22/07/05 20:51:07.21 6NBLnKH5.net
>>899
それとは別口。2017年の調査で出てきて握り潰されているものが沢山あるのさ
部門関係なく少なくとも社内共有して洗い出せば良かったのに、社内の派閥争いに使ったから
色々なところに火種残ってる。
まぁエンジ絡みの件は63%の人は知ってるので聞いてみれば？
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 22:42:46.04 0fejvOxg.net
AP-G役員会はなすりつけ合いの場だったなぁ～
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 23:25:29.30 6NBLnKH5.net
>>901
人の手柄を奪って上に行くのが東レ流出世術
バレそうになったら辞めさせた社員を金で釣って
辞めさせて無かったことにしようとしたり
特例措置で執行役員にして誤魔化そうとしてみたり
辞めてなかった事にした場合、2本×年数分
執行役員にした場合4本払うつもりだったらしいよ
つまりそれだけ表に出るとヤバいってこった
そんなことばっかりしてるから６３%しか
株主総会で賛同得られないんだよ
６３%だと やや社長、たぶん社長、位だなｗ
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 23:36:35.64 nXbfpSmA.net
何年かぶりに覗いたけどここ色々面白いな
お気に入り登録しておこう
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 22:22:05.08 C80gj1wQ.net
統合、新設されたEMCって何であんなにたくさんの主幹がいてるんだ？
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 22:22:45.51 laL2ANWR.net
>>903
お気に入りとかされちゃうと気軽に書き込めないだろ！
戒厳令状態の東レで唯一フリートーク出来る場なのに
役員様から協力会社のおっちゃんまでみんな楽しく見てるのに!
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 23:09:12.24 is8S5ELA.net
>>904
あれはきっと老人ホームなんだよ
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/08 08:14:27 QPoF+9N9.net
>>906
えっ他は違うの？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 00:13:45.93 nOZY4bcB.net
>>904
マジレスすると代表取締役副社長変わったから
研究、技術部門は組織をいじるつもりだからなんじゃね？
阿部さんって社長の言いなりのイメージしかなかったし。
滋賀の新研究所決めるときも、自分で決めれずに
社長に決めてもらってたからな。
研究開発部門の長が超継続とかつまんないこと
言ってるからここ１０年成果ないんだよな。
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 00:34:22 Ju/TUJWj.net
>>908
つまり、ここ10年成果が無かったけど主幹にまでのしあがり、10年後には、退職しているだろうお方達に東レの新しい事業基盤を創出して頂こう。そういう事ですね。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 05:00:05.22 nOZY4bcB.net
単純にその世代しか余って無いからでしょ
その下って逃げてるやつはとっくに逃げてるし
残ってるやつは目先の仕事や研究で手一杯
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 12:04:22 woJ9b84w.net
>>909
どう考えても増え過ぎて行き場を無くした管理職の受け皿です。本当にありがとうございました。
工場に高給取り爺さんに押し付けても低給従業員のモチベが下がる。本社の事業部も事業採算性の枠組みの中に役割のない管理職を組み込みたくはない。
なら余った管理職は既存事業とは切り離された場所に放り込むしかないよね。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 13:04:37.90 kGUBOFa9.net
>>911
それが見透かされている時点でそれは第一歩で
それだけじゃ終わらないんじゃないかな。
高給取り集めた上で子会社化して給料体系変更
くらいまでは考えてそう。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 20:03:45.29 GiaN0yHB.net
嫌なら辞めろ
お前らもいずれそうなる
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 21:00:03.97 456DQsmh.net
残念ながら根本的原因が年代＝職位＝年収の基本構造と、東レの世代別の人員数のミスマッチである以上
役職なしの主幹を集めるという方法自体がその場しのぎでしかなく、最終的には給料体系の見直しになり
若い連中は組織構成上必要なマネージャー以外は給料はある程度のところで打ち止めになり、余っている主幹という存在自体が今後は発生しなくなる。
現在、主幹あるいはそれに近い立場＝年代の社員もより上の世代よりは待遇が悪いと嘆いているけれども
若い世代はそれすらも恵まれた環境であると認識しているので、いずれお前たちもそうなるんだから今は我慢しろ論は火に油を注ぐだけである。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/09 22:10:30.23 GiaN0yHB.net
我慢しなくていい
嫌なら辞めろ
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/10 02:44:47.01 81w3h2DC.net
まぁミドル層もかわいそうっちゃあかわいそうなんだよな
今まで上には絶対服従で生きてこなくちゃいけなかったのに
いざ自分が上になったらそれが出来ない世の中になってる
そのくせ自分より更に上の連中は未だに自分には絶対服従を強いるし
どうせもう引退だからと真面目にやらない。
自分より下のやつに当たる位なら社長をぶん殴れば良いのに。
まぁその根性あるやつは既に辞めてるか
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 12:31:44.74 wVBvTpQD.net
【スクープ】東レ子会社で新たな品質不正、建築材料の不燃性能に疑義で国交省が調査着手
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
国土交通省などによると、東レの子会社、東レ建材の前身である東レグラサルは2000年ごろ、同社が製造・販売する外装材などの建材について、建築基準法に基づく不燃性能の国土交通大臣認定を取得した。ところが、03年ごろから最近まで、認定取得時とは異なる不適切な組成や生産方法に変更し、製造・出荷していたことが発覚したとして、今年3月に東レ建材から国交省に報告があったという。
認定取得時から生産方法などに変更があった場合、国交省への申請が必要だ。だが東レ建材は20年近くにわたって申請をしていなかった。その間、出荷された対象製品の量は、面積にして合計6700万平方メートルに及ぶ。2階建てで延べ床面積100平方メートルの一戸建て住宅の外装材なら、およそ50万戸分に相当する規模だ。
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 21:54:19.23 oXIh+hl+.net
俺の家のタイルカーペットは大丈夫か？あっ良かった。
東リや、東リのパチもんの東レ製じゃなかった!
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 22:52:09.56 XbtnbyyN.net
もうだめかもわからんね
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 00:41:13 zsZwJghI.net
終わったな
日覚クビにしろ
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 00:51:30 mLvVRUFc.net
ダイヤモンドオンラインは東レ建材(旧東レACE)は環境エンジニアリング事業の一部と言ってるが関連事業本部扱いなんじゃないの？
建材の役員見ると、営業部門系の部長の天下り先みたいだけど。品質不正という意味ではULと一緒だけど、経営陣が全く別事業から天下りという意味では
THCの構造にも近いな。
それにしても、JISの試験受けてるから国交省の認定受けてないけど不正じゃないって小学生のいいわけかよ
東レ理論だとTOEICの公式問題集を自分でやればTOEICの試験受けてなくてもTOEICスコア自称していいらしいよ
やったね。管理職試験が楽になるね。
言い訳にならない言い訳で恥の上塗りをするのはいい加減辞めたほうがいいと思う。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 08:45:27.07 wa/rLUdr.net
ダイヤモンドが異様な執着心示してるし、流石に逃げきれないのでは？
何度でも炎上しそう。
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 08:56:42.37 pbcQTusK.net
>>922
ダイヤモンドが執着しているというより、反体制派閥がリークしてるんだろうね。社長も次は無いだろうし、次の体制に向けての闘争だな。役員、幹部がこんなことばかりやってて大丈夫なのか、この会社は。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 11:14:26.86 LNpMgBqm.net
>>923
ダイヤモンドのあのライターと繋がってるのが上層部にいそうだね
あえての火をつけた上で由々しき問題だー、って大声で喚いてそうだw
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 12:34:34.79 6VqVzwGN.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
東レの総合職平均給与880万円？
意外と貰ってるね。帝人には負けているけど。
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 17:57:24.64 tXGwz6Ip.net
>>924
2日目の社長の反論文書の記事読んだが正直言って
レスバしたいなら5chでやれや。
(いや別にTwitterでもFBでもいいけど)
って感じのダメ出し合戦だった
記事書いてるライターに繋がってるというより
ライターにこう書けと書かせてる感じだな。
建材の話は単なる手続きの不備か、実際に性能不足の製品売ったかで影響は全然違うが
国交省に報告したのであれば、その裁定を待って発表するはなしだし
いや、傍から見たら面白いからもっとやれなんだけどｗ
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 19:40:46.27 DOLPUUm4.net
>>925
URLﾘﾝｸ(job-q.me)
有価証券報告書によると2021年の東レの平均年収は672万円。
2020年だと平均年収は720万円。
順調に下がってるね！
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 20:14:31.69 dF+S4wP6.net
>>927
それは、一般職含めての平均でしょ？
大卒、院卒の総合職は、約半分の人が1,000万プレイヤーって事じゃないの？
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 20:19:17.69 pbcQTusK.net
今は管理職になったら8桁に乗るくらいでは？
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 18:16:26 bewJcVWZ.net
>>927
社長の給料より変動割合デカくね？残業禁止令のせいか？
社長の給料はずっと一億五千万代だったと思う。
経営が悪くなるとまず下から。良い会社だなｗ
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 19:07:27.60 uuUu9vga.net
ここで働いているとうつ病になる聞きました。特に社内イジメが酷いらしいです。本当ですか？
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 22:29:56.04 /coFhtiS8
デキる人ほどフリーランス化する？★働き方改革
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
年収890万円以下は社会のお荷物★騙される労働者
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
騙されたくなかったら勉強しろ★他人のルールは損をする
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
底辺の99％は一生底辺★10年後が見えない同僚たち
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
稼ぎたければ働くな★4千万円ぽっちも稼げないのはなぜ？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
サラリーマン思考では儲からない理由
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「頭使えよ貧乏人」に思う、寝てても金入るシステムを作る人
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/14 00:11:23.46 Nps4Jxeo.net
>>931
そんなことはありません。優しい同僚の皆さんが愛をもってかわいがってくれます。
そんな恵まれた環境でもし心身に支障をきたす方がいらっしゃったら
それは東レであっても救えないかわいそうな方なので東レに落ち度は一切ありません
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 00:21:23.79 KxOZOfCr.net
今日のダイアモンドの記事はそこそこおもしろかったな。有料記事何でざっくりとしかかかんが
飛ばしの手形の履行を債権者から求められそうになったため、飛ばしの手形自体が偽造だと実行犯を告訴し
手形自体が無効だという事に対外的にはしつつ、一部の債権者には費用を支払って和解したのか
自分の責任にならないようトカゲのしっぽ切して自分は関係ないふりしたうえで、告発者には会社の金を与えて黙らせる。
最近どこか身近なところで見たパターンだなぁ。 エンジがらみってのも共通しているなぁ。
この辺が背景にあって 社長のコメントに賛同お願いしますメールが工務に回ったのか。
社長に気に入られて上にいこうではなく、社長自身が調査対象になると自分のやらかしもバレるから何とか誤魔化したい。
ってところだったのかな。
業績や株価に影響出る話が出てくるかどうかは分からないが、まだまだ色々でてきそうで少なくとも社内的にはもめそうだな。
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 00:36:33.16 KxOZOfCr.net
時間軸を考えると6年前にやって4年前にバレた件と同じ手口を2022年5月にやろうとして失敗しているってことか
うん。やっぱり社長はアホやな。仕事だから誠実じゃなくても有能な奴なら組むんだけど、不誠実なアホが社長やってる会社と組む意味ないよね。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 06:27:00 wbh7s00n.net
何よりも安全最優先なのに
洪水で「休みま～す♫」は何故ダメなのか？
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 00:06:27.22 ai1hPvX0.net
>>930
URLﾘﾝｸ(irbank.net)
自己レス。ずっと1.5億は嘘だった。
社員平均は60万しか減って無いのに社長は400万も減ってらっしゃる。
さすが公益資本主義をうたう社長。
身銭を切ってでも会社に貢献してらっしゃる
割合？しらんがな
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 00:19:18.53 ai1hPvX0.net
>>937
「一部のお金持ちだけが富を享受するのはおかしい」【東レ社長・日覺昭廣氏】が唱える”日本的経営”
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 18:19:30.18 5ne+jaSv.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
大手繊維メーカーの東レは、樹脂製品の検査で不正が行われていた名古屋市と千葉県の工場について、品質管理の国際規格であるISOの認証が取り消されたことを発表しました。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/22 22:27:45.02 cZumMUe0.net
>>939
USO800っていう東レの独自規格があるから大丈夫
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/22 22:48:10.68 cZumMUe0.net
そういえば去年11月月あたりの大津に置いておくとヤバイから環境絡みで転属？させて
千葉へ送ろうって話はどうなったの？
教えてエンジ部門長？
千葉に送ったあとUL発覚させてドサクサで処分するつもりだったの？
大体、仕事内容より先に金の話がまわってくる仕事ってろくなもんじゃない
時給５０００円、室内で粉を袋に詰める作業です。
って言われてホイホイついていくバカは居ないよね。
さすが反社会的組織！
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 17:26:04.14 u8WT0vUz.net
管理職が出世の妨げになるので、労働災害を隠蔽すると聞きました。やはり、現場社員は使い捨てのコマにしか見てないということでしょうか？
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 21:01:21.03 qwzeBGVj.net
事故っても出世できるよ
ただボーナス10万減る
ソースは俺
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 19:25:56.70 cTEXfohV.net
東レの日覚社長は日本的経営と公益資本主義を東レにて実践していると公言し
日本的経営とは経営者は会社の危機には私財を投じてでも建て直すこととも話している。
なので、東レへの協力する条件として日覚社長自身の引退と私財の供出を求めているのだが
一向に受け入れられる様子もない。
日覚社長の存在自体が公益資本主義など絵空事だと証明しているのではないだろうか
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 01:19:43.99 t1yxeiS6.net
>944
>なので、東レへの協力する条件として日覚社長自身の>引退と私財の供出を求めているのだが
>一向に受け入れられる様子もない。
スレ主に対して東レは、
「経営危機なので協力して欲しい。」とでも言ったということか？
確かに東レは不祥事発覚が連続して社会的信用は下がっているけど、経営危機にはなってないだろ。
そもそもここに書き込むヤツに会社が協力なんて求めるはず無いけどな。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 03:46:02.11 i8lUDki7.net
社会的信用の低下は経営危機ではないのかね？
ここ数年の役員人事の迷走、更には週刊誌への内部告発者
社長自らその弁明に追われ株主総会での賛同率の低下
企業として健全な状態であるとは言えないと思うのだが。
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/02 00:28:38.06 OMUUIVXQ.net
おぉ書き込み規制かけてるのか。まぁしばらくはネタ無いだろうから静かに観察しようかな。
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/05 00:28:17.13 hkmJX4OR.net
背任罪で起訴の元東レ社員を脱税疑いで告発 大阪国税局
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
by日経新聞
背任罪で起訴されて、脱税で告発されたのか。まぁ業者からのキックバックを税務署に申告する奴はいないよなｗ
こっちがこれだけ報道されてるってことは水処理の在庫の飛ばしの剣、やっぱり刑事事件にはなってないんじゃないの？
東レがプレスで刑事告発しますって言ってただけで、その後の報道無いよね。
解雇になるのは分かるが、なかば会社ぐるみで在庫の飛ばしやって、その会社に刑事告発されたら
俺なら切れて逆に東レを告発するわｗ 対外的にトカゲのしっぽ切で泥を被る代わりに
首になった本人、口止め料もらって意外といい生活してそう
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/05 23:45:54.21 YKQCaJLt.net
例のアメブロが全然更新されないけど大丈夫だろうか？
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/07 17:33:39.99 FAW3OC0N.net
>>949
彼、同期なんだよね、、、。
私はもう辞めたけど。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/08 20:24:02.12 X1Ahpe94.net
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
どこも同じ。
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/08 21:22:19.90 LABxKbD9.net
>>951
我が社かと思った
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/08 22:25:54.60 OM4O5gw1.net
>>951
上司に従い、見てみぬフリ。そして根性論。なんとも悲惨な状況に思えるが、それでも今回、現場からこうした意見が出てきたなら、まだ希望は感じられる。
職場を良くしていきたい、いい製品を作りたいという熱意を持った社員がまだ残っていそうだからだ。彼らが去ってしまう前に、日野自動車は風土を一新できるのだろうか……。
東レはここ5年くらいでそういう社員去っちゃったから無理だな！！ご冥福をお祈り申し上げます。
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/09 01:49:43.94 keDN8cuv.net
>>951
URLﾘﾝｸ(www.hino.co.jp)
この調査報告書をかける分、東レとは天と地ほど差があるな。
親会社がトヨタだから好き勝手出来ないからマシな報告書になってる。
身内の有識者(笑)の報告書でお茶を濁す会社とはえらい違いだ
東レもトヨタに買われたほうがマシじゃない？
向こうはいらないって言いそうだけど
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/10 17:56:01.83 jbjRA3+u.net
決まったんやったらはよ動けよ～
来週になったら今より状況不利になってるかもねー
ローカルコミュニティの情報網はすごいよー
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/12 01:18:31.43 SEQcFUDv.net
この会社はまさに経営層の連中にとって居心地がいいだろうということ。
素材ビジネスは時間が掛かるなどと理由付けて長期政権を正当化、
数々の不祥事があっても自分たちは平然と居座るその神経は恐れ入る。
悪い意味でのトップダウン文化を根付かせて組織は硬直化、現場の優秀な従業員から次々と流出する始末。
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/13 04:03:01.47 Cack3E5C.net
若手がどんどん辞めていくね。
スマサポの闇を教えてあげると絶望してすぐに辞めよる。
本来20万円近く貰えるはずなのに7万円ぽっちじゃ無理もないか。
さっさと既得権益を引き剥がして若手に還元してあげな。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
ここ辞めるときに面談で上司説得するのに１０時間以上かかり病んだ。
退職の自由は法律で認められているので、細かく質問して追い込む必要はあるのでしょうか？
宗教的考えがあり気持ち悪いです。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
この会社の行動パターンを考えると
管理職に社員の退職（特に若手）を止めるよう指示が出てるんじゃないだろうか？
で、辞められると困るのでとりあえず辞めないようプレッシャーをかけてるんじゃない？
思いとどまらせるにしても、退職の原因って大体は直接の上司や部署の環境が原因なんだから
そこの上司が対応すること自体が悪手なんだよねぇ。
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/13 21:02:23.36 mVqDD71L.net
>>959
人間否定されることを長時間に渡り、家族を含めて言われました。これは侮辱罪ではないでしょうか？証拠があるので訴えたいです。本当に許せません。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/14 09:13:42.38 7IEPFAbA.net
>>960
本当にそこまでやられたのならここで愚痴って無いで訴えるしかないよ。
訴える労力と時間に見合うリターンがとれるか知らないけれど。
いくらかの金銭を得たとしても、その労力を次の就活に繋げたほうがマシかも知れないし。
現状だと、具体的な情報もなく強い言葉を使ってるだけなので会社が悪いのかどうかも判断出来ない。