40-50代なんてどうせすぐにほぼ居なくなる 下手に割増退職金出して追い出すより、 使えるまで飼い潰して少額の退職金で出ていってもらう方がコスパ良いのでは？ 呉等で前例を作ってないこと、今年から業績が上向くことを考えたら、 これから早期退職募集なんて100％無いって分かるだろ 諦めろよおっさん
40-50代なんてどうせすぐにほぼ居なくなる 下手に割増退職金出して追い出すより、 使えるまで飼い潰して少額の退職金で出ていってもらう方がコスパ良いのでは？ 呉等で前例を作ってないこと、今年から業績が上向くことを考えたら、 これから早期退職募集なんて100％無いって分かるだろ 諦めろよおっさん