18/11/17 16:11:38.94 MCEbrsyR.net
NTT続かないやつは公務員みたいな安定企業無理だから一生右往左往するだろうな
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:23:11.43 RxChdJlD.net
■Amazon創業者ジェフ・ベゾスが卒業式で語った、道の切り開き方
皆さんは恵まれた自分だけの才能をどのように使いますか？ 才能があることを誇りに思うでしょうか？
それとも自分で選択し、自分で選んだ道を誇りに思うでしょうか？
（中略）
明日になれば皆さんは現実社会へ飛び出していきます。
皆さんだけの人生を一からつくる為の第一歩を踏み出すのです。皆さんは自分の才能をどんな風に使いますか？
これからの人生でどんな選択をしていくのでしょうか？
何もせずぼーっと人生を生きるのか、それとも自分の好きなことを追及していくのか？
皆と同じでいるか、それとも他の誰とも似ていないオリジナルでいるか？
安定を選ぶか、それとも挑戦し続けるか？
批判されたら落ち込むか、それとも自分を信じるか？
間違いを犯したらそれを隠そうとするか、それとも謝るか？
恋をする。傷つくことを怖がって何もしないでただ見ているだけか、それとも思い切って行動に移すか？
安定を取るか、それとも「バカじゃないのか？」と思われるようなことをやってみるか？
困難な状況に陥ったら、そこで諦めるか？ それともがむしゃらになってやるか？
言い訳や批判ばかりするのか、それともやってみるか？
他の人を蹴落としてまで賢くなるか、それともやさしくなるか？
80歳になったあなたが、あなたの過去を振り返るとしましょう。
その時に一番心に残っていること、思い
952:出すことはあなたが下してきた決断の数々であると私は信じています。 あなたが何を選ぶか、あなたが下す決断が「あなた」をつくっていきます。 あなただけの道を切り開いて下さい。
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:29:40.37 CNqr0Hdc.net
パワハラの慰謝料1億円請求して辞めるわ。
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 18:30:05.36 RxChdJlD.net
三菱日立パワーシステムズ司法取引
会社側は初の司法取引 元役員は起訴内容否認へ(18/11/06)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
会社のために尽くして馬鹿を見た例
元本部長、実名＆写真報道で世間のさらし者、記者に追い回されるｗ
近所からも噂、娘や息子たちは学校でイジメられるんじゃない？
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 18:33:35.82 RxChdJlD.net
>>921の内田被告の動画見たらもうお爺ちゃんや
会社のために働いて最後は賄賂の犯罪者
として会社から冷たく扱われてそら否認するわな
これは世間を味方につければ勝てる裁判やと思うで
ワイドショーに出れば一発で世間味方にできるやろ
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 18:36:38.57 RxChdJlD.net
ダメなことはダメといって、
そんなことできません！コンプライアンス違反です！
と大きく言って社内、社外窓口に言わないと将来、内田被告みたいになるかもしれないぞ。
リスクとって会社のために何かしても明るみに出た時会社は守ってくれないからな。
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 18:55:06.31 RxChdJlD.net
もうまともな新入社員ほとんど入ってこないだろ
入ってくるのは状況把握できない馬鹿ばっかだろうし使えなさそう
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 21:55:39.58 b16WXfAY.net
面接官「あなたの志望動機を教えてください。」
学生「御社は業界世界No.１で、技術力も確かなものを持っており、これから伸びていく
であろう新興国の電力需要を一緒に支えていきたいと思ったからです。」
面接官「じゃ、最後に君の好きな家電メーカーはどこですか？」
学生「HITACHIです」
面接官「はい、不採用」
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 22:54:20.52 RxChdJlD.net
東芝エネルギーシステムズ
＋
三菱日立パワーシステムズ
＝
ジャパンエネルギーパワーシステムズ
(Japan Energy Power Systems, JEPS)
略してジェップス
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 06:31:48.89 PmLHwnWk.net
数年で下請けの管理がメインになるんだから
市場価値のある能力が身に付かないのも当然だな。
態度ばかりでかい価値のないオッサンになるだけ。
年齢増すほど社内地位は上がっていくが
狭い範囲の下請けの管理の繰り返しで市場価値が下がっていく。
楽しくないしんどい上に下請け管理能力しか身に付かない仕事を続けるのは時間がもったいない。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 07:00:22.52 PmLHwnWk.net
実際のところ売り手市場だろうが簡単に転職はできない。
「具体的にどんな仕事ができるのか」
「弊社で即戦力として何ができるのか」
「どんな資格を持っているのか」
相手が納得するような返答ができますか？
会社が将来性無くなって希望退職募れば
優秀な人材だけ去っていきます。
無能な人材は面接で相手を納得させられ
ないから転職ができないのです。
新卒採用と違って必ず採用しないといけない人数がある
わけではないからその人物に能力や魅力がないと採用されない。
年齢が上がるほど採用条件のハードルは上がる。
そもそも中途採用は実質35歳までが限界年齢で、
転職する人は大体その年齢までに先を見越して
決断していく。
それ以上は部長とか、特殊な地位、能力、人脈が
求められる求人ばかりです。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 08:11:27.51 PmLHwnWk.net
「シナジー効果出せ」
「働き方改革で残業減らせ」
「AI,IoT活用しろ」
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 12:34:57.24 9uwjDTET.net
重工の中途採用見ると、必ず子会社出向扱いになってるねー、総研とかは違うけど。
ま、いい人来るといいな（笑）
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 13:00:01.16 yLjuLFTg.net
詐欺日立工場なんてさっさと売り払えよ。
あいつら、仕事も詐欺。
ごめん、あまりこんな事言うと売れなくなるね。
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 15:18:49.58 cT1qoWeL.net
>>930
あたりまえやん
本体なんか防衛、原子力、コーポレートしか残ってない
みんな子会社からスタートするのが今の重工や
このスレは未だに重工に未練タラタラが多い
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 15:37:38.40 PmLHwnWk.net
2001年スレ
三菱重工はどうでしょう？？？
400 ： 名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/09/06 17:30 ID:peq2FJ18 [1/1回]
Ｍは大企業病に陥っています。
・団塊の世代が多く自分の保身のため若手・中堅の後継者を育てようとはしない。
・選択と集中に徹していない。リストラしない。
・組合は現業のおっちゃんばかりの見方をしている。間接にはどうでもよい対応。
・管理職の年収が仕事の質から高すぎる。ビジネスマインドをもった人間が少ない。
・危機感をもつ人材が少ない。
・出る杭は必ず打たれる。古い社風。大学別昇進制度
いちばんおどろいたのが学歴コンプレックスをもっている中卒・養成工あがりの
団塊オヤジが多いこと。考えは腐っている。若者・中堅に明日のＭＨＩを語ろう
ともしない。自分が定年まで逃げ切れば、後はどうでも良いと考えているバカ
オヤジが多いこと。これではトヨタに負けているのも当然。
トヨタは５０歳以上の雇用は守るが出向・転籍。権限を若手中堅に移す。
築いたノウハウは「見える化」を行い確実に人づくりができる体制となっている。
先輩の仕事を盗めという「あうん」の世界ではない。
Ｍはものすごく無駄なことをしている。人づくりにおいても。
反論があればどうぞ。
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 15:40:48.31 G1VqC1Yr.net
MHPS単体でみると、川崎重工、富士電機よりも、小さい会社なんだな。
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 15:41:09.90 PmLHwnWk.net
408 ： 名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/09/07 09:40 ID:x1sa+TcK [1/1回]
Ｍは結構、人のせいにする奴が多いよ。責任転換というか。社風自体、世間より１０年は遅れている。
419 ： 名無しさん＠１周年[] 投稿日：03/09/12 13:07 ID:sS2426ZU [2/2回]
やっぱ学歴高すぎるんでねえのか？それと高卒と大卒は生涯絶対に混ざらないね、
プライドだけが生きがいで下請けにはめちゃくちゃにえらそーに言うけどね、三〇自動車も同じ風潮ね。
422 ： 名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/09/13 09:52 ID:aTml/POp [1/2回]
デメリット
・ここは本当にプライドだけ高い奴が多いと思う。（中卒のバカオヤジも含む）
・学歴高く、坊ちゃん育ちの考え方が多い。
・中卒や高卒で学歴に偏見を持っているオヤジがかなり多い。
・組織が縦割りで新たなビジネスでも赤字だらけ。連帯する�
969:ｱとはない。 事業所や組織外の人は外様扱い。 なんか終わっていますね。理由は苦労していない50歳以上団塊ｼﾞｼﾞｲが多い からだと思う。
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 15:52:26.79 PmLHwnWk.net
内部告発とかしたらこうなるから気を付けてなｗ
↓
「私は告発する～54歳 左遷された男～」西村茂：三菱重工業神戸造船所(1)
URLﾘﾝｸ(jp.channel.pandora.tv)
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 16:02:49.88 gFOXv7SB.net
1日に５つ以上投稿する奴の書き込みは
一切見ない
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 16:27:27.69 uyAbD/iG.net
連投野郎は見かけたら即あぼーんすればいい
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 17:01:50.39 +UQD3uhQ.net
内部告発したら異動できるの？
労働基準監督署に通報したからオレも異動させてくれよ。
このプラック部署から解放されるなら願ったり
叶ったり。
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 17:22:53.69 C0eJD8w2.net
１月からまた組織移動。もう嫌。
金沢、本牧、Mビルで今度は関内かよ。
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 18:52:54.97 EgaYJrUu.net
売れない部門で働く人は大変だな
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 19:00:16.04 QE0EBotp.net
関内ワロタ
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 19:26:49.67 lCfGz8lX.net
重工業自体が落ち目なんじゃね。
GEも今年ダウ工業株30銘柄から外されたし。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 19:31:02.29 Ta072bZ7.net
毎日帰りに中華街で外食できるじゃん
羨ましいなぁ
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 19:31:42.30 F2qvrzjY.net
>>943
GEがダウから外されたってそんなに経営ヤバイの？
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 19:49:43.08 PmLHwnWk.net
GEはもう終了
GE、医療機器債権を売却 15億ドル、財務改善急ぐ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
GEは2018年7～9月期に電力部門で巨額の減損損失を計上し信用格付けが低下。
10月に就任したラリー・カルプ最高経営責任者（CEO）は財務リストラを加速する考えを示している。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 20:02:41.76 PmLHwnWk.net
中国とインドが悟る、石炭に魅力なし
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
◆石炭火力の新設は経済的に釣り合わない
◆計画中断から延期まで全ての段階で減少
◆政府の厳しい抑制策が効いた中国
◆資本の論理が働いたインド
◆先進国として唯一の日本、何が？
◆気候変動抑制には3つの方針で
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 20:22:13.37 lCfGz8lX.net
Tさんのハルドアガンジとかどうすんのかね。
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 20:48:11.66 yAdokGR4.net
>>948
あれ500億ちょっとやろ
仮に中止になってもダメージ軽いわ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 21:34:43.89 GEL2tAiz.net
>>940
まだ横浜から動かないだけマシだろ贅沢言ってんな
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 22:11:18.33 G1VqC1Yr.net
GEのビジネスモデルを真似してやってきた日本のプラントメーカが、今の市場で上手くやっていけるわけ無い。
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 22:16:35.79 qDNABmYL.net
千代田化工も大赤字出したしな
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 22:32:21.24 PmLHwnWk.net
>>939
その仕事、命よりも大切ですか？
普通に働いていた私が、うっかり「自殺」しかけたワケ
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 22:51:44.95 PmLHwnWk.net
「仕事に飽きた」で転職した私が、その後の人生やキャリアを赤裸々に書く
URLﾘﾝｸ(netnewslabo.com)
◆仕事に飽きていませんか？
◆上司の姿は将来の自分
◆安定を手放すのが怖くて転職に踏み切れない日々
◆「仕事に飽きた」は次のステップにすすむべき時期が来たサイン
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 22:57:50.14 PmLHwnWk.net
読み物としても面白い退職エントリ
暇つぶしに寝ながら・通勤電車のお供に♪
泥沼の中でもがき続ける？それとも新しい人生を歩む？
■東芝リストラ発表に想う、３年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
URLﾘﾝｸ(2ndlife-dream.com)
■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
URLﾘﾝｸ(mama-hack.com)
■ソニー株式会社を退職しました
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
■NECを退職しました
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
URLﾘﾝｸ(aripy.net)
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/18 23:17:31.30 ThOfKNZo.net
君たち素人と違って、引く手あまた。
さっさとパワハラの慰謝料１億円払ってくれたら、この会社とおさらばだ。
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 03:30:32.14 CwF4iDkn.net
10年に1回、各社が大赤字を出さなきゃいけないシステム
とかあるの？
そろそろ日立製作所は大赤字を出しそうと予想する。
10年前は1兆円近い赤字出していたね。
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 05:52:05.70 PEtw6IPe.net
日立製作所が大赤字出すのは英鉄道で不祥事出してるのと日立化成の偽装問題位しかないだろ
あとは弊社の南ア問題で損失確定させたときぐらいか
まあ、そのときにはMHIの方がヤバイだろうけどさ
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 06:39:55.74 I9klcJpJ.net
離婚する人多くない？
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 06:57:06.13 Rs9ZwDUy.net
ここ数年、知ってる人がどんどん辞めていく。
それも辞められると困る人ばかりが。
辞めてほしい仕事サボりマンはしがみついてるが。
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 06:58:36.11 Rs9ZwDUy.net
恐ろしいのが新入社員が1年で
退職する例も見かけるようになった。
まあ危機回避能力があるってことなんやろうけど、
環境が違うと思えばすぐ去って自分に合う場所
見つけるのが偉いんやろうね。
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 07:02:21.47 Rs9ZwDUy.net
経営者目線で言えば人が自然減して都合いいんだろうが
現場目線で言うと今後は人が足りなくて組織崩壊するところも
出てくるんでないの？と危惧してる。
今人手不足倒産する会社も増えてるし。
組織崩壊→増えるミス、増えるクレーム→信頼失う→仕事失う
ってことにならないように今のうちから手を打たないといけないが
危機感を持っている人は少ない。
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 07:14:38.62 HzGUBDl7.net
朝からアンチ乙です。
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 07:56:33.16 7MyYe450.net
新入社員が辞めるのはすでに組織崩壊して
ブラック企業である事を示している。
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 11:53:03.98 KBD6qFMe.net
関内？三菱日立パワーシステムズインダストリー？
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 12:19:16.03 I9klcJpJ.net
重工の子会社の子会社、つまり孫会社やないかい
重工は祖父会社やないかい
1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 12:29:27.01 pYJRK4b5.net
素人設計部門には、初心者マークのバッチを
つける事を提案するわ。
課長の作業服には初心者マークをでかく縫い込みでお願い
します。
こいつら放っておくと、自分達がプロだと思い込んでチャレンジ
して大赤字をこいてしまうからな。
初心者のバッチをつけていたら謙虚に仕事できるだろ。
1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 12:41:39.89 I9klcJpJ.net
素人が設計できるの？
不具合だらけになりそうだけど。
設計�
1003:ﾌ教育とかないの？
1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 15:00:11.56 FLbrLJSa.net
>>967
(お)だと日立製作所プロパーだと黄色のリボンを帽子に、さらに主任技師クラスだと黒のリボンも着けてたけどなぁ
1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 17:52:32.11 Rs9ZwDUy.net
影響ある？
三菱重工が16年ぶり里帰り、丸の内で改革総仕上げ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 18:17:26.10 KBD6qFMe.net
ゴーン逮捕でお荷物がグループ復帰？
1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 18:45:52.20 Rs9ZwDUy.net
過去の人を集めるんや
定年退職したお爺ちゃんエンジニア達をかき集めるんや
ご隠居生活中のベテランお爺ちゃんエンジニアにオファーして
オールスターチームを作るんや もうそれしか手はないんや
1008:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 18:50:50.09 PEtw6IPe.net
能力がある人ほど辞めるし定年退職でも会社を去る(多分コネでいいところのバイトするんだろう)
要らんやつほど定年後再雇用で残るから組織が悪くなる
1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 19:03:54.24 Rs9ZwDUy.net
それでもやるしかないんや 背に腹は代えられへんのや
外資みたいに自由にヘッドハンティングしまくるんや MRJみたいにはならんようにな
・ヘッドハンティングで競合他社から引き抜き（GEと東芝が狙い目）
・復職制度で元社員を勧誘 (三菱、“カムバック再雇用”を開始 URLﾘﾝｸ(newswitch.jp))
・定年退職したお爺ちゃんエンジニアを再雇用（ご隠居老人に復帰してもらう）
1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 19:20:11.49 AE2XRpqc.net
日揮が去年、赤字に転落したのも
千代化が1000億の赤字に転落したのも
スキルを持ったプロマネ人材の枯渇
三菱の客船や航空機の、その他の赤字も
スキル不足
コスト削減を合理化と勘違いして、人材育成を怠った咎めが出た
1011:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 21:05:25.04 J/y76J6N.net
団塊の世代は年の功で何か説得力があって、物事の決断が進みやすい。
だが、嘘ばっかり言っている人もいるので、単なるホラ吹きと出来る人の
見極めが必要。
1012:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 21:10:13.68 Rs9ZwDUy.net
ワロタ
1013:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 22:14:35.51 FZ0Cd8SD.net
>>970
建設中に３人が事故死した薄気味悪いビルに引っ越すんだな
1014:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 22:32:33.85 RnmSsydX.net
次スレが誰かよろしく。
MHPSも本社移転するの？
1015:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/19 22:39:45.93 Rs9ZwDUy.net
もうたってるね
三菱日立パワーシステムズ その10
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
1016:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 01:19:35.27 +HbYdKtI.net
素人設計課不適合発生係赤字処理担当だけど何か質問ある？
1017:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 04:17:43.96 KS07KUM+.net
ゴーン追放 事件の背景
社内の不満は、ゴーン氏ら一部の外国人が高給を取り、会社の金で贅沢三昧
なのに、現場への投資は怠っていることへの反発であった。ゴーン氏自身が
長期政権で権力の座に長くいて、腐り始めていたことは間違いない。
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
1018:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 07:07:56.57 X0lMLh6u.net
「社内に不満鬱積」「ブランド、何だったのか」日産社員ら
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
経営危機に陥った日産にルノーから派遣されたゴーン容疑者は「コストカッター」として大なたを振るい、
日産を再建させた。一方でその豪腕ぶりには「
1019:ワンマン」との不満も根強かった。 ５０代の男性社員は事件を冷ややかに受け止める。 「長期政権は独裁に陥り、必ず腐敗する、という教訓だろう」
1020:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 07:10:28.80 X0lMLh6u.net
大宮・宮永の分社化シナジーコンビは、
もし長年の分社化シナジー策が失敗して、赤字にでもしたら、
今までの役員報酬全て返済しないといけないな。
毎年1,2億の役員報酬貰いながら重工解体して赤字化させたら犯罪に近いで。
1021:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 07:52:26.67 FNtfWdDL.net
日立製作所とくっついても、競争力の強化にならないと
分かっていたのにくっつけた説あるよ。
もし、本当なら犯罪。
1022:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 08:09:38.16 X0lMLh6u.net
★三菱重工社長の報酬（2億円）= 従業員の平均年収（802万円）の25倍（25年分）
URLﾘﾝｸ(hiroseisibu.cocolog-nifty.com)
氏名 連結報酬等の総額
大宮英明（会長） 2億0000万円
宮永俊一（社長） 2億0000万円
前 川 篤 取締役 1億4900万円
鯨井洋一 取締役 1億4300万円
児玉敏雄 取締役 1億1000万円
水谷久和 取締役 1億0500万円
野島龍彦 取締役 1億0700万円
船戸 崇 取締役 1億0700万円
★メーカーの文系社長は会社をダメにする！
日立と東芝、歴代社長の出身学部を比較してみた
URLﾘﾝｸ(limo.media)
★三菱重工社長に宮永副社長昇格 事務系は40年ぶり
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
★三菱重工 純利益推移
2017年度 704億円
2016年度 877億円
2015年度 638億円
2014年度 1104億円 ←MHPS設立
2013年度 1604億円 ←宮永社長就任
2012年度 973億円 ←アベノミクス
2011年度 245億円
2010年度 301億円
2009年度 141億円
1023:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 10:57:05.26 J2qOJKu7.net
団塊の世代は能力もないのに
態度ばかりでかいから
若手からかなり嫌われてる
1024:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 11:03:43.45 vkX0fWNh.net
MHIは末期のGMみたいなもんかね
1025:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 11:46:32.08 J2qOJKu7.net
GEの真似してAI、IoT連呼
コンサルの言いなりで
グローバル経営とかシナジー連呼
製鉄リストラして最初の分社化失敗した
事実に目を背けて分社化連呼
社長の存在意義ってあるのか。
分社化で重工はバラバラ魅力無くなり
社員はモチベーション下がり不幸。
会社を駄目にして社員を不幸にする社長。
早く辞めてもらって新しい経営センスある
人に変わってもらわないと手遅れになる。
1026:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 12:25:39.01 NG0FnFpS.net
もうすぐボーナスやで。
こんな状態でもボーナス出るのはいい会社や。
1027:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 12:34:55.24 /VCwvFKi.net
>>989
この文系社長からは会社を良くしようという
姿勢が感じられず、あえて会社をぶっ壊そう
という意思が感じられる。
オレがライバル会社なら報酬を払いたいぐらい。
1028:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 13:46:46.80 vkX0fWNh.net
公式の司法取引は弊社が初でゴーンは二例目なんだなぁ
1029:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 14:10:59.55 dplcirdF.net
今回のあれ司法取引なの？
1030:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 19:14:14.74 NG0FnFpS.net
会社のトップなのに司法取引って意味わからんな。
1031:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 20:17:34.94 X0lMLh6u.net
仕事が無さ過ぎて無理やり有休使わされる部署もあると聞いた
暇なのはいいけど少し不安にはなるよな
1032:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 20:44:01.21
1033: ID:X0lMLh6u.net
1034:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 20:50:02.65 CBXaGFT3.net
糞、暇な部署もあれば有給を使う暇がない部署もあったりして
いろいろだな。
有給は1日あたり10万円で買い取ってくれるって
本当？
1035:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 21:20:14.08 vz8/b1QW.net
>>997
本当です。
あなたは今さら何を言っているのですか？
常識ですよ。
年間の有給取得日数が10日未満の人には
1日当り20万円で買い取ります。
1036:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 22:21:20.70 X0lMLh6u.net
しんどい もうだめや たすけてくれ
くるしい しんでしまいそうや こんなの定年までしたくないんや
はきそうなんや にげだしたいんや
1037:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 22:28:17.11 LL5kHfhw.net
>>981
若手元気？
1038:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 22:48:28.24 HajpuyqH.net
次スレ
【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その10
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
1039:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 23:32:17.26 lfW8ImtH.net
>>999
「仕事が遅い！何やってるんだ！」
１分後
「残業するな！早く帰れ！」
1040:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/20 23:33:03.72 lfW8ImtH.net
998なら明日からオレがMHI社長になる。
1041:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/21 00:11:08.67 Eh8fc+a+.net
>>1002
部下が辞めていく理由と上司の特徴とは？
URLﾘﾝｸ(bizhint.jp)
・部下の状況を気にかけずフォローしない
上司への不信感から部下の業務効率が低下し、部署の生産性にも影響し、いずれ部下が辞めていきます。
・高圧的な態度で部下に接する
業務上必要な指示や指導の大半は高圧的な態度を取る必要はありません。
また、行き過ぎた叱咤激励はパワハラになる可能性があります。
・部下の力量・状況を考慮せず仕事を押し付ける
部下に面倒な仕事を押し付け、部下が残業しているにもかかわらず上司は早めに退社するなど、
自分の生産性だけを考えます。この場合、得てして部下のフォローをすることがありません。
・自分の価値観を押し付ける
上司が自分の経験と成功体験から、部下に良かれと伝えようとしているものの、
部下の多様性を受け入れることができず、結果的に自分の価値観を押し付けてしまうケースが見受けられます。
・発言がコロコロ変わる
状況の変化により発言内容が変わることがありえますが、上司が自分の発言内容を覚えていない、
明確な理由もなく意見を変えた、などの状況であれば、部下は上司を信頼できなくなります。
1042:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/21 00:12:25.14 Eh8fc+a+.net
1000なら社員の大量離脱が発生
現場は疲弊で休職、退職、自〇が発生
1043:1001
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