18/11/04 11:16:46.78 MArcrsDH.net
いや、受注を取れないからこそ忙しい
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 11:50:42.67 mo/d54Iq.net
受注高があれば人も多数投入できるが、受注高がない故に人が減らされて、作業量がオーバーする。
管理職が担当業務にシフトすればええんやけど、管理職は、管理業務を増やすことに必死なのです。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 12:09:16.06 9dzXCOE4.net
会社の方針としては人を減らす方向なので人の補充もないし、定年退職による
自然減に加えてオワコンだと思って転職する人も出てきており、さらに人員が
少なくなっている。
その上、定時退社日が増えて残業できなくなっている
もともと人が少なくてヒィヒィ言っていたところにさらに拍車がかかって死にそう
な部門もあるよ。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 12:18:49.84 t1WNnJAe.net
派遣を増やせばそれでOK
日立パワーやMHPSエンジなんかから人員派遣させればよい
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 12:26:44.60 I4e2x008.net
精神病になる人もいるのですか？
まあ当然どこの会社でもいるのだと思いますが
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 12:36:42.94 1+ADS9YR.net
ここじゃ、精神病まないヤツが精神病だよ。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 13:10:56.22 /vuTW4c0.net
嘘つくなよ
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 13:13:07.42 /OkwpEQb.net
精神的に病んでる人達が多くいて、
普通に仕事回るものなの？
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 16:01:45.79 I4e2x008.net
そんないないでしょｗ
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 16:34:40.16 I4e2x008.net
社外から見たらＧＥが死んでＭＨＰＳが世界一で売上伸び
622:まくりの印象 受注して受注して笑いが止まらないんだろう もしかしたらＭＨＰＳがＧＥの発電事業を子会社化する可能性もあるのか？ 三菱日立ＧＥパワーシステム（株）になったりしてな
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 21:40:06.34 7AdfbvXd.net
調達の次が基地外的で周りをかき乱すだけ
やはく移動してくれないか
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/04 21:49:04.05 qk3Jh1OB.net
>>604
具体的な部署名を出してもいいんやで。
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 06:11:15.31 Rj75PPIW.net
定時日は週に何日あるの？
かなり良いことだと思いますが？
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 12:39:29.22 onGBsV7F.net
>>606
仕事やれ！
残業するな！
この抜け道のない状態でなんかいいことある？
労働基準監督署に通報するレベルだと思っている。
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 17:35:49.65 oGGJQuNB.net
通勤ラッシュ避けるために待機してるだけです、とか、業務に関係する勉強してます、とか言い訳させてサビ残させるからなここ
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 17:39:28.50 Rj75PPIW.net
>>607
効率よく仕事すればいいだけでは？
定時日があるだけでもありがたいと思えないの？
仕事早くしろ、残業するな、なんか普通のことですが甘えじゃないですか？
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 17:54:57.95 oGGJQuNB.net
時間内に仕事終えられる人はさっさと優良他社に逃げてるからね
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 18:36:40.59 5Rh/R41/.net
>>609
仕事量が変わらないどころか増えているのに
週の3日も定時日になって仕事が回るならなんにも文句言わないわ。
適正な仕事量ならな。
残業が厳しくなる前から定時で帰っていた人にとってはノーダメージ。
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 18:43:06.52 Rj75PPIW.net
週3日も定時日とかめっちゃホワイトやん
社長が社員の健康な生活を保証してる証拠やないか
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 19:37:46.57 fzYu4Ai0.net
>>612
部外者は黙ってろ。
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 21:04:15.16 dv9U9kh1.net
ここにはエアプマン
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/05 22:36:53.84 Rj75PPIW.net
普通は定時日って水曜1日だけだけどな
週3日も定時日あればかなり気持ちも楽っしょ
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 07:33:51.81 NmEYWsM3.net
36協定かしらんが毎月40時間しか残業代出ないのどうにかしてくれ
あと、休日出勤を事後代休扱いで大型連休の強制有給消化日に代休消化になるのどうにかしてくれ
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 12:20:31.94 HqiSKE59.net
仕事の効率あげて週3日の定時日で
アフターファイブ充実させればいいだけ
40時間も残業するのは効率悪いからやろ
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 12:50:15.75 dA+hLKE0.net
>>617
40時間残業している理由は
・効率悪いから
・効率が良いから
・トラブル続きだから
・ワンオペだから(数十億円のPJ)
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 15:39:16.04 UaZCMGGG.net
ワンオペって大袈裟な
2万人の大企業で一人欠けて
回らなくなるわけないやろ
社長でも代わりがいるのに
ただの社員なんかいくらでも代わりいるから
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 16:27:41.68 lhe40f5S.net
>>619
って思うやろ
実際、全て把握して工事回してる人って1人しかいなかったりするわけで
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 17:13:56.83 QKN/5ry/.net
そういうバイトリーダー的な意識高い社員がいてくれると、役員もニッコリやな。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 17:55:45.34 D0RQwYzi.net
いや、社員一人くらいいなくなっても回るから
周りの他の社員が代理で担当になって進めるだけ
別にそんな特別な技量もった社員なんかおらへんから
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 18:43:48.40 D0RQwYzi.net
そんな人不足なら新卒増やすとか、中途採用するとかすればええのに <
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 19:23:40.78 Nv1zF4EJ.net
社員1人くらいいなくなっても、どうにかなるというのはその通り。
問題は、その社員がぶっ倒れるか、死ぬか、会社に来なくなるかしないうちは
周りは誰も関与せずに、クールに定時で帰ること。
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 19:52:31.28 D0RQwYzi.net
防府工場の映像も映るんじゃけえ見るんじゃな
あんたら期間工の末路、歳逝った期間工がどれほど悲惨か
そのときになったらもう遅いんじゃけえ
まともな人は早々と正社員になって働くんじゃけえの
期間工の末路 ニュース特集
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 19:55:32.00 D0RQwYzi.net
工場で働く人間なら一般的にガサツだったり底辺な人間が多いのは当たり前
ダイハツ工業の社員なら勝ち組だけど期間工とかディーラーは底辺だから人格もそれに比例してる
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 19:58:52.31 D0RQwYzi.net
期間工ならいすゞはナッシング
悪くないけど良くはない
稼ぎたいならトヨタ系行け
短期ならパジェロか三菱岡崎刑務所
岡刑は3ヶ月って短期なら業界1稼げる
飯も寮も全て無料
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:00:22.86 D0RQwYzi.net
ヤフーニュース見てたら、デンソー幸田の細井寮で1番近いコンビニ強盗あってるじゃん
歩いて10分ぐらいだけどよく使ってたわ
まさか寮生じゃないだろうな
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:04:55.87 D0RQwYzi.net
負けてたまるか リストラの職場で
高砂 １枚のビラがただ働き正す
仕事から帰らぬ夫… 共産党支部にメール
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:06:59.55 D0RQwYzi.net
偽装請負と闘う三菱 圓山さん
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
正社員化を求めていた裁判の判決が、12月８日午後4時30分から神戸地方裁判所姫路支部でありました
URLﾘﾝｸ(sites.google.com)
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:09:20.68 D0RQwYzi.net
ライン工やってる時点じゃ高卒も東大卒も関係ねーもんな
むしろ高卒の先輩ボンクラライン工のが偉そうにするくらいだ
外出りゃ身分の違いに打ち震えなきゃならん程なんだが
まぁ高卒ライン工は外に出ないからそんなこと一生知るよしも無いけど
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:11:54.19 D0RQwYzi.net
期間工なんぞ何のキャリアにもならんし
男版風俗嬢みたいなもんだからな
４５過ぎたらどこも雇ってくれねえし基本。
待遇良くなって当たり前だわ
若い子は
低賃金でもスキル身に着くとこやら正社員やら選ぶわな、少子化で引く手あまたなんだから
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:12:55.79 D0RQwYzi.net
滋賀オススメ、健康診断ザルだし常時人手不足。
インセンティブ欲しいなら日野自動車も良いぜ、今なら初回更新で6月我慢すれば25万円貰える、満了金と別に。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:15:21.07 HqiSKE59.net
ウズベキスタンの保守受注したニュースは朗報？
かなり儲けがでるとええんやけど
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:27:22.31 D0RQwYzi.net
１０年ほど前に期間従業員を二ヶ月で挫折したんだが、
トヨタグループだからダメかな？
人の出入りが激しいってことだ 普通に働けると思わないほうがいい
655:
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:29:37.34 D0RQwYzi.net
ホンダは、海外移管し過ぎたんやと思わへんか
本社をアメリカに移した方が税金も安いし、解りやすい
国産部品メーカーではなく、輸入部品割合を増やしすぎたし
販売台数は、為替に影響受けなくなった
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:31:04.44 D0RQwYzi.net
日本がホンダジェットから学ぶべき教訓とは？
ホンダは航空機研究プロジェクト開始から30年以上の時間をかけています（藤野氏の「ホンダジェット」の開発開始は1997年）。
そして、ホンダジェットの開発拠点は最初から日本ではなく米国に置かれました。
さらには途中で、実験機を作って飛ばしている。前回、四戸さんがおっしゃった、
「開発のステップ」を刻んでもいるんですよね。そして、ついにFAAの型式証明を取得し、2015年から量産機のデリバリーが始まっています。
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:34:02.91 D0RQwYzi.net
(2016/11/16 05:00)深層断面／ホンダジェット正念場、生産計画遅れ・エンジン受注白紙
２０１５年末に納入が始まったホンダの小型ビジネスジェット「ホンダジェット」。
３０年の開発期間を経て“離陸”した航空機事業だが、機体の生産ペースは計画より遅れ、
航空機エンジン事業では受注を見込んでいた業者との合意が白紙になった。
景気変動を受けやすい小型ビジネスジェット市場には米大統領選による経済の先行き不透明感も漂い、ホンダの航空機事業は正念場を迎えている。
（米ロサンゼルス＝池田勝敏）
期間工の待遇＆お仕事まとめ「本田技研工業株式会社」
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:39:39.22 HqiSKE59.net
ホンダジェット期間工何か色んなところで書かれてるな
人余る頃にはMRJが忙しくなってみんな三菱航空機出向になってたりせえへんかな
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:45:22.93 HqiSKE59.net
ホンダですら航空機成功したんならMRJも成功するだろと思えなくもない
ミサイルより作るのは簡単な気もするが
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/06 20:53:00.13 D0RQwYzi.net
今一番ホットなスレにご招待
KYB、100億円赤字へ 不正装置交換で
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
★★★ [自動車・油圧・電子】 KYB株式会社 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net★★★
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 00:56:02.03 wsf+y6ZF.net
また一人派遣社員が正社員と結婚した。
会社に入った目的達成と喜んでいたが
果たしてこの会社の人間でよかったか？
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 02:21:48.89 ksi2/94b.net
どこの会社も、派遣女性の目的は出会いやろ
逆に社内の派遣女性なら、サシで飲みに誘えば簡単に付き合えるってことやで
40歳で年収1000万の三菱社員捕まえた日には勝ち組やろ
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 02:26:21.49 ksi2/94b.net
ハッキリ言ってKYBみたいな致命的なコンプラ違反が起きない限りは
商事や銀行が助けてくれるから年収1000万生活はほぼ保証されてるようなもんやで
この会社なくなれば世界中の火力ユーザーが困るから政府も介入して守ってくれるやろ実際
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 02:46:00.45 ksi2/94b.net
こんな記事もあるくらい世間では三菱マンはハイスペック男子と優良銘柄なんやで
ダイヤモンドファミリークラブ入ればいつでも
666:結婚できる福利厚生付き 婚活！ハイスペック男に出会える？ 三菱の結婚相談所のお得度 「三菱グループ全額出資の結婚紹介センター」。 安定した職業の男性との結婚を夢見る女性が 食い付きそうなうたい文句で会員を募っているのが、 ダイヤモンドファミリークラブ（ＤＦＣ）だ。 1972年創業の結婚相談所で、 これまでの成約組数は2800組に上るという。 三菱マンといえば、婚活市場における 最優良銘柄の一つ。当然、競争率は高い。 婚活女性にとっては厳しい時代。 そんな中にあって、ＤＦＣの男女比は 3対7とさらに女性比率が高い。 三菱マンをめぐる女性の競争はやはり 熾烈なようだ。
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 06:51:46.61 ksi2/94b.net
期間社員が勝ち取れなかった憧れの正社員
ハイスペック男子
「８年半働いた 私は正社員」 派遣男性が三菱重工提訴
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
兵庫県高砂市の三菱重工業高砂製作所で約８年半働く派遣社員のＸＸＸＸさん
（４６）＝同県加古川市＝が１３日、
同社の正社員であることの確認を求める訴訟を神戸地裁姫路支部に起こした。
ＸＸさんは偽装請負状態だった３年前に派遣に切り替えられたが、
３月末に派遣期限が切れるために提訴に踏み切った。
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 07:09:47.36 ksi2/94b.net
「この企業に勤める人と結婚したいランキング」
URLﾘﾝｸ(www.riskmonster.co.jp)
6位 三菱商事
36位 三菱重工
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 07:12:01.44 ksi2/94b.net
高砂の期間社員は結婚相手として選ばれないだろう
溶接してる期間社員
組み立てしてる期間社員
勝つのは高砂の社員
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 07:15:07.35 ksi2/94b.net
グローバル・グループ経営になって社員の働き方は何か変わりますか
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 09:50:24.86 5Ir2KJqP.net
GEが弱った今、GEの発電事業を買収する
なんてこともありえるのではと期待してる。
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 09:53:22.20 5Ir2KJqP.net
>>642
その派遣女性と男性社員は何歳？若い？
ここって社内恋愛はありますか？
派遣女性さんや女性エンジニアと社内結婚すること多い？
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 12:42:15.94 8z7EWbbm.net
社内に綺麗な女性って多いですか？
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 13:00:02.61 LCQHjHSl.net
美人多いよ。
モデルみたいな人ばっかだよ。
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 16:18:30.36 Fi2TxapZ.net
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
URLﾘﾝｸ(2ch-vip.net)
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 17:40:26.16 ksi2/94b.net
ＧＥは発電事業を売却して消滅するのか？ 火力発電はＭＨＰＳの独占事業になるのでは？
黒字
三菱重工・MHPS 2Qは前年比で受注高減も増収増益 パワードメイン等が堅調に推移 URLﾘﾝｸ(www.mag2.com)
日立製作所 4～9月期純利益20%増 情報通信や鉄道関連など好調 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ＩＨＩ 4～9月純利益4.1倍 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
赤字
ＧＥ 最終赤字2兆5700億円 電力事業で巨額損失 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ＧＥ発電機部門の売却近い、アドベントに3300億円以上で URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
川崎重工 最終赤字35億円…米国向け車両事業の収益悪化など URLﾘﾝｸ(response.jp)
結果待ち
シーメンス 火力タービン事業を売却検討 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 17:51:14.86 ksi2/94b.net
ホンダは栃木で作るからいいジェット機作れるんだべ
ＭＲＪも工場移転してホンダジェットの後さ追うっぺ
国産ジェット"ホンダと重工"決定的な違い（PRESIDENT Online）
三菱航空機のMRJは納入遅れ経営に暗雲 本田技研工業のホンダジェットには注文殺到（ニフティニュース）
ホンダジェットは初の世界一、MRJはまたトラブル。なぜこうも違う？（ニュースイッチ Newswitch）
日本がホンダジェットから学ぶべき教訓とは？（日経ビジネスオンライン）
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 18:46:32.64 ksi2/94b.net
日立で労災発生
日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・日立製作所の子会社に出向していた男性（20代）が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患に
・時間外労働は恒常的に月100時間ほどに及んでいた
・男性は16年1月に適応障害と診断され、今回の労災認定では発症1カ月前は約145時間、
2カ月前は約103時間、3カ月前は約102時間という時間外労働
・残業時間を正確に申告したところ、上司から「お前が（正しい勤務時間を）つけると人事部に俺らが怒られる」
「新人だけ多くつけて、我々がつけていないと、新人に全部仕事を押し付けているみたいじゃないか」
・約170時間の時間外労働を申請したのをきっかけに「上司からパワハラの標的にされた」
長時間労働が問題になると上司から「早く帰れ」と言われるようになったが、
仕事が終わらず残っていると「お前何やってるんだ、とっとと帰れ」
・上司から座っている椅子を蹴飛ばされたり、「ばか」「ものをしらない」「辞めちまえ」
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 18:55:46.17 cRWhPdwg.net
火力事業を売れるうちに売っておこうという
のが世界の大手火力企業の考え。
本当の火力不況が来た頃には売るにも売れない
状況となる。
世界で火力の需要がどれだけあるのか？MHPSの
頼みの綱である東南アジアの需要がどれだけ
あるかを見極める必要があるよ。
世界の火力大手企業は実際に受注出来ていないし
今後、需要が急速に縮小すると見ている。
MHPSだけバラ色の世界が待っているなんて
ありえない。
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 19:05:49.85 cRWhPdwg.net
なんでMHPSは東南アジアに強いの？
それ以外は全然取れてないだろ。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 21:04:40.61 ksi2/94b.net
三菱は東南アジアに強く日立は欧州に強い
だから三菱日立は全世界に強い
三菱商事�
682:ｪ仕事取ってきて流してくれるから安泰
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 22:29:38.99 rmSrWkzU.net
日立って三菱より厳しい怖い人多いの？
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/07 22:37:24.31 YZAwd82n.net
おまえさ、
技術とパワハラの日立って聞いたことないの？
大正時代からの伝統だぞ。
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 00:19:13.29 RSsGPYkU.net
>>651
若いかどうかは微妙だが、地味にして、おとなしくしていたら
男性から声を掛けられやすいそうだと。
知っているだけで、派遣x社員のカップル5組はカップル見てきた。
だが、社員ゲットすると意気込んできた派遣社員が惨敗し転職したケースもあったな。
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 01:47:45.10 LcWMsVfZ.net
ドム系女子ならよく見る。
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 05:21:29.68 fdFUXTIt.net
>>663
社内のリケジョは美人いますか？
リケジョと同僚が結婚するパターンはないですか？
社員なら派遣女性なら食い放題みたいな感覚で合ってますかね？
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 05:38:21.04 fdFUXTIt.net
>>663
欧州の拠点の白人女性社員と交流する機会はないんですか？
白人女性社員と付き合うケースは見たことないですか？
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 07:16:03.59 TVy/2PHc.net
これ見ると定時日が週に3日もあるのは幸せなんやね
日立子会社でパワハラ労災 残業１６１時間、いす蹴られ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 10:42:02.50 cszPcnAX.net
東芝終わった 希望退職って
東芝、7千人の人員削減へ
東芝が今後5年間にグループで7千人規模の
人員削減を計画していることが8日分かった。
定年退職による自然減が中心で、
一部は希望退職制度を活用する。
経費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い
人員構成を適正化するのが狙い。
英原発子会社の清算も決めた。
8日に公表する中期経営計画に盛り込む。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 12:31:17.61 AwNJS7zu.net
定時3日て言ってる人いるけど3日じゃないよね
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 12:40:51.17 0+RM7pn4.net
ここにはエアプしかいないからな
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 14:05:27.27 3hVK61yt.net
退職金を一千万上積みしてくれたら、余裕で
退職するよ。
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 17:56:36.29 3SFSNsio.net
三菱重工に転籍願い出せばいい
もしくは日立に
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 18:11:26.70 TVy/2PHc.net
この女神はすごいな 再エネ業界に本気で乗り込むのか
固体酸化物形燃料電池（SOFC）とマイクロガスタービン（MGT）の
ハイブリッドシステムシリーズ名称を「MEGAMIE（メガミー）」に決定
URLﾘﾝｸ(www.mhps.com)
◆ 大型の燃料電池であることを想起させる「メガ」と大地や美を司る「女神」を掛け合わせ、“力強さとスマートさ、温かさ”を表現
◆ SOFCとMGTを組み合わせたハイブリッドシステムの知名度向上、さらなる市場浸透をはかる
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 18:28:05.52 KWH24BuP.net
まーたワケわからんコンサルに名前決めてもらったんか。
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 19:06:52.56 780SJ1mN.net
チャデモと同じ未来を辿りそう
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 19:07:17.08 ipAwA2lD.net
メガミーwww
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 19:08:43.52 cfQuYmfh.net
普通に読むと、目が見え。。。
目が見えないみたいな名前やな。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 20:27:42.53 TVy/2PHc.net
会社を退職すること考えてる人っている？その理由は？
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/08 22:3
702:3:46.87 ID:1wUT+lGT.net
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 03:57:36.43 TWKfSD/k.net
「労災ユニオン」にご用心
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
URLﾘﾝｸ(archive.is) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 06:24:51.23 t+BmVNx/.net
>>679
酷い話だな。三菱商事ならMHPSに仕事振るべきなのに何で東芝なんやねんな。
石炭に対する流れは勢い強すぎ。世界的な流れが強いからガチで5年先見ると
石炭火力は存在するが儲からない事業になってる可能性が高いな。
石炭火力に関する仕事やってる部署の人たちは若手は長い目で見て5年先に
会社から放り出されて他社でやっていけるか、やっていけないなら
今どうしたらいいか、しっかり考えていかないと痛い目みる。
ガスタービン事業はまだまだいけるやろうけどね。
豪政府の石炭業界保護、「無責任」批判噴出
URLﾘﾝｸ(www.nna.jp)
太陽光発電コスト、28年には石炭火力と逆転
URLﾘﾝｸ(www.nna.jp)
石炭火力発電所は必要か 市民団体がセミナー
URLﾘﾝｸ(www.townnews.co.jp)
石炭火力の撤退加速 強まる「訴訟リスク」
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 06:31:14.40 t+BmVNx/.net
自らをアップデートする理系の生き方
URLﾘﾝｸ(news.infoseek.co.jp)
例えばエンジニアの場合、新卒から30年以上にわたって1つのジャンルに縛り付けられることには問題がありすぎる。
30年前、ソニーやパナソニックにエンジニアとして就職し、テレビ事業に配属された人はエリートだったはずだ。
その日本の技術の象徴でもあったテレビ製造が今、ここまでの凋落（ちょうらく）を
迎えていることなど誰が予想できただろうか？
リストラ第３期が到来！エンジニアのための最強準備術
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
最初に伝えたいのは、「会社の業績がよいから」「まだ20代や30代だから」
「会社への貢献度が高いから」などの理由で、リストラに関係ないとは思わないことです。
私の実感ですが、再就職支援会社に来る人は、30代、40代、50代が3分の1ずついます。
リストラは風邪と同じです。いつかかるかわからないけれど、風邪をひく可能性は常にあるということです。
しかし、世の中には危機感の乏しい人が本当に多い。特に大手・中堅メーカーのエンジニアがそうです。
彼らは企業城下町など地方の有力な会社に勤め、給与も悪くなく、ステータスもある。
企業内や地域の小世界に安住して、それがすべてだと考える傾向が強い。
仮に同業他社でリストラがあっても「まさか自分が」と他人事です。
規模の大きな企業でリストラとなれば、地元のハローワークに「○○社専用窓口」が設けられることも多く、
リストラ対象者が殺到します。
最初は「今の給与の8割程度なら」などと仕事を探しても、そんな職はまずありません。
次が「5割」、見つからずに「3割」と条件を下げても仕事は見つからないものです。
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 06:38:46.81 t+BmVNx/.net
三洋電機の事例を見ればリストラの恐ろしさがわかります。
URLﾘﾝｸ(restructures-news.hatenablog.com)
三洋電機はかつては日本中、いや世界中の誰もが知る日本の超大手総合家電メーカーでした。
それもそのはずで、最盛期の三洋電機の年間売り上げ高は2兆円にも上っており、
新卒就活生の入りたい企業に毎回上位に位置する人気の常連企業でした。
そんな三洋電機の社員ですが、2010年には10万人にもいた社員も、
パナソニックに買収された結果、わずか7000人になってしまいました。
9万3000人はリストラされたってことですね。
たくましく転職して輝いている人もいるでしょう。
でももちろん、転職に成功した人だけではありません。
再就職が事実上とても厳しくなった50歳超えた中高年の社員も数多く含まれています。
この三洋電機のリストラから、みなさんは何を感じ取るでしょうか？
どんな大企業でもリストラされるという覚悟を持つべき
僕は日本でも有数の大企業に新卒で入社した生え抜きだから、このまま定年まで安泰だろう。
なんて考えている脳天気な人はもはや現時点で社会に出ている人の中には一人もいないと思います。
まずは転職できるかどうか、転職活動を地道に始めるしかありません。
自分の技術やキャリアを買ってくれる会社があれば、そこで次の道が開けます。
自分が思っているのとは、全く違った角度から、ラブコールが送られてくることも少なくないので、
まずは動いてみないことには始まりません。
リストラは「対岸の火事」では決してありません。
自分だけはリストラされないだろうと、平和に生きるのは、プラス思考でもなんでもなく、ただの現実逃避です。
備えは慎重に、そして行動は大胆に、前向きに進めることが大事なことだと思います。
何が起きても、絶望せず、自分を信じて、可能なことを粛々と行っていくことが重要だと強く思っていますし、
日々自分に言い聞かせています。。
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 06:48:05.80 t+BmVNx/.net
「一切笑
708:えなかった」リストラ機に44歳の初転職 1カ月半で面接23回、年収350万減――増える中高年転職のリアル https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/090600161/030900034/ 44歳で人生初の転職をした神田次郎さん（仮名）。きっかけはリストラだ。 新卒で大手ソフトウエア開発会社に入社。技術部門の課長としての年収は1000万円を超え、 「勝ち組」人生を送っていたが、2015年5月末、事業再編を理由に突然の〝雇用関係の解消〟を言い渡される。 「部長に呼び出された時は、そんな話だとは夢にも思わず、宣告された瞬間は頭が真っ白になりました」と神田さんは当時を述懐する。 会社が決めた退職日は、3カ月後。転職活動に有利な「自己都合」での退職扱いとし、年収2年分の一時金を支払うという。 一瞬絶望の淵に叩き落とされたが、神田さんは腹をくくって、翌日から転職活動をスタートした。 （長いので続きはＨＰで）
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 07:14:56.17 t+BmVNx/.net
旧三洋｢アクア｣をクビになった社員の現実
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
「社内にあなたの仕事はありません。社外で探して下さい」
上司から退職勧奨を受けた林由香さん（仮名、52）は、2月末にアクアを退社した。
アクアは元三洋電機の白モノ家電事業で、2012年にパナソニックが中国ハイアールへ売却した企業だ。
2014年にハイアールアクアセールス→ハイアールアジア、16年1月にハイアールアジア→アクアへ社名変更した。
林さんは家電の工業デザイナーとして一筋30年の大ベテランだ。同じ職場で勤務を続けてきたが、
その間に勤め先は三洋電機からパナソニック、ハイアールへと変わって行った。
（長いので続きはＨＰで）
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 07:16:58.56 t+BmVNx/.net
タービンの羽根の設計一筋で外に放り出されたら終わるだろうな
社内では花形でも社外では何の役にも立たない
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 07:42:54.65 TgEvDqs2.net
プライメタルも人伝に聞いただけやけど
結構悲惨らしいな、、
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 07:56:10.60 D5KKDStw.net
週に３日も定時日にしたはいいものの、有給残しまくりとかないよな？
残したら有給１日あたり５万円で買い取れよ！
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 12:18:26.26 TBlMq7v1.net
普通に定時日とは別に
有休使えばいいだけやん
仕事減って人余って暇や
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 12:32:06.29 OdCNZwSJ.net
はいエアプ
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 12:56:49.50 juIfOu6Y.net
数十億円のPJをワンオペさせるなよ！
馬鹿じゃねぇの！
有給なんて制度としてあるのは知っているけど
到底、使えるもんじゃねぇわ。
有給をまともに使っている、暇人いるの？
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 15:19:29.66 3nvWicdT.net
このスレ、ワンオペ自慢、エアプ野郎、パワハラマン、の3人しか居ないんじゃない？
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 17:58:26.65 t+BmVNx/.net
このスレは以下3名で構成されております。
・ワンオペふざけんな君
・パワハラ訴える君
・はいエアプ君
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 21:38:43.49 t+BmVNx/.net
>>691
それって自慢？俺は数十億のＰＪを一人でまとめてるんだ凄いだろ！みたいな
�
719:軏{今仕事減ってきて人余りがってで有休使いまくってる部署が多いはずだが
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 21:57:12.70 hrUvz20e.net
・ワンオペふざけんな君←人に仕事を触れない無能
・パワハラ訴える君←訴える訴えると言って現実では訴えられないチキン
・はいエアプ君←壊れかけのラジオ
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/09 23:43:10.54 YnO6Bzrn.net
じり貧から抜け出すには、やはり社員と結婚しなきゃね。
それしか能がないから、それしか道はない。
社員をひそかに狙っている派遣社員はたくさんいるからね。
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 01:06:44.46 UQuBsnVk.net
黙って朝晩の飯の準備と掃除をしてくれて、容姿が中より上のレベル
の人だったら結婚してやってもいいよ。
ただし、家賃は全部払ってね。その代わり水道、光熱費、食費はオレが
持ってもいいわ。あと、外食とかは割り勘な。
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 07:07:58.88 +P8ZWVLR.net
派遣社員は美人多い？
派遣社員をサシ飲みに誘ったことある？
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 07:13:03.18 +P8ZWVLR.net
逆に男で派遣社員っている？
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 08:58:07.58 IiQIWIul.net
高砂なら女性ばっかりの事務所ビルもあるしな。
見に行ってきたら？
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 10:27:53.90 f+htQdZr.net
>>700
なんてビル？
行きたい
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 11:33:54.63 4TucFW2+.net
セキュリティ厳しそうだな
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 12:10:45.74 +P8ZWVLR.net
20歳～26歳くらいまでの若くて美人な派遣さんがいる部署ってないですか？
そこに異動したい。
30代～50代のおばさんはいらない・・
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 12:19:59.34 +P8ZWVLR.net
社内の女は20代のみで構成されててほしいよな。
売れ残った30代～50代と結婚後も居座るオバチャンは
さっさと退職して若い子が来るポストを空けてほしい。
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 12:22:21.85 c2fFtujF.net
土日も会社のフォローしている
総務の方、お疲れ様です。
手当とか出るのですか？
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 13:02:18.16 +P8ZWVLR.net
今回の東芝のリストラ、ほとんど電力関係でやるんだな。
ＧＥもシーメンスもリストラしたし、どこもやることになるんだろうな。
東芝エネルギーシステムズ(ESS)は従業員6,700人、
そのうち800人がリストラだから、10%強をリストラすることになる。
MHPSはいつ実施するのか・・
東芝、リストラを正式発表 早期退職1060人募集
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
「東芝グループ全体の売上高の減少、事業規模の縮小、事業構成の変化に
対応するとともに、売り上げ規模に見合う適正な人員体制構築に取り組むため」
早期退職者を募集するのは東芝、東芝エネルギーシステムズ（ESS）、
東芝デジタルソリューションズ（TDSL）の3社で、東芝とESSの
一部子会社も含まれる。
対象人数は東芝が200人、ESSが約800人、TDSLが60人。
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 13:25:19.77 Dqa3Xwzl.net
弊社も募集してほしいな
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 16:19:35.64 vc144rBN.net
MHPSは世界一なので人員削減はしません。
潰れる時は、全員共倒れです。
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 17:26:47.46 +P8ZWVLR.net
三菱重工か日立製作所に転籍するのが一番良いと思う
一応ＭＨＰＳはその2社とは並列の位置関係だから
希望すれば大体通ると思う
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 17:40:36.79 Ytw+KMJ+.net
>>709
MHPS内でも通らないのに
通るわけがない。
部外者はだまっておけ。
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 17:45:05.74 ZdkicQx2.net
>>709
社会人エアプか？
そんなもん通るはずないぞ
一部の親会社のお偉いさんが子会社に転籍して役員とか社長になるくらいで
子会社⇒親会社なんてあり得ない
そんなんできたら子会社に誰もいなくなるw
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 18:18:09.48 igrldenY.net
>>710 708
今の宮永社長はその経路やん
これはどう説明するん？
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 18:21:53.71 8hx+6mnE.net
>>712
それは会社が必要としたからでしょ。そこに居ても居なくてもいい社員を手間かけて異動させる必要はないわな。
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 18:36:18.18 mYtNIH8b.net
一時期、元の親会社に戻された人が結構いたような。日立ばかりだったと思うけど、元に戻る方法あるのでは？
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 19:19:31.70 MJWMNO4L.net
もう、半月前に退職届だしたんだけど、どうなったんかな？
人にフォローするのはええが、出したもんの取り扱いくらい
ちゃんといえや。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 19:59:56.14 +P8ZWVLR.net
嘘乙
退職なんかめったにないやろこの会社
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 20:50:19.37 VK1xGPF4.net
>>714
来年入社してすぐ転籍願い出して、
再来年日立製作所にいくことできますかね？
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 20:51:08.70 Y/FRKBW+.net
親会社に異動になったあとは今までの仕事に関係のない子会社、孫会社に出されておしまいだよ
希望なんて通るわけが無い
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 20:53:30.65 VK1xGPF4.net
>>718
説明会では希望して異動する人もいると聞きましたけど？
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 20:55:10.08 4uVyvzCO.net
>>717
あなたを日製に異動させるメリットって何かな？
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 21:32:36.60 mYtNIH8b.net
>>717
どういった年齢層や等級の人が行ったかは確認しないと分からないけど、若い人もいたと思う。
ただ1年目の異動は難しいのでは？論文あるし。
何らかの手段で日立に転籍出来たら、FA制度を活用出来れば人生変わるんじゃないかな。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 21:35:32.69 mMXsV69l.net
もう内定辞退して日立受け直した方が早いと思うが
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 22:43:00.00 8MIf9D/w.net
タービンとかボイラーとか発電機の設計に従事してる奴をわざわざ異動させないし、異動させたら、タービンとかボイラーの設計する人にいなくなる。メリットない。
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/10 23:16:12.24 EbudBBfg.net
親へ転籍はほぼ不可能
日立転籍は偉い人か、日立工場内でもともとコネありの人では
何も縁もゆかりもない新人が親会社に行けると考えてるなんて面白すぎやろ
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 00:19:26.46 419Yn8T5.net
日立製作所の中途採用募集してる職種への転籍願いでも無理？
例えば↓何か電力プラント募集多いんですが・・
日立製作所キャリア採用サイト募集職種
URLﾘﾝｸ(js01.jposting.net)
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 00:51:56.89 KV7fwg1G.net
日立市の日立製作所には勤めたくないけどなwww
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 01:23:53.24 419Yn8T5.net
両親が医者なので私はよく知っているのですが、
みなさんは11月が厚生労働省が定めた「過労死等防止啓発月間」なのを知っていますか？
日本全国で過労死等防止対策推進シンポジウムが開催されています。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
良い機会なので過労死のメカニズムを張っておきます。
（１）は全年齢で起きる事、（２）は血管が老化した40代～50代で発症し易い事です。
（１）精神疾患による自死
働き過ぎると精神のバランスを崩します。それは誰もが納得のいく現象だと思う。
電通の
753:女性のように一見普通の人に見えても、そのような精神状態になれば実際に自死を選んでしまうこともあるのです。 ここで大切なことは、「労働時間の長さ」が長ければ長いほど、自死に至る危険性が高いというわけではない点です。 精神的な圧迫に対してどれだけ病的な状態にならずに持ちこたえられるか、は当然人によって異なります。 ですが、これを理解している上司はどれほどいるでしょうか。 「月100時間の残業」と同じ負荷がかけられても、ある人の心はぼっきり折れてしまうが、ある人は全く平気ということです。 また、残業時間の長い短いだけではなく、「ストレス濃度」によっても大きく違うでしょう。 罵声を浴びせられ否定され続けたら月30時間の残業だって、いや月0時間の残業だって心を病んでしまうだろうし、 本当にやりたい仕事をやりたいように自律的にやらせてもらっていたら月200時間の残業だってこなせるかもしれない。 ですが、疲労の蓄積度は「残業時間 x ストレス濃度 ｘ 職場環境」から決まると考えられるので、 「労働時間が長いほど疲労の蓄積も大きい」というのは事実です。 残業時間が多いときにストレス濃度が増えれば、精神状態が不安定になる可能性は誰にだってあるということです。 電通の女性は美人で東大卒エリート、大企業勤務です。元々は相当健康な優秀な人物であったことに違いはありません。 そんな人でも自死を選ぶ状況になる可能性があるということは頭に入れて教訓にした方が良いでしょう。 （２）心臓・血管の病気による死亡 長時間労働は疲れが身体に蓄積し、病気を発症して死亡します。 働き過ぎると疲労が蓄積し、睡眠時間が減り、血圧が上がってしまいます。 血圧が上がるということは、身体中に張り巡らされた血管の中を流れる血液が高い圧で流れるということ。 そして、血管は少しずつダメージを受けて傷む。これを動脈硬化といい、よく「血管年齢」などで測定されるものです。 長く生きていれば血管は劣化するから、動脈硬化は老いに応じてみんな進んでいきます。 水道管だって、下水管だって、庭に水をまくホースだって長い年月をかけて徐々に劣化していきますが、それと同じこと。 痛んだ血管は細くなったり、もろくなって壊れてしまったり、ひどいと穴が空いてしまうことがあります。 脳でそれが起きたら脳出血になる。また、悪玉コレステロールが血管の壁にへばりついてカタマリとなったりします。 これがふとした瞬間に剥がれ、血液の流れに乗ってカタマリのまま一番細いところまで流れ、最後には詰まってしまう。 これが心臓で起きると心筋梗塞、脳で起きると脳梗塞となるのです。 こんなストーリーで、過労により高血圧となり心臓や脳の病気を発症し死亡に至るのです。 それ以外にも、心臓に致死的な不整脈が起きることによる突然死も報告されています。 そのため、過労による突然死のリスクは40代から激増すると統計からよく警告されているのです。 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO23414880T11C17A1000000?channel=DF140920160927
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 01:32:14.87 0G81MtHV.net
元日立製作所社員ならPS⇒日立転籍はあるかも分からん
でも有能な人間なら、そもそも火力事業リストラ前に日立製作所内の別の部門に異動させてるだろ
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 01:35:21.84 419Yn8T5.net
覚えておいてほしいのは、会社のためだからと精一杯働いた結果として、
精神疾患になってしまったり、身体的病気が発症したとき上司や会社は絶対助けてくれません。
健康なうちに疲労の蓄積度である「残業時間 x ストレス濃度 ｘ 職場環境」を減らすための働きかけをしなければいけません。
人が少なくて残業時間が多くて無理
756:なら上司にはっきり無理といってすぐにでも経験者採用を増やしてもらいましょう。 やりたい仕事ではなくてストレス濃度が高いなら異動願いをすぐにでも出してやりたい部署に異動させてもらいましょう。 職場環境が悪いなら社内の適切な窓口があると思いますのでそこに相談して何とかしてもらいましょう。 それで何もしてくれなければ残念ですがそれまでの人が上司や会社だったということですが、こういう大きな組織であれば 良識のある人がトップにいることが多いはずなので、積極的にそういう人たちに訴えかけないといけません。
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 02:00:45.88 t5Fxgh6/.net
商社でよく揶揄される
「30代で家がたち、40代で墓がたつ」
ってのもあながち嘘じゃないんだろうな
身体の老化を甘く見て若いときと同じ
働き方してたらポックリ逝くんだろうな
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 07:21:08.49 LBFZPN5k.net
長すぎる
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 08:03:38.18 419Yn8T5.net
太ってる人多くない？
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 10:08:13.93 ws2fX/Ww.net
>>719
そりゃ何人かは通る。親会社がその人を認める機会があればね。
そもそも新人が親会社にアピールできる場なんて貰えないし、あっても有象無象の中で突出した才能をあなたは持ち合わせているの？
あとは…説明会で通りません、なんて言えないだろ
そんなんならそんな制度すらなくしてしまう方が会社としても良いわけだし
なんだかんだ、親会社入りたいなら親会社受けなさい。
入って３年もしない若造が、親会社行きたいです、なんて言ってたら周りから嫌われるんじゃないの
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 10:28:32.54 W2cRDQFj.net
新人が社内異動したい言うのもおこがましいのに
いきなり会社変えたいってマジで上司が呆れ果てると思うわ
辞めろ言われるで
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 11:11:06.22 wj79AYav.net
新人が親会社に異動したいという裏には
オマエらが低脳すぎてついていけない。
というメッセージがこめられている。
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 12:13:38.75 e8a0obg6.net
最初から親会社受けるのが一番簡単
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 12:17:13.25 e8a0obg6.net
元々が日立だった人は日立に
行けるかもしれないが
MHPSになってから入社した人は重工行けても
日立には行けないと思う
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 12:29:39.72 HRR+tT+S.net
>>735
逆
元々親会社プロパーだった優秀上司から見れば
子会社しか入れなかったクソ新人ゆとりしね思われてるぞ
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 12:30:34.35 wj79AYav.net
日立製作所からスカウト来た時には行くべきか悩んだわ。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 13:44:51.33 86cpAWH1.net
明らかに入ってから学生のレベルが低いわな
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 15:01:32.96 UofCjB8u.net
ここ見てると人余って暇なのか
人足りなくて激務なのかわからないな
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 15:04:04.59 aRHRhV+U.net
出向と転籍を混同するなよ
親会社出向で常にヘコヘコして低待遇でいびられて終わり
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 15:04:17.15 Xi0bY5k8.net
ここにはエアプしかいないからな
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 16:29:58.81 u280fW7y.net
もともと重工だったとか製作所だったとか、プライドがあるうちはシナジーなんか産まれるわけない。
MHPSの、枠内で合わなかったら辞めればいい。
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 16:35:16.97 uR3tZ8nB.net
暇なの 忙しいの
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 17:19:01.22 0wDY0z2l.net
毎日、定時で帰宅している部門もあるし
糞忙しくて猫の手も借りたい部門もあるよ。
後者は大抵、自爆しているだけだけど。
引き合い担当が馬鹿だったり、業務遂行能力が
低かったりとか。
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 18:32:29.07 419Yn8T5.net
明日も仕事ですね
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 18:36:37.43 BXmbgIic.net
なんで同僚をいびる
776:人たちが多いんですかね、、、
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 18:47:32.21 419Yn8T5.net
>>748
そんな人いますか？
どういう感じでいびるの？
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 20:32:36.25 419Yn8T5.net
堂本剛ではないですが、
正直しんどい人いますか？
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 20:35:59.21 419Yn8T5.net
皆さんは「自分がどんな働き方をしたいか・どんな生き方をしたいか」が見えていますか？
自分の人生を通して実現したいライフスタイルや、成し遂げたいことをぜひ考えてみて下さい。
そこから、それを実現するために今の自分はどういう行動をすべきか？を考えてみるのです。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 20:41:40.98 419Yn8T5.net
課長→部長→役員→社長と出世して偉くなりたい
偉大なガスタービンを設計して世の中に売り込みまくりたい
海外拠点でリーダーとして外人をまとめてグローバルに働きたい
とか、会社でやりたい目標とかはありますか？
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 21:07:49.99 sWbI7jCD.net
統合前は目標があった気がするけど最近は状況が状況なだけに無くなった。
事業計画で社員削減とか出されたりすると前向きな気持ちもなくなるしひたすら将来が不安だ。
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 21:23:19.72 o9C16jW2.net
引き合い担当が馬鹿で、いつも尻拭いをさせられてつまらないから
転職しようかな。
いままでの迷惑料1000万円を退職金に上乗せして払ってくれよ。
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 21:46:35.63 419Yn8T5.net
>>727-729に原理を書きましたが過労→高血圧で心不全や脳出血なった例です。
ここでよくワンオペと書かれてる方いませんでしょうか？
心臓に違和感を感じたり、血圧が高くなったり、頭痛などの症状はありませんか？
あれば是非休んで病院で検査受けてみて下さい。自己管理が重要です。
31歳NHK女性 残業159時間 うっ血性心不全で死亡
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
28歳SE男性 残業184時間 くも膜下出血で死亡
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
43歳運送業男性 残業108時間 虚血性心不全で死亡
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
40代教員女性 残業125時間 くも膜下出血で死亡
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 22:08:22.40 LuaEtiId.net
ワンオペマンは亡くなりました(； _ ；)/~~
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/11 23:37:25.20 klc/Tsom.net
>>755
頭痛はあるし、血圧は高めだし、眠れないわ。。
眠れないわ。
ワンオペかつ膨大な仕事を掃かなきゃいけないので休んでいる時間はないわ。
オレが休む時は、心臓に病を患ったときだ。
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 05:50:18.20 Jrg+Eusv.net
先輩や上司見て、ワクワクするか、
なりたくない、絶対無理と思うか。
それが判断材料になる。
苦しみ続ける人生は辛いよ。
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 07:14:09.95 XHjTaA/s.net
将来見て新卒採用絞る
団塊の世代が退職
リストラや転職で中堅社員が退職
案件激減で少人数で対応
精神疾患で休みがちの社員
今後楽になるならまだしも更なる地獄を見るのは確実
中小企業ではよくベテラン減り、新卒で補おうと素人増やし、
更にベテランの負担が増えてクレーム増えて組織崩壊することがあります
即戦力になれる知見のある中堅社員クラスを増やすことでしかそれは防げません
東芝エネルギーシステムがリストラしてるからヘッドハントするとか
過去に辞めた社員を勧誘して再度リターン雇用するとか本気出せばいくらでもやり
788:方はあります 一時的ではありますが定年退職して余生を楽しんでいるベテランをヘルプで呼ぶのもありです
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 07:19:06.22 XHjTaA/s.net
今の部署の5年先はどうなっている？
新卒入らない、団塊世代退職、リストラ数名、
疲弊で中堅退職、精神病で休職
中小企業は手遅れになってます
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 08:55:57.70 yEFWscIl.net
仲良かった同僚が退職すること知ってショック
知ってる人が辞めるのってショックだな
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 08:57:55.71 yEFWscIl.net
>>757
電機はくも膜下出血と心不全で労災多々発生してるらしい
どこの事業所？
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 10:35:29.89 SbWw1gfn.net
>>718
そう？三菱重工工作機械から三菱重工機械システムとかに移動とかは普通にあるけど？
子会社っていうなら宮永体制のドメイン制から子会社だらけ制になってもうわけわからない。
孫会社が子会社に吸収されたりもしているし。
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 12:36:32.71 j81vmUsS.net
こんなブラック部門があったんだな。
希望していない部門に異動となったら要注意な。
素人
パワハラ
ワンオペ
不適合噴出
何重苦だよ。
誰か労働基準監督署に通報しろよ。
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 12:48:06.91 uVyAYFfP.net
>>763
この会社ならそんなことにはならないと思うよ。
現に全く違うところに飛ばされた若手～中堅を５人くらい知ってる。
どこが子会社とか孫会社とかよくわからなくなっているけど、親会社に戻れるわけじゃないのは確かだよ
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 17:21:51.25 FmanzcWz.net
MHPSE(旧バブ日立工業)勤めだけど、新卒では入れなかったようなハイレベルの会社から数社最終面接のお誘いが来た
リーマンショック直後の最悪な時期に就活だったからこんな糞な会社にしか入れなかったけど、ようやくおさらばできそうだ
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 18:03:12.76 0J3yIzbI.net
時代に取り残された事業、火力発電
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 18:32:40.35 XHjTaA/s.net
>>766
バブコック日立は結構大企業じゃなかった？
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 19:06:48.58 XHjTaA/s.net
>>766
どういうところが糞みたいだった?
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 19:18:11.26 W/+9VvGp.net
>>766
ぬるま湯のようないい会社だと思うがな
世間の冷たい風に当たれば糞会社が懐かしくなるぞ
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 19:19:59.39 Ztkbwedy.net
火力終わったというけど
国内じゃ数多く稼働してるだろうに。
次は何に代わるというんだろ？
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 19:22:10.21 d+gUhApS.net
アホか、新設ないのに、何で稼ぐんだよ。
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 20:36:28.00 Vj4XXGfT.net
あーもう無理や、プラントは自分に向いてない
全く楽しくない、転職に決めたわ
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 20:56:09.12 riQzQLpB.net
>>773
何やっても楽しくない言いそう
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 21:45:05.81 zlw86pz5.net
>>770
ぬるま湯で定年までいければいいが
これから先は無理やろう
どこかで切り捨てられると思うで
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 22:09:27.62 hWtvRuLK.net
>>696
現場の油虫でも一応社員扱いらしいけどな
痔技（わざと）職工ではと40台で収入倍違う
残業やればやるほど貰える性技（わざと）のおこちゃま捕まえるのが行き遅れの一番やろ
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 22:13:02.58 hWtvRuLK.net
>>732
ニコ生のoddyこと佐久間部長（自称）のこと？
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 22:41:27.50 Vj4XXGfT.net
>>774
うっさいんじゃボケ、お前仕事たのしいか？
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 22:59:27.05 MxezdDpW.net
年収3000万円でスーパー派遣として雇われてやってもいんやで。
オマエらがパワハラをしていないか、コンプライアンス違反をしていないかを
チェックする仕事な。
発見したら、外部機関に通報する。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 23:45:57.95 Pml4wGQEK
行き遅れ派遣が必死で婚活
数うちあたり何とか滑り込み目標達成。
何人か犠牲者がいたがな。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 23:36:15.47 jyWcu7fB.net
>>765
もう防衛宇宙ドメイン以外みな子会社だろ。グループ外や外資に売られないだけマシ。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 23:41:44.33 Ebn1yddb.net
防衛宇宙行きたかったな、、、、、
てかなんでこんなに分社化、子会社孫会社だらけに分裂したんや？モチベは下がるし、不満は募るだろうし、メリットあるんかよ
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/12 23:45:53.66 4CB1Tyl0.net
三菱重工高砂神戸は都市対抗野球で準優勝。
名古屋は日本選手権で優勝。
MHPSさんときたら。。。
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 00:06:01.17 Qo8okvhk.net
>>756
新幹線で亡くなってたって人？
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 06:14:21.04 DCaSE4a5.net
盛り上が
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 06:15:54.40 DCaSE4a5.net
盛り上がってるスレだからあえてここで聞きますが
ＩＨＩ第一志望に今度就活始まるのですが
プラントって残業多いですか？何時間程度？
私のイメージでは長期間の仕事（１～2年？）なので
マッタリ仕事してるイメージです 違います？
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 07:02:43.17 B88o+qoG.net
>>783
三菱高砂の選手もMHPSという。。
あいつらこそ転籍しろよ。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 07:22:27.10 8/hPOVlE.net
>>786
プラントにまったりなんて時間ないよ？
複数のタスクや期限に対応しまくりで回らなくなる
工事始まっても問題対応多数
まったりと仕事したいよね
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 07:30:09.40 TR/pEjfn.net
>>787
ついでに、サッカーJ1も一つにまとめろよ
ちょうど日立は二部逝き確定だし、いい機会じゃw
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 07:49:24.81 2LAIv2QF.net
1～2年程度で長期間とか
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 12:23:21.13 nLlC6dMr.net
設計と現場ってどちらが楽ですか？
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 12:24:36.97 uNWIZjic.net
今なら、退職金に慰謝料を上乗せして3000万円払えば
ゆるしてやるよ。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 18:19:55.21 5t2X1ApK.net
退職金上乗せマンは、何が言いたいんだ？
そんなのくれる訳ないだろ。
好きに辞めればいい。
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 18:36:40.52 DCaSE4a5.net
>>791
現場の方が楽なんじゃない?
現場作業は土方のおっちゃんたちで
MHPSは管理するだけだろうし
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 19:35:06.63 CInFGbyk.net
>>794
現場は馬鹿が多くて疲れる。
設計は頭が良すぎて疲れる。
どっちも大変。
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 22:36:26.17 DCaSE4a5.net
社内は野球の話盛り上がってる？
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/13 22:37:19.31 DCaSE4a5.net
三菱重工名古屋が初優勝だとか。
大学の先輩が仕事暇でやることないから
野球の話で大盛り上がりとか
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 00:15:42.62 iX/ByMiu.net
あと数年で仕事が激減する
人は半分いらなくなる
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 01:31:55.34 keILnY85.net
>>798
知ってるよ。
転職しようと思えばいつでも出来るし
焦らないことにした。
オマエらは転職するの苦労するから今の
うちから焦ったほうがいいぞ。
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 06:07:13.73 BI7mkJCg.net
千代田危機だな
将来のMHPSと思って見ていよう
倒産するか、また大規模リストラして社員70%削減か
千代田化工の経営危機 海外工事で巨額損失
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
同社の２０１８年４―９月期決算は当期損益が１０８６億円の赤字（前年同期は３４億円の黒字）に転落。３月末に３７・５％だった自己資本比率は９月末には１２・７％に急落し、決算短信には企業の存続に疑義が生じたことを示す「継続企業の前提に関する注記」を記載した。
同社は１９９６―９７年度に連続して５００億円超の当期赤字を計上。９８年度も赤字決算という経営危機を経験した。この時は三菱商事などの支援を受け、正社員３５００人を１１００人まで削減する構造改革を断行。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 06:15:07.59 aMCfmIO4.net
転職するなら35歳まで。
それ以上は他社でも通じる技術力、管理能力のある管理職候補の募集ばかりでハードルはかなり高い。
転職するなら若い方がまだハードルは低くなじみやすい。
mhpsの仕事の仕方がわかるだけのオッサンとか他社では通用しない無価値で、他社からすれば魅力ない人材だから苦労する。
上でも書かれてる通り自信ないないなら今しかないかもな。
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 06:35:08.91 aMCfmIO4.net
バトルロワイアル(´･_･`)
そもそも今の求人数が異常 バブル時期みたい
景気悪化したら中途採用なんかその辺の中小企業しかやらなくなるからな・・・
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
URLﾘﾝｸ(www.tenshokulog.link)
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 07:12:36.94 aMCfmIO4.net
35歳超えた中堅転職って想像以上に厳しいからな。
かなりのスーパーマンじゃない限り35歳までに何とかしないとやばいよ。
30代「東芝」社員の転職日記 “就職時は勝ち組中の勝ち組だった”
URLﾘﾝｸ(www.dailyshincho.jp)
〈2月25日・土曜日
惨敗。己の無力を感じる。この十数年間、自分は何をしてきたのか。
紳士的なリクルーターは見た目と違って、矢継ぎ早に厳しい質問を投げかけて来る。
“具体的にどんな形で貢献できるのか”、“どんな資格を持っているのか”、“これまで築いた人脈は”。
相手が納得するような返答をできず。撃沈される。
恐らく、あのリクルーターと二度と会うことはないし、あの会社から転職のオファーが来ることもないだろう。
自分も、東芝という“大樹”に寄りかかっていただけではないのか。
職場で“窓際族”と揶揄されている先輩社員と、自分は何も違わないのでは……。〉
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 09:15:00.57
834:k0xc7U2b.net
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 12:22:50.84 mu6j4tHi.net
株価が下がっているだけかと思ったけど、大企業の
状況を見ていると実体経済もあまりよくないな。
本格的な大暴落は来年にくるので、今のうちに転職の
準備しておけよ。
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 12:23:05.24 BI7mkJCg.net
MHPSインダストリアルは良い会社ですか？
MHPSの下請けではなく独立系企業？
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 15:53:44.68 k0xc7U2b.net
MHPSE勤務だが隠れて就職活動してついに東証一部上場本体から内定とれた
入社日については2月ぐらいまでは考慮してくれるらしいから、これから上長に退職の意思を伝えるわ
去らばくそ田舎の呉市、こんにちわ東京都内勤務
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 17:44:13.10 aMCfmIO4.net
職種は？
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:19:01.90 3nlrPssF.net
>>807
エンジ勤務から東京って、本社勤務？
それとも全く違う職種？
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:19:22.73 6vE4aNAl.net
インダストリーは、いい会社だよ。
独立系で、三菱重工本体よりいい会社だよ。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:22:03.16 iURUw4vM.net
>>807
聞いたこともないような東証一部上場企業
じゃないだろうな？
最近流行りの太陽光発電を設置する会社
だったりして。
給料良かったけど、オレは断った。
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:23:52.92 1Gfeig3G.net
あれだけ憧れた三菱に、最近はなにも感じなくなってきた
希望ドメインに入れたのなら熱くもなれたのだろうけど、興味もなく、辛いだけとかきっつ
てか、ここ1年で辞めた若手の人数かなりいるのな
おれも転職コースじゃ
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:27:15.36 aMCfmIO4.net
ガスタービンならまだ未来あるやろ
皆がやってることは他社で通用する製品じゃないのか？
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:30:12.45 LF4bi/vs.net
>>807
おめでとう！
あたくしも来年から広島市内勤務だ。
山高の絶望感から抜けられる喜びよ。
山高以降のジリ貧さは社外にも伝わっているからな。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:46:42.80 CzFAynEG.net
>>809
技術営業で採用貰ったよ
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:49:02.46 CzFAynEG.net
因みに上長からはやっぱりなって感じに捉えられて、年末一杯で退職の方向でまとまったわ
1月から東京だから年給消化しつつ家探ししないと
まあ先方から家賃全額補助(上限10万円)あるからそれなりのところ住めそうだけど
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:50:44.16 CzFAynEG.net
>>811
詳しいことは言えないが、海外での売上が半分以上あるところね
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:53:04.68 aMCfmIO4.net
狭い会社だからそんなこと書けば誰かわかるから
嘘１００％の書き込みか、部署内の人にそういう人がいて、
ストレス発散からその人に成りすまして書いてるかのどっちか。
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:53:49.71 iURUw4vM.net
>>816
社宅扱いで会社が家賃を支払うなら羨ましい。
給料に上乗せなら、まあまあ。上限の10万円
ギリギリのところに住むだろ？
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:54:12.84 CzFAynEG.net
分かったところでさよならする会社だからどうでもいいし
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 19:59:57.18 aMCfmIO4.net
この役員、部長、本部長に会ったことある人いる？
結構身近にいた人だったりするのかね
初の司法取引事件、2被告の初公判は12月25日
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
初公判期日が指定されたのは錦田冬彦・元執行役員調達総括部長（62）と辻美樹・元ロジスティクス部長（56）。
内田聡・元取締役エンジニアリング本部長（64）は公判を分離した。
関係者によると、内田氏は起訴内容について争う方針を示しているという。
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:12:29.65 iURUw4vM.net
>>820
最後の出社日には、残る人に対して講釈をたれるんだろ？
早く自分のように東証一部上場企業に転職できるような人
材になれるよう精進しろとな。
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:16:29.78 aMCfmIO4.net
ＭＨＰＳも上場してるんじゃなかったっけ？
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:17:46.54 CzFAynEG.net
>>822
面と向かっては言わないよ
うちの部署で去年公務員中途に受かりましたのでやめますって人いて妬みすごかったもん
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:26:02.41 jBXQgIk5.net
都内の電車通勤経験したら嫌になるだろうな
東京に夢持ってんのは田舎者の証だと思う
856:sage
18/11/14 20:27:28.06 IKRTLF2f.net
>>821
E本部長は知らんが、残り二人とは面識がある。
正直言うと、あの状況から考えても、気の毒だなとは思う。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:39:08.88 7fqNKZfO.net
実はタイ政府とズブズブで、今後タイから発電所を受注できなくなるというところまで
夢を見て、汗だくで目が覚めた。
正夢でしょうか？
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:40:23.24 aMCfmIO4.net
正夢でしょうかマンもきたｗ
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 20:48:57.86 aMCfmIO4.net
司法取引とはいえ犯罪者として実名挙げられてるんやからなぁ
会社から相当な見返りとしてかなりの報酬貰わないと引き受けないよな
とはいえ会社からお金払うのも色々法的にグレーな気もするし
どういうやりとりが会社と今回の3人の間であったんやろうか？
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 21:13:05.21 aMCfmIO4.net
がちでみんな辞めるのか？
そんなやりがいない仕事なの？
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 21:24:22.89 CzFAynEG.net
分業が進みすぎて仕事のスケールが実感できなくて面白みとか将来の成長が見込めなかったからな
うちの部署の話だけど
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 22:31:11.07 aMCfmIO4.net
身体と精神さえ健康であれば
どこでだって楽しんで生きられるもんさ
健康であればな
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 23:10:17.09 HbxVPZyp.net
パワーで、7000億円くらいの市場を想定して単体10000人、グループ20000人規模の会社を創立してもう少しで五年。
脱炭素の動きで市場は半分くらいやろうか？
単体3000人、グループ10000人くらいまで減らさないとやっていけないのでは。。。
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/14 23:53:42.49 iX/ByMiu.net
とりあえずあのいらない工場２つを潰すだろ
そこの人間には自力で転職してもらうか、古巣に帰ってもらうしかない
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 01:00:12.53 ANsLB12H.net
ボイラーと蒸気タービンに関しては、中韓メーカーが台頭してきて
あまり競争力がない。
いずれ、どちらも売り払う時が来るのではと思う。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 01:00:42.22 D1lAy7qE.net
>>823
65+35=100だから、それはない
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 06:36:25.90 NwHTQOn9.net
中韓メーカーなんて質悪いんじゃないの
そんなメーカーに負けたことあるの？
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 06:37:53.52 NwHTQOn9.net
あと働き方改革進んでる？
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 07:07:18.47 bUbZkkrJ.net
ボイラもタービンも海外の客にとっちゃ適当に動けばいいのであって、わざわざ遠い国である日本の高効率のボイラータービンなんていらないのよ
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 07:09:50.34 NwHTQOn9.net
ＭＨＰＳ－ＴＯＭＯＮＩとか儲かってないの？
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 07:14:35.67 NwHTQOn9.net
今後やることはどれ？
１ 人員削減 本体10,000人→5,000人
子会社10,000人→5,000人
２ 会社売却 斜陽部門を分社化→外国企業に売却
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 07:42:58.35 AYrwhDwm.net
GEもシーメンスも東芝も火力で大規模リストラ
ここもやらないのか
やるなら社員のこと考えて景気がいい今のうちにやってあげて欲しいよな
新しい火力とは違う仕事する人も出てくるだろうし
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 08:08:44.32 w9kKOTWV.net
周りにどんな人がいるかが全てだよな
相談しやすい人や、出来ないなりにも何か評価してくれたり褒めてくれる人が居れば、興味の無いことにもやりがいは感じるだろうよ
相談・報告しづらい、何も評価されずタスクは1人に押し寄せる。加えて興味無い製品なら何処にも楽しさなんて見い出せんわ
まあ、私が無能なだけなんだろうが
経験ないのに主担当なんて出来るわけないだろステップ踏ませろ
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 09:08:00.57 EcMFUczY.net
>>700
高砂ローカルの派遣会社は何社かあるが、見た目も仕事もレベル低い。ごく稀にかわいい子もいるけどヤンキー上がりで言葉使いが最悪で引いた。あとすごいデブで服もダサい人多い。
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 10:10:53.78 Gy3Ds3Qa.net
>>842
退職金1000万円上乗せしてくれるなら
辞める。
そんな人は多いだろうな。
会社もコストをかけたくないから
我慢比べか？
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 10:48:02.30 CMN5ZwwX.net
リストラよりも、給与カット、賞与カット、子会社転籍が先ですので勘違いしないでください。
やめたい人は勝手にやめてください。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 12:22:27.82 5vjXerr6.net
実際に皆の周りやめてく人今までいましたか？
どんな理由で辞めていきましたか
大体人が辞める場所って何か問題があって
いくら補充しても追い付かないよな
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 12:31:33.85 5vjXerr6.net
リストラは金かかるから、
不要な部門は切り離して売却かな
千代田化工みたいに社員数半分以上リストラか
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 12:49:45.03 b9xMjgsB.net
糞馬鹿引き合い担当者のおかけでえらい事になってるわ。
オレだからここまで処理してきたけど、次から次と
いろいろ問題が噴出してきて疲れるわ。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 13:34:30.20 w9kKOTWV.net
>>849
具体的にどうなってんの？
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 17:47:19.77 NwHTQOn9.net
>>849
あんた無能そうね
引合担当の方が賢いから
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 17:50:14.74 w9kKOTWV.net
>>851
三菱ってこういう事本気で思ってる人多いよな
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 18:22:00.75 NwHTQOn9.net
我慢して会社にしがみつく必要はない、
気軽に辞めてステップアップしていくのがいいでしょう。
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 18:57:57.69 NwHTQOn9.net
某企業の口コミ
人も予算もここ数年で削られまくっており、余裕がなくなってきてる。
一人当たりの仕事量が尋常ではないのはもちろんのこと、何よりもそれをこなすのに全員が必死で
昔あったような温かい人間性がなくなってきているように感じる。
優秀でかつ人としても尊敬できる人が次々と辞めていき、目標とするような人がいなくなってきた。
組織全体が疲弊している中で働きたくないと感じる。
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 18:58:19.89 78jMLjZy.net
日立工場と呉工場を日立製作所にお返ししてくれよ
合弁解消した方がいい
日立側は日立が好きに処分すればいいよ
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 20:51:32.82 r3+JR8el.net
長崎もいらんやろ…
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:09:53.59 NwHTQOn9.net
社内の問題をそのままの状態を放置していると、
問題となる症状はどんどんエスカレートしていき、大変な状況に陥ります。
「大変な状況に陥る」とは、
・重大な製品トラブルや品質トラブルを発生させて、社会問題になる。
・重要な顧客からクレームが相次ぎ、取引先を失う。
・外国企業や競合企業に、顧客や市場を奪われてしまう。
・従業員のうつ病発生率が急上昇し、社内での自殺や、
従業員による事件・トラブルが発生する。
・売上、利益、社会的な信頼はガタ落ち。
・新入社員が入らなくなるので、職場の消耗間はますます激しくなる。
・・・ この悪循環です。
そして、おそらく数年も経たない内に、
・多くの従業員、あるいは、職場がまるごとリストラされる。
・企業そのものが、買収、あるいは、競合企業に吸収併合される。
・事実上の倒産、廃業、というお話も・・・。
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:14:55.17 CMN5ZwwX.net
MHPS本体は、GTの高砂とSTの日立の二つの製造拠点で上手くやればいい。
横浜、長崎、呉は、それぞれ子会社化しておけば、中国企業なら買ってくれるだろう。
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:32:58.47 NwHTQOn9.net
三菱系は三菱自動車しか乗れないからそれが辛いな
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:39:07.56 bUbZkkrJ.net
早く横浜なくせよ
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:41:57.50 w9kKOTWV.net
合併解消してくれ、三菱に戻してくれ
三菱重工に入ったのに結果的に孫会社になるなんてまっぴらだぞ
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 21:58:09.07 NwHTQOn9.net
孫会社（まごがいしゃ）とは、親会社から見た子会社が支配する企業（子会社の子会社）の通称である。
逆に親会社の親会社は祖父会社（そふがいしゃ）と呼ばれる
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 22:24:30.60 NwHTQOn9.net
良い大学出て重工入ったのに数年で孫会社って凄い落ち方だよな
新人は聞いたこともないような大卒ばかりだぞ
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 23:30:32.61 U6brXqTj.net
>>863
見栄張るなよ。
MHPSにもともと大した大学の人間なんていないよ。
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/15 23:35:14.55 dVflGoJB.net
神戸大学程度で、高学歴自慢するな馬鹿！
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 00:15:00.67 VR8UKK4z.net
>>860
横浜は無くせない
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 06:47:56.11 i8xH4Tdj.net
KYBは倒産確実だな
2020年以降に起きる可能性があること
・案件数が激減して受注高が底を付く
・南ア案件の清算が始まる
・大規模な人員削減が始まる
・不景気が到来して再就職が難しくなる
将来はこんなはっきり見えている
自分のいる企業はきっと大丈夫、
みんなそう思って東芝やルネサスのようになった
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 06:51:07.14 i8xH4Tdj.net
某今は亡きライバル企業のケース（T柴）
①粉飾決済発覚
②優秀な人材、泥船から退職
③残った人材、激務で疲弊
④激務で疲弊の結果、クレーム増加
⑤クレーム増加した結果、更に疲弊の悪循環
⑥粉飾決済で企業イメージ最悪のためいい人材は来ない
⑦悪循環の結果、次の仕事を失う（クレームで次の仕事を依頼されない）、
次の仕事を取れない（取りにいく余裕のある人員がいない）
⑧売上低迷
⑨コスト削減、人員増やさない、仕事を取れ、の無茶ぶりに
↓
組織崩壊で会社が終了するループ
↓
Ｔ芝エネルギーシステムズ）800人リストラ
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 06:52:13.17 i8xH4Tdj.net
東〇社員による記録ブログ
昨今、世間で色々言われる
900:東〇ですが、社員にはイライラしている者やタカをくくる者、 去る者、威張り散らし続ける者など様々です。身バレしない程度に、東〇の内情を書いていきたいと思います。 http://blog.livedoor.jp/cahror4q/ 2017年12月31日 退職者が相次いだ2017年 肝心のIT系はそもそも人材が弱いところに大量退職を出す事態に陥り、残ったさらに弱い技術者でITをやっているのでどうしようもありません。 若手の離職により相対的に老害世代が割合を占め、このため残った若手の足をさらに引っ張る事態です。 給料泥棒でもいいので黙っていてほしいのですが、何かしようとして周りの足を引っ張るので手に負えません。 概ね50代以上が老害に当てはまりますが、40代であっても役職者の場合は老害世代に取り立てられているので基本的には無能と言って差し支えありません。 つまり、取り立てられなかった優秀な社員を含む平社員がまともな階層ですが、取り立てられていない不遇な優秀社員は当然、転職していくわけです。
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 07:09:06.50 i8xH4Tdj.net
「今の仕事を辞めたい」と思ったとき、転職活動するか決断するための2つの質問
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
（Q1）10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう？
今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。
そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか？
希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか？
（Q2）今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい？
問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか？
1年や2年で解決が見込める可能性が高いなら、それに向かって努力するのも一つの選択肢でしょう。
しかし、人事異動は予測できないことがほとんどですし、新規事業にGOサインが出るまで、
自分の努力だけではどうにもできないことがあります。
●転職で「時間を買う」という考え方がある
転職活動を始めるかどうかの判断は、「現状の『辞めたい』気持ちにつながっている問題を、
時間がかかったとしても今の会社で解決する」のか、
それとも「解決するまでの時間を惜しんでほかの会社に機会を求める」のか、概ねその二択になります。
今、抱えている問題に対して、自分の力で解決を図ろうとするのは、大切な姿勢です。
ただ、解決に3年、5年という時間がかかりそうな問題や、
解決できるかどうかもわからない問題を抱えている場合は、転職で「時間を買う」という考え方があります。
こじれた上司との関係修復が難しい状態や、希望と大きくかけ離れた仕事を続けながら人事異動を待って何年も過ごすよりは、
転職して新しい上司と関係を築いたり希望に近い仕事を始めたりしたほうが、時間を無駄にせずに済むかもしれません。
また、新規事業のプランが今の会社で受け入れられない場合は、受け入れられやすい風土の会社に転職したり、
自分が手掛けたい事業をすでにやっている会社にジョインしたりする手もあるでしょう。
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 07:10:20.46 i8xH4Tdj.net
２年後、自分の部署が子会社になってて
MHPSエナジー株式会社 とか MHPS産業機械株式会社
になって社員数３００人くらいの中小企業みたいになってたらどう思う？
その後は、変な会社と統合させられて、 プライエナジー株式会社 とかになったりする。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 07:41:09.77 vBuFPVxT.net
最近は若手が辞める(/_;)/~~
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 08:55:48.21 95syG/gc.net
>>866
本牧は工場もないんだから火力はなくせるだろ
つか、今回のリストラ対象の本命じゃないんか
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 09:01:42.40 lnrno7tm.net
三菱社員と日立社員ってどっちが優秀ですか？
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 12:34:47.71 sBmwS1kW.net
日立社員は知識力は知らないが、業務遂行能力が糞。
ダメ社員を集めて売り飛ばした感じ。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 17:40:12.39 i8xH4Tdj.net
日立、横浜、高砂、呉、長崎
いらないのはどれ？
日立は日立の発祥地だべ？
横浜は本社ですよ？
高砂はタービンの重要拠点やで？
呉は呉ボイラの重要拠点じゃけえのう？
長崎は三菱の発祥地やけん？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 18:38:59.20 k1ZDyUvS.net
>>863
旧官立出てバブ日立工業→MHPSEの俺からみると、旧帝出て三菱重工→三菱重工孫会社は可哀想すぎるわ
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 18:46:48.96 k1ZDyUvS.net
日立工場はBWR式原発のST作る技術持ってるから日立に集約
GTは日立のはGEの単なるパクリだから技術力のある高砂に集約
ボイラーは呉工場の技術力低くていろいろやらかしてるし、長崎にたいして優位なのは煤煙処理しかないから長崎集約
横浜はなぜ残してるのかわからん
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 19:19:01.73 kRrn7VkU.net
>>877
旧帝出ていても、転職できない脳なしだろ？
可哀想でもないよ。嫌なら辞めろよ。
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 19:39:54.53 KYDm4vGv.net
呉なくなっちゃうん？
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 22:13:04.73 zy2wGIe2.net
>>877
＞旧官立出てバブ日立工業
よほど出来が悪かったのか
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 22:17:14.70 k1ZDyUvS.net
>>881
リーマンショック直後の氷河期なめんなよ
下手すりゃバブル崩壊後の氷河期より酷いって言われたぐらいだ
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:00:46.20 XE10CsHs.net
呉は長崎の分工場として残る感じはあるけど、山口某所、愛媛某所の
取りまとめ次第かなぁ。それでもいっぱい長崎からプロジェクト纏めとして
受け入れてるから、主導権も無くなって、部品だけ作る工場に成り下がりかねん。
外から眺めさせてもらいますよ。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:28:03.54 k1ZDyUvS.net
バブ日立で作った既存の修理対応工場として細々と残るだけだと思う
閉鎖はないけど人員の大幅削減は免れないかと
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:36:55.51 i8xH4Tdj.net
ＧＥやシーメンス、東芝もリストラして
火力メーカーではリストラがスタンダードになってる
統合して巨大化して終わりかけてるＭＨＰＳがしないわけがない
むしろ今人員を2万人→1万人くらいまで減らしておかないと
将来2万人抱えた泥船で大転覆するぞ
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:40:14.85 k1ZDyUvS.net
GT以外のBTG発電は所謂コモディティ技術だから、人件費安くて人権もない中国様が無双してくるだろうしね
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:46:18.84 k1ZDyUvS.net
日製は今後の成長見込めないから創業事業だけども切り捨てたんだからな
日製はICTで食っていくつもりだから制御の大みか発電設(現電力設)だけは手放さなかった
金になる既存制御装置リプレースの仕事はちゃっかり貰おうという魂胆
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/16 23:50:25.56 k1ZDyUvS.net
GTも言ってしまえば航空機のジェットエンジンそのものだしなぁ
航空機メーカーがGT発電に手を出したらいちころだろうな
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 00:07:36.57 I6GJJNuT.net
GEは航空機エンジンで世界最大手なわけだが
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 00:50:18.23 Kw71G8I2.net
>>888
前から疑問だったんだけど
その逆は無いんかな
mhpsはなぜ航空エンジンに参入せんのやろ
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 00:57:08.24 NBOmjY
923:eL.net
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 01:09:59.05 7qr1eJsn.net
もう、日立工場は日立製作所に売り払えよ。
蒸気タービンを売り払うのはもったいない気もするけど
日立製作所とはこれ以上、関わりあいたくないだろ。
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 01:17:46.87 Ou6BqRip.net
>>891
名古屋だお
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 01:36:32.09 I6GJJNuT.net
国内で民間機向けエンジンの完成品を作ってるとこは無いよ
重工本体とあとは川重IHIが欧米のプロジェクトに参画してるだけ
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 02:05:21.71 QR7F2H9wj
長崎はいらないに１票
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 07:43:28.66 RxChdJlD.net
土日も敷かないと✨
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 08:14:33.20 RxChdJlD.net
土日も働くことってありますか？
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 09:47:07.82 GuPy8NyC.net
若手消えてくな…
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 09:53:38.32 MxH2OACR.net
若手が辞めるの？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 10:27:12.89 cn0j63mP.net
>>248
それ5号館の2Fだろ
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 10:51:39.88 Ayqdb520.net
三菱がわの人しか居ないのかね
日立がわ出身の人はここ覗かないのかね？
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 10:59:43.26 GS8FmCVi.net
ここにはエアプしかいないからな
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 11:21:02.57 TYCBu4po.net
新しい高速炉、30年代に実証炉 三菱重工が提案
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 11:28:35.83 GuPy8NyC.net
この好景気の中でリストラなんて恥ずかしくてできんのかね
どこのコンサルの入れ知恵か知らんが、配置転換だとかなんとか回りくどいやり方しててバカらしいわ
ちゃんと責任感持って人切るような経営者おらんのやろなー
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 11:36:33.08 Ayqdb520.net
高速増殖炉よりも最終処分場を早く決めろよ
まあ北方領土返してもらってそこにするだろうけど
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 12:13:49.99 mU9tKgBX.net
ボーナス出てるうちはリストラしません。
早期退職も、たいてい対象は45歳以上です。
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 12:42:08.64 TYCBu4po.net
45歳になったらリストラ上等だよ。
早期リタイアする。
オマエらいつまで働くつもりだよ。
まさか、マイホームで借金地獄？ご愁傷様。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 13:59:03.58 NBOmjYeL.net
アーリーリタイアしてビルメンで細々と暮らしてる元先輩居るわ
うちはボイラー技士とかエネ管とか電験三種とかとれる(取らされる)だから転職しやすいし
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 14:16:04.87 yJi6+9KJ.net
>>908
ビルメンならその底辺資格で十分。
大企業を退職して、地元にUターンして
まったりした会社に転職している
人は知ってる。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 14:19:24.88 RxChdJlD.net
殿様商売時代の変な遺伝子のせいか
性格悪い社員が多くて環境悪すぎるんだろうな
プライドだけ高い能力ないオッサンとか多そう
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 14:48:02.40 RxChdJlD.net
巨象「三菱重工」が東芝みたいになってきた〜1年で営業利益が半分に
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
戦後ニッポンの高度成長期を支えた巨象が、足元から揺らぎ出した。
モノづくりの底が抜けたかのような失態が止まらず、次々に損失計上する事態に―。
図体はでかい。倒れれば被害は甚大だ。
◆1年で営業利益が半分に
◆「見切り発車」の経営陣
◆日立との泥沼裁判
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東芝はエネルギー設備やデジタル関連事業の子会社などで１４００人規模の
希望退職を実施すると発表した。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 14:54:00.06 kUjtw7PJ.net
ストレス少ないとこ行きたいわ
稼ぎは減ってもいいから
どこへ行っても今よりはマシだろう
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 15:05:11.55 RxChdJlD.net
コラム）富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
女性エンジニアが退職に至るまでの経緯
URLﾘﾝｸ(mama-hack.com)
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 15:47:58.78 RxChdJlD.net
■ソニー株式会社を退職しました
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。
個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、
退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と
会社の方針のミスマッチ、労働観のミスマッチ、技術投資の
考え方のミスマッチの三点に集約できると思っています。
（続く）
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 15:51:14.47 RxChdJlD.net
■NECを退職しました
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
かつて日本を代表するPCメーカー、そしてシステムインテグレーターの大手6社に数えられるNEC。
それを退職した今、機密に触れない程度に、特に研究所の裏事情を説明していこう。
（続く）
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:03:41.58 RxChdJlD.net
■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
URLﾘﾝｸ(aripy.net)
一度は書いてみたかった、いわゆる退職エントリってやつです。
新卒から10年以上、勤めたNTT系列でシステム開発をしている会社を辞めました。
（以後、簡便のためにNTTと表記しますが、グループ全体のことではなく、弊社内のことを記載しています）
というわけで、退職エントリを取り留めもない感じで書いていきたいと思います。
（続く）
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:05:25.66 RxChdJlD.net
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ＮＴＴの話はガチでお勧め
読み物としても面白い 暇つぶしにどうぞ
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:11:38.94 MCEbrsyR.net
NTT続かないやつは公務員みたいな安定企業無理だから一生右往左往するだろうな
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/11/17 16:23:11.43 RxChdJlD.net
■Amazon創業者ジェフ・ベゾスが卒業式で語った、道の切り開き方
皆さんは恵まれた自分だけの才能をどのように使いますか？ 才能があることを誇りに思うでしょうか？
それとも自分で選択し、自分で選んだ道を誇りに思うでしょうか？
（中略）
明日になれば皆さんは現実社会へ飛び出していきます。
皆さんだけの人生を一からつくる為の第一歩を踏み出すのです。皆さんは自分の才能をどんな風に使いますか？
これからの人生でどんな選択をしていくのでしょうか？
何もせずぼーっと人生を生きるのか、それとも自分の好きなことを追及していくのか？
皆と同じでいるか、それとも他の誰とも似ていないオリジナルでいるか？
安定を選ぶか、それとも挑戦し続けるか？
批判されたら落ち込むか、それとも自分を信じるか？
間違いを犯したらそれを隠そうとするか、それとも謝るか？
恋をする。傷つくことを怖がって何もしないでただ見ているだけか、それとも思い切って行動に移すか？
安定を取るか、それとも「バカじゃないのか？」と思われるようなことをやってみるか？
困難な状況に陥ったら、そこで諦めるか？ それともがむしゃらになってやるか？
言い訳や批判ばかりするのか、それともやってみるか？
他の人を蹴落としてまで賢くなるか、それともやさしくなるか？
80歳になったあなたが、あなたの過去を振り返るとしましょう。
その時に一番心に残っていること、思い