15/02/11 06:59:02.04 N1/9jIiwA
円安を上回る価格競争になってきてるし、新技術でのＬＥＤも出つつある
ちょっと不安にはなるよね
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 10:22:13.19 h2gvu1zSq
モンストの話できるグループ→楽な仕事しかしないグループ
モンストの話出来ないグループ→ゴミのような扱い
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 13:39:57.82 erhEk70Xd
辰巳(TN)工場って結構大きいけど生産だけするところなんですか？
工場内に本社みたいに装置開発、品質管理する部署があったりしますか？
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 16:38:56.44 jxT5VcaE.net
せんぱーい
会社説明会に参加してないと就職試験受けれないって聞いたんですけど本当ですか？
未だに会社説明会の案内なんて見当たらないんですが
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 18:25:04.02 7wwS3294.net
胸倉をつかんでからの～
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 19:07:48.26 Y4atRGj9W
足蹴り！
こんなに足蹴りが多い会社も珍しい・・・
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/12 23:38:19.57 4vpe7x5M/
／＼
＼ ｜
∩∩ ぼ く ら の バ レ ン タ イ ン デー！ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、×１ /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i 不倫 /
｜ 恋人 | ｜ 夫婦 / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/14 01:53:41.52 aF96hcoF.net
ホント小物だよな
大麻栽培係長のスケールに比べると
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/14 06:39:02.16 nbtDe0aD.net
再犯というのは評価したい
814:
15/02/14 14:11:04.24 ISeJcrB8.net
まーた覚せい剤かよ・・・。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/15 19:19:08.20 ItdMDXUgd
Nのｶﾞｰｽｰ知ってるやついるう？
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/16 22:06:26.25 TUAk4Uq9Z
ガースー黒光り学園？
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/18 18:02:07.57 uq20yBb2H
脇町のやりマンと不倫してるカスが居るからな
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/18 23:28:12.11 xkymVpWAd
田町のまあまあの場所にあるよね
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/18 23:45:49.94 Q309CSZiF
部署の改善を相談したら対応してくれたのはいいけど
何で部署全体で厳しくなるんでしょうか。
あの班だけ厳しくすればいいのにと思います。
挨拶もしないバカな人や男たらしの小娘の班だけでいいのに。
面談も仕事中に呼ばれたから妙な顔をされました。
そういうところが配慮がないです。
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/19 22:27:19.79 xY1YfLcWn
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/19 22:28:41.69 xY1YfLcWn
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）
解雇規制に反対する有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見てべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/19 23:52:55.64 qf6MK9N+.net
品の良い講演が聴けそうですｗ
中村修二教授:２１日特別講演会 ニュースサイトで生配信
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/20 23:58:26.14 +BNOXC4wL
有害物質が作業者に入らない装置
夜勤対応が必要のない装置
そんなことを考えずに作るから、将来氏人が出る
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/21 01:21:21.80 63DQDY9ik
か
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/21 01:23:03.99 63DQDY9ik
ＳＬUは三こうたいのくせして小休憩いくんやめんかいこっちのモチベーションがさがるわ
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/21 16:30:26.51 xhmF4aAe.net
�
827:�村修二教授:２１日特別講演会 ニュースサイトで生配信 http://mainichi.jp/select/news/20150220k0000m040030000c.html 中村が発作を起こしとる。会場もあっけにとられてる。
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/21 19:51:08.80 nKZhK/BI.net
素晴らしかった
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/22 05:39:28.39 kZ6XlvuRV
役職者も自分が作業しないから
有害物質も夜勤も関係なしでほったらかし
作業しやすい装置なんて考えない
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/22 08:48:30.79 TTWSOtKZ.net
毎日新聞『中村修二教授特別講演会 不可能を可能に～青色発光ダイオードから生まれる未来～』
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/22 09:29:28.93 KURAZCfa.net
経団連「残業代が許されるのは年収400万円未満の肉体労働者だけ。それ以外は残業代0円にすべき」 [転載禁止]©2ch.net [586999347]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
残業代無くなったら残業してやんねーぞ？
無駄に居残る無能が消えるのは嬉しいが
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/22 12:38:17.01 +SpFe8IJ.net
だけどそういう方向になってきそうな雰囲気あるよね
解雇条件の緩和とセットでなし崩し的に決められそうで恐い
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/23 13:21:48.91 TvPKE8Fm.net
中村がアウディのプロモーションビデオに出てるw
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/24 01:50:43.02 VdTiO4B0.net
残業ゼロ法案が提出されるそうだ
対象は1000万円以上限定だったのが、そういう枠は撤廃するという話になってきてるっぽい
サブロク協定はどうなるのか
三六協定があるかないかだけの違いな気もするが・・・
一番影響してくるのは、2交代勤務がどうなるのかってとこ
現在は通常勤務+残業という体だが、以前の4日のうち1日は休出の形に逆戻りか
休出も時間外だから容認されないとなると、4班2直制しかない
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/24 10:02:47.24 4gj418hX.net
これ確かFacebookで誰かが言ってたけど
余計に死ぬまで働かされる抜け道があるみたいだね
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 01:48:40.64 Krox6oPv.net
２交代や夜勤があるのは働きやすい会社とはいえない
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 02:17:51.38 9avLPEeu.net
その夜に活動する人の為の商品で食っていないかい？
世の経営者も全部、商店街のしがない八百屋と同じで、雇用も残業も補償されてないからね。
零細でもリーマンよりは彼らに光が当たるのがマトモな社会だろうな。次は公務員を叩くべき。
そういう苦難の時代に給料出せず株で支払われてたのが今、新野等でボコボコ億万長者ができて
高級外車乗り回したりだそうで。アウディは沖浜新築も含め、LED景気に注目してるって事じゃないかな？
まあLEDで本県経済が活性化するなら良い事ですよ
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 02:32:33.66 9avLPEeu.net
>>805
まだ見ていないが、そんなの聴きに行って実際参考になる人ってそういるのか疑問だね。
少なくとも『日亜創業者 功績学ぶ 元社員を講師に授業』(徳島新聞2/10)みたいな話の方が
具体的で説得力もあるし殆どの日本人のビジネスの成功に役立つんじゃないのと思うけどな。
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 04:50:05.37 zWcIC8W4.net
昔の人はそうでも今の人はそんなに株で大もうけできるかな？
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 05:51:23.84 h3DMgxRN.net
>>813
あんたの素人発想のタイトルの講演は誰も興味を持たないよ。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 07:15:06.24 oOdLfM7Z.net
以下は、日経グループの一員としての贖罪記事です。
ノーベル賞特集
青色LEDにおける中村氏の「ツーフローMOCVD」の存在感
論文累積数の変遷で評価
2015/02/24 00:00
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 18:58:47.48 Krox6oPv.net
青色作れるMOCVD作って終わっただけじゃないか。
実際は作業者に有害物質を体内にためるような手作業装置
さらに夜勤も必要
時代遅れな装置にもほどがある
海外は自動化進んでるそうな
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 20:06:33.59 h3DMgxRN.net
>>817
どうせ全部あんたの妄想だろ！素人の妄想。
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/25 21:25:14.45 zWcIC8W4.net
自動化に関しては記事とかＬＥＤ特集とか読んでもちらほら出てくる
そのあたりが円安を上回る価格競争になりつつあるとも・・・
時代遅れの装置というのもあながち間違いではないかも知れない
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 01:57:41.91 RxAAveEq.net
次々に自動で流れていって、科学反応させて、自動で取り出すとかできないね～
2015年にもなるのに不思議だね～
みんな小さな業務改善だけしてればいいっていうツケ、体質がまねいてるとおもう
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 07:23:34.81 szwfwesbb
自分に都合が悪くなってきたら、妄想とかいうのやめたほうが良いよ
職場でもそういう人が時々いるような気がするけど・・・
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 13:58:43.83 Vsk9RaEx.net
てっいうか意味のない業務かいぜんやめてほしい
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 15:04:39.75 o2MKFBiF.net
何かした成果を残さないといけないから管理職は
無理矢理ぎょうむかいぜんなんだよ
改悪されててもおかまいなし
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 15:42:05.00 Y7GOGUJP.net
ここのLEDて生産国どこ？
例によってシナ？
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/26 22:56:47.63 7Z3o4s2W.net
工場の所在地を見たら分かること
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 01:03:07.54 89YfhlYa.net
徳島×４
鹿児島
台湾
シナ
マレーシア
工場多すぎてわかんねーよｗ
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 05:58:04.98 PWJZ9IlF.net
少し時間を置いたら不買
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 19:58:06.24 wRRSksaDt
／/
／／／） ／´⌒⌒＼
／,.=ﾞ''"／ ／ ＼
i f ,.r='"-‐'つ / //／| .| /ヽ ヾ
/ _,.-‐'ﾞ~ ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
,i ,二ﾆｰ; i (･ ）｀ ´( ･） i,/
ﾉ ilﾞ￣￣ ｌ （__人_）. |
,ｲ｢ﾄ､ ,!,! ＼ ｀ー' /
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. ７ ｙ 圧倒的じゃないか、我が工場は！
r; !＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__ ,ﾄf-≦-=､＿,L
∧l ＼ﾞ7'ﾞ .j!/ / ／＼jr=ﾆ:ｰ-ﾞ┴､ ﾞﾐ三ヽi]l｢/l __＿__
./ i ! ＼.// /./ .／ ＼ ┌‐
854:ヽミ≦‐十'"! r",.-､, ＼ / iﾞi / ￣￣￣ i .l ｯｰ-､＼_ミ｢彡ﾞ'ｰ=‐ (_.人 ヽ._ ヽ ノ ヾ､ / i! ! ＼_￣i i l r‐へ.__ ゝ. ＼ // ﾞ''y' l .i ､ l !.j .l l ｢,＞ （ ＼ 人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾉ
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 19:58:28.94 wRRSksaDt
／´⌒⌒＼
／ ＼
/ //／| .| /ヽ ヾ
ｉ ／ ━ |/|/━ ! |
!/ (･ ） ( ･）ｉ/ リストラは俺に任せろ！
| （__人_） |
＼ ｀ー' ／
＿＿__/⌒｀` ,,ー‐,, "⌒ヽ＿＿＿
|::|＿＿し'⌒ヽ ． ．ヽ⌒し′＿＿_|
|::|＿＿＿＿＿ヽ ） __＿＿_＿|
|::|＿＿＿＿＿__ヽ、 ／⌒ヽ.＿＿＿_|
|::|＿＿＿＿＿＿ ヽ,, i ~iし'._＿＿＿|
|:＿＿＿l二二二二二二二l |二二二二二二二l
|::| | |::| | し′ |::| | |::| |
|;;|_| |;;|_| |;;|_| |;;|_|
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 20:05:59.49 wRRSksaDt
+ _ ／ ￣￣~`丶 ┼
┼ / / ﾉ! | ﾊ 丶
i _／= |/|/ =＼ ! +
_ ( ｲ -=･ ∧ -=･丶 i _ *
* （ { ﾋ! （ __ ) !ｿ } ）
i {￣￣} ! 丶 -- ﾉ ･ !ﾉ {￣￣}
__人__ { 二}_〉 丶 ` ｰ" ﾉ 〈_{二 }
｀Y´ {＿＿} ｌ￢ - ヽ┤丶 ＿_ ／∧_ ノ~ i {＿＿} ┼
! ＼__ﾉ__ｌ＿ | |＼ ＿_ ／ /ｌ_ ＿_ヽ__／ i
｀| |／|>-<|＼/ |´ _ ＿人_ ＿
+ ｌ || || ｌ ｀Y´
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/27 22:17:09.99 a2CM4C2Ha
やっぱりリストラはあるの？
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/28 19:28:11.36 5K7zcTIl.net
中村共同経営者になってるSORAAがニューヨーク州で数百億円かけて
工場を建設中。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/28 19:53:49.72 Qkb9Xb+n.net
破産寸前というお話は何だったんだ？
ノーベル賞のおかげで出資者でも現れたのかな
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/28 20:20:14.51 5K7zcTIl.net
URLﾘﾝｸ(wivb.com)
Soraa, a manufacturer of green LED lighting, has also agreed to invest
$750 million and relocate its corporate research and development and
manufacturing operations to Riverbend, creating 375 jobs.
”エコなLED照明を製造する企業、ソラーは９００億円を投資して、リバーベンドに
研究・開発・製造工場を移転し、３７５人の雇用を作り出すことに合意した。”
９００億円とはすごいな。
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/28 23:28:25.72 GtJZc5in.net
そこに日亜のLEDを売り込みにいこう
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/02/28 23:54:03.17 RMQ0AvBh.net
島工作かな？
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 00:16:21.95 OWAdKHxR.net
売上３０～４０億の企業がどうやって９００億円も調達したんだろ？
よっぽどＵＶＬＥＤが売れる見通しがないとできないけど、すごい話ではある
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 00:24:11.18 7AxC1IYe.net
エントリーしようとしてるのにサーバーダウ
865:ンしちゃってるじゃないですか
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 00:27:40.90 rZqQ35ms.net
>>834
> ９００億円とはすごいな。
アメリカの投資感覚だと、
自動車工場の建屋を10工場分くらいは作ろうかって巨額投資だな。
たぶん、極度に自動化をすすめた工場であり
費用の多くは製造装置に投入されると推測されるわけなので、
どんな装置と設備を入れるつもりでいて、
主力製品を値付けはどれくらいで出してくんだろうか？
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 01:09:50.50 ET4zKCd5.net
アメリカ製のＬＥＤなんて買う気うせるわ
それでもシナ製ほどじゃないが
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 07:41:44.71 La2qwvUsk
市場シェアでいえば日本勢は３割強くらいしかない
条件さえ合えばシナでもコリアでもアメリカでも買うところはいくらでもあるんじゃない
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 19:37:02.10 Pu2T3VIXd
ここの会社にいたらウツになるよね...
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 20:31:30.45 mR5p7hfDv
逸脱した作業手順を一作業者がつくりだしみんながそれをまねするまじめに作業手順を守っている私はまわりから白い目でみられる
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 22:10:34.58 XEtxzZFO.net
マイクロンショック
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/01 22:48:17.96 OWAdKHxR.net
GaNonGaNのＬＥＤが価格破壊につながるかどうか不明
それ以外の基盤なりを使ってるなら分らないけど・・・
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/03 04:38:15.70 qP4cgnYh.net
大量生産
自動化
低コスト
の装置作れたところが生き残れそうな感じになってきているね
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/03 10:51:31.54 WYI75Ui1.net
その為にはまず、お前ら製造から切るんやで
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/03 19:38:55.78 i+eVawz3H
>>840
だけどクリーは米国籍の企業だよね
基板もサファイア基板じゃないけど、ダイメーカーとしては世界トップシェアとか
言われてるよね
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/04 06:25:45.59 xSCpzLju.net
夜勤が必要な装置しか作れないようでは危ないな。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/05 20:22:38.80 OpTqSlPf.net
考えてる時に半目開けて白目になる人いるよね
吹いてしまいそうだからやめてほしい
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/06 22:54:41.88 sa0rLO6IE
,.イﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ丶 ＿＿＿＿
./ 「 ここのスレは |.! ／ ＼
_/ i.| 本日で閉鎖 |.! ／ ＼
.| i.| します .|.! / ヽ
.| i.| ありがとう |.! ｜ |
.| i.| ございました |.! ヽ ｜
_ 〉 i.L＿＿＿＿＿＿＿＿｣.! > ＿＿＿＿＿ <
_「￣￣￣￣￣＼ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆY´⌒ー´ /´二二二二二二二〉
| ＼二二二(´ ,/ ,/ /
| | `ｰィ二￣/ ,/ /
| | γ"´ ﾞ７ ,/ /
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/07 04:54:33.50 VSjjd3vP7
働きやすさの業務改善には目をむけず
二交代夜勤、三交代によってプライベートが失われている社員。
知恵出して夜勤なくせるような装置開発をなぜここはしないのだろうか？
物の運搬、搬送は相変わらずの手作業
自動化遅い
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/07 16:06:32.93 zeJrjln7I
>>843
同感です！ 人間性を疑うやつが育つ会社なんよ。
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/07 16:42:09.64 Ku1ZnISQ4
終わりが近づきつつあるのかな？
実質的にリストラとかするのかな？
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 04:07:08.03 OLj8UDMA.net
手作業多い装置は新棟にはおかないでいただきたい。
多くの係員のプライベートがなくなる
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 14:50:36.26 3YVLTSKG.net
ここは質問にもちゃんと答えないブラック企業
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 18:12:00.30 LWAL5Epm.net
>>855
それって仕事サボれない、楽できないって単なる我が儘でないの
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 20:32:26.12 kUi4DhN5.net
学生時代に努力しなかったから肉体労働なんだろ
お前の代わりはいくらでもいるから
我儘言わずに指示に従えばいいんだよ
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 21:58:49.33 OLj8UDMA.net
女性で夜勤とかもいるし
実際問題、なくしていくような業務改善は必要だとおもいますよ
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/08 22:12:44.84 zEY5XUga.net
女と夜勤に何の関係が？
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/09 12:20:30.67 xyDT5Vf0u
>>858確かに製造ロボット作業員は 殆どが学生時代に勉学もロクにしていないやつばっかだからな。仕方ないよ。大人になってからつけが回ってくるんよ！
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/09 18:28:11.47 e7+N3bfb.net
暴力！暴言！嫌がらせ！
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/10 02:24:50.73 quhYibh+.net
生理不順、子育てに影響
働きやすい環境を
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/10 20:34:51.01 63s5Jqf59
>>858
>>861 いや、現場は手順もろくに守らんとやってるぞ。手順道理にも出来ん作業員ばっかだぜ！ 作業もろくに出来んのよな。 ちゃんと手順通りせな 不具合でても原因何て全くわからん。品管は大変だろうな。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/11 21:22:53.45 ow+FaCSn0
二交代12時間勤務で単純作業の繰り返し 、精神的に疲れてしまいました。
辞めていく社員が後を絶たない。
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/12 17:23:14.83 68/iNwS59
いいじゃんお金たくさんもらえるんだしさ。 だけど学者の論文で発表されているが2時間労働の2交代勤務は日勤固定者と比べると平均12年は寿命が短いらしいな。 その分 そのもらったお金で 悔いなく遊ぶしかない。
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/14 23:18:17.09 HAxaBrlKA
>>864
辰巳工場に品質管理部署はあるんですか？
それともここは製造だけで品質管理は本社で一括でやってるんですか？
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/15 16:30:03.37 dKtXYuzY5
何処の工場でもＳＱ（品管）はあるよ。前工程は前工程の品管、後工程は後工程の品管があるんよ。まとめてなんかやらない。 ど素人の学生さんかな？ 製造現場を品質管理の人が見たらやばいよな。嘘の報告ばかりしてるんで。
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/18 22:56:56.94 0p5NLdRx.net
ウチの会社はベア０
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/22 14:52:02.43 NmhdHWQV3
>>858
>>861
>>868
、、、、、納得で、、何も言えない。
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/27 18:07:37.08 0Ymx1jekf
納期が全てだじゃらな。品質なんて製造はほどほどじゃないかね。手順とか守ってたら変な目で見られて飛ばされるぞ。居場所もなくなる。 変な人間が育って行くわな。
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/27 21:56:17.33 Mhw8x4WIN
毎年売り上げは過去最高っていっても、漠然とした不安を持ってる人はおおいと思う
だからって訳ではないけどなんとなく、その不安が内側に向いてる気がする
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/28 20:07:51.39 lLZg98avi
社長が変わったね。これによって何か変化することってありますか？
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/29 18:08:24.50 rNVIsLCH4
当面は路線継承だと思う
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/29 20:21:56.08 ufcXPgWJ.net
組合を作らないと無理
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/29 23:11:35.69 l4UlsT7P.net
フットサルに申し込んだが意味不明な理由で断られた
社内交流の場では無かったんですね
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/30 00:49:35.52 B2tMWO8tY
>876
何て言われたの？
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/30 12:34:30.56 oBTJ7s598
俺も断られた。部門またぐとダメだって
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/03/31 00:56:32.06 U+kxyESS.net
>>876
おいおい、特定されるぞ
さすがにそれはやばいって
お前人生詰んだんじゃね？
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/02 14:08:24.30 qJorF+G9W
やっぱり最近はこういった書き込みも制限というか規制の対象のなってるのかな？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/02 20:03:28.46 uYM3vNl0.net
よく新卒でこんな会社に入るよw
大手に入って知識や能力を身に付けてから
転職して入って来た方が出世出来るのにw
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/02 21:22:14.52 kKGSrLnF.net
>>881
お前が出席できないのはお前のせい
ただそれだけ
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/03 07:24:43.91 1VZNnZ9m.net
小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/03 21:45:46.17 TqWu1YzF.net
弟の方が先に役職つくってどういう気持ちだろう。
20年いて未だヒラってどういう気持ちだろう。
考えると胸熱。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/03 22:59:09.86 5ySGrIhj.net
>>884
役職ついても他の大手の平社員より
913:給料が安いから意味ない
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/03 23:31:55.19 uSnm7wEi.net
ここは二交代か、課長以上じゃなきゃ給料は低いとおもいます。
ただ、役職者になると部下の管理が大変で、みんな残業してプライベートなくなってますね。
新棟に夜勤が必要な手作業装置を設置していくようだと
海外の大型設備投資に呑まれそう
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/04 15:31:31.90 5t58X/T/.net
役職者は部下の管理なんてしてねーじゃん
上長の顔色を見てるだけ
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/04 17:23:58.18 Prut7CUvv
ちょっと言い過ぎかもしれんが将来の生き残りがかかってると思えば
部下より上層部の方が顔が向くのは仕方ない
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/04 23:01:39.98 mUd7+9gd.net
>>881
とは言っても、今はなかなか社員にはなれないようで
大塚だってそう
新卒で弱小中小よりかは幸せだと思うよ
都会で給料が多くても、ボーナス10万とかざらにあるよ
この会社も病んでる人が増えてきてるけど
>>886
部下から聞かれたことに指示を出すこと以外はやることがないから、
やらなくてもいいような部下の管理を生み出してるだけだね
アホなことをやる奴も後を絶たないし、さらに上の顔色を窺って学校みたいな指導をやってる感じ
本来は残業だってやらなくたってできる
毎日8時間もあれば何だってできるのに、さも難しそうな顔をして仕事をやって、そして残業して帰る
だったら、事務所に行って給与の計算でも手伝いにいけばいいのに
ここの役職者は、ほんと動かないね
会社によって業務の区切り方が違うんだろうけどさ、係長や課長が現場で汗かいてる会社もある
会社の決めたことだから、まあいいんだけどね
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/05 05:29:26.60 s3WwM5fL6
その幸せがいつまで続くか、分らないから不安なんじゃないか？
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/08 19:37:19.80 PZHAgyjm.net
歩かされた歩かされた汽車で文句言ってる奴はなんなんだ
そんなにきついのか
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/08 20:21:50.19 PYiEFPeQ.net
きつかねーよ
普段運動してないような奴だろ
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/09 05:40:02.23 X74hceQ+.net
まーた新人草抜き散歩やったのか？ｗｗｗ
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/09 06:18:59.38 rzoNYtMhc
夜勤なくせるような改善に向かわない悪い体質がある
夜勤なくせるような装置開発はしていくべき
装置開発が本当に醜い
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/11 20:56:36.67 TWluu+hF1
企業的にも社員的にも稼げるうちに稼がなくてどうするの？
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/11 23:29:03.28 auCj7Q91.net
しょーもない事させるなよ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/12 20:21:32.55 VuwnFTYp.net
全員やらされてんの？
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/12 20:51:21.66 eZdoH6Mp.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:13-16番)
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
URLﾘﾝｸ(kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:16番)
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:13番)
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方�
927:ﾌ用した場合に支払う予定の金額で す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満 たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提 示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な 対応を行います。 別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等） には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を 伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願 いします。 必要な経験等 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14 当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変 更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。 なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・ 適性に基づく選考を行うようご配慮ください。 ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを 行っています。お気軽にご相談ください。 不採用の理由について http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機 会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由 として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。 採否の連絡 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 応募書類の返却 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/12 23:37:44.07 e82+0a4d.net
新棟に、手作業の多い装置、品質の悪い装置置いてしまったら終わり。
夜勤必要で健康を害す、プライベートなくなる
有害物質飛散
繰り返してはならないのに
人の人生のことを考えて装置作り、業務改善していかないと
取り返しのつかないことになる
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/13 00:11:24.20 qWCr66Ab.net
余所に比べたら日亜の現場とかそこらの事務員より楽勝だろ
重いものもたなくていいし、ひっきりなしに動いてないといけなくはないし
休みまくりじゃん、合間でスマホいじれるわ空調完備してるわで
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/13 06:58:07.66 TBv5F0qdP
電池・蛍光灯関連の部署に行ってごらん
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/13 20:49:00.95 MWnA5UiV.net
ひっきりなしに動いてるよ
ある意味スポーツ
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 09:42:12.15 GcZyPvuz.net
仕事できんやつほど楽な部署いどうしやがってこっちのモチベーションさがりまくりや
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 10:04:46.12 tNdO76r8.net
仕事できんというか、知っててわざと仕事せんやつは、会社からしたら利益にならんから
楽なとこにまわすんよな
そーいうやつを説き伏せる労力より、すでに真面目にやってるやつをもっと働かせた方が上としては楽だし
どこの世界でもそうだよ
あんたの怒りはよくわかる
俺は
楽してるやつを毎日殺意を抱いている
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 10:13:54.01 tNdO76r8.net
えらい仕事をしてたくさんお金を貰うより、その逆のほうが勝ち組だからね
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 17:29:27.03 v5BZ575S.net
936:というか、課長以上あたりまでいかないとお金に大差ない気がする 半数以上は手取り20万以下だし
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 17:56:59.41 x0WEcYdOe
さすがに上層部だってそういう実態は把握してるはず
これからまだまだ競争も激しくなるんだから、まじめでコツコツやる人材の方が貴重なはず
そういう楽する方ほどいざという時は淘汰されやすいと信じて頑張るしかないよ
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 21:01:30.56 mTulzaYh.net
不満しか言わないチンパン
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/16 22:20:04.21 N18xupFZ.net
でもボーナスがはんぱないよね
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 00:11:02.51 Wa7R08ltD
半端ないボーナスもいつまで続くか分らないだろ
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 21:27:23.69 tzhEMUNG.net
装置作りがおそまつすぎる
手作業、粉塵舞う、熱い、有害物質飛散、腰痛、目を悪くする、夜勤必要
作業者の負担を少しでも軽くしようっていう社風になっていない。
新棟にまた置いたら作業者は何年も苦労する
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 21:57:08.07 QuxDVoax.net
結局自動化を目指してるなんて言ってもできないんだよ
過去最高の利益とか坊那須の増額なんかでごまかしてるように見えなくもない
社員のなかも不安が消えないよ
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 22:02:12.69 c9IzpF56.net
腰痛って何故？
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 22:48:33.56 ELpgaid1.net
いや 分かるだろ
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/17 23:18:56.62 PieNIMcA.net
電池にきたらわかるわ
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/18 00:24:01.30 /pjbC94s.net
わからん
そんなに重いものもつ作業もないし
座りっぱなしとかで腰が痛くなるならともかく
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/20 00:29:44.87 rRmzVzYzu
イイ風に考えていこうぜ！
仕事できる奴はキツイけど評価高いはず！
できんやつは、できんから楽な部署に回されてるんだよ。
できるやつは、しんどいだろうけど不満を持ちつつも頑張ってるアンタはスゴイわ！
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/20 23:28:15.70 9PY6xuORw
ＬＥＤ同士の競争もそうだけど、ＯＬＥＤとかもやっと台頭しそうになってるし、
楽してるのは将来のリストラ候補と思って、自分の仕事だけ確実にこなしていこう
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 04:44:04.93 1wSWsWnjn
リストラにならない売り上げにしていかないと
内製の装置開発がしょぼいのが一番の問題
二交代も三交代もなくせるような効率的な装置が開発できていない
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 12:49:45.85 /VQRv2rH.net
全手動装置がまた導入されたわほんま10年前と同んなじ装置導入するなよ
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 17:36:06.07 Z7AgOLH0.net
12時間きっついわ
さらに10年後、主な作業員の高齢化でどうなっていることやら
上の人間は、たかが日勤+3時間残業で家のことは嫁が全部やると考えとるんだろうけどな、
片道一時間通勤して身の回りのことは自分でやって、さらに夜勤帯の過酷さはやってみなわからんよな
時間がないから生活に手を抜き栄養も偏る
薬やサプリに栄養ドリンクに頼りだして寿命を縮める
そんなもん取りまくったら、腎臓とか大分痛めつけとるやろうな
装置にはメンテが必要だが、装置の一部である人間もメンテせな
生涯賃金でいくとある意味、2億か3億くらいの装置
休職者が増えると、会社の人件費もそれだけ無駄になっていく
法改正で定年が65に伸びても意味ないかもしれんな
それまでに倒れるか死ぬかのどっちかやろう
色々と楽しいことをやっとかんと、必死で老後のための貯金しても意味ない
徳島も終わりやけど、我々も終わりかもしれん
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 18:11:13.46 NS76YNYzS
10年後では企業的にもどうなってるか分らないかも知れないし、
はたして社員の多くが定年まで在籍してるかもわからないよ
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 18:09:44.25 8JTCZZRt.net
結婚しないのが悪い
交代勤務に希望したのが悪い
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 21:46:01.08 OF/zaFzv.net
アネルバのインチキ装置で作ったものなんか要らんわ
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 21:49:14.87 Bptqd3OT.net
>>921
12時間も働く部署あるの？
交代制なのに何でそんなに働かせるんだろ
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 22:15:40.80 OF/zaFzv.net
アネルバの装置が糞なんだ！
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/21 22:58:31.05 a8gKCOCd.net
忙しい部署は大体１２時間だと思うよ
一種の人手不足からくる忙しさとかもあるから何とも言えないけど
以前みたいに期間工とか派遣とか、アホみたいに入れても忙しさに変わりが
なかったときと比べてなんか違うような気がする
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/23 03:44:54.04 jdLV0OrUl
だから、装置開発のレベルが低すぎるのが問題
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/23 10:01:56.07 8zrLBrSDU
装置の質が悪いのは昔からだから言っても仕方ないよ
よっぽどのことがない限り改善しない
装置の質が悪いのを人海戦術で補ってたけど、上層部も先行きを見越して
それをしなくなったのも確かだから両方が原因で社員の負担になってる、と思います
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/23 23:58:14.94 Vthi0hOq.net
利益は増えトンのに昇給去年とかわらんやんけ
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 01:27:41.50 LG0CcWxi.net
昇給、昇進の査定に基準ってありますか？
一生懸命働いても好き嫌いで評価されてそうな気がする。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 07:24:36.06 sJAZ3up7.net
>>931
どこともそうだと思うよ
人間だから
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 08:14:05.83 YFTqecyb.net
金額的に本業の利益も大きいんだけど、
営業外収益が大きかったのが利益更新の理由だから・・・
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 12:45:43.23 XLvIAVb1.net
>>931
ほとんど好き嫌いｗ
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 21:48:17.27 2yNALvHgh
新棟に置く機械が働きやすいものでないと困る。
新しく設置すると１０年は稼動
作業者に夜勤するかどうか、体に負担があるかどうかでだいぶ人生が変わる
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/24 22:01:35.43 fIlvpob5.net
>>931
数をこなすしかない
上司は各個人の処理量のデータをしれっと作って見てるから
自分感覚で一生懸命やってはいても、量が普通なら当たり前だと考えられてる
その辺は休むと不利になるんじゃないかと思ったりはする
細かい基準は非公開やね
好き嫌いというよりかはイメージはあると思う
上司と部下との日常会話で何かしら悪いことを言われていたら、
ずっと評価はされないと思うよ
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/25 23:18:27.51 PdDyM2hM.net
>>936
んな訳ねーだろ
処理量なんて見てねーよ
イメージだけ
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/25 23:20:16.39 PdDyM2hM.net
まずその上司が出来ない奴がほとんど
出来ない奴が判断できる訳ねー
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 00:03:10.95 ihIwspOB.net
役職者の会議に出てみなよ
さらっと個人の処理量を出してるから
課員にオープンにしてる部署もあるし、言えば見せてくれるとこもあるし、
一切見せ無いとこもあるし
ただね、査定項目は非公開ながらちゃんとある
現場のこと、交代勤務の大変さを知らない上司ばかりなのは否定しないよ
なんで知ってるかって？
まあ、察しのことろですな
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 00:18:17.84 v+jAiaAq.net
ただ昔からいただけで出世している上司が多いのに
人を見る能力なんてねーよ
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 00:53:32.97 arn1wVTW.net
下に上の苦労はわかりません
視野の狭い人が下のままでいるから
サボってそうに見える、仕事してなさそう
はぁ？
見えてないのはあなたのほう
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 01:16:09.45 v+jAiaAq.net
>>941
お前はアホだろ。
部下からも無能の烙印を押されてるんだろうなw
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 01:18:25.50 v+jAiaAq.net
>>941
昔からいるだけの無能上司w
陰で部下からボロカスに言われてるよw
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 01:48:10.70 arn1wVTW.net
わかりやすい、うだつのあがらない万年平社員がつれました
見てくださいこの精神力のなさ
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:23:18.29 TGnV1PcC.net
>>944
平社員じゃねーよ。馬鹿。
お前より役職上だわ。、
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:25:44.50 Qyztw3Vw.net
>>942
お前酷い思考能力だな
大学ぐらい出ろよ
意味のない連レスなんてして恥ずかしい
休日に便所の落書きに上司の悪口書く人生なんて、俺はごめんだね
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:25:58.16 TGnV1PcC.net
>>944
お前みたいな能無しが上司だったら
部下が大変だろうなw
どうせ徳大レベルの3流大卒レベルだろ？
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:27:02.53 TGnV1PcC.net
>>946
大学出てるよw
オメーより学歴も上だわカス
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:35:13.57 YBbLD2nQ.net
くせーやつが湧いてるな
ageてないだけマシだけど連レスはくさすぎ
一流大学を卒業してるなら転職できるだろ
はい論破
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:44:16.14 8gWNyiDM.net
>>949
1流大学卒じゃねーから無理。
2流大学卒だから。
仕事内容も潰しの効かないし。
てかこの会社から転職出来る奴らなんて
限られた部署の奴だけ。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 08:47:54.67 UGXwI42l.net
>>950
で？
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 15:31:50.89 5mrrLdi8E
相変わらずごたごたしてるね
いつどうなるか分らない待遇が鎹の企業ってやっぱりこの程度ね
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 17:19:12.43 9e94x4sB.net
>>939
なにこの人こわいわ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 20:16:05.72 eaihATo5.net
2017年問題にはどう対処するんだろう
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 20:32:17.19 uRvpg4XX.net
>>954
社員をリストラしたり、ボーナスをカットしたりして乗り切る予定
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/26 23:35:16.96 /VTA3Bj+.net
以降断続的にボーナスカットなり、リストラなり行い続けるとも・・・
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 08:23:45.97 D2karGeL.net
業務改善できんやつはどうなるの？
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 10:16:26.92 0x+Q/ptS.net
問答無用で君たちはクビだ
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 12:41:32.39 SLobPC6u.net
派遣は契約期間過ぎたら即刻終わりじゃね
もちろん次は絶対雇わない、役に立たないんだから
正社員なら即首とはいかんので、楽なあまり支障のない部署に回すか
わざときついとこにまわしてやめさすようにもっていくだろうな
問題は前者
真面目に働いてるやつらが内心怒り狂うだろうな、自分等より実力ないもしくは仕事しないやつが自分等より楽なポジションになるのだから
でも何処の会社でもそんなもんだよ
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 13:02:02.33 POnAJXkd.net
そのうち解決金させ支払えば解雇できるようになるかもしれないし、
部署のたらいまわし何で面倒なことしなくても済むようになるかもしれない
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 15:02:30.47 SLobPC6u.net
そのほうがお互い無駄なエネルギー無駄な遺恨を残さなくて済みそうだな
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 22:27:46.51 OX97xI7A.net
昔は請負で日亜入ったら支度金やら祝い金やらで30万前後の支給が
あったとかなかったとか・・・。
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/27 23:16:38.94 hwiCxjs58
ここに書くより、派遣上がりならいくらでもいるから聞けばいいと思うよ
おかげでもともと低い社員の質がさらに低くなったと言われる原因になった人たちに
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 00:07:10.13 GN2/HY4l.net
何でもいいからちゃんと部下の頑張りを見てくれ
仕事の処理量にしても目に見えない部分もある
そこを見て欲しい
現場を知らない人には難しいと思うけど
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 00:22:02.01 29wYWWiF.net
業務改善ができん私の日亜人生もあと3日でおわりクビになるんだろな
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 00:37:59.49 YPWba0Qz.net
不良品無視して製品排出してもばれなければ、成果のこせれば勝ち組
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 04:30:31.48 C3tiAekyi
600人採用した世代が４年目迎えると大量の人件費がいる。
いつまでたっても交代勤務がなくならない装置開発しかできず
社員の負担になっており
働きやすい環境、改善ができていない
いいかげん新棟に過去の失敗の繰り返し装置を設置するのはやめてあげた方がいい
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 04:36:56.93 C3tiAekyi
例えば、事務系だとGWに長期連休プラス前後に有給取る人多いけど
しょうもない装置設置してる部署だと
毎年GWがない現状がある
紳士に装置改善する意思がない
役職者もパソコンで事務管理するだけで
働きやすい部署にしていこうとする意思がまったくない
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 04:42:31.48 C3tiAekyi
役職者がただただ保守的に仕事しているということは
一番上の社長もどうせ現場の改善に目を向けてないということ
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 08:32:51.99 UfNHr/Li.net
品質管理舐めすぎ
痛い目見るぞ
1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 09:00:57.54 BB1drExG.net
品質管理何どうでもいいんだよ
稼げるうちに稼ぐ、そのあとは・・・って感じになってきてるような気がする
1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 22:34:49.98 29wYWWiF.net
業務改善ができんなんかネタちょうだい明日までに提出せな辞めさせられる
1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 22:45:58.65 IW0Ph3Gu.net
2017年問題ってなんぞ？
1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 23:14:53.61 dfW6vPC2.net
>>973
LED 2017年
でググれば出てくる
1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/28 23:19:04.19 dfW6vPC2.net
>>973
URLﾘﾝｸ(app.f.m-cocolog.jp)
まぁ2020年まではオリンピック需要もあるし
それを過ぎた頃からリストラが始まると思うよ。
1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/29 06:35:12.47 gpBbg14l.net
眉唾記事だと思うけど、アップルがApple WatchにＯＬＥＤ採用したから、
焼き付きの問題とか解決したら時機を見て全てのディスプレイをＯＬＥＤに変えるとか
ＬＥＤ業界にとってろくな話がない
1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/29 07:14:45.06 80D+8crU.net
アップルウォッチは売れない
というかアップル製品全体が売れなくなる
1008:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/29 09:04:32.76 gpBbg14l.net
アップルに限った話ではなくて、主に中国だったと思うけど、他社メーカーにも
そういう動きがあるということ
スマホに使う大きさなら価格が液晶に追いついてきたとか
あと中国は液晶もだけど、日本があまり注目してない量子ドットとか有機ＥＬも
一種の国策事業として推し進めようとしてるとか書いてた
1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 03:46:27.62 GOboFR9N.net
ちょっと教えて欲しいんですけど
従兄弟の婿が海外に赴任するらしいんですけど
高卒で10年選手の製造工に海外転勤ってあるんですか？
1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 07:03:37.21 eH29qmwz.net
普通にあるよ
1011:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 19:50:23.97 LUUyaxRa.net
GWある部署とない部署
あなたはどう思いますか？
1012:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 19:57:14.40 bv47th+T.net
普通だろ
1013:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 19:59:17.01 McUKupPe.net
嫌なら異動しろ
1014:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 20:07:53.54 Zs5Uah6/.net
高卒の無能だから異動できまっせーん
1015:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/04/30 21:32:46.12 pFSJ1GoBW
>>980
ありがとうございます
高卒に海外転勤があるのは意外でしたが、ほかの方の言動を見ると比較的優秀な人材になるようですね
従姉妹もリストラの心配をしてたので少しは安心しました
ＧＷはあってもなかっても気にすることはないと思いますよ
稼げるうちに稼ぐぐらいに思ってる方がいいと中の人が申しておりました
1016:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 01:21:09.97 UMdTwzLk.net
ここ15年ほど続いてる有機ELを採用するぞ詐欺は異常
1017:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 05:09:53.25 xfTLbDFVw
毎年GWがある部署とない部署との差があるのはさすがに環境が悪い
1018:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 05:25:00.50 lMxn3LjO.net
ＬＥＤも１５年前と今を一緒にできないように、有機ＥＬも進歩してるんじゃないの？
個人的にはディスプレイよりも、照明分野の方が脅威を感じる
1019:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 07:49:21.10 nxIleI9U.net
>>981
その代わりに 他の日にまとまった休みとかは無いの？
1020:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 13:08:06.76 yw1pVTm8.net
土曜の出勤日が休みだったりする
1021:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 15:03:32.16 nxIleI9U.net
なーんだそのほうがいいじゃん
まとまった休みがあっても、普段に5日や6日連続出勤とかあったら不幸だし
1022:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 15:22:38.07 Th1a3rip.net
ヤンキー多すぎ
1023:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 20:18:30.65 lMxn3LjO.net
将来の解雇要員と思えばいいじゃん
1024:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/01 22:02:34.59 Xldz+/8y.net
金髪ヤンキーはいないの？
1025:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/02 18:06:11.26 h7r+roBX.net
GWってなにそれ？うまいの？
1026:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/02 18:09:15.34 9B+kDddi.net
は？お前、馬鹿なの？
1027:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/03 06:56:01.75 wQNzD+yvH
GWも交代勤務で出勤させられてる人は本当にお疲れ様です。
1028:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/04 01:42:06.78 C/1YcMOP.net
○○さんってこの部署で一番年上なんでしょ？と聞いてきたクソがいなくなるそうです。
密かに嬉しいです。
礼儀をしらないバカが多すぎます。
1029:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/04 03:08:26.21 yJAAlMVA.net
年上なのにその地位なのバカじゃね
って安易に能力なさそうなのをなめてかかる若造と
プライドだけは一人前で保守的で実力がともなってない年寄りの縄張り争いですね、わかります
1030:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/04 03:37:05.17 M24PH6Zb.net
縄張り争いww
確かに
1031:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/04 07:43:13.06 O8WMXIUR.net
将来の在籍そのものがかかっているかと思うと考えるところはあるけどね
1032:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/04 22:20:57.27 cGIEYElF.net
仕事やめたい
1033:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/05 21:47:03.70 r93prYsL.net
期待の星のレーザーも名大の天野教授が日亜と違う方式で開発したとかなんとか、
いままで特許を駆使して外敵を抑え込んできたけど、今度は逆に包囲されつつあるような気がする
本当に大丈夫なのかこの会社？
1034:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/05 23:02:34.26 ZWik0FyM.net
装置開発が停滞中
いつまでたっても交代勤務なくならない
1035:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/05 23:18:07.06 Kd7zBsOr.net
交代勤務なくな�
1036:ﾁたらかなりのこすとだうんやな
1037:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/06 03:16:17.02 B6l5/WF0.net
装置開発停滞は意図的にっていうことはないよね
将来の口減らしの口実にできるまで待ってるとか・・・
1038:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/06 14:22:47.28 0tnMaWyJ.net
○田○伸 ○＝笹 ○＝武
アイツの過去は消えない
私は全て知っている
これは脅しではないからな
心配は必要ない
オマエと家族は安息の日々が待つ楽園へ導かれるだろう
1039:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/06 15:01:32.14 PmsnUNNb.net
徳島の勝利だけ、徳島の勝利だけ～♫
金沢には勝ってくれ！
1040:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/06 23:30:43.84 ZZRJ5fnc.net
明日から仕事か…嫌になるわ
1041:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/07 08:45:26.37 pNDjh988.net
>>1007
通報
1042:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/10 10:11:56.98 lFJPPYPe.net
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
URLﾘﾝｸ(www.slideshare.net)
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
1043:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/10 22:40:12.82 qtgy2e6H.net
エバーライト、日亜との米特許裁判で勝訴
1044:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/12 23:05:39.07 2rvS5oXd.net
お前ら高級車ばっか乗ってんだろ
1045:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/13 01:12:18.74 3vSVFdEYo
Nのガースーって ほんまｺﾞﾏｽﾘが仕事なんか、、、、 上司も本性とか知ってるわな！？
1046:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/13 04:32:16.01 9oPq8J/e.net
>>1013
残念ながらそうでもない
1047:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/13 06:08:43.39 T+vFVriw.net
１
1048:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/14 06:55:24.26 j6eTsuAE.net
朝、大野から上中向かって、ローソンのとこ右に入って行ってる車は日亜の？
1049:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/14 16:56:23.46 jGWr+Gpo.net
どれだよ
1050:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/14 22:42:38.25 LhflgTxR.net
３０歳で貯金どれくらい貯まる？
1051:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 06:23:14.33 QXklahLA.net
高卒からケチケチやってたら1000万円
パチンコやってたら0円だよｗ
1052:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 06:38:35.89 lLpKR/HE.net
それは夜勤して独り身で更に実家ぐらいの制限かけてそれくらいの額だろうｗ
普通に仕事で適度に遊んでたら200～300ぐらいあれば良いほうじゃない？
ぶっちゃけボナ月ぐらいしか大きい貯金は出来ないと思うよ。
1053:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 07:59:08.00 yqI/uN2H.net
日亜同士で結婚すれば大丈夫という認識があるからかも知れないけど、それは甘い
夫婦で社員、似たような職種なら将来どっちかが肩叩きにあうなんてことはないよね
1054:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 11:49:00.00 QXklahLA.net
>>1021
年間100万円を10年間
ボーナス丸ごとと毎月1万づつでもコツコツやってたら一人暮らしでも可能な数字だよ
それは経営の先生が言ってたから
日亜でなくても、25歳で200～300くらい持ってる人はいることはいる
みな黙ってるだけであってね
出来ないと思ってる人は、支出を見直した方がいいと思う
車も見栄張りすぎだと思う
車の購入価格は年収の半分がちょうど見合ったものだと言われてますし
大体、ここの社員は世間一般から見て、月の収入に見合った生活�
1055:ﾍやってないと思う 遊びに行くにしてもそうだし、時計やアクセサリーにやたら金掛けたりとか、 聞いたら自動車ローンの月額も世間じゃありえない額だもん それで金が無い無い言われても、そりゃ無いでしょう
1056:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 12:20:55.40 E9uZD5W6.net
車とかアルトエコで十分
1057:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 16:58:36.03 hl7TNwTyT
地元農家とかの女子と結婚して養子入れば
住居費も食費も滅茶苦茶安くあがる。
浮いたカネで豪華なクルマ買うと、近所に
見栄はれるので逆に喜ばれる。 趣味や
旅行にも寛大な土地がらだよ。
1058:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 18:04:22.13 kagOMAVUm
逆に言えば、寛大じゃなくて、金が続く間は何も言わないってことよ
農家の掌の返しようを知らない方の発言だね
1059:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 22:15:27.69 FhvFRSDJ.net
業務改善もうやむよう
1060:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/15 23:09:54.92 it0ezNEs.net
先に朝礼のスピーチでしょ
1061:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 05:26:02.32 ExuRkkcZX
先に有害物質の取り扱い手作業を自動化することでしょ
1062:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 08:43:43.36 VTrJeq2y.net
ノー残業手当をつけよう
効率悪い奴が得をしてるわ
設計はもっと人数増やして改善や
1063:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 11:43:16.92 Ml4UYCOE.net
高性能の装置は人材の余剰になりかねないからいらないし、
出来ないのか意図的にしないのかは知らないけど、当分ないとみた
楽してるやつとかは将来のリストラ候補と思って我慢しよう
1064:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 16:42:20.31 Tuu7vFVP.net
上中の日亜は改造車ありなんか
1065:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 21:21:35.93 ontxNxJz.net
日亜化学の独身寮って入れる期間決まってるンですか？
1066:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/16 21:22:45.77 7sRB9/TC.net
ちょっとは調べようとしてから聞けよ
1067:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/17 03:01:58.47 /E2grzpdx
日亜もシャープのようにならんように
中国朝鮮台湾の奴らには気をつけろよ。
特許縛りが得意な日亜は心配ねえかｗｗｗ。
1068:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/17 06:46:26.94 UxcYdfYwk
性能追いつかれて、人件費は海外の方が安い。
装置開発で差をつけないといけないのに
いまだに手作業装置ばっかりで交代勤務に人件費使う。
これではいつ負けてもおかしくない。
1069:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/17 09:51:05.14 PRY5We8sH
今度切れる特許は白色ＬＥＤの蛍光体に関するもので、一番重要な特許と言って差し支えない
確かこの蛍光体は日亜ほか数社が寡占供給してるって聞いてるから、売上にも当然影響出てくるよな
1070:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/17 20:12:28.90 D+DwS82N.net
>>1033
3年間！
2年経った頃ぐらいから、不動産屋に住みたい物件を探させておいた方が良い。
阿南市は異常に家賃が高いし。
1071:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 06:44:59.96 DV6VcgWd.net
だから日亜は改造車で通ってはいいのか聞いてんだよ。
あほ
1072:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 08:11:35.95 xKz5ipdu.net
>>1039
質問かどうかわからない書き込みしてるほうが馬鹿だろ
一生ROMってろ
1073:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 10:06:36.93 DV6VcgWd.net
質問てわかるだろがあほ。
徳島の恥さらしが
1074:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 10:49:02.58 IqjDefJz.net
>>1041
sageろよカス
お前が一番の恥だ
1075:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 17:50:49.90 JB0bmqQl.net
相手しちゃダメ！
1076:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 19:11:28.05
1077:piANZkET.net
1078:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 19:49:47.65 InMGoJw0.net
>>1044
上司に訴えるしかないが、最近は人事があまり認めたがらないというね
タイミングよく人材確保の要望があれば手を挙げるか、病んで休むしかないかと
1079:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 19:50:58.77 InMGoJw0.net
まあ、本当は病んでからの異動では遅いんだけどね
1080:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 22:20:43.51 54tu70R2.net
病んでも仕方ない環境の部署が多いのは確かだよ
よっぽど過酷な環境で育ってきたなって人が本当に多いよ
自分の可能性もあるけど、早くリストラの波がきて消えろって思う時があります
1081:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/18 22:40:33.14 tALGBoSt.net
パワハラ？
1082:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/19 07:03:41.19 hl/k6Fm2.net
パワハラ用にボイスレコーダーを常に懐に忍ばせとけよ
1083:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/19 08:21:49.66 9sByT1E7.net
リストラ自体は否定しないんだね、やっぱり既定路線か
1084:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/19 09:30:37.66 1FrEukRB.net
有難うございますm(__)m
参考にしてみます。
1085:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/19 22:23:21.18 /J8eDo2e.net
仕事せんかったら部署移動簡単にできるよ
1086:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 15:57:50.85 UX/vakFL.net
ただし、低評価を積み重ねて異動できても、将来の自分に確実にはねかえってくるのを
承知の上で行動してね
1087:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 16:47:35.65 5K99Y8Fr.net
そーいうサボリーマンがうまいこと責任もなく体も楽な仕事を確保出来た所をみると殺意がわくね
出世はしないかわりに、楽できてる
むしろ多く金をもらうよりそっちのほうが勝ち組のような気がするというか、そうだと思う
いい地位にいるとかプライドよりも、いかに楽してストレス溜まらない環境に身をおけるかが真の勝ち組だと思うんだ
しかも努力もなしに、サボっただけでそんな地位を確保できるなんて…
真似できないけど、くそっ
1088:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 19:16:44.26 1fiA7Iq4.net
いつもPCの前に座っている人たちを見るとわからんでもない
だから事務室とか居室入るのが苦手なんだよね
用があるからしゃーないんだけど
1089:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 19:21:09.81 UX/vakFL.net
だから、そういう連中は将来の整理要員だと思って我慢しようよ
いくらなんでも人事も今の状況は把握できてると信じたい
もしできてなければ、本当にまずいとは思うけど・・・
1090:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 19:38:30.90 UY8pfXe3.net
>>1055
パソコンに向かう降りしていねむりこいてるのが部屋入った時に見えたら
本気で殺意わいたことはある
なーーーんも動いてない
気分悪くなるから、直接話しかけにいくのはやめて、全部LINEですませてる
1091:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 21:30:36.10 tbC8Jo+c.net
リストラで真っ先に切られるのは、間接業務や中間管理職など寝る時間のある人たち
業績不振に陥って重役クラスが辞めていったときに、次はこの人たちが切られる
そのときはハッキリと目が覚めるだろうなあ
他の会社は主任や係長が現場やってるけどさ
これが、わが社の基準といえばそれまでだよ・・・ｗ
1092:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 21:43:59.50 5K99Y8Fr.net
スマホいじってるのは基本のこと
いねむりこいてなくても、耳にイヤホンつけてパソコンに向かってるやついたし
ほんま現場からそっちに異動してからの堕落っプリいいかげんにせえよと思うときある
現場で全然動いてなかったの有名だったので
負荷の少ないとこにまわされてんのに
可能な限りサボって遊んでダベる
頼むから死
1093:んでくんないかな不可抗力で
1094:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 22:05:52.49 1fiA7Iq4.net
女性社員のダベりは酷くて目に余る
いつまで立ち話してダベってんだよ
注意したらセクハラ？
1095:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/20 22:41:19.07 RiM/6fNy.net
徳島のキチガイが集結している会社だからさ
製造のクソアマは顔偏差値２５以下のモンスターフェイスだからさ
アタマもカオもカラダも捻じ曲がっている童貞だからさ
あきらめて目をつぶって働こうぜ
1096:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 00:14:00.13 Hw2DVT2vr
>>1014
ｶﾞｰｽｰ知ってるぞ。 確かにな。。 あいつは二重人格。
1097:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 08:21:01.44 TL0EIWnUp
サボリ社員も、会社が傾き始めると一掃されるわ。
シャープを見て見ろよ、１０年ぐらい前に今の
シャープを予想できた奴がいたかな？
没落の理由は大きく２つある。
１）世の中の変化について行けなかった。
２）内部の堕落と腐敗と油断。
1098:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 17:39:32.84 h3iB76Eu.net
高卒のレベルの低さはひどいな
あれが会社のイメージ悪くしてるわ
1099:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 17:58:49.20 OylRltYQ.net
末端はアホで丁度いいから
逆に変に知恵つけてるのいたら厄介
1100:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 19:11:55.18 rP9dukpQ.net
大卒も院卒もあんまり変わらんぞ
プライドだけは一人前のアホが多い
まだ会社の利益に貢献してるアホの高卒製造員の方が余程まし
1101:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 19:59:39.69 W3hFgo5T.net
でもそのアホの高卒が何百人と楽な部署でのうのうとしてると腹が立つんでしょ？
少なくともそういった連中は掃除してくれないと、不公平感があるし、
特許切れで、明らかに先行き不透明って言われてるのに士気にも影響しかねない
1102:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 22:27:30.53 SSrrNZz/.net
>>1059
そういうのこそ自衛隊訓練でしょうねえ
現場の上になるくらいの人材となると、逆に自衛隊へ行く必要ないと思う
部署ごとで、どうしようもない人をピックアップして自衛隊行きにしたらいいと思う
1103:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 23:11:10.30 BpIkdqni.net
どうしようもないのが役職者だから困る
1104:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/21 23:51:25.34 IkhHLrRN.net
おまいらの言い分まとめると、大卒も院卒もプライド高くてダメ、
高卒はレベル低くてダメ、役職もどうしようもないからダメ、
結局社員の大半がダメな奴ばっかで事じゃんｗｗｗ
1105:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/22 08:49:26.03 l/wlHhRg.net
なんか作業せんやつで手順だけ守っとるやつLLがえらいほめるけんむかつくわ
1106:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/22 10:05:50.60 Wg1GWBQs.net
手順を盾にしてなかなか前にすすめない
ゆっくり仕事するズルいやつはどこにでもいるよ
本当に手順かちかちにふみまくって仕事遅らせる天然馬鹿は仕方ないとして
知っててわざとやってるほうね
1107:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/22 21:11:22.48 PnQNsHyK.net
それサボってるのと一緒な
会議中に寝てるやつも一緒
注意してあげてな
1108:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/23 16:50:30.15 w1245Jba.net
寝てるのが課長とかなんですけど
1109:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/23 17:33:26.48 rqWu3SKU.net
日亜社員の品格や社会人としてあたりまえのことじゃわほんまこの会社レベル低いわあんな掲示物作る仕事があるけんうらやましいかぎりじゃ
1110:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/23 23:43:12.11 xYXA7uZ8V
上役の品格が影響してると思うわ。
成金企業やから、仕方ないけどな。
仕事せん上役は、せめて高級スーツで
身を固めて、くだらんダジャレや下ネタは
口にせんようにしてくれや。
1111:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 00:20:50.19 f+lUAIiq.net
これ以上、醜態を晒すな馬鹿ども
お前やがアホやから、全体としてアホに見えるんじゃボケ
1112:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 03:58:03.03 +JdcnZTX.net
いくら中途採用でも中卒程度を雇ってた人事の気が知らん
特許切れとともに傾くとか言われても仕方ないと思う時がある
1113:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 06:42:36.54 xy6isKwu.net
人事の人を見る目の無さは異常
1114:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 16:28:09.55 FyWIu/wc.net
工場によってやること違うと思うけど、例えば徳島市の工場だったら何やってんの
1115:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 20:44:05.35 xny3CAtW.net
オナニー
1116:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 20:57:28.44 QNwSaUec.net
くすり
1117:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/24 22:19:41.91 kH+C/XUH.net
まぁクスリではたまに逮捕されてるよなｗｗｗ
1118:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 00:15:34.70 0PgRkUEk.net
ちんぽしゃぶりてーわ
1119:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 03:48:58.00 8uNzi3+5y
もうすぐ、お父の日やな。 ワイのん舐めてくれるで？
1120:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 14:32:18.38 CvZTEXca.net
覚せい剤の話になったらログ流しててわろたｗ
こりゃ今も社内はグレーだなｗ
1121:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 21:12:16.94 gQnxaoeI.net
中途採用のほとんどはリストラ用だと聞いたことがあるけど・・・
そんなに質が悪いのですか？
1122:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 21:27:18.27 KHyqCh+f.net
主に製造やで
1123:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/25 21:53:27.81 0PgRkUEk.net
お前らまんこ
1124:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 05:29:06.92 +tAWG1oF6
仮定として
ここの経営が危なくなって会社やめたとして
次の就職先はどこがありますか？
1125:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 09:48:07.25 rVwgp26h.net
>>1087
正社員になると、法律上では会社側から切ることができないよ
なにか粗相でもやらかさん限りはね
希望退職を募って辞めてもらうことになるかと
その聞いた話ってのは、契約社員や期間社員のことを言ってるのだと思われる
質が悪いと言われてるのは、極端に若い子が多いからでしょう
多感な時期でもあるし、しゃーないんとちゃいますか
1126:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 10:39:17.30 l4m3Aaqw.net
ただ最近はそこまで厳格に守られてない場合もある模様
事業継続上、解雇が必要と認められれば裁判になっても解雇有効となる場合もある模様
現に大手企業でリストラが行われているものが日亜で行われない理由はないような気がする
なんでもシャー・ナインと違いますかで済まそうとする社風がすでに若さに関係なく
質が悪い証拠ですと言われたことがあります
確かにいい年してやんちゃな方もたくさんいますね
1127:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 12:25:41.75 U5LyIW+F.net
シャー ナインって何？
1128:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 16:46:08.24 6v4ndTzw.net
馬鹿な人達（＾ω＾）
1129:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 18:21:40.63 hx4SgCdl.net
驚異の懲戒2連発！
1130:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/26 18:25:14.44 O+G/oHk+.net
今度は何の懲戒
1131:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 00:06:53.47 5syGofb2.net
ああ、夜勤が始まる。。。
体調不良を理由に日勤のみに移れるかな。
1132:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 00:37:58.01 hjG/8PYit
ここの会社はいつまでたっても夜勤をなくせるような業務改善ができない
装置開発のレベルが・・・
1133:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 00:32:14.78 X+G55o1k.net
そんなに夜勤てキツイ？？
稼げていいと思うんだけど、通勤も空いてるし
1134:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 01:50:01.83 TrmS0cmn.net
辰巳はキツイって聞く
1135:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 07:19:32.36 gteBN53Y.net
ただのオペレーターのどこが辛いんだよ
1136:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 10:09:25.49 Hw2SLdVn.net
でしょ？ボタン押すだけで機会の様子をじーっとみて合間合間でモンストとかしてスマホいじって
ふざけてんの？仕事中に
1137:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 10:16:27.77 irQDO0/1.net
それを多感な時期だからしゃーないん違いますか、って言われると
やっぱりアホだなって思うでしょ
真面目に勤務してる方からみれば、どんな形でもいいから、早く整理されてくるとこを願います
1138:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 10:17:33.78 lUJapDl+.net
辰巳の知り合いと話した時、たいした事でもない内容の仕事を
いかにも凄そうに責任ある仕事なんだよみたいに言ってたわ。
30過ぎて夜勤に放りこまれて可哀想だなと思った。
1139:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 18:33:11.29 /5ccM51v.net
ああ、あの背の高い人か
確か中途の人だったような
1140:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/27 23:06:30.96 J4cXteiz.net
責任ない仕事があるんなら紹介してほしいわ
1141:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 01:07:23.40 4Bv9+U34.net
製造現場ってクリームルームだよね？
現場の人がスマホなんていじれるの？
1142:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 09:38:26.85 W1jpzLoW.net
製造工程の全ての部署がクリーンルームってわけでもないよ
1143:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 17:19:44.23 IRYRR9wF.net
夜勤でひたすら梱包するだけの仕事してるみたいな事聞いたわ
工程の最後にあたるからな何かあったら全部責任押し付けられるらしいよ
1144:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 19:27:05.19 SwG1CCCoy
スマホで懲戒処分がでたら
この会社の存続はない気がする
一人だけに懲戒処分するわけにはいかんだろ
1145:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 21:56:14.63 4Bv9+U34.net
製造でも部署によって当たり外れあるってこと？
責任押し付けられるのは嫌だな
1146:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/28 22:46:07.68 qkp37bXt.net
製造でも天国と地獄がある。
1147:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/29 18:32:50.31 fsHmRUUp.net
化粧禁止どんまい
1148:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/29 18:43:12.01 cEl/n1TZ.net
で、2連懲戒は何だったの？
また盗撮かセクハラ？
1149:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/29 18:43:53.20 5Hsy9S1l.net
>>1114
外野は黙ってろ
1150:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/29 19:07:06.95 fsHmRUUp.net
馬鹿な内野も黙ってろ
1151:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/29 23:41:51.89 oYsVFug5.net
強制退職させられる人もこれから増えるだろうから、このスレもにぎやかになるといいね
1152:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 00:05:26.81 8FRltjng.net
強制退職とかあるの？
1153:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 07:47:51.31 KasxUsK4.net
強制退職()なんて日本じゃできないよ
1154:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 08:46:41.36 oTGEN7gm.net
実質辞めさせられた人なら毎年何人かいるよね
それのことかな？
1155:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 16:27:06.01 n3nrmgkw.net
組合がないからすぐ首になるよね
1156:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 17:23:33.93 uS+Rqf9L.net
化粧禁止も退職に追い込むための伏線ってこと？
女にとっては死活問題だと思う。
1157:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 17:37:21.82 AiJyxGY/.net
事務職も化粧無しにしないとな
1158:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 17:40:36.17 jeIV52KO.net
厚化粧禁止ってこと？完全なるスッピン？
1159:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 20:42:48.84 VKgf2whq.net
半導体作ってる現場で化粧禁止は当たり前やろ
まさかなんで禁止か知らんとかないよな？
1160:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/30 20:45:14.58 n3nrmgkw.net
普通半導体を作ってるメーカーは人が中に入らないけどな
1161:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/05/31 08:29:31.88 kyKclz8+.net
装置開発能力のなさを人海戦術で補ってきた結果だよ
過剰人材が傾くとされる理由のひとつらしい
1162:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 02:00:54.93 Gt8fwWV2.net
最近になって風紀とかコンプライアンス的な事を厳しく言い出したけど、
遅えよ何を今更って感じだよな。
労基やら中村さんやらで変に有名になったせいであたふたしてる気がｗｗｗ
野次だけじゃなくてちゃんとしたとこからもつつかれだしたんだろうな・・・。
1163:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 06:41:21.26 2mm04VqMm
本当に装置開発がしょぼい
高卒採用の人件費ではこの先無理。
なんで高性能自動装置が作れないのか・・・
1164:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 12:21:11.73 gV3VGWHd.net
将来に備えての社員の情報収集を兼ねてるのかな？
1165:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 12:24:48.50 rv57J5jT.net
>>1127
そこで派遣ですよ
ゴミのようにとっかえひっかえできますて
派遣君もお見合いパーティーでは
日亜に勤めてます！きりっ！
とか嘘こけるしね
死ねよ、どーしてそんな見栄はるかな
1166:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 15:16:36.06 pdYbQLF4.net
お見合いパーティーなんて行く時点でお察しされるだろ
1167:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 16:01:46.67 NCxECps1.net
最近コンパじゃ日亜とか敬遠されないか？
もうオワコンだと思うぞ正直ｗｗｗ
1168:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 20:10:25.83 gV3VGWHd.net
>>1131
その派遣を能力を名目に社員にしたことで今の現状があるんでしょ
ゴミをより処分のしにくい粗大ごみにしてどうするの、と言ってましたよ
製造工とは職種が違うのが幸いですが、危機感は持ってます
1169:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/01 22:15:30.26 M5P9i0db.net
また日亜かよって言われそう
でも徳島では勝ち組になる
1170:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 04:44:50.60 PgcPwb2H.net
>>1134
あくまで今の所はって感じになってきてるけどな
>>1131
全盛期に派遣請負の方は数千人はいたが、あのと気みたいな感じになるとは思えない
1171:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 10:33:52.04 f1IYm0WL.net
国家犯罪確定！！豊中市の容疑者は集団ストーカー犯罪・テクノロジー犯罪被害者だった！！
テクノロジー犯罪で音声送信されるとほんとに隣部屋から悪口をいわれている風に聞こえます。
私も数年間騙されました。犯人は警察です。
警察はあと何人犠牲者が出たらこの集団ストーカー犯罪をやめるのだろう？
集団ストーカーやテクノロジー犯罪といった国家犯罪によって被害者は無理矢理精神病者に仕立て上げられ、
本来起こらなかった事件が誘発させられているのです。周南市事件、淡路島事件、中央大教授刺殺事件、
秋葉原事件も同様です。集団ストーカー ＝ 警察による監視 ＋ 挑発 ＋ 家宅侵入・器物破損・窃盗
1172:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 17:10:54.84 1Ilxwk1v.net
あの時みたいになったらあかんだろ
何の為に派遣使い捨てや請負偽装の裁判やったかわからんぞ
まぁもっかい裁判で叩かれるのはアリだとは思うが
中村さんで名前売った今、裁判になったとか考えるだけで怖いな
全国レベルでフルボッコになるんじゃないか？ｗｗｗ
1173:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 17:40:06.55 LU05swIH.net
>>1138
そんなのでフルボッコになるわけねえだろ情弱
1174:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 22:20:25.74 dvDK8VNw.net
おまえらのせいで渋滞起こるんだから、マナーよく運転せえよ
1175:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/02 22:31:14.23 +dWjiRKs.net
そういや、旧名、シーリン◯◯◯ノ
も派遣を大量解雇しようとして問題になったな
あれからどーなったんだろ？
1176:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 07:49:28.64 tvThgLXb.net
日亜なんて徳島離れると中小企業
1177:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 08:33:34.88 aEocMOhF.net
>>1142
徳島より県外からの評価のほうがたけーよ
都会の大企業で働いてる親戚数人に日亜で働いてるって言ったらかなり驚かれた
徳島からだったらそんな簡単に就職できるとか羨ましいって言われる
1178:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 09:38:00.22 w34UpxUl.net
どっちもどっちも見たいな話はいらない
少なくとも大企業がうらやむ企業規模でないのは確か
きっとその大企業勤務というのが間違ってるか、去年のイメージで間違った認識をもってるか
のどちらかだと思う
1179:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 10:05:47.53 xOdRdS6m.net
なんか日亜ディスってるけど
外野から見れば間違いなく
大企業だから
大塚と並ぶくらい有名
1180:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 10:36:21.69 w34UpxUl.net
どっちも特許切れでオワコンになるかも知れないという点でね
1181:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 12:19:22.92 xOdRdS6m.net
えっ、大塚なにがきれるの？
1182:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 14:30:50.08 RzQeI7RLv
やっぱノーベル賞が絡んでいるから評価高いんだよ。
日本国内では日亜化学と云うと、製造業なら大抵の人は
知ってると思うけど、外国じゃあ限られた人しか知らないよ。
でも、去年のノーベル賞の受賞者とかだと、外国でも相当な
数の人（と言っても研究者や関連する製造業の人ぐらいだが）が
知ってるし評価高いよな。
1183:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 15:00:27.82 7N2EkzZf.net
大企業とは思えないほどの悲惨な基本給
1184:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 15:07:08.72 yvqGuGfK.net
文句を言うやつは総じて無能
派遣かな
嫌なら転職すればいいのに転職もせず文句言ってる時点でお察し
1185:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 18:03:10.72 EQQoFOHu.net
組合が無い時点でお察し
1186:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/03 19:56:10.88 /2S0ztqhp
>>1148
逆に言えばそれだけの評価ということ
する必要もないと言えばそれまでだけど、実態や内実まで評価されてないということです
1187:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 00:26:40.84 fr738Kpy.net
>>1147
抗精神薬エビリファイ
これで大塚と日亜は終わるかもな
そして徳島自体がジエンド
1188:名無しさん＠お腹いっぱい
15/06/04 02:12:51.08 /Dhbp+R2.net
辰巳はリアルに地震で沈みそう
1189:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 06:56:19.90 EkUdhqtN.net
地震きても今の階層から移動しなくてもヘーキって言われてるけど嘘やろ
発生したら一人勝手に上の階層いくで
1190:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 15:18:52.15 gsZP5iqV.net
リアガラスに貼ってるステッカーで日亜化学工業の社員ですって、プライベートでもわかるようになってるのに
無茶な運転してる車は、地元住民に通報されたいんか？
阿南市スレでなんか言うとる人がおるわ。
そうでなくても、無理矢理とはいえ一応社名背負わされて車走らせとるんやから、見られてケチつけられんような安全運転お願いしたいな。
と思う。
1191:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 16:55:05.87 tRfFZtHc.net
>>1156
四国高速運輸のトラックにも同じこと言ってこいよ
1192:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 16:58:44.07 tRfFZtHc.net
>>1156
見てきたけどなんだよあれ
かなり頭悪そうなやつが言ってるやん
映像も撮ってないのに言ってたら怖いわ
矢印の方向指定のある赤信号で右折してるのを見て、「信号が赤なのに右折してる！」って勘違いしてたりしそう
1193:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 19:04:53.90 Ooii9PqkJ
会社が保守的になり、悪い虫が沸いて来たら
だいたい企業は停滞か消滅に向かうわ。
江戸幕府が良い例だな。 家康の体制保持の知恵は
確かに太平の世３百年を現出
1194:させた。 だが、鎖国と云う保守的な姿勢は、世界情勢から遅れをとり大平洋戦争での無条件降伏と云う悲劇をもたらした。もっと開放的で風通しの良い企業風土にして革新的な技術を生み出せる優秀で上質な人員がドンドンやって来るようにせんとあかんな。
1195:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 21:20:30.78 gsZP5iqV.net
なんか想像と少し違う反応でびっくり。
自分も近隣住民の側だけど、交通マナーどうなのって日亜の車も確かにいるし、それで嫌な思いをしたこともある。
地元で誇れる企業なんだから気をつけてほしいなって思っただけ。
四国高速運輸うんぬんでなく、日亜ステッカー貼ってる自分たちのマナーにも気をつけて欲しいなと。
交通マナーのいい日亜ステッカー車も多いし、なんか荒れそうだからあまり言いたくないけど、
阿南スレの人や自分みたいに思ってる暇な人間もいるってことを伝えたかった。
1196:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 21:48:38.30 2LTzfDgE.net
>>1160
無理だよ、人が多い分、カスもいっぱいいるし
1197:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 21:57:28.01 /n8Fo59N.net
そのカスをどう処分するかで、上層部はだいぶ悩んでると思うが、
最終的には処分すると思う、という話に仮になっても自分に関係ないと思ってる
カスが多いので困る
1198:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 22:09:48.97 npZduleB.net
>>1160
ここ2chやぞ
会社の掲示板に書いてるんじゃないんだから
1199:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 22:33:01.76 2LTzfDgE.net
>>1162
しかもカス故にごねまくるだろうから厄介
1200:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/04 22:58:15.50 pxHoNXES.net
カスを切ったら仕返しが怖いな
何をしでかすかわからんからな
1201:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/05 00:37:39.29 E5WafZGA3
カスも同じく所詮は生き物。 危ない化学物質扱う企業だから。
密室でもあるクリーンルームで薬剤漏れ事故起きたら
まとめて始末できるわ。
1202:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/05 11:30:26.10 dXV3igxh.net
来見佳典はこちらの関係者ですか？
1203:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/05 21:01:50.78 2vjgUGMq.net
>>1167
クソ住職の話はどうでもいい
1204:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 21:44:01.54 85orWTM1.net
来年就職の院生だけど
このスレを観て&会社説明会を聞いて
この会社を受けるのをやめた
嘘くさい会社ですよね色んな意味で
1205:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:05:28.36 whTEvylO.net
まあどの院にもよるけど、今は売り手市場と言われてるし、
無理にここにしなくても、より高待遇の所はいくらでもあるからね
貴方が世間に出て１０年後には十分傾いてる可能性がある会社だし正解かもね
1206:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:16:45.39 85orWTM1.net
上位国立院です。
地元が徳島だから帰ってきたいと思ってたけど
やめて他県で働きます。
ウチの大学内や企業研究のサイトでも
とにかく悪い噂ばかりの会社ですね。
新卒をすぐに辞めさせたりするとか
新人社員研修が全く無いとか…
1207:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:31:06.23 gaw6DI67.net
おう
来るな来るな
1208:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:37:18.00 85orWTM1.net
>>1172
はい。行きません。
1209:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:37:50.53 xGnb6f5O.net
>>1171
スレ見てやめるとかすごいやつだな
こんな便所の落書きを見て自分の人生を決めるってその辺の中卒でもしねえよ
しかもそれをわざわざ便所に書き込むんだから世話ねえよ
レベルの低い人間だな
そんなんだから院生は役に立たないって言われんだよ
1210:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:40:26.18 85orWTM1.net
>>1174
低学歴の人に言われたくないです。
1211:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:42:28.08 jBkHCQfg.net
このスレって企業のスレにしては落ち着いてるほうだけどな
院生ってまともに社会に出たことなくて世の中がどんなもんかわかってないんだろうな
あの年金機構が顧客データの入ったパソコンで身元不明の添付ファイルを開いてんだぞ？
このスレ程度のことでなにが「嘘くさい」だよ
トヨタでも行って後悔すりゃいいわ
1212:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:44:20.06 85orWTM1.net
>>1176
大学内やネットに企業研究のサイトがあるんですよ
低学歴は知らないと思いますが
1213:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:44:36.64 Uu+gg0kW.net
役立たずのゴミが会社に入ってこなくてよかった
ただそれだけのことだな
こんなやつ徳島の恥だわ
1214:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:45:30.39 A1cF/JNG.net
>>1176
トヨタの大卒は35歳で1000万円超えるけどな
1215:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:47:29.10 85orWTM1.net
>>1178
程度の低い会社ですね
この会社の関連研究してたので入ろうかと
一時でも思ったのが間違いでした
1216:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:49:39.80 xGnb6f5O.net
>>1177
学歴学歴言ってるけどお前なにも結果残してないんじゃない？？
4月頃から面接やってるのにお前はまだ「受けるか受けないか」なんて言ってんの？遅すぎ
その様子じゃまだ他の会社から内々定が出ていないんだろ
1217:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:51:28.99 85orWTM1.net
>>1181
ハイハイw
大学は貴方より遥かに上ですよw
1218:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:52:50.86 O58El8ng.net
>>1179
こういうまともに数字すら見ることができないやつはどうにかならんのかね
1219:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:53:40.99 A1cF/JNG.net
>>1181
上位国立大なら即内々定でるぞ
この会社は学歴大好きだから
ここの社員だけど俺も行けるもんならトヨタに行きてーよ！
1220:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:55:29.71 O58El8ng.net
もうとっくに日亜から内々定貰ってる学生がたくさんいるのに今更「受けるのやめた」だもんな
行動が遅すぎ
今から一次募集に参加できる企業なんてそんなあるのか？
1221:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:55:48.91 A1cF/JNG.net
>>1183
ビジネス
上場企業平均年収ランク 好調の自動車会社が下位のカラクリ
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
1222:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:57:34.31 wM15MBUA.net
なんか短時間にやけにのびてると思ったら、こういうことか
中村さんの話題以来の伸びだな
1223:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/06 23:58:14.28 A1cF/JNG.net
>>1185
良い人材は来てねーけどな
内々定出しても高学歴大学からは蹴られてる
1224:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 00:48:08.76 lepm/PYZ.net
この会社って地元組や転職できない・踏み切れない人材が割り切って
勤めてる感が半端ないのよ、徳島では給料いいほうだから。
しかも学歴なくてもコネがあれば、ほぼ受かっちゃうっていう土地柄。
だから会社に対する思い入れというか、会社の為に頑張ろう的な思考を
持った人が少なくて、気を利かせてあれこれしようとせず、とりあえず
日々のノルマはこなしとこう的な保守型人間が多いんだよな。
結論をいうと、県内で給料だけを見るならこの会社はいいと思うけど、
仕事にお金以外（やりがい等）を求めるならこの会社は面白くないかもね。
1225:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 06:02:37.55 trzuqD6ov
保守的な人間が多いから
パソコンで事務作業してればいいとおもってる役職者が多いから
根本的な解決である装置の高性能自動化ができない。
だから有害物質を体内にためる課員や
夜勤で人生台無しにな
1226:っている課員がいっぱいいる。社長も現場見ないから、装置開発進まない。
1227:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 07:38:07.45 YSWPcPmY.net
保守型というより、それしかできないという人たちが多い
この院生は県内企業の給料だけ見てるわけではないようだし、景気の悪い時なら
ともかく、無理に日亜を選択する理由はないよね
日亜のＬＥＤバブルも先が見えてきたところもあるし・・・
1228:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 08:02:13.19 i8PRkoE8.net
何を言おうが徳島の中では完全なる勝ち組だよ
俺のような中企業から見ればな
1229:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 08:25:49.37 ICWhEPSQ.net
テスト
1230:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 08:26:49.75 +RXfbQ60.net
将来怖いわ
次の柱になる商品とか全く無いし…
1231:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 09:09:53.48 bGkoH567.net
確かに勝ち組
年間休日日数も県内の他の会社と比べても多いし
徳島で就職するなら大塚か日亜だろ
1232:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 09:48:55.69 g7OfM2Xg.net
徳島の中では勝ち組か…
地元の奴しか入ってこなくなるな
1233:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 09:53:06.47 S1StA1rO.net
LEDばっかり言うけど正極材料も世界でシェア1位だよな
1234:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 10:12:06.71 YSWPcPmY.net
確か数年前に製造量はユミコアに抜かれたはず
国別でみても製造量の6割近くは中国なので、いずれ中国企業単体にも抜かれると思う
あとはＬＥＤ同様、一般品で勝負せず高級品で勝負するしかないよね
1235:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 11:20:46.56 g7OfM2Xg.net
高コスト体質だから無理だと思う
1236:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 20:02:48.40 t38fN9FJ.net
明日からまた仕事！
頑張りましょう！
1237:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 20:17:06.28 8Ay52K7h.net
いいやつだなあ
1238:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 23:35:10.63 egiUFiw/.net
国立院卒で地元志向が強ければ、四国化工機を受けとけば？
阿波製紙なんかは、やってる研究とか面白そうだし
大塚は確約できないしな
金だけが欲しければ、日亜にしとけばいいさ
開発なんかどこでも、プライベートの時間はないだろうけどね
新入社員研修が全くないことはない
何キロも歩かされたり自衛隊研修があったり、現場で研修したり座学もある
そんな外野のサイトより、ここの社員が良く知ってるよ
ああいうのってさ、不満のあるやつだけ声を上げるのよ
どうせ掃き溜めの愚痴の塊に決まってるよ
ノイジーマイノリティみたいなノリでさ
1239:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/07 23:54:50.89 nMHCkBx6h
正極材にしても、ＬＥＤにしてももうちょっと市場シェアにおける日亜の立場を
説明してくれればいいのになんか良く分らん表現でぼかしてるかなと思う時がある
1240:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 01:22:42.19 cfSF0mka.net
リストラとか特許切れとか、先行き不透明とか
一昔前なら気ちがい扱いされたような単語にはあまり反応がないよね
やっぱり既定路線なのかな？
1241:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 10:33:41.57 dskogD9o.net
>>1202
煽られて顔真っ赤でもうこのスレ見てないだろ
1242:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 12:25:23.80 jkXG18pc.net
ここがつぶれたりするくらいなら回りはとうに荒野だわ
徳島じゃ大塚か日亜か公務員でない男は人間にあらず、婚カツする資格なしともコンパで酔っぱらった女に言われたわ
その通りだと思う
1243:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 20:05:04.83 MHxz264Q.net
>>1206
なんちゅう女だよ…
1244:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 20:50:42.62 cfSF0mka.net
>>1206
私が煽ったような形になってしまってすみません
そういうつもりでお伺いしたわけではないのです
親戚が日亜を蹴って電力会社に行ったのと、従妹の婿と従弟の嫁が日亜でお世話になっているですが、
両方ともそういう言い方をするので、興味があっただけです
あとそういう女性は電力会社、銀行、全国大手の拠点が徳島にあれば
そういう人たちに合わせた言い方をすると思いますよ
1245:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 21:24:57.62 G+Cq22Ma.net
そりゃそうだろ
女は相手の年収しか頭にない
1246:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 22:43:27.71 fzElMio8.net
ボーナスいらんけん業務改善なくして
1247:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 22:45:01.99 mcXiXoUW.net
業務改善なんて簡単だろ
ネットで調べるか
本屋行って業務改善提案集をパクれ
1248:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/08 23:13:25.71 rpcv3/JGL
寄らば大樹の陰とか、悪い噂があるとか、もう旬を過ぎた会社とか
そいうい根性の無い青ナリ男子はいらん。
中村さんのように、イバラの道を歩み、信念を貫き
地域社会に利益をもたらした気骨のある人が欲しい。
むしろ最悪の会社に行き、そこを立て直すぐらいの
莫大なエネルギーを秘めた男が欲しい。 激烈な
国際競争の時代に入るし、少子高齢化や大地震や
火山噴火やフクイチ問題など、日本のこれからは
問題が山積だ。 やわでヘラコイ奴はいらんわ。
1249:名無しさん＠お腹いっぱい。
15/06/09 19:45:20.43 XATUQj36T
でもそういう手合いが全体としては主流じゃない
いらないなら、切るしかないよ