22/09/10 22:20:06.02 Xbxg8+VZ.net
>>367
線引は株主かそれ以外かじゃね？
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:20:48.52 Pig1N625.net
>>367
こんな所参考にするやつもたかが知れてると思うよ
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:22:52.87 13idQX9F.net
理由があって今の設計になってるからそれを覆す何か（太客の要望、安全性に影響する）がなきゃ変わらんわ
設計変更にかかる費用をペイできる程購入してくれる客が大事なお客様
小口客でも同じ要望が沢山出てくれば変更できる可能性はあるから要望出せば変わるかもね
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:32:49.26 AQ7DSujW.net
>>365
ディーラーに言えよ（笑）2ちゃんに改善要求して参考にされると思うか？（笑）
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:33:26.07 eAd7stX4.net
皆様、色々と丁寧にありがとうございました。
日野車が好きで乗っているので、今ある車をこれからも大事に乗っていこうと思います。
社員の皆様、また国内で大型を作るようになったら頑張っていいトラックを作ってください。
その時が来たらまた日野車を購入したいと思います。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:34:05.96 AQ7DSujW.net
>>367
お客様を選別するのは営利企業として当然。ボランティアじゃないからね。でもそれを口に出すのは確かに三流だね。
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 22:46:58.16 9vK3xAcq.net
今ならTwitterの方が会社が見ているよ。
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 23:07:45.48 pGO+NO8+.net
>>373
今日も安い設定で叩かれまくって涙目敗走www
改善要望があったとしても、日本語読めよ。
ここは「日野自動車 正社員専用スレ」だよ（笑）
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 23:27:06.05 t6A9fOz5.net
>>362
こんな掲示板、ホントに社員が書いてるかも怪しいよ
書いているとしても膨大な社員の中のほんの数人。
まともな人は眺めはしても書き込んだりはしない。
あまり、掲示板を真にうけないで下さいね
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/10 23:41:56.70 pGO+NO8+.net
>>377
お前も社員じゃないな。
出て行けよwww
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 03:00:21.26 d4M68QzL.net
認めなければゼロである法則 適用。
企業風土は変わらないのだった。
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 07:06:05.70 FSI80XZ3.net
>>359
>モード燃費の意味全然わかってないんだろうな
そりゃあんな意味の無い数値を理解しろという方がムリだからな
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 07:17:28.96 +GWJtMAB.net
そろそろ転職活動したほうがいいんだろうけどどこからも相手されないと悲しいからなかなか踏み出せない中途半端な年齢で誇れるキャリアも無い俺
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 09:57:21.09 /S1/+OKW.net
>>377
本当の社員なのに5ちゃんに書いていたら単なる馬鹿だよ。服務規程違反の。
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:03:31.28 WDYA0XzS.net
>>382
え？まじで？懲戒対象になったりさるの？ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:35:03.38 MTFg+GsF.net
会社のWi-Fi使ってここで毎日暴言吐きまくって荒らしてる日野社員（障害のガキ持ち）もいるしな
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:36:01.64 a1czu0ED.net
>>365
ドライヤーは車検ごとにフィルター交換だしキャッチタンクは分解清掃してるからそんなにオイリーな水は貯まらないと思うけど
しょっちゅうドレンしないとダメならばディーラーに相談した方がいいよ待ってるね
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:43:22.41 zfOc6eVY.net
>>384
当社のライン作業についてこれなくて辞めた期間工さんって、なんでいつも発狂してるの？
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:51:53.12 8uNoisvD.net
契約破棄、在庫処分放置、
工場の維持費、
保証も検討中
キャッシュが持たない
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 10:56:40.38 UUlmIHB3.net
西濃のバカどもも要望ばかり増えてきてウザイわ
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>387
なんでこんな低能丸出しの書き込みが出来るんだろう？
負け犬期間工くんか>>384笑
契約破棄←なんのこと？
破棄なんてないよ。解除か取り消し。
在庫処分放置←処分放置ってなに？笑
工場の維持費←工場だけがお金かかるの？
維持費って具体的になに？
保証も検討中←保証は最初からしてるよ。
補償でしょw
キャッシュが持たない←B/Sとキャッシュフロー計算書見てみなよ。
理解出来ないだろうけど笑
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 12:17:12.51 I/vJ1iim.net
>>384
聞いてもねえのに自分語りしてあたおかと思ったよな
5chしか居場所ないんだろうなガキがかわいそう
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 12:25:37.43 zfOc6eVY.net
>>390
なんで自分にレスしてるの？
IDコロコロしてるのバレバレだよ笑
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 13:10:01.94 cU+3DtQ5.net
>>380
お前物差しが何のためにあるのか理解出来ないタイプ？
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>382
コンプライアンスに厳しい会社なんですね
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 15:58:56.06 m1wipy9p.net
借金も無いですし不動産処分した金が入ったらしばらく旅に出ます
老後資金を貯めなくて良いので食っていく程度働いてのんびり過ごします
もう奴隷として労働し対価で納税する会社員はやりませんし出来ません
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 17:14:30.13 695hbQ1n.net
１人ならそれもいいのかも
お疲れさん
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 23:24:24.26 52uNEFUJ.net
>>389
期間工くんって誰だよww
まじもんの統合失調症じゃんオマエ。障害者枠採用で日野社員になったって上で言われてたのマジなん？
バカ親から産まれたバカガキも発達障害ですか？
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/11 23:27:16.92 zfOc6eVY.net
>>396
おっ？期間工くんは夜勤か？
お疲れさん！笑
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 02:54:35.55 iRdwCbXt.net
>>367
こんなところに社員専用スレなんて名前のスレが建ってお客様のことでも何でも言いたい放題書き込んじゃうような頭の社員がこんなにいるような会社だぞ？
滅ぶから心配するな
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 03:13:15.84 v+yWLYEa.net
客の事アホっつったり期間工の事バカにしたり性格終わってる奴いるのは確かだけど
「こんなにいる」って言われるのは心外だわ
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 03:18:34.72 4X1BCnCb.net
>>399
そう思うなら社内でこのスレを共有して解決しなさい
Twitterエゴサしてるんだろ？
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 07:27:58.74 SlSGvl/i.net
断末魔
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 08:38:57.85 DUfizqJo.net
みんな今日ってやる仕事ある？
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 08:39:52.78 1ycedoHd.net
馬鹿しかいない会社、日野自動車
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
バカの集まりだから20年も不正し続けられた
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 09:45:25.29 wC2UkJGQ.net
末端でも何かおかしいって気付いてたけどな
みんな知らぬ存ぜぬしてただけだろ
膿を出し切ったと本気で上が思ってるからお笑いだな
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 10:59:27.73 EtORWBjR.net
>>405
お前は気付いていたのに黙っていたの？
それとも気付いてすらいなかったの？
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 11:03:26.78 gjDVYfGx.net
少なくとも20年、それ以前だって怪しいだろ
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 11:42:33.60 2LfY0HdA.net
仕事は昔からこうだった(手抜きとか)、パワハラなんて当たり前だったなんて平然と語っている昭和の人間の集まりだからな日野は。
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 11:49:22.06 wC2UkJGQ.net
>>406
黙ってるよ
俺が指摘して何か利益あるんか?
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 11:56:29.62 2LfY0HdA.net
今は知らんが読み書きさえ出来れば採用していた時代もあったとか、おかげさまで底辺中～高卒の落ちこぼれやDQN・ヤンキーあがり・土人の吹き溜まりになったんだろ。そりゃ馬鹿しかいないよな。()
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 12:21:26.39 1lat3auo.net
一度は除名されたCJPTに再び招聘されたらそれがホントの日野招聘
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 12:43:26.28 nRgm7YT6.net
今日は暇だなー
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>409
お前がお笑い社員ナンバーワンだ
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 14:50:38.92 pidLJVL6.net
工務に立高卒がいたな、日野社員だから下品だったけど
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 20:15:06.86 SlSGvl/i.net
昔、工務部に電話してある担当者に相談したら初っ端から喧嘩口調で話されてビビったわw
しかもいい歳したオッサン。
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 21:13:08.12 ukqp2qxR.net
第七工場の受付もなかなかに態度が悪かったな。
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 21:19:23.58 u7bmyMc+.net
やった少し出荷じゃんー 冬ボ 助かるかな
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 21:51:51.47 HpDQ8gHj.net
キモ
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/12 23:16:25.45 juGzBivu.net
>>415
それだけで特定したわw
今は外されてるから問題ない
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 11:46:53.60 m9YQwtFA.net
実験部署、未だに建屋は閉め切りで外から何も見えないし業務を見学するって話も無い。風通し良くするんじゃなかったのか。()
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 15:19:25.53 D+8TnkvG.net
>>415
社内でそれだから仕入先にはヤクザやさん
仕事離れれば気が小さいくせにさ
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 15:41:20.02 TJJThyzu.net
>>417
出荷と稼働はまだ
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 20:33:25.87 Upm/y1ca.net
>>420
風通しの話があったのか知らんが風通しってそういうことなのか？
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 20:57:44.28 9X5gyFvG.net
>>420
俺、実験とは関係ないんだけど、今ってきっと過去一忙しいだろうから見学はやめてあげようよ
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 21:04:36.19 6rd/W/G/.net
てすと
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 21:05:11.85 UCas70vb.net
>>424
忙しいなら余計に不正を働くかもしれないじゃん
監視する必要があるよ
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 21:52:29.24 NZmCpMRE.net
国交省が見張ってるから不正したくてもできないよ
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/13 22:40:38.77 9X5gyFvG.net
先輩に嫌われて後輩に好かれてる奴は信用できるけど、
先輩に好かれて後輩に嫌われてる奴は信用しちゃダメ
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 01:10:31.04 OzhbI3tR.net
実はこのスレには俺とお前とJimしかいないんだ、黙っててごめんな...
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 05:36:24.55 Qfn4xElw.net
>>428
この会社は後者ばっかだな
むしろ前者はほぼ居ないわ
下に好かれる奴は上には好かれない
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 05:40:25.08 lp8kPSAq.net
パフォーマンスのために下に対してデカい声で叱責する。そして上には気を使う。
こういう人間が上から気に入られるのはどこでも定石
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 06:17:55.64 eOolv5N5.net
下を萎縮させるのに、特定の部下を攻撃してる奴いたな。ヤクザがみせしめに自分の部下を公衆でボコボコにするような。みっともない。。。
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 06:23:44.25 eOolv5N5.net
そういう奴は根は小心者だから、上には異常に気を使うんだよな。
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 07:22:38.52 8VUA4mPI.net
>>419 >>421
やっぱ、有名人なんやw
電話口での恫喝対応も立派なパワハラだよね笑
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 07:24:21.94 WxupwFAB.net
日頃の問題解決課題の取り組みは如何ですか？
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 10:25:51.58 gFbM2vAa.net
>>432
こう言う奴が何故か何も言われず、逆に耐えかねた部下が一度キレた態度を見せればすぐ干されるのよね。世界でも日野だけじゃないかなこの理不尽さ。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 10:50:51.35 eOolv5N5.net
>>436
ボコボコにするのが目的だから、攻撃しやすいやつを狙うし、耐えれば耐えたで攻撃は続くし、キレたら正義を装った報復が待ってるからなぁ。特に日野はそういう奴が偉そうにしてるな。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 10:57:57.64 wvqvlg9S.net
トヨタも変わらんで パワハラあるし 上の言うことは絶対やからな
おかしいと思ったことを言うと左遷 昇級なしや
問題を問題としない隠ぺいばっかりやで
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 11:20:38.30 cf6vFUnn.net
トヨタも章夫の息子が早々に子会社の社長やってるし、不愉快な判断も多いだろね
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 12:18:26.89 w3/aLXyb.net
>>428
現場もそれっす。
優秀、人格者ではなく「自分の言う事を聞く」ようなお気に入りを指導員や職長に置くから田舎ヤンキーの集まりみたいになる。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 12:45:12.50 6V+qWo6s.net
10年先には社名残ってないやろなこんな会社
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 12:58:23.96 /XwDTTi0.net
>>441
俺はトヨタトラックスになると思って入社したので、早くなって欲しいな。
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 13:45:24.23 hUu7gTYH.net
Bydに買収されて、役員に日本人がいなくなる方が良いと思う
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 15:26:10.55 RHp8iSV/.net
>>441
ピノ自動車
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 19:08:44.86 dNa54V29.net
bydに吸収されるなら中国語勉強しといた方がいいかな？
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/14 19:54:00.87 lJVQ6b55.net
bvdってパンツ屋じゃねーか！
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
販社はリストラ始まったようだ。
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>446
80年代のCMエロかった
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
オートサロン行ってきますって伝えたらピンサロ？って答えた人いたな、今だと完全にセクハラだけど
仕事厳しかったけど気さくな人だったな
今なにしてんだろ
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 00:39:40.72 vfKz2XHm.net
反対直が教育で休むから休み返上して前夜勤やれって…。それ11連休だけどええんか…？
他班に代勤入れる人いるけど、頭下げるのが嫌だってw
これが日野や
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 01:10:28.47 DSCu4JhA.net
現業は言われた通り働けばええんや
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 01:22:09.30 sth4q/xZ.net
おいおい。日野の社員なら株価下げたときに、買い集めて売ったよな？
副業もしないと、お先わからんぞ
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
100年以上の歴史のある我が日野自動車がなんでこんなに虐げられないといけないんだよ！間違ってるだろ！
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>445
英語で大丈夫
中国でもエンジニアは中国語使わない
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 10:43:02.65 GvhP0nOq.net
日産だってルノーの支援がなければ消えていた、不祥事の日野なんかイチコロさ
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 11:53:55.84 Dfgq3s7h.net
ある記事で、経営層の当事者意識のなさが指摘されてたけど、その通りだな。直接関与はなかったとしても、不正を生む土壌を作り出し、放置した罪は大きい。
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 12:11:36.33 T7Q0h4JF.net
openworkに社内の現状や経営者の杜撰さを書き込みしたら否定的と判定されたんか反映されんかったわ。なにがオープンだよ糞サイトが
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 12:12:39.21 8zrdwlwZ.net
D6以下の実務層が何か提案しようとすると必ず基幹職がチェックするよね。だけど基幹職が役員に媚び諂う様子見てきたからさ。
今後風通しが良くなる期待って持ちづらいよね。
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 12:49:04.78 Dfgq3s7h.net
>>458
コンブラボロボロの海外現法、ラウンドテーブルではコンプライアンス満点で報告上がってた。それ見てびっくりしたわ。良い報告しか受け入れないのも問題だけど、平気で嘘を言うマインドは、すぐには治らんだろ。
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 15:28:53.20 VFxBIA2J.net
>>451
言われたとおり捏造した結果がこのザマ
開発部門も同じやん
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 17:35:52.83 Kdk5evyb.net
三菱がタイヤ飛ばした時ってボーナス全額カットだったらしいね。うちも冬ヤバいんじゃないか。
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 17:41:29.07 lgDut909.net
古河工場の大型1年以上放置して大丈夫？
何台あるのこれ？
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 19:00:07.52 d3MlwlUr.net
従業員、経営者だけじゃなくて労組も変わらないとダメだな。
組合費払ってんだから口出しする権利あるよな。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 19:02:29.56 LieOyBeE.net
>>461
組合との会議では、組合側が今年の冬だけは春闘確定分を頼むとは申し入れしていたけどね。明確な回答は無かったけど。()
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 19:04:28.73 LieOyBeE.net
>>462
それ気になってた、プールにある完成車やエンジンって錆びや劣化しないのかな。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 19:51:53.75 lH+06kpS.net
創業以来の大不祥事なのにボーナスの金額の話とかしててﾜﾛ
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 21:09:49.50 ZjAVmXjj.net
>>454
byd傘下の日野にずっといる気ならそれでいいかもしれないけど、bydに移った方が十分な人的投資もありそうだし、無駄なしがらみがなさそうじゃん
中国語ができる方が親会社も覚えも良くなりそうでさ
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 21:13:11.30 669oq91O.net
>>466
会社と心中するつもりなんかねえからな
貰うもんは貰うわ
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 21:41:45.26 178oBQqT.net
なんか風のうわさで聞いたけど、いすゞもUS向けエンジンで認証遅れ出てるみたいな話が
どうなんだろ
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 21:59:19.59 FTOIba9V.net
>>467
中国のエンジニアはマジで中国語使わんよ
下賎な言語だとおもってるふしすらある
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 22:13:10.87 xpRHO8E+.net
今までデカい顔してパワハラしまくってきた奴らを若い人が一丸になって吊し上げて総括しようぜ！
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/15 23:43:51.99 Dfgq3s7h.net
>>471
会社の宣言、これまで放置してきたことには言及してないよね。過去の切り離しにならなきゃいいけど。
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 05:48:58.44 Q1v8Ef72.net
>>461
ボーナスは当時組合が会社に変わって組合費の中からの出したよ、それと三菱の販社の営業なんてお客様に謝りに行って玄関先で水ぶっかけられたとかあるからね、日野なんてぜんぜんマシ
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 07:08:05.17 hQGd7Dhy.net
役員は神様で唯一絶対の存在
管理職の査定が下がるから批判は絶対にしない文化
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
「これでは改革につながらぬ」 有識者に聞く日野自動車不正報告
2015年に東京証券取引所が導入したコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）の基本原則2の後段では「取締役会・経営陣は、健全な事業活動倫理を尊重する企業風土の醸成に向けてリーダーシップを発揮すべきである」とされている。「取締役会・経営陣」の主体性が重要なのだが、日野自の報告書はこのことに一切、言及していない。3月4日の不正公表の際も、再発防止について「従業員一人ひとりの意識改革」としており、経営陣は関係ないと言わんばかりだ。これでは会社の改革につながらない。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 12:00:41.00 D0Nrjxvt.net
>>466
辞退すれば評価されるぞ
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 13:49:54.05 CQ3Dzav5.net
トントントントン、ヒの車２ﾄﾝ
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 13:50:09.22 dJJByCOA.net
>>466
そりゃ全く気にしてないなんて殊勝な心の持ち主はそういないと思うぞ。()
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 13:51:41.52 dJJByCOA.net
>>476
次はどんなCMにするんやろな。
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 14:01:21.51 YK4H4pWr.net
>>478
謝罪CMに決まっとるやろ！
役員全員が土下座するCMや！
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 14:24:18.37 bAwRw1fl.net
今後の生産活動について 「信頼される製品づくり」のための「人づくり」を再徹底
URLﾘﾝｸ(www.hino.co.jp)
・スピークアップタイム ： コンプライアンスに関するテーマで職場ごとに議論。30 分/回、隔月実施
↑これ新しいお立ち台？
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 15:21:58.59 GcxZhjFl.net
アオキや日野は判るが、角川まで不正するかね
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 15:23:59.50 pFx+Q1rM.net
>>480
え〜 課題報告といい、若手に不可かけんなよ〜。
本来業務って言葉…好きなだけかよ⤵︎
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 15:24:21.81 v9SzYcJ2.net
>>478
やっちゃた日野
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 16:10:21.42 YZN7unrI.net
次は補償額
払えない
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 17:08:27.24 8rgqhW/T.net
ボーナスの心配してる間はまだ余裕だろ
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 17:22:28.33 9hMNwAfn.net
今年の新卒って今も工場実習やってるの？
可哀想に
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 17:38:23.32 5j74NuwR.net
今更、いうべきこと言って不遇の目にあった社員を評価するとも思えないし、今の上層部も心から反省することはないと思うし、結局変わらんだろうなと思ってる。
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 18:34:55.59 Cwx3knYk.net
まずもってこんなザマになったのを誰も自分が悪いとは思っていないところが日野自動車っぽいところなんだよな？変わらんよ、今更
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 19:57:12.95 D/tfnDYh.net
>>488
せやな、火中のPT実験部だって社風のせい・体質のせいとしか思っていないやろ。変わらんよ、今更
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
長野販社のひらりんさんついに摘発？
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
パワハラゼロ活動とか言われても末端社員にはさっぱり実感は無いし、パワハラ上司も全く変わってない。
パワハラ無くす気があるのか、国交相に対する建前でなのかも謎。
本気で無くす気があるなら全社員に無記名でアンケートなりすると思うんだけどね。
もし建前だったらパワハラ報告したら上司に睨まれて自分が会社を辞める羽目になる。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>491
これまでの状況を報告してほしいよ。
訴えても会社は放置してたのか、被害者が報復怖くて訴えてなかったのか。
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
この現状でそんなことしてくるような会社なら辞めて問題ないんじゃないの？
せっかく生殺与奪の権が従業員にあるんだから利用しなきゃ
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 21:24:40.85 GGnKWZDg.net
下請けが潰れる
技能職人材不足
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 22:39:58.45 jwJ2diMr.net
みんなさっさと辞めようぜ！
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 22:49:12.24 BrnZxLhY.net
組合員ばっか辞めて管理職だらけになるような想像はしてるわ
そうなったら俺も辞める
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/16 23:17:52.82 R3e9h0yh.net
>>490
なにかやらかしたの？
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 07:20:58.13 6rYBP7sx.net
>>462
スプリングとか錆びるし、カチオンは白化してみすぼらしくなる
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 09:05:07.27 Pfp8AEPL.net
ラグビーはどうなる？せっかく作ったのに。
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 09:22:37.77 cOQ6c7/N.net
ラグビー部そもそも要る？
余裕もない中ラクビーに金注ぎ込んだら社内のヘイトが集中すると思うけど
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 09:24:09.15 fa6xZIGL.net
コカインのときに廃部にすべきだった
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 10:18:16.35 BiVmd1Mh.net
責任は株主に擦りてける
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 10:19:48.44 XvHilNVw.net
>>480
人材を人財って書いてる時点で察し
人財尊重だなんてよくまあしゃあしゃあと・・・
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 11:24:28.77 3d3DPKGQ.net
なんかまた新聞に出てたけど驚かなくなった
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 12:55:35.21 UbireWIw.net
ラクビーは大企業の象徴なので潰しません
廃部になった時が本当の日野の終わり
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 13:01:57.19 cOQ6c7/N.net
今どき実業団チーム持ってない大企業なんて山ほどあるだろ
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 14:27:25.48 witc40UB.net
雪印は社名変えてリセット、極悪日野は古河自動車に
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 17:20:01.03 Pfp8AEPL.net
>>009 結局ラグビー部は練習場買ったの？
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 18:21:03.96 C5L8s+is.net
PT実験部は現場が残業までしてくれなくて計画通りに進まなくてスタッフが困った挙げ句に不正したって流れなんだろ
もう降りて来た仕事しかしない実験部なんか潰してアウトソーシングでいいだろ
実験部は子会社化してなあなあ気質は通らなくした方がいいんじゃないか
それなら経営スリム化できるし雇用を守るも嘘では無い
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 18:41:09.58 bNn5YiCt.net
実験・開発もそれだけ負荷高いなら二直なり増員すれば良いのに、ベンチが空かなかろうが余計な雑務やベンチ外作業は進むだろうに。
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 18:47:54.48 N5ZRUWxO.net
ラグビーリーグワン参加チームはラグビー協会の方針に逆らえません。ラグビーの事業化やスタジアムの確保、地域連携等も方針に含まれています。会社の状況云々ではなくラグビー協会の方針や条件が最優先です。
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 19:15:07.18 IlTvZHpK.net
>>509
妄想でよく喋れるね
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 19:29:09.32 gFW+iBWp.net
>>509
設計がポンコツだからPTが不正したんだぜ
設計が優れてれば法規通すのなんてPTがポンコツでも楽勝よ
両者ポンコツなんだろうけどな
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 21:16:07.73 nNlHzbcC.net
今更ながら三菱の不正報告書読んだらほとんど同じ状況じゃん
本当に16年にちゃんと調査してればまだ良かったのに
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 21:26:06.80 mye+g6YC.net
会社の体質の問題であってPT単体の話として捉えるとピントがぼけるよ
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/17 21:27:23.09 x2P635sN.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
なんだコイツ
(deleted an unsolicited ad)
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 05:37:24.17 0vomDxMV.net
もうそろそろ自分に戻ってくるでしょ
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 05:58:20.37 RUb6Gogi.net
>>511
別に会社の方針で金減らされるのでリーグOneに出した方針を守れませんと言っても良いんだぞ
NTTドコモは言いきって３部リーグになったわけだし
サニックスとコカ・コーラボトリングは廃部したわけだし
会社的にラグビー部は全く必要ないのに金漬かってるワケだ
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 07:09:14.44 een2csTw.net
>>502
普段から会社は株主のもの言ってるんだから責任とればいいんだよ。
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 08:03:15.30 ZVvFfPcH.net
いーつーまでも、いーつーまでもぉー、走れば改ざん日野のトラックぅwww
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 08:27:35.57 0SzrVkUV.net
>>516
これはバズってると呼べるのか？
こういう体質が染み込んでる社員が多いのが社風ということなんだろう
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 08:51:51.42 PZPCcyff.net
信頼回復プロとかハラスメント窓口とか、事実を認めず嘘をつくことはないよね？もう疑いしかないのだが。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 10:29:44.81 TDp3+whs.net
提案にしてもやってもいないものを提出したり、無理やり改善してやりづらくなって遅くなってるのに早くなりましたと嘘ついて出したり、これだって社外的には問題無くても不正だからね。職長工長クラスが黙認してる又は主導で行ってるのだから直すのは不可能なレベル。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
提案に意味はあるけど強制される提案は意味ないんだよな
個人でできる小さい提案はほぼほぼ出し尽くされてるから、CCCF案件を提案にしたらどうや
なんて言っても無駄なんやろね（言ってない）
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 12:46:45.53 NojsQWwk.net
>>521
嘘やん、職場懇親会やったけど飲み会じゃないぞ。そもそも今出来ないだろうに飲み会なんて。
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 12:52:18.12 NojsQWwk.net
改善提案は間接部門の経済効果1/2や工数45円が気に入らない。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 13:19:10.21 fLSM83U1.net
2年ぐらい前は収益悪化で残業規制されてたけど今されてないのが怖いわ
まあ不正対応もあって残業しなきゃ回らんけどもその分ボーナスカットされるんじゃないかと
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 13:46:31.00 HjoTPlNf.net
>>521
職場懇親会じゃなくて 懇談会な
飲み会じゃなくてteamsで月一やってるやん懇談会
コイツは社員じゃないな
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 14:02:04.12 U5hg4peC.net
手摺100%活動ってホント何やったんや。わざわざ階段に監視カメラつけて違反者撮影して本人ね見せてさ、、力の入れどころ違うよな。
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 17:05:36.95 MNzcAdGJ.net
他の会社の不正を告発しまくって、
業界全体の問題みたいな雰囲気にすれば許されるんじゃね？
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 17:07:40.23 KuQ6TU2A.net
>>514
みずほ銀行システム障害の報告書にも似てるそうだ
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 19:03:21.25 1GQeAKDq.net
これを期にトヨタ車以外でも通勤出来るようにならないかな？
車買う選択肢が狭いんだよなぁ
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 21:19:03.04 yXDZNRiA.net
機密管理規定違反クンが最近出没しなくなったから嬉しいです
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 21:46:43.34 PZPCcyff.net
会社行きたくない
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/18 22:25:58.41 bpRkl4eo.net
>>532
そこは日野の2tで、ご出勤。
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 09:25:16.76 Bfb4K8nn.net
>>531
結局不正をするのは現場なんよね
上は現場の報告でしか判断できないから、報告の時点で「できません」を聞いてなければ「できている」としか思わない。
これを上層部が聞かないのが問題と思っている人が多いけど
単純に現場が「できません」を言わないから事が起こってるのよね
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 09:51:46.77 voboT0S5.net
そう。出来ないと言えない雰囲気が～ってのも言い訳にすぎない
目標達成出来なければ評価が下がるのは当たり前のことなのに、叱責や査定が気になって言い出せませんでしたなんて小学生で卒業しとけ
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 09:58:07.66 Bfb4K8nn.net
>>537
雇用が固定している日本だと、評価が下がるってことに極めて臆病だよね
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 12:41:30.21 V1wig1KK.net
日野自動車らしいお考えどうもありがとう
経営者目線で物ごとを考えられる素晴らしい社員だ
きっと役員様たちの周りにも君達のような素敵な社員達で一杯なんだろう
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 12:55:40.07 lqHFZQgd.net
>>539
失敗して怒られるのが嫌だから隠すも仕方ないってマジ？
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 13:42:45.45 9NnuFPpe.net
今年のボーナスは大丈夫だろうけど、来年がやばいな
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/19 13:48:58.14 TJUh/kn0.net
諸行無常、盛者必衰、儚き夢也。
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
夜勤なし？
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>539
うわーーーーっ相変わらずずれてるな。
不正を言わないってのは経営者目線よりもっと低位の社会正義のレベルな。
犯罪しても見過ごしますってのが、お前の経営者目線ってかよ。
マジでこの会社潰れるぞ。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
会社の情報漏らすバカを炙り出すために
グループ毎に別の偽情報を流して誰が流出させたか罠はってるってマジ？
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 07:12:15.57 OJeP8lLj.net
>>545
バカが居るグループ特定のため
社員に嘘をつきまくるのか
捨て身の戦術だなw
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 09:29:35.82 3ZFjN3a9.net
それが本当ならいよいよ末期ですぞ。この会社
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 11:08:13.42 kmZwJpcn.net
>>546
嘘をつくことよりも、従順じゃない社員の方が問題なんだよ。わかるよね？
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 11:37:08.23 rlBLJ0fN.net
子供の人生まで左右しそうだな
3人とか居たらどうすんだろ
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 12:43:58.73 PuGwGJVv.net
｢出来ないと言えない雰囲気が～というのも言い訳にすぎない｣と言う奴は、現場が｢出来ない｣と言っても｢そんなものは言い訳にすぎない｣って言うんだよな、知ってる
そもそも信用されてねえのよ、上が
上が聞きたいことを言う奴しか評価されないし、聞きたくないことを言うやつはむしろ虐げられるから｢出来ない｣って言えないんだろ
パワハラがはびこってる現場を直視してから物を言おうな
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 13:00:50.89 fArqrv8O.net
>>550
そこを説得するのも能力だし仕事のうち
どうせ聞いてもらえないから不正します！って小学生？
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 13:19:58.34 kmZwJpcn.net
どんな手段とろうが、出来が良くなかろうが、どんな犠牲を払おうが、やるのが評価される。たとえどんなに合理的な理由があろうとも、やらないとか中止するという判断は許されない。だからおかしなプロジェクトが乱立する。
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 16:08:51.94 zstYlVOC.net
やくざの鉄砲玉みたいなもんか、出て来れば幹部候補生
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 17:49:07.02 2qgmedIi.net
そこまでの給料をもらってないんだが
説得して俺ら何か報われることあるか？会社のためと言いつつどれだけ自分を犠牲に出来るかのチキンレースじゃないか
釣り合ってないんだよ、まともにやってる会社の年収見てみろよ
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 18:59:06.30 4iWZ//53.net
モツ煮食べたい
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 19:00:16.07 IQ5uw9Xj.net
>>549乳飲み子含む3人いるんだが、やばいよな…
この先どうなるのかはっきりしてほしい。
給料面は変化なし？
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 20:08:09.20 syT2xtIy.net
なんかちょいちょい設定を変えて給料やら今後の先行きを探りにくるやつがいるな
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 20:19:01.84 t+Yo3dhA.net
台当たり原価を下げて生産台数横ばいでも利益率が高くなるようにするべきだった。
販売台数を1.6倍に伸ばしながら利益率10%目指してたのは絶対に間違いだった。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 21:38:25.67 i3n1BORS.net
>>554
実は給料の問題ではない。
不正を見逃すか見逃さないかは給料の問題ではない。
不正をするかしないかは給料の問題。
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 21:39:35.00 Vzntj4k1.net
国沢センセもご立腹だぞ
全国民に謝れだとさw
URLﾘﾝｸ(bestcarweb.jp)
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 21:51:44.47 gFLVXtMl.net
>>554
だから不正も仕方ないって？犯罪者の思考じゃねそれ
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 22:29:12.51 kmZwJpcn.net
役員の皆さん、沈黙しないでね。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 22:51:51.22 Yna5nqqG.net
僕D4
扶養無し通勤費無し
年間の36協定に引っかからない程度に残業
賞与評価中の下
冬のボーナスが夏と同程度とすると(ホンマか？)
今年年収550万円くらいになるはず
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 23:45:22.43 DciA7bZ0.net
ここの人が本当に社員かなんてわからないけどさ
偉い人間が作った社風が悪い！俺たち末端は悪くない！不正しても俺たちを責めるな！みたいな人多いねこのスレ
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/20 23:55:48.64 GnWJDemt.net
下のせいとばかりに責めてくるからだろ
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 00:08:36.04 2juSvijZ.net
実際、末端ひとりひとりが出来ることなんかねえだろ
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 00:20:39.37 w/dtTV9J.net
不正しないことは出来るだろ
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 06:25:44.95 6TD/vbem.net
偉い人から無理な要求が来ても突っぱねろ
てのが今回の報告書の要旨
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 07:14:52.54 bjSLJhOh.net
>>563
夜勤有りのE2で年収同じくらい…
評価なんてずっと上なんだけど、どうやったら下がるんや…
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 07:29:29.68 ZnPG7jdA.net
>>567
いや実際それは無理、ムラ社会から弾かれたら終わり
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 07:53:28.23 jmCGU7r8.net
>>564
社風や体質も悪いけど少なくともやった人間はやった事に対して謝れと思う。
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 11:03:46.01 HqI/jxHz.net
>>570
日野自動車＝ムラ
それ以上でもそれ以下でもない。
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 11:27:52.22 +p5dvT+j.net
おらこんな村やだ～おらこんな村やだ～
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 11:57:52.92 ez8co10n.net
>>550
出来なかったら社長クビする会社あるしな
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 12:11:46.86 xDimEBG2.net
所詮広島の糞田舎者共の寄せ集め糞企業が。ヒゲ然りこれほど劣悪な職場環境を生んだ糞老害共に復讐を
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 12:16:23.61 xDimEBG2.net
毎日辛い何のために生きてるのかわからん。就職で広島なんかに来るんじゃなかった。会社が憎い広島人が憎い
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 12:25:36.77 MAREo55t.net
>>570
やっぱ末端の不正は何がなんでも擁護するんだな
遵法精神とか倫理観全然ないのね～
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 12:48:52.95 YSAWGurh.net
上司が不正を黙認どころか指示する職場だらけなんだもの
愛社精神なんて芽生えるわけもなく、故に身を挺して正そうとする社員も出てこないし、声をあげる社員がおかしいやつとして追い詰められる
不正しないためには退職するしかない、それくらい色んなことがおかしくなってる職場多いだろうな
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 14:00:27.81 TiZkPfkf.net
でも転職できるほどのスキルがないやつだけ残るんだよな
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ENEOS会長、電撃辞任の理由は”壮絶”性加害だった
「胸を触り、キスを強要」被害女性は骨折
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 20:10:38.51 +7BPR7nt.net
>>575
ここはmazdaスレじゃないだで
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 22:20:38.32 qlCCvW+y.net
420 名無しさん 2022/07/12(火) 13:10:19.33 ID:lntjffOM
【リチャード・コシミズ】
安倍政権の閣僚11匹が統一教会。
なんで自民党国会議員だけコロナ手当て200万円もらえるのですか
全国民、平等にお願いします
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 22:27:23.38 /RWnf9DM.net
色々思うところはあるだろうけど最終的に「じゃあ不正を許容するのか？」と言われたら何も言い返せなくね？
生活とか家族のこと考えたら不正見逃す以外の選択肢取れるか微妙だけど建前論で不正に手を染めたり黙認するなと言われてそれは違うと言い返せないわ
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 22:40:57.94 L5TpgrQ1.net
正論あるべき論で逃げ場を無くしていくようなことはやめてほしいよね
頭ではわかっとるわ、でも人も時間も足らないから困ってるんや、だけど誰も手を差し伸べないような未来は最悪
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 23:04:17.54 4JTr8lS+.net
日本には罪を憎んで人を憎まずという最適な言葉がある
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 23:08:38.36 LllzW373.net
食堂の昼飯、毎週唐揚げの変種でるよね
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 23:54:03.77 Sbq8L58t.net
>>583
そのための公益通報制度でもある
もっと言えば、そもそも不正しなきゃいい
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 00:11:30.28 FL0iLHFZ.net
正論語って詰められたら通報するだけの簡単な話だよね
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 00:34:34.15 qCRpJVWt.net
普段縦割りすぎて、他部署との繋がりないけど、ここ見てると仲良くなれそうな人多くて爆笑（D4）
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 00:45:00.55 7BZbUoT2.net
>>588
社風や上司の態度関係なく不正したり黙認することはやめなさいと言われていったいどんな通報をするんだい？
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 00:58:40.30 E+CmP1vF.net
>>590
経験ない人には分からんよ
いやむしろ心当たりがあって知らないふりをしているのか
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 06:41:05.20 ORZNIeyl.net
もう日野は解体して経営陣幹部陣を全取っ替えしないと企業体質を変える事は出来ない、それ程までに腐敗してる、何が信頼回復プロジェクトだ？何がパワハラ撲滅だ？殆どの社員は冷ややかに見てる出来るわけがない変わるわけがない、と
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 08:31:10.10 ynZFwlti.net
>>592
冷ややかに見ている社員も体質の作り手側という自覚持たないと
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 08:42:22.59 wGEoNCEJ.net
>>593
酒とパチンコと風俗が生活の8割を占めている日野社員にそんな事言っても無駄
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 11:20:33.65 dW28KlVl.net
>>593
何様なんだよそもそも
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 11:56:04.27 5WswVmSJ.net
歩きスマホとかポケットに手突っ込んで歩いてるやつ見つけたら目の色変えて捕まえて大騒ぎするのにな
ほんと変な会社だよ
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 12:27:32.94 W708XRUC.net
10月の生産計画は？決まりましたか？
大中型、国内向け停止だけど、
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 12:46:13.17 HyKk13zm.net
こんなとこに書かねーよ
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 13:28:28.32 7797yLDN.net
>>596
手摺につかまってなかったら監視カメラに撮られて、証拠突きつけられるからなw
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 13:46:37.38 B4cJm7Di.net
朝礼で晒してその後反省文モドキみたいの書かせてたな
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 14:04:11.74 8kqXS7SY.net
指差ししてない！手摺につかまってない！くるぶしソックス履いてる！ポケットに手突っ込んでる！ズボンの丈が長すぎる！腕カバーズレて肌見えてる！
「明日の出勤時は指差しチェックされます。やらないと捕まえられて自職場に連絡来るから気をつけるように」
くだらなすぎて悲しくなるよな
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 14:45:08.96 odahir2W.net
>>596
手摺につかまってなかったら監視カメラに撮られて、証拠突きつけられるからなw
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 16:21:57.61 E3n3uQxM.net
まるでソビエト連邦や北朝鮮のようですね
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 16:23:22.80 2ZU6UZrg.net
下着は白ね
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 16:37:21.83 hYy8LUn1.net
手すりとか指差し、カッターナイフみたいに、誰もがアホらしい、意味ねーよと思っているルールがまかり通る会社です(笑)
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 18:46:08.96 iYrWncJw.net
なのに法に関わることは守らない
厳しくするポイントおかしいんだよ
どうしようもなく狂ったお偉いさん達をまず変えてくれ
まともな指示判断管理できる上が居ないと下はどうにもできない
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 19:52:43.43 wIvnH5U/.net
燃費で人は死なないけど階段から転がり落ちたら人は死ぬからな
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:00:36.84 hYy8LUn1.net
従業員の自動車事故ゼロとかもな
絶対に実現不可能な綺麗事をぶち上げて、責めるネタにする
従業員の数とそれぞれの走行距離を積算したら事故は必ず起きる。そんなことは年間何件起きるかすらだいたい予測できる統計上の問題に過ぎない
お題目のように唱える不良率ゼロも同じ。
不可能なことに無駄に取り組むより、起きることを前提に対策をする方がいい。
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:19:01.77 bVA/w/1/.net
>>608
それなー
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:26:01.37 +JbfdbvJ.net
俺現業じゃないけど
指差し呼称も手摺昇降も作業着を正しく着用するのも全部安全にかかわることだし、
チェックする奴がいるのわかってるんだったら、会社の中でくらい
言われないようにしろよと思う。
もちろん力の入れ方が違うってのは同じ認識だけど。
教育の充実に力を入れたほうがいい。
座学と実習セットでTPSの理解習得、保全への短期留学で設備の知識を得るような教育方針を立てて
そのうえで原価低減につながる提案や安全性向上になる改善をしたほうが現場力が上がって当然いい。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:29:09.06 z/H4kH9b.net
日野の文化おかしいと思うの俺だけ？
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:40:11.71 KMLIzPuL.net
身だしなみとか安全に関わるルール守らないやつって限られてて、そういうやつってその他のルールも守らずにイキってるんだよな
そういうのが指導員以上にもゴロゴロ居るから驚き
身だしなみとか以前に不安全な作業や設備をまずなんとかしろや！とずっと思ってる
マジでおかしいよこの会社
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:40:17.51 +JbfdbvJ.net
>>611
どんなところが変だと感じる？
(詰めたり煽るつもりないよ)
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 20:56:49.68 +JbfdbvJ.net
>>612
指導員の態度が悪くて他の従業員に悪影響がある場合
新田工場だと匿名投稿できる目安箱があった気がするから
具体的に、なおかつ人格批判にならないように書いてほしい
不安全作業や設備の改善はお金がかかる場合が多いから
不安全作業の場合は不安全工程と内容を具体的に書く
設備も同じように書いてほしい
金額によるけど、役員承認になることが多いから、適当にすると
職制、スタッフが資料作りできないから面倒だけど書いておいてほしい
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 21:06:45.56 HyKk13zm.net
自分達で見ればわかるだろう
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 21:20:40.02 HyKk13zm.net
5ちゃん民炙り出すための罠だぞww
って思うくらい会社が信用できない
口の軽い職制だらけだしな
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 22:02:20.58 kKkihKtK.net
>>608
自動車会社の社員は無事故無違反模範的なんて謎の風潮があるからな、勝手なイメージだよ本当に。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 22:06:06.51 kKkihKtK.net
作業着、汚れているのは仕事が下手な証拠とか言ってる上司がいたけどそりゃ事務所でデスクワークやっている連中は汚れないよなと。現場で作業してみろ。()
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 22:27:21.27 bVA/w/1/.net
>>618
オレデスクワークですけど、
仕事すればするほど汚れる期待値上がるんだから、そいつの言ってることが明らかにおかしいと思います。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 22:29:00.12 oB1O7IN0.net
ないものねだり、愚痴や誹謗中傷ばかりだから工場の一作業員である製造現場の言うことは聞かなくていいな、時間の無駄
実験開発、品保、品管、生技系の現場はスタッフからの指示が近くて日程がタイトだったり、法令違反の指示をされるなどなどの困り事を重点的に吸い上げて改善していこう
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 23:10:30.64 kKkihKtK.net
>>620
そう言うのが駄目な社風・体質だって言われているんだよw
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 23:16:30.01 NJ0TeQS/.net
5chで建設的な意見の出し合いを期待している時点で草、
そう言うのは自職場や会社がエゴサしてるTwitter・FB・Youtubeでやればいいじゃん。
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/22 23:29:23.14 HyKk13zm.net
ないものねだりも誹謗中傷も無いけどな
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 00:37:20.13 6W/eZMAa.net
場末の掲示板で建設的な意見の出し合いを期待するのは確かにお門違いだと思うけど、
ケンカしたり他人をバカにして悦に入りたいだけなら、なんでも実況Jみたいな板に行った方が楽しめるかな～とは思ったりする
仮にも専門板でわざわざなんJやVIPみたいなことしなくても良いというか、多少は使い分けられた方が面白いかなって
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 00:38:20.54 oHut22Ts.net
じゃあまずはいすゞに追いつき追い越すにはどうしたら良いのか？
何十年もかかってたら定年しちまうから5年くらいでなんとかならんか？
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 07:32:38.76 pE4gAYlu.net
新たに4機種認証取消だってさ
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 09:25:06.45 TVmPwL5g.net
>>625
役員を全員日本人以外に入れ替え
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 09:26:10.55 qieVBKlF.net
日野さんバイバーイ
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 10:02:13.34 6fwJAGfT.net
現状維持すら無理なのに五十鈴に追い付くとかあり得ん
なんせ売ってよいもの無いんだから
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 11:24:51.45 ysTgyMYO.net
来年結婚予定だったのに、彼女の父親から、待ったがかかった。経済的に大丈夫になるまでは？じゃ誰が判断するんだよ。馬鹿ヤロー
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 13:28:32.33 uy88vKr7.net
>>630
別にする気があるなら説得してしてしまえよ。
日野に入れたんだから転職しても最低限の給料は貰えるだろ。
父親が欲しいのは経済力じゃなくてお前の責任感と信用だよ
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 13:31:45.96 ysTgyMYO.net
明日指導員と、一緒に面接行きます。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 14:09:18.65 aufGvtC4.net
いやいや経済力も大事でしょ
既婚でも親から旦那の会社大丈夫なのかって心配されるのに
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 14:43:27.42 oIUjlSH/.net
>>633
大丈夫かどうかを写真すら見たこともない知らないオサーンに握られるんだよな
不正やらかしたやつなんて名前も顔も知らねー
けどこっちの生活は脅かされる
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 17:24:18.17 zfpWtSWo.net
今更経営の話するのは部外者しか居ないのでは…？
経営情報末端まで話されたと思うけどな
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 17:32:32.92 sYMtDCrQ.net
いつも設定コロコロ変えて来るやつだろ
ほっとけ
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 21:16:52.58 vJOgFJmO.net
ラグビー部はいつ廃部？
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 22:12:28.60 1Kx3meEB.net
>>637
廃部どころかサポーター募集中やで。
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 22:29:14.01 b5wPKtK4.net
>>637
サマーナイトフェスタ開催で超盛り上がったぜ！
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 22:34:56.19 6W/eZMAa.net
このスレ、ワッチョイつけた方が平和になりそう...
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 23:14:06.52 hDmlj/H9.net
>>632
渡米前のビザ面接行ってらっしゃい
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/23 23:19:26.83 o1NU17Z0.net
基本給30万だったら残業時給2400円くらい？
あってる？
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 00:26:14.25 sU9MFRA5.net
>>641
どういうこと？渡米前？なぜ人事がヘマ異国にいる必要があるのか
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 01:39:50.34 U0Cse8gF.net
上の人って国公立出身ばっかりだね
やっぱり5教科7科目をしっかり勉強してきた人が上に立てるんだね
私立は軽量3科目、更には推薦や内部進学もあるし、国公立と私立では学力が雲泥の差だよね
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>644
マルチか
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 08:32:44.93 v3gPhNAk.net
お前は出世できないけど、俺はC9だから〜って説教垂れてきたことは今でも覚えてるわ。
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 09:36:04.09 w9/yaijq.net
>>642
2300円ちょっと
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 11:11:43.48 AdiJ/Oy8.net
>>646
目に浮かぶね、日野しか入れなかったのに
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 11:47:06.08 sQNKDbcd.net
30後半E2からしたらD6とか夢のまた夢
みんな羨ましいよ
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 13:11:58.50 ToYIQg2q.net
現場はE4までで定年がデフォだからね
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 13:14:58.59 ZNJ3e+Rl.net
一番強え(小並)資格っていくつなの？
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 14:35:16.99 v3gPhNAk.net
>>648
自らの地位に優位性を感じているなら ば、それは「おごり、慢心、過信」であり、今この瞬間から、考えと行動を正さなければなりません。
だって
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 15:04:56.68 ToYIQg2q.net
>>651
スレタイの読めない部外者はお引き取り下さい(笑)
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 15:53:18.86 viojVakN.net
D5 、D6、A7初年度で年収それぞれどんぐらいになるんだろ気になる
D4初年度のときは470万くらいだったけど
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 16:35:50.54 ToYIQg2q.net
>>654
昇進しないから気にしなくていいよ😊
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 17:04:25.75 o8HKzL20.net
客の事アホっつった奴かな？
ホント性根腐ってる奴いるよなここ
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 17:41:25.60 v3gPhNAk.net
性根腐ってるやつが昇進する。
人格終わってるやつは人格者を評価しない。
それを見た部下はやる気をなくす。
負の連鎖は続き、次第に正しい仕事が行われなくなる。
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 17:54:08.54 C8WWf2Mi.net
ここ辞めたら最悪デンソーかアイシンでも良しとしようか
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 18:37:35.68 GdnAuLJK.net
>>654
470万って残業込みですかね？
残業無しになった頃のD4は本当にやばかった…
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 18:55:00.10 2TEAtJt7.net
そこまでやばいか？
基本給30万弱で年収500万弱ってところだろ。独身なら暮らせないこともない
そのうちすぐ基本給30万円台前半になるから残業しなくても600万くらいにはなる
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
どこに住んでるかも重要だよ
多摩地区と23区じゃ必要な額が全然違う
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 19:50:10.02 nk7l5KNL.net
D4ならまだ独身寮使えるでしょ
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 22:03:13.39 6KLHK+q7.net
足立区で500万は厳しいかなぁ
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 22:06:21.69 DeUdD/rJ.net
最初不正始めたの誰なんだよ、氏名写真あかせよ
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 22:59:36.60 AoKK7VRG.net
部長になってるから正直社内の人間なら調べりゃ誰か分かる
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 23:09:57.46 On7IwJdt.net
>>658
どことも機械系やエンジン系はさほどほしくない 現状で回せる
ほしいのはADASだったりデータ分析解析系のシステムエンジニアだったり、もっと半導体に近い電子物理系人材
これに関しては業界問わず不足気味
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/24 23:33:56.65 viojVakN.net
>>655
どんなに無能でもD5までは上がれるはずだもん…
>>659
平均すると月30くらいでしたね
この基本給で残業無しはキツイ
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 08:14:23.51 txjUhO/n.net
そうやって残業で給与を補填するって考え方や働き方が
世の中の変化に取り残されてるってことなんですが
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 08:30:06.61 gdVt/hAT.net
D5で残業なしで年収500万ちょっと
これが現実
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 11:30:25.62 sgDWmkaW.net
俺がD4の時に残業ゼロ+ボーナス2.5があって、その時は400切ってしまった
またボーナス2.5の時代が来ることは十分あり得る
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 11:51:09.70 r2OMjrt2.net
D5つーと20代だから仕方ねえべ
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 12:14:33.22 aaT8XIkt.net
>>671
20代でD5だと院卒か
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 12:25:08.61 87m2KE5Z.net
俺の部署はD5は30代入ってからだな
こういう部署ごとの総数合わせで昇格基準変わるのもやめてほしいわ
配属によって全然収入変わるじゃん
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 12:32:50.35 aaT8XIkt.net
>>673
違うよ。院卒か学部卒かの違いだよ。
理系の学部卒って殆どいないだろ。
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>674
部署の差の方が大きいでし
同じ部署内なら学部卒は同期院卒のだいたい2～3年遅れ
場合によっては1年遅れで年齢ベースでは上回ることもある
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 14:30:05.92 Q3ZMR5Sk.net
大きいでし、がジワジワくるな
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 14:39:17.87 0f6UWUkE.net
志村けんww
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 17:04:44.88 IMB14HyX.net
大卒のアタマのワルイヤツらが
いなくなれば、日野自動車は立ち直ります。
認証試験、排ガス規制、耐久試験の
理解が出来ない、中途半端な人々、
自己退職して下さい。
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 17:06:41.91 zq6C6Jef.net
院卒10年目、D4だと昇格遅いってこと？
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>679
ちょっと遅いかなぁ、でもそんなもんかな？
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 18:39:11.82 s4Aeufv+.net
高卒技術員は上がり難い
35くらいでやっとD4、その後はトントン拍子に上がって40前半でD6
残業さえあればD6最強！と思ってたが今はA7無職が最高だな
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 20:58:22.58 Z2GGawNz.net
>>668
わいの会社は残業なしで600くらいや。勿論残業するんで、600以上は確実や。日野から出て行って良かったわ。人生の数少ない最良な選択やった
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 21:35:37.97 hcmXjc83.net
>>661
東大和住んでた時は生活余裕だった
立川住み始めたけど収入大きく変わってないけど家賃分で可処分所得減った
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 22:27:26.63 aaT8XIkt.net
>>679
遅すぎ。あり得ない。
部外者はお引き取り下さい。
>>682
やっす！
事務技術職なら辞めて失敗だよ。
現場ならありかな。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 22:35:37.20 kAKwoIc6.net
来年ボーナスどの位だと思います?教えてください
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 22:36:30.89 yu6kMFPY.net
OBです。同期でも部署によって昇格スピードが違うのとかホントおかしいと思ってました。あと、海外赴任すると昇格が止まるのとか時代錯誤ですよ。会社の体制がとにかく古い。
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/25 23:42:03.79 87m2KE5Z.net
管理職には「駐在で手当あるから得だろ」とか言われたな
実際は帰任後の評価に出向中の成果が入らないから帰ってきて同期より低いランク、成果が無いからと昇格させてもらえない、手当も無くなるの三重苦
うちは出向行ったら負け組になる変な会社
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 00:21:09.54 7Ztfnc+J.net
ほんとにそんな評価制度なの？
うちの領域は駐在から帰ってきてそのままSLとか部長になる人結構いるけど
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>685
良くて1.5ヵ月じゃないかな。
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 10:55:10.84 mtSE/EKa.net
不正関わった人物の氏名が、出ないのは今の経営陣に、不正に関わった人が、居るからですか？同僚が何人辞めてます。日野自動車は、どうなりますか?
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 10:57:39.13 OsGC0TZ2.net
>>690
文章キモい
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 12:06:52.96 PdJLKMNx.net
>>690
小学生からやり直して下さい・・・。
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 13:04:11.62 KP66l6r8.net
>>690
日野自動車にすら入社出来ないレベルの人なのバレバレ笑
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
日野を辞めたらこの際織機か紡織あたりで妥協してもいいか
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ラグビー部をバカにするな、筆記試験なんか無いんだから
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 14:36:12.25 4jIuDzS2.net
ラグビー部休部にしたほうがいいのでは
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 15:46:39.45 Z0UBsc4T.net
ラグビー部ってお金いくら使ってるの？
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ラグビー部閥も牛耳ってるからなかなか廃部にならないね。調達とか生管に沢山いるでしょOBが。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
今時内燃機関のエンジニアなんか中途で採用するところあるのか？
当社の車体系技術者に転職市場で価値があるのかどうかも…
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 19:05:49.41 wm51CT+V.net
日野を馘になったらジェイテクトか愛知製鋼あたりで我慢しておこう
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 19:24:00.91 5JSSoqeW.net
世間ではオワコンのエンジン部門が、社内では偉そうにしているってことは、井の中の蛙もいいところだよな。
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
日野がダメになったら次はドンキかコンビニあたりで妥協しておこう
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>681
高卒技術員なんて居るんやな
事務だけど
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ふそうとＵＤを買収して、ベンツとボルボのエンジン供給網作れば存続できんじゃね？
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 22:07:14.05 hYuZOd6R.net
やっぱり嘘情報流して犯人炙り出ししてんだな
うちの部と別の部で流された情報が違う
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 22:54:34.52 ZyL8DhMJ.net
法律守って性能出せるエンジン作る知恵は無いのにそんなとこばっかり
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 23:20:13.67 KP66l6r8.net
>>704
おいおい、UDは既にいすゞ傘下だよ。
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/26 23:48:36.39 XfocTDUd.net
追い詰められてとか責任感とかいくら美化しようとしても、ルールを破って自分の評価を維持もしくは上げようとしたって事だよね
すげー自己中だよ
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 00:22:25.40 rvdXh+AW.net
>>699
indeed USで探せば、キャタピラとかが出てきた
ほかにも色々出てきたけど、8万ドル程度の薄給職。R&Dや研究員で8万ドル～って低すぎw
国内だと、笑うところだが、三菱自動車の京都製作所が募集中
50歩100ポ完全ヌルポ
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
38歳。子供3人。マイホームあり。転職するべき？
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 05:46:44.86 odzh/R3O.net
同状況45歳で脱会社員
なんとでもなる
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 06:25:10.16 H9Dj/ts/.net
つまるところこの会社に残りたいか否かだと思います。
やめていく人は多いと思います。
私の周りは転職しています。
この状況では抜けていく人が多くなるのは明白。
みんな転職しよう
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 06:32:13.03 nLB/s1Dg.net
トヨタグループだから、と入った人はいまどんな気持ちなんだろうか
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 06:48:05.32 H9Dj/ts/.net
こんなはずじゃなかったと思っているはず。
できる人は転職活動しているよ。
今からでも遅くないよ。決まる時はすぐ決まる。
今回の件で転職悩んでいる人の背中を押してくれるさ
クルマを売れない状況が今後もつづくと思うとゾッとする
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 07:03:10.82 UFB1iayq.net
710です。みんなありがとう。
もう40近いし転職で1からスタートなんて怖すぎるけど、ここに残るよりはマシかぁ。ローンもあるし教育費もかかってくるしな。あー泣けてくる。。
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 07:30:00.47 4XqH1ub2.net
日野が駄目になったら次は豊田工機か豊田商事で妥協しておこう
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 08:22:53.51 6q+nDR0W.net
ローンは、最悪家売っちゃえばいいよ
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 09:38:00.66 JDgbdHBt.net
この状況で利益出てるのに悲観してるやつらは何が目的なんや…？
どうせたいした資格も持ってないから日野より年収下がるのは目に見えてるんだよなぁ
ビル管や電験一種持ってて日野に居る意味あるんか？って人はいるけど
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
3月報告は見なかったことにしよう
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 10:35:47.59 aEA2pd/C.net
販社や子会社の人達は激しく悲惨だろうな
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>719
悪材料は出尽くしだからな
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 11:55:13.03 G/d7X605.net
これから普免で運転できるデュトロZEVで日野が天下取るから...
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 12:26:08.20 VoUNlzZC.net
>>718
自動車業界に精通してる、事実誤認と思い込みだらけのモータージャーナリスト()がいるくらいだから正しい情報を得られてない人は沢山いると思う
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 12:56:13.46 7LHI9mNn.net
今回の事例であれこれ書かれたもの読んだけど、
どれも「知らんで適当書いてるなぁ」ってのばかりだし、
じゃあ、自分が聞いてる情報が正しいかっちゅうと、
それもまた自信ないんだよな
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 13:29:33.44 a6OxNzm0.net
>>723
みっちーの悪口はそこまでだ
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 14:48:38.85 HCSsMDSo.net
子供が中高、70位までローン組んでる人達
古河へ単身赴任とか居たら辞めるしかないね
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 17:34:55.06 UFB1iayq.net
>>718
ん？悲観しなくてもいいってこと？
考えすぎなんかな？
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 21:00:17.43 0HsUJWa3.net
>>727
日野ブランドの販売割合は国内4:海外6。国内は小型や一部中型が出荷再開になってきてるからいい材料はある。悲観しすぎるってのは精神衛生上やめた方がいい。
ただ国内販売がほぼ出来なくて顧客、関係会社、仕入れ先、販社に大きな迷惑をかけてるのは事実だから浮かれたり楽観視しすぎるのもやめた方がいい
将来のお金で悩んでるならFPに相談してみたら？
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 22:27:08.16 +qPuxACX.net
あと20年たったら全メーカー滅んでるかもしれないし考えても無駄でしょ
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 22:27:25.61 X4wP0n7A.net
将来的には復活するかもしれないけど足元5年くらいはやっぱ厳しいんじゃない
完全に推測だけど
これからリコールだってあるだろうし
5年間のボーナスって言ったら結構な額だと思うよ
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/27 22:30:49.09 nLB/s1Dg.net
ボーナスの差額なんかより残業代の有無の方がでかいわ
てかここ数年、年収右肩下がりで今更驚く気力もない
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 11:20:46.97 r1L0ZdJZ.net
先が見えないのにプロジェクトの開発は続いている…
開発している場合か？足元の不正事案にみんなで取り組むべきでは？と日々思う。
今の業務を一旦止めて、不正事案解決に全部署で取り組みましょうよ。
俺は関係ないというセクショナリズムを感じる
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 11:20:47.66 r1L0ZdJZ.net
先が見えないのにプロジェクトの開発は続いている…
開発している場合か？足元の不正事案にみんなで取り組むべきでは？と日々思う。
今の業務を一旦止めて、不正事案解決に全部署で取り組みましょうよ。
俺は関係ないというセクショナリズムを感じる
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
そんなにいすゞしか勝たんとか言ってるならいすゞに行けよwwww
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 12:52:01.79 rmol1USE.net
商用車メーカーの社員名乗って特定の会社を誉め殺しするの本当に品が無いな
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 14:24:21.30 zV+cmJFo.net
今は小型以外は作れば作っただけ売れる状況と風の噂で聞いたよ
小型は新規客層だからキャンセル多いらしいが海外で売れてるから+-0っぽい
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 15:15:32.43 MnmdaTIR.net
>>733
朝、正門で叫べばいいぞ
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 16:15:31.88 QRWwaNUu.net
A「日野」の社風・体質が悪い
B「日野」の社風・体質が悪い
C「日野」の社風・体質が悪い
そう、誰も自分が悪いとは思っていないのである。()
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 17:14:11.53 h1V0ktpI.net
有能ほど静かに他社へ行き、無能ほどブーブー文句言いながらもしがみつく。
そして無能ばかりになった(笑)
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 20:44:16.78 SWfAR5fy.net
口を手で押さえるってパワハラならんのかこれ？
会社から帰る時にイヤホンで音楽聞きながら歩いてるやついたから
俺がイヤホン引っこ抜いたんだよ
次の日事故の原因になるからやめろって話したら
手で口に押さえて
とりあえず失言しかしないからお口チャックね？
とか言ってきて
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:10:13.66 tbaQHYoi.net
まともな人間だったらいきなりイヤホン引っこ抜くなんてしないだろ。肩叩いて注意するって発想もできんのか
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:14:56.54 SWfAR5fy.net
>>741
注意しても無視する性格だったからそうした
以前も
休日は酒飲まないように(事故の原因になるから)
休憩時間は雑談するんじゃなくてマニュアル読むように(品質維持のため)とか
厳しく指導したけど
無視したり走って逃げたりした
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:35:56.95 tbaQHYoi.net
パワハラだと思うなら課長以上の管理職に報告すればいいんじゃね
ただ、口を押さえられた状況だけ切り取って伝えても前後関係がわかんないから、私生活と休憩時間に口出ししてた経緯も合わせて伝えろよ
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:38:43.66 t5bPAxjm.net
>>743
口だしじゃなくて正しいアドバイスだろうに、、、
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:48:32.60 tbaQHYoi.net
指導とか注意とかさも自分がいいことをしてる書いてるけど、パワハラする奴は独善的で他人に厳しく自分に甘くて言い訳ばかりするやつが多いから文字通りに受け取ることはできない
失言しかしないって言われてるしな
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:51:02.45 DBeNfZiI.net
ルール守らずに周りに迷惑かける奴は不快だよな
上司から言っても聞かねぇならそれまでのやつなんだろほっとけほっとけ
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:52:13.60 3mFuryaG.net
>>742
パワハラしまくりなのに全く自覚無くて草
こういうのがまだゴロゴロ居るんだよなぁ
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 21:52:38.10 3mFuryaG.net
まぁ釣りだろうが
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 22:26:11.12 scyrHi/z.net
休憩時間は雑談するんじゃなくてマニュアル読むように(品質維持のため)とか
ないわあ
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 22:37:33.07 DBeNfZiI.net
現場に配属したてくらいの若い兄ちゃんたちの一コマみたいだからどことなく初々しさを感じてるんだが
万が一熟年のなんかコテコテしたおっさん同士でやってるとしたら悲惨だな
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 23:04:23.70 3tt+3KbX.net
>>742
もっとそれっぽい事書けよ。釣り針デカすぎだろ
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 23:15:01.18 uMmESSMG.net
昔は週休1日制だったし
残業代なんか出なくても勤務開始の1時間前からきて仕事してたしな
週2回の飲み会も拒否権とかない
今の世代もこれと同じ待遇にしないと不平等なのはよく分かる
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 23:20:42.30 jXrtzYbd.net
わかんねえよバカ
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/28 23:23:03.48 uMmESSMG.net
古きよき昔の日本に近づけるためにも正しい指導できる年長者は応援したいな
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 10:01:05.74 2O52v4Hk.net
土曜は半ドン、給料は現金、駅から歩いたもんさ
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 17:47:29.33 JSzqDps9.net
言ったらおしまいだけど不平等って気持ちはちょっとだけわかるかな、パワハラ対策とか甘かった時代に受けた理不尽なパワハラはもう時効扱いだもんな。
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 18:35:20.79 uCwI65CA.net
やっぱり上がパワハラ気質だとブラック職場になるよなあ
わざわざ講習会やセミナー受けても貴方の本質は変わらないんだなと実感
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 18:42:21.66 qnUKQ1Z1.net
なんでパワハラなんかやるんだろね
部下がおかしいこと言ってたら技術的根拠に基づいて指摘したらいいだけじゃん
怒鳴ったり恫喝する必要ある？
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 18:50:35.39 A9UfKWlt.net
パワハラが当たり前だった時代からずっと日野に居るからだよ
パワハラされてきただろうし、それを我慢するのが当たり前だっだから、パワハラせずに指導したり問題を解決する方法もわからない
暴力振るってないのだから、という感覚の人も居る
DVする父親に育てられた息子もDVするようになる、みたいなさ
気づいて自制できる人も居るだろうけど、本当に根が深い問題だと思う
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 19:51:29.03 gfQuaw/E.net
これからパワハラが厳罰化になるもんな
今までのパワハラも密告があって事実確認できた件から技管部が調査して処罰するみたいよ
初っ端だから見せしめで重い処罰下すかも
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 19:54:18.23 HqJcsvrO.net
もう調査委員会の報告書忘れられてるよな
普通あれだけボロクソ書かれたら俺ってもしかして部下にそういう目で見られてる…？となりそうなもんだけど
あくまでもよその部署の話で自分に限っては部下から慕われてると思っているのかね～
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 19:55:32.71 yBmZMm2I.net
厳しく指導する必要は無いけどさ、大して何も言われないからって逆につけあがる若い子とか見ていると何かもやもやするのよね。
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 20:02:29.64 A2AKVxNG.net
>>762
おっ無自覚パワハラおじか？
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 20:48:45.72 Zpjkq4E0.net
つけ上がるとかパワハラ気質みたいなボヤけた表現を使わずに具体的な言動を挙げて、それの何がまずいのか、キチンと言語化できたらカッコいいな
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 21:04:28.01 z2+Ek2HE.net
人事の若手が発信してるやつで、「1年以内に異動希望」を出したうちの25%が異動できてるってホントかなぁ？周辺見ても5%くらいしか異動してないんじゃないかな
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 21:45:53.58 DDU4ihCW.net
安全ヨシ！パワハラヨシ！
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/29 21:48:33.13 EiaFMlJU.net
ちゃんと注意したって。。。
注意すればいいのかよ。言ってることとやってることがめちゃくちゃなんだよ。
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/30 07:28:04.16 tHvieJai.net
>>760
もみ消されたものはどうなるんだろうね。揉み消してすまんかった！とはならないだろうな。やっぱり泣き寝入りなんだよ。
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/30 07:35:29.50 tHvieJai.net
信頼回復プロジェクトにメールした人いる？リプライ来てるのかな？
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/30 20:14:44.48 Luym4c6y.net
昔と同じくサビ残しないと終わらない業務量をなんとかして欲しい
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/30 21:35:40.88 zrrbnxH9.net
SL制にして管理職手当を減らして
基幹職には上がりにくくもして
頑張って人件費減らすのもいいけど
仕事できる有能が余計に辞めていってしまう気がする
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/30 22:41:24.88 DU1kh8mY.net
人件費下げて利益出そうって考えが狡いんだよな
製品の原価低減に協力するから給料上げろってんだよな
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
担当部品でなんとか1000円原価低減して1万台売ったところで役員様が乗ってる社用車のレクサス1台でチャラだよ
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
原価低減って言ってるけど、生技が糞過ぎて生産する前から原価大赤字
なんで一番有能が必要な所にくっそ無能しか居ないん…？
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
院卒は開発に配属
学卒は生技に配属
これが物語っとるわい
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
パワハラだらけの生技に有能が行ったら速攻転職で逃げられる
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 05:45:51.40 d8MqWw/+.net
>>774
有能が生技に配属されて満足して定着すると思う？
あなたが有能なら分かるでしょ。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 07:09:33.94 3YmqRlYb.net
ぶっちゃけ有能でなくても報連相くらいできる人材が必要だわ
好き勝手に増改築して案件終わったら後はよろしくって事が多すぎ
まぁあまりにも無能過ぎる間接部門のスタッフが追い出された後、生技に配属されたのは笑った
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 08:10:12.23 d8MqWw/+.net
>>778
生技はFラン学部卒で十分だろ 笑
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 10:02:54.55 8kT+yMnS.net
そもそも有能なら日野なんかには就職しない
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 10:40:53.29 a7yjPu64.net
日野自動車はどの程度の大学卒なの？
旧帝とかいるの？
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/01 11:14:39.75 FgFS6A7t.net
生産設備って外注が設計、製造してるんじゃないのか
日野の生技が造ったらコスト、品質とも劣ってもしかたない