24/05/02 05:20:10.02 QrWmIo7q.net
この作業こうしたら？と何度か改善提案したら
鬱陶しがられて当たりきつくなったんだが
1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 05:24:13.13 v41tmW1g.net
出来ても悪口言われることはあるよ
はっきり言って色々と中の下みたいなのが一番虐められにくい
1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 07:43:53.77 +0DY0FlR.net
>>987
パワハラ、イジメを正当化する為の口実かな？
その理屈が通るなら毎日イジメ放題だね
詐欺師の言う騙される方が悪いに近しいものを感じる
優秀な人間ならやりづらい作業をヒアリングして、それでもミスが減らなかったり改善出来ないなら更新せずに黙ってサヨナラでしょ
文句や悪口言うだけで雰囲気悪くする人の方が無能というか会社には必要無いと思う
1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 07:48:24.48 +0DY0FlR.net
>>989
明らかに社員の書き込みだね
自分がやった事もない作業をしてる人に対してあれこれ言う事ほどダサい行動もないし
言うだけじゃなく、実際にやって見せて間に合ってる所を見せないとただの作業エアプで終わるよ
この作業がやりづらいんです、じゃあこうしてみたら？みたいな話し合いじゃなくて、一方的に言って終わりとかだと鬱陶しがられるかもね
やってみせ 言って聞かせてさせてみて
褒めてやらねば人は動かじ とも言うじゃん
1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 11:02:09.35 Fu1MvzGR.net
いじめってどんなん？見下てくるバカにした態度とる社員いるけど、そういう奴って班に一人、いても二人ぐらいだしスルーしとけばいい。
派遣なんだし、あまり、ふざけたことしてきたらそいつ潰す覚悟でクレームいれて辞めればいいだけ
1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 13:39:11.67 ncITd97B.net
無視とか当人の目の前でわざと聞こえるように悪口とか立派なパワハラだよ
1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 13:46:27.33 vfo2Q8G1.net
トラブルでラインが一時停止した時に
隣で作業してた社員に「サボってないでライン止まってても作業の練習なり何なり手を休めないでください！(自分はダベってる)」
って指図されたのが一番のパワハラかな今のとこ
というか派遣も期間も社員も問わずだけど
マウント取るために他人の作業工程に勝手に自分ルールや指導員に話通してない指示出しするやつが多過ぎる
1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 13:48:39.87 eeyvq9Wv.net
やるふりでいいからなんかやっててよ笑って感じだわ
人ガチャこえ～
1008:
24/05/02 14:59:22.09 QrWmIo7q.net
>>992
いや俺派遣で、社員に自分の作業こう改善できないか聞いただけだけど
1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 15:27:59.16 H7kYbJcv.net
ストレスたまることおおい会社だけど、３ヶ月ごとにさっと辞めれるのが救いだな。このままずっと働かなきゃいけないとなると病みそう
1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 19:42:28.27 S7io+xcE.net
その内４０℃近くになるんだから、そんな事考えてる暇ないわ
1011:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/02 21:53:18.20 54GDSFJs.net
あーちーちー
1012:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/03 05:45:09.66 diLxPn1g.net
あっちっち
1013:1001
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