21/07/23 06:12:58.88 /dfu7abR0.net
ほんと英語以外の勉強してこなかったんだろうな。
組織で意見を言うときはみんなの信頼集めてからやらないとどんな正論言っても反発されるなんて常識だし、
新人が社長と仲良くなって次々に色んなルールを提案してきたら古参社員はこいつうぜえって思うだろ。
モリテツは部活とかやったことないのかな。小学生でもこれぐらい経験してるぞ。
まずはオーナーグループの実質的トップが誰でどういう性格なのか探って、その人と仲良くなってから色んな提案しろよと。
まぁ、そんなことが出来るなら転職を繰り返すこともないんだろうけどな。