19/10/06 23:55:38.82 MZ6yQif+6
まともな質問に答えられない社員がたくさんいるから、新入社員もキャリア入社も洗脳する必要ある。
要するに、合宿はダイキン流という思考回路を埋め込む儀式。
合宿を主導する人事が、社内ではもっともブラックであることが、その証拠。
時間通りに始まらない、自習と称して時間管理せずに課題を与えて割増賃金払わない。
これが、働いている限り続くのが、ダイキン流。
19/10/06 23:55:38.82 MZ6yQif+6
まともな質問に答えられない社員がたくさんいるから、新入社員もキャリア入社も洗脳する必要ある。
要するに、合宿はダイキン流という思考回路を埋め込む儀式。
合宿を主導する人事が、社内ではもっともブラックであることが、その証拠。
時間通りに始まらない、自習と称して時間管理せずに課題を与えて割増賃金払わない。
これが、働いている限り続くのが、ダイキン流。