22/08/10 17:56:01.83 jbjRA3+u.net
決まったんやったらはよ動けよ～
来週になったら今より状況不利になってるかもねー
ローカルコミュニティの情報網はすごいよー
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/12 01:18:31.43 SEQcFUDv.net
この会社はまさに経営層の連中にとって居心地がいいだろうということ。
素材ビジネスは時間が掛かるなどと理由付けて長期政権を正当化、
数々の不祥事があっても自分たちは平然と居座るその神経は恐れ入る。
悪い意味でのトップダウン文化を根付かせて組織は硬直化、現場の優秀な従業員から次々と流出する始末。
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/13 04:03:01.47 Cack3E5C.net
若手がどんどん辞めていくね。
スマサポの闇を教えてあげると絶望してすぐに辞めよる。
本来20万円近く貰えるはずなのに7万円ぽっちじゃ無理もないか。
さっさと既得権益を引き剥がして若手に還元してあげな。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ここ辞めるときに面談で上司説得するのに１０時間以上かかり病んだ。
退職の自由は法律で認められているので、細かく質問して追い込む必要はあるのでしょうか？
宗教的考えがあり気持ち悪いです。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
この会社の行動パターンを考えると
管理職に社員の退職（特に若手）を止めるよう指示が出てるんじゃないだろうか？
で、辞められると困るのでとりあえず辞めないようプレッシャーをかけてるんじゃない？
思いとどまらせるにしても、退職の原因って大体は直接の上司や部署の環境が原因なんだから
そこの上司が対応すること自体が悪手なんだよねぇ。
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/13 21:02:23.36 mVqDD71L.net
>>959
人間否定されることを長時間に渡り、家族を含めて言われました。これは侮辱罪ではないでしょうか？証拠があるので訴えたいです。本当に許せません。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/14 09:13:42.38 7IEPFAbA.net
>>960
本当にそこまでやられたのならここで愚痴って無いで訴えるしかないよ。
訴える労力と時間に見合うリターンがとれるか知らないけれど。
いくらかの金銭を得たとしても、その労力を次の就活に繋げたほうがマシかも知れないし。
現状だと、具体的な情報もなく強い言葉を使ってるだけなので会社が悪いのかどうかも判断出来ない。