さえあればね
年齢も40歳ぐらいまでならいけます
しかも今、求人が豊富で転職しやすい時期なので、チャンスだと思います
427:退職組
16/09/30 15:52:03.86 .net
年末にある希望退職募集って４０からだっけ
428:希望退職
16/09/30 18:20:05.18 .net
またやんの？
管理職中心にやるべきだと思うが
429:転職組
16/09/30 20:49:43.68 .net
>>424
おめでとう！
430:転職組
16/10/01 02:58:53.52 .net
俺も転職したけど、社風というか、人の雰囲気や気質が全く違うことに驚いた
431:anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
16/10/01 03:43:00.57 1geOMJL9.net
たみこーは、辞めたらしいな
432:お荷物
16/10/01 08:38:32.97 .net
転職組の人たちも、自身が世間知らずだったことに
気付くころだろうな。
433:あ
16/10/01 13:37:14.86 .net
大手ってそんなにいいもん？
434:anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
16/10/01 18:46:14.48 GX/CaZjf.net
にしど こんどう きむら等ゴキブリはこごきむりをしたがえやっていきめす
435:か
16/10/02 01:27:07.26 .net
>>433
年収が数十万から数百万増える
他人から「頭いいね」と言われたりなど、人ウケがよくなる
◯◯手当などの福利厚生がより充実している
という程度。
シャープのようなこともあるので、大手というか、定年になるまで倒産したり
リストラされる確率の低い会社に転職することの方が大事かと
436:退職者
16/10/02 03:43:50.04 .net
>>432
世間知らず過ぎて
転職先の仕事の進め方を見て感動した
437:状況報告
16/10/02 08:45:12.04 .net
とにかく無駄が多く非効率なことが多い。
ゆえにスピードが遅い。誰も責任を取らない。
必要以上に上役に気を遣う。
438:えーいち
16/10/02 09:02:07.99 .net
会社に従順だけど、計画性がなく、
仕事のペース配分ができないヤツが多いね。
そんなヤツらを評価する不思議な会社。
439:請負派遣者
16/10/02 14:48:01.11 .net
いまだに、とあるPJ管理ツールのチケットに書いたのをBTSに転記して多重管理みたいなことしたり、
印刷して箱に入れたりしてるの？
すげー効率悪いのに誰も指摘しないんだなと思いながら
契約終わるまで見物してた
440:おまん
16/10/02 14:55:55.67 .net
食堂はもうないの？
441:anonymous@KD182251247038.au-net.ne.jp
16/10/03 08:12:57.51 xPkAJBvz.net
nttから管理職を迎えるべき、大川や細川が部長では伸びないよ。
442:うーん
16/10/03 10:37:37.87 .net
n以外から管理職以上を迎えるべきだと思うが？
ホリエモンとか希望w
443:証券
16/10/03 20:20:07.16 .net
株価100分割して0.7円になりますが、いいですか？
444:なんかねえ
16/10/04 00:11:25.83 .net
テスターや品証を大勢リストラもったいない
ソフトウェアテストの市場って国内IT市場約12兆円のうち4兆円もありながら、アウトソースはまだ1パーで狙い目なのに、参入していくとか考えなかったのか、もったいない
445:anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
16/10/04 06:12:47.96 B6Pih6IC.net
部長以上がなんでまだこんないんの？
全員いらなくね～
会議って何も実行してね～し
話長いだけだろ
446:あ
16/10/04 08:00:17.55 .net
>>435
転職成功した人なら大丈夫だと思いたいけど、リストラしない、倒産しない会社選びしてる人で失敗してる人たくさん見てるので注意して下さいね。
安定してたのにいきなりリストラが始まって、中途からクビ切られていくことも多々あるらしいですよ。
447:anonymous@k181107.ppp.asahi-net.or.jp
16/10/04 11:15:01.21 nDr46La2.net
年末までに部長以上の希望退職（200名）をお願いします。
各部署に2名～3名の部長、5～8名の次長って頭おかしいでしょ
にしどさん宜しく
448:は？
16/10/04 12:06:26.13 .net
あ1また何かあったの？
449:はなか
16/10/04 19:52:19.87 W5Vtnx8e.net
どこも変わり無し
西ど批判しても
新たな救世主が会社設立しても買収
されないってくらい頑張らないと
450:え
16/10/04 20:07:15.08 .net
有望なベンチャーを吸収しないの？
451:あらまァ
16/10/04 21:38:11.30 .net
代表鳥締役が批判に晒されるのは当たり前
買収？
そんな族がいるとしたら目的は杉並の土地でしょ
是非その売却益で株主還元＋清算を
それがせめてもの償い
化石の糸電話を作っている会社は存続の価値なしだから
452:90年前後
16/10/05 01:15:54.21 .net
いまだ端末にナイセンとかカナカナで出てくる電話作ってる会社
昭和から平成初期のような味がある
453:アノニマス
16/10/06 07:58:23.73 .net
>>452
いまだに20年以上前の設計を老舗店のタレみたいに継ぎ足し継ぎ足し使ってるからね
そろそろ設計を刷新したほうがいいと思うが、今となってはそんな開発力ないし。
454:90年前後
16/10/06 18:11:44.85 .net
へー
カラー表示じゃなくて白黒ディスプレイなので、初代ゲームボーイのような味がある
455:anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
16/10/06 21:48:40.35 c+f+oSxu.net
現状の役員責任とれよって
皆定年までは大丈夫と約束されてますから^^;
456:anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
16/10/06 21:50:40.79 c+f+oSxu.net
10年で800人程度が目標らしいですね
457:お
16/10/06 22:18:16.13 .net
>>455
日本語勉強してね！
458:もう
16/10/06 22:38:24.12 .net
20代の若い人がベンチャー企業のように必死こいて頑張るしかないんじゃ
459:英いち
16/10/06 23:28:29.50 .net
退職したいなら、外に人脈を作ったほうがいい。
会社の行事よりも、社外の行事を優先しなさい。
460:退職者
16/10/07 01:44:52.34 .net
・戦略投資の実行（ベンチャー投資、Ｍ＆Ａ、産学連携）
産学連携とかで外との交流はそろそろできつつありますか？
有益な研究をしている著名な大学教員とかと
人脈くらいは築けてきましたか？
461:anonymous@pdf84fec3.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
16/10/07 19:33:37.03 .net
仕出し弁当油もんばっかだな
来年の健康診断みんな悪化してそうだ
462:退職者
16/10/07 21:50:10.08 .net
社食はもう無いのか
463:く
16/10/08 09:42:03.54 .net
産学連携で人脈築く？
おまいアホか！
人脈築いてどうするんや！
人脈でおまんま食えるんかい！！
1つのターゲットに向かって協同作業やることが連携やろうが！
だが 癌通には協同作業できる技術力も能力もない
先方も別のターゲットを持ってなはる
ゆえに 癌通のは産学連携とは呼べん
単に技術移転料を払っているだけや
それも何の製品にどう移転するのかが曖昧のままで
先見えているわ
また失敗という文字が
464:か
16/10/08 10:37:40.93 PggzLujY.net
40歳以上の社員は会社の利益、将来なんて考えていません。
自分が金貰って、会議で時間つぶして、役員がわからなそうな
それっぽい戦略を報告。それが成功しなくても結果が出るころには
そこには両者ともいないから。現に私はそうしてやってます。
がつまらない人生。
465:阿蘇怖
16/10/08 12:01:31.87 .net
>>464
まず日本語 勉強し直そうね(^^
466:か
16/10/08 13:48:04.18 .net
>>463
じゃあ社外の人脈築かずに閉じこもってれば？面倒臭いし
ビジネスチャンスも生まれないだろうし、情報も入ってこないからまた出遅れるだろうけど
467:く
16/10/08 15:17:15.36 .net
社外の人脈築かず=ビジネスチャンスも生まれない＋出遅れる
おまいの方程式 見識浅いし 癌通にも当然成り立たんの！
分からんやっちゃなぁ～！
ビジネスオファーは受け皿あってのことや
その受け皿の「器」...？
ないやろ 癌通には
つまらん人生を送ってるって自分でゲロしてる おまいは尚更やな！
わいに咬みく前に株主に配当できるよう仕事せぇ！！
無配=存在価値無
これは おまいの方程式とはちゃう不変の方程式や！
468:に
16/10/08 18:38:24.66 .net
と、すぐに否定して何もしないのが癌痛脳です
469:みんかぶ主
16/10/08 20:31:44.90 .net
2014.3の1円配当後音沙汰なし
1円でも配当すれば配当利回りは世間並の1.4%超え
素人が手を出してはいけない危険な株
470:カメルーン
16/10/09 01:41:25.02 .net
10年先を見据えた基礎研究とかをやらず
すぐに商売に結びつきそうなものにしか興味無さそうな感じ
良いもの作ってやろうという想いよりもお金儲けしたいが先にきている感じ
471:ははは
16/10/09 09:13:26.11 ZEqwwcEY.net
部長は椅子取りゲーム中なので、
何もしない社員が急増してますよ^^;
472:元社員
16/10/09 10:23:18.14 1x5zOQIO.net
ははは まだあったのこの会社
473:アナリストＡ1
16/10/09 11:04:50.49 .net
予想PER=23.7、PBR=0.68、この指標だけ見れば買いだが。
ナカヨより設備投資、研究開発に1桁多く費用をかけているけど、
売上高長期低落、営業利益は軒並み赤。
余命あと3年ってところ。
474:く
16/10/09 14:00:17.79 .net
>>470
10年先を見据えた基礎研究...
笑わせるな！
おまいホンマ救いようがないアホやな！
さすが つまらん人生自負しとるやっちゃ！
癌通が超大企業だと錯覚しとるんとちゃう？
おまいみたいな現実離れした夢見のアホがいっぱいおるんやろうな！
今の癌通は
すぐに商売に結びつきそうなものすら見つけられんのが癌通や！
475:カメルーン
16/10/09 14:54:12.52 .net
超大企業じゃなかったら基礎研究しちゃいけないのか
へー
476:く
16/10/09 15:59:44.76 .net
>>475
「いけない」じゃなくて「金と時間の無駄」！！
それより その つまらん人生に早く終止符打ってや！
虫の息の癌通とボロ株掴んだ株主のために
477:えー
16/10/09 18:11:17.48 .net
また2,3年のうちに希望退職やりそうな予感。
転職の準備も並行して進めておいたほうがいいね。
でも、並行して器用に要領よくできる人は、一握りだけどね(笑)
478:なかやむ
16/10/09 20:43:45.49 .net
>>usio7904
無断転載はそろそろヤメたら？
479:なはさ
16/10/09 22:48:25.46 ZEqwwcEY.net
嫌なら辞めたら？
恨みあるのは分かるが何も変わらないでしょ
480:IoT
16/10/09 23:49:26.52 b6j3f/ho.net
IoTでV字回復()とかほざいておきながら
CEATECに出展も無しかよwwwww
481:退職者
16/10/10 02:27:24.85 .net
IoTとか5、6年前に頻繁に言われるようになった言葉を今更って感じだな
482:前社長
16/10/10 11:53:41.62 .net
諸君、私が言ったIoTは、Iwatsu of Trash の意味だよ。
483:退職者
16/10/10 17:17:53.53 .net
なるほど
484:転職希望者
16/10/10 19:58:43.12 .net
転職活動するために転職サイトに登録して転職エージェントに会ったら
「御社の社員の方をここ最近ちょいちょい担当しますね～ｗ理由は大体わかかりますｗ
まあでも皆さんいいところに転職できているので安心して下さいｗ」
と言われたんだがｗ
485:転職したい
16/10/11 19:05:33.50 .net
パソ◯だけで転職できた人いるのかな？
どう考えてもリクルー◯やD◯DAとかの方が求人あると思うのだが
486:docoまで続くの？
16/10/11 21:54:29.86 .net
九岩から始まった資産売却連鎖
厚生会館の次は・・・？
社外からのスカウトでも出来なかった再生が生抜きに出来るわけないと感じる初秋かな
487:案
16/10/12 02:35:39.36 .net
これくらいやったらいいべ
技術系を福島須賀川へ移転。工場との連携を強化し、スピードアップと効率化をはかる。
また、工場では他社（社外）の製品生産も多数請負う
事務、営業、子会社は五反田の自社ビルのテナントへ集約。久我山の土地は全て売却。
情シス、Lee、本社ソフト担当者は岩ソが全て吸収。社外の派遣、請負業務を多数獲得させる
管理職以上の希望退職80名
昇格試験は飛び級可、評価が悪いと即降格可にし、年功序列完全廃止
部下から上司（管理職以上）の匿名評価制度導入（報復人事されないために匿名とする）
有力なベンチャーを吸収
488:退職組
16/10/12 08:34:57.94 .net
>>485
それは俺も思った。パソ○の求人よりネット転職サイトのほうが全然よかった。
結局ネット転職サイトで内定もらったし。
489:転職
16/10/12 12:51:24.74 .net
辞める前に「◯◯さんもパソ◯で転職活動するの？立川？新宿？」みたいな話をみんなしていたから、パソ◯だけでやってる人多そう
490:希望退職者
16/10/12 18:03:57.48 .net
〇ソナは求人が少ない。他の転職サイトをメインで探さないとダメ。
491:まだ
16/10/13 21:05:50.91 .net
まだ仕事決まってない人いますか？
492:もち
16/10/14 19:37:32.35 .net
オレ含めていっぱいいるんじゃない
493:まだ
16/10/14 19:52:01.34 .net
何社応募しました？
年齢いってたら100社ぐらい応募して書類通過10社内定1社とかだと思いますが
494:まだ
16/10/14 20:21:03.02 .net
100社応募してこれぐらいだろうな
25歳 書類通過60社 内定10社
30歳 書類通過50社 内定8社
35歳 書類通過40社 内定5社
40歳 書類通過20社 内定2社
45歳 書類通過10社 内定1社
50歳 書類通過5社 内定1社
55歳 書類通過3社 内定1社
60歳 書類通過1社 内定なし
495:転職成功者
16/10/15 20:16:56.65 .net
のらりくらりと就活していたら決まらないと思った
福利厚生、職種、業種、年収、社風、ブラックじゃないかとか細かく選んでたら決まらない
一度に何十社も応募して、書類通った会社に面接にいく
その繰り返し
俺は勤務地と応募条件だけしか選ばずに、沢山応募して内定取りました
あとパ◯◯はあまり使ってない
496:転職先は
16/10/17 18:35:32.56 .net
基本的に会議は立ち話で短時間で終わる。ちょっとした打合せに会議室や会議卓は使わない
週一の定例は5分で終わる。
議事録は録音するだけ。一々誰かが書いたりとか面倒なことはしない
何でもかんでも一々管理職に報告して承認を貰わなくても自由に作業を遂行できる
内線電話は殆ど使わない。基本的にチャットでやりとり
っていう感じだぞ
497:a1
16/10/18 22:11:55.48 .net
いい加減にして欲しい。
立会い。
あちらも、そう思ってるらしい。
今日喫煙所でそう漏らしてた。
498:なかは
16/10/18 22:59:05.88 lPZi//oA.net
立ち合いは必要ですよ
それしか客観的な判断できないし
それしかお金稼げないし
本当にいらないのは部長以上じゃないかな
499:aho1
16/10/18 23:11:45.62 .net
たぶんN○Tも
岩通＝無能
だと思っているよな。
500:退職者
16/10/19 10:29:56.38 .net
何年か前に辞めたけど
いまだに立会いとかあるのか
N側で問題ないかじっくりテストして
フィードバックすればいいだけじゃね？って思うけど
その方が金はかかるが品質は上がるだろう
501:提言その1
16/10/19 22:27:35.90 .net
明日から敷地内全面禁煙にしましょう！ 西戸代表さん！
東京五輪に向けての日本の政策でもありますから 協力しないと
おっとと まず貴殿からですかね？ ヤニ中毒治療が必要なのは～(^^
受動喫煙対策ぐらいは先端走りましょう
502:あかさ
16/10/21 00:32:42.33 .net
技術系は地方移転したほうがいい
都心は技術者が遊んでしまうから
トレンドな技術に疎くなる
田舎はやることなくて勉強する
503:あ1(笑)
16/10/21 19:38:47.61 .net
きちがいあ1(笑)
504:やーめた
16/10/21 20:38:44.56 .net
カミカゼ特攻隊のように突き進む体質をかえなきゃな
505:あ1(笑)
16/10/21 23:51:31.19 .net
関わってる人間全員チンパン以下のカス
まともな思考できず
506:リターン
16/10/22 16:11:07.24 .net
久方ぶりに戻ったが この会社やっぱ変
これだけ人が減ったのに 部は減らずで平均部員数1桁の有様に
たった4名だけの部すら存在する
これらを部と呼び 部長 副部長 部次長なる者を配置して高額な役職手当を支給
世間の正常な会社から見れば 明らかに異常な組織
それが自覚できず
清算必須と実感
507:転職組
16/10/23 02:53:39.64 .net
転職先はそんな部は無いな
部次長や部下無し管理職とか
よくわからない人は1人も居ない
508:か
16/10/23 06:49:23.80 .net
上場企業で平均年収公開してるから
平均年収あげたいだけやん
管理職減らしたら今の659万から500万ぐらいに下がると思いまーす
509:か
16/10/23 17:35:52.91 .net
◯カヨの平均年収は400万円台
ここも管理職減らしたら同じくらいだろう
510:杉並証券
16/10/23 21:35:05.06 .net
ココ 無配が企業としてどれどけ恥ずかしいことなのかという意識がまったく欠如している
511:あなご
16/10/24 00:34:42.18 .net
転職失敗した人いますか？
512:まだ
16/10/24 10:18:01.26 .net
まだあ1関係は22時～終電帰り・徹夜がデフォですか？
513:あ1(笑)死ね
16/10/25 21:50:23.55 .net
yes
514:不良社員
16/10/25 23:14:40.84 .net
希望退職した人たちの現状が気になる。
転職上手くいった人でも、苦戦中の人でも構わないので、
気が向いたらこのクソスレに、近況を書き込んで下さい。
515:優良退職者
16/10/26 00:11:56.97 rcXDgt48.net
教えなーい（笑）
逆に聞きたい。
あの状況あの条件で何で残った？
IoT事業でV字回復するとでも思った？
俺はSCRUM80読んだ時大爆笑して
この会社もうダメだと思ったけど。
516:退職者
16/10/26 00:22:11.74 .net
希望退職ではないが転職は成功した。
仕事の楽さは同程度で、年収100万増の予定。
今がチャンスなのに、儲かってる会社に転職しない人は愛社精神強いんだろうね～
517:鬱
16/10/28 14:14:36.92 .net
転職失敗しました。応募しても書類が通りません。
ニートしています。
退職金と貯金で数年は持つかもしれませんが、
数年後はホームレス生活かも。
ほんとどうしよう
518:可哀想に
16/10/28 23:25:09.26 .net
哀れ
519:ほうほう
16/10/29 19:05:40.36 .net
愛社精神強いというか、
辞めたら◯◯さんに悪いなみたいなのがあり
辞める勇気がない人が多いのでは？
520:どうyoh
16/10/31 21:48:38.28 .net
本日の新聞より
太陽光発電関連企業の倒産相次ぐと
関連なさげの癌通だが
なかやまの遺品のあのソーラーの収支も同じく真っ赤らしい
やっぱりバカだな
521:さ
16/11/01 03:27:13.00 .net
そんなものも稼動してるんだったな
すっかり存在を忘れていました
522:観覧車
16/11/01 17:56:34.32 .net
希望退職した人と
希望退職しようとしたけど部長に止められて自己都合退職した人、
ここより良い会社に転職できましたか？
523:(´・ω・`)
16/11/01 18:41:30.42 .net
退職前は「辞めたら〇〇さんに悪いなぁ」って思ったけど、
退職して送別会で皆の元気な様子を見たらそんな気持ちは吹っ飛びましたな。
524:anonymous@sp1-75-238-107.msb.spmode.ne.jp
16/11/02 12:56:05.08 .net
この会社雰囲気暗いですか？？
525:あいうえお
16/11/02 17:54:08.80 .net
うーん、SNSの友達が1桁の人が多いことから想像してみて
526:anonymous@p4306190-ipngn25001marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
16/11/03 04:28:09.19 MUyYQ27O.net
そもそも、理系の方がかなり大目ですよね。
暗いというか、研究者が多いのかな。
527:おお
16/11/03 04:29:21.26 .net
あげてごめんなさい
528:バー
16/11/03 13:10:19.15 .net
高学歴が少ないから
研究者っぽい人は技術系でも少ない
ソフト屋は昔あった子会社からきた
専門卒もいるし。
研究者っぽい雰囲気のがいるのは
高専卒とってる子会社の癌ソだけ
529:sage
16/11/03 19:21:47.72 2gKkfcNS.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
530:退職金生活
16/11/04 09:00:08.61 .net
今日もニートの日々
数年後は路上生活か
531:退職金生活
16/11/04 09:02:08.52 .net
パソナに通い、ネットサーフィンして帰る日々
求人に応募しても書類通らず
532:転職成功者
16/11/04 13:35:53.98 .net
パソナだけじゃなくて
他も併用して転職活動しなきゃね
533:しおどき
16/11/04 23:18:55.25 .net
成長戦略みたいなものすらまったく無いな。
この糞会社。
監理ポスト前に損切りだろ！！
534:(´・ω・`)
16/11/05 01:18:36.37 .net
エージェントからハロワ求人を紹介された時、パ〇ナに頼るのだけはやめようと悟った。
職務経歴書の添削もイマイチ対応良くないから、別のところに切り替えてもいいと思う。
535:転職
16/11/05 01:44:17.23 .net
パソ◯のエージェントに職務経歴書を添削してもらったら1発でOKだったな
その後、不安だから他社のエージェントにも添削してもらい、自己PRが無いとか色々指摘受けて直しました
536:パイナップル
16/11/05 08:45:26.30 .net
今更入る人いるの？？この会社
537:パイナップル
16/11/05 08:46:35.96 .net
退職希望は募ってるが求人はない
538:クソ
16/11/05 09:04:15.53 .net
希望退職者した人の中には、就活ではなく「終活」を始めてる人がいそうだな。
539:なぜこの会社なのか
16/11/05 16:51:21.00 .net
若い人も辞めつつあるので
新卒だけは少し採ってる
540:希望退職者
16/11/05 17:23:22.44 .net
退職勧奨されたのに辞めなかった人って
やっぱ他部署、地方の子会社とかに異動になって経験のない全く異なる仕事やらされてるの？
541:カス
16/11/05 17:33:58.49 .net
>>540
そうですよ。
大半が岩通ビジネスサービスへ転籍です。
542:希望退職者
16/11/05 17:41:12.81 .net
>>541
そうか
やはり最適な人材配置じゃないのか（苦笑
経験者に虐められそうだな
543:希望退職者
16/11/05 17:46:06.43 .net
しかも本人の意思に反しての転籍だったとしたら違法だよな
怖い怖い
544:パイプ
16/11/05 19:31:37.23 .net
そんな状況で、募集してるのはなぜなんですか？
545:希望退職者
16/11/05 20:15:31.57 .net
最新の技術動向に興味あるような若い人が欲しいからだと思うよ
546:ブフー
16/11/05 20:41:52.50 ZDA31gvW.net
せっかく若い人が入って来ても成長戦略を示してやらないと、すぐに辞められちゃいそうだよね。
547:その後
16/11/05 22:55:32.68 .net
|| 
|| 
∧||∧ 
（/ ⌒ヽ 
| | | 
∪ / ﾉ 
| ｜| 
∪∪ 
； 
-━- 
癌通リストラされて、
転職も失敗して、
生活費もうねえよ・・・ 
腹減ったよ・・・ 
＿|￣|○ 鬱だ折ろう...
548:ばん
16/11/06 06:49:24.84 .net
IoT云々でモノ事業からコト事業へって言ってるけど
単にモノをやめてコトを作れば儲かると思ってないよな？
さすがにそこまではいかなくても、あまり理解してないだろ？
モノだろうがコトだろうが消費者が欲しいと思うものならどっちでもいいわけで
549:はら
16/11/06 23:25:31.15 .net
正直どう？新卒で入る価値はある？
550:かり
16/11/07 00:40:03.54 .net
儲かる会社に変えてくれる力量があるなら
上司にペコペコせず違和感を感じたらリストラ覚悟で反論できる勇気と力量があるなら
551:(´・ω・`)
16/11/07 01:17:59.37 .net
いやー新卒で入る価値は無いでしょう、やめとけやめとけ。
552:あんこ
16/11/07 10:53:39.16 .net
半期のボーナス2.5ヶ月は最低出るとこ行ったほうがいい
できれば3ヶ月以上
ちなみにここは1.5ヶ月無い
553:し
16/11/07 12:57:46.08 .net
穴場かな
新卒初年度年収400いく？？
554:あんこ
16/11/07 14:25:19.67 .net
いかない
院卒で年収300万ちょっとぐらいですよ
↓
月給23万×12ヶ月＝276万
月給23万×年間3.0ヶ月＝ボーナス69万
276万＋69万＝年収345万
しかし、4月は半月分の給料、ボーナスは初回は殆どでないので
年収300万ちょいぐらいになる
残業もNT◯関連とか忙しい部門にいかないと少ないので稼げない
30歳くらいでやっと基本給だけで年収400万前後ですよ
555:あんこ
16/11/07 14:28:11.33 .net
あ、30歳で基本給とボーナスだけで年収400万前後ね
556:る
16/11/07 18:51:57.40 .net
〇ＴＴ関連ったって、あ１・・・
557:し
16/11/07 20:03:46.99 .net
えー！やっすい。これじゃ人来ないよ
558:あんこ
16/11/08 16:38:18.42 .net
50歳くらいになっても一番上の等級の平社員のままの場合、
基本給とボーナス（年間3ヶ月とした場合）だけで最高600万ぐらい
559:買った
16/11/08 20:30:39.36 .net
うーん、転職しても仲間外れにされますか？
560:あんこ
16/11/08 23:24:02.87 .net
ここに？
今はたぶん転職者とってないょ
561:は
16/11/08 23:28:56.62 .net
まだあ1のプロジェクトは最近話題の広告会社並みに残業してるの？
562:墓
16/11/12 11:39:58.48 .net
オープンイノベーションできそう？
563:ﾀﾋ
16/11/15 00:42:19.71 .net
一体何をオープンするつもりなんでしょうかねぇ
564:転職希望
16/11/15 14:52:00.27 .net
あっと言わせるすごいもの、
消費者が即買いなものをつくって
業績回復してくれることを期待しています
565:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/16 11:43:48.62 mRy6RJHc.net
岩崎通信機の新ビジネス教えて！
印刷システム、ビジネスホン、計測器のいずれも古いビジネスに思えてならない
たとえば、計測器の技術を利用して、健康測定器などの分野に進出しているの？
566:anonymous@KD182251246045.au-net.ne.jp
16/11/16 17:15:13.28 .net
健康測定器って・・タニタみたいな寡占企業がいる業界に参入するの？
開発製造、販路ゼロから開拓して勝てるわけねぇだろ。そんなカネはない。
567:ノリで生きている
16/11/16 22:34:44.23 .net
飲み屋でどこどこのベンチャー経営者と知り合って意気投合して事業やろうぜみたいなノリがこの会社には必要だろう
仕事拾って持っていっても、老害や否定厨、批判厨にそんなの儲かんねーよバカと阻止されそうになると思うが、めげない若い人に期待します
568:終わった
16/11/16 23:14:29.04 .net
次の希望退職に備えて、ひそかに転職の準備を進めてる輩はいるよね。
569:うー
16/11/17 10:48:31.93 .net
馬鹿でもわかると思うが
明らかに大きな負担や無理があるようなことでも突き進もうとする場合は
希望退職秒読み開始の契機なので注意せよ
570:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/18 10:21:27.65 4UYCaFt2.net
>>566
健康測定器は、なかなか難しいか・・・
近くの久我山病院と提携して、何か開発したらと思ったのだが・・・
高齢化社会、健康への関心が高まっているなどから、やはり医療関係に進出できないかな・・
571:つーか
16/11/18 12:25:50.05 .net
情報通信、印刷、計測とか
枠組みに拘らずに新しいことをやるべきだろうな
別に保育園とかやってもいい
572:対ショック者
16/11/18 22:04:49.65 .net
意味ねーレイアウト変更何度も何度も社員使ってやらせるってどうかしてる
こんな環境じゃまともなもの作れなくて当然
573:鯛食者
16/11/19 09:53:10.39 .net
癌痛の組織改編なんて銀行向けの改革してますよアピールでしかないからね。
仕方ないね。
574:退職者
16/11/19 13:07:12.94 .net
転職先ではレイアウト変更はないな
座席変更はあるけど
荷物移動だけなので1時間で終わる
丸1日かけてやるとかは給料出てるのに勿体無いからやらないな
575:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/20 23:09:21.88 GppmpnR5.net
癌痛の経営目標は、赤字経営なの？
毎年の決算をみると、土地売却益を除くと、毎年のように赤字だ。
経営陣には、黒字を目指そうとする意気込みがまったく感ぜられない。
赤字続きでも、銀行借り入れは増えないし、文句あるか！というのが癌痛の経営者か。
赤字でも問題ない立派な会社とみるべきなのかな・・
576:あああ
16/11/21 13:27:21.32 /e/sejND.net
事業部長、部長、部長付、副部長、次部長っていらねーだろ！
577:仮面浪人
16/11/21 18:40:26.44 .net
普通に管理職が平社員に降格できるようにしなきゃね
ソニーとかは最近人事制度が変わって簡単に降格するようになったでしょ
管理職多いならそうやって管理職の数を調整するべきだね
578:鯛殖者
16/11/22 00:44:25.72 .net
そういえば自分の勤務最終日に同じ職場の人が役員の昇格試験を受けてたなぁ…
機械を製造しないで管理職を製造する会社になったんだよなー
579:南無阿弥陀仏
16/11/25 00:38:26.10 .net
希望退職から後1ヶ月強で半年経ちますが
新しい事業の一部分でも
出来上がってきているんでしょうか？
主要な学会の論文を沢山読んでいますが、
この会社の名前はまだ見かけません。
産学連携は出来ていますか？
ベンチャー投資やM&Aについても、
いい会社は見つかりそうですか？
着々と準備が進んでいるのならいいのですが
580:５か月前の退職者
16/11/25 20:07:38.56 dz6LBOt9.net
５か月前の希望退職者です。
今は他社で勤務してます。
＞571さんと同じで古巣は気になります。
育てていただいたスキルのお蔭で他社に採用され働いているのですから。
581:かーん
16/11/25 21:33:14.07 .net
ここより大手に転職できた人っているの？
582:あ
16/11/26 14:18:07.26 .net
たくさんいる
583:じっ
16/11/26 19:51:23.33 .net
産学連携、ベンチャー投資、M&A
とりあえず凄そうなこと言ってはみたが、やったことないのでやり方がよくわからない感じ？
どこの大学、高専研究室と手を組むのか、
何の企業を買収するのか、
正直かなり期待していて楽しみなので、実現してほしいわけだが
584:じっ
16/11/26 19:59:31.80 .net
産学連携
産学官連携ではないのはなぜ？
官がない理由が気になる
585:じっ
16/11/26 20:06:43.61 .net
社員を大学の博士課程に送り込むとか？
社会人ドクターとして研究させるのは？
大手企業の研究所とかは会社から金出て社会人ドクターやってる人結構いるじゃん
MBAやMOTの大学院に行ったりとかもね
586:転職組
16/11/26 20:42:04.54 .net
転職して驚いたことは
ここより小さな会社なのに
年間のプロジェクトの数が明らかに多かったこと
587:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/26 21:32:47.09 trOW2MX2.net
癌痛が変わるには、思い切って外部から経営者を迎えることではないか。
たとえば、京セラの稲盛さんとか日本電産の永守さんとか。
この人たちを専属で呼ぶのは無理だが、アドバイスを受けたらどうか。
今の経営陣は、赤字を出さなければよい、と思っている程度ではないか。
588:むり
16/11/26 23:57:43.88 .net
>>587
変なプライドが邪魔をして、人に頭を下げられないから実現しません。
589:内輪
16/11/27 02:22:42.05 .net
外から呼んでもよそ者扱いで
黒い羊効果が起きるかも
590:転職組
16/11/27 02:28:38.50 .net
ホリエモンかひろゆきがここの経営者になるの希望
なったらよくなるかは別として
かなり社風は変わると思うw
591:寒い
16/11/27 07:51:53.21 .net
この会社は、協力会社や中途採用者などの外様には厳しいかつ冷たい。
そして身内意識がスゴく強い。
592:転職者
16/11/27 13:49:08.00 .net
黒い羊効果だね
確かに協力会社の人には妙に厳しい
転職先は厳しくなく、社員とほぼ同じ扱いで意見も言いやすくしている
多分あまり厳しくすると
やる気がなくなり品質も落ちる
しかも下手するとパワハラ
593:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/28 18:27:10.91 puZfsziQ.net
>>587
外から経営者を迎えなくても、有力会社と業務提携したらよいのではないか
たとえば、キャノンと印刷機分野で業務提携
あるいは、富士フィルムと医療関係で業務提携など
有力企業と業務提携して、癌痛の有する技術を利用したらどうか・・・
594:sage
16/11/28 19:30:12.92 m2tUfTPA.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
595:つか
16/11/28 20:18:11.85 .net
提携云々の前に組織風土やコンプライアンス的なところから変えたほうがいい
596:anonymous@sp49-97-105-101.msc.spmode.ne.jp
16/12/01 21:28:24.32 .net
マンションの事ならiwatsu♪
タラララッタ ラッタラ♪
597:オープン
16/12/01 23:49:48.87 .net
オープンイノベーションまだ？
期待してるんだけど
598:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/12/02 20:48:14.32 CEdIinOL.net
会社四季報は、癌痛の営業外収益で不動産賃料収入があるように記述している。
具体的にはどのようなことか、誰か教えて・・・
599:あほ
16/12/03 02:18:59.70 .net
厚生会館のとこ売っただけでしょ
600:やんばる
16/12/03 16:25:22.62 .net
ガントチャート（工程表）のことを「線表」と言ったり
目標管理のシートの名前が「チャレンジシート」だったり
NTT系の会社って感じ
601:anonymous@pw126236035121.12.panda-world.ne.jp
16/12/07 20:05:55.78 PNIucMz2.net
今はやめて幸せな日々を過ごしてますよ。
岩販最高だったんだけどね。
結局旧岩通メンバーは頭固いから、ダメだったけどね。
今は順調なのだろうか？
そんなわけないか。
旧岩販はイジメられず、過ごしているのだろうか？
気になるな～。
602:カナブン
16/12/07 21:34:20.66 .net
仕事が決まった人は
どんなとこに就職したの？
癌痛のときと同じ職種？
職種変えた方いますか？
603:転職
16/12/08 00:40:39.48 .net
転職したい
ここから大手に転職するには
英語力はある程度必要？
604:んーと
16/12/08 17:47:33.52 .net
必要な会社も多い
大手企業は定期的にTOEICを受験させられる会社も多い
管理職に昇進するにはスコアが650点以上とか条件があったりなかったり
605:バイト
16/12/10 19:33:41.87 .net
リスクを考えない見積り方
その日程では無理ですと言えない政治力
606:悪
16/12/10 23:38:34.21 .net
あ1かな
607:バイト
16/12/11 00:49:06.26 .net
他のプロジェクトでもリスク考えずに稼働率100%で見積もったりするから笑える
608:わら
16/12/11 02:29:00.43 .net
若い人は大変だな
609:バツ
16/12/11 10:49:19.62 .net
石の上にも三年。
若くて岩通カラーに染まってない人は、経験積んだらさっさと転職が妥当かな？
610:てんしょく
16/12/11 11:51:42.30 .net
転職したから
今回はボーナス少ないけど
夏からは癌痛にいたときよりも
沢山ボーナス貰えるから楽しみでっせ
611:あ
16/12/11 23:42:01.91 .net
癌痛業績回復願います
612:あげ
16/12/15 19:09:54.04 .net
GANTZ
613:あげ
16/12/15 19:17:00.20 .net
転職してこの会社の社名知られてないから悲しい
614:転職組
16/12/16 18:41:37.97 .net
まさか未だに就職できずに正月迎えるやつはいないよな
615:転職
16/12/16 19:17:33.05 .net
ここにいたときより
年収あがりそう？
616:カス
16/12/16 23:13:00.00 .net
>>614
中高年が多いから、半分以上はいるだろう。
617:なんかね
16/12/17 17:08:47.75 .net
今積極的に中途社員を採ろうとしてる会社が増えてるので
40歳ぐらいまでの人はキャリアアップできるチャンスでっせ
このチャンス逃したら次は当分無いかと
618:なんかね
16/12/17 17:14:01.92 .net
ここより少しランクが上の会社にいくぐらいなら今すぐいけるだろう
一流企業にいくなら＋英語（TOEIC）を勉強すれば書類通過率が高くなるでしょう
面接は転職サイトのエージェントに頼んで訓練すればどうにかなる
619:永遠の0
16/12/18 07:19:56.59 .net
6月の希望退職で半ば強制的に応募させられ、失意の中退職しました。
今は、就職斡旋会社のおかげで再就職しています。
当時は相当に上司を含め会社を恨みましたが今は結果的にキャリアアップしたので、
落ち着いています。
もしこの書き込みを厳痛の社員（ユニオンメンバー）が見ていたら、今の本当を
知って欲しい。
今の転職事情は、前のリストラの時よりも条件が良いです。
年齢は45歳以下の技術者なら確実にキャリアアップ出来ます。求人情報たくさんありました。
キャリアアップはすべての面でです。
また厳痛ユニオンメンバーがやっている仕事は他社でも引けをとることはないです。
残業時間を初めから含めた仕事は無いし、上司も定時で仕事を考えます。
仕事って上司の出来で決まることを転職すると痛感します。
厳痛のユニオンメンバーは世間的にもレベル低く無いです。
今は、地獄のような厳痛から開放され、本当の仕事やっているって感じですよ。
厳痛は、仕事中に、罵声や叱責が何時も響いてましたが、ほんとうの会社はそんな事
今まで一度も経験していません。
まだ若いユニオンメンバーは、そこから羽ばたいたほうが良いと思う。
私はリストラされて良かった、！！
620:転職組
16/12/18 11:11:49.03 .net
俺の転職先も面白いことに、叱責や罵声等は一切ないな
パワハラ・モラハラ防止の研修もあるし
きちんと教育されてるんでしょう
621:クズ
16/12/18 11:19:57.14 .net
>>619
上司の力量で、仕事も昇進も決まることが、分かってよかったですね。
あの時リストラされなかったけど、私にも先がないのはよく分かるよ。
ちなみに、あなたが転職した業界はどんな業界ですか？
622:永遠の0
16/12/18 16:02:06.30 OhRZfu0w.net
厳痛は3つの柱で今のところ経営しています。
世の中もっと沢山厳痛で培った技術が使えます。私もたくさんの分野に仕事を求めて
その中の1つにいま居ます。
厳痛の中でもらった技術を信じればきっと先は明るいと思います。
623:転職組
16/12/18 20:46:32.42 .net
俺は早速転職先で係長になり、1つのチームを仕切ることになったべ
わーい
624:正直
16/12/19 19:14:30.64 .net
退職金沢山貰って自分に合ったいい会社に転職できた人は、勝ち組だと思う
625:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/12/19 21:10:27.21 wm3zLRQc.net
赤字経営でも責任を取らない経営陣、職責を果たさない経営陣にこそ、
罵声や叱責を与えるべきだ！
626:雷
16/12/19 22:06:31.57 .net
試しに転職活動とやらをしてみたけど、
大手でもそこそこ書類通りますなw
627:anonymous
16/12/20 18:20:25.22 .net
>>626
さっさと転職したほうがいいよ。ここにいても未来はない
628:転職した人
16/12/22 09:12:03.76 .net
年収が150万ぐらい上がる予定です
しかも、くだらないことでいちいちいちゃもんつけてくる人がいないので
モチベーションが下がらず仕事がしやすいです
629:リストラ28号
16/12/23 06:35:47.36 .net
異和通のファイナンスの掲示版もいつも燃えてますな。新しい職場では異和通にあったものが
たくさんありません。
例）何でも集めて会議、とにかく議事録書かせる、資料は上司の好みに直す、資料の品評、実務をしない管理職
どこでもフリーパス、課長、次長、副部長、執行役員、管理職がわからないと言うこと、部下への責任転嫁
むやみな引越し、大量のパソコン、サービス残業、部下イビリ、机をたたく管理職、怒る管理職、会議中にスマホする管理職
会議中に居眠りする管理職、沢山の文房具、会議中FRISK食べる管理職、就業時間外の会議、定時退社を守らない管理職
とにかく管理職が違います。
若手はとても働きやすい。
630:就活終了
16/12/23 06:53:31.05 .net
転職できました。
そちらより遥かに大きなところです。
希望通りの条件で仕事出来ます。
電気業界給料安い！
もっと早く就活すれば良かった。
生活にリスクなければ、リストラの前でも退職金少なくても転職も良かったかも。
転職先でも退職金十分出るし、生涯賃金むしろ増えた。
年間ボーナス3ヶ月ないなんて、もう信じられない。
管理職ばかりもらい過ぎじゃないのか!
631:転職した人
16/12/23 07:04:19.28 .net
資料がわかりにくいと怒られ、その上司の好みに直してOKをもらい、
今度は他の上司に見せるとまたわかりにくいと怒られる
そんなことばかりでしたが、
次の会社ではそんなことは一切無いですね
資料の体裁や文章の書き方なんて人それぞれなので
そんなことで文句言ってくる人はいませんね
632:6月まで岩通
16/12/23 09:32:50.37 c6HAUGmke
就活終了 異業種です。
岩通と同じぐらい忙しいですが、内容が建設的です。
まだ、試用でおらってませんが
年間のボーナス ５．５か月です。
年間所得は間違いなく 岩通時代を超えます。
割り増しなんか考えないで去年出てしまえば
よかったかも。
今は、肩を押してくれた上司に感謝です。
633:転職組
16/12/23 16:29:24.78 .net
いい会社に転職できた人が多いようで
よかったですね！
私も収入が増えましたし、
会社の雰囲気もよく、満足しています
試用期間も無事終わり正社員になれました
634:転職組
16/12/24 09:46:15.94 .net
ところで新規事業は事業として成り立っているのかね
635:転職したけど期待しています
16/12/24 11:27:52.29 .net
マネジメントや品質管理、リスク管理、
組織風土、コンプラに関しては改善していく必要がありますが、
技術力的には新技術を除くと低くはないので期待します。
新しい商品、サービスが出てきて
「これはすごい！流石日本を代表するメーカーだな」
と世間を驚かし、バカ売れすることに期待します。
残留社員の方は世の中をより便利で快適にしたいという強い気持ちで開発に取り組んでいると期待します。
本当に、アッと驚くようなオープンイノベーションしてくれることを心から期待しています。
636:残留社員
16/12/24 11:51:25.69 .net
>>634>>635
あなたたちの方が「この会社はダメだ」ということをよく分かってるんじゃないの？
637:リストラ28号
16/12/24 17:08:36.08 .net
会社の全部が駄目な訳じゃないと思う。
事実、リストラされた私達はキャリアアップして、他社でそこの社員以上に働いています。
ユニオンメンバーは駄目じゃない。
駄目なのは上層マネージャーではないか。
だから経営がおかしくなっているのでは?
メーカーでマイナーチェンジ含め新製品が滅多に出ない会社にした経営のスキルのなさが一番の問題!
638:転職者
16/12/25 02:01:09.45 .net
社員のやる気が沸くようなマネジメントをしたらいいんじゃないですか？w
639:コスト
16/12/25 05:28:25.32 .net
転職しやすいのも東京オリンピックぐらいまでだろうな
このスレで言われてるように
40～45歳ぐらいまでならなんとかなるみたいだから
会社再建に協力するか見切りつけて転職するか
どちらもリスクあるけど、自分に合う道を選択すべきでしょうね
640:大期待
16/12/27 13:12:30.03 .net
岩通の新事業、新商品、新サービスに期待
今頑張ってベンチャー投資、M&A、産学連携などをやって開拓しようとしているところだと期待
641:anonymous@KD182251246047.au-net.ne.jp
16/12/27 19:03:34.37 .net
ここでブツブツ言っている人たちは、会社が傾かないように、いい商品を開発して、たくさん販売し続けてきたんですかね。頑張ってたら、会社傾かないでしょう。会社が社員を食わせてくれる、という思考に支配されてませんか。
642:転職しゃ
16/12/27 19:37:40.95 .net
すみません。ある理由で面倒になり頑張れていません
次の会社では頑張れそうです
643:殉職者
16/12/27 20:09:53.00 .net
社員が頑張ってたってそもそも経営陣が素っ頓狂な舵取りしてたら会社傾くだろうが。
644:ビンボー神
16/12/27 22:32:38.09 .net
商売が下手すぎる。
645:転職射
16/12/28 11:11:55.80 .net
頑張ろうというやる気がある理由で無くなった
次の会社ではやる気が出やすい環境なので頑張っています
やはり人間関係とか環境って大事ですよね
製品の出来にも影響します
646:つか
16/12/28 13:50:05.07 .net
交換機や印刷機という妙に開発規模の大きい商品を
少人数の会社でやってるのが妨げになって
新しい商品を開発する余裕が無いのでは？
計測も合併したので、新しいことをやれるのを祈っています
647:んーと
16/12/31 06:23:58.87 .net
希望退職してから
いまだにニートの人いる？
648:希望の怠職
16/12/31 13:30:05.67 .net
ニートではないが無職だ
649:は
16/12/31 14:00:35.91 .net
>>648
何社受けましたか？
650:大晦日
16/12/31 16:51:43.84 .net
リストラされた人の中には、就活を辞めて終活を始めてる人がいるかもね。
651:茨城の豪農
16/12/31 17:36:25.33 .net
そりゃまぁ206人もいたら
何人かはいるでしょう
652:うん
17/01/01 22:06:59.67 .net
日通工がNEC傘下になり
今のNECプラットフォームズがあるように
岩通もどこかと合併したらいいのに
653: 【１等組違い】 【131円】
17/01/01 23:02:15.46 .net
>>652
この会社を丸ごと傘下したいと思う会社なんて無いだろう。
でも事業部もしくは子会社のバラ売りなら、可能性はあるかもね。
654:MTT
17/01/02 08:58:48.58 .net
今更この会社を買おうと思う経営者はいないだろう。
製品見ても古臭い過去の技術だし、このサイト見てもいらない管理職多い。
一度、計測器と電話の中身を見たけど、殆どバラック品、チップ化してない。
こんな設計じゃ使えないぞ。
多分、技術指導者が新技術を勉強してないから若手も伸びないんだよ。
吸収するなら、40才以下技術者だけ買い取りで、たたき直して使える程度だな。
他はいらないな。
655:案
17/01/02 12:39:37.86 .net
ソニー傘下に入って
ソニーコミュニケーション&テクノロジー株式会社
東芝傘下に入って
東芝コミュニケーション株式会社
三菱電機傘下に入って
三菱電機コミュニケーションシステム株式会社
パナソニック傘下に入って
パナソニックコミュニケーションネットワークス株式会社
どうよ？
656:は
17/01/03 03:46:29.60 .net
うーん、三菱かな
657:うんこ
17/01/03 17:39:36.42 .net
大手のグループになるよりも、
中小同士の合併は？
田村と大興が合併してできた
サクサみたいな感じ
658:あまちゃん
17/01/04 05:21:00.16 .net
皆さんは対等合併、吸収合併、どちらを考えていますか?
私はシャープでさえあの状況なので、結果吸収合併と思う。
その場合管理職は、悲惨なので、経営層は合併しないと思う。
659:食いつぶし
17/01/04 18:26:22.53 .net
合併した方がよくても
合併しない
660:勿
17/01/06 08:54:33.55 .net
計測だけほしい
661:う
17/01/06 21:36:49.50 .net
優秀な人ほどポイされる雰囲気
662:あんぽんたん
17/01/06 23:30:51.18 .net
この会社は、従順で一生懸命残業する人が優秀だと本気で思っている。
逆にあまり従順ではなく、残業せず業績を上げている人を使えないと思っている。
663:は
17/01/06 23:53:04.24 .net
説教臭くて煙たがられる人ほど
664:転職x
17/01/07 08:42:38.44 .net
管理職ファーストですねこの会社。
665:は
17/01/07 13:51:40.06 .net
土曜日も出社が決まり、嬉しそうな顔して「土曜日も出社だ～」と言う管理職
666:ふぅ
17/01/07 22:25:14.79 .net
ステージⅣ ですね。
667:ばわ
17/01/08 16:30:05.81 .net
管理職はスッキリこれでいい。
本部長ーー部長ーー課長ーー平社員
次長、副部長、部長代理、部下無し管理職とか不要なので、希望退職か平社員に降格で良いと思います
668:やろ
17/01/10 00:46:50.14 .net
オープンイノベーションまだー？
669:南無阿弥陀仏
17/01/12 00:41:20.20 .net
電通
三菱電機
この会社は大丈夫か？
670:派遣
17/01/14 00:20:40.40 .net
この会社のあるプロジェクトに参加しましたが
毎日22時～終電帰り、時々徹夜、土日祝日も出勤して汗水流して働きました
懐かしいです
今は楽になりましたか？
671:anonymous
17/01/15 12:32:02.82 .net
>>669
まあ、残業は申告制で規制があるから、大丈夫なんじゃないか。
672:深夜残業
17/01/15 12:59:32.23 .net
申告制で規制あるからという理由で
サビ残しないようにね
673:あ
17/01/19 11:17:18.78 .net
希望退職して転職失敗した人いる？
674:バグ
17/01/19 21:41:17.60 .net
仕事をたくさん抱えていて、
残業や休日出勤ばかりしてる奴を優秀だとみなす会社。
バカなんじゃないの？
675:え？
17/01/20 13:45:50.03 .net
時々「希望退職して転職失敗した人いる？」って聞いてくるヤツ何なんだ？
676:か
17/01/20 18:46:40.08 .net
社員かどうかは知らないが、希望退職者を煽ってるだけでは？
677:疲労者
17/01/21 03:43:47.85 .net
電通よりもうちを見てよ。
鬼十則じゃなくて鬼管理職だから。
自分達は、座って会議だメールだで、土日来たって邪魔するだけ。
iPhoneを部長や各部門に仕事の効率アップで渡されたけど、みんな管理職が奪い取って、会期中のスマホいじりや、管理職仲間とのラインで楽しむだけ。
会社のメールは情シスに監視されるけどラインはなにしても分からないから、パラダイスだよ。
主に飲み会の約束やいらない社員情報の交換に使っている。
最近は会議中に何やっているかと思えばヤフーの株見て”そう思わない”を押していた。
週末もこんな時間にしか家でネットしなくちゃならない生活なんて最低。
希望退職6月やるかな？
678:末期ガン
17/01/21 06:37:26.34 .net
>>677
昨年度より業績が良ければ、何らかの圧力がない限り希望退職はやらないよ。
679:退職組
17/01/21 11:07:01.88 .net
まだ土日は毎週出社したり夜中まで働いたりしているのですか？
だとすれば大変ですね。ご愁傷様です。
何のために生きてるのかわからなくなってきたら
電通の子のようになりかねないので
お気をつけ下さい。
私のように転職するのも手ですし、改善できる力があれば改善するのも手です。
自分の身は自分で守らなければなりません。
680:瀕死の病人
17/01/21 12:20:14.90 .net
給料泥棒の管理職たちを粛清すれば、業績が改善するよな。
681:大食者
17/01/22 01:28:08.11 .net
まだ就職先決まってないけど、好きな事出来てるから割と生活は充実してる。
682:どうする
17/01/23 20:58:22.21 .net
金が尽きたら？
683:ニーちゃん
17/01/23 23:32:47.82 .net
>>682
就活を諦めて、終活を始めるよ
684:辞めた組
17/01/24 22:06:44.15 XG7Qr0GU.net
結局206人辞めて、今季は黒字になるのかな？
あと、厚生会館の不動産売却でプラスかな？
685:あのに
17/01/24 22:37:07.99 .net
管理職じゃなくて幹部職な。管理しないんだってよ。
ところでその幹部職ってなぜ必要か知ってるか?
株主総会で最前列な並んで与党株主するためだ。
686:転職推進家
17/01/24 22:57:19.39 .net
今日総務省が固定電話の回線をインターネットと同じにする事を2025年迄に実施する事を発表した。
電話局の交換機がもう寿命でリプレースしない方針のようだ。
これでネットを使った電話網になるため、ビジネスホンみたいに事務所に交換機を置かなくても
電話機どうしの内線通話もソフトウェアで簡単に構築できる。
N@@も、7andiみたいにDOC***にか食われかねない。
この会社の主力商品も終わる時が来た。
いくら含み資産があっても流石に厳しい。
雇用が好調な今のうちに考えないと、飯が食えなくなる。
もう希望退職を期待しないで、活動始めるか。
うちの技術と品質では太刀打ちできない時代が来そう。
687:ヾ(*･ω･*)ﾉ
17/01/25 11:41:32.27 .net
好きな事＝好きな事して金稼ぎ
688:あ
17/01/25 12:12:17.71 .net
いちいち交換機を設置しなくても
ソフトウェアだけの交換機アプリを
企業のサーバーに入れれば
十分てこと？
689:ラインマン
17/01/25 21:28:36.22 .net
ラインをビジネスユース化した感じってわかるかな?
もう弁当箱みたいな電話を机に置いて仕事するスタイルは、古いって事です。
パソコンとスマホで事足りるという事です。
690:希望退職者
17/01/26 19:43:59.64 .net
通話アプリやチャットアプリをPCに入れるだけで
そんなに電話使わない職場では十分
691:あのに
17/01/27 12:41:09.81 .net
富士フィルムは世間がデジカメに移行したときにうまく事業転換できたが
岩通は未だに電話から離れられない
社長はじめ役員や幹部職は揃いも揃って何してるんでしょうね
692:退職者
17/01/27 18:32:33.78 .net
電話が大好きなんだろ
693:七志
17/01/27 19:16:54.80 .net
杉並区とやってた振込詐欺防止のなんかってどうなったの？結局、続報なしでお蔵入りのパターン？()
694:Sak
17/01/27 22:12:26.98 .net
センスない名前まで付いたが、コンセプトが低いのでお蔵なら良いけど、休止という開かずの扉入り。
家電量販店行くともっと高機能で安く買える。
そもそも民生品売ってない会社がどうやって売るかも考えないでやっていた。
今は新ビジネスだって言って、氷の上を裸足で走っています。
695:か
17/01/27 23:34:29.93 .net
何かやったけど、その後どうなったパターンな
他社とアライアンス組んだけど、その後どうなったパターンみたいな
696:あのに
17/01/28 03:07:17.91 .net
そういえばお蔵にもならんかった補聴器ってのもあったな
697:piko
17/01/28 04:36:37.45 .net
そういう研究資金も元々は株主のものだろう
産学連携だアライアンスだってプレスリリース出して株主に説明して、それに期待して、もしくは地元企業だから応援して株買ってくれた人もいるかもしれないのに、いつのまにか風化させてあとは頰かぶりってどんな神経してるんだろう
撤退、白紙化ならそれはそれで説明は必要なはず
698:あのに
17/01/28 13:44:04.35 .net
その昔プロジェクトBってのがあってな
多大な人と金と時間かけてお蔵入りした
今考えても信じられないプロジェクト。
あれで経営層のアホさ加減に辞めた人が結構いたな
699:あのに
17/01/28 13:47:12.66 .net
あと3文字単語も好きだな
CTI CFT ICT IOT
まともにものになったのあるか？
700:さ
17/01/29 02:02:31.08 .net
アメリカには過去に進出していたが、
この会社、あまり海外展開しない理由は？
新事業を海外展開しないの？
701:退職者
17/01/29 14:30:06.57 .net
TOEIC受験を義務付けて
グローバルに活躍できる人材を作るなど
少々厳しくして勉強させて
将来のための投資をするのもありだと思いますよ
702:まん
17/01/30 08:31:05.74 .net
めんどくせ却下
となる
703:anonymous@pw126152165213.10.panda-world.ne.jp
17/02/01 21:54:07.28 FDt9Smk3.net
厚生会館ははどうなったの？
別館でも建てるの？
704:ねぇ
17/02/02 02:22:38.09 .net
残留組、元気してる？
705:転職組
17/02/02 09:06:22.74 .net
トランプの影響で転職市場も危うくなってくるかもな
706:過労者
17/02/04 06:44:24.37 grXjMU5V.net
いい加減にしろ幹部職。高い給料貰っていて、安月給社言うなの日本語資料に"わわからない”言うな。
お前らどこの出身か？
俺の仕事は、事務じゃない。
資料作れと言われたから作ったんだょ。後出しはルール違反だろう．。
指示は最初にしろ。
どんだけ無駄な時間使っている。それで仕事はどうなったって言うな!出来るわけないだろ。
会議前に資料読んどけょ。会議で資料批判してるが、お前らの準備不足なだけだろ。
議事録は欠席者にわかるように書け? 大事な幹部職が欠席なら、会議は延期だろ。
議事録で済まそうとするなよ。
おい。審査で指摘するなら解決策も分かってるんだろ。宿題ってなんだ? 小学生じゃないんだヨ。
常識常識うるさいんだょ。お前の常識は、直近の製品でもわかるように、不良見抜けないじゃないかよ。
分かってんのかょ。そこの幹部職。
707:転職組
17/02/04 09:46:50.36 .net
メールで管理職に報告したらメール読んでる暇無いから口頭でも報告しろと言われて以来、メールと口頭の2回報告していたが、
転職先は1日に何百通とメールがくる管理職でも報告のメール読んでくれるしそれが当たり前の雰囲気だから効率良いですわ
708:案
17/02/04 12:06:45.52 .net
この会社って、昔は3000人ぐらい社員がいたんだっけ？
709:過労者
17/02/04 12:39:55.25 .net
昔は、工場もあったみたいだぞ。
駅から会社までも会社名のついた通りだし、相当優良企業だったようだ。
地域にも沢山お金を落としていたみたいだ。
今は土地売却業。
710:昔の話
17/02/04 18:12:15.67 .net
昔は日立や富士通などの大手総合電機メーカーに次ぐメーカーだったからな
大学生の頃は電気工学の実験レポートに
岩通製実験器具が毎週登場しまくりだった
オシロスコープ、ファンクションジェネレータ、ユニバーサルカウンタ、論理回路実習装置、オペアンプ実習装置etc
711:害人
17/02/05 07:18:56.24 .net
人前で平気で罵倒するのが、岩通グループの文化なの？
712:過労者
17/02/05 20:11:29.33 ZdUIAuJw.net
責任は部下に、権限は幹部が伝統ですよ。
ヒドイ例では、部長が報告する資料も部下が遅くまで残業している事もあります。
答えは、Ｙｅｓ！
713:転職者
17/02/05 20:35:07.18 .net
転職していった人たちから
転職先は前職と比べてどうなのかを聞き、
良いと感じたことは取り入れるなり何なりすれば
多少は良くなるんじゃないですか？笑
714:平均年収
17/02/05 22:51:15.77 .net
岩通の平均年収634万円
ちなみに同業他社のナカヨは467万円、サクサは545万円
715:anonymous@softbank060146105011.bbtec.net
17/02/06 06:39:29.54 .net
高いよね。
でも、管理職の割合が高いから一般社員はそうでもない。
若手とか低い方なんじゃないかな。
716:やっと
17/02/08 10:08:23.08 .net
再就職先が決まった！違う業種だが、採用されて良かった～頑張ろう！
717:転職組
17/02/08 13:42:47.82 .net
おめでとうございます。
718:退職希望者
17/02/08 16:40:30.59 .net
>>716
因みにどんな業種ですか？
719:転職者
17/02/08 21:04:46.66 .net
管理職手前の等級だったけど年収500万円台。
管理職が半数以上いるのか？
720:疲れたよ
17/02/08 23:12:37.00 .net
>>719
平社員の残業代だろう。
月平均50h以上残業してたら、それぐらい行くよ。
よほど仕事が好きか、要領の悪い奴らばかりだよ。
721:退職組
17/02/08 23:38:45.02 .net
管理職とあ1組が稼いでる
722:転職希望者
17/02/09 05:45:33.83 .net
管理職やあ1組（残業超過常連ﾄﾝﾃﾞﾓ）により平均年収が高いのでは？
723:ら
17/02/10 22:50:05.05 .net
就職決まったらパソナからこの会社に
転職先伝わるらしいけど
724:え？
17/02/10 23:42:35.52 .net
そうなん？>パソナから転職先伝わる
725:ら
17/02/11 02:03:52.17 .net
最後、パソナに内定先の社名、住所、年収とか書いて提出するでしょ
726:転職組
17/02/12 13:29:14.38 .net
いまさらながらだが
パソナは使えなかったな
社内での説明会ではいかに素晴らしいかプレゼン
してたが実際には使えなかった
727:転職
17/02/12 15:23:45.05 .net
最後に手続きでパソ○に行って心構えのような資料を貰いましたが
大手や上場企業をリストラされた人が
小企業に内定したこと前提の資料でしたね
大手から大手へ転職した人もいると思うんですが
728:転職社
17/02/12 15:29:08.24 .net
パ◯ナのサービスを終了させてから就職決めたからなぁ…
729:楽
17/02/13 00:42:46.24 .net
私は転職しない
岩通が大好きだ
って人はいますか？
730:殉職者
17/02/14 07:57:07.09 .net
パソナに内定先出すやつは、
非公開希望のチェックボックスがあるんだったか
未記入OKだったよ。
もう結構前の話だから忘れたけど。
一応競合に入ったので非公開希望しましたわw
731:ところで
17/02/15 03:14:22.82 .net
岩通がラベル印刷機の関係でキヤノンと提携を結んだってどこかで見たんだけど、ホント？
732:転職者
17/02/15 09:28:06.78 .net
ホント
キヤノ○のグループ会社と。
その後どうなったパターンに
ならないように頑張らないとね
733:点
17/02/15 09:32:08.13 .net
>>730
競合ってどこ？
ナカヨ？サクサ？NECPF？
沖電気？日立？
734:あのに
17/02/15 10:10:38.88 .net
>>731
これか
URLﾘﾝｸ(www.iwatsu.co.jp)
どうせまた、いつの間にかなかったことになるから安心しろ
735:もしかして
17/02/15 14:00:59.39 .net
徐々に通信機製造を縮小して印刷機製造に移行する感じ？
736:点
17/02/15 15:43:03.26 .net
情報通信分野は沖○気へ
計測分野は横○電機へ
印刷分野はキ○ノンへ
っていうのは無理？
737:転職活動中
17/02/16 00:00:45.71 .net
転職活動をするために
デュー○に登録して丸ビル行って説明聞いてきたけど
この会社から良い会社に転職してキャリアアップしてる人多いらしいですわ
俺も頑張ろう
738:たられば
17/02/16 19:59:02.65 .net
今年は新入社員何人入るの？
739:大丈夫？
17/02/16 22:29:18.57 .net
2017年2月10日 の平成29年3月期第3四半期決算で
1.5円復配予定みたいやけどホンマに大丈夫なん？
740:たられば
17/02/17 15:09:22.63 .net
大手企業と合併すればいいのに。
741:し
17/02/18 00:41:25.34 .net
どこの大手が合併したがるんだよ
衰退業界のほぼ内需オンリーの会社で平均年齢も
高いのに
土地目当てでも玉川上水流れたりして大規模な
開発とか高層マンションも無理やし
742:たられば
17/02/18 01:05:33.85 .net
大手企業の杉並事業所とか
無理か
743:たられば
17/02/18 01:05:39.21 .net
大手企業の杉並事業所とか
無理か
744:相性
17/02/18 13:31:52.22 .net
転職して思ったけど
他の会社とは組織風土的に
相性合うのか疑問
745:通信
17/02/18 22:32:54.32 .net
この会社の通信機は、有線ですよ。無線はPHSしかありません。
買いたい人はいないんじゃない!
事務所もあえて杉並区の必要ないんじゃない？
印刷も大量生産型は、需要少なくなっているから、キャノンも苦戦するんじゃないかな？
それにデカすぎ❢
計測は、どこでもあるレベル。中国なら買い手あるかもね。
746:いま
17/02/19 00:47:20.38 .net
全盛期は売上高1000億の大企業。
浜松ホトニクス、日本無線、イーグル工業、メルコ、キヤノン電子辺りと同程度の売上高の大企業であった。
現在は236億、、、
747:あのに
17/02/20 15:49:22.03 .net
経常黒字を出せないという基本的な事ができていない会社。
特別損益ばかりが賑わしているまともに事業ができていない会社
こんなIRだして恥ずかしさもなんに感じていない会社
それが岩通です
748:闇
17/02/21 22:55:05.03 .net
土地売った金で復配だと思うわ。
同じ事を繰り返す負のスパイラルかな。
末期症状だな。
749:転職
17/02/24 00:55:44.46 .net
転職される方って、同じ業種が多いの？
750:新しい職場
17/02/24 09:35:12.14 .net
お疲れ様です。新しい職場はフロアの半数が女子です。女子がお茶入れてくれたり、ゴミ箱毎日片付けてくれます。最高です。岩通も女子雇わないから、11号棟4Fのトイレのタイルの隙間に童貞の落書きが増えてしまうんだ。女子雇ったほうがいいよ。間違いない。
751:岩通は
17/02/24 10:55:02.03 .net
プレミアムフライデーとやらは実施するんですか？
うちはないけど。
752:転職組
17/02/24 12:13:02.45 .net
今もお茶入れてくれる職場ってあるの？
うちの部は10人中3人女だ
会社全体では3割ぐらいが女だな
753:無駄
17/02/24 19:39:32.13 .net
>>751
癌通が出来ると思ってます？
754:新しい職場
17/02/25 09:37:35.69 .net
>>752
お疲れ様です。うちは全体では女子二割五分くらい。自分のフロアは30人くらいいて、男女半半くらい。女は高卒の子を雇ってるから女子が凄い若い。普通に喋ってくれるし、お茶入れてくれます。社内SEになったんだけど、経理の女の子達と同じフロアにいます。商社です。
755:退職者
17/02/25 11:11:51.18 .net
>>754
雰囲気の良い職場で良かったですね
おしゃれにも興味あるような今時のリケジョを
たくさん雇うべきでしょうね
技術系の3～4割ぐらいを女子にするのもありでしょう
組織風土も変わると思います
部下への責任転嫁する管理職も、部下イビリする管理職も、
机をたたく管理職も、怒る管理職も
女性には気持ち悪がられるので減り、
モチベーションが下がらず仕事がしやすくなります
男性が思いつかないような新しいアイデアもでてくるかもしれませんね
756:男尊女卑
17/02/25 13:04:41.95 .net
>>755
以前、酒の席である管理職が
「女性社員は、結婚したら辞めたり、
家事・子育てなどで残業できない人が多いから、
育成してもしょうがない。
育成するだけ経費と時間の無駄。」
と仰ってた。
この管理職だけじゃなく、この会社の大半の管理職が
このような考えを持ってると思う。
だから、女性社員を増やすなんて出来る訳がない。
757:新しい職場
17/02/25 13:09:35.46 .net
>>755
そうですね。
私もそう思います。
テストと品証は殆ど切ったんで、高卒の可愛い女の子で再編し直しましょう。その人達に会議とかレビューの書記とかお茶くみとか、ゴミ捨てとかもやって貰えば、雰囲気良くなると思います。
うちの高卒の経理の女の子達もviみたいな動きするシステム使ってますよ。きちんと教えれば理系じゃなくてもできますよ。
あと特許も会社のものですじゃなくて、発明した人にお金入るようにしないと、皆んな会社で特許とかアイデアださないですよね。もう昭和じゃないんだから。
758:退職組
17/02/25 14:36:48.61 .net
>>756
え？今時？
俺の会社の女性は妊娠したら育休とって、
子供いる女性は時短勤務で保育園に送り迎えに行きますわ（男性でも可）？
なので結婚や育児で辞める女性は居ないし、文句言う社員も居ないですわ。それが普通なので。
あとまず基本的に残業しなくて良いように作業計画立てますし
コンティンジェンシープランも立てます。
もちろん客先にきちんと理解してもらい合意をとるから
割込みタスクが発生しない限り残業はないですわ。
客先が理解しない馬鹿ならリスク高いので、その仕事は引き受けないですね。
759:新しい職場
17/02/25 15:43:35.24 .net
>>756
そして男だけになった結果トイレのタイルの隙間にみっちゃんとやりてーとかしょーもない落書きを、してしまうという現状になったということがよく理解できました。
むしろ、今のガン痛管理職1人に一人づつ資料作成アシスタントお茶くみ女子をつけてあげたほうがいいんじゃないでしょうか。
資料作成のアシスタント女子は1年更新の契約社員とかアルバイトで、女子は定時で帰らせればいいんじゃなかろうか。
女の子がどっぷり岩通の仕事する必要もないと思うし。育休とか時代の変化に合わせてガン痛も変わればいい。
そうしないとガン痛の男達はトイレのタイルの間にしょーもない落書きをしてしまう。
760:あと
17/02/25 15:57:23.19 .net
誰がやったかしらないけど、トイレの壁にうん○塗って掃除のおばちゃん達に迷惑かけるのはやめよう！
おばちゃん達怒ってたぞー。
761:退職者
17/02/25 16:37:19.96 .net
壁にう○ちって、、
小学生のイタズラを思い出すな
762:し
17/02/25 19:23:56.48 .net
女のこととなると急に伸びるなw
どんだけ飢えてるんだよ。。
763:技術の真実
17/02/25 23:49:30.81 .net
>>762
残業100h超えてトイレにやりてーとか落書きしたり、ウンコ壁に塗る、落書きはプロトコルで応答もしてる
というくらい飢えているということが証明されました。
営業の人達どう思いますか？ひきますよね？11号4Fの1番窓側の大だよ。
764:anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
17/02/26 09:11:27.86 ct/KTW9Q.net
奥、退職したな
765:anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
17/02/26 09:12:17.87 ct/KTW9Q.net
奥、退職したな
ガソリンカードかよ
766:anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp
17/02/26 09:13:19.50 ct/KTW9Q.net
フランケンはどうした
767:トイレ掃除
17/02/26 17:10:38.80 .net
そういえば、11号館3階もいつも小便まき散らす奴がいるぞ。
平均年齢44歳を超えた会社で、独身幹部職も結構いるし、女性も若い子は
コールセンターくらいしかいないし、会社外では社内の部下たちのようには
女性は言うこと聞かないから、男子校みたいなもんだな。
いっその事日本初男子株式会社にでもしたらどうだ。
そしたらすぐ辞める。
関係ない話だけど、あんなにリストラしても岩通ビジネスサービスは求人してるんだぞ。
時給1500円も貰えて、事務と電話応対だぞ。
でも今回は、退職者高齢が多かったからか、いつもの社員から契約に降格しての出戻りはあまり見かけないな。
768:希望退職組
17/02/26 18:23:02.61 .net
前職の奴と交流は続いていて、飲みにいっても
俺も辞めようと思うけど
なんだかんだで楽だから辞められないとか
そんな話ばかりだよ
退職勧奨されて希望退職に追い込まれ
ホームレス姿が頭の中をよぎるほど
精神潰れそうになって辞めた俺が
逆に羨ましがられるって・・・
769:希望してないけど希望退職組
17/02/26 23:05:33.59 .net
5回以上面談して嫌々辞めたけど
いまは退職してよかったと思ってるよ
面談はスマホで録音してとってあります
770:面談一回
17/02/27 00:03:46.12 .net
>>769
俺は面談一回で即辞め。
資本金ガン痛の10倍以上のとこの偉い人が親戚にいたから、仕事もらえないか聞いてこようかとか提案したら、そっちでめんどう見てもらった方がいいんじゃないかとか言い始めたから、あー仕事取れないって言ってるしゃーちょーもやる気ないなって思った。
パソナがクビ切りの指南してるみたいよ。しゃーちょー達もマニュアルどおり面談してるだけらしい。録音も多分よく聞けば辞めろって一言も言ってなくない？
親戚に大臣とかもイターヨー バイビーガン痛
771:希望してないけど希望退職組
17/02/27 01:03:10.89 .net
>>770
俺も他社の社長や幹部職など数社と人脈あるから
言えば仕事取ってこれたけど、提案すれば良かったかねえ？
揚げ足取られたりして面倒臭いことになるのは嫌だから提案しなかったけれど
辞めろは言われてないが、残ったらどこに異動になるかわからないと言われたな
772:希望退職者
17/02/27 01:45:54.63 .net
自分もスマホに録音してたけど、確かに「辞めろ」という言葉はなかったな。
その代わりにかなり罵倒されたけどね。
ツッコミどころも満載だったし。
けどツッコむ気にもなれなかったし、辞めて大正解だった。
773:希望退職者
17/02/27 02:01:31.17 .net
自分は前職の人とはスッパリ縁が切れた。
希望退職した人と既に退職した人とは縁があるな。
774:転職組
17/02/28 10:56:23.46 .net
なんか新しい職場にもなれて自分に余裕が出てきたら、あの人どうしてるかな感が湧いてきた
775:転職組
17/02/28 11:40:47.62 .net
女の子沢山雇うべきだよ
華やかになるよ
結婚や育児で辞めなくてもいい仕組み作りや雰囲気作りをし、
理系女子積極採用やってみたらどうよ？
ビジネスホンも新商品も
女性視点での商品開発ができるようになりますよ
企業のイメージもアップしますよ
776:いまどきの新卒者
17/02/28 22:04:07.30 Y0npbylb.net
いまどきの新卒者は2chとかy!ファイナンスの掲示版見てんじゃないの？
会社案内やホームページだけで会社を選ばないでしょ。
電通の娘みたいになりたくないから、選ばないでしょ。
777:ん
17/02/28 23:49:26.78 .net
いや、今時の若い子は2chは見ないっしょ
インスタかツイッターっしょ
30代半ば以降から
2chやfacebook率が高くなるかと
778:質問
17/03/01 20:56:39.56 .net
国内だけで勝負するのは厳しい時代だと思いますが、海外展開も視野に入れてますか？
779:転職組
17/03/01 21:08:05.83 .net
海外はことごとく撤退してる
780:希望退職者
17/03/02 14:53:06.73 .net
あの程度の技術じゃ海外はもっとダメでしょ
781:転職した者
17/03/02 21:41:30.86 .net
売り手市場で人手不足だから
今年の新卒も就職しやすいとのこと。
転職も余裕でした。
782:人手
17/03/04 06:34:00.95 .net
この会社のホームページみた。
岩痛ガーデンはあるし、なんかの報告書は、2015年だし、古い組織そのまま出っ放し。
新人エントリー押すとヤフーに戻るし、公開するなら責任持ってメンテしろ！
営業所は、アクセスして欲しくないか、地図なし。
誰が作ってんだ！
社員として恥ずかしいホームページは、公開するなよ。
783:海外
17/03/04 06:42:07.35 .net
そう言えば、香港ないけど中国からも撤退か？
784:組織
17/03/04 07:02:48.40 .net
チッチぇ～会社なんだから、開発と品質保証は工場にあった方が効率的だろ。
移動したくないのは、幹部職が単身になりたくないだけだろ。
社長は本社にいれるから、独断で移動させた方が経費削減できるぜ！
福島も土地いっぱいあるんだから、単身者向けの寮でも作って、単身赴任費も削減だ！
785:あのに
17/03/04 10:33:00.91 .net
ほら情シス ちゃんと仕事しろ。
786:転職成功者
17/03/04 12:03:17.92 .net
>>785
広報では？
787:転職組
17/03/04 12:57:07.31 .net
開発と品証は工場に移転した方が効率上がるでしょうし、
営業や本社機能、子会社も全て福島に移転すればいいんじゃないですか？（東京には小さな営業所を置くだけでいいでしょう。わける必要は無いと思います）
田舎の地域活性化にも貢献できますし。
788:天ぷら
17/03/04 23:44:32.78 .net
未来工業を参考にしたらいいと思う
社員が自律的になるから
わかんないよ～とか言う管理職も
無駄な会議をする管理職も減る
789:anonymous@dcm2-119-241-50-180.tky.mesh.ad.jp
17/03/05 00:34:41.31 .net
いやもう末期癌だから。
何やっても無駄無駄。
790:名無し
17/03/05 12:16:29.37 .net
四月は移動多そう
791:ここ
17/03/05 13:15:57.40 .net
平均年齢44.4歳なの？
若い人かなり減ったんですか？
792:恒例
17/03/05 15:38:14.88 .net
2年続けて希望退職やるかな？
793:ここ
17/03/05 16:02:27.05 .net
若返りとか言ってなかったっけ？
社長だけ若返りってこと？
794:ここ
17/03/05 17:57:51.30 .net
入社3年後定着率90％以上
ってリクナビ2017に書いてあるが
どう算出したんだ？
795:anonymous@KD119104148246.au-net.ne.jp
17/03/07 00:58:06.81 EdxIgt9X.net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
これが原因だったんですね。。
納得。
796:あのに
17/03/07 21:56:22.71 .net
こんな末期癌な会社に入る新人の気がしれない
797:か
17/03/08 18:14:09.79 .net
新卒は何名くらい入ってくるの？
798:採用担当者
17/03/11 03:54:49.95 .net
本社採用で、毎年10名くらいいます。
過去は、国立も沢山いましたが今は聞いたことのないような大学もあります。
リクナビやホームページには赤字継続など見えないように書いてあるから、有料企業にも見えます。
エントリーした学生には、今ある良いところを見せている。
女性はとても少ないが、10%以上採用を心掛けてます。
一部上場なので身障者のかたも採用しなくてはいけないが、社内に隠れうつ病以上が沢山いて、身障者には失礼だけれど、それ以上の異常幹部職が沢山いてこれ以上採用できません。
本館は綺麗なので学生は飛んで火に入る夏の虫です。
799:あほ
17/03/11 10:28:08.34 .net
理系は都市大、電機大、電通大、
岩ソは日本全国の高専、
文系はMARCHが多い気がします
800:ここ
17/03/16 01:28:35.35 .net
外国人て採用してる？
801:のん
17/03/16 09:06:05.48 .net
ムラ社会だし落とされるでしょ
昔は数人居たけど皆さん辞めていきました
802:あのに
17/03/17 08:24:13.57 .net
そういやさ、役員朝礼なんてのがあるんだかあったんだけど、やってる？
面倒だからなくてもいいんだけどさ
803:転職組
17/03/17 21:01:53.23 .net
月曜に朝礼とかもありましたな
懐かしい
部門によっては声出ししたり
行動指針を復唱したり
転職先は新しい会社だから
儀式的なことはしないですわ
804:お○わ
17/03/18 07:03:21.44 AWTCkce/X
準社員で、変な癖のあるちびデブ糞オヤジは入ってくるし・・あとは岩通に裏切られた。お○が おまえだよ。この恨みは絶対に忘れない・・
805:お○わ
17/03/18 07:18:47.02 AWTCkce/X
お○わ・・まだcadやってるのかなぁ～？またミスしてるのかなぁ～？
おまえ責任持って仕事しろよ！次の工程はお客さんだと思わないと。
806:お○が
17/03/18 07:30:04.97 AWTCkce/X
お○がさん、上に立つ人間なんだから、もっと人の中身を評価しないと。表面上だけなら誰でも評価できるよ。
807:脱岩者
17/03/18 17:20:22.19 .net
三連休も出社ですか？
808:俺様噴く部長
17/03/19 04:05:05.44 .net
休み出社するのが、岩痛幹部のトレンドだ。
自転車で来れるなら休みなんていらない。
会社は家より休めるからな。
幹部になると、先輩幹部職からマネージャは実務はするなと、キツく言われる。
誰かが実務すると、他の幹部職に迷惑だからだ。
ソフトの経験しかない俺様がハードにも偉そうにできるのは、実務しないでメンバーに憤激するからさ。
岩痛にマネジメントできるマネージャは居ないのだ。
攻撃の対象は、1_高卒で現場上がりの奴で、大人しい奴。この手の奴は、文章力ないので全角半角攻撃で撃沈! 2_大人しく口数の少ない奴で、連続口撃のみ！
威嚇すれば撃沈さ！
失敗は、指示しない事は棚に上げて、何やってんだ！とか、何でこんなことしたんだ！とメンバーに責任をなすりつける。
俺様は、それを見ていれば良いのさ。
同部屋にいる俺の同期は違う方法で幹部職維持している。そいつはとにかく会社にいる。
朝早くに出社して、日中の殆どを居眠りし、帰るのは23時過ぎが当たり前。鍵のタイムカードに名前を残して、仕事している様に見せている。沢山の仕事を抱え仕事の要を演じ、リストラにならないように、取締役達を欺いている。
俺様の嫌いなことは、報告書の内容関係なく、数字の全角半角か揃わないこと、罫線などの太さやバランスが悪い事だ。
これは前取締役からの伝統だ。
これからもハゲと坊主でここを仕切って行くぜ。
809:か
17/03/19 14:51:03.29 .net
そんなことばかりしてるから
良くならないんじゃね？
810:あ
17/03/19 15:34:39.74 .net
誰か翻訳してください
811:勝ち組
17/03/20 01:00:06.91 .net
こりゃまた希望退職者募集する気まんまんだな
812:転職組
17/03/20 10:24:38.97 .net
スマートなんとかは、うまくいってますか
813:負け組み
17/03/21 12:21:54.67 tLNv03M7.net
2Fのハゲ事業部長はまだ、毎日ケータイでゲームしてるぞ！！
814:脱岩者
17/03/21 22:50:20.09 .net
転職先とここと、人の雰囲気が全く異なるわけだが、、、
これが組織風土の違いというものなのか
815:名無し
17/03/21 23:06:53.33 .net
儲かってないけど悪い会社ではない。
816:はる
17/03/22 00:04:37.47 .net
なぜ？
817:希望退職者
17/03/23 01:08:49.67 .net
また希望退職やらぬようにねぇ
あ1のプロジェクトがはじまった瞬間から
そのうち希望退職あるだろうなと予想して
少しずつ準備していたから転職できたけど
準備していなかったら転職失敗していたかもな
818:退職者
17/03/23 22:09:48.87 .net
自分は関係ないんだけど、４月になったらどう動くのか気になるなぁ
819:ちゃう
17/03/23 22:43:15.25 .net
辞めた奴はもうかきこまなくていいよ
いつまで元いた会社を気にしてるの？
こんなとこに書いてないで新天地で頑張りなよ
820:名無し
17/03/23 23:04:53.38 .net
亡霊
821:希望退職者
17/03/24 01:05:10.52 .net
悪いけど気になりますわ
822:転職者
17/03/24 23:11:27.76 .net
転職したけど応援しています
823:あ
17/03/25 01:21:14.77 .net
元の会社が成功してるんじゃないか？とか心配してるんでしょう。
大丈夫、そんなことには絶対ならないから。
824:名無し
17/03/25 10:31:35.17 .net
現職より亡霊が多いスレ
825:希望退職組
17/03/25 12:11:11.42 .net
>>823
その逆で人が減っていってるから心配
余計な心配しなくていいよって感じだろうけど
826:希望退職し
17/03/29 22:29:40.10 .net
もう9ヶ月経ちますが今も無職です
退職金を使い、自宅でデイトレで儲けてます
827:希望退職者
17/03/30 13:03:55.18 .net
元いた会社なんでね。
この会社の行く末が気になるわ。
828:あのに
17/03/31 20:16:57.65 .net
不採算な自営品なんてやめて
NTTを含め他社のOEMだけ開発製造したらよくね？
この会社、電電時代から物を売るという事ができないからさ
829:あ
17/03/31 20:39:12.79 .net
デスマが増える
下請けばかりで立場が弱くなる
830:退職する蔵
17/03/31 23:15:17.60 .net
また退職者が増えた。
この会社にも、この業界にも明るい未来なんてものは無い。
我輩も早く退職して、この業界を去りたい。
831:ZIN
17/04/01 01:26:25.70 Ly3Ayub/.net
希望退職実施後もコンスタントに退職者が出てる感じなのかな？
そうなると、４月に人の動きが結構あるかもね。
832:あ
17/04/01 09:54:00.80 .net
>>799
高専卒なんて地頭はいいが、変人や技術バカばかりで、
金儲けの才能なんてゼロに近いよ。
「技術があれば何でもできる」と本気で思ってる。
833:転職組
17/04/01 13:37:07.69 .net
それ偏見
834:転職者
17/04/01 14:08:58.07 .net
転職先の高専卒はいつも同じ服装だべ
個性的な人は多いが
金儲けの才能は人それぞれかと
835:脱岩者
17/04/01 15:37:19.86 .net
新しい職場にいる高専卒の人も、技術偏重でかなり変な人だよ。
岩通にいた頃、一緒に仕事をした協力会社の人が言ってたとおりでしたよ。
836:い
17/04/01 16:19:06.72 .net
九州売って
八王子売って
寮売って
体育館売って
厚生会館売って
本社の一部を売って（都道計画の都合だか）
北米から撤退し
香港から撤退し
希望退職をなんどか行い
その都度、後追いで有能な人材が自己都合退社し
アホな経営で失敗も何度かあり
それでも一部上場企業のメーカです。
837:や
17/04/01 18:20:47.50 .net
昔岩通アクトとか下請け会社あったね
ベニーダとか
838:わんも
17/04/01 22:42:19.54 .net
印刷はフェードアウト
計測はパワエレ集中
通信はNTT下請け専業
余計な事業と人を排除すれば数年は生き残れるよｗ
IoTはこの社に無用
839:希望退職者
17/04/02 03:27:07.20 .net
IoTか・・・
そのうち株を買ってあげようかと迷ってますので
数年後にAIとかバーチャルリアリティとか
他社より出遅れて言うようなことはないように
新規事業を頑張って下さいな
840:あ
17/04/02 03:53:25.92 .net
計測や印刷機の技術があるということは
モーター制御の技術もあるでしょうし
ロボットや電気自動車やドローンのようなものとか開発できないの？
更に通信の技術もあるなら
IoTで面白いことができると思うんだけどねぇ。
通信の技術があり、計測・制御の技術もあるって、他社よりかなり恵まれてると思うけど、組合せて何かやらないんですか？
841:わんも
17/04/02 16:27:47.37 .net
株は紙くずになる前に損切りを
剰余金の推移に注視
印刷も計測も通信も4流なんで足しても掛けても負
余計なことをしないことが延命の唯一の策
歴史が語っているｗ
842:anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
17/04/02 19:04:41.73 Pe1RpkJe.net
タミコーは、辞めてどうしている
843:苦悩社員
17/04/04 06:05:33.10 .net
会社内見ても、変化の兆しすらない。
相変わらずをキープしている。
上は会議とスマホ、下は資料つくり。
無駄な残業も減らず、プレミアムフライデーも残業の嵐。
スクラムは一致団結しないと機能しないのに、今年度も駄目っぽい。
ネット見てたら、岩通屋なるものを発見!
うちのビジホンが格安。
どこから流れているのだろう。
これじゃあ売れないし、うちの売値は高すぎる。
今年も新人来たけれど、可哀想。
上層部の意識を変えてくれないと、先はない。
因みに、ドローンも買ってきて宙返りさせてえばっている会社、応用開発なんて絶対無理！