21/07/18 13:21:33.22 nMgER/Gi.net
>>532
そうそう。それの強み(したたかさ)もちゃんと入れようよという話。
まぁ平等にしちゃうとみんな無責任になるから、各担当役員の責任明確化はいるし
最終責任者は社長なのはかわらない。でも組織としての生存率を上げるには社長と心中体制は愚策でしょ
社長切り捨てても組織は生き残る体制にしないと。
それに社長１強だと、社長が判断したことだから間違ってない事にする。ってなっちゃうんだよね。
それはそれで自分で考えない無責任役員量産するんだよなぁ
どんな体制であれ、同じやり方を続けるとメリットよりデメリットが上回ってくるからバランスの問題なんだけどね