アドヴィックスその6at INDUSTRY
アドヴィックスその6 - 暇つぶし2ch231:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/27 05:45:15.49 fNBpm1l9.net
トヨタは3月9日からの操業は未定らしいが、アドヴィックスはどうなん?

232:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/27 08:45:01.27 diZkx+hI.net
>>231
トヨタ様の言う通り働け!

233:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/27 22:47:02 x1R15O+E.net
どうでもええわ!って活動多すぎ
あと、体調不良者の連絡も
連絡しっぱなしで終わるならヤメろ、時間の無駄だ
それから大ホールと会議室ぐらいはマスクと加湿器を常備しろ
この状況にあって自助努力だけで
企業努力が無いとか頭悪いんじゃない?

234:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/27 22:56:00 feYAkvQ1.net
エボラ熱がパンデミックしないのは
感染した人がすぐ死んじゃうからで
爆発的に感染が広がっていくのは
毒性が弱い証拠って池上彰が言ってました

235:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 00:52:20 sLFhJAIC.net
色々考えましたが
最も効果がある合理化アイテムは
合理化活動レス化という結論に達しました
無駄な積み上げ、無駄な会議、無駄な進捗フォロー
無駄な残業、無駄な修繕、無駄な報告会
これら全てレス化して総時間低減します、以上

236:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 01:27:34 IrNTTcjH.net
>>235
ありがとうございます

237:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 12:15:35 LlpPF2u1.net
>>235
たすかります

238:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 12:36:21 9XWADps7.net
>>235
そうなりますな

239:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 12:39:01 9XWADps7.net
>>235
どうせ
偽造データだしね

240:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 17:11:02 5uHjVc7m.net
>>39
判決どうなったかな

241:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 17:37:12 iOZJnNky.net
>>239
嘘ばっかりの数字で出来もしない事をフォローするより
総時間から台当たり工数出した方が賢いかも知れんね
1名省人したところで、そいつが消える訳じゃなく
工場のどこかにはいるんだし
これまでの合理化活動だってどれだけ会社の収益に貢献してたのか
正直疑わしいもんな

242:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 18:41:00 9XWADps7.net
>>241
うんうん
この仕分け無くなりましたで
前工程がやってたりね笑

243:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 21:01:20 sLFhJAIC.net
勤怠Evo.の総時間と総生産数で台当たり工数管理
あとは人の出入りを見とくだけ
本当の断捨離ってこういう事だよね
共通時間申請とかいう謎の儀式が無くなれば
さらにいい

244:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 22:04:09 iOZJnNky.net
共通時間って固定時間から続く悪しき慣習だよね
あれのせいで実態は見えなくなり
会社が赤字と言われても誰もピンと来ない
実行だの悪化だの実態の無い数字に時間を取られ
誰も現場を見ようとしない
結果、今の体たらく
会社役員が大名行列で現場に来る会社なんてこんなもんですよ

245:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 22:27:02 9XWADps7.net
>>243
時間余裕あるところでごまかしたりね
アイシンガバガバで
アドビックスに移管して上が偉そうな事言い出したから刈谷組は慣れて来てたけど、半田からの人は大変だろうね 職長なんて役職ついてるだけで何もしてない人多いから

246:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 23:28:02 iOZJnNky.net
16要件がどうのこうの言うなら
それ以外はやらせんなって話だけど
刈谷は上があれだから製造がいいように使われるんだよね
あと3本柱とか運営報告ね
職長が何もしてないっていうのは半田の感覚かな?
何も出来ないくらいぐらい余分な仕事を振られるのが刈谷だよ

247:名無しさん@お腹いっぱい。
20/02/29 23:48:58 sLFhJAIC.net
三本柱ねぇ笑
今のアドヴィックスにはそんなもんいらん!
って社長が言ってくれたら
こうはなってなかったんだよね
あれこそバカの一つ覚えだよ

248:名無しさん@お腹いっぱい。
20/03/01 00:12:27 rFNPIu94.net
全然上に上がっていけるのに
頭を低くしてる監督者が多くいるのは事実
経営陣がこの状況に
どれだけの危機感を持っているのやら

249:名無しさん@お腹いっぱい。
20/03/01 10:19:54.48 Xdg8B4Ja.net
工数優先!合理化優先!
止血活動?ナニソレ美味いの?
再発防止を防止します!
悪化させる奴は首吊ってシネ!

250:名無しさん@お腹いっぱい。
20/03/01 12:23:22.78 Zpix5T9d.net
若い社員が辞めていくのは寂しい

251:名無しさん@お腹いっぱい。
20/03/01 20:20:47.85 04h2mEXM.net
人材を活かす発想が無いからね、仕方ないね


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