12/04/02 22:17:39.33 .net
過去スレ
【岩通】岩崎通信機器
ｽﾚﾘﾝｸ(network板)
★岩崎通信機★
ｽﾚﾘﾝｸ(network板)
3:過疎
12/04/10 00:36:22.14 .net
何にも話題がないのか？
4:anonymous@softbank126047189248.bbtec.net
12/04/11 23:49:13.49 .net
岩通の販売店なんだが、ビジネスホンのデータで聞きたいことはここでいいのか？
気になることがあって夜も眠れないんだ
5:退職者
12/04/12 23:30:34.22 .net
今年の新入社員はどう？
そもそもこの会社に入社する時点でかなりの物好きだな。
6:おい
12/06/03 11:11:53.10 .net
癌ソ「本社はほんと糞。ソースだけ渡すなよ」
癌通本社「癌ソは上から目線で我儘な奴ばかり」
このように、陰で文句を言い合ってるわけだが
ぶっちゃけどっちもどっち
陰で文句ばかり言ってて何か改善されたか？あ？
7:ソコウ
12/06/05 22:53:52.41 .net
>>6
どっともどっちだね
世間知らずな点は共通している
凋落の一途たどる会社に在籍している社員たちを見ていると面白いよ
8:不良社員
12/06/10 23:40:20.19 .net
内ゲバなんかやってるからうだつが上がらないのでは
9:白子ポン酢
12/06/21 13:42:58.87 .net
白子ポン酢
10:転職
12/06/27 20:47:54.08 .net
部下が転職するらしい。困ったな。
11:白子ポン酢
12/06/29 06:11:38.40 .net
白子ポン酢それなあに
12:信用取引
12/06/29 17:48:09.02 .net
岩崎通信機の株は信用取引、から売りは出来るの?
下がるので考えてます。
13:しらこ
12/07/05 09:05:28.63 .net
しらこりゅうに
14:ユニオン
12/07/05 16:16:13.26 .net
ユニオン白子ポン酢
15:パワハラ
12/07/13 20:39:40.56 .net
パワハラの加害者、田宮秀俊 世田谷区世田谷在住 彼のパワハラには参りました。
山本
16:おおかわ
12/08/06 10:21:00.54 o4J+yFmN.net
乱交パーティ開いてる女次長がいるってほんと？
17:おおかわ
12/08/09 20:25:48.27 .net
彼氏自慢大会 in 4F
18:ポン酢
12/08/10 07:48:50.15 .net
調子良さが評価のポン酢。
19:雑魚ども
12/08/10 08:20:42.03 .net
社内関係ですがソリューションの雑魚ども、何で部署がえしないのでしょう。このままでは組織を駄目にするのでは。
特にあの部長だと。
20:はてや
12/08/10 14:09:40.76 .net
ポン酢も夏休みか。
21:告白
12/08/10 14:23:38.33 BeqJAElH.net
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。
22:告白
12/08/10 14:24:50.90 BeqJAElH.net
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。
23:やっぱ
12/08/11 19:41:03.06 .net
なぞのパーティ参加しましよ。
創造の通りにて。
24:いいね
12/08/13 13:26:05.04 .net
乱交やスワッピングなど複数プレイか、挙げ句果て不倫すくげー性癖だ。
斉藤さん
25:ジョン
12/08/16 18:03:26.72 .net
うちのジョン
26:おおかわ
12/08/23 16:29:59.17 ONMdO5Ju.net
そんなに夏休みかなんて気になるなんて。ほんとは好きなんじゃね？それかない物もっててうらやましいだけなんだろー。ひがんでるやつ大杉。終わってる
27:ポン酢
12/08/24 08:08:03.76 .net
白子ポン酢それなあに。
ただの調子者。
28:大賞大学
12/08/28 09:37:52.13 .net
大賞大学
大賞大学
大賞大学
29:おおかわ
12/08/28 14:35:32.32 0MgdO6sT.net
たんなるひがみだな。ちっちぇーやつらだ
30:女次長
12/08/28 14:38:12.96 0MgdO6sT.net
客と寝て仕事を取ってくる次長も終わってる。内部でもからだの関係何人かもってるらしーぞ。病気うつされる
31:書いている方へ
12/08/30 20:30:34.23 .net
今さら知ったの？一部では有名な話しだよん。
それにしても最低な社会人だ。
ソリューションよ解散または部署をシャッフルしろ。
あの馬鹿部長ではだめだよ。
32:かいたい
12/09/03 20:47:07.28 .net
ソリューションかいたいせよ
理由は営業出来ないよな。
他人事で話す「おおかわ」くん
あれじゃ仕事とれん。
33:anonymous@wmxp-192-077-122-027.kualnet.jp
12/09/08 19:57:47.91 1Bi8qdjF.net
オレは退職者だからはっきり言う。
開発のレベルは低い。
新商品出したらバグだらけ。
客や営業にどれだけ迷惑をかければ。
そういったところが会社の信用度を無くしていくｗｗ
人のことをごちゃごちゃ言う前に、
自分のやるべきことをしない奴があまりにも多すぎる。
34:まさに
12/09/09 08:39:50.98 .net
まさに、白子ポン酢
35:恒例
12/09/10 09:46:28.44 .net
女次長、恒例のパーティーか
36:スギちゃん
12/09/10 23:07:31.91 .net
>>33
そのとおりですね。自分のことを棚にあげて文句ばかり言う人が多すぎる。
情けない。
37:アニキ
12/09/13 22:38:32.97 .net
癌痛はワイルドじゃないぜ
38:あれ
12/09/24 23:04:14.58 .net
あれ
39:しんたろう
12/10/25 22:42:34.35 .net
過疎ってるな
40:脱原発
12/11/27 22:19:11.43 .net
癌痛は年を越せるのか？
41:ESOP信託
12/12/18 22:42:12.08 .net
幹部候補はインセンティブで岩通の株式もらえるんやな
42:おおかわ
13/01/10 10:38:22.95 aewXZ+k+.net
いやがらせ 大魔王 石 毛
43:朝礼
13/01/22 23:03:47.41 .net
あれは問題あるやろ
44:ハラス
13/04/14 20:23:17.23 .net
パワハラを受けている奴がいる
周りは見て見ぬふり
さてどうやって助けてやるべきか
45:anonymous@NT01gvg
13/04/23 20:01:06.21 .net
そんなときの岩通ユニオン
46:カラス
13/04/23 22:28:13.52 .net
誹謗中傷が日常茶飯事の会社や
47:労基署か
13/04/27 19:52:18.06 .net
労基署か共産党支部か･･･
NPO法人のPOSSEに相談するのもいいかもね
48:無責任厄員
13/05/19 06:35:51.86 acTo4eiw.net
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。
49:無責任厄員
13/05/19 06:36:40.43 acTo4eiw.net
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。
50:黒猫
13/05/21 22:52:33.66 .net
最近、天狗になってるヤツいるよね
51:そんな
13/05/23 22:29:05.37 .net
そんなヤツおるか？
52:イカ墨
13/06/03 21:30:46.35 .net
>>52
おるやん。
53:有段者
13/06/03 21:37:49.93 .net
アンカー間違えた。>>51の誤りや。
54:暗黒
13/07/06 NY:AN:NY.AN /2Wb8iaI!.net
辞めていくのは皆中途か入社数年の若者
入社後に「この会社何か変」と感じるんでしょう
55:すぐに
13/09/04 21:29:47.48 .net
パワハラされたり見たらすぐに労基署に密告
それか下北沢のPOSSEに相談
まだ体制が整っていないユニオンの力では無理だと思われ
56:ええ
13/09/08 00:35:31.87 .net
できてン十年経つのに体制が整っていないとは…
57:残酷
13/09/10 23:26:53.94 .net
どのレベルからパワハラなのか知らないが
上司が部下にすぐ喝を入れるレベルなら日常茶飯事だな
58:”管理”職
13/09/26 23:10:56.87 .net
8/4(日)午後0時29分ごろ宮城県中部で震度5強の地震があったよね。
数日後、「運良く安○情報確○システムが作動してよかった」とか言っている人がいた。
宮城県の人たちに非常に失礼だと思う。
こいつの人間性を疑う。
59:え？
13/09/27 22:53:12.51 .net
運良く？？？？
60:ブラック？
13/10/02 23:07:12.50 .net
この会社、他のスレにもパワハラの話題があったが実際どうなのよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(network板)
どんな社員が多いの？
61:どう見ても
13/10/05 00:31:26.57 .net
新井エリーだよな。あの子
62:ゆとり
13/10/17 23:22:35.88 .net
>>59
たしかに「運良く」とおっしゃっていましたよ。ある程度の地位のお方がね。
63:ばか
13/10/20 22:37:18.13 .net
癖のある人多くね？
64:バブル
13/10/30 00:00:04.76 .net
世間知らずなだけちゃう？
65:ここ
13/12/01 15:01:32.69 .net
■先輩の出身校
北海道大、東北大、東京大、東京工業大、京都大、大阪大、早稲田大、慶応大、上智大、学習院大、中央大、明治大、法政大、立教大、東京理科大、東京都市大、芝浦工大、電気通信大、東京電機大、千葉工大ほか
この企業って
リクナビに記載されている先輩の出身大学が毎年有名大学中心なのだけど、今でも本当ですか？
過去の栄光時代の実績ではないのですか？
66:分煙の意味
13/12/02 22:17:47.72 aAQ8MIYu.net
定時後って換気止まってるの？
ヤニ臭いんだけど…
67:癌
13/12/26 20:50:04.46 .net
>>54
若いのから辞めていきますねえ
同期にも転職考えてる奴4人もいるし
俺も転職したい
あと１つ資格取ったら転職するぜ
68:予言
13/12/28 22:31:43.07 .net
数年後には下請け体質からの脱却とか言うようになると予想
69:冷笑
13/12/31 20:25:41.93 .net
新卒入社3年で、世間の常識と癌痛人間化するだろう
70:69
13/12/31 23:13:07.71 .net
訂正
新卒入社3年で、世間の常識と乖離した癌痛人間化するだろう
71:anonymous@p23039-ipngn5401marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
14/01/02 17:49:43.12 .net
業績大丈夫なの
72:腹減った
14/01/07 22:47:19.46 .net
改革や改善などを声高にほざいているヤツに限って、癌痛人間化を推進していることが現実である
73:問題です
14/01/08 23:36:12.69 .net
問1.癌通人間の特徴を述べよ。
問2.癌通人間化した人間のマインドコントロールを解くために有効な手段は何か。
74:てい
14/01/10 23:23:04.09 .net
>>65
近年の技術系は偏差値40台の大学出身が多いよ
子会社の癌ソの方が偏差値60以上の高専生を採るから優秀なんです
大学に換算すると早慶上智理科大レベル
75:暴走老人
14/01/21 22:14:49.04 .net
>>74
早慶上智レベルは言いすぎ。
せめて、理科大、MARCH、関関同立ぐらい。
高専卒は、技術的な面については優秀な人が多いと思うけど･･･それ以外の面は？がつく人が多いよ。
76:あああああ
14/01/29 19:24:03.96 .net
無駄遣い、今の経済の流れについていけてなかった
役員がまだ監査役として残ってる。
常勤監査役の２名は
おとなしく、身を引くという言葉を知らんのかな？
岩販は何年連続で赤字なんだ。
一向に社長は変わらない。これもねぇ～。
77:老害
14/01/31 21:38:17.43 .net
ＭＫノーな社員が多い
会社が腐ってきている原因の1つ
↓のようなブレスト的な議論が出来ない社員が多い
１．批判は行わない。提出されたアイデアに対する批判や判断、意見はブレスト中は排除する
２．奔放なアイデアを歓迎する。つまらないアイデア、乱暴なアイデア、見当違いなアイデアを歓迎する
３．アイデアの量を求める。アイデアは多いほどよい
４．他人のアイデアを修正、改善、発展、結合する。出されたアイデアの改善案や組み合わせなども歓迎する
78:ユンケル
14/02/08 09:16:36.69 .net
空気のような人畜無害な人が評価されるみたいだね
79:あ
14/02/09 09:58:51.88 .net
高専卒なのにこの会社か
高専で落ちこぼれなら仕方ないのでしょうけど
勿体ないね
80:共産党
14/02/11 19:37:56.44 .net
昼にこの会社の前を通ると共産党の人が会社に向かって演説しているが
共産党系の会社ですか？
81:anonymous@KD175108165016.ppp-bb.dion.ne.jp
14/03/03 07:48:44.82 YPF8u0cp.net
岩通は共産党の会社ではないです。昔共産党員がいて卒業後区議会議員になっただけです。
創業者は、三菱グループを作った岩崎家です。
82:そうかい
14/05/11 07:07:42.38 .net
退職して、同業専門会社に転職した
「調子者」
上尾？
83:石川
14/05/11 07:08:32.12 .net
石川です。
84:癌
14/05/24 17:24:23.09 .net
癌ソは偏差値60前後の高専卒を採るが
癌痛は偏差値40～50前半の大卒/院卒を採る
癌ソの方が優秀である
85:岩石
14/05/27 00:40:36.18 .net
この会社は人を減らし過ぎた
86:新規事業
14/05/31 13:29:34.35 .net
後5年経っても「新規」と呼んでいるに100万円
87:犬
14/06/05 00:23:26.92 .net
隣の部署からほぼ毎日パワハラのような声が聞こえてくる。うるせえ
壁が無いのだから気を遣え
88:anonymous@p13071-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp
14/06/05 23:15:12.54 d4COb8Et.net
やばいの？
89:新人
14/06/13 01:01:55.11 .net
やばい
配属初日から怒鳴り声が聞こえてきた
ある意味トラウマ
90:白子ぽん酢
14/06/13 13:53:39.40 SVJJQHSp.net
白子ぽん酢
91:茨城の豪農
14/06/24 23:55:12.31 .net
口癖は「しばくぞ」
92:癌石
14/07/06 00:14:34.41 .net
>>84
偏差値が高い大学の奴は皆大手にいくだろ
だから殆ど中堅～下位レベルの理系しか採用できなくなる
よくてMARCHや電通大だ
93:うんこ
14/08/02 11:31:29.34 .net
技術力がh(ry
管理職のマネジメント力がｈ(ry
会社に交換機を1から作り出せる能力がもうn(ry
94:終通
14/08/09 19:32:45.64 .net
Nさん関係は夏休みが無いらしいな
95:あくとう
14/08/15 10:34:30.11 .net
たみこーはどうしている。
ジャンボもいじめらて、ひろお○もつぶれ、問題の上司。
北朝鮮出身のたみこー。
まさしく、ちんぴらまがいだ。
96:ばんばん
14/08/15 10:37:57.29 .net
番場の監督ミスだね。
たみこー、たみこーと次長だけをえこひいきして
部下がパワハラに会うが知らん顔。
番場は最低の部長だ。
後に下請けからたみこーのクレームが入り
たみこーは解任・。
部長として失格。
97:ぱわはら
14/08/17 20:52:48.98 .net
パワハラ多くね？
98:天才
14/08/23 23:35:33.77 .net
パワハラをユニオンに密告できるシステムはねーのか
直接言いにいかなければならないのかよ
そんなのじゃ誰も言いに行かないだろ
99:パワハラ
14/08/24 23:17:54.80 .net
こんなの普通にあるよな
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.no-pawahara.mhlw.go.jp)
100:自滅
14/09/03 00:32:51.47 .net
父さん
101:番場くん
14/09/23 07:04:56.37 .net
番場くん
あなたは、部下を強制的に希望退職に追い込んだりタミコーを自由奔放にさせたり部長をしてどんな管理していたの。だから下請けや客先から取引停止宣告を受けたり信じられません。
客先からの取引停止処分があったのでタミコーは部署異動させられた。
102:たみこー
14/09/26 20:03:28.20 FwFlJxvx.net
番場は管理職として無能
103:つーか
14/09/26 22:16:37.42 .net
有能な管理職っているのか？
見たことないぞｗ
104:sage
14/11/06 11:26:18.35 ME/McB2e.net
もうやめたから良いけどICT事業部とか今どうなってんだ？
パワハラ糞上司の被害にあってた複数名が気の毒すぎて居たたまれんかったが
105:馬鹿
14/11/06 22:59:23.94 .net
まずは全員にハラスメントの教育しろ
106:下痢
14/11/06 23:18:37.43 .net
便所からいつも下痢の音が聴こえる
過敏性大腸炎の人間が大勢いるんじゃね？
107:なんか変
14/11/13 00:51:28.12 .net
この会社に派遣されて常駐してるけど
どうかと思うことが色々ある
108:パトカー
14/11/15 01:18:22.06 .net
この会社、昨日警察来てたけど何か事件でもあったの？
109:乱交
15/01/02 13:38:02.98
社内の仲間で乱交パーティーをやっているのは本当だ。
110:？？？
15/01/04 12:45:01.88 v93ZdtoA5
URLﾘﾝｸ(akagedoll.blogspot.jp)
URLﾘﾝｸ(onigiripazyama.web.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(locksmithjp.cart.fc2.com)
111:きょう& ◆dKuh/m6kwSK9
15/01/20 19:37:13.39 wU4mpkRR.net
淫乱のきょう⭕️
112:マヌケ
15/03/25 00:42:09.95 .net
父さんへの第一歩
113:anonymous@pw126254134217.8.panda-world.ne.jp
15/04/30 18:04:02.31 4SF2y3a/.net
Nが関係するところは年末年始もなく、GWも無く…
IT業界の疫病神だと言われるだけありますね
114:馬鹿
15/05/02 06:25:34.05 .net
つーか、真面目な話、
このままでは会社がt（ｒｙ
どうすんの？
115:辞職のタイミングを逃してきた人
15/05/11 00:02:02.96 .net
今度こそは潮時かねえ...
116:不安
15/05/12 00:28:48.57 .net
最悪久我山の土地売って技術は福島移転、
事務営業は都内の小規模テナントに移転、
子会社は切り捨てと予想する
117:影腕
15/05/24 10:54:25.08 .net
福島とかなったら皆即行辞めるぞｗｗ
元々そこに住んでる人ならいいけどさ、
東京から出て何もない田舎に定年まで
あるいは一生住み着くのは辛いものがある
118:辞職のタイミングを逃してきた人
15/06/13 00:53:16.58 .net
ところでこの試作、何度目？
5年に１回くらいあるんだけど。中継毎か
119:天才
15/06/13 13:57:16.57 .net
癌ソだけは巻き込まれない
その裏の理由は優秀な高専卒のソフト技術者を辞めさせたくないため
と思っている
120:超人
15/06/15 04:08:13.24 .net
癌痛の所属団体。ググるとこれだけ出てきた
一般社団法人 情報通信ネットワーク産業協会（正会員）
一般社団法人 情報通信技術委員会（正会員）
一般社団法人 電波産業会（正会員）
一般社団法人 電気通信協会（正会員）
一般社団法人 日本自動認識システム協会（正会員）
一般社団法人 日本知的財産協会（正会員）
一般社団法人 日本コールセンター協会（正会員）
一般社団法人 全国陸上無線協会（正会員）
一般社団法人 エコーネットコンソーシアム（正会員）
一般社団法人 新宿労働基準協会
一般社団法人 テレコムサービス協会
一般社団法人 日本音響学会（賛助会員）
一般社団法人 電気設備学会（賛助会員）
一般社団法人 日本印刷学会（賛助会員）
一般社団法人 情報処理学会（賛助会員）
一般社団法人 電気学会
公益社団法人 計測自動制御学会（賛助会員）
121:超人
15/06/15 04:08:41.72 .net
一般財団法人 日本データ通信協会（正会員）
一般財団法人 VCCI協会（正会員）
一般財団法人 日本ITU協会（賛助会員）
一般財団法人 電気通信端末機器審査協会（賛助会員）
一般財団法人 安全保障貿易情報センター（賛助会員）
特定非営利活動法人 コンタクトセンターおもてなしコンソーシアム（賛助会員）
アーティクルマネジメント推進協議会（正会員）
東京都正札シール印刷協同組合（正会員）
Z-Wave Alliance（正会員）
杉並産業協会（正会員）
次世代 IP ネットワーク推進フォーラム（正会員）
横浜スマートコミュニティ（正会員）
新世代Ｍ２Ｍコンソーシアム（正会員）
ENUMトライアルジャパン（正会員）
宅内直流給電アライアンス（正会員）
環境保護印刷推進協議会（協賛会員）
経営法友会（正会員）
TRONプロジェクト（協力企業）
トヨタ自動車安全衛生協力会（正会員）
新経営研究会（参加企業）
東京商工会議所
122:こわだ
15/06/17 05:55:51.73 Zq5tXCg8.net
今回日本電気から役員きました。
意味は。
123:てん
15/06/27 17:22:32.49 .net
無敗が特技^^
124:希望転籍
15/06/27 17:49:39.63 .net
N山は稀にみる異常人やった
もう、こないとっても変な奴は、寄こさんでく～さいな！ NNTさん
今度のN山の子分は休みの日にTELせんよね？？
祈るは
子飼いの激高リトルK藤も去ったし。
平和に？
計測さんは(哀)
で、リトルでないカマキリのK藤は何故健在なんや？
あれ、いらんやろ
不要やろ
いや、ヤっちゃんとちゃう？
ヤっちゃんやったらコンプラに抵触～！
125:うんち
15/07/04 14:56:34.19 .net
１０年後、この会社どうなってる？
126:名無しさん
15/07/12 10:38:06.93 .net
今回の試作で印刷が無傷なのはなぜ？元凶の元なのに
127:お電
15/07/12 16:46:17.26 .net
元凶は 基地外電々と過去のおバカ経営者
仲山は 過去最悪の電々からのプレゼント
イカレタ仲山子飼いの ちび混同は あの常務だった河田が引き戻したパワハラオタク
一方 居座るやくざ混同は 一度流刑を受けたコンプラ語れぬ社内半在者
この会社に先はない
128:自滅
15/07/20 13:02:34.45 .net
結局、Nの下請け体質から抜け出せないでいるね
129:anonymous
15/07/25 08:44:01.87 .net
もうやめてくんない？
顧問の親父。
休日に呼び出すのは。
迷惑なんだよ！
分かんないの？
糞が。
それって強要なんだよ。
勉強しろよ！
強要とは義務のないことを行わせることだ。
法令を順守しろ！
今度呼んだらチクる。
早く久我山から失せろ！
130:家族その1
15/07/25 10:54:48.70 .net
あの人、強迫性障害なんです。
だから優しく見守ってあげてネ <(_ _)>
もう暫くですから。
131:転職
15/07/26 13:25:06.13 .net
年々従業員数減っていってるよね
132:あっ！
15/07/28 21:51:51.84 .net
N.....まだおるね
かみさんに言えないらしい
133:はい
15/07/31 22:52:43.03 .net
朝から洗車出勤ご苦労さん
たった300人弱の頭がやることかい？
やっぱ変わらん
フランケンの性根は・・・
134:トイレから下痢の音
15/08/09 03:02:19.09 .net
11-4Fのトイレは下痢便の音が頻繁にする
過敏性腸症候群の奴が多発してるんじゃね？
135:入社式が学歴順
15/08/23 06:28:18.23 .net
採用実績校
大阪大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、
東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
近年は旧帝大・早慶とか殆どいねーだろ？ｗ
文系はなるべくMARCH以上と学歴に拘り、
理系は電気通○大、東○都市大、東京○機大卒を異常に多く採用しようとする。
136:白子ポン酢
15/09/20 15:58:01.74 an3fsw8d.net
白子ポン酢は、タモリに似ているな
137:ハイジ
15/10/09 23:01:48.69 .net
この会社、他のメーカーと違って、毎回文系が社長になるのはなぜ？
138:anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp
15/10/12 10:32:05.64 wgeO7yeW.net
5&#12316;6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか？
139:anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp
15/10/12 10:32:51.32 wgeO7yeW.net
あれ？文字化け。
5、6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか？
140:元社員
15/10/24 01:04:03.47 t9lxCZM2.net
私 約二年前 さんざん振り回されたあげく、ゴミ箱へポイされました。
もう血も涙もありません。皆様 こんな私に多少の同情を…
141:馬鹿
15/10/25 13:26:00.17 .net
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
田村電機製作所・大興電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
岩崎通信機
同業他社のように
社名を英字かカタカナに変更しませんか？
持株会社のIWATSUホールディングス株式会社を作ってその傘下に
IWATSU株式会社とかどうよ？
142:カマキリ
15/10/27 20:01:21.80 .net
フリン中＠表賛同
みちゃったyo
143:馬鹿
15/11/02 02:47:46.51 .net
NECプラットフォームズ 4057名（個別）：5429名（連結）
サクサホールディングス 24名+515名（個別）：1274名（連結）
ナカヨ 644名（個別）：789名（連結）
岩崎通信機 312名（個別）：1517名（連結）
昔は新卒100名採ってた癌痛だが今は10～15名ぐらいしか採らなくなった
144:オニヤンマ
15/11/15 02:07:20.50 .net
Facebookの友達が数十人しかいない奴が多くね？
極端に少なすぎ
145:バレると父さん
15/11/16 02:59:21.01 .net
独占禁止法(談合、カルテル)
労働基準法
146:anonymous@p20116-adsao12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp
15/11/21 11:41:45.90 unHetL15.net
わたしもひどいめにあいました
ひどいです
147:ガマ
15/12/06 06:15:44.70 .net
これ以上給食社が増えるとヤバいらしいな
148:元社員
15/12/12 19:47:16.49 zcNnzOJ6.net
わたしも 酷い目にあった
149:転職して感じたこと
15/12/13 11:34:05.84 .net
・転職者や若手が辞めやすい(黒い羊効果、パワハラ、モラハラ)
・新しい物事を受入れにくい(保守的)
・下の人間が上の人間にペコペコし過ぎ
・上の人間はナメられないように偉そうにしているだけの者が多い
・作業に無駄が多過ぎ(非効率的)
・他部署・子会社・他グループ・他チームへの文句・愚痴が多い
150:anonymous@s661135.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
15/12/23 00:16:46.52 .net
漢珍亭まだある？
151:あ
15/12/29 16:16:48.66 .net
M＆Aで大手が吸収してくんねーかな
文系の不要な部門は全て捨てて
技術とか必要な部門だけ吸収してくれればいいんだけどな
152:ぶり
16/01/06 00:16:52.68 .net
収益上げなきゃっていうなら
無駄を省くことを徹底的に追究した高収益メーカーのキーエンスを見習ってくれませんか？
癌痛とは全く逆でしょ？
↓
・飲みニケーション禁止(馴れ合いになるため)
・会議は立ち話で実施
・上下関係禁止(階層意識を打破し、気を遣わずに自由に議論できるようにするため)
・部長・課長などの肩書き禁止(上に同じ)
・接待禁止(人間関係で売るわけではないため)
・21:45以降の残業禁止
・7時前の出社禁止
・休日出勤は原則禁止(やむを得ない場合のみ可)
・私語禁止
・工場は持たない
・直販(商社や販売店等を通さない)
・顧客ニーズに応えた開発はあえて行わない(顧客サイドでもまだ顕在化していない問題を解消する商品を開発する)
153:しゃいん
16/01/14 01:05:56.59 .net
>>152
キーエンスが社員同士の飲みニケーションを禁止しているのは
馴れ合いになるのを防ぐためってのもあるけど
会社の悪口を飲み屋で言われないようにするためってのもある
154:anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
16/02/03 16:32:56.08 WRNRBIdV.net
営業の外回りに中に、ホモ出会い系使っているやつがいるなんて
終わり。
155:anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
16/02/03 16:35:35.82 .net
ほんとひどいことされたぜ。
156:anonymous@KD175108165238.ppp-bb.dion.ne.jp
16/02/10 05:57:27.19 4bSVe4Lu.net
タミコー何とかして、解雇して
157:anonymous@pw126254204219.8.panda-world.ne.jp
16/02/11 02:05:32.94 .net
小田急ユーザーの26歳ホモ、なんとかして。
158:anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
16/02/12 22:07:05.82 8rUCHgbU.net
たみや
パワハラ
159:酒
16/02/21 16:31:49.83 .net
今日どんな威圧的で高圧的なパワハラかそれに近いものが待っているのか
毎朝おびえながら通うのは疲れた
160:RFP
16/03/05 12:43:44.49 .net
談合笑
161:あ
16/03/06 11:58:31.11 .net
癌痛脳が多すぎて
162:anonymous@61-45-194-182.cust.bit-drive.ne.jp
16/03/12 18:02:28.96 t91V9uLM.net
う
163:名無しさん
16/03/12 18:23:55.29 .net
今年入った会社のアイドルもしや辞めた!?
内線かけたらいない言われたんだが
オワタなこの会社も
164:うんちく
16/03/26 19:00:51.67 .net
社長かわるのね
若返りによる経営体制刷新のためっていうことは
次の社長は若いの？
165:名無し2
16/03/28 00:25:32.33 .net
>>163
若かりし榮倉奈々似の子だろ？w
辞めたくさいな・・・
ああゆう今までと違うタイプの社員うちには必要だよな周りの雰囲気変わってく
166:anonymous@softbank126079003253.bbtec.net
16/03/30 23:55:59.77 .net
なにかがおこりそう
167:一言補足
16/03/31 22:22:00.46 .net
アイドルさん…元ヤンキー!!
168:何かある
16/04/06 02:03:51.72 .net
最近、若手が辞めていくパターンが多い気が・・・
169:集ストテク犯被害者必見！
16/04/13 03:17:33.15 9F9MDJ9p.net
[拡散希望！]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
URLﾘﾝｸ(denjiha.main.jp)
公共問題市民調査委員会
URLﾘﾝｸ(masaru-kunimoto.com)
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
大沼安史の個人新聞
URLﾘﾝｸ(onuma.cocolog-nifty.com)
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
URLﾘﾝｸ(onuma.cocolog-nifty.com)
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
170:仁王像
16/04/16 10:42:22.45 .net
施策が発表されましたが
さてどうなりますかね
171:想定内？
16/04/23 12:29:17.34 uE8tW3OF.net
200人に対して50人以下しか集まらないに1億万円
172:施策
16/05/02 13:14:43.66 .net
今から流行りモノに手だして成功するわけないと思うんだけど
173:研究力
16/05/06 00:17:24.24 .net
他のメーカーと比較してみたが
研究開発部門の人数（割合）があまりにも少ない
174:嵐
16/06/01 09:27:46.08 fPfmBogFs
現状のリストラはどうなってるの？？
175:嵐
16/06/01 09:30:38.93 Nu5+eE2fx
200に対して何人になった？
176:嵐
16/06/01 09:31:23.23 Nu5+eE2fx
ん
177:嵐
16/06/01 09:42:59.93 2VSqRYYE2
リストラ状況教えて
178:qwer
16/06/01 15:29:18.10 TlbWragB.net
リストラで困っている方いますか？
179:ウダ
16/06/03 23:28:47.93 .net
退職強要されたときのために
面談は録音しましょうね
退職金がっぽり貰えるので辞めまっせ
180:qwer
16/06/06 13:07:49.74 DANqiCCv.net
強要されました・・
が辞めれません・・・
181:ウダ
16/06/07 00:35:24.81 .net
下記のpdfにあるように、労働基準監督署によると
面談回数は2～3回が限度でそれ以上やると退職強要にあたるとのこと
何度もしつこく面談された場合は、内容がどうであれ、労働基準監督署に相談するなどの対応をとったほうがいいでしょう
URLﾘﾝｸ(www.elicnec.com)
182:qwer
16/06/07 09:30:05.05 yGYLUneg.net
次で4回目なので言ってみます。
御親切にありがとうございます。
183:あああ
16/06/07 20:45:10.45 .net
この調子でいくと16日までに6～7回は面談されそう・・・
鬱になりそうです
184:anonymous@KD182251247050.au-net.ne.jp
16/06/13 08:38:29.62 .net
早期退職といえども中身はリストラ。
辞めてほしい人には何回も面談。
辞めてほしくない人にも何回も面談。
185:anonymous@ em119-72-194-20.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/13 09:32:40.29
上を攻撃しましょう！
186:anonymous@ em119-72-194-20.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/13 09:33:15.25
家族とか・・
187:anonymous@ em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/14 09:25:09.33
戦いは16日までではありません
今のうちに弱みを握ること
188:anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/14 09:27:22.61 .net
計画は全て役員、事業部長で実施
189:anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/14 09:28:17.46 .net
16日では終わりません
190:anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp
16/06/14 09:31:16.32 .net
NT○、UF○出身者に裁きを
目には目を、歯には歯を
191:anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp
16/06/14 18:50:18.83 fz1HF52n.net
役員殺せ
192:anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp
16/06/14 19:27:44.96 fz1HF52n.net
中山、若杉、木村、近藤
193:キャバクラ部長
16/06/15 19:02:26.40 .net
総務人財部や経理部から退職者が出ないなんてことないですよね？
注意深く監視させていただきます。
194:この際
16/06/15 20:17:40.91 .net
労働◯準監督署（サ◯残、二重◯遣、二重◯負、退職◯要、◯ワハラ）
公◯取引委員会（カルテ◯）
195:anonymous@em117-55-68-136.emobile.ad.jp
16/06/16 09:26:34.91 .net
役員は当然全員解雇。
55歳以上も全員解雇です。
196:”管理”職
16/06/16 15:04:55.53 .net
事業部長の命令で5回面接しました。
許してほしいってふざけるな
てめえがやめろ！！
197:”管理”職
16/06/16 15:06:28.16 .net
現在面接待ち・・・
○○技術部より
198:終わり
16/06/16 15:40:19.97 .net
意外と辞める人多い感じ？
人居なくなって引き継ぎ大丈夫かってぐらいの部門もあるのでは？
200人には達しないだろうけども
199:勘違い
16/06/16 17:20:05.18 J5ySAj9k.net
終わりではありません。
管理職で足らない場合は、別の手段”出向”や”個人攻撃”を実施します。
200:あああ
16/06/16 17:24:02.41 J5ySAj9k.net
生き残り希望者
管理職を個人攻撃しかないのでは・・
201:無駄
16/06/16 18:07:17.01 2ouoGDJD.net
何しても意味なし
黙って見てるのが一番
202:あ
16/06/16 18:17:03.44 .net
予定では今日までだね
203:通信
16/06/16 19:03:59.83 S70XDZna.net
面接した部長さん
今日で終わりだなら大丈夫って馬鹿にしてませんか？
204:終わり
16/06/16 19:13:36.39 .net
俺はいらない存在だから退職しまっせ
205:舛添
16/06/16 19:34:04.78 S70XDZna.net
辞めるのは自由ですが
辞めるべき役職は残ります
あなたが舛添ですか
206:N技術部長
16/06/16 22:21:04.09 2ouoGDJD.net
辞めません
207:役員一同
16/06/16 22:24:47.92 2ouoGDJD.net
下からやめさした実績あり
むろん辞めません
208:N技術部長
16/06/16 23:40:04.26 KFfLm+qj.net
明日からもよろしくお願い申し上げます。
209:退職予定
16/06/17 00:41:25.26 .net
特別退職金に目がくらみました
数百万だけ株式投資して増やそうと思います
210:やめたい
16/06/18 01:36:32.47 .net
退職金はいくらもらえるのですか
３０前半なので対象外です
211:親父
16/06/18 13:35:17.57 .net
管理職以上は辞める奴少なそうだが
部門の半数以上が管理職というマヌケな
組織が出来上がらないことをお祈りします
212:キャバクラ部長
16/06/18 18:17:53.08 .net
>>211
え？すでにそういう状態ですよ。。管理職が半分占めてます。
管理職登用→即座に部次長昇進とかあるw。
213:キャバクラ部長２
16/06/18 18:19:21.35 .net
↑ ちなみにこれ総務人Z部の話な。
214:おっと
16/06/18 22:26:30.66 .net
2002に計測を一度吐き出し、2016に計測を再吸収とは
恥やな
通信機って社名は改名やろ
今時、この社名は臭いしヘドが出る
これだけリストラして、やくざ社長だけを相談役するだけの経営責任感
救いようがないな
その感覚
市場から消えてくれ
無配会社は
215:馬鹿
16/06/20 01:35:40.69 .net
結局何人辞めるの？
216:そのうち
16/06/20 07:17:18.31 .net
日本無線、東京機械製作所、日本光電とか
都心近郊に開発拠点を持つ中堅メーカーは
地方に開発拠点を移転している
この会社もそのうち工場のある福島に移転かな？そのほうが効率いいしな
217:役員一同
16/06/20 11:44:40.59 SLWH6wf0.net
この人事は糞もいいとこ！
おっぱぶ部長、ハゲ部長、ピンサロ事業部長ってマジか！！
218:ワロタ
16/06/20 20:08:26.97 .net
夫婦そろって部長w。同族企業だったのね。辞めたい......
219:カウント？
16/06/20 21:53:18.98 .net
結局、リストラされたのはカウント0.5～1.0の低給鳥。
1.5以上の糞は無傷。
終わってるｗ
220:ワロタ！
16/06/20 21:58:14.90 .net
この地合いで株価64円。。
ワロタ！
221:小さな
16/06/20 23:57:45.27 .net
なんかほんとに小さな会社になってもうたな
昔は大手の癌痛だったのにな
222:変
16/06/21 05:41:29.33 .net
次長が多すぎねえか？
223:4949
16/06/21 13:06:16.73 JU694dQO.net
情シス部長いらねー
事業部なくすってのに事業部長？？
恥ずかしくないのか！！
224:qwer
16/06/21 18:06:07.18 5T4o4x1J.net
細riverさんよー
部下の希望退職認めてやんなよ！
おのれは鬼か
225:qwer
16/06/21 18:07:32.17 5T4o4x1J.net
マジでやっちゃうよ
226:ほそか！
16/06/21 18:50:10.17 7QJisc/a.net
35以下と嘱託、契約で50くらいらしい
私は旦那と残ります
糞部下へ
227:大杉くん
16/06/21 22:13:03.30 .net
いったい執行役員以上の人って何人おるの？
この会社スケールで大杉やろ。
執行役員以上の人の中で構造改革で手が上げたん奴おる？
構造改革の手本を自ら示せや！
株主総会で質問したろ。。
228:変
16/06/21 22:31:30.42 .net
管理職なのに人脈が無い
↓
転職するためのコネがない
↓
残るしかない
ベンチャー投資や産学連携とか言って
やっと社外との交流を積極的に作ろうと
意識し始めました
229:事業部長
16/06/21 22:57:09.87 C2tmc/oQ.net
役員16名、首切り0.自主辞職0.組合員の首切り180達成
社長の方針に従わないなら辞めて結構
木村
230:高橋
16/06/21 23:02:15.35 C2tmc/oQ.net
調べてから質問しろ
バカヤロ
231:細川
16/06/21 23:05:01.06 C2tmc/oQ.net
名前だすな
232:うじ家
16/06/21 23:09:28.48 C2tmc/oQ.net
下のバカは無視しなさい（≧∇≦）
233:すぎざ^_^ りゅうざ（≧∇≦）き
16/06/22 00:42:50.50 z6ItGvlH.net
今更遅いですよ
役員バカにしたら今回みたいになります
234:社名変更
16/06/22 05:48:55.30 .net
細革通信機株式会社
235:偽装？多重？
16/06/22 15:08:50.71 .net
質問
癌ソが請負で雇った人を
癌痛の実験室で癌痛社員や癌ソ社員の指示を
受けながら作業させるのは
法的にはどうなんでしょ？
236:ここ最近
16/06/22 20:59:25.81 .net
総務人z部の社労士?や若手社員が立て続けに退職しているのは
なぜですか？
237:総務
16/06/22 21:47:08.09 z6ItGvlH.net
問題ありません(*^_^*)
238:事業部長
16/06/22 21:52:08.34 z6ItGvlH.net
仕事なし、役員全員残ります
若手に希望は自分でみいだせ
ニシド
239:先輩
16/06/22 21:56:52.97 z6ItGvlH.net
先輩が辞めろだの、辞めさすだのでうんざり
真面目に働きたいだけ
240:株主様へ
16/06/22 22:24:57.12 .net
役員どもの無能さと無責任さと無配にムスダンを！...<(_ _)>
241:腹立つ
16/06/23 06:43:51.15 .net
辞めるが挨拶はしたくないからしない
送別会開かれても断る
242:西ドイツ
16/06/23 22:07:43.07 cgRe5ajD.net
糞社員としか思ってませんから
役員は同期
あなたがより金もらってます
今後も変わりません
243:株
16/06/23 22:13:09.98 cgRe5ajD.net
明日も何もありません
寝てる、不毛な会議をしてる組合員
タバコばかりのあなたがたこそ制裁される
利益をうまないあなたがたに役員を責めれますか？
244:シケ
16/06/23 22:17:36.14 cgRe5ajD.net
真面目になら
辞めろ
部長は辞めません
西ドイツ、リュうざきむら
245:i
16/06/23 22:22:06.02 cgRe5ajD.net
部長以上で辞めるかたはいないらしいですが？
本当ですか？
246:額面割れ
16/06/23 22:24:33.82 .net
総会は、さくら社員以外の出席者はゼロ。
無配会社の末路だね。
近藤一派...さらば。。
247:ほそかわ
16/06/23 22:26:29.20 cgRe5ajD.net
送別会ぐらい自分で断われ
らしい
248:近藤
16/06/23 22:29:42.90 cgRe5ajD.net
金もらって孫と楽しく暮らします
何も困りません
249:そうむ
16/06/23 22:33:55.62 cgRe5ajD.net
総務の部長は糞以下って本当ですか？
見た目は良い人ですが
250:あああ
16/06/23 22:37:14.49 cgRe5ajD.net
とにかく管理職が誰もやめないのはどうにかならないのですか？
251:あああ
16/06/23 22:42:20.61 cgRe5ajD.net
品質、情報、la、コンポは部長はねてるかゲームしてるかどこかいってるかで死んでも気付かない舛添らしいですが
252:あああ
16/06/23 22:50:17.93 cgRe5ajD.net
近藤は西ドイツの事は嫌いみたい
だったら二人でシを選べ
253:anonymous@KD106161230199.au-net.ne.jp
16/06/24 08:29:07.54 hKq+4jqm.net
久我山で人身事故ってまさか…。
254:公
16/06/24 09:57:53.13 .net
今回希望退職を断って
合わない部署に異動させられそうな人はいますか？
技術→営業や子会社出向とか
255:あ
16/06/24 19:01:49.43 /N6pZzk4.net
もちろんいます（≧∇≦）
256:適当な組織体制
16/06/24 19:40:33.07 .net
効率化、適正な組織体制といいながら
会社に残ったら適当に空きのでた部門か
子会社に異動させて
余計と効率悪くしたいのかと
そのことを面談で突っ込んだら口籠ってたので
退職希望して良かった
257:どちらにしても
16/06/24 19:52:39.76 .net
どちらにしても地獄でんなぁ。
役員はんや幹部職はんはあいもかわらず天国でんなぁ。。。
258:自分で決めろ
16/06/24 22:01:50.13 xxKWUofn.net
にしど批判しても何も変わりません
今日も何もありません
覚悟決めたらなんでもできます
259:あ
16/06/24 22:04:18.25 xxKWUofn.net
何故か名前書き込まないね
260:も
16/06/24 22:09:38.02 xxKWUofn.net
言いたい事あるなら実名だしな
びびってるあなたこそグソ役員以下でないですか
すぎさき？こんどう？りゅうざき？きむら？たかぎ？たかはし？ほそかわ？誰
261:希望退職
16/06/24 22:33:12.66 .net
定員オーバーの206人てすごいね
50～100人ぐらいしか集まらないと思ってたが
やりきったな
恨みつらみを持った退職者が多そうだな
262:あ
16/06/24 23:14:20.62 .net
利益を生めなかった組合員にも責任があるからリストラはしょうがないとしても、やっていいことと悪いことがあるでしょう。
263:希望退職
16/06/25 00:25:16.17 .net
まずリストラということはあってはならないことだね
組合員に責任は一切ないね
264:ばか
16/06/25 06:48:03.02 .net
退職で大金貰えてウハウハの予定でっせ
しかも転職試験失敗したら
友人の会社に入るので問題なしでっせ
265:本当
16/06/25 10:07:08.32 2GMuBG1o.net
206ってまじっすか？
誰か教えてください
266:パンチ
16/06/25 10:11:45.12 2GMuBG1o.net
おーい
俺もまだいるよー
267:ばか
16/06/25 13:31:38.88 .net
本当
癌痛のサイト見てみ
268:傘
16/06/25 18:17:11.82 .net
意外と優秀な人が何人か辞めるのだが…
269:転職者
16/06/25 23:23:06.47 .net
育ててもらった岩通がこんなことになってて悲しい
270:脳
16/06/25 23:40:55.32 .net
昔の癌痛維新のときも優秀な人が大量に他社に流れ出て活躍している事実、、
271:ntt
16/06/26 08:37:19.51 YywfcC1+.net
NTT、UＦJの馬鹿が人事に口だししてるよ
言う事聞く奴だけ残しました
272:部長
16/06/26 08:41:49.65 YywfcC1+.net
辞めた部長いないべ
再度役職対象で100はいきたいなー
あなざ○さんよろしく
273:がんつ
16/06/26 18:38:13.90 .net
では何の言うこと聞けば残れたの？
274:えび
16/06/26 23:55:46.89 YywfcC1+.net
残りたいのは自分の意思です
275:うん
16/06/27 01:36:41.24 .net
何度断ってもしつこく面談されたために嫌々退職を選択し、自分の意思で残れなかった人もいますけどね
俺とかな
労働基準監督署によると、それは退職強要なんだってさ
面談は録音して証拠は全て残してありまっせ
276:年齢
16/06/27 01:55:11.02 .net
平均年齢高かった気がするが
何歳に若返ったのだろうか？
277:ところで
16/06/27 02:17:16.25 .net
岩痛がそのうち久我山から移転したり、
社名変更したら、岩痛通り商店街の
名前はどうなるの？
278:登坂
16/06/27 02:48:18.57 .net
206って半端ないな
シャープも定員オーバーしたが
希望退職で定員埋めるのって
相当強気でいかないとできないから
279:うんち
16/06/27 02:49:19.08 .net
あー、まともな会社に転職できるのかー
280:まん
16/06/27 02:50:42.25 .net
転職、失敗したらホームレスか
281:まん
16/06/27 02:52:04.58 .net
会社都合退職だからリストラされたのかと不利にはならないのだろうか？
282:まん
16/06/27 02:53:36.06 .net
パソナはんはどんだけ支援してくれるのや？
283:まん
16/06/27 02:54:51.13 .net
転職できる気がしないから
眠れない
284:まん
16/06/27 03:03:55.70 .net
退職金を食い潰すことだけはしたくない
失業保険で生活はできるが
すぐにでも転職したい
失敗したらホームレスになってまう
285:まん
16/06/27 03:08:06.63 .net
空白期間が3カ月以上あると
不採用になりやすいのか？
企業によっては半年以上か
辛い。転職できるのかね
286:眠れない
16/06/27 03:10:55.64 .net
206人はどこに転職するのか
業績が良い会社に転職できることをお祈りします
私も含めて
287:眠れない
16/06/27 03:15:57.20 .net
退職したくなかったべ
288:眠れない
16/06/27 03:22:44.20 .net
新卒は内定率過去最高らしいが
中途のおじさんたちはどうなの？
中途のおじさんたちも過去最高でありますように
289:眠れない
16/06/27 03:31:22.55 .net
東京オリンピックで花開く会社
建設関係？資材関係？不動産関係？スポーツ関係？
290:眠れない
16/06/27 03:55:15.16 .net
睡眠障害か？眠れない
291:あ
16/06/27 16:14:32.07 .net
訴えられるんじゃないだろうか
292:あ
16/06/27 17:28:33.37 .net
転職失敗してローン払えなくなったらどうしよ、、
293:あ
16/06/27 20:55:59.38 .net
もう仕事決まった方います？
294:は
16/06/29 00:17:41.14 WRsbfWM7.net
しっかりしなよ
部長以上は団結してるのに
社員は言われるまま(*_*)
情けない(*_*)
295:あい
16/06/29 02:25:43.98 .net
社員が言われるままなのは、違和感を感じても上に物申しにくい雰囲気があるからでは？
あなたの部下もペコペコご機嫌とりしてこないか？
特に希望退職やるような状況になると、そうやってしがみつこうとする社員は増すと思われるので要注意
296:社員
16/06/29 08:58:41.29 dfMhOSAD.net
会社に残るかわりに転籍だと言われました・・
どうしよう・・・
297:あ
16/06/29 20:29:04.42 .net
社内の雰囲気最悪
298:ははは
16/06/29 22:23:46.12 WRsbfWM7.net
福島に出向となりました
がなんとかなりまか？
同じ人いるはず
299:われ？
16/06/29 22:37:21.73 .net
近恒に相談って、、、誰がするん？
おらんやろ！
懲戒歴のある、おまいが社長になった時点で、この会社終わっとるわ！！
早よう、消えよ！
300:なむ
16/06/29 22:53:26.60 ag1w+BEd.net
引っ越しを伴う出向でも直前に言われるものなんですか？
301:かもん
16/06/29 23:53:59.07 .net
不当な配置転換かもしれないなら
早めに弁護士や労働基準監督署などに相談をした方がいいんじゃね？
会社は製造のスキルも身につけさせたいから
不当ではないといい、すり抜けるだろうけど
とにかく上司と話をするときは会話を録音して証拠を残すべきだったね
配置転換の理由が人事権の濫用にあたるなら勝てるのだから
302:あ
16/06/30 00:10:47.41 .net
もうダメや
この会社あかん
303:むい
16/06/30 00:17:15.64 N8rOctbn.net
未だに辞令の内示が出てない方はいるのかな？
304:ウッチャン
16/06/30 01:36:07.24 .net
高圧的で自己愛の強い人ばかり残っていくねw
見ていて面白いよ
305:aaa
16/06/30 15:40:45.77 SPamwVQs.net
辞令でてません・・・
306:見物客
16/06/30 22:09:09.03 .net
辞めたが、この会社が今後どうなっていくのか楽しみだな
307:評論家
16/06/30 22:13:38.42 iWGeA0Ez.net
まあダメでしょ。
取って付けた様にIoTとか言い出しちゃって馬鹿じゃねえの。
308:aaa
16/07/01 09:17:36.58 kQ8NQH7p.net
希望退職を断ったら辞令はでません。
転籍、もしくは出向です。
309:情弱
16/07/01 09:41:06.14 .net
世の中より数年遅れで新しいことを始めます
310:退職者
16/07/02 03:32:08.35 .net
パソナのオフィスの雰囲気いいよ
そんなところで働けたらね
311:残留組
16/07/02 10:16:39.18 0tIiJEMg.net
会社でのけ者扱いがはじまった
こんな会社で働かないとってマジか
312:退職組
16/07/02 12:59:25.12 .net
マジですか、可哀想に。
虐められて辛いなら、夜間や休日に転職活動しながら働くのもありでは？
313:ハゲタカ
16/07/02 22:41:44.53 .net
パソナに食い物にされ、そして人生に失望するだろう。
314:癌つう
16/07/04 16:00:01.71 .net
もう次の仕事決まった方いますか？
315:遅い
16/07/04 20:45:15.33 .net
優秀な若い奴はとっくに決まって、
出て行ってますよ
残っているのは他に行き場ない連中ばかり。。
316:なる
16/07/05 00:10:55.79 O5ooBqYw.net
次の仕事が決まった人は、退職前から独自に活動してた人たちじゃないかな？
退職してから支援会社利用での活動をしてる人で決まった人はいるのかな？
317:トミー
16/07/05 07:27:33.03 .net
コネコネすれば普通にここより良い会社に入ることはできるけど
あまり知人にすがりたくないからシコシコとパソナはん使って活動中
本当に仕事決まらなかったら知人の力を借ります
318:退避者
16/07/05 21:56:47.96 .net
人が減り、組織の体制が変わって
社内の雰囲気や従業員の意識は
少しでも良い方向に変わりましたか？
部門にもよるでしょうが、どうですか？
光が見えてきましたか？
まだまだこれからですか？
319:残留者
16/07/06 22:02:30.27 .net
光...？
性懲りもなく、本部制...技術の融合...第4の柱...？
聞き秋田わんわん
320:雑魚組
16/07/07 23:08:07.37 NaqIqHlF.net
残るからには覚悟のうえでしょ
社員に危機感がなく西戸のせいにするならいらなくて仕方なし
321:うんすじ
16/07/08 00:20:16.52 .net
従業員のやる気を高めるためには
まず他のメーカーみたいに
従業員全員にtoeicの受験義務付けるべきだね
管理職昇格の条件の一つをtoeic700点以上と決めたりな
322:あ
16/07/08 06:02:06.11 .net
管理職多すぎじゃない？
残った組合員に対して管理職が多すぎる。
323:Momo
16/07/08 07:27:12.17 tSmeuACt.net
組織が変わっても、マネージャーが殆ど変わっていない現実とマネジメントシステムの運用をこの失敗の根源を導いたＱＡ
のＫ田がやるようでは、おしまいじゃないか？
マネージャーも相変わらずＰｌａｙせず、資料作成が成果と思っていて、部下の資料は「わかんねー」では
スピード感を持って仕事なんかできやしないよ。
ユニオンメンバーの方が少ない会社なのだから、役職も同じように現場で働かないとまた、本社の切り売りでしょう。
適材適所が、部長以上が大事な考え方の上位層では、先は見えているよ。
今回も苦言を呈するスキルの高い人材を排除し、更にぬるま湯を加速させてしまった。
残ったメンバーの気持ちを理解している役職たちなのだろうか。
自分たちの退職まで持てばよいと考えているのだろうか。
次回の希望退職までに考えたいと思っています。
324:カレー
16/07/08 20:26:27.53 .net
希望退職しましたが
他社から管理職で入社してくれと言われました
大変でしょうが年収は増えます
迷いますねぇ
325:じゃん
16/07/08 21:46:20.15 .net
威圧的な次長の下の人間が9割辞めててわろた
326:予言者
16/07/09 01:00:10.16 .net
40代が大金貰ってホクホクで早期退職 ←いまここ
↓
突然矢面に立たされた30代が相次ぎ脱落
↓
絶望した20代が大量離脱
↓
久我山が姥捨山に
327:じー
16/07/09 03:47:02.52 .net
生き残る方法は威圧的な人間になることだよ
粗探ししてお説教して威張り、目上の人には違和感を感じてもヨイショすることができれば管理職になれます
328:かいかん
16/07/09 04:27:14.11 .net
社員全員にTOEICの受験を義務付けてほしい
管理職でも400点すら取れない奴は居るだろうから
そういう奴は平社員に降格させたらいい
社内公用語も社員同士の会話は英語にすべきだな
329:ブラック企業
16/07/09 07:11:49.36 .net
幹部職へのハードルが低いし、低いがゆえ管理職の品質に問題があると感じる
場面が多々有ります。上役への媚び方がうまい人、露骨な人が昇進できる
アニメのような企業です。
330:はて？
16/07/09 14:58:34.20 .net
アメの子会社を清算した会社に、TOEICは不要なスキルだ。。
MTTしか見てない通信部門が牛耳ってる限り、この会社に明日はないわさ..
何とかイノベーション部...
はて？
消えるのも時間の問題だわ。
331:いん
16/07/09 17:40:48.03 .net
不要だと言ってやらないのが悪いところ
単に面倒だからやりたくないだけだろ？笑
もし海外展開するようになったとしたらどうする？
もしオフショア開発をやるようになったらどうする？
もし海外に工場を移転したらどうする？
やっておいて損はない
つーか、今時TOEICぐらいやってて普通
332:はて？
16/07/09 22:36:52.71 .net
TOEICがんバ～ねぇ！！
Youに幸あれ～(笑)
333:卵
16/07/10 23:00:40.82 .net
毎年、電通大、東京都市大、東京電機大卒が多く入ってくるのはなぜですか？
大学名で採用してるのですか？
334:anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
16/07/13 18:08:08.55 fmZAcRkR.net
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。
335:anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp
16/07/13 18:08:48.13 fmZAcRkR.net
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。
336:西ドイツ
16/07/13 23:07:53.88 J8rZPq2+.net
3年は変わりません
実績残しましたから
とにかく利益です
仕返しはその後です
337:脱北者
16/07/13 23:57:59.62 +w1nCPq2.net
転職エージェントに
「癌痛さんも厳しいですよねｗｗｗだって良くなる要素ないもんｗｗｗ」
て言われたｗｗｗ
未だに東証一部上場企業気取って
態度のでかい社員居るけど
外の人にはバカにされてますよ。
338:脱癌者
16/07/14 01:54:50.08 .net
ここよりは安定した会社の
一次面接通過しました
次最終がんばります
いま転職しやすい時期でっせ
20代～30代の若い人は
大手企業も行けると思いますよ
339:あ
16/07/14 06:20:20.08 .net
>>338
あなたは不安定になったらその会社辞めるんですか？
340:ボケ
16/07/14 20:52:09.51 .net
役員や管理職が、もう少し粛正されるべきなんちゃう？
341:なり
16/07/14 22:24:32.49 pOYsz+02.net
確かに退職者はユニオンメンバーばかりでしたね。
もともと管理職の割合が高かったのに、さらに拍車がかかってしまった。
いったいどう言う意図なのだろうか。
342:脱癌者
16/07/15 01:09:41.49 .net
>>339
場合によりまっせ
本気で愛想尽かしたら辞めるでしょう
343:あ
16/07/15 07:49:53.19 .net
自分たちがいる間は潰れなければいいという考えなのでしょうね。
344:脱癌者
16/07/15 08:16:34.86 .net
くやしいの？
345:あ
16/07/15 11:43:09.83 .net
>>344
>>343 は >>341 宛。
安定している会社って人によって違うだろうし、本人が入りたいと思ったなら良いと思いますよ。
心配しただけですよ。
346:ちりんちりん
16/07/16 02:46:42.10 .net
テスターや品証を大勢リストラしたようだが
もったいないね
他社のテスト案件に派遣して儲けることを考えなかったのか、使えないと判断したのかは知らないが
それだけ切羽詰まってるってことなんだろう
347:あらら
16/07/16 21:03:19.74 .net
さらに、土地売却計画進行中～(^^
だってさ。。。
348:なんと
16/07/16 22:21:48.05 L94oI/Ax.net
マジですか。
次はどこの土地を売るのやら。。。
349:これ
16/07/17 04:33:57.43 .net
URLﾘﾝｸ(www.iwatsu.co.jp)
土地に関してはこれに書いてあるじゃんね
番地間違ってる気がするが
350:瀕死の病人
16/07/17 11:35:52.68 .net
>>346
頭がダイヤモンド並みに硬いから、
金儲けのやり方を知らないんだよ。
2,3年後に、また早期希望退職をやりそうな気がする。
351:い
16/07/18 14:34:40.05 .net
辞めさせられた奴の負け犬の遠吠えだな。残ってまったりできる俺は勝ち組。
352:ブラック企業
16/07/18 19:05:14.89 .net
コンプライアンス推進室なんて必要？？？？
みんな高収入な人ばかり。。。。
353:まんがん
16/07/19 04:03:14.03 .net
会社の悪事、不祥事に対してしっかり対処可能な組織なら必要
そこにチクればきちんと動いてくれるなら必要
また、社員に対してきちんとした教育ができるなら必要。そうでないなら不要
354:無駄
16/07/19 19:37:28.01 .net
>>353
不要ですね。
355:う
16/07/19 21:45:52.96 .net
2020年、須賀川全員移住やて。
都落ち計画進行中。
356:カレーライス
16/07/19 23:57:34.48 .net
マジですか？
なら辞めてよかった
家買った奴とか可哀想に
357:あ
16/07/20 12:15:06.65 .net
>>355
あら、ほんと。
どこかに発表されてるん？
358:チ
16/07/20 12:36:47.58 .net
n関連だけ残業休出100～300Hがデフォ
それでも仕事が終わらない
という状態から一段落してマシになってきましたか？
オープンイノベーションに時間割けてますか？
359:○○イノベーション
16/07/20 22:04:37.44 .net
はい、Openしたばかりですが、
まもなく、Closeみたい.....
360:anonymous
16/07/21 09:30:35.63 .net
> 2020年、須賀川全員移住やて。
ちょうど放射５号線が開通する時期で高値で売れるし。
相変わらず後ろ向きな施策ばかりですね。
前向きな施策は成功したためしがない
361:mufg
16/07/21 10:39:34.53 P0fSZ0iI.net
てかメインバンクが船の件で盛大にやらかしたらしいから
債権回収焦ってんじゃないの。
知らんけど。
362:おっとさ
16/07/21 21:48:47.83 .net
オリンピックの年に引っ越しとは。。。。。
あの福島に。。。。。
溜息。。。。。だけ。。
363:REVO
16/07/21 22:38:19.96 g5JsB+o9.net
てか、2020年に福島移転ってホンマなん？
本当ならメインバンクからこの前のリストラだけじゃ手ぬるいとか言われたのかなぁ？
364:・・・
16/07/22 17:37:40.15 2G7Yg+yh.net
業績悪くなって本社ビル売却はよくあること。
経営者が判断できるかそうでないか。
新宿のスバルビルなんか典型的。
365:チ
16/07/22 19:42:16.55 .net
商店街の名前は
岩通通りから何通りになるの？
ハミングロード延長か？
366:らふ
16/07/24 02:25:44.12 dHYCkP3S.net
もう辞めたが
残った社員に色々噂聞いてるけど大変だね
367:anonymous@sp49-97-18-86.msc.spmode.ne.jp
16/07/24 14:35:43.94 .net
>>365
岩崎橋通りで。。
368:かちゃら
16/07/24 16:26:59.64 .net
岩崎橋の名前もどーすんだ
369:バード
16/07/27 03:57:46.01 .net
ここ2年約100人ぐらい派遣を雇って尚且つ時間外は何百時間
それでもどう考えても終わらないのにカミカゼ特攻隊のように突き進む
370:かれ
16/07/27 04:02:03.48 .net
206人で定員オーバーしても
その6人は認められるものなんだね
371:る
16/07/27 21:01:40.64 .net
舛添にもらった銭が、タンマリあるからね
余裕さ
でも配当しない
草
372:ほ
16/07/31 23:40:24.06 .net
土地だけで１００億くらいにはなるんじゃね？
373:さっく
16/08/01 23:33:34.53 .net
不動産業じゃないんだから・・・
374:退職者
16/08/03 21:22:58.20 .net
大合併後一カ月立ちましたが、
社内の雰囲気はどうですか？
良い方向に行きそうですか？？
375:α
16/08/03 21:46:13.33 .net
Aワン
通信事業の...The endの羊羹 (~~
376:残留者
16/08/03 22:48:55.96 .net
>>374
会社の体質が劇的に変わらん限り、よい方向には向かわないわな。
377:タイショク
16/08/04 03:19:11.64 .net
退職組は次の仕事先は
決まり始めてますか？
378:タイショク
16/08/04 03:31:33.79 .net
年功序列を完全に排除するべきですね
20代でも管理職になれるようにするべきですね
管理職や幹部職になっても
実績が悪いとすぐに
平社員に降格できるようにするべきですね
無駄に管理職が多いので、コスト削減になります
部下が上司を評価する制度もあればいいですねー
評価が悪いとそっこーで降格でき、コスト削減に繋がります
379:あ
16/08/05 15:07:03.67 .net
>>378
管理職だけでなくメンバーもね
380:真実
16/08/06 22:11:24.58 .net
まずは管理職の評価制度をどうにかすべき。降格もありきで。
なにか相談すると俺もわかんないようぉなどと平気で言ってのける無責任。
381:あ
16/08/07 20:40:06.19 .net
10級 役員、本部長レベル
9級 部長レベル
8級 副部長、次長レベル
7級 課長レベル
6級 係長レベル
5級 副係長レベル
4級 主任レベル
3級 平社員 院卒
2級 平社員 高専卒、大卒
1級 平社員 高卒、専門卒
382:馬
16/08/10 02:15:11.93 .net
残留組に人数減った分仕事が少しでも増えたのか聞いてみたが、…
383:取
16/08/13 21:43:16.28 .net
仕事決まったかい？
384:決
16/08/14 17:22:56.92 .net
決まらない人は多分こんな感じだろ
書類選考の時点で落ちる
面接に進んでも退職理由を後向きに話して落ちる
年齢的に厳しい
時間があるのに文系大学生の就活のように毎日動き回ろうとしない
紹介された求人にウダウダ文句つけて応募しない
退職金あるしノンビリ就活
385:カーン
16/08/15 13:38:22.30 .net
決まった人はここより大手とかに行ってんのかな？
386:わら
16/08/16 14:59:08.56 .net
悪いが、転職成功して働いてます
年収もアップします
387:のな
16/08/16 19:22:11.01 .net
>>386
業界はどこですか？
やはり同じ世界？
388:わら
16/08/17 00:07:34.50 .net
業界は異なる
20代～40歳ぐらいまでの人は
求人が増えてる今がチャンスかと
それなりの経験・スキルと英語力があれば、大手の有名企業にも行けます
389:αA1
16/08/20 15:43:32.70 .net
自演乙の寄生獣は消えましょうね (^^
390:わ
16/08/20 21:43:19.74 .net
n関連は今も品質最悪
何やってるの？
391:α波a100
16/08/27 17:42:19.52 .net
仕事が決まらない人いますか？
392:こうせい開館
16/08/30 21:50:30.40 .net
弁当販売.....
さて コスパはどんなもんやい
393:貧乏生活
16/08/31 05:59:01.13 .net
大学時代の友達が年収500万、600万、
多い奴だと1000万と稼いでるのに、
俺は450万しか…
394:名無し
16/09/04 12:54:59.99 .net
今更新卒採用募集か
395:たな
16/09/04 22:52:11.17 .net
何かオープンイノベーションできましたか？
396:ち
16/09/08 21:48:29.98 JibS6Gdf.net
残留してます
最悪ではありません
管理職の椅子取りゲーム中
ベットしだいですかな
397:本部長死んでも何もなし
16/09/08 21:55:55.18 JibS6Gdf.net
うじきむたなかまやさい消しても変化はないみたい６年後に結果社長交代
死がありがたいがまだまだみたい
家族は最悪で喜び
398:状況報告
16/09/10 06:16:24.95 .net
無駄な会議や打ち合わせ、付随する資料作りや議事録作成。
こんなことやってていいのかと自問自答する日々を送っています。
399:退職者
16/09/10 16:02:29.65 .net
疑問に思うのなら、上司に言えば？
次のリストラ対象にされたら困るから
言う勇気がない？
400:希望退職者
16/09/13 04:20:44.74 .net
電車の中で希望退職募集の前に辞めた奴に偶然会った
俺も希望退職で辞めればよかったと後悔してるらしい
退職金が上乗せされるぐらいしかいいことないがな
401:ほんと
16/09/13 22:28:36.93 .net
希望？退職やったはずなのに
まったく懲りずに執行役員のカズは減らない
部のカズも減らない
会議のカズも減らない
なのに
部長の下に副部長に部次長に担当部長・・・
役職だけは増えた
それに対して、その部のヒラのカズは？？
笑える構造改悪
定年までの保身目的とした業務遂行に乾杯しよう～( ^^)/ﾛ≧☆ﾁﾝ!≦ﾛ＼(^^ )
402:あほ
16/09/13 23:23:18.68 .net
上がアホだとやる気がでんわ。
403:辞めた
16/09/14 19:02:42.15 .net
会社が小さくなろうと
定年まで居ることができればそれでいい
若い奴らのことなんか知らん
って考えの老害はいますか？
404:ほい
16/09/14 19:56:49.95 .net
(ーー)ﾉ
405:とうさん
16/09/14 20:44:12.16 .net
>>403
定年前に岩通倒産するかもな。
406:あ
16/09/15 00:46:01.09 .net
どうすれば自分の能力を伸ばせるか、その能力を使ってどうやれば会社の業績が上がるかを考えたい。
407:anonymous@KD106161121088.au-net.ne.jp
16/09/15 01:59:15.85 MxXaY8re.net
これができたら
きっと業績があがる。
まずは
ブレストをリストラｗ
ま、できんだろうな。
408:アホ
16/09/15 18:34:38.96 .net
無駄な管理職をリストラすればコスト削減
部長1人と課長数人だけで十分。
部次長とか中途半端な肩書きは不要
409:コスト減
16/09/15 19:04:25.09 .net
居室と実験室とノートPCの
1人3台もPCいらねえ
ノートPC1人1台を社内持ち歩きで十分
410:底なしの
16/09/15 22:22:31.66 .net
A1
出口なしの
A1
収益圧迫の
A1
MTTのお荷物の
A1+IWATSU
411:ちー
16/09/17 17:45:07.33 .net
短気な人ばかり社内に残ってる気がしますが、どうですか？
412:かん
16/09/18 20:28:51.61 .net
そりゃ肉食系が残りますがな
413:嵐
16/09/19 16:19:24.66 .net
クローズイノベーション
414:anonymous@sp49-98-144-68.msd.spmode.ne.jp
16/09/19 21:58:26.62 .net
電子計測は儲かってるの？
415:わ
16/09/20 20:12:58.68 .net
あ1また何かあったの？
もうやめれば（笑）
416:仕事が生き甲斐
16/09/20 22:17:44.37 .net
あ1に関わってる奴らは、アホばかりなん？
417:カルテ◯
16/09/21 01:16:52.62 .net
昔の◯◯会の議事録でも読んでみな
生産台数とか価格とかRF(略
418:か
16/09/22 12:19:07.71 .net
社名が岩崎通信機なのに岩崎通信と言われる
通信事業者じゃないんだから
419:謝罪
16/09/24 13:06:07.39 .net
705 anonymous@10.67.239.49.rev.vmobile.jp 2016/09/23(金) 15:00:57.69 ID:2by03gll
>>704
ですよね
v1.20の時にvm付けたら 方通話になるとか電話取っても鳴り続けるとか不具合ばかりでめちゃくちゃ怒られました
420:資産有効活用
16/09/24 13:53:34.78 .net
なんや あの弁当群
コスパ酷杉や
構内の東八側に大駐車場完備のコンビニを造るの提案するわ
社員も美味しい弁当食えてハッピーやし
東八 交通量多いから繁盛するでぇ～
これで復配確実やなニシドのおっちゃん
そのうち東八移動するから旧本館前に2号店出店も視野に入れておかんと
電話は終わりや
これで新規事業は決まり
421:か
16/09/24 18:40:11.55 .net
プライド捨ててコンビニ事業
いいかもね
422:のな
16/09/25 23:30:06.54 .net
弁当頼んだことないけど不味いんですか？？
423:希望退職者
16/09/26 00:18:04.62 .net
遂に噂の弁当の時代なのか
424:退職組
16/09/30 08:39:54.61 .net
やっと内定決まったよ。おめでとう俺。
ところで転職活動して思ったんだが岩通って年収少ねえな。
会社のお先も真っ暗だし若い人も転職考えたほうがいいよ
425:あ
16/09/30 12:11:06.75 .net
ボーナスが半期1.5ヶ月もないから
大卒の平均よりも下ですね
n関係とか忙しい仕事しないと
30歳になっても年収400万ぐらいしかいかない
426:かさ
16/09/30 14:14:24.88 .net
この会社、東証一部上場だから、社格的にも大手企業に転職できますよ
人並みの技術力と英語力、面接突破力さえあればね
年齢も40歳ぐらいまでならいけます
しかも今、求人が豊富で転職しやすい時期なので、チャンスだと思います
427:退職組
16/09/30 15:52:03.86 .net
年末にある希望退職募集って４０からだっけ
428:希望退職
16/09/30 18:20:05.18 .net
またやんの？
管理職中心にやるべきだと思うが
429:転職組
16/09/30 20:49:43.68 .net
>>424
おめでとう！
430:転職組
16/10/01 02:58:53.52 .net
俺も転職したけど、社風というか、人の雰囲気や気質が全く違うことに驚いた
431:anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp
16/10/01 03:43:00.57 1geOMJL9.net
たみこーは、辞めたらしいな
432:お荷物
16/10/01 08:38:32.97 .net
転職組の人たちも、自身が世間知らずだったことに
気付くころだろうな。
433:あ
16/10/01 13:37:14.86 .net
大手ってそんなにいいもん？
434:anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
16/10/01 18:46:14.48 GX/CaZjf.net
にしど こんどう きむら等ゴキブリはこごきむりをしたがえやっていきめす
435:か
16/10/02 01:27:07.26 .net
>>433
年収が数十万から数百万増える
他人から「頭いいね」と言われたりなど、人ウケがよくなる
◯◯手当などの福利厚生がより充実している
という程度。
シャープのようなこともあるので、大手というか、定年になるまで倒産したり
リストラされる確率の低い会社に転職することの方が大事かと
436:退職者
16/10/02 03:43:50.04 .net
>>432
世間知らず過ぎて
転職先の仕事の進め方を見て感動した
437:状況報告
16/10/02 08:45:12.04 .net
とにかく無駄が多く非効率なことが多い。
ゆえにスピードが遅い。誰も責任を取らない。
必要以上に上役に気を遣う。
438:えーいち
16/10/02 09:02:07.99 .net
会社に従順だけど、計画性がなく、
仕事のペース配分ができないヤツが多いね。
そんなヤツらを評価する不思議な会社。
439:請負派遣者
16/10/02 14:48:01.11 .net
いまだに、とあるPJ管理ツールのチケットに書いたのをBTSに転記して多重管理みたいなことしたり、
印刷して箱に入れたりしてるの？
すげー効率悪いのに誰も指摘しないんだなと思いながら
契約終わるまで見物してた
440:おまん
16/10/02 14:55:55.67 .net
食堂はもうないの？
441:anonymous@KD182251247038.au-net.ne.jp
16/10/03 08:12:57.51 xPkAJBvz.net
nttから管理職を迎えるべき、大川や細川が部長では伸びないよ。
442:うーん
16/10/03 10:37:37.87 .net
n以外から管理職以上を迎えるべきだと思うが？
ホリエモンとか希望w
443:証券
16/10/03 20:20:07.16 .net
株価100分割して0.7円になりますが、いいですか？
444:なんかねえ
16/10/04 00:11:25.83 .net
テスターや品証を大勢リストラもったいない
ソフトウェアテストの市場って国内IT市場約12兆円のうち4兆円もありながら、アウトソースはまだ1パーで狙い目なのに、参入していくとか考えなかったのか、もったいない
445:anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp
16/10/04 06:12:47.96 B6Pih6IC.net
部長以上がなんでまだこんないんの？
全員いらなくね～
会議って何も実行してね～し
話長いだけだろ
446:あ
16/10/04 08:00:17.55 .net
>>435
転職成功した人なら大丈夫だと思いたいけど、リストラしない、倒産しない会社選びしてる人で失敗してる人たくさん見てるので注意して下さいね。
安定してたのにいきなりリストラが始まって、中途からクビ切られていくことも多々あるらしいですよ。
447:anonymous@k181107.ppp.asahi-net.or.jp
16/10/04 11:15:01.21 nDr46La2.net
年末までに部長以上の希望退職（200名）をお願いします。
各部署に2名～3名の部長、5～8名の次長って頭おかしいでしょ
にしどさん宜しく
448:は？
16/10/04 12:06:26.13 .net
あ1また何かあったの？
449:はなか
16/10/04 19:52:19.87 W5Vtnx8e.net
どこも変わり無し
西ど批判しても
新たな救世主が会社設立しても買収
されないってくらい頑張らないと
450:え
16/10/04 20:07:15.08 .net
有望なベンチャーを吸収しないの？
451:あらまァ
16/10/04 21:38:11.30 .net
代表鳥締役が批判に晒されるのは当たり前
買収？
そんな族がいるとしたら目的は杉並の土地でしょ
是非その売却益で株主還元＋清算を
それがせめてもの償い
化石の糸電話を作っている会社は存続の価値なしだから
452:90年前後
16/10/05 01:15:54.21 .net
いまだ端末にナイセンとかカナカナで出てくる電話作ってる会社
昭和から平成初期のような味がある
453:アノニマス
16/10/06 07:58:23.73 .net
>>452
いまだに20年以上前の設計を老舗店のタレみたいに継ぎ足し継ぎ足し使ってるからね
そろそろ設計を刷新したほうがいいと思うが、今となってはそんな開発力ないし。
454:90年前後
16/10/06 18:11:44.85 .net
へー
カラー表示じゃなくて白黒ディスプレイなので、初代ゲームボーイのような味がある
455:anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
16/10/06 21:48:40.35 c+f+oSxu.net
現状の役員責任とれよって
皆定年までは大丈夫と約束されてますから^^;
456:anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp
16/10/06 21:50:40.79 c+f+oSxu.net
10年で800人程度が目標らしいですね
457:お
16/10/06 22:18:16.13 .net
>>455
日本語勉強してね！
458:もう
16/10/06 22:38:24.12 .net
20代の若い人がベンチャー企業のように必死こいて頑張るしかないんじゃ
459:英いち
16/10/06 23:28:29.50 .net
退職したいなら、外に人脈を作ったほうがいい。
会社の行事よりも、社外の行事を優先しなさい。
460:退職者
16/10/07 01:44:52.34 .net
・戦略投資の実行（ベンチャー投資、Ｍ＆Ａ、産学連携）
産学連携とかで外との交流はそろそろできつつありますか？
有益な研究をしている著名な大学教員とかと
人脈くらいは築けてきましたか？
461:anonymous@pdf84fec3.tokynt01.ap.so-net.ne.jp
16/10/07 19:33:37.03 .net
仕出し弁当油もんばっかだな
来年の健康診断みんな悪化してそうだ
462:退職者
16/10/07 21:50:10.08 .net
社食はもう無いのか
463:く
16/10/08 09:42:03.54 .net
産学連携で人脈築く？
おまいアホか！
人脈築いてどうするんや！
人脈でおまんま食えるんかい！！
1つのターゲットに向かって協同作業やることが連携やろうが！
だが 癌通には協同作業できる技術力も能力もない
先方も別のターゲットを持ってなはる
ゆえに 癌通のは産学連携とは呼べん
単に技術移転料を払っているだけや
それも何の製品にどう移転するのかが曖昧のままで
先見えているわ
また失敗という文字が
464:か
16/10/08 10:37:40.93 PggzLujY.net
40歳以上の社員は会社の利益、将来なんて考えていません。
自分が金貰って、会議で時間つぶして、役員がわからなそうな
それっぽい戦略を報告。それが成功しなくても結果が出るころには
そこには両者ともいないから。現に私はそうしてやってます。
がつまらない人生。
465:阿蘇怖
16/10/08 12:01:31.87 .net
>>464
まず日本語 勉強し直そうね(^^
466:か
16/10/08 13:48:04.18 .net
>>463
じゃあ社外の人脈築かずに閉じこもってれば？面倒臭いし
ビジネスチャンスも生まれないだろうし、情報も入ってこないからまた出遅れるだろうけど
467:く
16/10/08 15:17:15.36 .net
社外の人脈築かず=ビジネスチャンスも生まれない＋出遅れる
おまいの方程式 見識浅いし 癌通にも当然成り立たんの！
分からんやっちゃなぁ～！
ビジネスオファーは受け皿あってのことや
その受け皿の「器」...？
ないやろ 癌通には
つまらん人生を送ってるって自分でゲロしてる おまいは尚更やな！
わいに咬みく前に株主に配当できるよう仕事せぇ！！
無配=存在価値無
これは おまいの方程式とはちゃう不変の方程式や！
468:に
16/10/08 18:38:24.66 .net
と、すぐに否定して何もしないのが癌痛脳です
469:みんかぶ主
16/10/08 20:31:44.90 .net
2014.3の1円配当後音沙汰なし
1円でも配当すれば配当利回りは世間並の1.4%超え
素人が手を出してはいけない危険な株
470:カメルーン
16/10/09 01:41:25.02 .net
10年先を見据えた基礎研究とかをやらず
すぐに商売に結びつきそうなものにしか興味無さそうな感じ
良いもの作ってやろうという想いよりもお金儲けしたいが先にきている感じ
471:ははは
16/10/09 09:13:26.11 ZEqwwcEY.net
部長は椅子取りゲーム中なので、
何もしない社員が急増してますよ^^;
472:元社員
16/10/09 10:23:18.14 1x5zOQIO.net
ははは まだあったのこの会社
473:アナリストＡ1
16/10/09 11:04:50.49 .net
予想PER=23.7、PBR=0.68、この指標だけ見れば買いだが。
ナカヨより設備投資、研究開発に1桁多く費用をかけているけど、
売上高長期低落、営業利益は軒並み赤。
余命あと3年ってところ。
474:く
16/10/09 14:00:17.79 .net
>>470
10年先を見据えた基礎研究...
笑わせるな！
おまいホンマ救いようがないアホやな！
さすが つまらん人生自負しとるやっちゃ！
癌通が超大企業だと錯覚しとるんとちゃう？
おまいみたいな現実離れした夢見のアホがいっぱいおるんやろうな！
今の癌通は
すぐに商売に結びつきそうなものすら見つけられんのが癌通や！
475:カメルーン
16/10/09 14:54:12.52 .net
超大企業じゃなかったら基礎研究しちゃいけないのか
へー
476:く
16/10/09 15:59:44.76 .net
>>475
「いけない」じゃなくて「金と時間の無駄」！！
それより その つまらん人生に早く終止符打ってや！
虫の息の癌通とボロ株掴んだ株主のために
477:えー
16/10/09 18:11:17.48 .net
また2,3年のうちに希望退職やりそうな予感。
転職の準備も並行して進めておいたほうがいいね。
でも、並行して器用に要領よくできる人は、一握りだけどね(笑)
478:なかやむ
16/10/09 20:43:45.49 .net
>>usio7904
無断転載はそろそろヤメたら？
479:なはさ
16/10/09 22:48:25.46 ZEqwwcEY.net
嫌なら辞めたら？
恨みあるのは分かるが何も変わらないでしょ
480:IoT
16/10/09 23:49:26.52 b6j3f/ho.net
IoTでV字回復()とかほざいておきながら
CEATECに出展も無しかよwwwww
481:退職者
16/10/10 02:27:24.85 .net
IoTとか5、6年前に頻繁に言われるようになった言葉を今更って感じだな
482:前社長
16/10/10 11:53:41.62 .net
諸君、私が言ったIoTは、Iwatsu of Trash の意味だよ。
483:退職者
16/10/10 17:17:53.53 .net
なるほど
484:転職希望者
16/10/10 19:58:43.12 .net
転職活動するために転職サイトに登録して転職エージェントに会ったら
「御社の社員の方をここ最近ちょいちょい担当しますね～ｗ理由は大体わかかりますｗ
まあでも皆さんいいところに転職できているので安心して下さいｗ」
と言われたんだがｗ
485:転職したい
16/10/11 19:05:33.50 .net
パソ◯だけで転職できた人いるのかな？
どう考えてもリクルー◯やD◯DAとかの方が求人あると思うのだが
486:docoまで続くの？
16/10/11 21:54:29.86 .net
九岩から始まった資産売却連鎖
厚生会館の次は・・・？
社外からのスカウトでも出来なかった再生が生抜きに出来るわけないと感じる初秋かな
487:案
16/10/12 02:35:39.36 .net
これくらいやったらいいべ
技術系を福島須賀川へ移転。工場との連携を強化し、スピードアップと効率化をはかる。
また、工場では他社（社外）の製品生産も多数請負う
事務、営業、子会社は五反田の自社ビルのテナントへ集約。久我山の土地は全て売却。
情シス、Lee、本社ソフト担当者は岩ソが全て吸収。社外の派遣、請負業務を多数獲得させる
管理職以上の希望退職80名
昇格試験は飛び級可、評価が悪いと即降格可にし、年功序列完全廃止
部下から上司（管理職以上）の匿名評価制度導入（報復人事されないために匿名とする）
有力なベンチャーを吸収
488:退職組
16/10/12 08:34:57.94 .net
>>485
それは俺も思った。パソ○の求人よりネット転職サイトのほうが全然よかった。
結局ネット転職サイトで内定もらったし。
489:転職
16/10/12 12:51:24.74 .net
辞める前に「◯◯さんもパソ◯で転職活動するの？立川？新宿？」みたいな話をみんなしていたから、パソ◯だけでやってる人多そう
490:希望退職者
16/10/12 18:03:57.48 .net
〇ソナは求人が少ない。他の転職サイトをメインで探さないとダメ。
491:まだ
16/10/13 21:05:50.91 .net
まだ仕事決まってない人いますか？
492:もち
16/10/14 19:37:32.35 .net
オレ含めていっぱいいるんじゃない
493:まだ
16/10/14 19:52:01.34 .net
何社応募しました？
年齢いってたら100社ぐらい応募して書類通過10社内定1社とかだと思いますが
494:まだ
16/10/14 20:21:03.02 .net
100社応募してこれぐらいだろうな
25歳 書類通過60社 内定10社
30歳 書類通過50社 内定8社
35歳 書類通過40社 内定5社
40歳 書類通過20社 内定2社
45歳 書類通過10社 内定1社
50歳 書類通過5社 内定1社
55歳 書類通過3社 内定1社
60歳 書類通過1社 内定なし
495:転職成功者
16/10/15 20:16:56.65 .net
のらりくらりと就活していたら決まらないと思った
福利厚生、職種、業種、年収、社風、ブラックじゃないかとか細かく選んでたら決まらない
一度に何十社も応募して、書類通った会社に面接にいく
その繰り返し
俺は勤務地と応募条件だけしか選ばずに、沢山応募して内定取りました
あとパ◯◯はあまり使ってない
496:転職先は
16/10/17 18:35:32.56 .net
基本的に会議は立ち話で短時間で終わる。ちょっとした打合せに会議室や会議卓は使わない
週一の定例は5分で終わる。
議事録は録音するだけ。一々誰かが書いたりとか面倒なことはしない
何でもかんでも一々管理職に報告して承認を貰わなくても自由に作業を遂行できる
内線電話は殆ど使わない。基本的にチャットでやりとり
っていう感じだぞ
497:a1
16/10/18 22:11:55.48 .net
いい加減にして欲しい。
立会い。
あちらも、そう思ってるらしい。
今日喫煙所でそう漏らしてた。
498:なかは
16/10/18 22:59:05.88 lPZi//oA.net
立ち合いは必要ですよ
それしか客観的な判断できないし
それしかお金稼げないし
本当にいらないのは部長以上じゃないかな
499:aho1
16/10/18 23:11:45.62 .net
たぶんN○Tも
岩通＝無能
だと思っているよな。
500:退職者
16/10/19 10:29:56.38 .net
何年か前に辞めたけど
いまだに立会いとかあるのか
N側で問題ないかじっくりテストして
フィードバックすればいいだけじゃね？って思うけど
その方が金はかかるが品質は上がるだろう
501:提言その1
16/10/19 22:27:35.90 .net
明日から敷地内全面禁煙にしましょう！ 西戸代表さん！
東京五輪に向けての日本の政策でもありますから 協力しないと
おっとと まず貴殿からですかね？ ヤニ中毒治療が必要なのは～(^^
受動喫煙対策ぐらいは先端走りましょう
502:あかさ
16/10/21 00:32:42.33 .net
技術系は地方移転したほうがいい
都心は技術者が遊んでしまうから
トレンドな技術に疎くなる
田舎はやることなくて勉強する
503:あ1(笑)
16/10/21 19:38:47.61 .net
きちがいあ1(笑)
504:やーめた
16/10/21 20:38:44.56 .net
カミカゼ特攻隊のように突き進む体質をかえなきゃな
505:あ1(笑)
16/10/21 23:51:31.19 .net
関わってる人間全員チンパン以下のカス
まともな思考できず
506:リターン
16/10/22 16:11:07.24 .net
久方ぶりに戻ったが この会社やっぱ変
これだけ人が減ったのに 部は減らずで平均部員数1桁の有様に
たった4名だけの部すら存在する
これらを部と呼び 部長 副部長 部次長なる者を配置して高額な役職手当を支給
世間の正常な会社から見れば 明らかに異常な組織
それが自覚できず
清算必須と実感
507:転職組
16/10/23 02:53:39.64 .net
転職先はそんな部は無いな
部次長や部下無し管理職とか
よくわからない人は1人も居ない
508:か
16/10/23 06:49:23.80 .net
上場企業で平均年収公開してるから
平均年収あげたいだけやん
管理職減らしたら今の659万から500万ぐらいに下がると思いまーす
509:か
16/10/23 17:35:52.91 .net
◯カヨの平均年収は400万円台
ここも管理職減らしたら同じくらいだろう
510:杉並証券
16/10/23 21:35:05.06 .net
ココ 無配が企業としてどれどけ恥ずかしいことなのかという意識がまったく欠如している
511:あなご
16/10/24 00:34:42.18 .net
転職失敗した人いますか？
512:まだ
16/10/24 10:18:01.26 .net
まだあ1関係は22時～終電帰り・徹夜がデフォですか？
513:あ1(笑)死ね
16/10/25 21:50:23.55 .net
yes
514:不良社員
16/10/25 23:14:40.84 .net
希望退職した人たちの現状が気になる。
転職上手くいった人でも、苦戦中の人でも構わないので、
気が向いたらこのクソスレに、近況を書き込んで下さい。
515:優良退職者
16/10/26 00:11:56.97 rcXDgt48.net
教えなーい（笑）
逆に聞きたい。
あの状況あの条件で何で残った？
IoT事業でV字回復するとでも思った？
俺はSCRUM80読んだ時大爆笑して
この会社もうダメだと思ったけど。
516:退職者
16/10/26 00:22:11.74 .net
希望退職ではないが転職は成功した。
仕事の楽さは同程度で、年収100万増の予定。
今がチャンスなのに、儲かってる会社に転職しない人は愛社精神強いんだろうね～
517:鬱
16/10/28 14:14:36.92 .net
転職失敗しました。応募しても書類が通りません。
ニートしています。
退職金と貯金で数年は持つかもしれませんが、
数年後はホームレス生活かも。
ほんとどうしよう
518:可哀想に
16/10/28 23:25:09.26 .net
哀れ
519:ほうほう
16/10/29 19:05:40.36 .net
愛社精神強いというか、
辞めたら◯◯さんに悪いなみたいなのがあり
辞める勇気がない人が多いのでは？
520:どうyoh
16/10/31 21:48:38.28 .net
本日の新聞より
太陽光発電関連企業の倒産相次ぐと
関連なさげの癌通だが
なかやまの遺品のあのソーラーの収支も同じく真っ赤らしい
やっぱりバカだな
521:さ
16/11/01 03:27:13.00 .net
そんなものも稼動してるんだったな
すっかり存在を忘れていました
522:観覧車
16/11/01 17:56:34.32 .net
希望退職した人と
希望退職しようとしたけど部長に止められて自己都合退職した人、
ここより良い会社に転職できましたか？
523:(´・ω・`)
16/11/01 18:41:30.42 .net
退職前は「辞めたら〇〇さんに悪いなぁ」って思ったけど、
退職して送別会で皆の元気な様子を見たらそんな気持ちは吹っ飛びましたな。
524:anonymous@sp1-75-238-107.msb.spmode.ne.jp
16/11/02 12:56:05.08 .net
この会社雰囲気暗いですか？？
525:あいうえお
16/11/02 17:54:08.80 .net
うーん、SNSの友達が1桁の人が多いことから想像してみて
526:anonymous@p4306190-ipngn25001marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
16/11/03 04:28:09.19 MUyYQ27O.net
そもそも、理系の方がかなり大目ですよね。
暗いというか、研究者が多いのかな。
527:おお
16/11/03 04:29:21.26 .net
あげてごめんなさい
528:バー
16/11/03 13:10:19.15 .net
高学歴が少ないから
研究者っぽい人は技術系でも少ない
ソフト屋は昔あった子会社からきた
専門卒もいるし。
研究者っぽい雰囲気のがいるのは
高専卒とってる子会社の癌ソだけ
529:sage
16/11/03 19:21:47.72 2gKkfcNS.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
530:退職金生活
16/11/04 09:00:08.61 .net
今日もニートの日々
数年後は路上生活か
531:退職金生活
16/11/04 09:02:08.52 .net
パソナに通い、ネットサーフィンして帰る日々
求人に応募しても書類通らず
532:転職成功者
16/11/04 13:35:53.98 .net
パソナだけじゃなくて
他も併用して転職活動しなきゃね
533:しおどき
16/11/04 23:18:55.25 .net
成長戦略みたいなものすらまったく無いな。
この糞会社。
監理ポスト前に損切りだろ！！
534:(´・ω・`)
16/11/05 01:18:36.37 .net
エージェントからハロワ求人を紹介された時、パ〇ナに頼るのだけはやめようと悟った。
職務経歴書の添削もイマイチ対応良くないから、別のところに切り替えてもいいと思う。
535:転職
16/11/05 01:44:17.23 .net
パソ◯のエージェントに職務経歴書を添削してもらったら1発でOKだったな
その後、不安だから他社のエージェントにも添削してもらい、自己PRが無いとか色々指摘受けて直しました
536:パイナップル
16/11/05 08:45:26.30 .net
今更入る人いるの？？この会社
537:パイナップル
16/11/05 08:46:35.96 .net
退職希望は募ってるが求人はない
538:クソ
16/11/05 09:04:15.53 .net
希望退職者した人の中には、就活ではなく「終活」を始めてる人がいそうだな。
539:なぜこの会社なのか
16/11/05 16:51:21.00 .net
若い人も辞めつつあるので
新卒だけは少し採ってる
540:希望退職者
16/11/05 17:23:22.44 .net
退職勧奨されたのに辞めなかった人って
やっぱ他部署、地方の子会社とかに異動になって経験のない全く異なる仕事やらされてるの？
541:カス
16/11/05 17:33:58.49 .net
>>540
そうですよ。
大半が岩通ビジネスサービスへ転籍です。
542:希望退職者
16/11/05 17:41:12.81 .net
>>541
そうか
やはり最適な人材配置じゃないのか（苦笑
経験者に虐められそうだな
543:希望退職者
16/11/05 17:46:06.43 .net
しかも本人の意思に反しての転籍だったとしたら違法だよな
怖い怖い
544:パイプ
16/11/05 19:31:37.23 .net
そんな状況で、募集してるのはなぜなんですか？
545:希望退職者
16/11/05 20:15:31.57 .net
最新の技術動向に興味あるような若い人が欲しいからだと思うよ
546:ブフー
16/11/05 20:41:52.50 ZDA31gvW.net
せっかく若い人が入って来ても成長戦略を示してやらないと、すぐに辞められちゃいそうだよね。
547:その後
16/11/05 22:55:32.68 .net
|| 
|| 
∧||∧ 
（/ ⌒ヽ 
| | | 
∪ / ﾉ 
| ｜| 
∪∪ 
； 
-━- 
癌通リストラされて、
転職も失敗して、
生活費もうねえよ・・・ 
腹減ったよ・・・ 
＿|￣|○ 鬱だ折ろう...
548:ばん
16/11/06 06:49:24.84 .net
IoT云々でモノ事業からコト事業へって言ってるけど
単にモノをやめてコトを作れば儲かると思ってないよな？
さすがにそこまではいかなくても、あまり理解してないだろ？
モノだろうがコトだろうが消費者が欲しいと思うものならどっちでもいいわけで
549:はら
16/11/06 23:25:31.15 .net
正直どう？新卒で入る価値はある？
550:かり
16/11/07 00:40:03.54 .net
儲かる会社に変えてくれる力量があるなら
上司にペコペコせず違和感を感じたらリストラ覚悟で反論できる勇気と力量があるなら
551:(´・ω・`)
16/11/07 01:17:59.37 .net
いやー新卒で入る価値は無いでしょう、やめとけやめとけ。
552:あんこ
16/11/07 10:53:39.16 .net
半期のボーナス2.5ヶ月は最低出るとこ行ったほうがいい
できれば3ヶ月以上
ちなみにここは1.5ヶ月無い
553:し
16/11/07 12:57:46.08 .net
穴場かな
新卒初年度年収400いく？？
554:あんこ
16/11/07 14:25:19.67 .net
いかない
院卒で年収300万ちょっとぐらいですよ
↓
月給23万×12ヶ月＝276万
月給23万×年間3.0ヶ月＝ボーナス69万
276万＋69万＝年収345万
しかし、4月は半月分の給料、ボーナスは初回は殆どでないので
年収300万ちょいぐらいになる
残業もNT◯関連とか忙しい部門にいかないと少ないので稼げない
30歳くらいでやっと基本給だけで年収400万前後ですよ
555:あんこ
16/11/07 14:28:11.33 .net
あ、30歳で基本給とボーナスだけで年収400万前後ね
556:る
16/11/07 18:51:57.40 .net
〇ＴＴ関連ったって、あ１・・・
557:し
16/11/07 20:03:46.99 .net
えー！やっすい。これじゃ人来ないよ
558:あんこ
16/11/08 16:38:18.42 .net
50歳くらいになっても一番上の等級の平社員のままの場合、
基本給とボーナス（年間3ヶ月とした場合）だけで最高600万ぐらい
559:買った
16/11/08 20:30:39.36 .net
うーん、転職しても仲間外れにされますか？
560:あんこ
16/11/08 23:24:02.87 .net
ここに？
今はたぶん転職者とってないょ
561:は
16/11/08 23:28:56.62 .net
まだあ1のプロジェクトは最近話題の広告会社並みに残業してるの？
562:墓
16/11/12 11:39:58.48 .net
オープンイノベーションできそう？
563:ﾀﾋ
16/11/15 00:42:19.71 .net
一体何をオープンするつもりなんでしょうかねぇ
564:転職希望
16/11/15 14:52:00.27 .net
あっと言わせるすごいもの、
消費者が即買いなものをつくって
業績回復してくれることを期待しています
565:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/16 11:43:48.62 mRy6RJHc.net
岩崎通信機の新ビジネス教えて！
印刷システム、ビジネスホン、計測器のいずれも古いビジネスに思えてならない
たとえば、計測器の技術を利用して、健康測定器などの分野に進出しているの？
566:anonymous@KD182251246045.au-net.ne.jp
16/11/16 17:15:13.28 .net
健康測定器って・・タニタみたいな寡占企業がいる業界に参入するの？
開発製造、販路ゼロから開拓して勝てるわけねぇだろ。そんなカネはない。
567:ノリで生きている
16/11/16 22:34:44.23 .net
飲み屋でどこどこのベンチャー経営者と知り合って意気投合して事業やろうぜみたいなノリがこの会社には必要だろう
仕事拾って持っていっても、老害や否定厨、批判厨にそんなの儲かんねーよバカと阻止されそうになると思うが、めげない若い人に期待します
568:終わった
16/11/16 23:14:29.04 .net
次の希望退職に備えて、ひそかに転職の準備を進めてる輩はいるよね。
569:うー
16/11/17 10:48:31.93 .net
馬鹿でもわかると思うが
明らかに大きな負担や無理があるようなことでも突き進もうとする場合は
希望退職秒読み開始の契機なので注意せよ
570:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/18 10:21:27.65 4UYCaFt2.net
>>566
健康測定器は、なかなか難しいか・・・
近くの久我山病院と提携して、何か開発したらと思ったのだが・・・
高齢化社会、健康への関心が高まっているなどから、やはり医療関係に進出できないかな・・
571:つーか
16/11/18 12:25:50.05 .net
情報通信、印刷、計測とか
枠組みに拘らずに新しいことをやるべきだろうな
別に保育園とかやってもいい
572:対ショック者
16/11/18 22:04:49.65 .net
意味ねーレイアウト変更何度も何度も社員使ってやらせるってどうかしてる
こんな環境じゃまともなもの作れなくて当然
573:鯛食者
16/11/19 09:53:10.39 .net
癌痛の組織改編なんて銀行向けの改革してますよアピールでしかないからね。
仕方ないね。
574:退職者
16/11/19 13:07:12.94 .net
転職先ではレイアウト変更はないな
座席変更はあるけど
荷物移動だけなので1時間で終わる
丸1日かけてやるとかは給料出てるのに勿体無いからやらないな
575:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/20 23:09:21.88 GppmpnR5.net
癌痛の経営目標は、赤字経営なの？
毎年の決算をみると、土地売却益を除くと、毎年のように赤字だ。
経営陣には、黒字を目指そうとする意気込みがまったく感ぜられない。
赤字続きでも、銀行借り入れは増えないし、文句あるか！というのが癌痛の経営者か。
赤字でも問題ない立派な会社とみるべきなのかな・・
576:あああ
16/11/21 13:27:21.32 /e/sejND.net
事業部長、部長、部長付、副部長、次部長っていらねーだろ！
577:仮面浪人
16/11/21 18:40:26.44 .net
普通に管理職が平社員に降格できるようにしなきゃね
ソニーとかは最近人事制度が変わって簡単に降格するようになったでしょ
管理職多いならそうやって管理職の数を調整するべきだね
578:鯛殖者
16/11/22 00:44:25.72 .net
そういえば自分の勤務最終日に同じ職場の人が役員の昇格試験を受けてたなぁ…
機械を製造しないで管理職を製造する会社になったんだよなー
579:南無阿弥陀仏
16/11/25 00:38:26.10 .net
希望退職から後1ヶ月強で半年経ちますが
新しい事業の一部分でも
出来上がってきているんでしょうか？
主要な学会の論文を沢山読んでいますが、
この会社の名前はまだ見かけません。
産学連携は出来ていますか？
ベンチャー投資やM&Aについても、
いい会社は見つかりそうですか？
着々と準備が進んでいるのならいいのですが
580:５か月前の退職者
16/11/25 20:07:38.56 dz6LBOt9.net
５か月前の希望退職者です。
今は他社で勤務してます。
＞571さんと同じで古巣は気になります。
育てていただいたスキルのお蔭で他社に採用され働いているのですから。
581:かーん
16/11/25 21:33:14.07 .net
ここより大手に転職できた人っているの？
582:あ
16/11/26 14:18:07.26 .net
たくさんいる
583:じっ
16/11/26 19:51:23.33 .net
産学連携、ベンチャー投資、M&A
とりあえず凄そうなこと言ってはみたが、やったことないのでやり方がよくわからない感じ？
どこの大学、高専研究室と手を組むのか、
何の企業を買収するのか、
正直かなり期待していて楽しみなので、実現してほしいわけだが
584:じっ
16/11/26 19:59:31.80 .net
産学連携
産学官連携ではないのはなぜ？
官がない理由が気になる
585:じっ
16/11/26 20:06:43.61 .net
社員を大学の博士課程に送り込むとか？
社会人ドクターとして研究させるのは？
大手企業の研究所とかは会社から金出て社会人ドクターやってる人結構いるじゃん
MBAやMOTの大学院に行ったりとかもね
586:転職組
16/11/26 20:42:04.54 .net
転職して驚いたことは
ここより小さな会社なのに
年間のプロジェクトの数が明らかに多かったこと
587:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/26 21:32:47.09 trOW2MX2.net
癌痛が変わるには、思い切って外部から経営者を迎えることではないか。
たとえば、京セラの稲盛さんとか日本電産の永守さんとか。
この人たちを専属で呼ぶのは無理だが、アドバイスを受けたらどうか。
今の経営陣は、赤字を出さなければよい、と思っている程度ではないか。
588:むり
16/11/26 23:57:43.88 .net
>>587
変なプライドが邪魔をして、人に頭を下げられないから実現しません。
589:内輪
16/11/27 02:22:42.05 .net
外から呼んでもよそ者扱いで
黒い羊効果が起きるかも
590:転職組
16/11/27 02:28:38.50 .net
ホリエモンかひろゆきがここの経営者になるの希望
なったらよくなるかは別として
かなり社風は変わると思うw
591:寒い
16/11/27 07:51:53.21 .net
この会社は、協力会社や中途採用者などの外様には厳しいかつ冷たい。
そして身内意識がスゴく強い。
592:転職者
16/11/27 13:49:08.00 .net
黒い羊効果だね
確かに協力会社の人には妙に厳しい
転職先は厳しくなく、社員とほぼ同じ扱いで意見も言いやすくしている
多分あまり厳しくすると
やる気がなくなり品質も落ちる
しかも下手するとパワハラ
593:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/11/28 18:27:10.91 puZfsziQ.net
>>587
外から経営者を迎えなくても、有力会社と業務提携したらよいのではないか
たとえば、キャノンと印刷機分野で業務提携
あるいは、富士フィルムと医療関係で業務提携など
有力企業と業務提携して、癌痛の有する技術を利用したらどうか・・・
594:sage
16/11/28 19:30:12.92 m2tUfTPA.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
595:つか
16/11/28 20:18:11.85 .net
提携云々の前に組織風土やコンプライアンス的なところから変えたほうがいい
596:anonymous@sp49-97-105-101.msc.spmode.ne.jp
16/12/01 21:28:24.32 .net
マンションの事ならiwatsu♪
タラララッタ ラッタラ♪
597:オープン
16/12/01 23:49:48.87 .net
オープンイノベーションまだ？
期待してるんだけど
598:anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp
16/12/02 20:48:14.32 CEdIinOL.net
会社四季報は、癌痛の営業外収益で不動産賃料収入があるように記述している。
具体的にはどのようなことか、誰か教えて・・・
599:あほ
16/12/03 02:18:59.70 .net
厚生会館のとこ売っただけでしょ
600:やんばる
16/12/03 16:25:22.62 .net
ガントチャート（工程表）のことを「線表」と言ったり
目標管理のシートの名前が「チャレンジシート」だったり
NTT系の会社って感じ
601:anonymous@pw126236035121.12.panda-world.ne.jp
16/12/07 20:05:55.78 PNIucMz2.net
今はやめて幸せな日々を過ごしてますよ。
岩販最高だったんだけどね。
結局旧岩通メンバーは頭固いから、ダメだったけどね。
今は順調なのだろうか？
そんなわけないか。
旧岩販はイジメられず、過ごしているのだろうか？
気になるな～。
602:カナブン
16/12/07 21:34:20.66 .net
仕事が決まった人は
どんなとこに就職したの？
癌痛のときと同じ職種？
職種変えた方いますか？
603:転職
16/12/08 00:40:39.48 .net
転職したい
ここから大手に転職するには
英語力はある程度必要？
604:んーと
16/12/08 17:47:33.52 .net
必要な会社も多い
大手企業は定期的にTOEICを受験させられる会社も多い
管理職に昇進するにはスコアが650点以上とか条件があったりなかったり
605:バイト
16/12/10 19:33:41.87 .net
リスクを考えない見積り方
その日程では無理ですと言えない政治力
606:悪
16/12/10 23:38:34.21 .net
あ1かな
607:バイト
16/12/11 00:49:06.26 .net
他のプロジェクトでもリスク考えずに稼働率100%で見積もったりするから笑える
608:わら
16/12/11 02:29:00.43 .net
若い人は大変だな
609:バツ
16/12/11 10:49:19.62 .net
石の上にも三年。
若くて岩通カラーに染まってない人は、経験積んだらさっさと転職が妥当かな？
610:てんしょく
16/12/11 11:51:42.30 .net
転職したから
今回はボーナス少ないけど
夏からは癌痛にいたときよりも
沢山ボーナス貰えるから楽しみでっせ
611:あ
16/12/11 23:42:01.91 .net
癌痛業績回復願います
612:あげ
16/12/15 19:09:54.04 .net
GANTZ
613:あげ
16/12/15 19:17:00.20 .net
転職してこの会社の社名知られてないから悲しい
614:転職組
16/12/16 18:41:37.97 .net
まさか未だに就職できずに正月迎えるやつはいないよな
615:転職
16/12/16 19:17:33.05 .net
ここにいたときより
年収あがりそう？
616:カス
16/12/16 23:13:00.00 .net
>>614
中高年が多いから、半分以上はいるだろう。